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外企辭職信范文第1篇

外企公司的英文辭職信范文簡(jiǎn)單

Dear_________,

I am writing to inform you about my decision of resignation. I have enjoyed working with you and the staff in our c.cOmompany in the past few years. However, I find it is inappropriate for me to take the position as ____________(接職務(wù),如an editor)for the following reasons.

First and foremost, _____________________. (第一個(gè)原因) Besides, _____________________.(第二個(gè)原因) Most importantly, _____________________.(第三個(gè)原因)

Thank you for your caring in these several years working. I am deeply sorry for any inconvenience my leaving may cause.

Yours sincerely,

Li Ming

外企公司的英文辭職信范文簡(jiǎn)單

(your address)

3rd november XX

(the name of your boss)

(company name and section work with)

(companys address)

dear (the name of your boss),

i regret to inform you that i decided to resign from my present position as (position) with effective from (next day of last date).

thank you for giving me a chance to learn and to gain the valuable experience in (company name and section work with). i hope my resignation would not cause you much inconvenience.

thank you for your kind attention and would appreciate if you could let me have a reference letter before i leave.

yours faithfully,

(your full name)

外企公司的英文辭職信范文簡(jiǎn)單

Company Name or Letterhead

Address

City, State Zip

Date

Addressee

Address

City, State Zip

Dear

Effective October 1, I will assume the position of director of human resources for XXX, Inc., in Baton Rouge. Therefore, please accept my resignation as benefits and compensation coordinator of the Human Resources Department within AAA Associates, effective September 30.

The decision was a difficult one for me BECause I have so enjoyed my working relationships here. The job description has given me GREat latitude in assisting other coordinators within the human resource area, and as a result, Ive gained skills in several related fields. These cross-training opportunities have been invaluable, and in a much more formal, classroom setting, Ive been able to take advantage of classes in management, interpersonal skills, writing, and oral presentations. All of this training has been a worthwhile effort for both AAA (company) and me.

As I go to the new position, Ill do so with the utmost respect for the management examples and philosophies learned here and with gratitude for the personal attention to my career growth.

外企辭職信范文第2篇

[關(guān)鍵詞] 高齡；多器官功能障礙；經(jīng)外周靜脈留置中心靜脈導(dǎo)管；接受度

[中圖分類號(hào)] R473 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] C [文章編號(hào)] 1673-7210（2013）03（a）-0147-03

靜脈液體治療是高齡多器官功能障礙（MOF）患者綜合治療的重要手段。以往常采取周圍靜脈穿刺，雖然操作簡(jiǎn)單，易于護(hù)理，但因其輸液時(shí)間長(zhǎng)，次數(shù)多，藥品濃度高，常難以長(zhǎng)久保留，而且輸入液體的滲透壓也受到限制等缺陷[1]。經(jīng)外周靜脈留置中心靜脈導(dǎo)管（eripherally inserted central catheter，PICC）[2]，因其操作簡(jiǎn)單，創(chuàng)傷小，置管成功率高，留置、使用時(shí)間長(zhǎng)，無(wú)生命危險(xiǎn)而成為高齡多器官功能障礙患者長(zhǎng)期靜脈治療的首選方法。但由于并發(fā)癥多、維護(hù)繁瑣、患者的配合和認(rèn)知欠缺等原因而受到一定制約，還不能被全部高齡多器官功能障礙患者所接受，文獻(xiàn)中鮮有報(bào)道影響多器官功能障礙患者接受PICC置管的因素，本研究對(duì)182例高齡多器官功能障礙患者接受PICC置管的影響因素進(jìn)行調(diào)查和Logistic多元回歸分析，現(xiàn)報(bào)道如下：

1 資料與方法

1.1 一般資料

選取2009年1月～2011年12月我科干部病房收治的高齡多器官功能障礙患者182例，且均未接受過(guò)PICC置管。其中，男170例，女12例；年齡87～102歲，平均（92.6±11.4）歲。入選標(biāo)準(zhǔn)：高齡多器官功能障礙者（符合WHO 2000年標(biāo)準(zhǔn)，≥75歲，符合MOF診斷標(biāo)準(zhǔn)）；均為長(zhǎng)期或間歇輸液者（兩次輸液間隔≤1周）；未接受過(guò)PICC治療；神智清楚，自愿配合調(diào)查，能準(zhǔn)確表達(dá)主觀意愿者。排除標(biāo)準(zhǔn)：有認(rèn)知功能障礙者。

1.2 調(diào)查工具

查閱文獻(xiàn)，參考資料基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷[3]，先對(duì)10例患者進(jìn)行預(yù)試驗(yàn)，1周后對(duì)相同患者進(jìn)行重測(cè)，兩次測(cè)量結(jié)果的效度為0.89。內(nèi)容包括：①一般資料：姓名、年齡、文化程度、治療態(tài)度、病程分段、反復(fù)淺靜脈穿刺態(tài)度；②是否接受PICC置管的態(tài)度、穿刺技術(shù)、穿刺疼痛、并發(fā)癥的發(fā)生、藥液外滲、影響日常生活和院外導(dǎo)管維護(hù)。兩部分共有13個(gè)條目，每個(gè)條目設(shè)2～3個(gè)選項(xiàng)。

