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履行職責(zé)情況匯報(bào)范文第1篇

各位股東及股東代表：

根據(jù)中國證監(jiān)會(huì)《關(guān)于在上市公司建立獨(dú)立董事制度的指導(dǎo)意見》等規(guī)定，現(xiàn)將本人**年度履行獨(dú)立董事職責(zé)情況報(bào)告如下，請(qǐng)予評(píng)議。

（一）履行獨(dú)立董事職責(zé)總體情況

**年本人能積極出席公司董事會(huì)和股東大會(huì)歷次會(huì)議，認(rèn)真審議董事會(huì)和股東大會(huì)各項(xiàng)議案，對(duì)相關(guān)事項(xiàng)發(fā)表獨(dú)立意見，積極維護(hù)公司及公司股東尤其是社會(huì)公眾股股東的利益，勤勉盡責(zé)地履行了獨(dú)立董事職責(zé)，較好地發(fā)揮了獨(dú)立董事的作用。

（二）出席會(huì)議情況及投票情況：

1、出席會(huì)議情況：**年度公司共召開董事會(huì)會(huì)議8次（含臨時(shí)會(huì)議2次）和股東大會(huì)2次，本人均能親自出席會(huì)議。

2、投票表決情況：本著對(duì)公司和全體股東負(fù)責(zé)的態(tài)度，能夠主動(dòng)關(guān)注與了解公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況和財(cái)務(wù)狀況，認(rèn)真審閱提交董事會(huì)審議的各項(xiàng)議案及年度報(bào)告、半年度報(bào)告、季度報(bào)告等，積極參與討論并發(fā)表個(gè)人意見。投票表決中，除對(duì)**年度利潤分配方案持保留意見外，對(duì)其他各項(xiàng)議案均投了贊成票。在日常履職中，能認(rèn)真履行作為獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的職責(zé)，為公司的發(fā)展和規(guī)范運(yùn)作提出建議，為董事會(huì)作出正確決策起到了積極的作用。

發(fā)表獨(dú)立意見情況根據(jù)中國證監(jiān)會(huì)《關(guān)于上市公司建立獨(dú)立董事制度的指導(dǎo)意見》和公司《獨(dú)立董事工作制度》等規(guī)定，在本年度召開的董事會(huì)上本人發(fā)表的獨(dú)立意見如下：

1、在**年××月××日召開的五屆十七次董事會(huì)上，本人與其他三位獨(dú)立董事一起對(duì)提交本次會(huì)議審議的相關(guān)議案及年度報(bào)告等進(jìn)行了審查，發(fā)表了如下獨(dú)立意見：

（1）關(guān)于傅靜坤趙文娟辭去公司獨(dú)立董事及吳雪芳辭去公司董事的議案。以上三人均向公司董事會(huì)提交了書面辭呈，其辭職理由充分，符合有關(guān)規(guī)定。

（2）關(guān)于提名楊如生李曉帆為公司獨(dú)立董事候選人的議案。經(jīng)核查其個(gè)人履歷等相關(guān)資料，未發(fā)現(xiàn)有《公司法》第一百四十七條所規(guī)定的情況，以及被中國證券監(jiān)督管理委員會(huì)確定為市場禁入者，并且禁入尚未解除的現(xiàn)象。其教育背景、工作經(jīng)歷及身體狀況均能勝任所聘任的職責(zé)要求。

（3）關(guān)于聘任高建柏為公司副總經(jīng)理的議案。經(jīng)核查認(rèn)為，提名方式、任職資格、聘任程序均符合有關(guān)規(guī)定，其教育背景、工作經(jīng)歷及身體狀況均能勝任所聘任的職責(zé)要求。

（4）關(guān)于對(duì)參與土地競拍等事項(xiàng)授權(quán)經(jīng)營班子權(quán)限的議案。公司董事會(huì)對(duì)經(jīng)營班子的授權(quán)，考慮了公司的實(shí)際情況，有利于提高決策效率，授權(quán)權(quán)限符合公司《章程》的有關(guān)規(guī)定。

