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特殊教育教師培養(yǎng)體制與模式研究

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特殊教育教師培養(yǎng)體制與模式研究

摘要:為切實(shí)提高特殊群體的體質(zhì)健康,并為其創(chuàng)造扎實(shí)的奮斗基礎(chǔ),本文運(yùn)用文獻(xiàn)資料法對(duì)培養(yǎng)特殊教育體育教師的培養(yǎng)體制、模式進(jìn)行研究。結(jié)論認(rèn)為:在現(xiàn)有的師范培養(yǎng)體制內(nèi)容,開設(shè)專門的特教體育師范專業(yè)與加強(qiáng)特殊體育教師的繼續(xù)教育,以及對(duì)其他具有特教特長(zhǎng)教師的體育技能教育工作,是切合特教實(shí)際的有益探索。

關(guān)鍵詞:特殊教育;體育教師;培養(yǎng)模式

特殊少年兒童乃至成人教育工作,關(guān)系到教育公平、人權(quán)與社會(huì)文明發(fā)展水平,特殊教育體育教師的專業(yè)素質(zhì)、教育教學(xué)技術(shù)與實(shí)際教學(xué)能力,影響甚至就決定著特殊學(xué)生的職業(yè)發(fā)展和人生發(fā)展。因此,以專門師范院校為基礎(chǔ)陣地,既建設(shè)和專門運(yùn)用特殊體育教師培養(yǎng)機(jī)制,也積極“改革不合理的繼續(xù)教育投資體制”,以“實(shí)現(xiàn)自身人力資本的不斷增值”[1]。

1特殊教育體育教師的培養(yǎng)體制類型

運(yùn)用國(guó)家教育行政體制的力量,設(shè)計(jì)對(duì)培養(yǎng)特殊體育教師具有直接作用的體制,是提高特教隊(duì)伍與體育教學(xué)績(jī)效的關(guān)鍵。

1.1專業(yè)系統(tǒng)化體制

在現(xiàn)行的人才培養(yǎng)體系內(nèi),以普通本科師范院校、??苹蚵殬I(yè)類的師范學(xué)校,以及綜合類高校與職業(yè)技術(shù)學(xué)校的師范專業(yè)等為培養(yǎng)的基礎(chǔ)陣地,通過開設(shè)專門的特殊教育專業(yè)和特殊體育教育專業(yè),把培養(yǎng)通用特殊教育人才和特殊體育教育專業(yè)人才結(jié)合起來。具有操作性的體制有兩種:一是,初中畢業(yè)起點(diǎn)的中等專業(yè)人才系統(tǒng)培養(yǎng)體制。以中專與中等技術(shù)學(xué)校為依托,實(shí)施三年制或3+2的專科連讀制,培養(yǎng)服務(wù)于幼兒階段或小學(xué)階段的特殊體育教師。二是,普通高等本科的專業(yè)人才系統(tǒng)培養(yǎng)體制。針對(duì)高中畢業(yè)起點(diǎn)的學(xué)生,可以借鑒免費(fèi)師范生的培養(yǎng)舉措,吸引更多優(yōu)秀的人才參加特殊體育教育的隊(duì)伍中來,為初中階段、高中階段,甚至更高階段的特殊學(xué)生培養(yǎng)高級(jí)、專業(yè)的體育教師。

1.2定制性體制

根據(jù)地方特殊教育發(fā)展的需要,結(jié)合特殊教育對(duì)象的類型,設(shè)計(jì)定制性的體制是提高和確保培養(yǎng)效果的保障。實(shí)施體制有兩種形式:一是,特定特教學(xué)校的特殊體育教師的定制培養(yǎng)體制。特教學(xué)校根據(jù)自己學(xué)校體育教育和學(xué)生體質(zhì)健康發(fā)展的實(shí)際,委派學(xué)校相關(guān)體育教師或其他具有體育特長(zhǎng)的教師,去參加特殊體育教育教學(xué)技能的培養(yǎng)工作,為廣大特教學(xué)校和特教教師創(chuàng)造規(guī)律、定期的技能培訓(xùn)。二是,相關(guān)教育行政主管部門針對(duì)特定地區(qū)的定制培養(yǎng)體制。以市級(jí)、省級(jí)甚至國(guó)家教育部等教育行政主管部門,出于教育均衡、教育公平與提高教育教學(xué)質(zhì)量的需要,直接對(duì)行政轄區(qū)內(nèi)的特教學(xué)?;蚱胀x務(wù)教育階段學(xué)?;蚱渌麑W(xué)校,具有特殊志愿教師的體育教育教學(xué)技能培訓(xùn)體制。