1.3 調(diào)查方法

專人負(fù)責(zé)發(fā)放，說(shuō)明調(diào)查的目的及填寫(xiě)的方法，要求所發(fā)放問(wèn)卷由患者或家屬（患者表述主觀意愿，家屬可）自行填寫(xiě)并收回。共發(fā)放 182份，回收182份，有效回收率為100%。

1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

采用SPSS 13.0統(tǒng)計(jì)軟件，多因素分析采用Logistic回歸分析，不接受PICC的原因分析采用構(gòu)成比來(lái)描述。以P

2 結(jié)果

2.1 影響接受度各因素賦值

各影響因素根據(jù)數(shù)據(jù)的不同類型進(jìn)行合理賦值。

2.2 接受度與影響因素相關(guān)性分析

以高齡多器官功能障礙患者PICC接受情況為因變量，以單因素分析發(fā)現(xiàn)有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義的因素為自變量進(jìn)行Logistic多元回歸分析。

可以看出：帶管院外維護(hù)、病程分段、治療態(tài)度、穿刺技術(shù)和并發(fā)癥的發(fā)生5個(gè)因素能影響高齡多器官功能障礙患者PICC接受情況。病程分段每上一個(gè)等級(jí)患者接受度好13.633倍，治療態(tài)度每上一等級(jí)接受度好6.779倍，穿刺技術(shù)每上一等級(jí)接受度好9.868倍。

2.3 未接受置管患者與其拒絕原因構(gòu)成比分析

調(diào)查對(duì)象中接受PICC置管術(shù)116例，未接受PICC置管術(shù)66例。對(duì)66例不接受PICC穿刺置管術(shù)原因分析從高到低順序排列。

3討論

3.1 PICC應(yīng)用于MOF患者治療可行性高

PICC技術(shù)具有操作簡(jiǎn)單、穿刺成功率高、帶管時(shí)間長(zhǎng)（7 d～1 年）、并發(fā)癥少等優(yōu)點(diǎn)，它為患者提供了一條無(wú)痛性的、安全有效的靜脈通道，避免了高滲液體引起的靜脈炎及組織壞死，在臨床中被廣泛應(yīng)用于化療患者[4]；隨著醫(yī)學(xué)發(fā)展和老齡化社會(huì)的到來(lái)，多器官功能衰竭患者呈現(xiàn)高齡化趨勢(shì)，而高齡多器官功能衰竭患者靜脈營(yíng)養(yǎng)是非常重要的治療手段，臨床上若通過(guò)外周淺靜脈進(jìn)行靜脈營(yíng)養(yǎng)治療，輸入高濃度電解質(zhì)、刺激性藥物等均可能引起靜脈炎和滲漏性損傷，增加患者痛苦，可能中斷治療，PICC置管技術(shù)可有效地規(guī)避外周淺靜脈治療的風(fēng)險(xiǎn)，因此越來(lái)越多地被使用于高齡MOF患者治療中。

3.2 MOF患者是否接受PICC置管與多方因素有關(guān)

本次研究結(jié)果發(fā)現(xiàn)MOF患者是否接受PICC置管與以下幾點(diǎn)關(guān)系密切：①治療態(tài)度有關(guān)：治病態(tài)度積極的患者，家屬一般會(huì)考慮保護(hù)患者外周血管和治療需要，盡量配合治療，置管依從性較高。加強(qiáng)患者及家屬心理護(hù)理，使其對(duì)疾病治療保持積極向上的態(tài)度，可將患者被動(dòng)治療轉(zhuǎn)為主動(dòng)尋求治療[5]。②病程有關(guān)：病程長(zhǎng)，外周血管差的患者更愿意接受PICC。其次，在66例不接受PICC穿刺置管的MOF患者中，主要原因是：①怕影響日常生活、不易維護(hù)和感染等因素。例如：擔(dān)心置管后洗澡不方便，或者會(huì)影響運(yùn)動(dòng)，本次調(diào)查中10例患者因平時(shí)喜歡運(yùn)動(dòng)，拒絕置管原因是擔(dān)心置管后影響運(yùn)動(dòng)，針對(duì)此問(wèn)題責(zé)任護(hù)士在患者住院期間及出院指導(dǎo)中應(yīng)幫助其制訂具體運(yùn)動(dòng)方式和時(shí)間，適宜的強(qiáng)度以減輕患者的顧慮[6]。②關(guān)于PICC的日常維護(hù)特別是治療間歇期帶管出院后院外導(dǎo)管維護(hù)是決定患者能否順利接受置管的關(guān)鍵。本次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有 68.2%的患者很擔(dān)心出院后導(dǎo)管的維護(hù)。另?yè)?jù)研究報(bào)道[8]：90.7%的患者認(rèn)為有必要設(shè)立PICC導(dǎo)管護(hù)理門(mén)診，以滿足帶管出院患者在治療間歇期就近門(mén)診維護(hù)的需求。而目前設(shè)立PICC導(dǎo)管護(hù)理門(mén)診的社區(qū)和醫(yī)院數(shù)量較少，因此建議加大社區(qū)專項(xiàng)門(mén)診，為患者院外導(dǎo)管維護(hù)提供便利。

