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畢業(yè)到現(xiàn)在已經(jīng)一年多了,專業(yè)上提升不多,在人際關(guān)系上卻得到了一些鍛煉??偸怯X得自己做得不夠好,心態(tài)不夠好,也許剛出來工作都是這樣,就像大一在學(xué)校里總是找不到感覺,今天忍不住給自己做一些總結(jié),也希望能對(duì)正在找工作的大學(xué)生們起到作用,也敬請(qǐng)已經(jīng)工作的大蝦們多給建議。
1.身體重要,家人重要,公私分明。
好像很矛盾,說的是工作,卻第一條就說身體最重要,但是其實(shí)工作只是為了養(yǎng)家糊口而已,剛出來工作的時(shí)候好像都想通過工作證明自己,仿佛工作就像當(dāng)年的學(xué)習(xí)成績一樣是說明自己能力的最好途徑。
我今天晚上仔細(xì)想了想,人活著不是光為了掙錢,是要把自己和家里人的生活都過得好,現(xiàn)在的工作是暫時(shí)的,很少人會(huì)一份工打到底,只有自己的身體和家人是跟著自己一輩子的,所以首先要照顧好身體,在打拼的同時(shí)也要記得給遠(yuǎn)方的父母打個(gè)電話,在同一個(gè)城市的要多體諒爸媽。當(dāng)然有另一半的更加要公私分明,下了班就盡量少談工作,兩個(gè)人一起把小日子過好。
這么說是因?yàn)槲易约壕秃茈y做到,老是覺得自己最近很忙,不打電話回家是應(yīng)該的,殊不知媽媽在家里快退休了老惦記的不再是工作而是自己的獨(dú)生女。而且下了班在公司有時(shí)候受的氣還要總跟老公抱怨,讓老公精神緊張。其實(shí)大可不必,地球沒了你照樣轉(zhuǎn)動(dòng),媽媽沒接到你的電話卻會(huì)失落擔(dān)心,公司里受點(diǎn)氣是正常的也是暫時(shí)的,回到家跟另一半的生活才是我應(yīng)該用心享受和經(jīng)營的。
2.用心工作,為自己打算
用心工作不是說二十四小時(shí)都在想,而是指要有方法地工作,巧干加苦干,做事情之前先分個(gè)輕重緩急,然后再想想自己有哪些可利用的資源,或者有哪些資源可以也需要通過自己的努力去擴(kuò)展。以前的院長有八個(gè)字總結(jié)得很好:“分清主次,整合資源”。工作的時(shí)候如果能在動(dòng)手做事情之前把這八個(gè)字過一過,可以省掉很多后顧之憂。
這里要強(qiáng)調(diào)一下,無論你喜不喜歡自己的工作,最好還是用心去做。理由有二,第一,不用心工作,像盲頭蒼蠅一樣接到活兒就干,只會(huì)給自己帶來無盡的煩惱,一片好心只會(huì)落得老板同事“這人做事毛糙”的評(píng)價(jià);第二,即使你不喜歡這個(gè)工作,不用心懲罰的只是自己,用心了能讓自己得到更多的鍛煉,說不定也會(huì)為自己贏來更多的機(jī)會(huì)。
當(dāng)然,如果你已經(jīng)打算換工作,對(duì)現(xiàn)在的工作無所謂,那就另當(dāng)別論了。
為自己打算是指要不時(shí)為自己考慮以后的發(fā)展方向,不要指望老板會(huì)給你安排,不要單純依賴前輩給的建議。再好的職位,再好的公司也不會(huì)給你自動(dòng)帶來光明的前途,得到提升要靠自己。
3.真誠待人,堅(jiān)持原則
看到這點(diǎn)可能有人會(huì)說我說空話,或者說我幼稚。我這里的意思是,我自己身處支持性部門,每天看到的小心眼兒很多,公司里的的政治幾乎無處不在,有人就有江湖,但是如果你因?yàn)閯e人對(duì)你小心眼你就對(duì)別人使絆子,或者總是要跟人比個(gè)高低,那么你只會(huì)讓人覺得你的水平也不過是使小心眼兒而已。在逞過一時(shí)的口舌之快,和無聊地招惹上明**暗箭之后,我的體會(huì)是,把自己關(guān)鍵的職責(zé)做好,讓老板知道就行,對(duì)一些非原則的事情要難得糊涂。同事之間沒有真正的交情,不要指望別人會(huì)對(duì)你nice.但是一張真誠的面孔到哪里都會(huì)受歡迎。做不到實(shí)際真誠不重要,至少做到表面真誠,讓別人覺得你是一個(gè)專心工作,實(shí)在真誠的人。
堅(jiān)持原則是關(guān)鍵時(shí)刻要一針見血,不能善人當(dāng)?shù)降住N以?jīng)對(duì)很多人都很nice,只是覺得沒有必要很事兒,能幫人處則幫人,結(jié)果有人就乘機(jī)得寸進(jìn)尺,這個(gè)時(shí)候我只能被動(dòng)反擊,其實(shí)最初自己就不應(yīng)該把私人交情跟工作關(guān)系混淆,你Nice可以,但是不要因?yàn)樗饺岁P(guān)系好就對(duì)別人格外照顧,關(guān)鍵時(shí)候要堅(jiān)持原則,因?yàn)槿思也活I(lǐng)情不要緊,如果他還反咬你一口你就沒勁了。
必須說明的是,我做這些總結(jié)的前提是,公司文化本身是注重人際關(guān)系的,而且因?yàn)橹С中圆块T里行政性工作較多,大家的工作量相對(duì)不是特別大,績效考核也不是看指標(biāo)的。可能核心部門看銷售指標(biāo),billablehours,或者項(xiàng)目完成度的職位并不一定適用。