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醫(yī)患沖突機(jī)制原因分析

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醫(yī)患沖突機(jī)制原因分析

所謂的“患”是指醫(yī)療服務(wù)的接受者,不僅僅指患者本人(接受健康咨詢、保健護(hù)理、疾病治療的對(duì)象),還包括患者的社會(huì)關(guān)系,家屬、朋友等。醫(yī)患關(guān)系是醫(yī)療活動(dòng)過(guò)程中最基本、最核心、最重要的關(guān)系。傳統(tǒng)的醫(yī)患關(guān)系較為和諧,患者對(duì)醫(yī)生充滿信任、懷有感恩之心,醫(yī)務(wù)工作者享有較高的社會(huì)地位、收入和聲望?,F(xiàn)如今,醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的不斷推進(jìn),社會(huì)的不斷進(jìn)步,價(jià)值觀也趨向多元化,醫(yī)患之間的矛盾也日趨復(fù)雜,呈現(xiàn)新的特點(diǎn),醫(yī)務(wù)工作者不在純粹地稱作“白衣天使”,醫(yī)患之間本是一種利益共同體,卻衍變成一種商業(yè)關(guān)系,矛盾越發(fā)顯現(xiàn),局部的不和諧此起彼伏。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,醫(yī)患沖突呈現(xiàn)新的特點(diǎn):

醫(yī)患沖突頻率增加,“醫(yī)鬧”現(xiàn)象頻繁。據(jù)中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)2006年10月,在北京、湖南、甘肅等地區(qū),以調(diào)查問(wèn)卷的形式向350家醫(yī)院進(jìn)行醫(yī)鬧情況調(diào)查,有97.92%的被調(diào)查醫(yī)院發(fā)生過(guò)醫(yī)鬧現(xiàn)象,被調(diào)查醫(yī)院發(fā)生過(guò)“醫(yī)鬧”的平均次數(shù)為15.1次,被調(diào)查醫(yī)院由于發(fā)生“醫(yī)鬧”帶來(lái)直接的經(jīng)濟(jì)損失平均為30.18萬(wàn)元,受傷害醫(yī)務(wù)人員平均人數(shù)為6.92人。[4]以前很少發(fā)生醫(yī)鬧現(xiàn)象,即使存在,也不是一種普遍的現(xiàn)象,醫(yī)務(wù)工作者能夠被尊重和敬仰,從醫(yī)也是一門(mén)高尚的職業(yè)。2003年SRS蔓延,奮斗在疾病前線的醫(yī)務(wù)工作者被稱作“白衣天使”被廣泛的報(bào)道。

醫(yī)患沖突暴力傾向明顯,手段多樣,具有一定組織性和群體性。在醫(yī)療糾紛過(guò)程中,出現(xiàn)摩擦和矛盾,患者一般會(huì)采取非理性維權(quán),圍攻醫(yī)院、謾罵毆打醫(yī)務(wù)人員、在醫(yī)院懸掛橫幅、封堵大門(mén)、停放棺材和尸體、襲擊保安等?;颊吡α繂伪?,常借助親朋好友“家族式”維權(quán),有時(shí)會(huì)雇請(qǐng)一些打手襲擊醫(yī)務(wù)人員,醫(yī)患沖突不斷升級(jí),且愈演愈烈。

醫(yī)療糾紛呈現(xiàn)非醫(yī)療技術(shù)糾紛?,F(xiàn)代醫(yī)學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展,醫(yī)患之間的矛盾傾向于非醫(yī)療技術(shù)。醫(yī)患之間更多是因?yàn)獒t(yī)生與患者缺少交流和溝通,服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)成為醫(yī)患沖突的重要因素。醫(yī)務(wù)人員有義務(wù)告知患者的病情、治療措施、醫(yī)療費(fèi)用、醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)、報(bào)銷情況、醫(yī)方基本情況、技術(shù)水平及其他醫(yī)療信息。

醫(yī)患沖突的原因復(fù)雜化。傳統(tǒng)的醫(yī)患矛盾往往是醫(yī)生與患者在醫(yī)療過(guò)程中因診療效果不滿意等直接產(chǎn)生?,F(xiàn)在醫(yī)患沖突具有間接性和隱藏性,社會(huì)普遍對(duì)醫(yī)生存在不信任,認(rèn)為醫(yī)生有收受紅包,開(kāi)大處方,過(guò)度醫(yī)療之嫌,醫(yī)生也對(duì)患者保持距離,不敢承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任,認(rèn)為某些患者不可理喻。正是這種角色認(rèn)知偏差、信息不對(duì)稱導(dǎo)致醫(yī)患沖突。醫(yī)患矛盾不再是醫(yī)生和患者的原因,病人及家屬,醫(yī)院和醫(yī)務(wù)工作者乃至整個(gè)社會(huì)都是導(dǎo)致醫(yī)患沖突的深層次原因。

