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按照縣委集中教育整頓工作的要求，縣府辦班子通過各種形式，聽取了縣府分管領(lǐng)導(dǎo)、部分機(jī)關(guān)單位、班子成員以及辦公室全體職工的意見，及時(shí)認(rèn)真召開了民主生活會(huì)，初步找準(zhǔn)了工作中存在的突出問題，主要有：一是班子成員學(xué)習(xí)不夠深入，調(diào)研成果少；二是班子向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不夠強(qiáng)，班子成員存在“各自為政”的現(xiàn)象，三是督查工作力度不夠，辦公室抓落實(shí)的機(jī)制未建立起來；四是內(nèi)部管理上“寬”和“嚴(yán)”處理不當(dāng)，許多制度執(zhí)行不到位，職工創(chuàng)造性、主動(dòng)性未完全發(fā)揮；五是班子成員大局意識(shí)淡泊，在處理外部協(xié)調(diào)與內(nèi)部管理的“度”上把握不好；六是班子成員開拓創(chuàng)新、大膽工作上做到不夠；七是關(guān)心職工不夠。

針對(duì)上述問題，結(jié)合縣府領(lǐng)導(dǎo)的具體要求、辦公室的工作實(shí)際和全體職工的一致愿望，縣府辦班子將以這次整改為契機(jī)，建好班子，帶好隊(duì)伍，努力在辦公室內(nèi)部形成思想更加解放，工作更加努力，學(xué)習(xí)更加主動(dòng)，生活更加豐富多彩的局面，推動(dòng)辦公室各項(xiàng)工作再上新檔次、新水平、新臺(tái)階。

一、勤學(xué)習(xí)，不斷提高政策理論水平和依法行政能力

政府職能的大轉(zhuǎn)變、經(jīng)濟(jì)的跨越式發(fā)展、改革中的種種矛盾，迫切要求我們加強(qiáng)政策理論的學(xué)習(xí)，運(yùn)用依法行政手段，協(xié)助縣府領(lǐng)導(dǎo)解決實(shí)際問題。

一是推進(jìn)學(xué)習(xí)工作化。要圍繞鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及黨的方針政策，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)；要以《行政許可法》為核心，加強(qiáng)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)；要深入細(xì)致地學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)工作的各項(xiàng)政策，吃透政策、把握政策、用活政策。繼續(xù)鞏固周三晚集中學(xué)習(xí)制度，提高學(xué)習(xí)的實(shí)效性和針對(duì)性。

二是推進(jìn)工作學(xué)習(xí)化。班子成員要緊扣經(jīng)濟(jì)工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，開展調(diào)查研究，動(dòng)筆撰寫調(diào)查報(bào)告，全年班子成員撰寫調(diào)研文章不得少于兩篇。不斷分析發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)工作中重要情況，隨時(shí)加強(qiáng)班子成員及工作人員之間的交流與學(xué)習(xí)。鼓勵(lì)支持班子成員到外地參觀學(xué)習(xí)，開闊視野，啟迪思維，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供借鑒。

三是推進(jìn)學(xué)習(xí)信息化。努力改善辦公條件，適應(yīng)無紙化辦公的需要。班子成員要加強(qiáng)電腦操作培訓(xùn)和自學(xué)，能熟練地上網(wǎng)查閱各種信息，基本掌握電腦操作技能。

二、促團(tuán)結(jié)，以感情增進(jìn)融洽，形成強(qiáng)大合力

團(tuán)結(jié)就是力量。通過加強(qiáng)民主團(tuán)結(jié)，做到合心，把班子成員的精力集中到干事創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)上；做到合力，把班子成員的智慧都凝聚到開拓進(jìn)取的事業(yè)中；做到合拍，把班子成員的行動(dòng)統(tǒng)一到共謀發(fā)展的步調(diào)上。

一是用民主集中規(guī)范工作運(yùn)轉(zhuǎn)。嚴(yán)格遵守民主集中制是維護(hù)班子團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)。在實(shí)際工作中，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中，個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的要求，區(qū)別不同情況，做到：大事討論，凡屬重大問題都按照民主集中制原則，提交主任辦公室會(huì)討論；疑事商量，對(duì)具體事項(xiàng)涉及多名班子成員分管或是決策較復(fù)雜的，召開專題會(huì)議進(jìn)行研究；常事放手，嚴(yán)格按照分工負(fù)責(zé)的原則，保證班子成員有職、有權(quán)、有責(zé)，大膽開展各自分管工作。

