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機(jī)構(gòu)改革實(shí)施方案范文第1篇

【關(guān)鍵詞】混凝土結(jié)構(gòu)；施工；課程改革

The design scheme of curriculum reform of “concrete structure construction”

CHEN Zhong-qing1， L? Yue*

（School of Civil Engineering， Shaoxing University， Shaoxing， Zhejiang 312000， China）

Abstract： The content of concrete structure construction is the professional skills of undergraduates majored in civil engineering after receiving their bachelor's degree. The goal of this course is to let students be familiar with the principle and method of concrete structure construction， and master the concrete structure construction of the current industry norms and standards.

Key words： Concrete structure； construction； curriculum reform

1.領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)方案

1.1領(lǐng)域設(shè)置的依據(jù)

本領(lǐng)域是根據(jù)教育部有關(guān)指導(dǎo)精神和意見(jiàn)，結(jié)合高職高專國(guó)家級(jí)重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)建筑工程技術(shù)專業(yè)的人才培養(yǎng)模式“以工作過(guò)程為導(dǎo)向模塊式情境化教學(xué)”和領(lǐng)域體系的要求，與校外企業(yè)專家共同制定完成的[1]。

1.2領(lǐng)域改革的基本理念

以市場(chǎng)需求為出發(fā)點(diǎn)，以職業(yè)能力培養(yǎng)為核心，以工作過(guò)程為導(dǎo)向，以工作任務(wù)為載體，遵循教學(xué)基本原則，汲取先進(jìn)的職教理念和方法，以融合工作與學(xué)習(xí)一體的“做中學(xué)”，“學(xué)中做”的方式實(shí)施教學(xué)，以行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)方法組織和開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)，實(shí)行過(guò)程考核和結(jié)果考核相結(jié)合，理論、實(shí)踐、素質(zhì)教育三位一體，實(shí)現(xiàn)教育者的全面發(fā)展[2]。

1.3領(lǐng)域目標(biāo)

以混凝土澆筑的工作過(guò)程為主線，以建筑行業(yè)職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)構(gòu)建領(lǐng)域內(nèi)容和知識(shí)體系，領(lǐng)域內(nèi)容和知識(shí)的選取緊緊圍繞工作任務(wù)完成的需要，同時(shí)又充分考慮了高等職業(yè)教育對(duì)理論知識(shí)學(xué)習(xí)的需要，并融合了相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)對(duì)知識(shí)、技能和素質(zhì)的要求。

2.課程改革設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)

2.1學(xué)習(xí)情境一：混凝土工程施工入門(mén)

熟練操作抗壓強(qiáng)度測(cè)試、抗折強(qiáng)度測(cè)試、抗拉強(qiáng)度測(cè)試的機(jī)械使用和測(cè)試數(shù)據(jù)分析見(jiàn)表1；

3.教學(xué)組織

3.1教學(xué)方式

提高教學(xué)質(zhì)量與改革教學(xué)方法必須改革傳統(tǒng)的教學(xué)模式和轉(zhuǎn)變觀念，建立以學(xué)生的中心的教學(xué)模式，突出學(xué)生在教學(xué)活動(dòng)中的中心地位。學(xué)生在整個(gè)教學(xué)活動(dòng)中應(yīng)處于積極參與狀態(tài)，知識(shí)在學(xué)生親自動(dòng)手和行動(dòng)的過(guò)程中獲得。教師的作用是指揮、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)。

3.2教學(xué)方法與手段

行動(dòng)導(dǎo)向的教學(xué)要求在教學(xué)組織及設(shè)計(jì)中，教師針對(duì)領(lǐng)域教育目標(biāo)必須有目的地、系統(tǒng)化地組織學(xué)生在實(shí)際或者模擬實(shí)際的專業(yè)性情境的行動(dòng)中積極主動(dòng)參與設(shè)計(jì)、實(shí)施、檢查和評(píng)價(jià)職業(yè)活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)、探討和解決職業(yè)活動(dòng)中出現(xiàn)的問(wèn)題、體驗(yàn)并反思學(xué)習(xí)行動(dòng)的過(guò)程，獲得完成相關(guān)職業(yè)活動(dòng)所需的知識(shí)和能力。具體運(yùn)用如下：

