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*國際十里泉發(fā)電廠是一個(gè)建廠26年的老廠,7臺(tái)機(jī)組裝機(jī)130萬千瓦,2700多人,機(jī)組和人員結(jié)構(gòu)老化,競(jìng)爭(zhēng)力逐步下降,企業(yè)在發(fā)展方面面臨諸多難題。如何把落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀與落實(shí)集團(tuán)公司“358”戰(zhàn)略結(jié)合起來,在發(fā)展中解決企業(yè)改革發(fā)展中的難題,對(duì)于我們廠來講確實(shí)是難得的機(jī)遇
一、溯發(fā)展之本,準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀,是加快企業(yè)科學(xué)發(fā)展,構(gòu)建和諧發(fā)電企業(yè)的重要基礎(chǔ)
1、準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的主要內(nèi)容。堅(jiān)持以人為本,全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀主要內(nèi)容。以人為本就是以實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標(biāo),從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展,不斷滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的物質(zhì)和文化需要。全面發(fā)展就是以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,全面推進(jìn)經(jīng)濟(jì)、政治、文化建設(shè),實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步。協(xié)調(diào)發(fā)展就是做到五個(gè)統(tǒng)籌發(fā)展,推進(jìn)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑相協(xié)調(diào),推進(jìn)經(jīng)濟(jì)、政治、文化建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面相協(xié)調(diào)??沙掷m(xù)發(fā)展就是促進(jìn)人與自然的和諧,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人口、資源、環(huán)境相協(xié)調(diào),堅(jiān)持走生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路,保證一代接一代地永續(xù)發(fā)展。
2、準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)??茖W(xué)發(fā)展觀的實(shí)質(zhì)是要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更快更好的發(fā)展。離開發(fā)展,就無所謂發(fā)展觀。發(fā)展首先要抓好經(jīng)濟(jì)發(fā)展。堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,用發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中的問題。用新的發(fā)展思路實(shí)現(xiàn)更快更好的發(fā)展。只有以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),辯證地認(rèn)識(shí)和處理與發(fā)展相聯(lián)系的各方面重大關(guān)系,才能緊緊抓住和充分用好戰(zhàn)略機(jī)遇,順利實(shí)現(xiàn)既定的戰(zhàn)略目標(biāo)。
3、準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的根本要求??茖W(xué)發(fā)展觀的根本要求是統(tǒng)籌兼顧。做到城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展、人與自然和諧發(fā)展、統(tǒng)籌國內(nèi)發(fā)展和對(duì)外開放,妥善處理各方面矛盾、協(xié)調(diào)好各種利益關(guān)系,實(shí)現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
4、準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心??茖W(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心是堅(jiān)持以人為本。以人為本,“人”即人民群眾;“本”即人民群眾的根本利益。以人為本是發(fā)展的目的,以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心是達(dá)到這個(gè)目的的手段。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上,不斷提高人民群眾物質(zhì)文化水平和健康水平;尊重和保障公民的政治、經(jīng)濟(jì)、文化權(quán)利,不斷提高人們的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì);創(chuàng)造人們平等發(fā)展、充分發(fā)揮聰明才智的社會(huì)環(huán)境,妥善處理人民群眾根本利益和具體利益、長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和眼前利益的關(guān)系,使群眾越來越充分地享受到經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的成果。
