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知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)章制度范文第1篇

知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理實(shí)際就是企業(yè)知識(shí)資本的優(yōu)化管理。通過(guò)技術(shù)層面對(duì)企業(yè)知識(shí)資本的整合，挖掘企業(yè)固有的隱性知識(shí)，吸收和借鑒國(guó)際上先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，將知識(shí)資本更多、更快、更好地轉(zhuǎn)化為企業(yè)效益。其中制訂完整的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度是知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的基礎(chǔ)，是企業(yè)根本制度上的構(gòu)建，也是管理方法、管理理念的全新革命，其通過(guò)企業(yè)有系統(tǒng)地實(shí)施，而成為現(xiàn)代企業(yè)管理的有機(jī)組成部分。

根據(jù)以上綜述，我們對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)及其知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理應(yīng)該有以下認(rèn)識(shí)：

首先，知識(shí)產(chǎn)權(quán)是企業(yè)科技創(chuàng)新的一種競(jìng)爭(zhēng)力。知識(shí)產(chǎn)權(quán)表明企業(yè)對(duì)技術(shù)及其開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的擁有權(quán)，具有先入為主的性質(zhì)，能提升企業(yè)的價(jià)值，因而進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

其次，知識(shí)產(chǎn)權(quán)也是企業(yè)開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)的一種競(jìng)爭(zhēng)力?！爸R(shí)產(chǎn)權(quán)制度是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所遵循的一項(xiàng)國(guó)際規(guī)則，對(duì)企業(yè)而言，專利制度所保護(hù)的不僅是其發(fā)明創(chuàng)造本身，更重要的是給予其發(fā)明創(chuàng)造實(shí)施的市場(chǎng)壟斷權(quán)力，直接影響著一個(gè)行業(yè)或企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力?！?/p>

第三、建立有效的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系和管理制度，需要建設(shè)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)文化，培植企業(yè)員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)理念，使知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作成為企業(yè)管理中的重要部分。由于每個(gè)企業(yè)所在的行業(yè)、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)成長(zhǎng)階段等因素都存在差異性，因此，應(yīng)當(dāng)結(jié)合自己的特點(diǎn)制定一套最適合自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度。

根據(jù)我國(guó)目前知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律體系，企業(yè)通常享有以下幾項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)：1、企業(yè)名稱。2、專利技術(shù)。3、專有技術(shù)。4、注冊(cè)商標(biāo)。5、商業(yè)秘密。為維護(hù)好知識(shí)產(chǎn)權(quán)，保護(hù)好企業(yè)的合法權(quán)益，企業(yè)應(yīng)當(dāng)從以下幾個(gè)方面來(lái)保護(hù)自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

第一、要增強(qiáng)員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)。在企業(yè)范圍內(nèi)大力宣傳知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重要性。要覆蓋到班組，要通過(guò)各種手段讓每一位員工都認(rèn)識(shí)到知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重要性。如對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)中的發(fā)明創(chuàng)造給予充分肯定，讓職工同志們充分認(rèn)識(shí)這樣的發(fā)明創(chuàng)造就是知識(shí)成果，是可以通過(guò)申請(qǐng)專利來(lái)獲得企業(yè)和國(guó)家的肯定的，從而提高職工同志們的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)。企業(yè)決策者要樹(shù)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的緊迫感、責(zé)任感，改變落后的觀念，增強(qiáng)企業(yè)的自我保護(hù)意識(shí)。

第二，要依據(jù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法，及時(shí)取得相應(yīng)的權(quán)利。

知識(shí)產(chǎn)權(quán)中除了著作權(quán)、制止不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)權(quán)外，都不是自動(dòng)產(chǎn)生的。專利權(quán)實(shí)行申請(qǐng)?jiān)谙仍瓌t，而商標(biāo)權(quán)采注冊(cè)確認(rèn)和申請(qǐng)?jiān)谙仍瓌t，企業(yè)只有及時(shí)申請(qǐng)并獲得授權(quán)或注冊(cè)，才能有效地保護(hù)自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受侵犯。

專利作為知識(shí)產(chǎn)權(quán)中的主要內(nèi)容更要得到管理上的重視，即企業(yè)必須建立和完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和專利申請(qǐng)的制度和體系。對(duì)在企業(yè)范圍內(nèi)的合理化建議、技改、科研及其他技術(shù)成果和發(fā)明創(chuàng)造，對(duì)具備專利申請(qǐng)條件的要積極申請(qǐng)。在作業(yè)過(guò)程中對(duì)工藝、設(shè)備、技術(shù)進(jìn)行改造而達(dá)到提高生產(chǎn)效率和改善員工勞動(dòng)強(qiáng)度、改善作業(yè)環(huán)境等的發(fā)明創(chuàng)造視其效果的大小給予不同程度的精神和物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)。定期或不定期開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和專利申請(qǐng)的培訓(xùn)和組織開(kāi)展相關(guān)的活動(dòng)。讓廣大企業(yè)員工充分的掌握更多的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和專利申請(qǐng)的知識(shí)進(jìn)一步的了解和深化知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和專利申請(qǐng)的實(shí)質(zhì)及目的。

第三，要健全內(nèi)部知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)章制度，設(shè)立專門的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)。

企業(yè)內(nèi)部健全的知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)章制度是十分重要的，一個(gè)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)如技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，若沒(méi)有健全的規(guī)章制度，極容易泄露，而一旦秘密公開(kāi)，就得不到法律的保護(hù)，特別是在一些高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，因技術(shù)人員的流動(dòng)帶走原單位的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，給這些企業(yè)帶來(lái)不可估量的損失，鑒于此，企業(yè)應(yīng)建立以下知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)章制度：專利申報(bào)制度；專有技術(shù)申報(bào)制度；計(jì)算機(jī)軟件購(gòu)銷審批制度；職工在工作中完成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬及獎(jiǎng)勵(lì)辦法；職工應(yīng)承擔(dān)的保護(hù)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)，其中包括保護(hù)企業(yè)技術(shù)秘密、商業(yè)秘密不受侵犯的義務(wù)，以及泄露秘密應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

知識(shí)產(chǎn)權(quán)具有知識(shí)面廣、專業(yè)性強(qiáng)的特點(diǎn)，對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)是一個(gè)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展乃至生存，因此，設(shè)立專門機(jī)構(gòu)或?qū)ｉT管理人員十分必要。

第四，對(duì)侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為應(yīng)采取果斷措施，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

目前我國(guó)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)實(shí)行“雙軌制”，即被侵權(quán)人可以向知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政執(zhí)法部門，如專利局、商標(biāo)局、版權(quán)局投訴，請(qǐng)求對(duì)侵權(quán)行為進(jìn)行查處，也可直接向人民法院，但無(wú)論采取哪種途徑，企業(yè)在發(fā)現(xiàn)他人侵犯自己知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，應(yīng)及時(shí)收集證據(jù)。

知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)章制度范文第2篇

加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，發(fā)掘企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)中蘊(yùn)含的巨大商業(yè)價(jià)值成為企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中制勝的法寶。知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理能力成為一個(gè)成功企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。然而，由于市場(chǎng)化時(shí)間比較短，無(wú)論是知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系，還是企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)、開(kāi)發(fā)與運(yùn)作知識(shí)產(chǎn)權(quán)的經(jīng)驗(yàn)及技術(shù)都還相當(dāng)薄弱，企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理還存在許多。本文將對(duì)我國(guó)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理中存在的問(wèn)題及其原因進(jìn)行，并提出一些政策建議和對(duì)策。

2　企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理中存在的問(wèn)題

2.1　企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理缺少有利的外部環(huán)境

企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理必然會(huì)受到外部環(huán)境的，本文討論的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理外部環(huán)境主要是指知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律保護(hù)體系及中介市場(chǎng)機(jī)構(gòu)。由于中國(guó)的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化時(shí)間不長(zhǎng)，無(wú)論是法律保護(hù)機(jī)制還是市場(chǎng)運(yùn)作機(jī)構(gòu)都還不完善，企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理缺少有利的外部環(huán)境，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

