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公司團支部半年范文第1篇

一、結合企業(yè)發(fā)展新形勢，開展青年思想政治教育，提高青工的思想道德素質。

1、創(chuàng)新學習載體，豐富學習內容。上半年，團委針對當代青年的特點開設了輪司青年博客，通過網絡登載評論形式，切實提高了青年學習政治的熱情，有效提高了青年的政治素質。

2、根據公司青年的特點，通過團員大會，工作例會以及座談會、青年論壇形式，引導青年立足企業(yè)尋求發(fā)展，立足崗位成才奉獻。

3、上半年以“讀書修身?踐行成才”為主題，積極開展“讀好書 薦好書”學習交流活動。

二、貼近生產，創(chuàng)新工作方式，提升青工業(yè)務技能素質。

1、3月份公司團委會同安全監(jiān)督部、技術設備部以及人事部、拖輪隊結合“導師帶徒”活動，開展了 “抓安全、強管理”青年成長發(fā)展課堂。

2、春節(jié)過后，針對2.5事故，會同公司安監(jiān)部組織約30名近年當班的青年駕駛、輪機人員到后所船廠開展現場安全警示教育專題團課，切實提高青工工作責任心。

3、針對一些安全意識淡薄、工作責任心不強的青年進行安全重點家訪活動。

4、進一步深化海港青年攜手平安行活動。上半年協(xié)同引航站、以及公司業(yè)務部對寧波港引航員與拖輪駕駛員操作聯絡辦法和口令進行規(guī)范。

5、在青工中開展“節(jié)能環(huán)?！敝黝}短信征集評選活動，切實提高團員青年節(jié)能環(huán)保意識。

另外，各團支部還開展了青安崗“六個一”以及“安全隱患排查”和“安全應急演練”等活動，努力營造“人人講安全”的氛圍。

三、服務青年，不斷提升公司青年的精神風貌。

1、建立多元化用工聯系人制度，定期深入多元化用工中了解他們的工作學習生活情況，和他們做朋友，引導他們愛崗敬業(yè)，共創(chuàng)和諧企業(yè)。

2、積極創(chuàng)建文明寢室, 在集體寢室舉辦了“溫暖2008迎新春茶話會”以及“親情寄千里，情暖異鄉(xiāng)客”寄一份家書活動。開設了寢室宣傳窗，建立了團委信箱。

3、會同工會于4月份成立了職工文學藝術協(xié)會,開設了“海星星”博客和海星星qq群以及海星星郵箱。

4、拖輪隊成立船舶電器興趣小組，機關團支部成立電腦興趣小組，并進行了授課培訓、活動交流及技術比武。

5、五四青年節(jié)前夕，和引航公司、婦兒醫(yī)院，組織80余名男女青年赴東錢湖陶公島，開展“攜手迎奧運青春添光彩” 共建聯誼活動活動。此外，還舉辦了“慶五四迎奧運”青年羽毛球賽，與鎮(zhèn)海號角隊進行了一場迎奧運足球友誼賽， “迎奧運青年乒乓球比賽 ”。

四、立足企業(yè)，服務社會，積極開展青年志愿服務活動。

1、繼續(xù)深入開展“學雷鋒上街為民服務”、“敬老助殘”以及“為奉獻者奉獻”志愿服務活動。

2、在電工班設立的“青年志愿服務崗”為職工修理電器30余臺次，修理自行車50余輛次。

3、帶領突擊隊員，主動承擔急、難、險、重任務。一月份組織青年突擊隊員對碼頭積雪進行清掃以及鋪設防滑麻袋。在臺風來臨時。組織突擊隊員進行了三次應急演練，確保遭受臺風時，防抗臺工作的順利開展。

五、大膽創(chuàng)新，加強團組織建設。

以拖輪隊團支部獲得“寧波市團建示范點”為契機，積極創(chuàng)新思路、強化制度建設，進一步完善了團工作機制。先后建立健全團委中心組學習制度、團支部量化考核制度、團支部**議事制度和多元化用工聯系人制度。

上半年，雖然取得了一些成績，但是我們還清醒地看到：工作中還有不少問題有待解決如：個別團員憂患意識不強；團委對新時期共青團工作的創(chuàng)新還需進一步提高等。下半年將繼續(xù)努力，開拓創(chuàng)新、銳意進取，做好工作，現將下半年工作計劃匯報如下：