3.3 有針對(duì)性的健康教育和良好技術(shù)保障可提高M(jìn)OF患者對(duì)PICC置管的接受度

3.3.1 責(zé)任護(hù)士對(duì)患者的健康宣教要有針對(duì)性 一方面，醫(yī)護(hù)人員應(yīng)充分借助畫(huà)冊(cè)、錄像視頻等資料對(duì)患者及家屬進(jìn)行宣教，耐心細(xì)致地對(duì)PICC相關(guān)知識(shí)講解，包括外周表淺靜脈的優(yōu)缺點(diǎn)、PICC的優(yōu)點(diǎn)、穿刺部位、穿刺方法、維護(hù)方法、常見(jiàn)并發(fā)癥以及日常生活注意事項(xiàng)等，避免使患者出現(xiàn)選擇困擾；并鼓勵(lì)患者說(shuō)出擔(dān)心及顧慮的原因，盡力協(xié)助解決存在的問(wèn)題；對(duì)怕痛的患者給予心理安慰，必要時(shí)給予局部麻醉。另一方面，責(zé)任護(hù)士要針對(duì)不同患者特點(diǎn)，分析可能引起并發(fā)癥的原因以及處理方法，讓患者參與治療的過(guò)程，取得信任和配合[3]。對(duì)已經(jīng)置管的患者出院前詳細(xì)告知患者及家屬導(dǎo)管留在體外的長(zhǎng)度、封管及更換敷料的日期等。交代各方面注意事項(xiàng)，通過(guò)健康指導(dǎo)幫助消除患者的焦慮、緊張不安情緒，為患者再次置管帶來(lái)信心。

3.3.2 加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高一針穿刺成功率 高齡患者由于皮膚松弛，皮下脂肪少，靜脈充盈度和彈性較差，血管細(xì)滑，不易固定，可適時(shí)采用血管超聲引導(dǎo)穿刺技術(shù)，增加血管定位的精確性，提高穿刺成功率，減輕患者顧慮[7]。

總之，在高齡多器官功能障礙患者中開(kāi)展PICC置管不僅減輕患者反復(fù)穿刺的痛苦，降低高滲，刺激藥物對(duì)血管的傷害，有效保護(hù)外周血管，同時(shí)也減輕了護(hù)士工作壓力。作為醫(yī)護(hù)人員，在臨床工作中應(yīng)進(jìn)行科學(xué)的宣教，加強(qiáng)PICC置管術(shù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平，使更多的高齡患者認(rèn)識(shí)和使用PICC，受益于PICC。

[參考文獻(xiàn)]

[1] 張文靜，羅金香，李進(jìn)娥，等.PICC在危重患者中的應(yīng)用價(jià)值[J].臨床工程，2011，26（8）：103-104.

[2] 鄒勤，謝娟，陳民宵，等.PICC置管后肢體腫脹的護(hù)理及研究進(jìn)展[J].現(xiàn)代腫瘤醫(yī)學(xué)，2007，15（9）：1367-1368.

[3] 楊劍平，宮玉翠，佘淑婷.肺癌化療患者PICC 接受度及影響因素Logistic多元回歸分析[J].浙江醫(yī)學(xué)雜志，2010，33（9）：1388-1389.

[4] 王鳳玲，馬雙蓮.乳腺癌術(shù)后上肢功能鍛煉的研究進(jìn)展[J].中國(guó)實(shí)用護(hù)理雜志，2006，22（7）：73-74.

[5] 汪玉娟，馮月文.PICC 置管患者術(shù)前心理評(píng)估及干預(yù)[J].浙江醫(yī)學(xué)雜志， 2010，33（9）：1388-1389.

[6] 李文姬，張茂霞，張博.影響乳腺癌化療患者接受PICC因素調(diào)查與分析[J].廣東醫(yī)學(xué)，2011，32（22）：2963-2965.

[7] 吳清香，范愛(ài)飛，丁小容，等.腫瘤患者對(duì)PICC護(hù)理門(mén)診需求的調(diào)查分析[J].中華護(hù)理雜志，2008，43（11）：1034-1036.