（1）知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度自身的缺陷。1980年我國(guó)才加入世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織，1984年才開(kāi)始實(shí)施第一部《專利法》。雖然已經(jīng)制定了較為全面的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)法律，并應(yīng)實(shí)際之需作過(guò)調(diào)整和修改，但是，我國(guó)的《專利法》、《商標(biāo)法》、《版權(quán)法》在實(shí)際操作過(guò)程中仍表現(xiàn)出一些本身的不合理性。例如，專利法規(guī)定的專利審批期限過(guò)長(zhǎng)，專利費(fèi)用過(guò)高，導(dǎo)致企業(yè)往往因害怕在專利申請(qǐng)中投入過(guò)多的時(shí)間和精力而淺嘗輒止。實(shí)踐中，專利審查機(jī)構(gòu)由于不受期限的約束，常有任意拖延專利實(shí)質(zhì)審查時(shí)間的情況出現(xiàn)。專利的審查期限過(guò)長(zhǎng)往往使得申請(qǐng)的專利技術(shù)喪失先進(jìn)性，損害了申請(qǐng)人的利益，打擊了申請(qǐng)人的積極性。

（2）知識(shí)產(chǎn)權(quán)司法機(jī)關(guān)執(zhí)法不力。法律的保護(hù)不僅在于立法的完善，更重要的是依賴于有力的執(zhí)法。然而調(diào)查表明，企業(yè)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的指責(zé)更多地集中于司法機(jī)關(guān)的執(zhí)法不力。法院與仲裁機(jī)構(gòu)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛案件的處理中無(wú)法達(dá)到及時(shí)、正確的裁斷要求，使得侵權(quán)糾紛中無(wú)法及時(shí)確定權(quán)屬，打擊侵權(quán)行為。這里除了由于司法機(jī)構(gòu)、組織制度原因造成的工作作風(fēng)拖沓、辦案效率低下問(wèn)題，同時(shí)也有司法機(jī)關(guān)人員的專業(yè)知識(shí)欠缺的原因。

（3）行政機(jī)關(guān)沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的作用。行政權(quán)力在中國(guó)有其深刻的文化心理優(yōu)勢(shì)，由此企業(yè)普遍對(duì)行政機(jī)關(guān)存在高期望值。然而，行政機(jī)關(guān)由于體制因素而效率低下，同時(shí)，行政機(jī)關(guān)由于在司法中的地位，對(duì)嚴(yán)重的侵權(quán)而致犯罪的行為，缺乏防止措施和指控的權(quán)限；法院在刑事責(zé)任的追究中，按分工習(xí)慣，又將此類審判交由刑庭，而普通的刑庭往往缺乏追究行為人刑事責(zé)任的能力。因此企業(yè)經(jīng)常反映難與管理機(jī)構(gòu)打交道，而且很難適用刑罰手段來(lái)保護(hù)自己，打擊侵害者。

（4）中介市場(chǎng)很不完善。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，中介機(jī)構(gòu)發(fā)揮著十分重要的作用，尤其是在知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理這種專業(yè)知識(shí)要求很高的市場(chǎng)中，專利機(jī)構(gòu)、著作權(quán)集體管理機(jī)構(gòu)等中介機(jī)構(gòu)應(yīng)發(fā)揮應(yīng)有職能。知識(shí)產(chǎn)權(quán)機(jī)構(gòu)不僅可減少企業(yè)申請(qǐng)或注冊(cè)過(guò)程中所需要的時(shí)間，同時(shí)還可抓住侵權(quán)行為的要害，收集有利證據(jù)打擊侵權(quán)。然而我國(guó)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)中介機(jī)構(gòu)缺乏，人員素質(zhì)難以滿足相應(yīng)需求。

（5）市場(chǎng)上知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為泛濫。由于知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律保護(hù)體系不健全，加上過(guò)去中國(guó)實(shí)行成果管理的管理體制的慣性影響，導(dǎo)致中國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為泛濫，甚至有時(shí)達(dá)到公開(kāi)化。例如，有人就錯(cuò)誤地認(rèn)為“盜版”行為對(duì)中國(guó)的經(jīng)濟(jì)有利：“在中關(guān)村，凡有真的幾乎就有假的，對(duì)暢銷品來(lái)說(shuō)，往往假的數(shù)十倍、百倍于真的”。企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理在這種市場(chǎng)環(huán)境下很多時(shí)侯只能是無(wú)可奈何。

2.2　企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理意識(shí)不強(qiáng)我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度建立比較晚，知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理意識(shí)比較弱。這主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：①企業(yè)能真正重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、在內(nèi)部建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度、運(yùn)用制度為自己的技術(shù)開(kāi)發(fā)和企業(yè)發(fā)展服務(wù)的還不多，更別說(shuō)一些中小企業(yè)了。北京大學(xué)的一次調(diào)查表明，北京市高新技術(shù)企業(yè)有5.9%的企業(yè)“無(wú)機(jī)構(gòu)也無(wú)人負(fù)責(zé)”，“有專門機(jī)構(gòu)和專業(yè)人員負(fù)責(zé)”的僅占21.6%.其它地區(qū)及傳統(tǒng)企業(yè)的情況就更嚴(yán)重了。②專利的申請(qǐng)量少，質(zhì)量不高。據(jù)調(diào)查，中國(guó)有70%以上國(guó)有大中型企業(yè)、95%以上小型企業(yè)沒(méi)有專利申請(qǐng)。1996年，國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局統(tǒng)計(jì)，在專利部類中，國(guó)外來(lái)華申請(qǐng)發(fā)明專利已有五個(gè)部類，超過(guò)半數(shù)，而我國(guó)為數(shù)不多的專利申請(qǐng)中，技術(shù)含量和水平遠(yuǎn)不及外國(guó)專利，更談不上向國(guó)外申請(qǐng)專利，有意識(shí)地建立專利網(wǎng)和專利壁壘來(lái)保護(hù)這些成果?！?63”計(jì)劃僅20%的成果申請(qǐng)了專利，多數(shù)成果以論文的形式公布于眾，有些成果是國(guó)外還沒(méi)有的，處于世界領(lǐng)先地位，因?yàn)闆](méi)有申請(qǐng)專利而拱手讓人了，申請(qǐng)的專利和論文的比例大致是1：80.③知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理大多停留在保護(hù)層面，還沒(méi)進(jìn)入資本化運(yùn)作。例如，我國(guó)的上市公司年報(bào)摘要的報(bào)表附注中披露無(wú)形資產(chǎn)具體構(gòu)成的公司從1995年～1998年在逐年增加，但1999年披露無(wú)形資產(chǎn)構(gòu)成的公司比例突然下降。1999年我國(guó)共有上市公司424家，披露無(wú)形資產(chǎn)的僅有173家，而披露的無(wú)形資產(chǎn)構(gòu)成主體是知識(shí)產(chǎn)權(quán)。發(fā)現(xiàn)不披露無(wú)形資產(chǎn)構(gòu)成的公司的無(wú)形資產(chǎn)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的貢獻(xiàn)要小于披露無(wú)形資產(chǎn)構(gòu)成的公司，同時(shí)市場(chǎng)對(duì)披露無(wú)形資產(chǎn)構(gòu)成的公司無(wú)形資產(chǎn)的定價(jià)要高于未披露的公司。這說(shuō)明我國(guó)企業(yè)還沒(méi)有認(rèn)識(shí)到知識(shí)產(chǎn)權(quán)類無(wú)形資產(chǎn)對(duì)吸引投資的巨大作用。

2.3　企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理缺乏戰(zhàn)略規(guī)劃

國(guó)內(nèi)除了像海爾、北大方正等極少數(shù)企業(yè)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)有比較系統(tǒng)規(guī)范的管理外，絕大多數(shù)企業(yè)還沒(méi)有認(rèn)識(shí)到知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的重要性，更談不上從戰(zhàn)略上進(jìn)行規(guī)劃，企業(yè)關(guān)注的仍是有形資產(chǎn)的管理。1996年5月，中國(guó)專利局對(duì)7省市的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，每個(gè)大中型企業(yè)每年科研成果超過(guò)百項(xiàng)，但申請(qǐng)專利的卻寥寥無(wú)幾。北京大學(xué)劉劍文博士組織的調(diào)查表明，北京市僅有21.6%的高新技術(shù)企業(yè)“已制定”或“正在考慮制定”本企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，大部分企業(yè)都處于未制定的狀態(tài)。沒(méi)有專利戰(zhàn)略，就不能保證科研開(kāi)發(fā)的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括選項(xiàng)、立項(xiàng)、專利申請(qǐng)規(guī)模、專利保護(hù)及其策略和產(chǎn)業(yè)化順利進(jìn)行。許多企業(yè)不知道對(duì)專利的利用，很少進(jìn)行專利文獻(xiàn)檢索，造成低水平重復(fù)研究。由于缺乏戰(zhàn)略高度的規(guī)劃，許多企業(yè)成果只申請(qǐng)了中國(guó)專利而造成技術(shù)流失，專利申請(qǐng)后利用率很低，產(chǎn)業(yè)化、商品化程度低。此外，還很容易導(dǎo)致陷入專利“陷井”與“雷區(qū)”，侵犯了別人的專利權(quán)，不僅要支付高額賠償，甚至導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)。深圳市某廠的產(chǎn)品屬荷蘭菲利浦公司在中國(guó)獲權(quán)的專利保護(hù)范圍，被訴侵權(quán)，不但自行銷毀了模具和侵權(quán)產(chǎn)品，還要支付巨額賠款。

