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本文作者：孫曉紅1楊皎平1梁濤2作者單位：1.渤海大學(xué)管理學(xué)院2.遼寧工程技術(shù)大學(xué)工商管理學(xué)院

一、引言

現(xiàn)有研究表明，人力資本的積累對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)有正面的作用，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)也有促進(jìn)作用。那么，人力資本與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)之間是否存在著相互作用的機(jī)制?西方學(xué)者對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整理論和人力資本理論著重強(qiáng)調(diào)了人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的促進(jìn)作用，對(duì)人力資本積累對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整作用的研究較少，國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)人力資本與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整關(guān)系的研究較多。規(guī)范研究方面，劉桂芝和張肅(2004)認(rèn)為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的演進(jìn)應(yīng)重視人力資本的引擎作用，人力資本是推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決定因素。羅文標(biāo)和黃照升(2004)從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的高級(jí)化與人才的高級(jí)化，產(chǎn)業(yè)發(fā)展階段與人才發(fā)展階段，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與人才結(jié)構(gòu)相互影響二方面進(jìn)行探討了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與人才結(jié)構(gòu)的互動(dòng)關(guān)系。張俊莉(2004)以西部地區(qū)為例探討區(qū)域人力資本與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的協(xié)同現(xiàn)狀及對(duì)策，張其春和郗永勤(2006)指出區(qū)域人力資本對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整有動(dòng)力作用，同時(shí)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化對(duì)人力資本投資與配置的反作用。李福柱和李忠雙(2008)指出區(qū)域工業(yè)化進(jìn)程和人力資本產(chǎn)業(yè)比較優(yōu)勢(shì)有效開(kāi)發(fā)利用程度的差異造成了東、中、西部地區(qū)人力資本產(chǎn)業(yè)配置結(jié)構(gòu)異速變動(dòng)。實(shí)證研究方面，戴啟文和楊建仁(2007)以江西省為例，對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與人力資本水平的相互關(guān)系進(jìn)行了實(shí)證研究，通過(guò)對(duì)江西省1978～2006年第一產(chǎn)業(yè)占GDP的比重、人均受教育年限等兩項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)的協(xié)整分析證明了產(chǎn)業(yè)均衡和人力資本水平的長(zhǎng)期均衡關(guān)系。黃文正(2011)基于VAR模型實(shí)證分析了人力資源積累與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的關(guān)系，文章以中國(guó)1990～2007年的第一產(chǎn)業(yè)占GDP的比重、中學(xué)人數(shù)占總?cè)丝诘谋壤葍身?xiàng)指標(biāo)的數(shù)據(jù)作為研究樣本，通過(guò)協(xié)整檢驗(yàn)和格蘭杰(Granger)因果檢驗(yàn)得出了中國(guó)人力資本積累水平的提高有力地促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)，而產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)不是人力資本積累水平提高的原因的結(jié)論。目前，還沒(méi)有針對(duì)遼寧省人力資本和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)之間的關(guān)系進(jìn)行研究的文獻(xiàn)。本文旨在通過(guò)建立遼寧省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)與人力資本水平作用關(guān)系的計(jì)量模型，探索出人力資本和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)之間的作用機(jī)制，調(diào)整它們之間的關(guān)系，從而間接促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

二、相關(guān)指標(biāo)和數(shù)據(jù)的界定

本文選取1989～2010年間遼寧省人力資本水平、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)能力兩個(gè)指標(biāo)樣本(分別用X、Y)的時(shí)間序列數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證分析。所使用的數(shù)據(jù)主要來(lái)自各年《遼寧省統(tǒng)計(jì)年鑒》，部分?jǐn)?shù)據(jù)來(lái)自《中國(guó)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年鑒》，以下是對(duì)指標(biāo)的解釋。本文采用的是平均受教育年限法來(lái)反映人力資本水平，用字母X表示。計(jì)算公式如下：（略）。

式中，Xt為t年遼寧省6歲以上人均受教育年限，HEit為t年第i學(xué)歷水平的人數(shù)占統(tǒng)計(jì)人數(shù)的比例，hi為第i學(xué)歷水平的受教育年限。i=1，2，3，4，5，6，7分別表示研究生及以上，本科，大專(zhuān)，高中，初中，小學(xué)和未上過(guò)學(xué);將就業(yè)人員所受的不同教育程度賦予不同的受教育水平年限;研究生及以上為22年，大學(xué)為16年，大專(zhuān)為15年，高中為12年，初中為9年，小學(xué)為6年，不識(shí)字為0年。反映產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的指標(biāo)一般有兩種:一是第一產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力占勞動(dòng)力總數(shù)的比重。比重越小，結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換的速度越迅速，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的高級(jí)化程度越高。二是第三產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)總值占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比重。比重呈現(xiàn)上升趨勢(shì)，說(shuō)明產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有升級(jí)趨勢(shì)。本文采用第二種指標(biāo)分析產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)，即遼寧省第三產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)總值比重。以上兩個(gè)指標(biāo)的數(shù)據(jù)如表1所示。