1、以“國際航海日”為契機，與海事局、引航公司開展技術比武，穩(wěn)步推進寧波海港青年攜手平安行活動。

2、做好與寧大外語學院開展的暑期社會實踐活動。

3、在團員青年中積極開展開展技術比武，進一步提高技能業(yè)務技能素質。

4、進一步加大青年突擊隊的訓練，完善應急方案，做好防臺抗臺等應急工作的準備。

5、協(xié)助集團團委、公司安全部門做好新進港大學生安全意識教育。

6、對導師帶徒活動進一步完善提升。

公司團支部半年范文第2篇

一、結合企業(yè)發(fā)展新形勢，開展青年思想政治教育，提高青工的思想道德素質。

1、創(chuàng)新學習載體，豐富學習內容。上半年，團委針對當代青年的特點開設了輪司青年博客，通過網絡登載評論形式，切實提高了青年學習政治的熱情，有效提高了青年的政治素質。

2、根據公司青年的特點，通過團員大會，工作例會以及座談會、青年論壇形式，引導青年立足企業(yè)尋求發(fā)展，立足崗位成才奉獻。

3、上半年以“讀書修身?踐行成才”為主題，積極開展“讀好書 薦好書”學習交流活動。

二、貼近生產，創(chuàng)新工作方式，提升青工業(yè)務技能素質。

1、3月份公司團委會同安全監(jiān)督部、技術設備部以及人事部、拖輪隊結合“導師帶徒”活動，開展了 “抓安全、強管理”青年成長發(fā)展課堂。

2、春節(jié)過后，針對2.5事故，會同公司安監(jiān)部組織約30名近年當班的青年駕駛、輪機人員到后所船廠開展現場安全警示教育專題團課，切實提高青工工作責任心。

3、針對一些安全意識淡薄、工作責任心不強的青年進行安全重點家訪活動。

4、進一步深化海港青年攜手平安行活動。上半年協(xié)同引航站、以及公司業(yè)務部對寧波港引航員與拖輪駕駛員操作聯絡辦法和口令進行規(guī)范。

5、在青工中開展“節(jié)能環(huán)?！敝黝}短信征集評選活動，切實提高團員青年節(jié)能環(huán)保意識。

另外，各團支部還開展了青安崗“六個一”以及“安全隱患排查”和“安全應急演練”等活動，努力營造“人人講安全”的氛圍。

三、服務青年，不斷提升公司青年的精神風貌。

1、建立多元化用工聯系人制度，定期深入多元化用工中了解他們的工作學習生活情況，和他們做朋友，引導他們愛崗敬業(yè)，共創(chuàng)和諧企業(yè)。

2、積極創(chuàng)建文明寢室, 在集體寢室舉辦了“溫暖2008迎新春茶話會”以及“親情寄千里，情暖異鄉(xiāng)客”寄一份家書活動。開設了寢室宣傳窗，建立了團委信箱。

3、會同工會于4月份成立了職工文學藝術協(xié)會,開設了“海星星”博客和海星星qq群以及海星星郵箱。

4、拖輪隊成立船舶電器興趣小組，機關團支部成立電腦興趣小組，并進行了授課培訓、活動交流及技術比武。

5、五四青年節(jié)前夕，和引航公司、婦兒醫(yī)院，組織80余名男女青年赴東錢湖陶公島，開展“攜手迎奧運青春添光彩” 共建聯誼活動活動。此外，還舉辦了“慶五四迎奧運”青年羽毛球賽，與鎮(zhèn)海號角隊進行了一場迎奧運足球友誼賽， “迎奧運青年乒乓球比賽 ”。

四、立足企業(yè)，服務社會，積極開展青年志愿服務活動。

1、繼續(xù)深入開展“學雷鋒上街為民服務”、“敬老助殘”以及“為奉獻者奉獻”志愿服務活動。

2、在電工班設立的“青年志愿服務崗”為職工修理電器30余臺次，修理自行車50余輛次。

3、帶領突擊隊員，主動承擔急、難、險、重任務。一月份組織青年突擊隊員對碼頭積雪進行清掃以及鋪設防滑麻袋。在臺風來臨時。組織突擊隊員進行了三次應急演練，確保遭受臺風時，防抗臺工作的順利開展。

五、大膽創(chuàng)新，加強團組織建設。

以拖輪隊團支部獲得“寧波市團建示范點”為契機，積極創(chuàng)新思路、強化制度建設，進一步完善了團工作機制。先后建立健全團委中心組學習制度、團支部量化考核制度、團支部**議事制度和多元化用工聯系人制度。