二是以感情交流提升班子合力。工作中，班子成員多交心談心、溝通情況、增進(jìn)理解、增加感情；相互尊重、相互信任、相互支持，注重維護(hù)班子整體和成員的威信。通過大家的共同努力，營(yíng)造一個(gè)分工合作、生動(dòng)活潑、心情舒暢、和諧相處的工作環(huán)境，有力地推動(dòng)工作的開展。

三、力創(chuàng)新，在“謀”上狠下功夫，提升服務(wù)質(zhì)量

作為辦公室來講，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的水平和質(zhì)量如何，是檢驗(yàn)我們工作成效、工作能力的主要標(biāo)準(zhǔn)。無論是決策前的信息調(diào)研、決策中的綜合協(xié)調(diào)、決策后的督促檢查，都必須站在縣政府工作全局的高度，緊貼領(lǐng)導(dǎo)思路，提高輔助決策的針對(duì)性和實(shí)效性。當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期內(nèi)，重點(diǎn)要從以下方面著力。

一是加大督查工作力度。要把督查工作放在重要位置，突出重點(diǎn)，講求實(shí)效，推動(dòng)工作向縱深發(fā)展。對(duì)縣政府作出的重要決策、重大工作部署、及時(shí)進(jìn)行分解立項(xiàng)。搞好縣政府領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)和重要工作批示件的專項(xiàng)督查，堅(jiān)持批必查、查必果、件件有回音、事事有著落。進(jìn)一步健全督查工作機(jī)制，爭(zhēng)取設(shè)立專職督查與目標(biāo)管理機(jī)構(gòu)，確立1—2人專門負(fù)責(zé)督查日常事務(wù)工作，落實(shí)督查工作目標(biāo)任務(wù)。全年下發(fā)督查通報(bào)不少于15期。

二是形成信訪聯(lián)動(dòng)機(jī)制。面對(duì)當(dāng)前信訪工作在拉近政府和人民間距離的重要作用，我們必須進(jìn)一步形成全員信訪工作責(zé)任機(jī)制。班子成員要帶頭增強(qiáng)大局意識(shí)、穩(wěn)定意識(shí)、信訪意識(shí)，人人都做疏導(dǎo)矛盾的調(diào)解員，人人都是信訪信息員，各盡所能，積極做好信訪工作。尤其是對(duì)沖擊機(jī)關(guān)的集體上訪人員，任何人都不能等閑視之。要充實(shí)信訪工作人員，落實(shí)首問負(fù)責(zé)制，建立分工協(xié)作的大信訪工作機(jī)制。

三是強(qiáng)化信息調(diào)研工作。對(duì)牽動(dòng)全局、涉及長(zhǎng)遠(yuǎn)的大事，特別是關(guān)系改革與發(fā)展的重大問題及情況復(fù)雜、矛盾突出的社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，要想在領(lǐng)導(dǎo)之前，突出服務(wù)的超前性、全局性和針對(duì)性；對(duì)政府重大決策和重大工作部署的落實(shí)情況，要跟蹤調(diào)查，將問題及時(shí)準(zhǔn)確地反饋給領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)把參謀助手的作用發(fā)揮在政府決策的整個(gè)過程。全年撰寫調(diào)研報(bào)告30篇以上，上報(bào)信息150條以上。

四、強(qiáng)管理，做到“剛?cè)岵?jì)”，努力建設(shè)機(jī)關(guān)文化

要使辦公室工作始終處于良好狀態(tài)，保證最佳運(yùn)轉(zhuǎn)，必須進(jìn)行規(guī)范化運(yùn)作，建立一套科學(xué)的管理方式和工作手段；形成共同價(jià)值取向，建設(shè)一個(gè)豐富的機(jī)關(guān)文化，努力形成“團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑”的良好風(fēng)氣。

一是加強(qiáng)思想建設(shè)。要堅(jiān)持把思想政治工作貫穿到辦公室工作的全過程。結(jié)合辦公室工作特點(diǎn)，加強(qiáng)職工的思想教育，樹立埋頭苦干、任勞任怨的奉獻(xiàn)精神，兢兢業(yè)業(yè)、忠于職守的公仆精神，精益求精、一絲不茍的工匠精神，勇于探索、不斷進(jìn)取的開拓精神。班子成員要經(jīng)常與大家促膝談心，推心置腹，講真話，動(dòng)真情，打通思想，理順情緒，化解可能存在的不良情緒，有效地調(diào)動(dòng)全體職工的工作積極性。

