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分層教學(xué)電氣專業(yè)論文

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分層教學(xué)電氣專業(yè)論文

一、研究的目的和意義

近幾年,隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展、高科技技術(shù)的浸透,電氣專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)以及專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化,多學(xué)科融合、國(guó)外先進(jìn)技術(shù)、計(jì)算機(jī)控制系統(tǒng)和PLC的廣泛應(yīng)用使我們壓力倍增,對(duì)相關(guān)技術(shù)工人的需求與日俱增。學(xué)生畢業(yè)后,不僅需要教育部頒發(fā)的學(xué)歷證明,還要有勞動(dòng)部頒發(fā)的電工證。但是傳統(tǒng)的教學(xué)方式下培養(yǎng)出的學(xué)生,會(huì)出現(xiàn)學(xué)生理論精通,但實(shí)際技能缺失的情況,不能適應(yīng)未來(lái)社會(huì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)市場(chǎng)變化的需要。大批電氣應(yīng)用型人才的短缺,對(duì)職業(yè)技術(shù)教育提出更高要求(學(xué)生不僅具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ),還要具備一定的專業(yè)技能),高職院校必須適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要,以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)人才的需求的變化為導(dǎo)向,不僅要培養(yǎng)學(xué)生的基本知識(shí)技能,還要培養(yǎng)學(xué)生從事電氣自動(dòng)控制系統(tǒng)、工業(yè)或工礦電氣控制設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護(hù)、技術(shù)管理等實(shí)際工作能力。教學(xué)體系改革是培養(yǎng)實(shí)用技術(shù)的應(yīng)用型專門(mén)人才的根本途徑,只有改變傳統(tǒng)電氣專業(yè)的培養(yǎng)方式,優(yōu)化課程體系,分層教學(xué),才能使學(xué)生適應(yīng)未來(lái)就業(yè)市場(chǎng)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化。高職院校電氣專業(yè)注重培養(yǎng)該領(lǐng)域內(nèi)的設(shè)計(jì)制造、科技研究、設(shè)備管理和銷售等方面的應(yīng)用型人才。高職院校電氣專業(yè)的教學(xué)方式、培養(yǎng)模式、課程體系改革可以推動(dòng)高職院校電氣專業(yè)課程改革的研究,解決長(zhǎng)期以來(lái)高職教學(xué)內(nèi)容難以擺脫傳統(tǒng)教育的枷鎖、學(xué)生的實(shí)際水平不能滿足要求等問(wèn)題;加強(qiáng)高職教育中雙證書(shū)教育模式的推行,把職業(yè)認(rèn)證與專業(yè)課程相結(jié)合,課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合,教學(xué)過(guò)程與生產(chǎn)過(guò)程相結(jié)合,把教育和就業(yè)聯(lián)系在一起,個(gè)人和聯(lián)系在一起;構(gòu)建系統(tǒng)化的課程體系,促進(jìn)高職院校教學(xué)內(nèi)容改革,推動(dòng)教學(xué)質(zhì)量的提高;院校與企業(yè)合作開(kāi)發(fā)課程,建立新的課程標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)職業(yè)教育培訓(xùn),規(guī)范教學(xué)基本要求,提高課程教學(xué)質(zhì)量;對(duì)構(gòu)建有中國(guó)特色的高職業(yè)教育體系起到引導(dǎo)作用??傊?,課程的選擇及培養(yǎng)方式將直接影響培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),電氣專業(yè)課程體系改革勢(shì)在必行。

二、因材施教及分層教學(xué)

1科學(xué)分層

對(duì)于成績(jī)優(yōu)異、能力較強(qiáng)的優(yōu)等生,要在夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)對(duì)其實(shí)踐動(dòng)手能力的開(kāi)發(fā)與培養(yǎng)和理論探究方面的引導(dǎo),完善他們對(duì)于電氣學(xué)科的理解,使他們最終朝著綜合型人才方向發(fā)展,成為社會(huì)建設(shè)的主干力量;理論水平較弱,操作能力強(qiáng)中等生,教師要監(jiān)督他們的課堂理論學(xué)習(xí),在課堂上重點(diǎn)提問(wèn)這類學(xué)生。相反,對(duì)理論學(xué)習(xí)比較擅長(zhǎng),實(shí)踐方面較薄弱的學(xué)生,教師應(yīng)采取有效的引導(dǎo),多組織實(shí)踐活動(dòng),為學(xué)生提供操作機(jī)會(huì),通過(guò)重點(diǎn)培養(yǎng)提高中等生的實(shí)踐水平;學(xué)困生一般對(duì)學(xué)習(xí)沒(méi)有興趣、沒(méi)有自信,對(duì)于這部分學(xué)生,教師首先要對(duì)他們進(jìn)行思想教育,讓學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)有正確的認(rèn)識(shí),即從電氣方面的基礎(chǔ)知識(shí)入手,讓學(xué)生掌握其中的基礎(chǔ)的理論與技能性知識(shí)。為了能讓學(xué)困生積極探究、主動(dòng)學(xué)習(xí),實(shí)現(xiàn)積極教育,教師平時(shí)多鼓勵(lì)性學(xué)生,讓學(xué)生有學(xué)習(xí)的自信。

