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一《財(cái)務(wù)管理》傳統(tǒng)教學(xué)中存在的問題
1以講授法為主,學(xué)生參與互動(dòng)少
一直以來,很多高職院校的教育體系都存在“重知識輕能力”的傾向,通過大范圍的調(diào)查發(fā)現(xiàn),很多教師在教學(xué)過程中采用的方法都是以講授法為主,在授課過程中,以教師為中心,以黑板、粉筆、PPT幻燈片等為主要學(xué)習(xí)工具,尤其是近幾年來,隨著班班通等新的多媒體教學(xué)設(shè)備的引進(jìn),很多教師甚至省略了黑板、粉筆的步驟,直接以PPT幻燈片為主要教學(xué)工具。雖然教學(xué)工具發(fā)生了改變,但是根本上并沒有改變“講授法”這個(gè)教學(xué)模式,課堂教學(xué)依舊是以教師為中心,學(xué)生參與互動(dòng)少,僅僅是以老師提問,學(xué)生回答的方式,沒有發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性,束縛了學(xué)生的積極性,從根本上來說,依舊是灌輸式的教學(xué)模式,學(xué)生只是被動(dòng)的接受知識,形成了以教師為主體、以講解為主導(dǎo)、死記硬背的強(qiáng)制性填鴨式的教學(xué)模式,教師和學(xué)生的重視程度達(dá)不到,僅僅是上課勤于記筆記,下課做練習(xí),甚至于很多高職院校的老師和學(xué)生習(xí)慣了考前劃重點(diǎn),死記硬背重點(diǎn),以通過考試為最終目的的教學(xué)特點(diǎn),導(dǎo)致了很多高分低能,畢業(yè)走向社會后無所適從的后果,嚴(yán)重違反了高職教育的教育理念和教學(xué)目標(biāo)。
2實(shí)驗(yàn)室建設(shè)不足,缺少實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)
在高職院校的《財(cái)務(wù)管理》課程安排上,都沒有設(shè)置課程實(shí)踐環(huán)節(jié),從本門課的內(nèi)容來說,如果只注重知識和方法的傳授,而忽視了實(shí)踐教學(xué),會導(dǎo)致學(xué)生的知識、理論和具體的崗位能力脫節(jié),導(dǎo)致學(xué)生在就業(yè)過程中不具備專業(yè)的財(cái)務(wù)管理能力,滿足不了用人單位的需求。再加上很多高職院校沒有扭轉(zhuǎn)觀念,認(rèn)為本門課不需要配備實(shí)驗(yàn)室和實(shí)訓(xùn)室,認(rèn)為只需要通過課堂講授就能讓學(xué)生掌握本門課的必備知識,忽視了本門課的實(shí)踐教學(xué)。本門課的精髓是“管理”,如何做好“財(cái)務(wù)”的“管理”,如何做好籌資管理、投資管理、營運(yùn)資金管理、利潤分配管理等于一體的經(jīng)濟(jì)管理,非常有深度,并不是簡單的課堂理解、學(xué)習(xí)、做題就行的,必須通過模擬案例去分析、討論,才能完成教學(xué)目標(biāo)。但是現(xiàn)階段很多高職院校的財(cái)務(wù)管理方面的實(shí)驗(yàn)室、實(shí)訓(xùn)室建設(shè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了實(shí)踐教學(xué)的需求,在客觀上也影響了本門課的教學(xué)。
3“雙師”型教師缺乏隨著我國教育的發(fā)展
高職院校倡導(dǎo)的是“雙師”型的教師,所謂“雙師”型教師,是指同時(shí)具備教師資格和職業(yè)資格,從事職業(yè)教育工作的教師,具備“雙師”素質(zhì)的教師是教育教學(xué)能力和工作經(jīng)驗(yàn)兼?zhèn)涞膹?fù)合型人才,對提高職業(yè)教育教學(xué)水平具有重要意義。因此“,雙師”型的《財(cái)務(wù)管理》教師要同時(shí)具備深厚的財(cái)務(wù)管理理論知識和較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理實(shí)踐能力,不僅僅是在課堂上給學(xué)生講授理論知識,而且可以給財(cái)務(wù)管理方面提供專業(yè)的意見,完成事務(wù)性財(cái)務(wù)工作。縱觀我國的高職院校,大多建校史短,人才缺乏,很多《財(cái)務(wù)管理》教師都是畢業(yè)后直接從事教學(xué)工作的,沒有企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),不具備“雙師”型素質(zhì),也無法給學(xué)生提供實(shí)踐教學(xué)。
二高職《財(cái)務(wù)管理》課程教學(xué)改革建議
1教學(xué)方法的改進(jìn)轉(zhuǎn)變觀念