外企辭職信范文第3篇

廣州 Jason

A:《勞動(dòng)法》第31條規(guī)定，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位。你朋友遞交了辭職信后，未過(guò)30天就忙著找工作，這顯然不符合法律規(guī)定，單位有權(quán)不辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)?！豆べY支付暫行規(guī)定》第9條規(guī)定：勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次性付清勞動(dòng)者工資。由于你朋友在遞交辭職信后并未辦理相關(guān)工作的交接手續(xù)，因此單位有權(quán)拒絕支付當(dāng)月工資。

Q:我在一家飯店打工，擔(dān)任傳菜員。后來(lái)飯店決定裝修店鋪門(mén)面，就安排我協(xié)助裝修工人進(jìn)行工作。在裝修中我不小心把一塊木板弄掉，砸傷了顧客。顧客與飯店都認(rèn)為該由我給予經(jīng)濟(jì)賠償，請(qǐng)問(wèn)，我是否應(yīng)該對(duì)顧客進(jìn)行賠償？

山西 小李

A:根據(jù)我國(guó)《民法通則》及相關(guān)司法解釋，法人（包括個(gè)體工商戶）對(duì)于其法定代表人以及員工的職務(wù)行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。你是在為單位裝修過(guò)程中砸傷顧客的，按照上述規(guī)定，飯店應(yīng)當(dāng)就該事故與顧客協(xié)商來(lái)處理，而不是直接由你承擔(dān)賠償責(zé)任。飯店處理完畢后，可以根據(jù)勞動(dòng)合同約定或者飯店的規(guī)章制度，對(duì)你的行為進(jìn)行處理，包括扣除你的工資（每月不超過(guò)工資額的20%，并不得低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）來(lái)補(bǔ)償給飯店造成的損失。

Q:2000年，我與山東的一家改制企業(yè)簽訂了為期5年的合同。2002年8月，我不辭而別（和公司領(lǐng)導(dǎo)談過(guò)話，但沒(méi)有書(shū)面證明）到北京打工，在2002年9月份，原單位以書(shū)信的方式通知我說(shuō)因曠工我被辭退了，交納違約金可以辦理手續(xù)。當(dāng)時(shí)因我無(wú)力交納，單位就扣留了我的檔案?，F(xiàn)在已經(jīng)過(guò)去三年了，單位沒(méi)有我，原單位是否還有理由扣留我的檔案？如果我是否有法律依據(jù)？

山東 林先生

A:《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》第18條規(guī)定：企業(yè)職工調(diào)動(dòng)、辭職、解除勞動(dòng)合同或被開(kāi)除、辭退等，應(yīng)由職工所在單位在一個(gè)月內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動(dòng)（組織人事）部門(mén)。職工被勞動(dòng)教養(yǎng)、勞改，原所在單位今后還準(zhǔn)備錄用的，其檔案由原所在單位保管。據(jù)此，單位在2002年9月對(duì)你作出違紀(jì)辭退后，應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)將你的檔案轉(zhuǎn)移到相關(guān)部門(mén)。

不過(guò)，對(duì)于單位拒絕轉(zhuǎn)移檔案的違法行為，勞動(dòng)者目前還沒(méi)有相應(yīng)的途徑尋求救濟(jì)。因?yàn)闊o(wú)論是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，還是人民法院，包括勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)，都沒(méi)有將檔案轉(zhuǎn)移糾紛列入受案范圍。因此，要解決你的檔案問(wèn)題，還需要與單位協(xié)商。

Q:我是一名外企員工。最近公司要派我去外國(guó)參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，只有十天左右。但公司卻要求我簽一份工作合同，合同中規(guī)定：在三年內(nèi)不能離開(kāi)公司，否則將賠償8萬(wàn)元。其實(shí)這筆錢已經(jīng)超出了培訓(xùn)費(fèi)用。我如果不參加培訓(xùn)，不僅將無(wú)法進(jìn)行現(xiàn)在的工作，甚至將失去工作。但我又不想把自己綁在這份合同上，請(qǐng)問(wèn)我應(yīng)該怎么辦？

北京 許女士

外企辭職信范文第4篇

沒(méi)有客套，沒(méi)有疑問(wèn)，也沒(méi)有挽留，欄目組制片人以6個(gè)字的一句話結(jié)束了這次通話。在這幾分鐘里，小可簡(jiǎn)單解釋了自己辭職的理由，并準(zhǔn)備隨時(shí)應(yīng)對(duì)制片人的詰問(wèn)和不滿。可對(duì)方反應(yīng)干脆，不帶感情，也無(wú)責(zé)怪，這讓小可有種一腳踏空的感覺(jué)。

但能輕松離職，小可還是松了一口氣?！懊嬖嚨臅r(shí)候明明說(shuō)讓我做導(dǎo)演助理，可真入職以后，才發(fā)現(xiàn)大家都把我當(dāng)苦力使，雜七雜八的瑣碎活全都?xì)w我。甚至連節(jié)目需要觀眾，都要我回學(xué)校找?guī)煹軒熋脫螆?chǎng)，”他這樣跟朋友抱怨，“壓根就沒(méi)有時(shí)間跟導(dǎo)演學(xué)東西?！?/p>