上半年，雖然取得了一些成績，但是我們還清醒地看到：工作中還有不少問題有待解決如：個別團員憂患意識不強；團委對新時期共青團工作的創(chuàng)新還需進一步提高等。下半年將繼續(xù)努力，開拓創(chuàng)新、銳意進取，做好工作，現將下半年工作計劃匯報如下：

1、以“國際航海日”為契機，與海事局、引航公司開展技術比武，穩(wěn)步推進寧波海港青年攜手平安行活動。

2、做好與寧大外語學院開展的暑期社會實踐活動。

3、在團員青年中積極開展開展技術比武，進一步提高技能業(yè)務技能素質。

4、進一步加大青年突擊隊的訓練，完善應急方案，做好防臺抗臺等應急工作的準備。

5、協(xié)助集團團委、公司安全部門做好新進港大學生安全意識教育。

6、對導師帶徒活動進一步完善提升。

公司團支部半年范文第3篇

伴隨著新年的鐘聲，我們步入了光輝燦爛、充滿無限憧憬的2007年。在過去的一年中，團支部在車間黨支部和上級分團委的領導下以及車間全體團員青年的支持下，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習、貫徹黨的十六大六中全會精神，一方面不斷加強自身建設，一方面以大膽的精神、創(chuàng)新的思路督促全體團員青年們不斷學習、不斷提高，取得了一定的成績。主要概況有以下幾方面：

一、加強團組織建設、完善組織機構。

1．進一步完善了組織機構的建設，支部委員們各司其職、各盡其能，努力為團組織的發(fā)展進步做好工作。做好了團員的管理工作。新進員工的團組織關系接收做到了即到即辦，團員證有缺補缺。

2．定期完成團費繳交工作，并及時公布繳費情況，團組織活動經費、團費臺帳記錄規(guī)范。今年收到團費336元，上交給上級團委200元。

3．定期召開支部委員會議，積極參加公司團委會和支部書記會，參加公司團干中心組讀書活動和座談討論活動。堅持“”制度，記錄完整。堅持召開民主生活會，全年2次，到公司團委備案。按時完成上級團委交派的任務，做好每季團活動的上報工作和勞動競賽的總結。

4．今年有2名同志參加了團干學習班

二、持續(xù)加強對團員青年的思想政治教育，和青年文明工程。

1．加強團員青年們對黨的思想路線、方針、政策的學習。通過學習江總書記“三個代表”的重要思想、黨的十六大全會精神，樹立和落實科學發(fā)展觀，在團員青年中開展政治理論學習，每半年1次，記錄詳實。廣大團員青年提高了對國家、對黨的認識，提高政治思想覺悟，思想上、行動上都能積極向黨看齊、向黨靠攏，真正使團支部成為了黨的后備力量和生力軍。

1．認真開展了“我與洪都共奮進”主題教育活動，有計劃，有活動，有總結。

2．積極參加車間開展的質量和安全普法活動，加強對團員青年法律、法規(guī)的學習，積極做好維護穩(wěn)定工作，有方案，有記錄。

3．團干部加強自身理論學習認真做好讀書筆記，每季度不少于1000字。

4．宣傳在日常工作中涌現出的先進典型事例。2006年團支部組織團員青年們在家利用業(yè)余時間觀看《洪都新聞》等多部具有教育意義的電視新聞，感召和帶動了青年團員們深刻意識到身為企業(yè)的一分子，就應以企業(yè)建設發(fā)展為己任，在自己的工作崗位上盡職盡責。

三、以建黨85周年、建團84周年為契機，以團結、凝聚和教育學習為主要目的，積極開展品味高雅、健康向上、形式多樣的活動，豐富團員業(yè)余文化生活。

為提高廣大團支部的凝聚力，豐富團員青年們的業(yè)務文化生活,煥發(fā)團員青年朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的精神風貌，團支部積極開展形式多樣的活動，促進交流溝通，增進相互友誼、培養(yǎng)團隊協(xié)作精神，努力為公司打造一支團結拼搏、積取進取的生力軍。2006年團支部主要開展了以下活動：