醫(yī)患沖突體制原因分析

1.醫(yī)藥衛(wèi)生制度改革的失敗。20世紀(jì)90年代,政府全面推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革,總目標(biāo)是“用比較低廉的費(fèi)用提供比較優(yōu)質(zhì)的服務(wù),努力滿足城鎮(zhèn)廣大職工群眾基本醫(yī)療服務(wù)需要”,同時(shí)把公立醫(yī)院推向市場(chǎng),遵循市場(chǎng)規(guī)律、自負(fù)盈虧。政府試行多給政策、少給錢(qián)的措施,試圖建立約束與激勵(lì)相容,競(jìng)爭(zhēng)與活力相并的醫(yī)療體制。然而,醫(yī)療體制改革并未朝著預(yù)期的目標(biāo)發(fā)展,來(lái)自國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心和WHO一份合作研究報(bào)告顯示,中國(guó)的醫(yī)療衛(wèi)生體制改革總體上是不成功的。[5]患者不滿意,醫(yī)院不滿意,政府不滿意?;颊卟粷M意在于醫(yī)療成本居高不下,農(nóng)村“看病難”,城市“看病貴”問(wèn)題突出,特別是農(nóng)村存在“大病看不起,小病懶得看”的現(xiàn)象。經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,但教育、住房、醫(yī)療三大民生問(wèn)題始終成為整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“短板”。醫(yī)院不滿意在于政府補(bǔ)貼減少,一方面要維持生存、自負(fù)盈虧,另一方面承擔(dān)治病救人的人道主義責(zé)任,醫(yī)院陷入尷尬境地,成為醫(yī)療體制的風(fēng)口浪尖。政府不滿意在于醫(yī)療體制改革的總體目標(biāo)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能實(shí)現(xiàn),群眾“看病難、看病貴”始終得不到解決,“上有政策、下有對(duì)策”突出,醫(yī)院通過(guò)提高其他醫(yī)療費(fèi)用彌補(bǔ)藥品缺口,問(wèn)題并未根除,群眾抱怨不已。

2.醫(yī)療保險(xiǎn)制度不健全。醫(yī)療活動(dòng)總是存在一定的風(fēng)險(xiǎn),即使現(xiàn)在高速發(fā)達(dá)的醫(yī)學(xué),疾病的確診率也只有70%,各種急癥的搶救成功率也僅為70%—80%,[6]醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)不可避免?;颊呖偸钦J(rèn)為花費(fèi)昂貴的醫(yī)療費(fèi)用必須享受到較好的醫(yī)療服務(wù)。醫(yī)生也害怕承擔(dān)責(zé)任,保守醫(yī)治,耽誤最佳治療時(shí)機(jī)。出現(xiàn)重大醫(yī)療事故,醫(yī)院損失慘重,小醫(yī)院折煞不起,大醫(yī)院元?dú)獯髠?/p>

3.醫(yī)療糾紛處理機(jī)制不完善。目前我國(guó)處理醫(yī)療糾紛機(jī)制不健全,且維護(hù)成本較高,時(shí)間較長(zhǎng),程序復(fù)雜。很多患者因病情較重,擔(dān)心維權(quán)成本過(guò)高,病情惡化拖不起,故而選擇最直接的方式,攻擊醫(yī)院和醫(yī)務(wù)人員,醫(yī)院害怕患者“大打大鬧”,出于“大事化小、小事化了”的心理處理醫(yī)療糾紛,維護(hù)醫(yī)院正常秩序和良好形象,這實(shí)際助長(zhǎng)患者用暴力等方式解決醫(yī)療糾紛,醫(yī)患雙方的矛盾和沖突不斷升級(jí)和加深。

4.醫(yī)療資源分配非均衡性,醫(yī)療市場(chǎng)的特殊性。我國(guó)醫(yī)療資源長(zhǎng)期分配不合理,大型高端儀器設(shè)備、高水平的專業(yè)醫(yī)務(wù)人員、安靜寬敞的醫(yī)療環(huán)境一般集中在大中城市,基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)長(zhǎng)期無(wú)法滿足群眾就醫(yī)需要。無(wú)論大病小病紛紛涌向大醫(yī)院,造成大醫(yī)院“人滿為患”,往往“看病只要幾分鐘,排隊(duì)掛號(hào)等半天:的現(xiàn)象。醫(yī)生每天超負(fù)荷行醫(yī),身心壓力巨大影響醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,溝通解釋不到位引起患者的不滿。

