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摘要:隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,加快我國城市化的進(jìn)程步伐,促進(jìn)了我國建筑行業(yè)的發(fā)展。中小建筑施工企業(yè)的快速發(fā)展對我國的經(jīng)濟(jì)增長具有重要作用,但是在中小建筑施工企業(yè)發(fā)展的過程中仍然存在一些問題,需要進(jìn)一步解決和完善。本文從項目管理理論入手,對中小建筑施工企業(yè)存在的問題進(jìn)行了分析,從而探討了項目管理理論在中小建筑施工企業(yè)中的運用。
關(guān)鍵詞:項目管理理論中小建筑施工企業(yè)運用特點
隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,建筑施工行業(yè)在城市發(fā)展中起到積極作用,同時也是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)之一[1]。由于人們的生活水平越來越高,對居住的要求也越來高,所以我國對建筑行業(yè)的發(fā)展也越來越重視。為了提高建筑施工的質(zhì)量,需要建筑施工企業(yè)嚴(yán)格遵守相關(guān)的規(guī)定,加強建筑行業(yè)的市場競爭能力。中小建筑施工企業(yè)通過不斷的技術(shù)改革,促進(jìn)了我國經(jīng)濟(jì)的不斷增長,從而使得建筑行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。所以,為了加強我國中小建筑施工企業(yè)的快速發(fā)展,需要對管理模式進(jìn)行相應(yīng)改革,并且需要加強中小建筑施工企業(yè)的項目管理。
1項目管理理論概述
1.1項目管理的含義
項目主要是指在固定的時間和固定的資源條件下,具有針對性的目標(biāo)的一次性活動。項目管理主要是指采用專門的技術(shù)、知識、工具以及方法在項目活動中進(jìn)行運用,使項目可以在固定的資源條件下,滿足預(yù)期的要求過程。項目管理主要是對相關(guān)目標(biāo)活動的一系列管控和監(jiān)測[2]。項目是項目管理的主要對象,主要指一系列的臨時性活動,其目的是采用科學(xué)的項目管理技術(shù)充分實現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)。
1.2項目管理的基本特征
(1)復(fù)雜性。
與生產(chǎn)管理相比,項目管理的復(fù)雜性較高,造成項目管理復(fù)雜性的因素有:一般情況,一個項目是由多個部分所組成的,其工作領(lǐng)域跨越性較大,并且在整個工作中涉及到許多學(xué)科的相關(guān)知識;由于項目工作具有臨時性,所以不具備豐富的工作經(jīng)驗,在執(zhí)行的過程中也會遇到許多具有不確定性的因素;項目組織是由不同經(jīng)驗以及不同專業(yè)的相關(guān)人士所構(gòu)成的;需要在一定的約束條件下,如:成本、技術(shù)性能以及進(jìn)度等方面,實現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)。
(2)開創(chuàng)性。
項目管理在執(zhí)行的過程中具有一次性的特點,所以不僅需要承擔(dān)一定的風(fēng)險,還要具備一定的創(chuàng)造性。其開創(chuàng)性特征與通常的復(fù)雜性管理不同,所以也稱項目管理為創(chuàng)新管理[3]。
(3)集成性。
項目管理在執(zhí)行時,需要與項目各要素的具體情況以及各專業(yè)之間的配置關(guān)系相結(jié)合,同時做好集成性的管理,促使各個專業(yè)與項目之間進(jìn)行相互管理。
2中小型建筑施工企業(yè)實施項目管理的重要性
目前,我國中小型建筑施工企業(yè)仍然采用傳統(tǒng)的管理方式進(jìn)行運行。由于這種家族式的管理方式比較單一,并且管理水平不高,導(dǎo)致企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層缺乏管理理論。隨著時代的不斷變革,傳統(tǒng)的管理方式已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代的施工要求。由于許多中小企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員并沒有認(rèn)識到項目管理的重要性,導(dǎo)致其管理模式落后,對企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成影響。中小型建筑施工企業(yè)若想在激烈的市場環(huán)境下占據(jù)優(yōu)勢,就需要改變傳統(tǒng)的管理模式,實施科學(xué)有效的項目管理模式,從而認(rèn)清自身的競爭優(yōu)勢以及劣勢,實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,推動項目管理理論在中小型建筑施工企業(yè)中的運用。
3中小型建筑施工企業(yè)項目管理中出現(xiàn)的問題
3.1施工人員素質(zhì)較低,其技術(shù)能力較弱