2特殊教育體育教師的培養(yǎng)模式

在“培養(yǎng)目標(biāo)明確化、課程體系專業(yè)化、資格認(rèn)證制度化、質(zhì)量保障標(biāo)準(zhǔn)化”的體制內(nèi)[2],采取多元化、一體化的模式,有助于確保培養(yǎng)操作性、持續(xù)性與有效性。

2.1系統(tǒng)集訓(xùn)模式

結(jié)合高校、職業(yè)技術(shù)學(xué)校與中專學(xué)校的現(xiàn)行人才培養(yǎng)模式,系統(tǒng)化、規(guī)范化的表現(xiàn)模式為兩種:一是,具有一定時(shí)間長(zhǎng)度的學(xué)制性培養(yǎng)模式。當(dāng)前主要為普通本科四年制、專科三年制、中專兩年制,以及初中起點(diǎn)的3+2的五年制??频?,讓相關(guān)學(xué)生在特定的學(xué)校開展特殊體育教育教學(xué)的學(xué)習(xí),畢業(yè)后既獲得相關(guān)的學(xué)歷或?qū)W位,也具備特殊體育教育的專業(yè)知識(shí)和教育教學(xué)技能[3]。二是,具有一定時(shí)間長(zhǎng)度的非學(xué)歷性培養(yǎng)模式。培養(yǎng)實(shí)踐中,以某個(gè)高校的特教專業(yè)院系或體育院系為培養(yǎng)陣地,對(duì)相關(guān)教師或即將參加工作的實(shí)習(xí)生,一般以專業(yè)的教育教學(xué)技能為內(nèi)容,開展一學(xué)期、兩個(gè)月或一個(gè)月以上的集中培訓(xùn)工作。兩者相比,前者是特教體育及其教育教學(xué)的專業(yè)知識(shí)、特教體育教育教學(xué)的技術(shù)技能,以及職業(yè)道德等方面素質(zhì)的培養(yǎng);后者則主要側(cè)重在教育教學(xué)技能方面和職業(yè)道德的教育。

2.2針對(duì)性短期技能培養(yǎng)模式

針對(duì)特殊教育尤其體育教育教學(xué)中,存在或暴露的各種問題,開展的具有研討性、實(shí)驗(yàn)性或推廣性的培訓(xùn)工作。常見的方式有兩種:一是,校本性培訓(xùn)。以特教學(xué)校與特教體育教學(xué)中存在的問題,作為培養(yǎng)的主題、內(nèi)容與載體,由特殊體育教師所在學(xué)校、教研組或教務(wù)處等,組織相關(guān)教師或全體教師參與的培養(yǎng)模式。其重點(diǎn)在于解決教學(xué)中,在體育技能內(nèi)容選擇、教學(xué)方法、教學(xué)技術(shù)與課堂教學(xué)組織形式等方面的問題,目的在于提高課堂教學(xué)和業(yè)余體育活動(dòng)的績(jī)效。二是,專題性培訓(xùn)。按照國(guó)家或地方教育行政主管部門,關(guān)于特殊體育教育發(fā)展的規(guī)劃,定期開展專題性的短期培訓(xùn)工作,一般以校內(nèi)培訓(xùn)或市級(jí)、縣區(qū)級(jí)行政區(qū)劃內(nèi)的三天、五天,甚至一天兩天的培訓(xùn)活動(dòng),以切實(shí)解決如針對(duì)盲、弱視學(xué)生的技能動(dòng)作學(xué)習(xí)問題等。兩者區(qū)別在于,前者是學(xué)校自主發(fā)展的積極探索,以學(xué)校個(gè)性化培訓(xùn)為主;后者是教育行政主管機(jī)關(guān)為了提升區(qū)劃內(nèi)整體教育教學(xué)質(zhì)量的正常工作,以區(qū)域共性化培訓(xùn)為載體。