樹立以學(xué)生為中心的教學(xué)觀念,根據(jù)學(xué)生的需求、學(xué)生的知識層次、學(xué)生的學(xué)習(xí)目的等方面設(shè)計(jì)課堂教學(xué),通過精心設(shè)計(jì)的課堂講授內(nèi)容、合理的教學(xué)手段完成教學(xué)任務(wù)。尤其是在以應(yīng)用型人才教育為主導(dǎo)的高職教育來說,教學(xué)方法的改革非常重要,要改變以前傳統(tǒng)的課堂講授的方法,變成“案例教學(xué)”為主的課堂講授方法。“案例教學(xué)”指教師本著理論與實(shí)際有機(jī)結(jié)合的宗旨,根據(jù)教學(xué)目的的要求,以案例為基本素材,通過分析、辯論、演繹、推斷、歸納和總結(jié),提高學(xué)生分析問題和解決問題的能力。運(yùn)用案例教學(xué)法,任課老師收集和編寫教學(xué)案例,貫穿于整個(gè)教學(xué)過程中,通過復(fù)雜的案例教學(xué),讓學(xué)生對企業(yè)現(xiàn)狀描述、業(yè)務(wù)處理和財(cái)務(wù)管理做出問題分析和問題處理,將學(xué)生放在案例分析討論過程的主體,訓(xùn)練高職學(xué)生將所學(xué)的基本理論和基本方法運(yùn)用到實(shí)際中,培養(yǎng)他們獨(dú)立分析問題的能力和判斷問題的能力,讓學(xué)生在課堂中通過閱讀案例、討論分析案例,形成案例分析報(bào)告并做出PPT展示演講。整個(gè)案例教學(xué)過程不僅培養(yǎng)學(xué)生分析問題和解決問題的能力,也鍛煉提高了學(xué)生的語言表達(dá)能力,能夠使學(xué)生在參加工作后,將所學(xué)知識運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中,實(shí)現(xiàn)無縫對接。
2實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)室建設(shè)的加強(qiáng)
結(jié)合高職高專的人才培養(yǎng)目標(biāo)來看,高職《財(cái)務(wù)管理》的課堂設(shè)計(jì)中,實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)課程環(huán)節(jié)非常重要,在完成了課堂知識點(diǎn)的講授后,就要深入去抓教學(xué)內(nèi)容的實(shí)用性和有效性,而這個(gè)過程的實(shí)現(xiàn)必須結(jié)合實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)才能完成。針對《財(cái)務(wù)管理》的特點(diǎn),必須加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)室的建設(shè),設(shè)計(jì)以下實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié):首先,在完成各個(gè)模塊的知識點(diǎn)學(xué)習(xí)后,圍繞教學(xué)重點(diǎn)進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)訓(xùn),包括投資決策、分析、籌資過程分析等等,模擬企業(yè)財(cái)務(wù)管理,可讓學(xué)生根據(jù)單個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)訓(xùn),也可讓學(xué)生組成團(tuán)隊(duì)模擬各個(gè)環(huán)節(jié)的操作來進(jìn)行綜合實(shí)訓(xùn),掌握企業(yè)投資、籌資環(huán)節(jié)的重點(diǎn)和要點(diǎn),以及每個(gè)人在企業(yè)團(tuán)隊(duì)中扮演的不同角色。其次,穩(wěn)固校企合作關(guān)系,高職高專院??梢院推髽I(yè)、銀行、稅務(wù)機(jī)關(guān)、財(cái)務(wù)公司等機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作,建立實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地,組織學(xué)生到相關(guān)單位調(diào)研、工作,進(jìn)行認(rèn)知實(shí)訓(xùn),使得學(xué)生接觸到具體的財(cái)務(wù)管理工作環(huán)境、工作內(nèi)容、工作流程,了解企業(yè)對財(cái)務(wù)管理的實(shí)際操作情況,將所學(xué)知識運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中,增強(qiáng)學(xué)生的理論聯(lián)系實(shí)際的能力和分析實(shí)際問題的能力。
3教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高
高職院校教育的特點(diǎn)要求從事財(cái)務(wù)管理教學(xué)的教師,不僅要具有專業(yè)的教學(xué)理論,還要擁有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),要能夠積累大量的案例進(jìn)行案例教學(xué),還要有豐富的實(shí)踐演練經(jīng)驗(yàn)給予學(xué)生指導(dǎo)。因此,高職院校必須把教師隊(duì)伍素質(zhì)的提高放在第一位。首先,通過校企合作的加強(qiáng),有規(guī)模、有組織的把一線教師送到大型企業(yè)鍛煉,不僅能夠提高教師的實(shí)踐能力,還可以給他們的課堂講學(xué)提供大量的真實(shí)案例,整合教學(xué)素材。其次,利用寒暑假,把教師送到高等學(xué)府或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行繼續(xù)教育培訓(xùn),改變他們的知識結(jié)構(gòu),提高他們的專業(yè)素養(yǎng)。
作者:付媛媛單位:鄭州旅游職業(yè)學(xué)院
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