三、實(shí)證研究

(一)樣本數(shù)據(jù)的描述性分析。

在進(jìn)行實(shí)證分析前，對(duì)樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行描述性分析，可以直觀的反映出時(shí)間序列的特性。為了消除數(shù)據(jù)存在的異方差，需要對(duì)選取的兩個(gè)變量取自然對(duì)數(shù)，并分別表示為L(zhǎng)NX，LNY。同時(shí)，為了考察兩個(gè)變量樣本數(shù)據(jù)的平穩(wěn)性，分別做LNX，LNY及其一階差分的簡(jiǎn)略圖，如圖1、圖2所示。從圖1可以看出LNX和LNY均則呈上升趨勢(shì)，可以初步判定，這兩個(gè)時(shí)間序列都是非平穩(wěn)的。由圖2可知，經(jīng)過(guò)一階差分后，可以直觀的判斷兩個(gè)變量是平穩(wěn)的，可以作為建模數(shù)據(jù)。

(二)樣本數(shù)據(jù)的單位根檢驗(yàn)。

眾所周知，用非平穩(wěn)序列進(jìn)行OLS估計(jì)時(shí)會(huì)出現(xiàn)偽回歸，回歸系數(shù)的估計(jì)量將喪失無(wú)偏性，其T檢驗(yàn)值也將失去意義。而宏觀經(jīng)濟(jì)變量大多不是平穩(wěn)的，其往往表現(xiàn)為隨機(jī)游動(dòng)。處于嚴(yán)謹(jǐn)考慮有必要對(duì)其進(jìn)行單位根檢驗(yàn)。即如果變量序列存在單位根，說(shuō)明其為非平穩(wěn)序列，反之，則為平穩(wěn)序列。本文的單位根檢驗(yàn)采用ADF檢驗(yàn)方法，用Eviews7.0完成，檢驗(yàn)結(jié)果見(jiàn)表2所示。結(jié)論顯示對(duì)于變量LNX和LNY這兩個(gè)變量序列是非平穩(wěn)的。而其一階差分變量DLNX、DLNY是平穩(wěn)序列，符合建模數(shù)據(jù)要求。

(三)樣本數(shù)據(jù)的協(xié)整檢驗(yàn)。

協(xié)整是對(duì)經(jīng)濟(jì)時(shí)間序列之間相互關(guān)系的一種表征，協(xié)整關(guān)系檢驗(yàn)的方法比較多，本文選用Engel-Granger兩步法進(jìn)行檢驗(yàn)，具體分兩步驟操作如下:(1)建立LNX和LNY的回歸模型。假定回歸模型為L(zhǎng)NYt=β0+β1LNXt+μt，采用Eviews7.0得到如下回歸方程:（略）。(2)檢驗(yàn)殘差序列的單整性?；貧w結(jié)果得到了殘差序列et，在此基礎(chǔ)上對(duì)et進(jìn)行單位根檢驗(yàn)。結(jié)果見(jiàn)表3所示。結(jié)論顯示殘差序列是平穩(wěn)的，即變量序列LNX和LNY是(1，1)階協(xié)整的，由此表明遼寧省的人力資本水平與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)能力存在著長(zhǎng)期穩(wěn)定的比例關(guān)系。

(四)誤差修正模型。

為進(jìn)一步搞清人力資本水平對(duì)于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的作用機(jī)制，建立了遼寧省人力資本水平與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換能力作用關(guān)系的誤差修正模型。令ECMt=et并將其作為解釋變量，建立修正模型如下:（略）。由估計(jì)結(jié)果可以看出，人力資本水平DLNX的變化將引起產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)DLNY的相同方向的變化，并且人力資本水平的提高對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)有明顯的正向影響(γ2=0.5904)，誤差修正項(xiàng)的系數(shù)反映了對(duì)偏離長(zhǎng)期均衡的修正力度，從系數(shù)0.5446來(lái)看，修正的力度還是比較大的。

四、結(jié)論

(1)遼寧省人力資本水平與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整之間存在著長(zhǎng)期穩(wěn)定的比例關(guān)系。通過(guò)實(shí)證結(jié)果顯示遼寧省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的能力關(guān)于人力資本的長(zhǎng)期彈性為:0.4993，表明人力資本水平每增加1個(gè)百分點(diǎn)，從事第三產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力人數(shù)在勞動(dòng)力總?cè)藬?shù)的比重就上升0.4993個(gè)百分點(diǎn)，由此表明長(zhǎng)期內(nèi)增加人力資本投資，提高人力資本水平，將促進(jìn)遼寧省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型和升級(jí)。當(dāng)前遼寧省第三產(chǎn)業(yè)占GDP的比重不到40%，因此要想促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)，必須加大對(duì)人力資本的投資水平。(2)遼寧省必須積極地進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)，提高三產(chǎn)業(yè)的比重，尤其是提高高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)比重;通過(guò)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)作為驅(qū)動(dòng)，形成經(jīng)濟(jì)發(fā)展的其他要素的流入，包括物質(zhì)資本、人力資本和技術(shù)等。另外為了配合產(chǎn)業(yè)升級(jí)，必須營(yíng)造良好的外部環(huán)境，包括投資環(huán)境、生活環(huán)境和人文環(huán)境，進(jìn)一步促進(jìn)法律法制建設(shè)、營(yíng)造民主開(kāi)放的氛圍;要積極出臺(tái)人才引進(jìn)政策，推動(dòng)人力資本建設(shè)，吸引高層次人才的流入。