5、準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的基本要求。堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,抓住機(jī)遇加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展,保持較快的發(fā)展速度;堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展,在大力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí),更加注重加快社會(huì)發(fā)展;堅(jiān)持城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展;堅(jiān)持區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展;堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展,高度重視資源和生態(tài)環(huán)境問題,增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展的能力;堅(jiān)持改革開放,統(tǒng)籌國內(nèi)發(fā)展和對(duì)外開放,解放思想,開拓創(chuàng)新,統(tǒng)籌推進(jìn)各方面的改革,使各方面改革相互促進(jìn);堅(jiān)持以人為本,把人民的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),不斷滿足人們的多方面需求和實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展。
二、求發(fā)展之真,建立以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展理念,是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和集團(tuán)公司“358”戰(zhàn)略目標(biāo)的重要保證
1、牢牢抓住發(fā)展這個(gè)主題,全面理解“358”戰(zhàn)略目標(biāo)的重要內(nèi)涵。科學(xué)發(fā)展觀是用來指導(dǎo)發(fā)展的。發(fā)展是硬道理,發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)。集團(tuán)公司開局之初就制定了2010年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,提出了總體發(fā)展戰(zhàn)略和子項(xiàng)戰(zhàn)略,制定了“358”戰(zhàn)略目標(biāo)和相關(guān)措施,實(shí)現(xiàn)“三年一小步,五年一中步,八年一大步”發(fā)展目標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。這些舉措完全符合科學(xué)發(fā)展觀的要求。當(dāng)前電力企業(yè)面臨前所未有的挑戰(zhàn),電力市場(chǎng)不夠完善,煤電油運(yùn)矛盾突出,原材料特別是煤炭漲價(jià),電力利潤(rùn)大幅下滑,制約電力發(fā)展的內(nèi)外部因素不斷增多,給企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)發(fā)展造成嚴(yán)重的影響。我們認(rèn)為要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展,就必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司提出的“358”戰(zhàn)略目標(biāo)要求,實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略統(tǒng)領(lǐng),用發(fā)展的觀念、發(fā)展的措施解決企業(yè)發(fā)展的難題,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的全面發(fā)展。
2、牢牢抓住和諧這個(gè)主題,充分理解創(chuàng)建和諧企業(yè)的重要意義。*集團(tuán)近期就創(chuàng)建和諧企業(yè)提出了具體目標(biāo),即“依法經(jīng)營(yíng),科學(xué)發(fā)展;公平協(xié)調(diào),團(tuán)結(jié)有序;創(chuàng)新增效,環(huán)境友好;誠信合作,服務(wù)社會(huì)”。集團(tuán)公司通過一手抓存量資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)改善,一手抓增量科學(xué)發(fā)展,通過資產(chǎn)不斷優(yōu)化,最終實(shí)現(xiàn)賀總提出的企業(yè)發(fā)展和諧、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)和諧、生產(chǎn)管理和經(jīng)營(yíng)機(jī)制和諧、企業(yè)與生態(tài)環(huán)境和諧、企業(yè)與員工和諧、企業(yè)與社會(huì)和諧的六個(gè)和諧目標(biāo)。緊扣時(shí)代脈博,非常符合科學(xué)發(fā)展觀主題,同時(shí)也為基層企業(yè)創(chuàng)建和諧企業(yè)指明了方向。
