前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇安全模式范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。

安全模式范文第1篇

1、電腦：首先，按下“win+r”打開運行。其次，輸入“msconfig”，點擊“確定”。選擇“引導(dǎo)”，將安全引導(dǎo)取消勾選，點擊“應(yīng)用”即可解除安全模式。

2、手機(jī)：其實退出安全模式很簡單，只需長按電源鍵，選擇重啟，重啟后就恢復(fù)正常了。

（來源：文章屋網(wǎng) ）

安全模式范文第2篇

1、我們登陸游戲之后，在交易的時候它就會出現(xiàn)安全模式的情況。這里會提示你的賬號處于安全模式不能進(jìn)行交易，需要解除安全模式才可以交易，我們先按照提示說的方法操作，點擊確定解除。

2、然后就會彈出一個窗口，安全驗證，我們選擇一個安全驗證的方法，這里有QQ令牌，手機(jī)令牌和短信驗證。可以選擇一種方法，比如短信驗證，發(fā)短信到指定的號碼。

3、需要發(fā)送解除安全模式，這幾個字到指定的號碼。發(fā)完之后點擊我已發(fā)送，然后驗證成功后就可以退出安全模式了。

（來源：文章屋網(wǎng) ）

安全模式范文第3篇

關(guān)鍵詞：安全事故創(chuàng)新安全管理

一、加強(qiáng)對施工周圍危險源進(jìn)行技術(shù)和人文宣傳、防范于未然

施工環(huán)境周圍地段重大危險源主要包括：鄰街或居民聚集、居住區(qū)的工程深基坑、豎井、以及管溝的施工，要防范周圍建筑物因地基不均勻沉降而傾斜、開裂，坍塌等意外；鄰街施工高層建筑或高度大于2米的臨空（街）作業(yè)面。

安全面對的群體是群眾，所以要更加人性的給予宣傳指導(dǎo)。首先要做好技術(shù)防護(hù)工作，科學(xué)的設(shè)計防護(hù)措施，使用高質(zhì)量的安全防護(hù)材料；安全專家指出：用科學(xué)武裝起來的施工環(huán)境會更安全。其次，還要深入群眾進(jìn)行廣泛的安全宣傳，同時給予醒目的標(biāo)識語，標(biāo)示語要給予人性化，不要模式化、官僚化；如“向施工場地進(jìn)一步，家人就多了一份牽掛”“別在安全區(qū)外逗留，親人期盼您的平安歸來”等。從大眾心理學(xué)的基礎(chǔ)上給予周圍環(huán)境中的居民于人文關(guān)懷。由于群體居住的特點，還要每戶每人給予安全宣傳頁。抓住孩子在家中的重要地位，在學(xué)校里展開安全教育宣傳，用孩子特殊的地位真誠的“挾持”家長的配合，也不失為一種上策。在居民區(qū)內(nèi)如果有必要的話，也要開展主題為“安全”群眾文藝演出，同時博取群眾的關(guān)心和理解，贏取他們的配合和支持?？傊?，對的施工環(huán)境危險源進(jìn)行持續(xù)有效的管理。用愛心和責(zé)任心為群眾撐起安全。

二、安全管理工作中存在的主要問題

1、部分管理人員缺乏安全意識

在建筑施工企業(yè)中，有很多工程管理人員認(rèn)識不到位，只考慮工程質(zhì)量的好壞，不考慮施工的安全問題。有的工程管理人員沒有認(rèn)清自己的職責(zé)，他們認(rèn)為，安全問題是企業(yè)質(zhì)安部門和政府職能部門的事，根本與自己無關(guān)。甚至有的管理人員還認(rèn)為，如果加大安全管理措施，勢必會提高運行經(jīng)費，加大工程造價，給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)上的損失。還有的工程管理人員自認(rèn)為經(jīng)驗老道，根本不管計算數(shù)據(jù)，從而導(dǎo)致重大安全事故。