2制訂科學(xué)的教學(xué)計(jì)劃

分層教學(xué)的主要環(huán)節(jié)就是制訂教學(xué)計(jì)劃,培養(yǎng)目標(biāo)的多元化與分層教學(xué)緊密相連。根據(jù)教學(xué)大綱,制訂出合理的教學(xué)計(jì)劃,爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)學(xué)生的多元化培養(yǎng)。

3分層備課,分類指導(dǎo)

在教學(xué)過(guò)程中,要參照教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃備課,對(duì)教學(xué)目標(biāo)進(jìn)行分層,區(qū)別基本要求和較高要求,設(shè)計(jì)分層教學(xué)的過(guò)程,落實(shí)分層教學(xué)目標(biāo);在因人而異、因材施教的教學(xué)原則基礎(chǔ)上,根據(jù)學(xué)生層次的差異采取不同方法進(jìn)行有效的幫助和指導(dǎo),把握好授課的起點(diǎn),做好知識(shí)銜接過(guò)程,讓不同層次學(xué)生都能學(xué)習(xí),都會(huì)學(xué)習(xí);也可以成立課外學(xué)習(xí)小組,加強(qiáng)對(duì)不同層次學(xué)生的引導(dǎo),尤其照顧好學(xué)困生,促進(jìn)學(xué)生由學(xué)困生向?qū)W優(yōu)生的轉(zhuǎn)化,整體提高學(xué)生素質(zhì),使學(xué)生特長(zhǎng)得以發(fā)揮。

4制定不同教學(xué)目標(biāo)

對(duì)準(zhǔn)備深造的學(xué)生,依據(jù)升學(xué)考試制度和考試大綱,加強(qiáng)語(yǔ)數(shù)外等文化基礎(chǔ)課的學(xué)習(xí);準(zhǔn)備就業(yè)的學(xué)生,教師需要加強(qiáng)職業(yè)技能訓(xùn)練。針對(duì)不同的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法、考試標(biāo)準(zhǔn),教師要為學(xué)生的發(fā)展創(chuàng)造盡可能多的條件,讓學(xué)生能明確自己的發(fā)展方向,對(duì)自己作出客觀認(rèn)識(shí)。

5動(dòng)態(tài)管理

為了保證學(xué)生最佳發(fā)展,學(xué)生層次確定好后,不能讓學(xué)生一直停留在一個(gè)層次上,因?yàn)椴糠謱W(xué)生對(duì)自己的學(xué)習(xí)能力的把握不準(zhǔn)確。學(xué)??赏ㄟ^(guò)適時(shí)調(diào)整,允許學(xué)生根據(jù)實(shí)際情況在合適的階段重新定位,最終讓學(xué)生選擇最適合自己的學(xué)習(xí)方法。

三、課程改革的探討

1明確課程改革的目標(biāo)

電氣專業(yè)高職教育培以社會(huì)需求為依據(jù)確定培養(yǎng)目標(biāo),使課程內(nèi)容符合社會(huì)的發(fā)展,結(jié)合生產(chǎn),滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要;培養(yǎng)出的學(xué)生要具備熟練的職業(yè)技能、認(rèn)真的工作態(tài)度、創(chuàng)新精神、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),是面向生產(chǎn)建設(shè)和管理服務(wù)第一線的應(yīng)用型人才;提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、教學(xué)效率適應(yīng)社會(huì)發(fā)展和就業(yè)市場(chǎng)的需要;高職院校的學(xué)生要掌握專業(yè)知識(shí)操作技能,在獲取學(xué)歷證書(shū)的同時(shí)拿到一個(gè)或多個(gè)職業(yè)資格證書(shū)。