（5）關(guān)于調(diào)整**年期初資產(chǎn)負(fù)債表相關(guān)項(xiàng)目及其金額的議案。公司按照新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，對(duì)**年期初資產(chǎn)負(fù)債表相關(guān)項(xiàng)目及其金額進(jìn)行調(diào)整，符合有關(guān)規(guī)定。

（6）關(guān)于公司對(duì)外擔(dān)保情況的獨(dú)立意見：報(bào)告期內(nèi)，沒有發(fā)現(xiàn)公司有違規(guī)擔(dān)保事項(xiàng)的發(fā)生。公司為商品房承購人向銀行提供抵押貸款擔(dān)保，我們認(rèn)為，該擔(dān)保事項(xiàng)系公司為購買本公司商品房的業(yè)主所提供的擔(dān)保，屬于行業(yè)內(nèi)普遍現(xiàn)象。公司已制定了嚴(yán)格的對(duì)外擔(dān)保審批權(quán)限和程序，能有效防范對(duì)外擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)。

（7）關(guān)于對(duì)公司內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)的意見：我們認(rèn)為，**年度公司認(rèn)真開展加強(qiáng)公司治理專項(xiàng)活動(dòng)，以深圳證監(jiān)局對(duì)公司治理現(xiàn)場檢查為契機(jī)，公司修訂了《內(nèi)部控制制度》等相關(guān)制度，目前公司內(nèi)部控制制度已基本建立，形成了以公司環(huán)境控制、業(yè)務(wù)控制、會(huì)計(jì)系統(tǒng)控制、電子信息系統(tǒng)控制、信息傳遞控制、內(nèi)部審計(jì)控制制度為基礎(chǔ)的公司內(nèi)部控制體系。該內(nèi)部控制體系覆蓋了公司運(yùn)營的各個(gè)層面和環(huán)節(jié)，能夠適應(yīng)公司經(jīng)營管理的需要，對(duì)編制真實(shí)、公允的財(cái)務(wù)報(bào)表提供制度上的保證，有效控制公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展，保證公司對(duì)子公司實(shí)施監(jiān)管，對(duì)關(guān)聯(lián)交易、對(duì)外擔(dān)保、募集資金、重大投資、信息披露等重要業(yè)務(wù)與事項(xiàng)有效控制，從而保證公司經(jīng)營管理的正常進(jìn)行，為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)以及公司內(nèi)部各項(xiàng)制度提供保證。公司內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)符合公司內(nèi)部控制的實(shí)際情況。

2、在**年××月××日召開的五屆二十次董事會(huì)上，本人與其他三位獨(dú)立董事一起，對(duì)公司關(guān)聯(lián)方資金占用和對(duì)外擔(dān)保事項(xiàng)向公司相關(guān)人員進(jìn)行了核查和核實(shí)，發(fā)表了如下說明和獨(dú)立意見：

（1）公司能夠遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，報(bào)告期內(nèi)不存在控股股東及關(guān)聯(lián)方占用公司資金的情況，也不存在公司為控股股東及其關(guān)聯(lián)方提供擔(dān)保的情況。

（2）報(bào)告期內(nèi)，公司及所屬全資子公司新增擔(dān)保0.35億元，截至報(bào)告期末，公司擔(dān)保余額為22.76億元，占公司凈資產(chǎn)的比重為87.76％，擔(dān)保總額超過凈資產(chǎn)50％部分的金額為9.79億元。報(bào)告期內(nèi)，公司未為股東、實(shí)際控制人及其關(guān)聯(lián)方提供擔(dān)保，也未向集團(tuán)外任何無產(chǎn)權(quán)關(guān)系的企業(yè)提供擔(dān)保。