1．在團員中開展了團結幫助和增強團員意識，提高團員素質的主題教育活動。

2．繼續(xù)開展“一幫一“活動。該活動是在工裝工具公司團委、車間黨支部的指導下，由64車間青年文明號和車間團支部組織的一項幫助84歲的老人的公益系列活動。本次活動從03年6月份開始，我支部共有熊波，朱永明，余波，等多位團員青年與老人進行了幫助，與老人建立起良好的關系，為老人提供溫暖方便的各種服務，盡其所能為老人排擾解難（比如修理電風扇和收音機，免去07年有線電視收視費，打掃衛(wèi)生等等。）受到了社會各界的廣泛好評。先后從04年到06年連續(xù)3年榮獲集團公司團委“優(yōu)秀青年志愿者服務先進集體”和江西省級青年文明號榮譽稱號

3．組織參加青年志愿者活動，活動主題為“創(chuàng)和諧洪都，做節(jié)能先鋒”，共有5名團員青年報名參加這一活動。

4．積極組織車間青年參加“青春派對”系列活動。有一名同志參加了。

5．在06年的6月，和公司團委一道在公司團委組織下承擔了集團公司青年趣味運動會，并且獲得了二等獎的好成績

6．在06年的6月，在公司團委的安排組織領導下和兄弟車間63車間承辦了集團公司團委六一游園會的其中一個項目（極速快艇），并且獲得了集體公司團委的好評。

7．積極組織車間團員青年參加公司第二次電子競技大賽活動。在06年12月，車間團支部積極進行賽前動員，并請專業(yè)人員進行指導，合理安排合理組織，在工作之余得到了精神放松、也增強了身體素質。

這些活動都是以增進新老團員間的溝通交流為目的，讓今年新來的團員能更快更好的融入到車間這個大團體中。通過活動，增進了團員間的友誼，讓青年感覺到團組織的溫暖，也體現團組織對他們的關懷,是凝聚力的又一種體現，為團支部今后各項工作的開展打下了良好的基礎。

8．積極協(xié)助車間工會舉辦的各項文體活動，迎新春拖拉機比賽，3人趣味運動會，集團公司第十屆游泳運動會、其中團員青年都獲得了好的成績。

9。在車間6S管理的大環(huán)境下，團支部和車間的黨政工領導協(xié)調在車間的統(tǒng)一安排下，積極帶領車間團員和青年文明號組織義務勞動，為64車間6S的上星達標做出了應有的貢獻。

四、在青年人才工程上

1．認真組織參加公司開展的青年崗位能手和導師帶徒活動，積極做好培養(yǎng)和申報工作，并涌現出了先進個人（范劍平和梁永宏獲得了公司級優(yōu)秀師徒，朱永明獲得了公司青年崗位能手稱號）。

2．圍繞科研生產，大力開展青工勞動競賽，成立青年突擊隊，開展突擊攻關，每季度有活動小結。其中獲得集體公司級青年突擊隊3次，突擊隊員6人次。

3．積極組織參加公司開展的“青工技能振興計劃”，有3名同志參加了青年先進操作法的評比。4人參加了青年職工能力大賽比賽，其中有一名同志獲得了集團公司第六名的成績。

4．組織青年參加公司和車間開展的崗位練兵和技能培訓活動。

5．開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，有活動、有材料、有成果。

6．積極參加新知識、新技能培訓班。有多人參加了公司舉辦的數控培訓。

五、在宣傳調研上

1．協(xié)助公司團委開展青工思想動態(tài)問卷調查和質量安全專項調研活動。并且獲得了好成績。

2．在車間黨支部的領導下積極做好宣傳工作，積極向公司工裝簡報和團訊投稿，全年被采用稿件有4篇，黑板報也開辦了2期。

在過去的一年里，車間團支部雖然取得了一些成績，但是也存在一些不足，在平時本職工作繁忙的情況下，偶爾會疏忽團的工作。在宣傳稿件方面，我單位還存在很多缺陷，不能積極地就身邊發(fā)生的事寫成稿件，做好宣傳。為了解決好以上情況，我們將積極汲取兄弟單位團支部的好的制度，將好東西保留下來，改正或去除不合事宜的東西，建立健全團支部的各項制度，向兄弟單位學習交流，努力把團支部的工作做得更加有聲有色。

新的一年已經到來，集團公司第十次黨代會的春風為我們拓開了一片希望的天空，64車間團支部全體團員青年將在2007年繼續(xù)團結協(xié)作、銳意進取，使團支部工作在新年再上一個新臺階，為車間和公司的發(fā)展作出更多的貢獻。