2.4　企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理缺乏嚴(yán)密的組織和嚴(yán)格的規(guī)章制度

良好的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理需要嚴(yán)密的組織和嚴(yán)格的規(guī)章制度。然而，調(diào)查表明，我國(guó)企業(yè)目前涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題時(shí)大多是通過(guò)聘請(qǐng)律師幫助解決，大多數(shù)企業(yè)還沒(méi)有認(rèn)識(shí)到專業(yè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和利用以及配置專業(yè)人員，沒(méi)有設(shè)置專業(yè)人員從事企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理研究及開(kāi)發(fā)，同樣也缺少嚴(yán)格的規(guī)章制度來(lái)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理加以指導(dǎo)。例如，北京大學(xué)的調(diào)查表明，在企業(yè)與雇員是否簽訂保密協(xié)議的問(wèn)題上，有7.8%的企業(yè)“無(wú)任何保密規(guī)定”，29.4%的企業(yè)“僅在企業(yè)內(nèi)部規(guī)章中規(guī)定，無(wú)專門協(xié)議”。許多企業(yè)商標(biāo)檔案的管理與企業(yè)的其他檔案進(jìn)行合并管理，而沒(méi)有專門的商標(biāo)檔案制度和對(duì)商標(biāo)的申請(qǐng)、印制、保管及續(xù)展進(jìn)行規(guī)定。

2.5　缺乏知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理與運(yùn)作的人才

1999年，我國(guó)擁有專利工作者約一萬(wàn)余人，平均每13萬(wàn)人中才有一名懂專利的人員。國(guó)內(nèi)很少有企業(yè)有專門的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)，有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理均當(dāng)作法律事務(wù)處理，缺少能把企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理與企業(yè)業(yè)務(wù)緊密結(jié)合的專業(yè)人才，導(dǎo)致許多專利申請(qǐng)后無(wú)人管理，未能充分利用。我國(guó)過(guò)去科研與生產(chǎn)相分離，企業(yè)僅僅是生產(chǎn)基地，科研開(kāi)發(fā)主要由大學(xué)、研究所承擔(dān)，由國(guó)家進(jìn)行計(jì)劃分配，導(dǎo)致企業(yè)研發(fā)能力薄弱，而大部分科研成果累積在高校、研究所，不能產(chǎn)業(yè)化、商品化；同時(shí)，也缺少精通知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理與運(yùn)作和專利許可業(yè)務(wù)的專門人才把企業(yè)與高校、科研機(jī)構(gòu)聯(lián)系起來(lái)。

3　原因

我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理水平落后固然有其的原因，如我國(guó)實(shí)行市場(chǎng)化的時(shí)間短，的精力大部分集中于體制改革和建立企業(yè)制度，無(wú)法顧及知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理等。但是，面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化和來(lái)自全世界企業(yè)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，我們不能僅拿這些作為借口，必須分析產(chǎn)生這些的深層次根源，才能做出正確的對(duì)策。前述我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理中存在的問(wèn)題多而且復(fù)雜，有些問(wèn)題恰恰又是其它問(wèn)題存在的原因，綜合起來(lái)可分為企業(yè)行為體現(xiàn)出的問(wèn)題和制度缺陷導(dǎo)致的問(wèn)題。

3.1　企業(yè)行為方面體現(xiàn)出的問(wèn)題的原因分析

企業(yè)行為方面存在的問(wèn)題，即企業(yè)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理方面的行為方式及結(jié)果。例如，企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)淡薄，缺少主動(dòng)性，知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作缺少戰(zhàn)略等。在發(fā)達(dá)國(guó)家，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理受到極大重視，視為形成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素。為什么我國(guó)的企業(yè)卻不大重視呢？原因之一是過(guò)去體制的慣性。我國(guó)過(guò)去實(shí)行計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下的成果管理體制，轉(zhuǎn)向知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體制的時(shí)間較短，人們還受過(guò)去成果管理體制的慣性影響，從而對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理缺乏了解和認(rèn)識(shí)，取得的成果往往不是申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，而是以等方式處理。原因之二是企業(yè)缺乏知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的積極性。企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理行為從無(wú)到有、從被動(dòng)到主動(dòng)的變遷，其動(dòng)機(jī)是受行為變遷所帶來(lái)的利益驅(qū)動(dòng)。只有行為人分析到行為的結(jié)果能帶來(lái)巨大的利益時(shí)，他才會(huì)采取行動(dòng)，從而發(fā)生行為變遷。我們可把企業(yè)的行為變遷分為兩種：誘致性變遷和強(qiáng)制性變遷。誘致性變遷是行為主體受巨大利益的誘導(dǎo)而產(chǎn)生的自發(fā)性行為變遷；強(qiáng)制性變遷是政府制定法律規(guī)章，強(qiáng)制企業(yè)發(fā)生行為改變。一方面，誘導(dǎo)行為變遷是一個(gè)緩慢的過(guò)程，因?yàn)檫@要受行為主體現(xiàn)有知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)、認(rèn)識(shí)能力和能力等影響；另一方面由于我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系的不完善，削弱了企業(yè)實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理取得的收益，導(dǎo)致企業(yè)缺少進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的積極性，從而又延長(zhǎng)了企業(yè)行為的變遷過(guò)程。所以，要解決我國(guó)企業(yè)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理方面存在的問(wèn)題，必須通過(guò)政府制定適當(dāng)?shù)姆梢?guī)定，強(qiáng)制企業(yè)的行為發(fā)生變遷，這樣可大大縮短這一過(guò)程。原因之三是知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人才匱乏，導(dǎo)致知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理知識(shí)供給不足。人才匱乏既是存在的問(wèn)題，又是企業(yè)某些行為方面存在問(wèn)題的原因。一方面是由于我國(guó)過(guò)去科研與生產(chǎn)相脫節(jié)，大量科研人員集中在高校和科研院所，企業(yè)科研力量不足，導(dǎo)致企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的形成來(lái)源不足；另一方面是我國(guó)實(shí)施市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的時(shí)間較短，通曉知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律和知識(shí)產(chǎn)權(quán)資本化運(yùn)作的人員很少，這導(dǎo)致企業(yè)可能還認(rèn)識(shí)不到知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理能帶來(lái)的巨大收益，或者認(rèn)識(shí)到了，但由于缺少相關(guān)的人員而不知如何著手采取行動(dòng)。例如，我國(guó)很多企業(yè)認(rèn)識(shí)到商標(biāo)的巨大經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，只單純花費(fèi)巨資做廣告，但由于商標(biāo)的價(jià)值內(nèi)涵及商標(biāo)的許可運(yùn)作知識(shí)缺乏，反而導(dǎo)致短期行為，產(chǎn)生不良后果。