通常情況,建筑施工是在室外露天環(huán)境下進(jìn)行的,所以會存在一些危險性因素,這就要求施工人員需要具備較高的施工技術(shù),從而對施工人員提出了較高的要求。目前,許多中小型建筑施工企業(yè)為了降低施工成本,所招聘的施工人員大多數(shù)為經(jīng)驗施工人員,并沒有進(jìn)行專門的培訓(xùn)或是對相關(guān)技術(shù)進(jìn)行專門的學(xué)習(xí)。導(dǎo)致施工團(tuán)隊不具備專業(yè)能力,其職業(yè)道德素質(zhì)較低。建筑施工企業(yè)在開展施工項目的時候,其施工能力取決于施工質(zhì)量的好壞,然而施工能力的強弱與施工人員的素質(zhì)和技術(shù)能力之間存在密切聯(lián)系。目前,中小型建筑施工企業(yè)的施工人員由于缺乏豐富的經(jīng)驗和專業(yè)的技術(shù),導(dǎo)致施工能力較弱,同時由于缺乏科學(xué)有效的項目管理,導(dǎo)致施工效率較低,施工的進(jìn)度較慢。
3.2經(jīng)營管理方式比較落后
建筑施工企業(yè)屬于勞動密集型產(chǎn)業(yè),但因受到傳統(tǒng)管理方式的影響,導(dǎo)致目前中小型建筑施工企業(yè)仍采用粗放型的經(jīng)營理念,沒有對企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行嚴(yán)格的控制,導(dǎo)致企業(yè)管理能力較低,管理方式落后。例如:在施工的過程中,由于沒有按照相關(guān)規(guī)定對材料進(jìn)行整理,導(dǎo)致建筑材料浪費現(xiàn)象比較嚴(yán)重,機(jī)械設(shè)備運行不合理,從而使資源配置不能進(jìn)行有效優(yōu)化。同時,建筑施工企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層沒有重視施工技術(shù)創(chuàng)新管理模式的改革,導(dǎo)致施工人員技術(shù)比較落后,不僅降低了施工的效率,還加大了安全事故的發(fā)生率[4]。
3.3缺乏有力監(jiān)管
當(dāng)前建筑行業(yè)快速發(fā)展,但管理滯后,監(jiān)管體制不健全,不正當(dāng)競爭日益加劇,建筑市場各種影響工程質(zhì)量和項目效益的現(xiàn)象非常普遍。如投資方不合理的壓低造價,不按約定支付工程款,施工方趕工期、拖欠工程款,施工過程中預(yù)算超支,材料浪費,甚至出現(xiàn)私自故意增加工程造價獲取利益等違法行為,降低了企業(yè)的信譽度,從而無法擴(kuò)大建筑施工企業(yè)的利潤來源。
4中小型建筑施工企業(yè)中運用項目管理理論的措施
4.1提高項目經(jīng)理的綜合素質(zhì)
中小型建筑施工企業(yè)采取項目管理方式的過程中與項目經(jīng)理的管理具有密切的聯(lián)系,需要加強企業(yè)管理人員的管理職能,同時加大管理人員的管理力度,從而對施工項目進(jìn)行有效的控制和決策。項目經(jīng)理的綜合素質(zhì)以及管理人員的管理水平是企業(yè)施工項目質(zhì)量的基礎(chǔ),對中小型建筑施工企業(yè)的管理具有重要作用。只有不斷提高項目經(jīng)理的綜合素質(zhì),才能加強其管理水平,同時制定出正確的發(fā)展規(guī)劃,充分實現(xiàn)企業(yè)資源的優(yōu)化配置,推動中小型建筑施工企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
4.2建立完善的項目管理制度
施工項目執(zhí)行的過程中,需要根據(jù)相關(guān)的安全質(zhì)量要求,建立完善的完全質(zhì)量保障體系,對各個項目的方案以及技術(shù)進(jìn)行嚴(yán)格的規(guī)劃。同時需要對施工項目資金進(jìn)行管理,避免出現(xiàn)資金浪費的現(xiàn)象。為了保障中小建筑施工企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益,需要對施工項目合同進(jìn)行嚴(yán)格的管理,并且對項目成本進(jìn)行控制和監(jiān)督,從而實現(xiàn)建筑施工技術(shù)的創(chuàng)新改革,建立完善的項目管理制度,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益[5]。
4.3加強監(jiān)督力度,制定考核體系
中小型建筑施工企業(yè)在執(zhí)行項目管理理論時,不僅需要建立完善的項目審核制度,還要制定考核體系,同時需要保證考核的有效性與嚴(yán)格性。另外,需要對項目管理人員進(jìn)行有效培養(yǎng),提高其綜合素質(zhì)的同時加強項目管理力度。并建立完善的評價體系,從而壯大施工隊伍和管理團(tuán)隊。
5結(jié)束語
綜上所述,項目管理理論在中小型建筑施工企業(yè)中具有重要作用,是一個行之有效的方式。建筑企業(yè)通過執(zhí)行項目管理理論,不僅提高了建筑施工質(zhì)量,減少了建筑成本,還提高了建筑企業(yè)的信譽,保證了建筑施工現(xiàn)場的安全性。此外,還提高了項目管理人員的綜合素質(zhì),加強了其管理力度,有助于促進(jìn)中小型建筑施工企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
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[4]李國光.中小建筑施工企業(yè)的管理執(zhí)行力問題與改進(jìn)分析[J].財經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2014(08):98-102.
[5]黃華平.我國中小型建筑施工企業(yè)項目管理的問題及對策分析[J].科技風(fēng),2011(02):
作者:梁鋒 單位:安徽三建工程有限公司
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