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1圖書館創(chuàng)新模式

研究型事業(yè)單位圖書館的創(chuàng)新應(yīng)充分發(fā)揮現(xiàn)代先進的數(shù)字化信息技術(shù)，以技術(shù)創(chuàng)新為核心，涵蓋管理創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新與機制創(chuàng)新，同時還需注意各部分之間的因果關(guān)系，把握好它們之間的聯(lián)動機制。技術(shù)創(chuàng)新是基礎(chǔ)和核心，是企事業(yè)單位圖書館創(chuàng)新模式不可或缺的實質(zhì)內(nèi)容；服務(wù)創(chuàng)新是創(chuàng)新模式的體現(xiàn)過程，建立在技術(shù)創(chuàng)新成功的基礎(chǔ)之上，有著很寬廣的定義，涵蓋諸多方面的內(nèi)容，需整體把握；觀念創(chuàng)新要求參與圖書館創(chuàng)新的所有相關(guān)人員充分認(rèn)識當(dāng)代研究型事業(yè)單位圖書館創(chuàng)新的重要性，不斷學(xué)習(xí)前瞻性的理念；管理創(chuàng)新是將上述幾點創(chuàng)新貫穿起來的重要紐帶，同時也是機制創(chuàng)新與模式創(chuàng)新成功與否的關(guān)鍵。隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，我國各方面發(fā)展不平衡的問題也越來越突出，特別是在我國人們的素質(zhì)方面，更是落后于經(jīng)濟的發(fā)展水平，因此，我國確定了全面發(fā)展的目標(biāo)，但是，由于我國的人口眾多，不能夠很快的全面的提高人們的素質(zhì)水平，只能夠一步步的對特定的人群進行素質(zhì)教育，而研究型事業(yè)單位就是提高工作人員素質(zhì)水平的最好的地點。因此，我國加強了對研究型事業(yè)單位圖書館的創(chuàng)新模式管理，希望能夠通過提高圖書館的管理模式來促進我國的全面發(fā)展。

2創(chuàng)新內(nèi)容與過程

2.1以技術(shù)創(chuàng)新為基礎(chǔ)建立事業(yè)單位數(shù)字化圖書館

隨著時代的發(fā)展，研究型事業(yè)單位圖書館管理模式進行創(chuàng)新改革已經(jīng)成為圖書館發(fā)展的必然方向，但是如何對圖書館管理進行創(chuàng)新才能夠更加符合人們的需求成為圖書館創(chuàng)新的主要問題，因此，事業(yè)單位需要制定適當(dāng)?shù)膱D書館創(chuàng)新內(nèi)容和過程，才能夠更好的對圖書館管理進行創(chuàng)新，以技術(shù)創(chuàng)新為基礎(chǔ)建立事業(yè)單位數(shù)字化圖書館是研究型事業(yè)單位圖書館管理創(chuàng)新的最主要的內(nèi)容之一。當(dāng)代事業(yè)單位圖書館應(yīng)重視網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。重點從網(wǎng)絡(luò)信息開發(fā)與服務(wù)方面出發(fā)，建立系統(tǒng)、全面的數(shù)字化圖書館和數(shù)字化圖書管理平臺。全面、系統(tǒng)地整合國內(nèi)外優(yōu)秀數(shù)據(jù)庫中的期刊、年鑒、學(xué)位論文、工具書、科技成果等各類數(shù)字資源，應(yīng)用知識挖掘、推送等技術(shù)，實現(xiàn)按需定制資源，建立全單位的個人數(shù)字化圖書館，滿足不同專業(yè)人員的不同需要。這樣有助于提高單位整體創(chuàng)新能力，促進單位科研項目的申請、實施以及評價，也能更近一步實現(xiàn)日常工作的穩(wěn)定發(fā)展。技術(shù)創(chuàng)新是核心。要整體設(shè)計。嚴(yán)格把關(guān)，考慮現(xiàn)狀與未來發(fā)展，實現(xiàn)目前功能性的滿足與未來單位發(fā)展的技術(shù)可擴展性同時，打造一個信息化功能強大、方便使用、簡單快捷的數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)平臺，促進及完善研究型事業(yè)單位的信息化建設(shè)。數(shù)字化一直是當(dāng)前我國設(shè)備和管理發(fā)展目標(biāo)，實現(xiàn)事業(yè)單位圖書館管理數(shù)字化就是將圖書館內(nèi)的圖書信息錄入計算機內(nèi)，建立數(shù)字化圖書館，方便人們查找圖書的信息，使得人們能夠更加迅速的找到符合自己要求的圖書，同時也能夠方便事業(yè)單位圖書管理人員對圖書館內(nèi)的圖書進行管理，促進圖書館的發(fā)展。

2.2服務(wù)創(chuàng)新與內(nèi)容服務(wù)

創(chuàng)新是研究型事業(yè)單位圖書館管理創(chuàng)新的主要內(nèi)容之一，建立以需求為導(dǎo)向的系統(tǒng)化、全方位服務(wù)體系。通過定制、挖掘以及相似性比較等技術(shù)，及時提供并定時發(fā)送各學(xué)科最新科研信息動態(tài)，讓各部門充分了解該領(lǐng)域最新研究現(xiàn)狀，把握研究的整體結(jié)構(gòu)，分析并預(yù)測其發(fā)展趨勢，增強單位科研創(chuàng)新的整體競爭能力。依托單位數(shù)字化文獻檢索系統(tǒng)。全面匯集整合、及時準(zhǔn)確提供國內(nèi)外各類文獻資源。通過智能關(guān)聯(lián)、個性化定制、智能推送等技術(shù)，對各部門的科研項目提供全方位跟蹤服務(wù)。包括項目的設(shè)計、申報、評價等。最終提高科研項目的產(chǎn)出數(shù)量，提高科研論文的質(zhì)量。并提高申報科學(xué)技術(shù)獎項的成功率在單位科研項目管理方面，可以充分體現(xiàn)出圖書館服務(wù)創(chuàng)新的理念鼓勵員工申請科研項目，幫助員工學(xué)習(xí)項目設(shè)計與管理的相關(guān)知識，完全發(fā)揮按需服務(wù)的理念，幫助單位打造一支優(yōu)秀的為科研創(chuàng)新服務(wù)的隊伍。同時還要不斷地到外單位交流與學(xué)習(xí)，借鑒他人的先進經(jīng)驗，不斷完善自己的服務(wù)理念與服務(wù)體系。由于我國圖書館的管理人員基本上都不是專門的學(xué)習(xí)圖書管理專業(yè)的畢業(yè)生，因此，圖書管理人員大都對圖書館的管理工作不是很了解，以至于在對圖書館進行管理時經(jīng)常出現(xiàn)問題，同時圖書館的工作人員在工作時的服務(wù)態(tài)度較差，是當(dāng)前我國圖書館管理中存在的較為嚴(yán)重的問題，想要解決這個問題就要提高工作人員的服務(wù)水平，改善管理人員的服務(wù)態(tài)度，才能夠更好的對研究型事業(yè)單位圖書館管理進行創(chuàng)新。

3結(jié)論

綜上所述，研究型事業(yè)單位圖書館管理的創(chuàng)新對圖書館的發(fā)展有著重要的作用，只有對圖書館管理采取適當(dāng)?shù)膭?chuàng)新措施，才能夠更好的促進圖書館的發(fā)展，提高事業(yè)單位工作人員的知識水平和素質(zhì)，促進我國的全面發(fā)展。

作者：李秀娟 單位：黑龍江省海倫市圖書館