我們認(rèn)為：公司為所屬全資子公司對(duì)外融資及辦理各類工程保函提供的擔(dān)保，是公司日常生產(chǎn)經(jīng)營及融資的需要，擔(dān)保事項(xiàng)均履行了相關(guān)決策程序，不存在違反決策程序提供擔(dān)保的現(xiàn)象。公司為商品房承購人向銀行提供的抵押貸款擔(dān)保事項(xiàng)，屬于行業(yè)內(nèi)正常業(yè)務(wù)，公司已制定了嚴(yán)格對(duì)外擔(dān)保審批權(quán)限和程序，能有效防范對(duì)外擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)。

3、在**年××月××日召開的五屆二十一次董事會(huì)上，本人與其他三位獨(dú)立董事一起，對(duì)提交五屆二十一次董事會(huì)審議的《關(guān)于公司董事監(jiān)事高級(jí)管理人員**年度薪酬的議案》發(fā)表了如下獨(dú)立意見：

（1）經(jīng)核查，公司董事監(jiān)事高級(jí)管理人員**年度的薪酬是由基本年薪、效績年薪和獎(jiǎng)勵(lì)年薪三部分構(gòu)成，薪酬構(gòu)成基本合理，薪酬方案符合企業(yè)的實(shí)際情況。

（2）根據(jù)**年度效益情況和《公司管理人員年度薪酬與考核管理辦法》的規(guī)定，公司內(nèi)部董事、監(jiān)事均按照其崗位職務(wù)領(lǐng)取薪酬，其中董事長的薪酬已經(jīng)由深圳市國資委核定。

（3）財(cái)務(wù)總監(jiān)孫靜亮**年度未在公司領(lǐng)取薪酬，但公司向控股股東深圳市國資委劃轉(zhuǎn)了30萬元用于支付其薪酬；公司監(jiān)事會(huì)主席趙寧**年度未在公司領(lǐng)取薪酬，公司向控股股東深圳市國資委劃轉(zhuǎn)18萬元相關(guān)款項(xiàng)用于支付其薪酬。

（4）《關(guān)于公司董事監(jiān)事高級(jí)管理人員**年度薪酬的議案》已經(jīng)董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)審議通過。

4、在**年××月××日召開的五屆二十二次董事會(huì)上，本人與其他三位獨(dú)立董事一起，對(duì)提交五屆二十二次董事會(huì)審議的《關(guān)于對(duì)深圳市天健物業(yè)管理有限公司減資的議案》《關(guān)于對(duì)深圳市天健物業(yè)管理有限公司相關(guān)資產(chǎn)調(diào)整的議案》《關(guān)于轉(zhuǎn)讓深圳市水務(wù)投資有限公司30%股權(quán)的議案》發(fā)表了如下獨(dú)立意見：

（1）經(jīng)核查，本次對(duì)深圳市天健物業(yè)管理有限公司進(jìn)行減資，是推動(dòng)物業(yè)公司主輔分離工作的需要，符合公司的實(shí)際，同時(shí)兼顧了主輔分離企業(yè)員工的利益，因此是必要的和切實(shí)可行的。

（2）關(guān)于對(duì)深圳市天健物業(yè)管理有限公司相關(guān)資產(chǎn)調(diào)整的方案，符合國家八部委和深圳市政府關(guān)于企業(yè)主輔分離、輔業(yè)改制分流的政策要求，操作上可行，目前不會(huì)對(duì)本公司經(jīng)營及盈利能力構(gòu)成影響。

（3）關(guān)于轉(zhuǎn)讓深圳市水務(wù)投資有限公司30%股權(quán)的議案，轉(zhuǎn)讓原因主要是中短期投資效益不明顯，同時(shí)是為了盤活存量資產(chǎn)，集中資源發(fā)展房地產(chǎn)主業(yè)，以緩解公司目前的資金壓力。

（三）保護(hù)社會(huì)公眾股東合法權(quán)益方面所做的工作

1、對(duì)公司信息披露情況的調(diào)查。**年度，本人通過與公司董事會(huì)秘書、證券事務(wù)代表等相關(guān)人員的溝通，能及時(shí)獲取公司信息披露的情況資料。公司能嚴(yán)格按照《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》及公司《信息披露管理規(guī)定》的要求，認(rèn)真履行信息披露義務(wù)。