教學(xué)模式是以學(xué)生為中心的教學(xué)，由教師提出要求或示范，組織學(xué)生進(jìn)行活動(dòng)，讓學(xué)生在活動(dòng)中增強(qiáng)重合同守信用意識(shí)，掌握本領(lǐng)域的職業(yè)能力。

在教學(xué)過(guò)程中，教師的職責(zé)發(fā)生巨大的變化，教師承擔(dān)著如下的角色職能：創(chuàng)設(shè)工作情景提供學(xué)習(xí)信息；激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)；幫助學(xué)生制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃（技術(shù)準(zhǔn)備計(jì)劃）；開(kāi)發(fā)學(xué)習(xí)資源和安排學(xué)習(xí)活動(dòng)；記錄管理學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度情況；引導(dǎo)學(xué)生提升職業(yè)素養(yǎng)，提高職業(yè)道德 。

4.保障措施

4.1混凝土工程施工領(lǐng)域教學(xué)實(shí)施保障措施

評(píng)價(jià)制度――領(lǐng)域團(tuán)隊(duì)每一個(gè)周期要進(jìn)行自我檢查與評(píng)估，并提交評(píng)估報(bào)告，回顧工作是否達(dá)到既定的目標(biāo)，并決定下一周期改進(jìn)的具體計(jì)劃。領(lǐng)域建設(shè)委員會(huì)也不定期進(jìn)行審核，檢查各有關(guān)運(yùn)行部門(mén)的情況，每四個(gè)周期進(jìn)行完整審核，以確保各部門(mén)和人員相互取長(zhǎng)補(bǔ)短，改進(jìn)工作計(jì)劃，有效提高效能。

4.2考核

關(guān)注考核的多元性，結(jié)合課堂提問(wèn)、平時(shí)作業(yè)、平時(shí)測(cè)驗(yàn)、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)、技能競(jìng)賽及情境單元考核情況，綜合評(píng)定學(xué)生成績(jī)。應(yīng)注重學(xué)生動(dòng)手能力和在實(shí)踐中分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力的考核，對(duì)在學(xué)習(xí)和應(yīng)用上有創(chuàng)新的學(xué)生應(yīng)予特別鼓勵(lì)，全面綜合考核學(xué)生能力。

參考文獻(xiàn)：

機(jī)構(gòu)改革實(shí)施方案范文第2篇

市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革在人大黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在機(jī)關(guān)廣大干部職工的積極支持和參與下，按照市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)“三定方案”要求，已完成了機(jī)構(gòu)調(diào)整、干部精簡(jiǎn)、人員分流任務(wù)。應(yīng)該說(shuō)，前段我們機(jī)構(gòu)改革工作進(jìn)展是順利的，成果也是比較顯著的。

按照省市委機(jī)構(gòu)改革的統(tǒng)一安排部署和人大機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革計(jì)劃要求，下一步將進(jìn)行科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗階段。今天召開(kāi)全體干部職工大會(huì)的主要任務(wù)，就是對(duì)人大機(jī)關(guān)科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗進(jìn)行動(dòng)員和部署。下面我講三點(diǎn)意見(jiàn)。

一、提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)上崗的政治責(zé)任感。

競(jìng)爭(zhēng)上崗是實(shí)行干部制度改革的一種有效方法。是指黨政機(jī)關(guān)在配備內(nèi)部中層領(lǐng)導(dǎo)干部職位時(shí)（指科級(jí)干部），在一定范圍內(nèi)，通過(guò)公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)生人選，然后按照干部管理權(quán)限和規(guī)定的程序擇優(yōu)上崗。實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗是黨政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革不可分割的組成部分，是推進(jìn)干部制度改革的重要舉措。我們要提高認(rèn)識(shí)、端正態(tài)度，進(jìn)一步增強(qiáng)搞好競(jìng)爭(zhēng)上崗的責(zé)任感和自覺(jué)性。