3.2　制度方面導(dǎo)致的問(wèn)題的原因分析

上面的分析表明，制度缺陷是我國(guó)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理行為方面存在問(wèn)題的更深層次原因，其產(chǎn)生的影響更為深遠(yuǎn)。因?yàn)橹贫仁菦Q定人們相互關(guān)系的、而人為設(shè)定的一些制約性規(guī)則，制度的缺陷會(huì)增大人們?cè)谥R(shí)產(chǎn)權(quán)活動(dòng)中的交易費(fèi)用，缺少激勵(lì)人們實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的利益動(dòng)因。沒(méi)有法律制度保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)所有者的收益，人們不僅缺少知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的積極性，相反，還會(huì)因侵害他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)而不受處罰而產(chǎn)生仿造、假冒和不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為等。我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理中存在的問(wèn)題，最根本的原因就是由于制度方面的原因引起的。那么，造成我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度方面缺陷的原因是什么呢？要回答這個(gè)問(wèn)題，首先需要對(duì)制度的形成進(jìn)行分析。制度不是天然就有的，制度的形成與完善是一個(gè)不斷變遷的過(guò)程。制度變遷的路徑要分為誘致性制度變遷和強(qiáng)制性制度變遷。前者是指一群（個(gè)）人在響應(yīng)由制度不均衡引致的獲利機(jī)會(huì)時(shí)所進(jìn)行的自發(fā)性變遷；后者是指由政府法令引起的變遷；自發(fā)性制度變遷通常也需要政府行動(dòng)來(lái)加以促進(jìn)。誘致性制度變遷是在獲利機(jī)會(huì)的誘導(dǎo)下利益各方長(zhǎng)期博弈的結(jié)果，其變遷是緩慢的，而強(qiáng)制性制度變遷則可由政府直接頒布法令實(shí)現(xiàn)。而且，如果誘致性創(chuàng)新是新制度安排的惟一來(lái)源的話，那么一個(gè)中制度安排的供給將少于社會(huì)最優(yōu)。因?yàn)樽园l(fā)性制度變遷通常也需要政府行動(dòng)來(lái)加以促進(jìn)。企業(yè)內(nèi)部的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)章制度的形成主要是誘致性制度變遷，它是一個(gè)緩慢的過(guò)程，這也是我國(guó)企業(yè)內(nèi)部知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)章制度目前仍不健全的原因之一。而企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的外部環(huán)境則主要是強(qiáng)制性變遷，依靠政府頒布的法令。然而我國(guó)政府過(guò)去階段的任務(wù)重心是進(jìn)行經(jīng)濟(jì)體制改革，推動(dòng)現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，而政府本身的機(jī)構(gòu)改革有些滯后，這造成一方面立法不完善，另一方面政府機(jī)構(gòu)效率低下，執(zhí)法不力降低了強(qiáng)制性制度變遷的作用。我國(guó)企業(yè)當(dāng)前正面臨著加入WTO帶來(lái)的激烈國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，依靠緩慢的誘致性制度變遷不能適應(yīng)當(dāng)前需要，必須通過(guò)政府完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)法令，加快政府機(jī)構(gòu)改革，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)制性制度變遷。通過(guò)強(qiáng)制性的制度變遷，實(shí)現(xiàn)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理行為的強(qiáng)制性變遷。

4　政策建議及對(duì)策

通過(guò)上述分析可以得出以下結(jié)論，要解決我國(guó)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理中目前存在的問(wèn)題，首先就是要加強(qiáng)和完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的相關(guān)制度，形成強(qiáng)制性制度變遷和行為變遷；加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的知識(shí)供給；同時(shí)，企業(yè)自身也要采取相應(yīng)的對(duì)策和行動(dòng)。

4.1　政府在推動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)上要發(fā)揮更大作用

第一，政府應(yīng)加強(qiáng)與發(fā)達(dá)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的交流，了解世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律、政策方面的新進(jìn)展。從而加強(qiáng)和完善我國(guó)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)立法，制定適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策和法律。完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度的執(zhí)行規(guī)范，一方面要加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政管理機(jī)構(gòu)的改革，制定嚴(yán)格的工作規(guī)范，提高行政機(jī)關(guān)的工作效率和人員素質(zhì)；另一方面要加強(qiáng)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的制度規(guī)范，制定企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的規(guī)定，企業(yè)進(jìn)出口的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定，企業(yè)競(jìng)業(yè)禁止規(guī)定等。第二，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的執(zhí)法。由于知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的執(zhí)法涉及的法律法規(guī)較多，知識(shí)產(chǎn)權(quán)本身的專業(yè)性很強(qiáng)，使得這方面的執(zhí)法難度較大，而我國(guó)執(zhí)法人員的水平也有待提高。因此，司法、執(zhí)法部門應(yīng)注意加強(qiáng)與技術(shù)專家、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律專家的溝通，聘請(qǐng)他們擔(dān)任專家咨詢顧問(wèn)并協(xié)助解決疑難案件。第三，政府可引導(dǎo)和加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)中介機(jī)構(gòu)的建設(shè)。在初期，政府通過(guò)制定政策對(duì)中介市場(chǎng)加強(qiáng)管理和指導(dǎo)，并逐漸放開(kāi)，通過(guò)行業(yè)自律和市場(chǎng)化運(yùn)作，促進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)中介市場(chǎng)的完善。第四，政府應(yīng)加速我國(guó)專利信息的建設(shè)，盡早建立開(kāi)通互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)向公眾提供專利說(shuō)明書(shū)全文、法律狀態(tài)查詢。選擇一些有條件的省市建立遠(yuǎn)程可視審查會(huì)晤系統(tǒng)，方便和加速專利審查。建立多功能的知識(shí)產(chǎn)權(quán)館，提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)自動(dòng)檢索、知識(shí)咨詢，提供專題培訓(xùn)等，加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的宣傳。

4.2　企業(yè)應(yīng)成為知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的主體

第一，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要增強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理意識(shí)，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的戰(zhàn)略研究，并與企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和技術(shù)創(chuàng)新工作緊密相結(jié)合。所謂知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理戰(zhàn)略就是針對(duì)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)形成、保護(hù)、發(fā)展和價(jià)值運(yùn)作而制定的長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略性規(guī)劃。不僅要研究知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，還要把知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理與企業(yè)的技術(shù)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略和無(wú)形資產(chǎn)資本化運(yùn)作緊密聯(lián)系起來(lái)，創(chuàng)造更大利潤(rùn)，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。第二，企業(yè)要完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的組織機(jī)構(gòu)和人員設(shè)置。設(shè)立專門的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門，配備專門的人員，并受企業(yè)決策層的直接領(lǐng)導(dǎo)。這一部門的職能是制定企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督其實(shí)施情況；負(fù)責(zé)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、保護(hù)工作，開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的策略研究；負(fù)責(zé)企業(yè)員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)培訓(xùn)；建立企業(yè)內(nèi)部知識(shí)產(chǎn)權(quán)文獻(xiàn)“數(shù)據(jù)庫(kù)”等。第三，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)。一方面加強(qiáng)對(duì)員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理知識(shí)的宣傳與培訓(xùn)，把知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理意識(shí)貫徹到企業(yè)各項(xiàng)工作中去；另一方面，企業(yè)還要學(xué)習(xí)和引進(jìn)國(guó)外企業(yè)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，充分利用專利文獻(xiàn)，為企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理與運(yùn)作提供指導(dǎo)。

知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)章制度范文第3篇

關(guān)鍵詞:中小企業(yè);知識(shí)產(chǎn)權(quán);問(wèn)題;對(duì)策

中圖分類號(hào):F12文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

前言

近年來(lái),萊蕪經(jīng)濟(jì)和貿(mào)易的持續(xù)快速增長(zhǎng),為中小企業(yè)的發(fā)展提供了良好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。一方面促進(jìn)了萊蕪中小企業(yè)的快速成長(zhǎng),有利于企業(yè)生產(chǎn)和技術(shù)創(chuàng)新,有利于生成更多的知識(shí)產(chǎn)權(quán);另一方面隨著我國(guó)加入WTO,國(guó)外跨國(guó)企業(yè)相繼進(jìn)入我國(guó),進(jìn)入山東,使得處于弱勢(shì)地位的萊蕪中小企業(yè)置身于激烈的國(guó)際環(huán)境中,面臨著嚴(yán)峻的形勢(shì)和緊迫的壓力。據(jù)調(diào)查,越來(lái)越多的中小企業(yè)開(kāi)始重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù),特別是傳統(tǒng)制造業(yè)、雕塑業(yè)、醫(yī)藥業(yè)和新技術(shù)企業(yè)等行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈。涉訟企業(yè)希望通過(guò)知識(shí)產(chǎn)權(quán)訴訟合法地排擠競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,贏得市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)。案件的訴訟標(biāo)的越來(lái)越大,一些案件與中小企業(yè)生存發(fā)展息息相關(guān)。本文從小處著手,以萊鋼鍛壓有限公司等中小企業(yè)為例,綜合分析萊蕪中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的現(xiàn)狀,得出其實(shí)施中存在的問(wèn)題,深入分析目前中小企業(yè)存在的知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題,并提出相關(guān)的解決措施。