2、對(duì)公司治理結(jié)構(gòu)及經(jīng)營管理的調(diào)查。**年度修訂了《公司章程》《股東大會(huì)議事規(guī)則》《董事會(huì)議事規(guī)則》《總經(jīng)理工作細(xì)則》等治理制度，目前公司法人治理結(jié)構(gòu)基本完善，規(guī)范運(yùn)作良好，公司治理的實(shí)際狀況與《上市公司治理準(zhǔn)則》等規(guī)范性文件的要求基本一致。**年度凡經(jīng)董事會(huì)審議決策的重大事項(xiàng)，本人都能認(rèn)真進(jìn)行審核，如有疑問能主動(dòng)向相關(guān)人員咨詢了解詳細(xì)情況，有效地履行了獨(dú)立董事的職責(zé)，獨(dú)立、客觀、審慎地行使表決權(quán)。

履行職責(zé)情況匯報(bào)范文第2篇

暑假期間，根據(jù)縣教育局提出的整改措施和檔案體系，根據(jù)檔案體系工作要求，多次召開會(huì)議，研究部署檔案整理工作，細(xì)化分工，責(zé)任到人，對(duì)部分檔案進(jìn)行了補(bǔ)充，理順檔案體系，對(duì)檔案標(biāo)簽、檔案目錄進(jìn)行了重新打印和裝訂。檔案已經(jīng)整理入檔，形成較完備的檔案體系。根據(jù)督導(dǎo)室反饋的檢查情況，學(xué)校對(duì)檔案進(jìn)行了查對(duì)，學(xué)校檔案還存在一下情況還需進(jìn)一步規(guī)范整改：

1、個(gè)別檔案材料不夠完整；

2、有的個(gè)別上級(jí)文件無紅頭、文號(hào)；

3、學(xué)校章程制定副部程序不規(guī)范。

履行職責(zé)情況匯報(bào)范文第3篇

為進(jìn)一步構(gòu)建學(xué)校教職工監(jiān)督體系，強(qiáng)化教職工的責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)肅學(xué)校工作紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，防止和減少過錯(cuò)，提高工作效率，落實(shí)工作職責(zé)，根據(jù)上級(jí)文件精神及有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本校工作實(shí)際，特制定問責(zé)制度和通報(bào)曝光制度。

一、問責(zé)對(duì)象

問責(zé)對(duì)象為所有從事教育教學(xué)和后勤服務(wù)人員。教職工問責(zé)制根據(jù)教職工崗位職責(zé)進(jìn)行，是對(duì)教職工由于故意或者過失，不履行或者不正確履行職責(zé)，以致影響學(xué)校工作，或者損害教職工或?qū)W生的合法權(quán)益，給學(xué)校造成不良影響和后果的行為，進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督和責(zé)任追究。其中不履行職責(zé)，包括拒絕、放棄、推諉、不完全履行職責(zé)等情形；不正確履行職責(zé)，包括無合法依據(jù)以及不依照規(guī)定程序、規(guī)定權(quán)限和規(guī)定時(shí)限履行職責(zé)等情形。

二、問責(zé)原則

問責(zé)堅(jiān)持權(quán)責(zé)統(tǒng)一、實(shí)事求是的原則；公正、公平和追究責(zé)任與改進(jìn)工作相結(jié)合的原則；教育與懲處相結(jié)合的原則。

三、具體問責(zé)對(duì)象及內(nèi)容

問責(zé)對(duì)象或所在部門出現(xiàn)下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)依照本辦法問責(zé)：

行政問責(zé)

行政問責(zé)的對(duì)象為學(xué)校管理人員（學(xué)校中層干部及以上干部）。

問責(zé)對(duì)象有下列情形之一者，應(yīng)追究其責(zé)任。

1.部門內(nèi)不團(tuán)結(jié)，與其他部門工作不協(xié)作，影響工作正常開展。

2.因拒絕、放棄、推諉等情形而未完成職責(zé)內(nèi)和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)的。