首先，實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗是深化機(jī)構(gòu)改革的必然要求。機(jī)構(gòu)改革的目的就是要使黨政機(jī)關(guān)適應(yīng)建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的要求，按照精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效能的原則，建設(shè)一支精干、廉潔、高效，讓人民滿意的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍。在前一階段，我們已經(jīng)完成了機(jī)構(gòu)改革的“三定”任務(wù)，即定職能、定機(jī)構(gòu)、定編制。在此基礎(chǔ)上，要根據(jù)重新確定的機(jī)構(gòu)、職位和優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)的要求，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式，配備符合“四化”要求、條件合適的干部上崗任職。這不僅是這次機(jī)構(gòu)改革的具體任務(wù)，也是深化機(jī)構(gòu)改革和干部制度改革的客觀要求。只有實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，才能在黨政機(jī)關(guān)貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，才能做到因職配人、人盡其才，從而完成機(jī)構(gòu)改革的既定任務(wù)。

其次，實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗是提～部隊(duì)伍整體素質(zhì)的要求。建設(shè)高素質(zhì)的人大干部隊(duì)伍，是人大常委會(huì)充分履行職能，高質(zhì)量、創(chuàng)造性開(kāi)展工作的關(guān)鍵。應(yīng)該說(shuō)，人大機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍整體上是好的。這支隊(duì)伍，在過(guò)去五年中，在完成常委會(huì)確定的各項(xiàng)任務(wù)、推進(jìn)我市民主法制建設(shè)方面做了大量的、卓著有成效的工作，取得了明顯的成果。但是也必須看到，干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不夠合理，效率不高，活力不足，以及思想觀念僵化和工作作風(fēng)松散等問(wèn)題，還不同程度的存在。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗，引入和建立激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，在綜合考慮干部的年齡、專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)歷和個(gè)人表現(xiàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行擇優(yōu)選聘，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，合理配置。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗，促進(jìn)干部能上能下，能進(jìn)能出，增強(qiáng)干部的緊迫感和危機(jī)感，促進(jìn)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)、更新知識(shí)、努力提高自身素質(zhì)。開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)上崗，對(duì)加強(qiáng)人大 常委會(huì)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，必將起到積極的推動(dòng)作用。

第三、實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗，是與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)創(chuàng)人大工作新局面的需要。黨的xx大面向新世紀(jì)確定了全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)，特別是提出在建設(shè)社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明的同時(shí)，要加強(qiáng)社會(huì)主義政治文明建設(shè)這一歷史性任務(wù)。加強(qiáng)和推進(jìn)我市政治文明建設(shè)，市人大常委會(huì)負(fù)有不可推卸的責(zé)任。今年是市十二屆人大常委會(huì)工作的起步之年，市人大二次會(huì)議明確了今年和今后五年的工作目標(biāo)，我們面臨的任務(wù)光榮而艱巨，任重而道遠(yuǎn)。通過(guò)實(shí)施干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，必將有力地促進(jìn)機(jī)關(guān)干部思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。必將有效地推進(jìn)人大常委會(huì)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的開(kāi)展，不斷提升人大常委會(huì)的工作質(zhì)量和水平，開(kāi)創(chuàng)人大工作的新局面。

第四、實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗是對(duì)每個(gè)機(jī)關(guān)干部的一次政治考驗(yàn)。實(shí)行干部競(jìng)爭(zhēng)上崗是改革的要求，是大勢(shì)索取所趨。在改革面前是積極面對(duì)、主動(dòng)參與，還是應(yīng)付過(guò)程，得過(guò)且過(guò)；是瞻前顧后、缺乏自信，還是消極對(duì)待，情緒抵觸。這直接反映著一個(gè)人的思想素質(zhì)和政治覺(jué)悟。對(duì)實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗，有的認(rèn)為自己“歲數(shù)大了，別去爭(zhēng)了”，抱著放棄態(tài)度；有的認(rèn)為自己“資歷強(qiáng)，不用爭(zhēng)，靠領(lǐng)導(dǎo)賞”，抱著等待態(tài)度；有的認(rèn)為自己“太年輕，競(jìng)爭(zhēng)底氣不足”，抱著觀望態(tài)度；有的認(rèn)為“競(jìng)爭(zhēng)上崗是走過(guò)場(chǎng)，作樣子”，抱著消極抵觸態(tài)度。對(duì)這些不正確的認(rèn)識(shí)和態(tài)度，必須加以克服和糾正。我們要站在講政治、講正氣、講大局的高度，克服私心雜念，排除不良干擾，積極參加競(jìng)爭(zhēng)上崗。機(jī)關(guān)科級(jí)以下干部要把這次競(jìng)爭(zhēng)上崗作為展示和表現(xiàn)自己的一個(gè)難得機(jī)會(huì)，機(jī)關(guān)黨政組織要把這次競(jìng)爭(zhēng)上崗作為對(duì)每個(gè)黨員干部的一次考驗(yàn)和檢驗(yàn)。我相信大家在這次競(jìng)崗中都會(huì)有好的表現(xiàn)。