2.3發(fā)展性培養(yǎng)模式

根據(jù)特殊群體的癥狀、身體健康與心理發(fā)展趨勢(shì),設(shè)計(jì)和運(yùn)用前瞻性、發(fā)展性體制,對(duì)解決特教與特教體育教育中的問題,具有以引領(lǐng)促發(fā)展的基本作用。實(shí)施方式有兩種:一是,課題性培養(yǎng)模式。以特教學(xué)校體育教師或其他教師關(guān)于體育教學(xué),所申報(bào)的縣區(qū)級(jí)、市級(jí)甚至省級(jí)的研究課題,在研究團(tuán)隊(duì)與每個(gè)成員的共同努力下,通過課題每個(gè)階段的有序、規(guī)范推進(jìn),切實(shí)提高團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)素質(zhì)和技能素質(zhì),尤其培養(yǎng)和提高成員教師的研究能力、創(chuàng)新能力等。二是,提升性培養(yǎng)模式。從教師個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展的角度,以特教體育教師或特教兼職體育教師的學(xué)歷提高、職稱提高培訓(xùn)為主,組織相關(guān)教師參加成人學(xué)歷教育、繼續(xù)教育、新教材培訓(xùn),以及相關(guān)專業(yè)論述的創(chuàng)作等,切實(shí)提升特教體育教師個(gè)人的業(yè)務(wù)能力、職業(yè)發(fā)展能力[4]。兩者優(yōu)勢(shì)分別為:前者體現(xiàn)了相關(guān)教師個(gè)人的主動(dòng)發(fā)展意識(shí)和發(fā)展能力,在明確目標(biāo)、科學(xué)計(jì)劃的指導(dǎo)下,去追求個(gè)人理想的職業(yè)發(fā)展和技術(shù)技能發(fā)展;后者體現(xiàn)了在教育行政主管部門或?qū)W校主導(dǎo)下,為教師健康、順利與可持續(xù)發(fā)展,創(chuàng)造整體教師團(tuán)隊(duì)發(fā)展的環(huán)境,如發(fā)展規(guī)劃的制定、教師相關(guān)活動(dòng)的考核與學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)的考核等。

3結(jié)語

特殊群體作為某些方面存在問題的弱視群體,打造具有深厚專業(yè)知識(shí)、與時(shí)俱進(jìn)教育教學(xué)技術(shù)的體育教師隊(duì)伍,是保障他們物質(zhì)身體健康,為培養(yǎng)其生存技能、發(fā)展技能,奠定堅(jiān)實(shí)的體能基礎(chǔ)與身體素質(zhì),把基本能力培養(yǎng)和人權(quán)保障統(tǒng)一起來。當(dāng)然,在實(shí)施的過程中,由于各地的特情不同,也就決定了特教體育教師需要的類型和職業(yè)技能不同,需要因地制宜和因時(shí)制宜相結(jié)合。

參考文獻(xiàn):

[1]李加奎.特殊教育體育教師人力資本的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析[J].中國(guó)特殊教育,2010,(3):54-57.

[2]曹烴,王健,劉珍.中美特殊體育教師培養(yǎng)模式比較研究[J].武漢體育學(xué)院學(xué)報(bào),2016,(8):76-81.

[3]楊小寧.特殊體育專職化教育質(zhì)量的績(jī)效考核[J].教育理論與實(shí)踐,2016,(26):21-22.

[4]桑國(guó)強(qiáng).國(guó)內(nèi)、外特殊體育教師研究現(xiàn)狀述評(píng)及展望[J].中國(guó)體育科技,2015,(6):44-54.

作者:趙巖

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