3.未執(zhí)行上級(jí)和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)指示、決策，影響政令暢通和學(xué)校整體工作部署的。

4.對(duì)教職工提出的申報(bào)、建議不辦理、不答復(fù)，造成不良影響和工作損失的。

5.因工作失職、瀆職，影響校園穩(wěn)定，出現(xiàn)失火、盜竊、食物中毒等事故的。對(duì)上瞞報(bào)、虛報(bào)、遲報(bào)突發(fā)事件和事故的。

6.在發(fā)生各種自然災(zāi)害、重大突發(fā)事件等事關(guān)師生生命財(cái)產(chǎn)安危的緊急時(shí)刻，拖延懈怠，推諉塞責(zé)，造成不良后果和惡劣影響的。

7.違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，私設(shè)小金庫，截留挪用資金，亂收費(fèi)的。

8.在工程建設(shè)、物資設(shè)備采購中，出現(xiàn)問題，造成損失的。

9.在人事調(diào)配、職稱評(píng)聘、科研項(xiàng)目評(píng)審、評(píng)優(yōu)等工作中，不按程序，違規(guī)操作，造成不良后果的。

10.應(yīng)追究責(zé)任的其他事項(xiàng)。

教師問責(zé)

教師問責(zé)對(duì)象為所有任課教師（包括合同制教學(xué)人員）。

1.職業(yè)道德水平不高，存在體罰和變相體罰學(xué)生現(xiàn)象的。

2.違反社會(huì)公德或其他與自己身份不相符的行為，在社會(huì)上造成不良影響的。

.在質(zhì)量抽測、督導(dǎo)評(píng)估、視導(dǎo)等重要活動(dòng)中出現(xiàn)考核質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，給學(xué)校聲譽(yù)帶來嚴(yán)重影響的。

4.因教學(xué)不當(dāng)引起學(xué)生、家長上訴、上訪的。

5.在學(xué)校各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和制度，有違規(guī)收費(fèi)行為的。

6.不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，對(duì)學(xué)校做出的決定或安排的工作拒不執(zhí)行或執(zhí)行不力，給工作造成損失的。

7.隨意調(diào)課，亂辦班、組織或變相組織訂購教輔資料等辦學(xué)行為不規(guī)范的。

8.在學(xué)校中鬧糾紛，不團(tuán)結(jié)，在教職工中造成不良影響的。

9.在教學(xué)工作中經(jīng)常遲到、早退，一學(xué)期累計(jì)曠課2節(jié)以上的。

1 0.應(yīng)追究責(zé)任的其他事項(xiàng)。

班主任問責(zé)

班主任問責(zé)對(duì)象為所有班主任（包括代課班主任）。

1.品行不良、體罰學(xué)生、侮辱學(xué)生，影響較壞。

2.漏報(bào)學(xué)生學(xué)籍、助學(xué)金等工作的。

3.對(duì)違紀(jì)學(xué)生不談話，無教育談話記錄，無轉(zhuǎn)化問題生教育談話記錄。

4.不善于團(tuán)結(jié)任課教師，無聯(lián)系、溝通。當(dāng)著學(xué)生的面對(duì)任課教師或其他學(xué)科教師隨意評(píng)頭論足或蔑視、貶低。

5.不按時(shí)召開班委會(huì)和班會(huì)，會(huì)議無記錄，不認(rèn)真組織開展班級(jí)活動(dòng)。

6.30%的家長對(duì)班主任教育工作不滿意。

7.安全教育及措施不力，班里出現(xiàn)不安全行為，并造成不良影響。

8.在學(xué)生中亂收費(fèi)（學(xué)生、家長投訴且情況屬實(shí)）。

9.應(yīng)追究責(zé)任的其他事項(xiàng)。

行政工作人員問責(zé)

問責(zé)對(duì)象為全校教輔人員（包括合同制工作人員）。

1.上班拖拉松散，經(jīng)常遲到，學(xué)校督查兩次不在崗的。

2.學(xué)校師生到各科室報(bào)投服務(wù)，而報(bào)投部門未履行職責(zé)，或未及時(shí)采取有效措施，對(duì)教學(xué)及其它工作造成一定影響的。