得知小可沒(méi)找到下家就辭職，同事陸明不認(rèn)可的同時(shí)卻又有那么點(diǎn)羨慕。他已經(jīng)在電視臺(tái)做了6年編導(dǎo)助理，入職3個(gè)月時(shí)，他也想辭職，但剛工作時(shí)沒(méi)經(jīng)驗(yàn)，很難保證可以換到更好的工作。再者身上還背著2萬(wàn)多元的助學(xué)貸款，沒(méi)還清之前，他不敢有離職的“糊涂”心思?！皳Q個(gè)地方還得從頭開(kāi)始，而且現(xiàn)在大學(xué)生一抓一大把，誰(shuí)也不能保證下一份工作能比現(xiàn)在好?，F(xiàn)在雖然經(jīng)常加班，休假也不多，但好歹夠穩(wěn)定。要是哪天不加班，沒(méi)人找我做事，我還擔(dān)心?！标懨髡f(shuō)。

與陸明不同，1991年出生的小可是家中獨(dú)子，父親在外企當(dāng)銷售經(jīng)理，母親是公務(wù)員。他從小就過(guò)得比較順心，想要什么父母基本都能滿足他。畢業(yè)一年了，小可每個(gè)月還能從父母那領(lǐng)到5000元生活費(fèi)。

小可并不算特例。2012年末，由北京市教委立項(xiàng)，北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國(guó)青年政治學(xué)院高校的《大學(xué)生職業(yè)適應(yīng)狀況調(diào)查報(bào)告》顯示。職場(chǎng)新人在短短3年內(nèi)，變動(dòng)2次以上工作的占57%，變動(dòng)3次以上的占32%。此前，智聯(lián)招聘的一項(xiàng)調(diào)查也顯示，閃辭的原因依次為缺乏發(fā)展空間（66%）、工作內(nèi)容單調(diào)乏味（23%）、工資待遇不理想（22%）。

數(shù)據(jù)一出，爭(zhēng)議隨之而起。

人們一邊慨嘆著工作難找，一邊對(duì)90后大學(xué)生們的閃辭表示不解。而用人單位更是表示頭疼不已。在他們看來(lái)，花了大量人力物力把人招進(jìn)公司，培訓(xùn)期剛結(jié)束甚至還沒(méi)結(jié)束，新人就扔下辭職信不干了?！斑@對(duì)企業(yè)資源是一種極大的浪費(fèi)，對(duì)他們本身也是一種傷害?！蹦趁駹I(yíng)企業(yè)的人力資源部經(jīng)理?xiàng)钕壬f(shuō)，“那些閃辭次數(shù)太多的人，除非真的特別優(yōu)秀，不然一般是不考慮的，企業(yè)忠誠(chéng)度太低了?！?/p>

與小可一樣，90后大多是獨(dú)生子女，從小在家人的呵護(hù)下長(zhǎng)大，不需要像大部分80后一樣畢業(yè)了就掙錢養(yǎng)家。這或許是他們敢“閃辭”的勇氣來(lái)源。

其次，他們個(gè)性鮮明而獨(dú)立，追求自我，待人接物總離不開(kāi)“自己開(kāi)心”。所以，“因嫌棄辦公室裝修老土，90后員工閃辭了”也并不少見(jiàn)。這個(gè)新聞中的90后，覺(jué)得純黑色的辦公室“看著太壓抑了，工作沒(méi)心情”，于是決然離去。

對(duì)此，小可表示理解。辦公室的裝修細(xì)節(jié)體現(xiàn)公司文化和實(shí)力，是公司精氣神的另一種表現(xiàn)形式。如果一開(kāi)始就對(duì)公司的工作環(huán)境不滿意，勉強(qiáng)待下去，工作效率也會(huì)很低，浪費(fèi)自己的時(shí)間也浪費(fèi)公司的時(shí)間，是對(duì)自己和公司的不負(fù)責(zé)，“還不如早早辭職，換個(gè)自己喜歡的工作。”

90后職場(chǎng)新人新特點(diǎn)

1.沒(méi)有規(guī)劃又不隨遇而安

在“先就業(yè)再擇業(yè)”的號(hào)召下，他們?cè)跊](méi)有搞清楚興趣、能力、優(yōu)勢(shì)的情況下就開(kāi)始工作。發(fā)現(xiàn)工作與預(yù)期不一樣后會(huì)閃電離職，重新尋找所謂的“合心水”工作。

2.期待有錢更有閑

他們更多地考慮自己的情感需要，看重工作內(nèi)容與自己的興趣是否匹配、公司氛圍、工作自由度等。注重假期，帶“夜班”、“加班”、“無(wú)固定雙休日”等字樣的崗位很少受他們親睞。

3.獨(dú)立思考欲望旺盛

遇到難題，他們總喜歡自己先琢磨，喜歡一個(gè)人獨(dú)立完成任務(wù)，認(rèn)為應(yīng)該鼓勵(lì)獨(dú)立思考，也敢于發(fā)表意見(jiàn)，挑戰(zhàn)權(quán)威。希望有足夠多的發(fā)言權(quán)。