二、積極參與，認(rèn)真履行競(jìng)爭(zhēng)上崗程序

實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗，是我們機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革的重要一步。為了搞好競(jìng)爭(zhēng)上崗，根據(jù)上級(jí)精神，參照外單位作法，結(jié)合人大機(jī)關(guān)實(shí)際，制定了《市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》。《方案》是開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)工作的基本依據(jù)，我們要按照《方案》要求，嚴(yán)格履行程序，認(rèn)真組織實(shí)施。

為了保證《方案》的貫徹實(shí)施，我們要做到“兩個(gè)”明確：

一是明確競(jìng)爭(zhēng)目標(biāo)。這次競(jìng)崗主要是人大常委會(huì)機(jī)關(guān)13個(gè)正副科長(zhǎng)職位，參與競(jìng)爭(zhēng)的資格和條件方案也說(shuō)的很明確。我們要以此為根據(jù)，結(jié)合個(gè)人條件和志向，明確目標(biāo)，認(rèn)真選擇，積極申報(bào)，參加競(jìng)爭(zhēng)。 競(jìng)爭(zhēng)上崗，重在參與。要摒棄“與己無(wú)關(guān)”和“無(wú)所謂”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，克服消極觀望的態(tài)度，更新只憑組織安排的傳統(tǒng)觀念，樹(shù)立敢為人先的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，主動(dòng)參與競(jìng)爭(zhēng)。黨組號(hào)召人大機(jī)關(guān)凡是具備資格和條件的干部都要參加這次競(jìng)爭(zhēng)。不參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的干部，將不能取得科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任職資格。希望同志們能認(rèn)真對(duì)待。

二是要明確方法步驟。歸納起來(lái)實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗主要有八步：第一步大會(huì)動(dòng)員。第二步個(gè)人申報(bào)。第三步確定競(jìng)崗人選。第四步準(zhǔn)備競(jìng)爭(zhēng)演講材料。第五步進(jìn)行大會(huì)演講。第六步組織民主測(cè)評(píng)。第七步領(lǐng)導(dǎo)小組綜合考評(píng)。第八步黨組決定任命。這八個(gè)步驟,每一步都有具體的內(nèi)容安排和明確要求。大家要認(rèn)真對(duì)待，認(rèn)真組織實(shí)施。八個(gè)環(huán)節(jié)那個(gè)都不能省略或從簡(jiǎn)。 我想只要我們認(rèn)真按照實(shí)施方案組織操作，這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作一定會(huì)順利完成。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格競(jìng)爭(zhēng)上崗的紀(jì)律要求。

為了確保這次競(jìng)爭(zhēng)上崗任務(wù)的～完成，這里我著重強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)：

1、要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) ，明確責(zé)任。在黨組領(lǐng)導(dǎo)下，成立了市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)組織這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。各委辦負(fù)責(zé)同志在本部門(mén)要切實(shí)負(fù)起自己的責(zé)任，認(rèn)真做好有關(guān)宣傳和組