一、萊蕪中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題

(一)整體現(xiàn)狀。近年來(lái),萊蕪中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)得到較快發(fā)展,有力地促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)和企業(yè)自身的發(fā)展。但從總體上看,萊蕪中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作基礎(chǔ)薄弱,還存在知識(shí)產(chǎn)權(quán)量少質(zhì)低,職務(wù)發(fā)明專利占比低、專利實(shí)施轉(zhuǎn)化率低、對(duì)企業(yè)發(fā)展的支撐力不強(qiáng)等問(wèn)題,公眾意識(shí)、管理水平、對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作重要性的認(rèn)識(shí)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的緊迫感和責(zé)任感也深為缺乏,有待進(jìn)一步提高?？偠灾?萊蕪中小企業(yè)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和管理方面存在的問(wèn)題也相當(dāng)突出,大部分中小企業(yè)還沒(méi)有從經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)的角度真正領(lǐng)會(huì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重要性,這與建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)的要求和日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)還不相適應(yīng)。

萊蕪中小企業(yè)在2002～2009年8年間平均每3.5項(xiàng)獲獎(jiǎng)科技成果才申請(qǐng)1件專利;平均發(fā)表5.5篇論文才申請(qǐng)1件專利。這種“兩多一少”的結(jié)構(gòu),反映了目前萊蕪中小企業(yè)依然重視科技成果評(píng)獎(jiǎng)和,而忽視專利申請(qǐng),也反映了萊蕪企業(yè)研發(fā)能力較弱、研發(fā)水平較低、專利意識(shí)不強(qiáng)、專利質(zhì)量低下、自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)嚴(yán)重不足。萊蕪中小企業(yè)目前的技術(shù)創(chuàng)新?tīng)顩r和知識(shí)產(chǎn)權(quán)現(xiàn)狀并不容樂(lè)觀。

(二)存在的問(wèn)題。萊蕪中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的整體狀況不容樂(lè)觀,存在著眾多問(wèn)題,以下從知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系兩個(gè)方面展開(kāi)論述。

1、產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)不強(qiáng)。萊蕪大部分的中小企業(yè)缺乏足夠的知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí),很多創(chuàng)新成果不能在第一時(shí)間產(chǎn)權(quán)化,企業(yè)缺乏知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理思想和意識(shí),尤其是知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略管理意識(shí),給企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理帶來(lái)了不少困難。

(1)中小企業(yè)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新成果的產(chǎn)權(quán)化意識(shí)不強(qiáng)。由此導(dǎo)致了企業(yè)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量不多,自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)不強(qiáng),并造成了企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)等無(wú)形資產(chǎn)的流失。以萊鋼鍛壓有限公司為例,由于受傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代科研體制的影響,該企業(yè)對(duì)研究開(kāi)發(fā)的新技術(shù)熱衷于通過(guò)鑒定、評(píng)審等程序獲得獎(jiǎng)勵(lì)或者鑒定證書(shū),然后將技術(shù)成果束之高閣,而對(duì)技術(shù)成果申請(qǐng)專利表現(xiàn)得十分冷淡,對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)重視不夠,以至于有些已有技術(shù)被別人搶先注冊(cè)了專利技術(shù),使自己被冠以仿冒者的罪名,譬如柔性管端模具。

(2)企業(yè)缺乏知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理思想和意識(shí),特別是知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略管理意識(shí)。舉例來(lái)說(shuō),萊鋼鍛壓股份有限公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理總體上停留在較低的層次上,如申請(qǐng)項(xiàng)目管理、開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理、獲權(quán)項(xiàng)目管理、基本法律事務(wù)處理等,遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有上升到戰(zhàn)略管理層次,而且此企業(yè)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理定位上存在誤區(qū),即將企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理等同于企業(yè)技術(shù)生產(chǎn)管理或法律事務(wù)的管理,根本沒(méi)有對(duì)其給予足夠的重視。它將知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度的實(shí)施當(dāng)成一項(xiàng)額外的“成本支出”,如申請(qǐng)費(fèi)、維護(hù)費(fèi)、調(diào)查費(fèi)、專家費(fèi)、保護(hù)費(fèi)用等,沒(méi)有建立獨(dú)立的知識(shí)資本制度,沒(méi)有為知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理提供專門的經(jīng)費(fèi),致使其知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理流于形式。

2、產(chǎn)權(quán)管理體系不健全。大部分的萊蕪中小企業(yè),沒(méi)有建立起良好有效的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系,存在企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門缺失、管理制度匱乏、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人才缺乏、研發(fā)資金投入不足、重開(kāi)發(fā)引進(jìn)而輕吸收引進(jìn)等方面的問(wèn)題。

(1)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門缺失,管理制度匱乏。根據(jù)萊蕪知識(shí)產(chǎn)權(quán)局2009年《萊蕪市中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作狀況調(diào)查報(bào)告》,在被調(diào)查的100家中小企業(yè)中,制定了知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)部規(guī)章的企業(yè)有36家,占有效樣本的36%,正在制定規(guī)章的企業(yè)31家,占31%;沒(méi)有制定規(guī)章的企業(yè)33家,占33%。近2/3的企業(yè)正在建立或者根本沒(méi)有建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)部規(guī)章。

(2)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人才缺乏。這是萊蕪中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理薄弱的主要因素之一。美國(guó)IBM公司專利工程師有500多人,微軟公司全球25,000名員工近1/5從事知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作,索尼和日立公司均有300多人從事知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作。而萊蕪地區(qū)80%的中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律、管理、經(jīng)營(yíng)人才幾乎是空白。

(3)研發(fā)資金投入不足。萊蕪中小企業(yè)研發(fā)資金投入嚴(yán)重不足,舉例來(lái)說(shuō),2000～2009年的9年間,萊蕪中小企業(yè)研發(fā)平均經(jīng)費(fèi)內(nèi)部支出僅占銷售收入的2.13%,最高年份也僅為4.32%,沒(méi)有達(dá)到5%。

(4)缺乏有效的知識(shí)產(chǎn)權(quán)激勵(lì)機(jī)制。萊蕪很多中小企業(yè)并沒(méi)有建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)的有效激勵(lì)機(jī)制,不能充分調(diào)動(dòng)員工從事技術(shù)以及知識(shí)創(chuàng)新的積極性,使得企業(yè)缺乏競(jìng)爭(zhēng)的后勁。以萊鋼鍛壓有限公司為例,該企業(yè)章程規(guī)定,對(duì)于取得重大技術(shù)突破的員工一次性給予500元獎(jiǎng)勵(lì)。此規(guī)定具有很大的模糊性,很多員工取得技術(shù)突破后申領(lǐng)獎(jiǎng)金,卻以成績(jī)不夠突出為由被企業(yè)拒絕,嚴(yán)重打壓了員工創(chuàng)新的積極性,而且即便是申領(lǐng)到獎(jiǎng)金的員工,也因?yàn)楠?jiǎng)勵(lì)力度不夠而積極性低落。

(5)重開(kāi)發(fā)引進(jìn),輕消化吸收。在技術(shù)方面,大多數(shù)萊蕪中小企業(yè)只注重技術(shù)開(kāi)發(fā)引進(jìn)而輕視消化吸收,缺乏技術(shù)開(kāi)發(fā)引進(jìn)的后期跟進(jìn)工作,技術(shù)消化吸收經(jīng)費(fèi)明顯匱乏。以萊鋼鍛壓有限公司為例,雖然該企業(yè)每年在技術(shù)開(kāi)發(fā)方面都投入大量資金,其中技術(shù)改造經(jīng)費(fèi)占經(jīng)費(fèi)總額的54.36%、技術(shù)引進(jìn)經(jīng)費(fèi)占35.71%、消化吸收經(jīng)費(fèi)占6.02%、購(gòu)買國(guó)內(nèi)技術(shù)經(jīng)費(fèi)占3.91%。(圖1)對(duì)引進(jìn)技術(shù)的消化吸收是企業(yè)在引進(jìn)技術(shù)上進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新的前提,而從我國(guó)很多中小企業(yè)的現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看,企業(yè)的消化吸收能力還有待進(jìn)一步提高。

二、改善萊蕪中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的對(duì)策

(一)增強(qiáng)企業(yè)的產(chǎn)權(quán)意識(shí)。增強(qiáng)企業(yè)的產(chǎn)權(quán)意識(shí)首先應(yīng)當(dāng)樹(shù)立起創(chuàng)新成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)化的意識(shí),其次還應(yīng)當(dāng)積極采取措施,增強(qiáng)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的意識(shí)和水平。

(二)逐步建立健全企業(yè)產(chǎn)權(quán)管理體系。為適應(yīng)生存發(fā)展的需要,各中小企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理工作,健全機(jī)構(gòu)、規(guī)范制度、落實(shí)人員、保障經(jīng)費(fèi),形成責(zé)權(quán)明晰、規(guī)范統(tǒng)一、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系。

