前言：本站為你精心整理了對社區(qū)老齡黨員教育管理的幾點思考范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

綜合幾年來社區(qū)黨建工作的實踐，我們體會到社區(qū)現(xiàn)有黨員隊伍老齡化現(xiàn)象趨于突出。如何抓好社區(qū)老齡黨員教育管理工作，充分發(fā)揮老齡黨員的余熱，值得認真思考。首先要思考認清存在的幾個問題：

1、黨員教育管理還有大量的工作要做。工作中我們發(fā)現(xiàn)，個別黨員隨著年齡增大，逐步放松了對自身要求，思想比較保守，接受新事物比較慢，對國際國內(nèi)形勢、對改革開放出現(xiàn)的新情況和新問題認識上存在差距。

2、黨員管理工作同加快發(fā)展的新形勢存在四個不適應，需要認真對待和解決。

第一，觀念不適應。對新形勢、新矛盾、新問題缺乏創(chuàng)新意識不足，認為黨員管理隨經(jīng)濟發(fā)展自然會“水漲船高”，有的單位重在職黨員教育管理，輕離職黨員教育管理。

第二，從嚴的力度不適應。隨著多種經(jīng)濟成分的發(fā)展，利益關系的調(diào)整，黨內(nèi)的腐敗現(xiàn)象侵蝕著黨的肌體，刻不容緩地需要強化從嚴治黨的力度。目前，之所以存在治黨不嚴，管理不力的問題。究其根本原因，是管理不到位。

第三，管理方式不適應。由于管理上缺乏針對性和吸引力，出現(xiàn)管理方式的不適應，黨建資訊網(wǎng)，研究新情況，解決新問題的方法不多，有些黨組織對離退休黨員管理還不夠重視。

第四，管理水平不適應。在管理中隨意性和盲目性較多，往往憑經(jīng)驗，簡單地看開了多少會，發(fā)展了多少黨員，開展了多少活動，建立了多少本、薄、冊。存在著“抓經(jīng)濟實惠多、抓黨務麻煩多”的心態(tài)。

針對這些問題，我們需要在以下四個方面努力創(chuàng)新，不斷加強對老齡黨員的教育管理工作。

一、堅持“就地、就近”，加強科學管理

對老齡黨員的管理工作應遵循“就地、就近”原則，實行科學管理，做到管而不死，分而不散。一是加強老干部支部建設。本著有利于離退休干部黨員參加組織活動和發(fā)揮作用的原則，能夠單獨建立老干部支部的都要建立。二是實行屬地、歸口黨組織掛靠管理。對離開原單位或居住地在新的固定住所居住的，要將組織關系及時轉到當?shù)攸h組織，并參加該組織的活動。三是對經(jīng)常、間斷遠離隸屬支部的老齡黨員，為其出具《黨員證明信》和《流動黨員活動證》，介紹其參加當?shù)攸h支部的組織生活。這樣，保證每一個老齡黨員無論住到哪里，都有組織關心和管理。

二、堅持“實在、實用”，強化思想教育

由于老齡黨員的構成比較復雜，他們的政治閱歷、思想水平、文化層次不盡相同，加之年老體弱，活動不便，所以必須從實際出發(fā)，以“實在、實用”為原則，切實加強對老齡黨員的教育。

1、加強思想政治教育。通過形勢報告會、座談會、學習討論會、讀書班、政治理論講座、談心活動等靈活多樣的方法，對老齡黨員進行正面灌輸和引導，幫助他們加深對黨的路線方針政策的理解。具體做到四個結合：結合中央精神，及時組織政治理論學習；結合區(qū)內(nèi)工作，及時向他們通報情況；結合熱點問題，及時與他們溝通思想；結合存在的問題，及時做好疏導工作。

2、加強黨性黨風教育。

對老齡黨員教育的重點是增強黨性觀念，教育他們不管時代怎樣變化，黨的性質(zhì)宗旨不能改，不管年齡有多大，黨員的標準不能改，黨員的色彩不能褪，自覺用《黨章》規(guī)范自身言行，自覺保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，做到年老不褪色，保持革命晚節(jié)。

3、加強理想信念教育。

老齡黨員由于受生理、心理因素的影響，往往易于被錯誤的思想左右。所以應強化辯證唯物主義教育，引導他們以樂觀的態(tài)度正確對待生老病死的自然規(guī)律，自覺抵制和防御各種錯誤思想的侵蝕，確立科學的世界觀、人生觀，堅定共產(chǎn)主義和社會主義理想信念。

三、堅持“簡便、易行”，幫過組織生活

考慮老齡黨員的年齡、身體狀況，在組織活動時，既要嚴格堅持制度，又要從實際出發(fā)，做到“簡便、易行”。一是以支部活動室為依托，正常老齡黨員的組織生活。在充分利用活動室組織活動時，時間不易太長，活動不易太雜，活動要突出重點，要注意聽取老齡黨員的意見和建議，不斷改進活動的方式方法。二是開展聯(lián)系老齡黨員活動。對行動不便的黨員，專人結對聯(lián)系，及時向其傳達支部要求及學習內(nèi)容，及時反饋他們的思想動態(tài)、生活狀況。三是開展“送溫暖、獻愛心”活動。以老齡黨員“所思、所缺、所急、所難”為重點，積極幫助他們排憂解難。對遇到特殊困難的黨員，號召其他黨員伸出援助之手，慷慨相助；對鰥寡孤獨的黨員，組織可以集體為其過政治生日，使老齡黨員能夠感受到組織的溫暖。

四、堅持“力所能及”原則，促其“老有所為”

根據(jù)老黨員的身體狀況、個人特長和興趣愛好，安排力所能及的工作，充分調(diào)動他們積極性，促其“老有所為”。一是培育“督導員”，將精力充沛的老同志組織起來，對街道、社區(qū)的工作進行監(jiān)督和指導，及時向有關黨組織提出建議；二是培育“參議員”，組織老齡黨員深入調(diào)查研究，努力為社區(qū)建設發(fā)揮好參謀和助手作用；三是培育“宣傳員”，根據(jù)工作需要，組織老齡黨員深入到社區(qū)開展各類專題宣講活動，幫助做好社區(qū)居民的思想政治工作；四是培育“調(diào)解員”，在要求自身示范的同時，組織他們參與社區(qū)事務，幫助調(diào)解家庭糾紛和群眾矛盾；五是培育“氣象員”，充分發(fā)揮老齡黨員的余熱，組織他們擔任社區(qū)民情氣象站的氣象員，及時發(fā)現(xiàn)了解社區(qū)居民的困難和疾苦，向黨組織反饋，協(xié)助社區(qū)及時摸民情、解民難、排民憂。