4.行動(dòng)很難跟上想法

90后接受新鮮事物快，想法很多，不時(shí)有一些奇思妙想的靈感火花迸發(fā)出來(lái)，但卻總對(duì)自己是否有能力執(zhí)行表示懷疑。因此總不見(jiàn)有所行動(dòng)，或即使行動(dòng)了也沒(méi)有堅(jiān)持下去。

5.追求平等，排斥關(guān)系

處身職場(chǎng)，他們沒(méi)有太多的上下級(jí)的概念，面對(duì)老板也不發(fā)怵，只當(dāng)是在隨意聊天。對(duì)阿諛?lè)畛?、溜須拍馬等持鄙視態(tài)度，認(rèn)為靠自己打拼就已足夠。

外企辭職信范文第5篇

臨睡前，方雅漫無(wú)目的地翻看著相冊(cè)，目光突然間停留到一張照片上，照片的邊緣被咬滿了密密麻麻的牙印。照片中一個(gè)梳著馬尾的小女孩，笑得像花一樣燦爛：潔白的牙齒、眼睛瞇成了一條縫……方雅笑了，這是她最喜歡的一張照片，是小時(shí)候入少先隊(duì)時(shí)的留影。

那時(shí)的自己很簡(jiǎn)單，老師講學(xué)雷鋒，她就真的學(xué)雷鋒。大冬天站在院里，等著誰(shuí)家晾的衣服被風(fēng)吹下來(lái)，然后欣喜若狂地再給人家送上去。老師講要勇敢，暈血的她就第一個(gè)沖上去獻(xiàn)血，之后再跑到洗手間哭鼻子。

記得決定誰(shuí)入隊(duì)那天，同學(xué)白小艷事先把她拉到墻角說(shuō)：一會(huì)選少先隊(duì)員你舉手提名我，我提名你，好不好？方雅狠狠地瞪了她一眼，甩了兩個(gè)字：才不！投票會(huì)議上，大家紛紛舉手提名自己心目中的人選，可眼看快收尾了，居然沒(méi)人提她。方雅不明白，老師講過(guò)的，有付出必然會(huì)有收獲，付出和收獲是成正比的?？勺约浩綍r(shí)做得那么好，事事都聽(tīng)老師的，可為什么沒(méi)被提名呢？

最后一刻她真的急了，不情愿地舉起手：老師，我提名白小艷，然后立即低下了頭。白小艷見(jiàn)狀也立刻識(shí)趣地說(shuō)：我提名方雅。之后的同學(xué)選票過(guò)程，方雅順利地第一批加入了少年先鋒隊(duì)，白小艷卻落選了。方雅想，付出可能真是會(huì)有收獲吧，畢竟自己真的第一批入隊(duì)了，雖然過(guò)程有點(diǎn)曲折。后來(lái)，就有了那張笑靨如花的照片。

方雅又照了照鏡子中的自己，照片中的丑小鴨如今已出落得如此水靈俊俏，但她卻沒(méi)有笑出來(lái)，因?yàn)樵?jīng)那個(gè)簡(jiǎn)單的傻姑娘的任何特質(zhì)，現(xiàn)在在她身上都已經(jīng)蕩然無(wú)存。

早上7點(diǎn)40，方雅拎起小包走到了一家足療會(huì)所，這是她上班的地方。

大學(xué)畢業(yè)后，方雅曾經(jīng)找到一份幼師的工作。是的，一張大學(xué)文憑再加一張漂亮的臉蛋，卻只找了個(gè)幼師的工作。她覺(jué)得自己上輩子肯定干了不少缺德事，才導(dǎo)致她這么悲催。

每天望著那一張張、自己也曾有過(guò)的天真無(wú)邪的小臉蛋，方雅就有些鬧心，方雅想也許10年、20年后，他們也會(huì)像我一樣，再也找不到曾經(jīng)的影子了吧，不知到那時(shí)他們的心情又是怎樣呢？

不是方雅不愛(ài)這份工作，她內(nèi)心中還是把它當(dāng)做一份神圣的使命，這些孩子畢竟是祖國(guó)的未來(lái)。方雅覺(jué)得自己的工作還算高尚。

關(guān)鍵這份高尚的職業(yè)一個(gè)月只有2000多元的收入，生活都比較困難，還擔(dān)著如此巨大的責(zé)任。這著實(shí)讓方雅覺(jué)得沒(méi)勁。付出和收獲不一定是成正比的，至少在她身上是這樣。所以教了兩批小孩后，她辭職了。

可工作并不好找，頹喪以至于萬(wàn)般無(wú)奈下，最終找到了這份足療的工作，收入還算可觀。

二

“我們的會(huì)所是純綠色的?！狈窖畔矚g把這句話掛在嘴邊。在以前的同學(xué)、同事聽(tīng)說(shuō)她現(xiàn)在的職業(yè)后，每每都會(huì)不約而同地睜大雙眼，之后方雅就會(huì)這樣解釋一下。