2、施工場所存在許多不確定的安全隱患

⑴、臨時搭建的施工設(shè)備：如腳手架、支撐架、起重機(jī)以及起重機(jī)塔吊、建筑材料提升機(jī)、施工電梯等。

⑵、由于局部結(jié)構(gòu)工程未能按照規(guī)定作業(yè)，或者臨時建筑搭建不夠牢固，從而造成坍塌事故。

⑶、高空作業(yè)安全保護(hù)措施不符合規(guī)定，或者根本沒有保護(hù)措施。

⑷、因電路、電器的安裝不夠規(guī)范，或者作業(yè)人員缺乏安全用電教育從而導(dǎo)致觸電，失火等惡性事故。

⑸、建筑材料、建筑設(shè)備在搬運過程或者吊運過程中由于作業(yè)人員的疏漏導(dǎo)致的高空墜落。

⑹、作業(yè)人員對于建筑設(shè)備、器械操作不當(dāng)，或者對某些高危施工防護(hù)不當(dāng)。

⑺、對于各種隧道、人工挖孔樁（井）等在掘進(jìn)過程中因排風(fēng)不暢等原因造成的人員窒息或因窒息死亡等事故。

⑻、易燃易爆等危險品沒有按照規(guī)定存放、保管和使用而造成惡性事故。

⑼、施工單位飲食衛(wèi)生安全管理工作不到位，從而引發(fā)集體中毒或疾病等事故。

三、加強(qiáng)安全管理，封堵事故源頭

1、增強(qiáng)安全管理人員的安全意識

事實證明，安全管理人員的安全意識的強(qiáng)度大小，和發(fā)生安全事故的幾率有著相當(dāng)大的關(guān)系。因此要大力增強(qiáng)安全管理人員的安全意識。

⑴、增強(qiáng)安全管理人員的安全意識，首先要樹立起“安全第一”的方針，加強(qiáng)安全知識的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照安全制度辦事。

⑵、對施工人員進(jìn)行專業(yè)安全知識、技術(shù)的日常教育與培訓(xùn)。用安全事故對施工人員進(jìn)行反面教育，全面增強(qiáng)施工人員的安全意識，提高施工人員的安全意識、自我防范意識。

⑶、不斷組織安全管理人員外出學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)外地、外公司先進(jìn)的管理經(jīng)驗和模式，然后將這些經(jīng)驗應(yīng)用到本公司的安全管理中來。

⑷、打造本企業(yè)的安全文化。是通過重視人員的管理，機(jī)制的建立，系統(tǒng)的完善，營造出施工企業(yè)的安全文化。

2、建立安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)制度

施工企業(yè)在建設(shè)項目開工前，首先要建立安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)制度，要將安全生產(chǎn)管理工作作為所有工作的重中之重來抓。要將安全管理工作明確分工，責(zé)任到人。要編制工程建設(shè)安全計劃，建立安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度并和安全管理人員簽訂目標(biāo)責(zé)任書。

3、做好施工前的安全管理和施工過程中的安全管理工作

在施工過程中，嚴(yán)格按照“預(yù)防為主”的原則進(jìn)行安全管理工作安排。

⑴、做好施工前的安全管理準(zhǔn)備工作

施工前的安全管理工作是一項非常關(guān)鍵的工作，它關(guān)系到整個工程期間的安全管理問題。因此，要嚴(yán)格分析工程特點，做好調(diào)查研究，認(rèn)真分析工程建設(shè)過程中可能出現(xiàn)的問題，認(rèn)真編制有關(guān)安全的技術(shù)措施。

在施工的準(zhǔn)備期間，企業(yè)要對全體員工做好安全宣傳教育工作，把將要實施的工程的特點、工況以及可能發(fā)生的安全事故給全體員工進(jìn)行認(rèn)真分析，以便員工在工程實施過程中參照實施。同時，企業(yè)要加強(qiáng)安全技術(shù)的培訓(xùn)和考核，嚴(yán)格把關(guān)，爭取將安全事故處理在萌芽狀態(tài)。

