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一、調(diào)配工作的原則

（一）干部調(diào)配工作必須堅(jiān)持黨的干部路線、方針和政策，積極引進(jìn)各類(lèi)人才，適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，促進(jìn)我市國(guó)民經(jīng)濟(jì)和其他各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。

（二）機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)進(jìn)干部必須按規(guī)定的編制員額和本單位干部人數(shù)計(jì)劃進(jìn)行，各類(lèi)單位調(diào)進(jìn)干部要堅(jiān)持合理使用、人盡其才的原則，保證干部資源合理配置。

（三）干部調(diào)配堅(jiān)持以工作需要為主，注意發(fā)揮干部的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)。適當(dāng)照顧干部的實(shí)際困難，鼓勵(lì)和支持干部到艱苦行業(yè)和邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)的基層單位工作。

（四）干部調(diào)配工作中應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)于部回避的規(guī)定。

二、調(diào)配的范圍

（一）在職的機(jī)關(guān)、事業(yè)、國(guó)有企業(yè)單位中副處級(jí)以下級(jí)別的干部；

（二）參加工作時(shí)系全日制普通高校及中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校畢業(yè)的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員；

（三）經(jīng)縣級(jí)以上組織部門(mén)或政府人事部門(mén)批準(zhǔn)的已任滿(mǎn)三年的聘用制干部。

但夫婦一方具有中級(jí)職稱(chēng)者、分居五年以上者、父母在*沒(méi)有子女照顧者及隨軍家屬不受聘任時(shí)間的限制。

三、調(diào)配的條件

（一）*市重點(diǎn)建設(shè)、重大科研項(xiàng)目及*市重點(diǎn)加強(qiáng)部門(mén)所需要的高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。

（二）各類(lèi)企事業(yè)單位急需的本科以上學(xué)歷或取得中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和管理人才。

（三）邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)和艱苦行業(yè)的基層單位急需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

（四）夫妻兩地分居或其他家庭特殊困難的干部。

（五）符合政策規(guī)定需易地安置的干部。

（六）符合下列條件者可免征城市增容費(fèi)

1、本科學(xué)歷且具有學(xué)士學(xué)位以上的人才；

2、大專(zhuān)學(xué)歷并具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格以上的人才。

（七）有下列情況之一者不予調(diào)進(jìn)：

1、違反計(jì)劃生育政策超生者；

2、正在受有關(guān)部門(mén)審查尚未結(jié)案者；

3、大中專(zhuān)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期未滿(mǎn)者。

四、調(diào)配工作的程序

有主管部門(mén)的單位通過(guò)主管部門(mén)報(bào)市人事局調(diào)配處；無(wú)主管部門(mén)的企業(yè)可通過(guò)中國(guó)南方人才市場(chǎng)或各區(qū)的人才中心辦理人事報(bào)市人事局調(diào)配處；經(jīng)市科委認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)可直接報(bào)市人事局調(diào)配處。如送來(lái)的材料齊全，十個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)單位。

五、上報(bào)的材料

（一）因工作需要夫妻同時(shí)調(diào)進(jìn)*，需要以下材料：

1、*市干部調(diào)動(dòng)呈報(bào)表各一份；

2、雙方原單位同意調(diào)出函；

3、雙方學(xué)歷（是本科以上有學(xué)位的復(fù)印學(xué)位證書(shū)）、職稱(chēng)復(fù)印件；

4、轉(zhuǎn)于、錄于的，提供地市級(jí)以上組織人事部門(mén)的審批材料復(fù)印件；

聘干的，提供縣級(jí)以上組織人事部門(mén)的審批材料復(fù)印件；

5、結(jié)婚證復(fù)印件，計(jì)劃生育情況材料（各單位自行審查）；

（二）因工作需要單身干部調(diào)進(jìn)*，需要以下材料：

1、*市干部調(diào)動(dòng)呈報(bào)表一份；

2、原單位同意調(diào)出函；

3、學(xué)歷、職稱(chēng)復(fù)印件；

4、轉(zhuǎn)干、錄于的，提供地市級(jí)以上組織人事部門(mén)的審批材料復(fù)印件；

聘干的，提供縣級(jí)以上組織人事部門(mén)的審批材料復(fù)印件；

5、離婚者，提供離婚證書(shū)或法院判決書(shū)復(fù)印件，計(jì)劃生育情況材料（各單位自行審查）；

（三）因夫妻分居的干部調(diào)進(jìn)*，需要以下材料：

1、*市干部調(diào)動(dòng)呈報(bào)表一份；

2、原單位同意調(diào)出函；

3、學(xué)歷、職稱(chēng)復(fù)印件；

4、轉(zhuǎn)于、錄干的，提供地市級(jí)以上組織人事部門(mén)的審批材料復(fù)印件；

聘干的，提供縣級(jí)以上組織人事部門(mén)的審批材料復(fù)印件；

5、結(jié)婚證復(fù)印件，*方的戶(hù)口復(fù)印件，計(jì)劃生育情況材料（各單位自行審查）；

6、*方干部如果有高級(jí)職稱(chēng)、博士、碩士和中級(jí)職稱(chēng)的提供有關(guān)證書(shū)復(fù)印材料；

（四）照顧家庭困難的干部調(diào)進(jìn)*，需要以下材料：

1、*市干部調(diào)動(dòng)呈報(bào)表一份；

2、原單位同意調(diào)出函；

3、學(xué)歷、職稱(chēng)復(fù)印件；

4、轉(zhuǎn)于、錄干的，提供地市級(jí)以上組織人事部門(mén)的審批材料復(fù)印件；

聘于的，提供縣級(jí)以上組織人事部門(mén)的審批材料復(fù)印件；

5、照顧家庭困難的情況說(shuō)明和相關(guān)材料；

（五）上述申請(qǐng)調(diào)進(jìn)*市的各類(lèi)人員，要求提供的有關(guān)材料，如無(wú)主管部門(mén)的單位（含高新技術(shù)企業(yè)），需提供人事合同復(fù)印本，是復(fù)印件的，需經(jīng)辦人審核簽名，并由人事部門(mén)蓋章確認(rèn)。

六、調(diào)配工作的要求

各級(jí)人事部門(mén)都應(yīng)高度重視調(diào)配工作和人才的引進(jìn)工作，并以高度負(fù)責(zé)的工作精神做好材料的核實(shí)工作。對(duì)偽造材料或弄虛作假者，取消其入戶(hù)資格；已入戶(hù)的，提請(qǐng)公安機(jī)關(guān)注銷(xiāo)戶(hù)口。