3、牢牢抓住以人為本這個(gè)主題,充分理解集團(tuán)公司企業(yè)與員工協(xié)調(diào)和諧發(fā)展的重要意義。員工是企業(yè)的發(fā)展之本。集團(tuán)公司大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),培育企業(yè)精神,樹立企業(yè)形象,規(guī)范員工的行為,增強(qiáng)員工的責(zé)任感和使命感。不斷強(qiáng)化“以人為本”的有效載體,通過對(duì)員工不斷的培訓(xùn)教育,使企業(yè)發(fā)揮生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和培養(yǎng)優(yōu)秀人才雙重功能。實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,鼓勵(lì)人才想干事業(yè),培訓(xùn)人才會(huì)干事業(yè),激勵(lì)人才干成事業(yè),實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)目標(biāo)和員工理想的有機(jī)結(jié)合。
4、牢牢抓住管理創(chuàng)新這個(gè)主題,充分理解集團(tuán)公司人力資源優(yōu)化配置、機(jī)制體制創(chuàng)新的重要意義。集團(tuán)公司提出了進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系,健全法人治理結(jié)構(gòu),完善管控體系,加快公司內(nèi)部核算公司制改造步伐,加速建立現(xiàn)代企業(yè)制度的進(jìn)程。提出了對(duì)存量資產(chǎn)進(jìn)行整合,推進(jìn)機(jī)制體制創(chuàng)新,消除影響生產(chǎn)力發(fā)展的體制性障礙,提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,以及建立企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全方位全過程和諧有序的長(zhǎng)效管理機(jī)制,必將推動(dòng)企業(yè)管理的持續(xù)創(chuàng)新。
5、牢牢抓住節(jié)約型企業(yè)這個(gè)主題,充分理解把握集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)清潔生產(chǎn),發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要意義。針對(duì)可持續(xù)發(fā)展問題集團(tuán)公司提出了強(qiáng)化資源節(jié)約意識(shí),以優(yōu)化資源利用,提高資源產(chǎn)出率,降低環(huán)境污染為重點(diǎn),大力發(fā)展新型能源和可再生能源的基本思路。在企業(yè)發(fā)展的模式上體現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的本質(zhì)要求,變高投入、高消耗、低產(chǎn)出、低效益的發(fā)展模式為資源節(jié)約型、質(zhì)量效益型、科技先導(dǎo)型的發(fā)展模式;變先建設(shè)后治理的做法為經(jīng)濟(jì)建設(shè)、資源利用、生態(tài)保護(hù)、污染治理的有機(jī)結(jié)合,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與生態(tài)環(huán)境和諧。
三、務(wù)發(fā)展之實(shí),構(gòu)建以人為本,全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的和諧企業(yè),是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的最終目標(biāo)
1、堅(jiān)決落實(shí)以人為本的觀念,實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)和諧協(xié)調(diào)發(fā)展。企業(yè)樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀關(guān)鍵在于堅(jiān)持以人為本,把關(guān)心人、愛護(hù)人、尊重人作為管理工作的重中之重。我們認(rèn)為*“358”發(fā)展戰(zhàn)略為我們廠發(fā)展提供了多方面難得的機(jī)遇,其中輸送人才就是最大的機(jī)遇。我們廠人員管理技術(shù)經(jīng)驗(yàn)都十分豐富,工作作風(fēng)扎實(shí),新廠的建設(shè)為我們通過發(fā)展減人創(chuàng)造了機(jī)會(huì),我們一定抓住這個(gè)機(jī)遇,多培養(yǎng)和輸送人才。一是大力加強(qiáng)人才的教育培訓(xùn)工作,制定人才培訓(xùn)的短期和中長(zhǎng)期、以及梯級(jí)教育培訓(xùn)規(guī)劃,建立健全人才培訓(xùn)制度、培訓(xùn)投入和運(yùn)行機(jī)制,設(shè)立教育培訓(xùn)基金,確保人才培訓(xùn)工作納入制度化、規(guī)范化的運(yùn)行軌道,形成人才培養(yǎng)的良性循環(huán)機(jī)制。二是建立鼓勵(lì)人才脫穎而出的機(jī)制,創(chuàng)造鼓勵(lì)人才干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境。努力營(yíng)造鼓勵(lì)人才干事業(yè),支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的發(fā)展環(huán)境。尊重人才、關(guān)心人才、合理用才、廣泛聚才。要建立合理的選拔任用機(jī)制,貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和群眾公認(rèn)的原則來選人用人。三是加強(qiáng)社區(qū)體育設(shè)施、文化設(shè)施建設(shè),提高員工的生活質(zhì)量和健康素質(zhì),不斷滿足員工日益增長(zhǎng)的物質(zhì)和文化需要。