⑵、加強(qiáng)落實施工過程中安全生產(chǎn)計劃

在施工過程中，要針對不同的建設(shè)項目，制定具體的安全管理措施，確保施工安全管理。要嚴(yán)格按照工程要求進(jìn)行施工，嚴(yán)格執(zhí)行工前安全教育和安全檢查制度；嚴(yán)格檢查易發(fā)生安全問題的各應(yīng)力支撐系統(tǒng)；嚴(yán)格按照安全計算模式搭建卸料平臺；安全管理人員要對施工現(xiàn)場進(jìn)行巡視，及時發(fā)現(xiàn)并糾正各項未按照安全操作規(guī)程的違規(guī)行為。

⑶、及時排除安全隱患

安全模式范文第4篇

一次又一次的事故擺在我們的面前，讓我們不得不反思，生產(chǎn)安全事故到底什么時候是個頭？我們安全管理工作的未來的重點到底在哪里？我們安全管理模式到底是否符合目前的生產(chǎn)要求？

眾所周知，安全管理是指以國家的法律、規(guī)范、條例和安全標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，采取各種手段，對企業(yè)的安全狀況實施有效制約的一種活動。而我們目前在安全管理上也是依據(jù)那么幾種安全管理的手段開展各項工作：通過行政的手段；法制的手段；經(jīng)濟(jì)的手段；文化的手段；科學(xué)的手段等。

但是，隨著高參數(shù)、高能量、高風(fēng)險的現(xiàn)代工業(yè)工藝的出現(xiàn)，事故隱患越來越多，事故也更加具有災(zāi)害性、突發(fā)性和社會性。安全生產(chǎn)管理水平低、工人安全意識低下是我國企業(yè)事故頻發(fā)的重要原因。因此，歸納和總結(jié)安全管理的模式發(fā)展歷程，可掌握企業(yè)安全管理模式發(fā)展趨勢和規(guī)律，對于防止事故發(fā)生、保障勞動者安全、促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展都具有重要的意義。

社會的進(jìn)步使人們對于企業(yè)經(jīng)營管理中的安全問題重視度越來越高，人們在生產(chǎn)生活中越來越多的關(guān)注安全管理模式建立。但是在我國，近幾年來，企業(yè)的生產(chǎn)資金、文化等管理仍然存在著大量的安全問題，嚴(yán)重影響著企業(yè)的健康發(fā)展，影響著人們的生產(chǎn)、生活。現(xiàn)今階段，企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時，也要加大對企業(yè)管理中的安全管理模式的建設(shè)，注重“人”在安全管理中的重要作用，控制企業(yè)發(fā)展中的各種不安全因素，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)安全管理模式的構(gòu)建，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

安全管理模式發(fā)展到現(xiàn)在，主要分為傳統(tǒng)安全管理模式、過程安全管理模式、系統(tǒng)安全管理模式等幾方面。

1.傳統(tǒng)安全管理模式對危險源實行微觀控制的要求，事故隱患沒有及時發(fā)現(xiàn)和整改，因而風(fēng)險控制水平低，事故隱患易演變?yōu)槭鹿省Ｊ鹿实脑驓w結(jié)為人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和環(huán)境不良等。人的行為、物的安全狀態(tài)和環(huán)境之間是相互影響互相制約的。因此，以人為中心的管理模式和以設(shè)備為中心的管理模式在預(yù)防事故時以偏概全，難免顧此失彼。

2.過程安全管理模式針對作業(yè)過程中存在的管理缺陷，在一定程度上綜合考慮了人、機(jī)、環(huán)境系統(tǒng)，較大地提高了安全管理的效率，但這種模式還沒有建立自我約束、自我完善的安全管理長效機(jī)制。