1、建立健全產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)。各中小企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立比較健全的管理機(jī)構(gòu),分別負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息搜集、專利申請(qǐng)、制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略等等諸多知識(shí)產(chǎn)權(quán)事宜。其職責(zé)除制定企業(yè)規(guī)章制度、組織實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)、研究制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略、處理企業(yè)內(nèi)外知識(shí)產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)等方面外,還包括制定企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展規(guī)劃,對(duì)本企業(yè)技術(shù)、產(chǎn)品領(lǐng)域知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展?fàn)顩r和動(dòng)態(tài)進(jìn)行跟蹤分析,為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提供建議,為企業(yè)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理從技術(shù)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品營(yíng)銷方面提供支持,及時(shí)對(duì)本企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)實(shí)施保護(hù),預(yù)防本企業(yè)侵害他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。在實(shí)際操作方面,中小企業(yè)可以組織相關(guān)人員到愛(ài)地高分子材料有限公司、萊鋼、泰鋼等知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理方面的先進(jìn)企業(yè)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)。

2、建立健全產(chǎn)權(quán)規(guī)章制度。在宏觀層面應(yīng)確立企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的基本政策、指導(dǎo)方針;在微觀層面應(yīng)針對(duì)不同領(lǐng)域、產(chǎn)品、人員制定規(guī)章制度,如與企業(yè)員工,特別是接觸和掌握企業(yè)重要知識(shí)產(chǎn)權(quán)的員工簽訂知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題的協(xié)議,包括商業(yè)秘密保密協(xié)議、職務(wù)技術(shù)成果歸屬、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議等。還應(yīng)建立企業(yè)在與其他企業(yè)等單位和個(gè)人進(jìn)行業(yè)務(wù)交流時(shí)的商業(yè)秘密保密制度、技術(shù)合作的產(chǎn)權(quán)處理制度等。無(wú)論屬于何種層面,對(duì)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的確權(quán)和保護(hù)、利用、監(jiān)管等運(yùn)營(yíng)方面的規(guī)定必不可少。以確權(quán)而論,企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立及時(shí)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行確權(quán)的制度,如對(duì)新技術(shù)、新產(chǎn)品和新工藝開(kāi)發(fā)而產(chǎn)生的技術(shù)成果的相應(yīng)專利申請(qǐng)制度和技術(shù)秘密保護(hù)制度,對(duì)企業(yè)商標(biāo)在國(guó)內(nèi)外的及時(shí)申請(qǐng)注冊(cè)制度和對(duì)企業(yè)著作權(quán)的及時(shí)登記制度;以監(jiān)管而論,需要建立對(duì)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行全程跟蹤、監(jiān)控的機(jī)制,以保障整個(gè)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的運(yùn)營(yíng)依法進(jìn)行,并及時(shí)發(fā)現(xiàn)侵害本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為,確保企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受侵害。

3、培養(yǎng)產(chǎn)權(quán)管理專門人才。要促進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作健康較快發(fā)展,中小企業(yè)必須強(qiáng)化抓知識(shí)產(chǎn)權(quán)就是抓企業(yè)發(fā)展的理念,建立一支創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)尤其是專利明白人。在這方面,中小企業(yè)可以出臺(tái)優(yōu)惠政策,吸引大學(xué)院校優(yōu)秀畢業(yè)生的加入,并定期組織對(duì)相關(guān)人員的職業(yè)培訓(xùn);還可以聘請(qǐng)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)專家擔(dān)當(dāng)顧問(wèn),為企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的開(kāi)展予以指點(diǎn)、監(jiān)督。

4、建立健全產(chǎn)權(quán)激勵(lì)機(jī)制。這種激勵(lì)機(jī)制的建立需要規(guī)范企業(yè)與科技人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,完善獎(jiǎng)懲制度,建立鼓勵(lì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造的激勵(lì)機(jī)制(包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)要素參與分配的技術(shù)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制、知識(shí)產(chǎn)權(quán)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金),并創(chuàng)建體現(xiàn)科技創(chuàng)新價(jià)值的考核指標(biāo)體系等,將企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的質(zhì)量作為技術(shù)人員晉升職稱和提升工資的標(biāo)準(zhǔn),以調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性。

(三)提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)的實(shí)施轉(zhuǎn)化率。各中小企業(yè)資金技術(shù)實(shí)力本來(lái)就比較薄弱,所以更應(yīng)當(dāng)做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)的實(shí)施轉(zhuǎn)化率。應(yīng)當(dāng)建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)的效用監(jiān)督、考核體系,積極做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)引進(jìn)后的效能評(píng)比工作,加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)消化資金的投入,實(shí)現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)效用的最大化,變相地節(jié)約成本,如固德化工有限公司2007～2009年間專利消化資金投入增加了20%,結(jié)果知識(shí)產(chǎn)權(quán)效能增加了80%。

(四)拓寬途徑,增加研發(fā)資金投入。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,特別是在知識(shí)產(chǎn)權(quán)作為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的今天,在資金方面處于劣勢(shì)的眾多萊蕪中小企業(yè),應(yīng)當(dāng)積極采取措施,拓寬途徑,增加企業(yè)研發(fā)資金的投入。

1、關(guān)注政府政策。目前,萊蕪市人民政府為鼓勵(lì)中小企業(yè)獲取和實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán),制定了一系列的優(yōu)惠和資助獎(jiǎng)勵(lì)措施,如設(shè)立了專利發(fā)展專項(xiàng)資金,僅2010年一年萊蕪市專利發(fā)展專項(xiàng)資金就由市級(jí)財(cái)政預(yù)算安排70萬(wàn)元,主要用于專利申請(qǐng)、專利實(shí)施、專利管理及專利保護(hù)等方面的專項(xiàng)資助。各中小企業(yè)取得的專利權(quán)、商標(biāo)專用權(quán)、著作權(quán)等,經(jīng)資產(chǎn)評(píng)估事務(wù)所評(píng)估,有關(guān)部門審核認(rèn)定后,還可以按照評(píng)估的實(shí)有資產(chǎn)價(jià)值作為質(zhì)押申請(qǐng)銀行貸款。作為萊蕪地區(qū)的中小企業(yè),要充分解讀并利用好本地區(qū)的相關(guān)政策,結(jié)合自身的實(shí)際情況,加大研發(fā)資金的投入,加快企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)建。

2、借助知識(shí)產(chǎn)權(quán)中介服務(wù)體系,節(jié)約開(kāi)發(fā)成本。僅靠資金未必就能確保開(kāi)發(fā)出成功的產(chǎn)品。一些公司之所以超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,并不是因?yàn)樗鼈冊(cè)谘邪l(fā)上花費(fèi)更多,而是因?yàn)樗鼈兊拈_(kāi)支更明智。比如,甲骨文公司2008財(cái)政年度的研發(fā)開(kāi)支占收入的12%,而軟件類企業(yè)的總體比例為13.6%,但2009財(cái)年甲骨文的利潤(rùn)增幅達(dá)到29%,且該公司目前還在增長(zhǎng)。這說(shuō)明了企業(yè)應(yīng)當(dāng)追求研發(fā)資金效用的最大化。

對(duì)于萊蕪眾多的中小企業(yè)而言,資金、技術(shù)實(shí)力相對(duì)薄弱,更應(yīng)當(dāng)合理有效地配置研發(fā)資金以實(shí)現(xiàn)資金效用的最大化。由于內(nèi)部人員信息上的不足,在面對(duì)紛繁復(fù)雜的知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)時(shí),可以求助專業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)機(jī)構(gòu)幫助處理。專門從事知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)的機(jī)構(gòu)擁有合理的人員構(gòu)成,長(zhǎng)期從事知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的研究與實(shí)務(wù)工作,積累了豐富經(jīng)驗(yàn),這對(duì)中小企業(yè)來(lái)說(shuō)無(wú)疑是省時(shí)省力的一條捷徑。可以很好地提升企業(yè)研發(fā)資本的利用效率,達(dá)到資本效用最優(yōu)化,節(jié)約開(kāi)發(fā)成本,變相增加企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的投入量。

三、結(jié)論

萊蕪是一個(gè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)比較淡薄的地市,公眾的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)正在逐步建立,對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的理解也還存在著許多不足之處。隨著我國(guó)加入WTO,面對(duì)日益激烈的國(guó)際國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,眾多的萊蕪中小企業(yè),既要主動(dòng)參與、遵守國(guó)際游戲規(guī)則,也要盡量利用機(jī)制,揚(yáng)長(zhǎng)避短,并充分利用好國(guó)家的相關(guān)政策,為企業(yè)爭(zhēng)得最大的發(fā)展空間。

(作者單位:青島農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)管學(xué)院)

主要參考文獻(xiàn):

[1]朱丹.山東中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略模式選擇[J].山東科技,2006.2.