織工作，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)小組取得聯(lián)系。

2、要加強(qiáng)思想政治工作。各支部、委辦負(fù)責(zé)同志、要深入細(xì)致做好競(jìng)爭(zhēng)上崗期間的思想政治工作。通過(guò)強(qiáng)有力的思想工作，來(lái)提～部職工對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗的認(rèn)識(shí)，來(lái)調(diào)動(dòng)干部職工認(rèn)真參與的積極性，來(lái)保證《實(shí)施方案》和黨組要求落到實(shí)處。

機(jī)構(gòu)改革實(shí)施方案范文第3篇

一、全面落實(shí)好第二步農(nóng)村牧區(qū)稅費(fèi)改革試點(diǎn)工作的各項(xiàng)政策，進(jìn)一步減輕農(nóng)牧民負(fù)擔(dān)

第二步農(nóng)村牧區(qū)稅費(fèi)改革試點(diǎn)工作的主要內(nèi)容是“三取消、三改革、五完善”，即：取消除煙葉以外的農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅，取消牧業(yè)稅，逐步取消農(nóng)業(yè)稅；改革蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)，改革農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育體制，改革縣鄉(xiāng)財(cái)政管理體制；完善化解鄉(xiāng)村兩級(jí)債務(wù)辦法，完善農(nóng)村牧區(qū)社會(huì)公共事業(yè)和集體公益事業(yè)投入保障機(jī)制，完善農(nóng)村牧區(qū)社會(huì)保障制度，完善農(nóng)村牧區(qū)土地和草牧場(chǎng)承包制度，完善涉農(nóng)涉牧收費(fèi)和價(jià)格制度。當(dāng)前要重點(diǎn)做好三個(gè)方面的工作：

（一）抓好“三取消”的落實(shí)。自年起，除煙葉外，全面取消其他農(nóng)業(yè)特產(chǎn)品的農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅、牧業(yè)稅，逐步取消農(nóng)業(yè)稅。各地要將已經(jīng)征收的除煙葉外的農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅、牧業(yè)稅必須在年年底前退還給納稅人；同時(shí)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真落實(shí)市稅改辦已提出的農(nóng)業(yè)稅降率工作具體意見(jiàn)。

（二）繼續(xù)深入開(kāi)展嘎查村撤并和農(nóng)村牧區(qū)中小學(xué)教育布局調(diào)整工作。自年以來(lái)，各地按照市委、市政府的原則要求，把嘎查村撤并和農(nóng)村牧區(qū)中小學(xué)教育布局調(diào)整工作當(dāng)做減少支出壓力，防止農(nóng)牧民負(fù)擔(dān)反彈的最有效的措施來(lái)抓，多數(shù)旗縣區(qū)大幅度地進(jìn)行了嘎查村撤并和中小學(xué)教育布局調(diào)整工作，取得了明顯實(shí)效。作為第二步農(nóng)村牧區(qū)稅費(fèi)改革試點(diǎn)工作的重要內(nèi)容，尚未開(kāi)展這項(xiàng)工作或開(kāi)展力度不夠的地區(qū)，要進(jìn)一步統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，結(jié)合本地實(shí)際，制定出切實(shí)可行的工作方案，認(rèn)真加以落實(shí)。市稅改辦要加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的督查。

（三）加大調(diào)研力度，盡快提出“三改革”、“五完善”的工作方案。各旗縣區(qū)及市直有關(guān)部門(mén)要分工協(xié)作，按照稅費(fèi)改革辦公室的總體要求，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，各級(jí)稅費(fèi)改革辦公室要研究制定本地區(qū)第二步農(nóng)村牧區(qū)稅費(fèi)改革試點(diǎn)工作實(shí)施方案；各級(jí)宣傳部門(mén)要研究制定宣傳工作實(shí)施方案；各級(jí)編制部門(mén)、人事部門(mén)要研究制定蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革和人員分流實(shí)施方案；各級(jí)民政部門(mén)要研究制定撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)和撤并嘎查村實(shí)施方案；各級(jí)教育部門(mén)要研究制定教育布局調(diào)整和優(yōu)化教育資源實(shí)施方案；各級(jí)財(cái)政部門(mén)要研究制定完善縣鄉(xiāng)財(cái)政財(cái)務(wù)管理體制實(shí)施方案；各級(jí)農(nóng)牧業(yè)部門(mén)要研究制定嘎查村級(jí)財(cái)務(wù)管理改革實(shí)施方案。市直各部門(mén)的實(shí)施方案要按市稅費(fèi)改革辦公室規(guī)定的時(shí)間上報(bào)，由市稅費(fèi)改革辦公室匯總后提交市稅費(fèi)改革試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。各旗縣區(qū)的實(shí)施方案要經(jīng)所在旗縣區(qū)農(nóng)村牧區(qū)稅費(fèi)改革試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論批準(zhǔn)后，報(bào)市稅費(fèi)改革辦公室備案。