3.系統(tǒng)安全管理模式摒棄了傳統(tǒng)的事后管理與處理的作法，采取積極的預(yù)防措施，根據(jù)管理學(xué)的原理，為用人單位建立一個動態(tài)循環(huán)的管理過程框架。如OSHMS模式以危害辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制為動力，循環(huán)運行，建立起不斷改善、持續(xù)進(jìn)步的安全管理模式，通過這種模式可以將風(fēng)險極大程度地降低。

不同的歷史背景、文化積淀所塑造出的工人形象也各具特色，在中國傳統(tǒng)文化及當(dāng)代中國國情的影響下，中國工人具有其特有的群體特點及性格傾向。其中，與管理密切相關(guān)的主要因素有：民主與法制思想缺失、家庭負(fù)擔(dān)較重、缺乏關(guān)愛、直覺思維和愛面子。這些群體特征使中國工人階層獨具特色，區(qū)別與國外任何工人階層，因此國外優(yōu)秀的安全管理制度在國外員工中能夠很好的執(zhí)行，但是卻不能為中國員工貫徹實施。

中國傳統(tǒng)文化中蘊含著豐富的管理思想，以人為本、德主刑輔、中庸之道、重視親情、注重經(jīng)驗、精神激勵為主等。這些思想，自古代的治國方略，到現(xiàn)代的企業(yè)管理都有著深刻體現(xiàn)，且在管理中效果突出。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合中國傳統(tǒng)文化下當(dāng)代工人階層的群體特征和現(xiàn)代企業(yè)安全管理現(xiàn)狀，將中國傳統(tǒng)管理思想體現(xiàn)在企業(yè)安全管理制度、企業(yè)安全文化體系和企業(yè)安全管理活動中，形成適應(yīng)于中國企業(yè)的、為中國工人所接受的企業(yè)安全管理模式。因此，我們提出的基于中國傳統(tǒng)文化的企業(yè)安全管理模式正是基于這一思想。

通過中國傳統(tǒng)管理思想在企業(yè)安全管理制度、企業(yè)安全文化體系和企業(yè)安全管理活動中的融合，提高基層員工安全意識，促使企業(yè)安全管理的實現(xiàn)?；谥袊鴤鹘y(tǒng)文化的企業(yè)安全管理模式的主要思想，融入到企業(yè)安全文化體系、企業(yè)安全管理制度和企業(yè)安全管理活動中，用適于中國員工的管理理念指導(dǎo)我國企業(yè)安全管理工作，便于員工將安全意識內(nèi)化于心，達(dá)到員工本質(zhì)安全，提高企業(yè)安全水平。

基于中國傳統(tǒng)文化的企業(yè)安全管理模式，將具有中國特色的管理思想滲入到企業(yè)安全管理制度的制定、企業(yè)安全文化體系的建設(shè)和企業(yè)安全管理活動的創(chuàng)新之中，使企業(yè)安全管理滲透中國管理思想、充滿中國文化氣息，實現(xiàn)文化與管理的融合，易于被中國工人所接受。

該管理模式是將中國管理思想的理念運用到企業(yè)現(xiàn)有安全管理當(dāng)中，其具體的運用主要從以下三個方面進(jìn)行：

（1）企業(yè)安全文化體系。企業(yè)安全文化體系主要包括企業(yè)安全教育、企業(yè)安全標(biāo)志、安全宣傳等?？梢詫⑷蕫鬯枷搿⑷后w價值觀念、家庭觀念、堅持思想教育、精神激勵、樹立正反典型等思想融入到企業(yè)安全文化建設(shè)中。企業(yè)視員工如親人、激勵員工似主人，善用員工父母、妻兒的“耳邊風(fēng)”，以改變員工安全意識為主要目標(biāo)，營造濃厚的企業(yè)安全文化氛圍，構(gòu)建和諧共進(jìn)的企業(yè)安全文化體系。