[2]Kumar Nagesh.Intellectual Property Protection,Market Orientation and Location of Overseas R&Q Activities by Multinational Enterprises[J].World Development,2006.4.

[3]王立誠(chéng).萊蕪中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)戰(zhàn)略研究[J].企業(yè)經(jīng)濟(jì),2008.7.

[4]朱雪忠.企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理.知識(shí)產(chǎn)權(quán)出版社,2009.7.

知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)章制度范文第4篇

關(guān)鍵詞：縣域企業(yè) 知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作 現(xiàn)狀 對(duì)策

中圖分類號(hào)：F204 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-098X（2014）01（b）-0253-01

在這個(gè)新的時(shí)代，我們應(yīng)當(dāng)重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作，充分發(fā)揮知識(shí)產(chǎn)權(quán)在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和升級(jí)中的重要作用，首先要做好企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作，培養(yǎng)出精通知識(shí)產(chǎn)權(quán)的人才、培育出具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的企業(yè)，增強(qiáng)地區(qū)核心競(jìng)爭(zhēng)力，才能使得知識(shí)產(chǎn)權(quán)成為推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的利器。

1 縣域企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作之現(xiàn)狀

（1）企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)增強(qiáng)，企業(yè)專利申請(qǐng)量逐年遞增

在大力實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的背景下，縣域企業(yè)開(kāi)始重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，專利申請(qǐng)量逐年遞增，以如皋為例，企業(yè)專利申請(qǐng)由2011年的1794件到2013年的3112，增長(zhǎng)幅度為73.5%。其中發(fā)明專利申請(qǐng)從575件增至1432件，增長(zhǎng)幅度為149%。

（2）企業(yè)科技創(chuàng)新能力不斷提升，知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作得到重視

國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，企業(yè)越來(lái)越重視科技創(chuàng)新。一批自主創(chuàng)新能力強(qiáng)、擁有核心技術(shù)專利的企業(yè)高度重視自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，正逐漸成為推動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果轉(zhuǎn)化的一面旗幟。以如皋神馬為例，三次拿到江蘇省重大成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目，共獲得資金資助4500萬(wàn)元。

（3）知識(shí)產(chǎn)權(quán)中介服務(wù)體系不斷完善，部分企業(yè)建立專利數(shù)據(jù)庫(kù)

知識(shí)產(chǎn)權(quán)中介服務(wù)體系是開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的重要保障，是知識(shí)產(chǎn)權(quán)從創(chuàng)造到運(yùn)用、保護(hù)和管理的橋梁。優(yōu)質(zhì)的中介服務(wù)機(jī)構(gòu)在推動(dòng)一個(gè)地區(qū)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作中起著舉足輕重的作用。目前，縣域?qū)＠麢C(jī)構(gòu)良莠不齊，中介服務(wù)能力不足。以如皋為例，目前擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)3家，整體實(shí)力偏弱，缺乏高端知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才。部分企業(yè)建立了專利數(shù)據(jù)庫(kù)，全市使用信息系統(tǒng)的能力有待加強(qiáng)。

2 縣域企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作存在問(wèn)題

（1）企業(yè)不重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用及保護(hù)

企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新的生力軍，也是專利申請(qǐng)的主體，企業(yè)申請(qǐng)專利應(yīng)該熱情高漲。但是通過(guò)對(duì)企業(yè)深度調(diào)研，發(fā)現(xiàn)一些企業(yè)不注重知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用及保護(hù)。具體來(lái)說(shuō)，主要有以下幾個(gè)方面的表現(xiàn)：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)薄弱、知識(shí)產(chǎn)權(quán)擁有量低、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理弱化、知識(shí)產(chǎn)權(quán)流失嚴(yán)重。

（2）企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理缺乏嚴(yán)密的組織和嚴(yán)格的規(guī)章制度

隨著知識(shí)產(chǎn)權(quán)競(jìng)爭(zhēng)日益增強(qiáng)，外國(guó)企業(yè)都配備強(qiáng)大的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)和專職人員，然而縣域企業(yè)在這方面的情況卻差強(qiáng)人意。許多企業(yè)沒(méi)有設(shè)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)，配備專門人員和資金。大多數(shù)企業(yè)設(shè)置兼職機(jī)構(gòu)和配備兼職人員管理知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)。同時(shí)缺少嚴(yán)格的規(guī)章制度來(lái)指導(dǎo)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理。而且有些企業(yè)根本就沒(méi)有建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案。

（3）企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理缺乏戰(zhàn)略規(guī)劃

絕大數(shù)企業(yè)還沒(méi)有認(rèn)識(shí)到知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的重要性，他們關(guān)注的都是可見(jiàn)的資產(chǎn)，對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)還沒(méi)有制定相關(guān)的制度。沒(méi)有專利戰(zhàn)略，就不能保證科研開(kāi)發(fā)的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括選項(xiàng)、立項(xiàng)、專利申請(qǐng)策略及專利產(chǎn)業(yè)化等順利進(jìn)行。許多企業(yè)由于缺乏戰(zhàn)略規(guī)劃，專利申請(qǐng)后利用率低，產(chǎn)業(yè)化程度低。此外，容易侵犯別人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。如皋神馬電力在被侵權(quán)之后，開(kāi)始系統(tǒng)規(guī)范的管理企業(yè)，將知識(shí)產(chǎn)權(quán)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷緊密結(jié)合，將知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略作為企業(yè)最重要的發(fā)展戰(zhàn)略之一，充分發(fā)揮知識(shí)資源在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。

（4）缺乏知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理與運(yùn)作的人才

大多數(shù)企業(yè)還沒(méi)有認(rèn)識(shí)到設(shè)置知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)和配置專業(yè)人員的重要性，缺少能把企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理與企業(yè)業(yè)務(wù)緊密結(jié)合的專業(yè)人才，導(dǎo)致許多專利申請(qǐng)后無(wú)人管理，無(wú)法體現(xiàn)出他的價(jià)值。一些企業(yè)研發(fā)能力薄弱。而許多高校、研究所科研成果不能產(chǎn)業(yè)化、商品化。缺少精通知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理與運(yùn)作人才將企業(yè)與高校、科研機(jī)構(gòu)聯(lián)系起來(lái)。

（5）企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理大多停留在保護(hù)層面，尚未進(jìn)入資本化運(yùn)作

企業(yè)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)價(jià)值認(rèn)識(shí)還不夠，企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理大多停留在保護(hù)層面，還沒(méi)進(jìn)入資本化運(yùn)作。大多數(shù)企業(yè)沒(méi)有認(rèn)識(shí)到知識(shí)產(chǎn)權(quán)類無(wú)形資產(chǎn)對(duì)吸引投資的巨大作用。如皋九鼎在上市的過(guò)程中，才意識(shí)到專利的重要性，從而更加注重企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理及運(yùn)用。

3 縣域企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的發(fā)展對(duì)策

（1）企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)的培養(yǎng)

知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)的培養(yǎng)是做好企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作的前提。培養(yǎng)員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)可以降低企業(yè)營(yíng)運(yùn)過(guò)程的風(fēng)險(xiǎn)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)可以通過(guò)培訓(xùn)解決。企業(yè)要將知識(shí)產(chǎn)權(quán)作為員工入職培訓(xùn)的重要內(nèi)容之一，增強(qiáng)員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)。

（2）企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度的建立

知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度是企業(yè)做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的保障。企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度，完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)體系。大中型企業(yè)應(yīng)建立專門的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門，配備專職的人員。中小型企業(yè)可以聘請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律顧問(wèn)，幫助企業(yè)開(kāi)展工作。企業(yè)要制訂專利、商標(biāo)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度，完善的制度將為企業(yè)創(chuàng)新提供保證。

（3）企業(yè)引進(jìn)專業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人才

在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，人才尤其重要。人才很大程度上決定了企業(yè)發(fā)展的高度，企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)到人才的作用，引進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)高端專業(yè)人才，制定企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，充分發(fā)揮知識(shí)產(chǎn)權(quán)的作用，避免法律糾紛，保護(hù)企業(yè)自身。