3.未認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)師生報(bào)投服務(wù)的事項(xiàng)，無正當(dāng)理由拖延不辦或未給予明確答復(fù)的。

4.因工作瑕疵，造成師生反復(fù)報(bào)投服務(wù)的。

5.因工作人員失職、推諉扯皮、行為失當(dāng)?shù)?，影響教學(xué)及其它工作的。

6.對(duì)要求限期解決有關(guān)后勤服務(wù)事項(xiàng)，未按期完成，且事先未說明情況，對(duì)教學(xué)工作造成影響的。

7.因不主動(dòng)檢查，及時(shí)采取有效措施，或處置不當(dāng)，造成安全事故的。

8.在后勤服務(wù)工作中失職、瀆職，造成不良后果和惡劣影響的。

9.應(yīng)追究責(zé)任的其他事項(xiàng)。

四、責(zé)任追究的方式

1.誡勉談話。

2.取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先、職稱晉升資格。

3.責(zé)令做出書面檢查。

4.調(diào)整工作崗位，低聘或者緩聘。

5.給予行政處分。

6.經(jīng)濟(jì)賠償。凡造成經(jīng)濟(jì)損失的，要按責(zé)任輕重、損失大小，按一定比例實(shí)行經(jīng)濟(jì)賠償。

五、問責(zé)程序

校長可根據(jù)下列情況啟動(dòng)問責(zé)程序：

1.師生、家長和其他組織向?qū)W校提出的附有相關(guān)證據(jù)材料的舉報(bào)。

2.上級(jí)主管部門在學(xué)校專項(xiàng)考核評(píng)比中提供的學(xué)校工作出現(xiàn)重大失誤的材料。

3.上級(jí)機(jī)關(guān)的指示或建議。

4. 新聞媒體曝光的材料。

問責(zé)程序啟動(dòng)后，校長或主管該問責(zé)對(duì)象的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)責(zé)成問責(zé)對(duì)象匯報(bào)情況，聽取問責(zé)對(duì)象意見。校長或主管該問責(zé)對(duì)象的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聽取情況匯報(bào)和意見后，認(rèn)為問責(zé)事實(shí)清楚的，提出處理建議，提請(qǐng)行政辦公室討論決定問責(zé)方式；認(rèn)為需要進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)的，可責(zé)成有關(guān)部門調(diào)查核實(shí)。督查室在行政會(huì)決定后1 日內(nèi)將問責(zé)決定書面通知行政問責(zé)對(duì)象。問責(zé)對(duì)象對(duì)處理有異議，可自收到處理意見起七日內(nèi)，向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)復(fù)核。

履行職責(zé)情況匯報(bào)范文第4篇

為切實(shí)做好防范化解非法集資風(fēng)險(xiǎn)工作，嚴(yán)厲打擊和處置非法集資，有效化解各類非法集資風(fēng)險(xiǎn)隱患。根據(jù)省分公司相關(guān)文件精神及相關(guān)要求，結(jié)合夢境營銷服務(wù)部實(shí)際情況，在全司范圍內(nèi)開展排查非法集資風(fēng)險(xiǎn)工作，現(xiàn)將相關(guān)情況匯報(bào)如下:

一、孟津縣營銷服務(wù)部排查情況

1、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

防范化解非法集資風(fēng)險(xiǎn)，打擊處置非法集資工作，必須警鐘常鳴，常抓不懈。為切實(shí)抓好此項(xiàng)工作，成立了以經(jīng)理王瑪珂為組長，全體員工為成員的專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。切實(shí)做到思想認(rèn)識(shí)到位，組織領(lǐng)導(dǎo)到位，工作落實(shí)到位，確保此次工作順利開展。