看著大家半信半疑的表情，方雅都會(huì)努力地克制心中的怒火，露出和善并且自覺(jué)高傲的微笑。心里卻仍舊抓狂地罵：你們知道個(gè)狗屁！外表裝淑女，骨子里盡顯的一群虛偽娘們！方雅不知道為什么要跟她們解釋，也不知道為什么這么憤怒。也許是因?yàn)樵谒睦?，也認(rèn)為這份工作不太光彩吧，至少，沒(méi)有培育祖國(guó)的花朵那么高尚。

但畢竟有著高收入，而且平時(shí)不太累又不會(huì)吃什么大虧。收獲是明顯高于付出的。不！不對(duì)，方雅想：我還要面對(duì)一幫“狗屎”的有色眼鏡呢，這給我心理造成了多大的傷害。到底收獲和付出是不是正比的呢？

每天晚上，方雅都會(huì)面對(duì)著形形的客人。一些醉酒的男人滿嘴酒氣，色迷迷地拉著她的手喊“媳婦”，有時(shí)候還會(huì)趁機(jī)揩兩下油。每到這時(shí)，方雅就會(huì)微笑著說(shuō)：哥，你要是再這樣，我就給你下我家最貴的單子！那些酒蒙子的第一反應(yīng)，通常都是看看旁邊的價(jià)目表，之后停下自己不安分的手?！安?，也不知道真醉還是假醉！”方雅會(huì)在心里罵一句。沒(méi)有多久，旁邊就酣聲震耳。

還有些客人進(jìn)屋之后會(huì)神神秘秘地問(wèn)：小姐，這有沒(méi)有曖昧一點(diǎn)的服務(wù)？開(kāi)始的時(shí)候，方雅會(huì)覺(jué)得這問(wèn)法特可笑，總會(huì)回應(yīng)一句：多曖昧算曖昧？可到后來(lái)，方雅煩了，覺(jué)得這群男人都一個(gè)德行，索性直接回答，哥，我們是純綠色滴！哥想曖昧一點(diǎn)兒的，就換個(gè)地方吧。每說(shuō)完這些，方雅會(huì)覺(jué)得自己還留存著那么點(diǎn)清高。否則她都覺(jué)得她玷污了名字中的雅字，玷污了那張笑靨如花的照片。

我教的第一批幼兒都已經(jīng)念小學(xué)了！方雅喜歡跟客人說(shuō)這句，很喜歡。

三

許寧回來(lái)了，這個(gè)交往了5年的男友終于回國(guó)了?？伤幕貧w，并沒(méi)讓方雅感覺(jué)愉快。

“這兩年來(lái)我在國(guó)外都是一個(gè)人，難免會(huì)寂寞……你知道的……”許寧似乎沒(méi)想隱瞞。

“我知道個(gè)屁！我就知道你不是個(gè)人！”

“小雅，對(duì)不起。我愛(ài)你，一直都愛(ài)，我想過(guò)了，過(guò)一陣我回國(guó)，我會(huì)跟我媽說(shuō)咱倆交往的事。但是，我還想養(yǎng)她。她聲樂(lè)系還沒(méi)畢業(yè)呢，她有夢(mèng)想有未來(lái)。”

“許寧！你腦袋沒(méi)事吧！”方雅不知道這個(gè)男人在想什么，在方雅腦中，她記得中國(guó)早廢除一夫多妻制了。

“夠了方雅！我早跟你說(shuō)過(guò)，你干什么不行，非做這個(gè)？我都不好意思跟我媽開(kāi)口！”“?。‖F(xiàn)在你覺(jué)得我低賤了是嗎？開(kāi)始的時(shí)候你為什么不說(shuō)！”方雅憤憤地摔了電話。

“她有夢(mèng)想有未來(lái)……”這句話像刀子一樣刺痛著方雅的心。但說(shuō)實(shí)話，畢業(yè)這么多年，方雅什么經(jīng)驗(yàn)都沒(méi)有，她都不知道除了這個(gè)，自己還能做些什么。總不能像那些二十剛出頭的女學(xué)生那樣，再回過(guò)頭埋頭苦讀，做個(gè)有夢(mèng)想有未來(lái)的研究生吧。

也許許寧是對(duì)的，方雅又開(kāi)始看看照片中那個(gè)青澀的、曾經(jīng)也有夢(mèng)想的自己，淚流滿面。

她覺(jué)得也許真的該改變了，為了愛(ài)情，或者說(shuō)為了那口氣?？伤烤鼓茏鍪裁茨兀?/p>

迷醉的燈光下，方雅一身白裙顯得格外高雅漂亮。方總拉著方雅的手說(shuō)：“方雅，我第一眼見(jiàn)你就覺(jué)得你與眾不同。我早說(shuō)過(guò)那個(gè)地方根本不適合你，你就是拒絕我的好意。怎么今天又想通了呢？”方雅抬起頭，眼睛盯著他說(shuō)了一句：“為了愛(ài)情！”