2、堅(jiān)決落實(shí)發(fā)展措施,實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。我們廠現(xiàn)在沒有擴(kuò)建任務(wù),要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展,只有在現(xiàn)在的基礎(chǔ)上搞好存量資產(chǎn)的改造的同時(shí),爭(zhēng)取新的增量項(xiàng)目。繼續(xù)對(duì)5臺(tái)12.5萬千瓦機(jī)組進(jìn)行擴(kuò)容改造,在原來的基礎(chǔ)上擴(kuò)容到14萬千瓦,每臺(tái)機(jī)組煤耗下降15克/千瓦時(shí),目前已改造4臺(tái),第五臺(tái)準(zhǔn)備年底進(jìn)行改造。對(duì)兩臺(tái)30萬機(jī)組進(jìn)行擴(kuò)容技改調(diào)研。進(jìn)一步抓好滕州電廠2×60萬千瓦機(jī)組籌建工作,并積極爭(zhēng)取本廠擴(kuò)建項(xiàng)目,進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)量的擴(kuò)張。
3、堅(jiān)決落實(shí)可持續(xù)發(fā)展措施,努力建設(shè)清潔、環(huán)保、綠色發(fā)電企業(yè)。建立資源節(jié)約型企業(yè),努力提高資源利用效率。在企業(yè)內(nèi)部樹立節(jié)約資源的觀念,培育人人節(jié)約資源的良好風(fēng)尚。建立全面節(jié)約資源的管理、監(jiān)督和獎(jiǎng)勵(lì)制度。利用現(xiàn)代信息技術(shù)推進(jìn)資源利用方式的根本性轉(zhuǎn)變,切實(shí)提高資源利用效率。一是我們對(duì)12.5萬千瓦機(jī)組進(jìn)行秸桿燃燒改造,提高機(jī)組的社會(huì)效益,減少農(nóng)民燃燒秸桿對(duì)環(huán)境造成的污染。目前五號(hào)爐已改造完畢,廠房正在建設(shè)中。二是為減少對(duì)環(huán)境的污染,我們對(duì)機(jī)組進(jìn)行脫硫改造,7月份舉辦了開工儀式。三是職工集資對(duì)機(jī)組進(jìn)行粉煤灰綜合利用改造,實(shí)現(xiàn)了全廠粉煤灰、灰渣零排放。四是加大對(duì)可再生資源的重復(fù)利用,大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì),推行清潔生產(chǎn)。按照“減量化、再使用、可循環(huán)”的原則,進(jìn)行廢水回收重復(fù)利用改造,實(shí)現(xiàn)廢水零排放。
4、堅(jiān)決落實(shí)企業(yè)管理創(chuàng)新措施,對(duì)存量資產(chǎn)進(jìn)行資產(chǎn)優(yōu)化,建立和諧的生產(chǎn)管理和經(jīng)營(yíng)機(jī)制。積極開展?fàn)I運(yùn)改善工作,加強(qiáng)生產(chǎn)指標(biāo)的全過程管理,形成全過程全方位的和諧長(zhǎng)效機(jī)制。強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理,建設(shè)本質(zhì)安全型企業(yè),建立職責(zé)明確、指揮有力、運(yùn)轉(zhuǎn)順暢的管理體系和安全生產(chǎn)制度保障體系。開展財(cái)務(wù)管理年活動(dòng),向管理要成本、要效益、要競(jìng)爭(zhēng)力,努力完成經(jīng)營(yíng)承包任務(wù)。建立節(jié)約型企業(yè),大力開展節(jié)約活動(dòng),樹立節(jié)約的良好習(xí)慣,抓好技術(shù)節(jié)能、管理節(jié)能、習(xí)慣節(jié)能工作。按照集團(tuán)公司加快主輔分離、輔業(yè)改制、分離企業(yè)辦社會(huì)職能的要求,推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新,進(jìn)一步精干主業(yè),提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
5、堅(jiān)決落實(shí)把握全局,統(tǒng)籌兼顧,協(xié)調(diào)發(fā)展的原則,加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè),提高領(lǐng)導(dǎo)水平,確保企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,既是一個(gè)重大的理論課題,又是一項(xiàng)艱巨的實(shí)踐任務(wù),要有緊迫感和責(zé)任感。貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。因此領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭更新發(fā)展觀念,加強(qiáng)學(xué)習(xí),從理論和實(shí)踐的結(jié)合上,全面系統(tǒng)地把握科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)、主要內(nèi)涵和基本要求,增強(qiáng)運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀推進(jìn)發(fā)展的自覺性和堅(jiān)定性。要真正樹立與科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)的正確政績(jī)觀、科學(xué)人才觀。要拓寬發(fā)展思路,用新的發(fā)展理念促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。提高領(lǐng)導(dǎo)水平,改進(jìn)工作作風(fēng),改變慣性思維,而代之以更科學(xué)、更全面、更客觀的心態(tài)和意識(shí)以投身科學(xué)發(fā)展工作。統(tǒng)籌協(xié)調(diào),全面落實(shí)四項(xiàng)責(zé)任書要求,全面完成年度經(jīng)營(yíng)承包任務(wù)。要以示范和帶動(dòng)作用,使科學(xué)發(fā)展觀深入人心,成為廣大干部員工的自覺行動(dòng)。