（4）企業(yè)利用專利文獻(xiàn)，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新

企業(yè)要建立專利信息利用機(jī)制，充分利用專利文獻(xiàn)，制定好企業(yè)專利戰(zhàn)略，消化吸收國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)技術(shù)，預(yù)測(cè)和把握技術(shù)發(fā)展的趨勢(shì)和潛在的技術(shù)市場(chǎng)，監(jiān)視競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，規(guī)避侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)，從而為企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中掌握主動(dòng)權(quán)發(fā)揮參謀作用。

（5）企業(yè)構(gòu)筑知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)

企業(yè)要制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，提高專利、商標(biāo)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的數(shù)量和質(zhì)量，將專利與標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合，構(gòu)筑多層次、全方位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)網(wǎng)絡(luò)。將知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略融合到企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和經(jīng)營(yíng)管理中去，真正將知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展，使知識(shí)產(chǎn)權(quán)真正為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

4 結(jié)語(yǔ)

只有通過(guò)全面構(gòu)建知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策體系、健全企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作體制機(jī)制、加快知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息平臺(tái)建設(shè)等工作，縣域知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作才能得到加強(qiáng)，從而為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面快速發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐。

參考文獻(xiàn)

知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)章制度范文第5篇

摘 要 本文通過(guò)對(duì)廣東省科技計(jì)劃項(xiàng)目知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理中五個(gè)方面的分析揭示出其中存在的問(wèn)題,以期引起相關(guān)主管部門的注意并得到逐步解決。

關(guān)鍵詞 廣東省 科技計(jì)劃項(xiàng)目 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理

廣東省科技計(jì)劃項(xiàng)目(以下簡(jiǎn)稱“項(xiàng)目”)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理盡管在近年來(lái)已經(jīng)有了長(zhǎng)足的進(jìn)步和發(fā)展,但在當(dāng)前的管理中仍然存在著一些問(wèn)題需要在今后的發(fā)展中給予重視并逐步解決。

一、 項(xiàng)目知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)章制度不健全

盡管廣東省在國(guó)家和廣東省的相關(guān)法律、法規(guī)基礎(chǔ)上,結(jié)合本省實(shí)際情況,制定、出臺(tái)了一系列地方項(xiàng)目知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理相關(guān)的政策法規(guī)。但現(xiàn)行的管理規(guī)章制度及指導(dǎo)意見(jiàn)等仍有不少缺陷,部分已有規(guī)章滯后,特別是對(duì)管理的職能、職責(zé)、要求、辦法等缺乏嚴(yán)格的確認(rèn)和規(guī)范,不能滿足當(dāng)前管理需要;部分科技計(jì)劃管理工作無(wú)章可依等,導(dǎo)致部分項(xiàng)目知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作不規(guī)范,管理效率低,對(duì)項(xiàng)目的知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造及保護(hù)產(chǎn)生不利影響。

二、 項(xiàng)目立項(xiàng)時(shí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理有待加強(qiáng)

好的開(kāi)始是成功的一半,項(xiàng)目在立項(xiàng)時(shí)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理會(huì)直接影響對(duì)項(xiàng)目的全過(guò)程,但目前廣東省對(duì)項(xiàng)目在立項(xiàng)時(shí)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理主要體現(xiàn)在《廣東項(xiàng)目知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦法》的第六條。而這一條僅僅規(guī)定要對(duì)申請(qǐng)省項(xiàng)目的單位進(jìn)行資格審查,卻沒(méi)有對(duì)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的分析報(bào)告及計(jì)劃合同中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款等做出要求。

筆者認(rèn)為,在立項(xiàng)時(shí)對(duì)相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行檢索分析是一個(gè)必不可少的步驟,沒(méi)有進(jìn)行檢索分析,而盲目的進(jìn)行一個(gè)看似有價(jià)值的研究,這樣即使在研究過(guò)程做出了很大努力,但有可能只是沒(méi)有意義的重復(fù)勞動(dòng)。歐洲專利局2004年公布的一份資料表明,由于信息利用的不足,重復(fù)發(fā)明和重復(fù)研發(fā)的投入,每年各給歐洲產(chǎn)業(yè)界造成約200億美元的浪費(fèi)。然而,如果利用知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息積極尋找現(xiàn)有空白點(diǎn),進(jìn)行選題、研究、創(chuàng)新,總體上可以節(jié)約科研開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)60%左右,縮短研發(fā)周期40%左右①。目前廣東省項(xiàng)目的重復(fù)發(fā)明和重復(fù)研況仍然非常嚴(yán)重,致使很多項(xiàng)目成果質(zhì)量較低,甚至沒(méi)有成果,造成很大的財(cái)政浪費(fèi)。

另外,在簽訂項(xiàng)目合同時(shí),由于缺乏相應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款,沒(méi)有對(duì)項(xiàng)目的知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)出等做出明確規(guī)定,致使項(xiàng)目承擔(dān)單位對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和管理的重視程度不夠,積極性不高。

三、缺乏對(duì)項(xiàng)目知識(shí)產(chǎn)權(quán)的階段性管理和保護(hù)

科技計(jì)劃知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理包括科技計(jì)劃立項(xiàng)、科技項(xiàng)目實(shí)施、科技成果鑒定和驗(yàn)收以及科技成果轉(zhuǎn)化等環(huán)節(jié)的管理。由于項(xiàng)目的立項(xiàng)與鑒定和驗(yàn)收相對(duì)來(lái)說(shuō)都比較容易管理,國(guó)家層面及廣東省都有較詳細(xì)的規(guī)定且在實(shí)踐中也是著重這些方面的管理。而項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作量大、持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)等原因,造成了這一階段知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理相對(duì)薄弱的情況。現(xiàn)實(shí)中,有些單位的技術(shù)方案已經(jīng)做好了,但是他們不及時(shí)申請(qǐng)專利,認(rèn)為技術(shù)本身還沒(méi)有通過(guò)完全的驗(yàn)證。雖然專利法要求專利成果必須是一個(gè)可實(shí)施的技術(shù)方案,但是我們也可以看到全世界各個(gè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作做得好的公司都是在專利權(quán)利要求說(shuō)明書(shū)中能夠說(shuō)明的情況下就會(huì)立即提出專利申請(qǐng),以免被他人搶得先機(jī)。

目前廣東省對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的規(guī)定主要集中在以下幾條:《廣東省科學(xué)技術(shù)計(jì)劃知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦法》第8條規(guī)定、第13條規(guī)定。我們可以看出,對(duì)科技項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的規(guī)定停留在原則確定的層面上,并沒(méi)有相關(guān)具體措施使其得以實(shí)現(xiàn),所以造成了管理狀況的相對(duì)薄弱。而導(dǎo)致了很多專利申請(qǐng)后因之前而被無(wú)效等尷尬情況的出現(xiàn)。

四、項(xiàng)目驗(yàn)收時(shí)缺乏明確的知識(shí)產(chǎn)權(quán)要求

目前的科技項(xiàng)目有很多是以立項(xiàng)為目的,立項(xiàng)以后只要能按期結(jié)題基本上就算完成任務(wù),因而頭重腳輕的現(xiàn)象比較嚴(yán)重②。在知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面,更是流于形式。目前廣東省尚未建立有效的項(xiàng)目知識(shí)產(chǎn)權(quán)激勵(lì)約束機(jī)制,在驗(yàn)收時(shí)沒(méi)有明確的知識(shí)產(chǎn)權(quán)要求。另外,技研發(fā)活動(dòng)必須允許失敗,也客觀存在失敗,甚至在某種意義上還要鼓勵(lì)和接受失敗,更需要保護(hù)合理的失?、?。尤其在知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面,很多不確定性的因素導(dǎo)致對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理不可能一帆風(fēng)順,在驗(yàn)收時(shí)缺乏明確的知識(shí)產(chǎn)權(quán)要求時(shí),項(xiàng)目承擔(dān)者就不會(huì)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)出給予足夠的重視。其次,科技項(xiàng)目中的重大專項(xiàng)和重大項(xiàng)目缺乏對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的硬性要求。政府科技部門對(duì)這些重點(diǎn)項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)投入是相當(dāng)大的,更多的經(jīng)費(fèi)要求項(xiàng)目承擔(dān)者做出更大的貢獻(xiàn),知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果作為貢獻(xiàn)的重要組成部分,應(yīng)當(dāng)在驗(yàn)收時(shí)將其區(qū)別于一般項(xiàng)目,對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)做出硬性要求,要求項(xiàng)目承擔(dān)者必須完成。

五、項(xiàng)目知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)業(yè)化缺乏激勵(lì)及服務(wù)機(jī)制