四

一周后，方雅去了方總推薦的一家外企做了人事部門(mén)的主管。

“小雅，你看！我就知道你行的。為什么一開(kāi)始你不愿意嘗試走這種正確的路呢？你太低估自己的能力了！”許寧一邊開(kāi)車，一邊幸福地說(shuō)道。

進(jìn)了許寧的家，許寧的老媽樂(lè)得合不攏嘴，拉著方雅的手說(shuō)：“你比照片好看多了。你們聲樂(lè)學(xué)幾年??？怎么這么快就畢業(yè)了呢？”許寧趕緊說(shuō)了聲：“媽！你行了！”

方雅有種想殺人的沖動(dòng)。交往了五年，他都沒(méi)跟老媽提過(guò)自己這個(gè)正牌女朋友。卻把一個(gè)小三告訴給老媽說(shuō)是女友。如今，不知道自己是小三的替身，還是她是自己的替身？太諷刺了。

許媽媽開(kāi)心地叨咕著：“好！人漂亮，工作好！呵呵呵！以后再生個(gè)兒子，就更好了！”整頓飯，許寧是開(kāi)心的，他老媽是開(kāi)心的，方雅是眼淚往肚子里咽。她一想到方總那個(gè)語(yǔ)調(diào)：就為了你的愛(ài)情？她就想吐。

以后的日子，方雅仿佛又找回了點(diǎn)以前甜蜜的感覺(jué)。也許這次，這個(gè)無(wú)人知曉的付出是值得的，我得了尊重，贏了愛(ài)情，收獲頗大。方雅想。

方雅懷孕了，其實(shí)為了事業(yè)，她不是很想要這個(gè)孩子。自己剛剛進(jìn)入公司沒(méi)多久，腳跟沒(méi)站穩(wěn)就要生孩子。更何況經(jīng)理總是對(duì)方雅說(shuō)：“小雅啊！你知道人事部的同事能力都是很強(qiáng)的，你進(jìn)來(lái)這個(gè)期間應(yīng)該有所感受。但從你來(lái)了到現(xiàn)在，我都沒(méi)看出你爆發(fā)的小宇宙，你的能力是不是應(yīng)該展露給我、給大家看看啊！你是方總介紹來(lái)的，你也該做出點(diǎn)成績(jī)，別讓我為難嘛！”

想到這，方雅自己走進(jìn)了醫(yī)院。手術(shù)臺(tái)上，醫(yī)生說(shuō)：“確定不要嗎？是雙胞胎，兩個(gè)男孩，太可惜了！”“什么？雙胞胎？男孩？”方雅笑了，一骨碌下了床。

回到家，方雅跟許寧、許媽媽說(shuō)了懷孕的事。許寧開(kāi)心得像個(gè)孩子，許媽媽更是激動(dòng)得將方雅攬進(jìn)懷里，催著許寧辦婚禮。第二天方雅遞了辭職信，決定在家中好好養(yǎng)胎。經(jīng)理接過(guò)辭職信有點(diǎn)詫異：為什么？方雅笑著對(duì)他說(shuō)：為了愛(ài)情！

五個(gè)月了，方雅看著日漸突出的肚子、為了一周后的婚禮忙前忙后的許媽媽、笑得跟孩子似的許寧，她覺(jué)得自己轉(zhuǎn)運(yùn)了。如此巨大的幸福，讓方雅覺(jué)得有些意外和僥幸。方雅又拿出了那張相片，看著照片里可愛(ài)的自己，笑著說(shuō)：你該是幸福的，因?yàn)槟愀冻隽恕?/p>

五

從醫(yī)院出來(lái)，方雅覺(jué)得有些頭重腳輕。許媽媽的臉臭臭的，許寧跟在身旁一言不發(fā)，平時(shí)總是攙扶著她的手，也不再扶她，路上甩了一句：我還有事，你自己小心吧！就頭也不回地走了。

方雅不知道為什么上天突然收回了她的幸福，怎么好好的雙胞胎男嬰就變成了女孩？方雅開(kāi)始恨那個(gè)一開(kāi)始給她錯(cuò)誤信息的醫(yī)生。

回到家，許寧和他老媽像是一對(duì)黑臉包公，看到自己回來(lái)，許媽媽轉(zhuǎn)身回了房，隨即一聲狠狠的摔門(mén)聲。

“你說(shuō)你怎么回事！你是不是一開(kāi)始就在欺騙我們，我就納悶怎么剛懷孕就能分出男女呢？是不是都是你自己編的？”方雅頓時(shí)覺(jué)得眼前的這個(gè)男人比臭蟲(chóng)還臭，還惡心。“許寧！一來(lái)我不是寫(xiě)小說(shuō)的，我編不出那么精彩的橋段。二來(lái)我不像你那么能騙，你媽到現(xiàn)在還不知道那個(gè)小三，其實(shí)是你在國(guó)外時(shí)解悶找的小吧！”