（2）企業(yè)安全管理制度。行業(yè)不同，企業(yè)所涉及到的安全管理制度就不同。總體來說，主要包括：安全生產(chǎn)職責(zé)；識別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求；安全生產(chǎn)會議管理；安全生產(chǎn)投入；安全生產(chǎn)獎懲管理；管理制度評審和修訂；特種作業(yè)人員管理；管理部門、基層班組安全活動管理；風(fēng)險評價；隱患治理；重大危險源管理；事故管理等，都可以運用中國管理思想進(jìn)行改進(jìn)。企業(yè)安全管理制度中應(yīng)自始至終貫穿“仁愛思想”，做到以人為本，制度的制定要堅持“通過改變思想來改變行為”的原則，刪繁就簡，便于中國員工操作或執(zhí)行。

安全模式范文第5篇

產(chǎn)科患者多， 護(hù)理工作人員編制不足， 工作量大， 護(hù)理工作繁雜瑣碎， 長期處于超負(fù)荷運轉(zhuǎn)狀態(tài)， 難以使工作細(xì)致到位， 不能隨時巡視病房， 了解孕產(chǎn)婦的需求， 為護(hù)理安全埋下了隱患。產(chǎn)科病房不可預(yù)知因素多， 如前置胎盤大出血， 米索前列醇引產(chǎn)造成的急產(chǎn)，妊高癥患者突發(fā)腦血管意外、子癇抽搐，胎盤殘留造成產(chǎn)后大出血， 胎膜早破造成臍帶脫垂等， 護(hù)理人員在臨床工作中稍不留心，極易埋下護(hù)理安全隱患。還有夜班、中午班時， 值班護(hù)士只有1人， 如遇到幾種緊急情況， 無法同時應(yīng)對， 造成安全隱患。

1原因分析

1.1制度不健全， 管理松懈：制度落實不到位 各種護(hù)理制度僅為擺設(shè)， 沒有落實到實處。護(hù)理人員工作次序混亂， 顧此失彼， 缺乏工作條理性。勞動紀(jì)律松散， 存在脫崗、惰崗， 說話生硬， 不注意方式等現(xiàn)象。

1.2業(yè)務(wù)技術(shù)水平低：護(hù)理人員是由不同年齡、不同學(xué)歷、不同工作經(jīng)歷的人員組成， 她們中有低齡資、低職稱、工作經(jīng)驗不足的年輕護(hù)士， 有年齡大、學(xué)歷低、不積極上進(jìn)、知識老化他行轉(zhuǎn)行的護(hù)士。由于她們的業(yè)務(wù)水平參差不齊， 護(hù)理記錄書寫水平低， 對新業(yè)務(wù)、新技術(shù)不甚了解， 不能滿足孕產(chǎn)婦的需要。

1.3醫(yī)護(hù)工作協(xié)調(diào)不好：特別是產(chǎn)科工作， 沒有絕對的醫(yī)療護(hù)理之分。如果醫(yī)護(hù)之間存在個人恩怨或醫(yī)療記錄不正確、不完整、不及時、缺乏交流溝通， 則可能會導(dǎo)致醫(yī)護(hù)記錄不統(tǒng)一、前后矛盾?；蛘咦o(hù)士不信任醫(yī)師、不執(zhí)行或拖延執(zhí)行醫(yī)囑， 互不信任、互相刁難， 為醫(yī)療護(hù)理風(fēng)險埋下種子[1]。

1.4法律意識淡薄：不重視護(hù)理文件書寫產(chǎn)科病歷中， 護(hù)理記錄表格填寫較多， 會出現(xiàn)護(hù)理記錄不真實或忽視非操作性記錄。如宣教、告知性護(hù)理措施等無記錄、前后護(hù)理記錄不符或與病程記錄不一致， 甚至個別提前寫病情記錄及交班報告， 缺乏實事求是的慎獨精神， 使護(hù)理記錄失去真實意義。