2、形式多樣，宣傳排查并舉

一是全面清除非法廣告。專項(xiàng)清理辦公場所周邊出現(xiàn)的張貼式、印章式“應(yīng)急貸款”、“民間借貨服務(wù)”、“貨款擔(dān)?！薄ⅰ按笮☆~貸款”等發(fā)放貸款內(nèi)容的非法小廣告。

二是宣傳形式多樣。采取張貼橫幅、張貼海報(bào)、發(fā)放宣傳資料等多種形式，大力宣傳非法集資的危害性和依法您處非法集資的法律法規(guī)。及時(shí)向員工和客戶通報(bào)非法集資的新

形式和特點(diǎn)。

二、常抓不懈，防范“非集”事件

防范化解、打擊處置非法集資工作是一項(xiàng)長期、復(fù)雜而艱巨的工作，必須警鐘常鳴，常抓不懈。

三、下步工作打算

一是進(jìn)一步強(qiáng)化工作督導(dǎo)。加大宣傳力度，全面提高防范、打擊非法集資。

履行職責(zé)情況匯報(bào)范文第5篇

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，制度完善

根據(jù)年初市級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)傳染病防治工作的部署，我醫(yī)院為使我院傳染病管理工作更加規(guī)范、科學(xué)、高效、有效遏制疫情的傳播蔓延，確保人民群眾身體健康和生命安全，根據(jù)《傳染病防治法》《傳染病信息報(bào)告管理規(guī)范》及《突發(fā)公共衛(wèi)生事件與傳染病疫情監(jiān)測信息報(bào)告管理辦法》的要求，結(jié)合我院實(shí)際情況，調(diào)整了以于院長任組長的傳染病管理領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了本醫(yī)院的“傳染病疫情報(bào)告管理制度”“傳染病救治制度”“轉(zhuǎn)診制度”“網(wǎng)絡(luò)直報(bào)制度”“不明原因肺炎等會(huì)診排查制度”等相關(guān)的工作制度，醫(yī)院的相關(guān)科室及工作人員在傳染病工作中有制度可依，有規(guī)范可循，使各項(xiàng)工作的開展有了立足之本。

二、傳染病疫情報(bào)告管理工作

（一）   組織建設(shè)：設(shè)立預(yù)防保健組織或人員，明確崗位

職責(zé)，成立傳染病管理領(lǐng)導(dǎo)小組，傳染病管理辦公室設(shè)在院保健科，傳染病管理專職人員。

1、傳染病管理領(lǐng)導(dǎo)小組由院領(lǐng)導(dǎo)、預(yù)防保健科負(fù)責(zé)人、各科室負(fù)責(zé)人及具體疫情報(bào)告工作人員四方面組成。

2、預(yù)防保健科指導(dǎo)傳染病的預(yù)防、監(jiān)督和管理等方面的工作，提出意見并組織實(shí)施。對(duì)疫情報(bào)告工作經(jīng)常進(jìn)行檢查并根據(jù)檢查結(jié)果及時(shí)提出工作意見反饋各科室。

3、預(yù)防保健科有傳染病報(bào)告卡審核、收發(fā)登記本，對(duì)各科的疫情報(bào)告工作進(jìn)行日查、周查、半月查和季度檢查，向區(qū)疾控中心報(bào)告疫情和向本院領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)匯報(bào)工作。

（二）基礎(chǔ)資料建設(shè)

建立健全各科室門診日志、病房住院登記、化驗(yàn)室化驗(yàn)結(jié)果登記、放射科診斷結(jié)果登記和傳染病病例登記，規(guī)范了門診日志、傳染病報(bào)告卡的上報(bào)，通過責(zé)任報(bào)告人到職能科室傳染病管理人員層層把關(guān)，從根本上杜絕傳染病例的漏報(bào)。

（三）疫情報(bào)告的人員、物資的保障

1、最快通訊方式報(bào)告：醫(yī)院在網(wǎng)絡(luò)直報(bào)方面配備了專用

計(jì)算機(jī)、網(wǎng)線、電話，保證網(wǎng)絡(luò)和通訊的專用并且暢通，均能不超過2小時(shí)立即已最快的通訊方式向區(qū)疾病控制中心報(bào)告，報(bào)出傳染病報(bào)告卡，