2建設(shè)專業(yè)核心課程,構(gòu)建模塊化課程體系

打破傳統(tǒng)課程模式,轉(zhuǎn)變?yōu)橐皂?xiàng)目為主體建設(shè)專業(yè)核心課程,學(xué)生在完成項(xiàng)目的同時(shí),相關(guān)理論知識(shí)和職業(yè)能力也得以加強(qiáng)。應(yīng)對(duì)現(xiàn)有的電氣專業(yè)課程結(jié)構(gòu)進(jìn)行梳理,重新調(diào)整專業(yè)課程的結(jié)構(gòu),依據(jù)職業(yè)技能來(lái)確定課程內(nèi)容,即根據(jù)課程內(nèi)容改革的需要將核心課程體系劃分為基本素質(zhì)、基本能力、核心能力三大模塊。校方和企業(yè)共同確立電氣專業(yè)專門(mén)化方向,開(kāi)發(fā)相應(yīng)崗位的模塊課程,課程內(nèi)容突出對(duì)學(xué)生職業(yè)能力的訓(xùn)練,理論知識(shí)結(jié)合職業(yè)資格證書(shū)的要求,圍繞工作需要進(jìn)行。例如電氣核心課程“可編程邏輯控制器控制技術(shù)”的教學(xué)過(guò)程中,可以以恒壓供水系統(tǒng)為教學(xué)載體,將控制對(duì)象分為九個(gè)學(xué)習(xí)模塊。

3確定課程改革的后的教學(xué)內(nèi)容

高職院校電氣專業(yè)課程設(shè)置必須從崗位需求出發(fā),要以工作任務(wù)為引領(lǐng);通過(guò)課程實(shí)現(xiàn)以就業(yè)為導(dǎo)向的培養(yǎng)目標(biāo),課程結(jié)構(gòu)要求更注重應(yīng)用實(shí)踐以及創(chuàng)新能力的培養(yǎng),要同時(shí)滿足教育發(fā)展規(guī)律和職業(yè)教育的特征;從崗位需求出發(fā),培養(yǎng)理論知識(shí)和實(shí)踐能力相結(jié)合的應(yīng)用型人才。例如,在必修課設(shè)置實(shí)用性強(qiáng)的課程,強(qiáng)化學(xué)以致用的思想,如電氣CAD、電機(jī)與拖動(dòng)、PLC及應(yīng)用、單片機(jī)原理及應(yīng)用等課程。

4師資力量的建設(shè)

教師要改變傳統(tǒng)的教學(xué)觀念,重視實(shí)踐,聯(lián)系實(shí)際,保證教學(xué)向健康的建設(shè)方向發(fā)展,了解當(dāng)前社會(huì)對(duì)電氣專業(yè)的需求,根據(jù)需求重新結(jié)合電氣專業(yè)的教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化,理論聯(lián)系實(shí)際。為提高學(xué)校的師資力量,加強(qiáng)專業(yè)師資隊(duì)伍的發(fā)展,可以重點(diǎn)引進(jìn)電氣專業(yè)知識(shí)扎實(shí)且精通實(shí)際操作的人才,并鼓勵(lì)在職教師進(jìn)修;引進(jìn)企業(yè)高級(jí)技術(shù)人才,對(duì)其進(jìn)行教學(xué)培訓(xùn)。

5考核方式的改革

電氣專業(yè)可以制定理論與實(shí)踐成績(jī)考核表,教師依據(jù)理論、實(shí)驗(yàn)和實(shí)習(xí)考核細(xì)則,評(píng)定出學(xué)生綜合成績(jī)。理論考核注重過(guò)程考核,將平時(shí)、其中、期末綜合考核三個(gè)階段相結(jié)合,考慮課后作業(yè)、課堂表現(xiàn)、出勤情況等因素,考核會(huì)從知識(shí)能力和態(tài)度兩個(gè)方面進(jìn)行評(píng)定,并按一定權(quán)重計(jì)入課業(yè)考核成績(jī);實(shí)踐考核以實(shí)訓(xùn)成果、報(bào)告質(zhì)量、設(shè)備操作按一定比例相加計(jì)算??己斯しN有電工和無(wú)線電裝接工,學(xué)生可以根據(jù)喜好和自身實(shí)際選擇1~2個(gè)工種進(jìn)行職業(yè)技能鑒定考核。職業(yè)技能鑒定考核通過(guò)國(guó)家職業(yè)技能鑒定計(jì)為滿分,未通過(guò)或者不參加的不計(jì)分。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述,高職院校若要改變?nèi)瞬排囵B(yǎng)模式單一的現(xiàn)狀,改革已迫在眉睫,只有在分層教學(xué)和課程改革的基礎(chǔ)上,采用科學(xué)的教學(xué)方法,才能全面提升教學(xué)質(zhì)量,培養(yǎng)出更多理論扎實(shí)的應(yīng)用型人才。

作者:哈斯花 單位:赤峰工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院機(jī)械與自動(dòng)化系

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