減少醫(yī)患沖突的路徑選擇

1.堅(jiān)定不移地推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革,加大政府衛(wèi)生投入。按照世界銀行數(shù)據(jù),一些發(fā)達(dá)國(guó)家的醫(yī)療服務(wù)支出占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值比重達(dá)到或超過(guò)10%,美國(guó)達(dá)到16%,一些發(fā)展中國(guó)家也達(dá)到6%—8%,而目前我國(guó)的比重尚不足5%。政府對(duì)醫(yī)療服務(wù)投入過(guò)少,政府醫(yī)療衛(wèi)生支出占GDP比重過(guò)少,群眾就醫(yī)負(fù)擔(dān)較重。醫(yī)患之間存在芥蒂很大程度上是醫(yī)療費(fèi)用過(guò)高。降低群眾醫(yī)療自費(fèi)比率,減少醫(yī)療支出,有利于緩和醫(yī)患沖突。

2.完善醫(yī)療保障制度。目前我國(guó)基本醫(yī)療保障體系尚不健全,保障水平低,覆蓋面不廣,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足群眾看病就醫(yī)的需要。城鎮(zhèn)居民與城鎮(zhèn)職工在醫(yī)保待遇方面存在較大差距,居民醫(yī)保住院報(bào)銷少,起付線高,封頂線低,部分城鄉(xiāng)困難群眾因病致貧、因病返貧。完善醫(yī)療保障制度,健全城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、新農(nóng)合醫(yī)保制度、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保制度,建立城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度,實(shí)行全覆蓋,普及全民醫(yī)保,讓改革開(kāi)放的成果惠及國(guó)民。健全的醫(yī)保制度,可以減輕群眾“看病難、看病貴”的負(fù)擔(dān)。

3.取消以藥補(bǔ)醫(yī)制度。以藥養(yǎng)醫(yī)制度刺激了醫(yī)生開(kāi)大處方、不規(guī)范診療等現(xiàn)象,惡化了醫(yī)患關(guān)系。規(guī)范醫(yī)藥市場(chǎng),解決以藥養(yǎng)醫(yī),公開(kāi)和增加基本藥物目錄等措施,同時(shí)發(fā)揮醫(yī)保補(bǔ)償作用,打破“重藥輕醫(yī)”的局面,著實(shí)提高醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量,確實(shí)減輕“看病貴”的難題。

4.引入第三方調(diào)節(jié)機(jī)制。我國(guó)現(xiàn)有處理醫(yī)療糾紛機(jī)制尚不健全,各地采用“鬧”的方式解決糾紛,也因此陷入“不鬧不賠,越鬧越賠,越賠越鬧”的怪圈。訴諸法律處理醫(yī)療糾紛的成本過(guò)高,通過(guò)引入第三方處理機(jī)制,與患者醫(yī)方進(jìn)行協(xié)商,患者不會(huì)把矛頭直指中介,有利于溝通協(xié)商,醫(yī)院也集中精力治病救人,減少醫(yī)療糾紛帶來(lái)的疲乏,第三方調(diào)節(jié)有利于減少醫(yī)患之間的直接沖突。

5.創(chuàng)新醫(yī)院管理體制。醫(yī)院“去行政化”,推行公立醫(yī)院“管辦分離,政事分開(kāi)”原則,同時(shí)整合部門(mén),精簡(jiǎn)人員,調(diào)整結(jié)構(gòu),按照“競(jìng)聘上崗”的方式激勵(lì)醫(yī)務(wù)人員。創(chuàng)新醫(yī)院績(jī)效考核機(jī)制,對(duì)醫(yī)務(wù)人員采取激勵(lì)與約束相容的原則,提高其待遇,同時(shí)嚴(yán)厲懲罰“收受紅包”“重復(fù)醫(yī)療”“過(guò)度醫(yī)療”等不端行為。勞動(dòng)與報(bào)酬緊密結(jié)合的原則,提供較好的待遇,營(yíng)造良好的就醫(yī)環(huán)境。

6.鼓勵(lì)多元化辦醫(yī)格局。鼓勵(lì)民營(yíng)資本進(jìn)入醫(yī)療行業(yè),增加醫(yī)療衛(wèi)生資源,緩解醫(yī)療資源不均衡的現(xiàn)狀,滿足群眾多元化、多層次醫(yī)療服務(wù)需求。從準(zhǔn)入審批、技術(shù)指導(dǎo)、政策措施方面引導(dǎo)和鼓勵(lì)民營(yíng)資本進(jìn)入醫(yī)療行業(yè)。美國(guó)在很大程度上私營(yíng)醫(yī)院主導(dǎo)醫(yī)療格局,我國(guó)應(yīng)積極鼓勵(lì)民營(yíng)醫(yī)院與公立醫(yī)院形成“錯(cuò)位競(jìng)爭(zhēng)”良性發(fā)展的格局,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率,滿足群眾就醫(yī)需要,解決“看病難”的問(wèn)題。

作者:王爛輝單位:中南大學(xué)

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