1.5護(hù)患間缺乏有效溝通：在進(jìn)行治療護(hù)理過程中， 部分人員缺乏與孕產(chǎn)婦和家屬的溝通技巧和方法， 對孕產(chǎn)婦及家屬提出的問題回答簡單、生硬， 引起家屬的反感， 同時對孕產(chǎn)婦在分娩過程的疼痛、焦慮、恐懼等未能及時給予心理疏導(dǎo)、指導(dǎo)和人文關(guān)懷， 使其不滿而遭投訴。

1.6自身職業(yè)風(fēng)險防范知識缺乏：我國是乙型肝炎高發(fā)國，艾滋病的流行也進(jìn)人快速增長期， 梅毒、淋病、尖銳濕疵等性傳播疾病也呈上升趨勢， 而產(chǎn)科護(hù)士在護(hù)理工作中不可避免地接觸到產(chǎn)婦的血液及體液， 助產(chǎn)時被羊水濺到臉、眼、嘴、頸部時有發(fā)生， 在行會陰縫合、傷口縫合、產(chǎn)后清洗器械及抽血等操作中， 都有被刺傷可能， 另是產(chǎn)科有些護(hù)理人員對自身職業(yè)防護(hù)知識不太清楚， 在助產(chǎn)過程中被針、剪刺傷者， 大部分采取自行處理的方法， 很少有人登記上報， 這對產(chǎn)科處理人員的生命安全威脅較大。

2防范對策

2.1強(qiáng)化護(hù)理安全與法制知識教育：提高護(hù)理安全意識產(chǎn)科屬高危專業(yè)， 應(yīng)突出安全管理概念， 因此， 產(chǎn)科護(hù)理人員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》、《中華人民共和國母嬰保健法》、《護(hù)士管理方法》、《護(hù)理基本技術(shù)與管理規(guī)范》、《醫(yī)務(wù)人員道德規(guī)范及實施辦法》等法律法規(guī)， 使護(hù)士在執(zhí)業(yè)中學(xué)法、知法、守法、依法、護(hù)法， 嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度， 盡職盡責(zé)為孕產(chǎn)婦提供安全服務(wù)。

2.2加強(qiáng)職業(yè)道德規(guī)范， 提高自身素質(zhì)

（1）牢固樹立“安全第一， 質(zhì)量第一”的觀念， 提高對護(hù)理不安全因素的后果的認(rèn)識。利用會議、查房、講座， 進(jìn)行安全教育， 并與職業(yè)道德教育相結(jié)合， 利用典型事例進(jìn)行宣傳教育， 做到警鐘長鳴。

（2）加強(qiáng)責(zé)任心， 倡導(dǎo)慎獨精神。產(chǎn)科護(hù)理工作任務(wù)重，涉及母子二人的安危， 因此護(hù)理人員慎獨的醫(yī)德品質(zhì)顯得尤為重要。

（3）尊重孕產(chǎn)婦的隱私權(quán)。提高產(chǎn)科護(hù)士尊重孕產(chǎn)婦隱私權(quán)的法律意識， 為孕產(chǎn)婦隱私保密； 在護(hù)理操作中尊重孕產(chǎn)婦的意愿， 注意遮擋， 如有實習(xí)生參觀時， 應(yīng)征求孕產(chǎn)婦的意見， 并做好簽字紀(jì)錄。

2.3健全護(hù)理監(jiān)控機(jī)制：產(chǎn)科要建立護(hù)理安全管理小組， 成員要各負(fù)其責(zé)、定期分析、防患未然， 并經(jīng)常督查各種護(hù)理文件的書寫， 要求從法律角度規(guī)范書寫， 必須遵循科學(xué)性、真實性、完整性、及時性， 并與醫(yī)療文件同步的原則， 禁止漏記、錯記、涂改、主觀臆造。定期召開護(hù)理安全座談會， 把平時發(fā)現(xiàn)的違反操作規(guī)程之事及時通報， 分析護(hù)理缺陷與差錯的發(fā)生原因， 糾正認(rèn)識上的偏差， 增強(qiáng)護(hù)理安全防范意識。