二是規(guī)范運(yùn)作機(jī)制。逐步建立完善辦公室工作制度，如上下班簽到制度、學(xué)習(xí)考核制度、微機(jī)管理制度等。加大制度執(zhí)行和落實(shí)力度，嚴(yán)格制度約束，用制度管人，按制度辦事。在完善原有規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)在規(guī)范工作程序上作文章，對(duì)辦公室辦文、辦會(huì)、辦事的各個(gè)方面都制定嚴(yán)格的操作程序，明確操作辦法，提出具體標(biāo)準(zhǔn)。在此基礎(chǔ)上，落實(shí)逐級(jí)負(fù)責(zé)的制度，保證各項(xiàng)工作任務(wù)的貫徹落實(shí)。逐步實(shí)行目標(biāo)管理，將辦公室整體工作層層分解量化到每一個(gè)人頭，明確相關(guān)責(zé)任，建立獎(jiǎng)懲工作機(jī)制。對(duì)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，實(shí)行平時(shí)考核與集中考核相結(jié)合。理順工作關(guān)系，科學(xué)合理地確定內(nèi)部工作分工、任務(wù)銜接和業(yè)務(wù)聯(lián)系，縮短辦事流程，簡(jiǎn)化中間環(huán)節(jié)，加快工作節(jié)奏。

三是營(yíng)造良好環(huán)境。著力營(yíng)造不斷學(xué)習(xí)的環(huán)境，要從自身愿望、學(xué)習(xí)制度、工作要求三方面，形成職工“不學(xué)則退”的學(xué)習(xí)激勵(lì)機(jī)制。著力營(yíng)造干事業(yè)的環(huán)境，使辦公室成為每個(gè)干部充分展示才華、釋放潛能、發(fā)揮特長(zhǎng)的平臺(tái)，加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)力度，建立干部合理流動(dòng)機(jī)制。著力營(yíng)造增強(qiáng)感情的環(huán)境，經(jīng)常關(guān)心職工生活問題，定期組織開展各類主題活動(dòng)，強(qiáng)化集體觀念，豐富活躍干部職工的生活。

五、轉(zhuǎn)作風(fēng)，增強(qiáng)“以人為本”理念，樹立良好形象小陳老師工作室原創(chuàng)

政府辦公室是政府聯(lián)系人民群眾的“紐帶”，是反映政府工作狀況和精神面貌的“窗口”。辦公室的工作如何，直接關(guān)系到政府在人民群眾心目中的形象，關(guān)系到政府政策的執(zhí)行效果。班子及班子成員應(yīng)嚴(yán)格要求，樹立良好形象。一是堅(jiān)持帶著感情做好群眾工作。始終做到心里裝著群眾，想著基層，用真心、用實(shí)勁為基層排憂解難，為群眾多辦實(shí)事、多辦好事。要多深入基層，深入工廠、農(nóng)村、學(xué)校，多做調(diào)查研究，從群眾中了解真實(shí)情況，以實(shí)際行動(dòng)和良好形象影響和帶動(dòng)群眾。二是保持廉潔的風(fēng)尚。班子成員要繼續(xù)落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等各項(xiàng)制度，堅(jiān)決做到“高壓線”不能碰、“紅包”不能收、公車不可私用。三是堅(jiān)持勤儉辦事。要大力倡導(dǎo)艱苦奮斗作風(fēng)，精減各種會(huì)議、活動(dòng)，搬文山、填會(huì)海，減少開支，杜絕浪費(fèi)。四是以身作則，發(fā)揮表率作用。領(lǐng)導(dǎo)班子和成員要堅(jiān)持做到，要求同志們做到的自己首先作到，要求同志們不做的，自己堅(jiān)決不做，吃苦在前，享受在后，在工作上帶頭實(shí)干，在經(jīng)濟(jì)福利上不搞特殊，在榮譽(yù)面前不伸手，用自己無形的人格力量和模范行動(dòng)影響和帶領(lǐng)全體干部職工。

總之，縣政府辦公室班子將通過此次集中教育整頓，進(jìn)一步強(qiáng)化措施，加大力度，狠抓落實(shí)，努力建設(shè)一流隊(duì)伍，促進(jìn)政務(wù)服務(wù)有新起色、事務(wù)管理有新進(jìn)步、后勤保障有新變化、機(jī)關(guān)面貌有新氣象，不斷提高“三項(xiàng)服務(wù)”水平。