公司團支部半年范文第4篇

（一）以人為本，提素強基，建設“學習型”青年團支部

我們始終把建設“學習型”、培育“學習型”青年職工作為建立活動的重要資料，全面增強他們的政治理論和業(yè)務技術素質，提高創(chuàng)新潛力。一是堅持理論引導，增強政治素質。我們以提素質、促發(fā)展為目標，狠抓團員青年的政治學習，嚴格堅持政治學習制度，將選編好的政治學習資料發(fā)到每個青年職工手中，每周組織青年職工進行一次政治學習;每月結合工作實際組織召開一次青年職工座談會。我們還堅持實施“三個一”學習法：每季度進行一次青年職工思想分析，每半年進行一次時事政治、政治理論知識競賽，每年開展一次讀書學習的演講比賽。團員青年還約定每年的“5。4”青年節(jié)為重溫入團誓詞和青年文明號公約日，提醒自我樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記團員職責和青年文明號使命，勤奮工作，保障安全，服務社會。二是依托書架建設，提升文化水平。我們以“讀書好、好讀書、讀好書”為指導思想，在群眾中建立了“三好書架”，透過制定《圖書借閱制度》、《圖書管理制度》，籌建《青年職工讀書檔案》，完善配書、管書、用書三個環(huán)節(jié)，搭建了青年職工學習交流舞臺，大興“講學提素”之風，并透過成立各類學習小組，強化讀書效果。

（二）管理為本，創(chuàng)新理念，建設“自控型”青年團支部

一建立活動的最終落腳點是要體此刻優(yōu)質、高效、安全、禮貌的工作成效上。近年來，按照“自控型”群眾建設的工作重點，我們結合生產實際，在建設“自控型”青年文明號方面動腦筋、出實招，趟出了具有鮮明特色的建立新路子。一是樹旗幟，弘揚“富通”精神。我們在工作實踐中不斷追求爭創(chuàng)“四個一流”的工作目標，叫響““突擊奉獻比貢獻、樹立品牌創(chuàng)精品”的口號，全面加強青年突擊隊管理 。

二是明職責，強化基礎管理。根據上級團組織制定的“青年文明號”管理辦法等規(guī)定，我們結合實際，制定出了具有特色、便于操作、切實可行的管理制度——《“共青團禮貌號”行為規(guī)范》，堅持日督促、月檢查、季考評，強化群眾自身建設，加強對“青年文明號”的管理。并創(chuàng)造了工作“五化”標準：單位管理制度化，行為規(guī)范軍事化，服裝工具統(tǒng)一化，作業(yè)過程標準化，環(huán)境衛(wèi)生優(yōu)美化；推出了“六個一樣”承諾：冬天夏天一個樣，白天夜晚一個樣，雨天晴天一個樣，有檢查組與無檢查組一個樣，要求與不要求一個樣，領導在與領導不在一個樣。

三是選載體，引入全新理念。為進一步引導青年職工增強安全“自控”的自覺性，我們深入開展了自控型群眾管理活動，幫忙職工樹立“立足本崗，自我監(jiān)控”的工作新理念，在職工中大力營造建設自控型群眾的氛圍，凝聚了群眾整體“自控”的合力；為提高職工自身的工作自控潛力，我們根據現場實際狀況，精心制作了業(yè)務技術知識理論百題，組織職工進行日常業(yè)務學習；為防范職工“失控”行為，我們推行了質量監(jiān)督體系，成立了團支部、團小組和青年骨干三級質量控制網絡

（三）誠信為本，弘揚新風，建設“奉獻型”青年團支部

公司團支部半年范文第5篇

一、以思想調研為重點，抓好共青團主題教育

院團委一方面將在年初深入基層、深入青年，針對團員思想的現狀、問題、對策等方面積極開展思想調研，通過調查問卷、個案訪談等方式及時掌握青年思想動態(tài)，并找準團支部、團員存在的突出問題和主要問題，制定切實可行的活動方案，逐步建立一套切實可行的團員長期受教育的長效機制；另一方面要結合清明節(jié)、五四青年節(jié)、建團88周年等契機，有針對性地開展增強團員意識的主題教育活動，如：“團旗飄飄，我心永隨”主題團日活動、“先進、先鋒、先行”主題實踐活動等，不斷增強團員的歸屬感和組織觀念，進一步增強團組織的凝聚力。