2、醫(yī)院配備網(wǎng)絡(luò)直報(bào)員兩名，節(jié)假日值班不休息，按照傳染病疫情信息網(wǎng)絡(luò)直報(bào)的有關(guān)規(guī)定履行職責(zé)。

3、如果我院發(fā)生甲類傳染?。ㄊ笠摺⒒魜y）和乙類傳染病中的傳染性非典型肺炎、人感染高致病性禽流感、肺炭疽病原攜帶者和疑似病人時(shí)，白天及時(shí)報(bào)到保健科，休息時(shí)間報(bào)告院總值班，解決不了時(shí)找有關(guān)科室（保健科）解決，上報(bào)區(qū)疾病控制中心。

（四）   疫情報(bào)告的質(zhì)量控制

今年保健科對(duì)責(zé)任疫情報(bào)告人進(jìn)行疫情報(bào)告有關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，進(jìn)行了兩次，主要內(nèi)容為《傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件與傳染病疫情監(jiān)測信息報(bào)告管理辦法》、《法定傳染病診斷標(biāo)準(zhǔn)》、《傳染病報(bào)告卡》的填寫要求等；醫(yī)務(wù)科對(duì)新分來及新調(diào)入醫(yī)務(wù)人員關(guān)于重點(diǎn)傳染病知識(shí)的培訓(xùn)，培訓(xùn)了三次并進(jìn)行了考試。

三、傳染病疫情救治管理工作

1、五種重點(diǎn)傳染病分別成立了醫(yī)療救治專家組，制定了SARS、禽流感、不明原因肺炎等救治方案，發(fā)現(xiàn)緊急疫情（甲類傳染病：鼠疫、霍亂和乙類傳染病中的傳染性非典型肺炎、人感染高致病性禽流感、肺炭疽、脊髓灰質(zhì)炎、艾滋病的病人、病原攜帶者和疑似病人）時(shí)，在首診醫(yī)師報(bào)告疫情的同時(shí)，醫(yī)務(wù)科組織采取傳染病防治措施，控制疫情傳播。

如：今年8月？日兒科門診病人中發(fā)現(xiàn)一例異常腹瀉患兒，保健科通知醫(yī)務(wù)科組織專家會(huì)診并確診，感染辦到場協(xié)助控制隔離消毒，經(jīng)排查，確診是感染性腹瀉合并其他疾病時(shí)，所有相關(guān)職能科室參與并且按照制度規(guī)范，相當(dāng)于進(jìn)行了一次很好的演練，交了一份滿意的答卷。

四、感染性疾病科的管理

傳染病工作重點(diǎn)是腸道傳染病，加強(qiáng)腸道門診管理至關(guān)重要。腸道門診設(shè)有專用診療室、觀察室、藥房及專用廁所，配有專兼職醫(yī)護(hù)人員、檢驗(yàn)人員，配有專用醫(yī)療設(shè)備、搶救藥品、消毒藥械，有嚴(yán)格的工作規(guī)范和隔離消毒制度及腸道傳染病搶救小組、防治措施。感染辦配合感染疾病科的工作按照規(guī)范要求一項(xiàng)項(xiàng)落實(shí)到位。

針對(duì)不明原因肺炎也加大管理力度，在鑒別診斷上下功夫，加強(qiáng)會(huì)診和排查工作，對(duì)病人按照流程處置。同時(shí)我們醫(yī)院在門診分診和感染疾病科的預(yù)診工作常抓不懈，在源頭上把關(guān)，杜絕院內(nèi)交叉感染。

五、專項(xiàng)管理死因監(jiān)測

針對(duì)各科的死亡登記本、死亡病例的上報(bào)和死亡醫(yī)學(xué)證明書的填寫，由醫(yī)務(wù)科直接管理要求，按照有關(guān)的制度檢查、督促、落實(shí)，避免漏報(bào)情況發(fā)生。

六、不足和改進(jìn)辦法