二、以醫(yī)療工作為中心，抓好共青團品牌活動

1、深入開展志愿者行動，形成品牌工程

院團委將在已有的“青春關愛夕陽”志愿服務隊的基礎上，成立首都醫(yī)科大學宣武醫(yī)院志愿者協(xié)會，以團支部為單位下設志愿服務隊，建立導醫(yī)信息項目管理部和衛(wèi)生宣傳項目管理部，在全院青年職工和學生中廣泛招募志愿者作為會員，頒發(fā)會員證、記錄志愿服務的內容和時間，統(tǒng)一注冊、統(tǒng)一認證。志愿者協(xié)會將逐步建立一套完整的管理制度、服務規(guī)范、表彰獎勵辦法，團結帶領廣大青年爭做閃光的宣醫(yī)青年，發(fā)揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，一方面繼續(xù)深化“北京健康使者火炬行動”志愿服務行動，另一方面積極推進志愿服務進醫(yī)院活動，在實踐中不斷增強志愿者的服務意識、完善服務制度，豐富服務形式，深化服務內容，形成服務品牌。

2、加強“青年文明號”的創(chuàng)建和管理，提升品牌效應。

院團委要進一步加強對各級青年文明號的建設，一方面要通過與兄弟醫(yī)院舉辦“青年文明號”交流推進會，加強各青年文明號之間的學習交流力度，進一步提高青年文明號的創(chuàng)建水平；另一方面要選送優(yōu)秀青年文明號集體的負責人參加全國青年文明號工作研討培訓班，通過系統(tǒng)學習、實踐觀摩，不斷提高理論水平和綜合能力，更好地帶領各青年文明號集體開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，發(fā)揮好典型示范作用，帶動和影響全院的青年集體向著 “一流的管理、一流的質量、一流的服務、一流的效益”的工作目標而努力，不斷提升青年文明號的品牌效應，提高團組織在服務醫(yī)院發(fā)展建設大局中的貢獻率。

三、以夯實基礎管理為目標，抓好共青團組織建設

1、加強團支部建設。

2、加強團干部隊伍建設。

院團委要在年初完成好各個團支部的換屆選舉工作，按照忠誠黨的事業(yè)、熱愛團的崗位、竭誠服務青年的要求，建設一支高素質的團干部隊伍。上半年要針對團干部開展分層級、分類別教育培訓，對老團干部，以提高政治素質、動員能力、群眾工作本領為重點，圍繞黨的重要理論和決策進行專題學習，針對青年熱點和青年工作中的難點課題進行深入研討；對新任職團干部，以加強從事共青團工作必需的知識培訓為重點，提高敬業(yè)精神和履行職責的能力。通過各種培訓，教育廣大團干部弘揚求真務實之風，做到真抓實干，不搞花架子，不做表面文章，敢于直面困難，勇于在創(chuàng)新中求得突破；弘揚密切聯系群眾之風，深入團員一線、關心團員的工作和生活，健全服務團員的制度，充分發(fā)揮團干部的帶頭、推動、督促、保證作用，真正把青年滿意作為第一標準，不斷提高共青團工作的實效性。

3、加強網絡信息建設

院團委要在團委博客和短信平臺的基礎上，進一步完善和發(fā)展信息網絡建設，建立bbs青年論壇，利用網上輿論宣傳引導，加強思想道德建設；利用溝通交流平臺，為團員提供專業(yè)技術和休閑娛樂信息，每位團委委員輪流管理，發(fā)掘有能力的團員協(xié)助管理，不斷建立和完善廣大團員青年暢所欲言，交流工作，推廣經驗的有效載體，使團的工作更豐富，更有特色。

4、做好“推優(yōu)入黨、推優(yōu)薦才”的“雙推工作”。

院團委要完善青年推優(yōu)機制，積極營造鼓勵團員青年想做事、能做事、做好事的良好氛圍。院團委要擔負起為醫(yī)院發(fā)現、培養(yǎng)和輸送優(yōu)秀青年人才的職責，要深入到每一個團支部、團小組，積極開展推薦優(yōu)秀青年入黨、推薦青年人才入選的雙“推優(yōu)”工作，為黨的組織和醫(yī)院發(fā)展源源不斷地輸送新鮮血液；積極構架青年成長成才的通道，形成青年人才信息庫，及時發(fā)現在工作實踐中涌現出的優(yōu)秀青年人才，為想干、能干、干好的團員青年提供機會，為醫(yī)院可持續(xù)性發(fā)展貢獻力量。

四、以服務青年為根本，抓好共青團文化建設。

與本篇 【2011年醫(yī)院團委工作計劃】 內容有關的：

司法局團總支工作計劃中央企業(yè)共青團工作計劃

2011年中學團委工作計劃

2011年全團青年志愿者工作要點

2011年共青團工作計劃

公司團委工作要點