二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)分工，加大宣傳力度，營(yíng)造良好稅改工作氛圍

（一）各地區(qū)要充分認(rèn)識(shí)第二步農(nóng)村牧區(qū)稅費(fèi)改革的重大意義，切實(shí)把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央和自治區(qū)決策和部署上來(lái)。

各地區(qū)要把加強(qiáng)農(nóng)村牧區(qū)稅費(fèi)改革試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)建設(shè)作為推進(jìn)工作的一項(xiàng)組織保障，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，負(fù)全責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，各有關(guān)部門(mén)從全局出發(fā)，各司其職，各負(fù)其責(zé)，積極支持，主動(dòng)配合。同時(shí)各地區(qū)稅改辦要配備3至5名責(zé)任心強(qiáng)、熟悉稅費(fèi)改革的同志作為專職工作人員，進(jìn)一步加強(qiáng)工作力量。各地要于年11月30日前將稅費(fèi)改革領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室的組成人員、辦公地點(diǎn)、聯(lián)系方式報(bào)市稅費(fèi)改革辦公室。

（二）堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，加大宣傳力度。各旗縣區(qū)要于年12月上旬召開(kāi)本地區(qū)的第二步農(nóng)村牧區(qū)稅費(fèi)改革試點(diǎn)工作動(dòng)員會(huì)，全面啟動(dòng)第二步農(nóng)村牧區(qū)稅費(fèi)改革試點(diǎn)工作。同時(shí)，要充分利用各種新聞媒體，認(rèn)真做好宣傳工作，做到家喻戶曉、人人皆知，通過(guò)宣傳促使干部群眾轉(zhuǎn)變思想觀念、消除疑慮，積極參與改革、妥善化解各種矛盾，保證改革工作平穩(wěn)運(yùn)行。

機(jī)構(gòu)改革實(shí)施方案范文第4篇

為深化公司用人機(jī)制改革，建立平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取、合理流動(dòng)的用人機(jī)制和崗位管理機(jī)制，逐步形成優(yōu)秀人才能夠脫穎而出、干部能上能下的選人機(jī)制，從而提高公司人力資源開(kāi)發(fā)和利用水平，促進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，結(jié)合公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置情況，特制訂本方案：

一、競(jìng)聘目的

通過(guò)重新競(jìng)聘聘任中層管理干部，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化管理干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高管理人員素質(zhì)，以競(jìng)爭(zhēng)促激勵(lì)，從而激發(fā)干部員工的工作積極性和創(chuàng)造性，為全面完成各項(xiàng)工作提供強(qiáng)有力的組織保證和人員保證。

二、競(jìng)聘原則

1.堅(jiān)持公平公正、擇優(yōu)任用的原則。

2.堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、兼顧全面的原則。

3.堅(jiān)持民主測(cè)評(píng)與競(jìng)聘演講相結(jié)合的原則。

三、組織結(jié)構(gòu)

為確保本次競(jìng)聘工作順利開(kāi)展，公司成立領(lǐng)導(dǎo)小組（略），領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)競(jìng)聘工作辦公室，辦公室設(shè)在綜合工作部，負(fù)責(zé)競(jìng)聘工作的日常運(yùn)行和協(xié)調(diào)。

職 責(zé)：

1.審核公司中層管理干部公開(kāi)競(jìng)聘上崗實(shí)施方案。

2.對(duì)報(bào)名參加競(jìng)聘所轄系統(tǒng)各單位中層管理人員的員工任職資格進(jìn)行審核。

3.對(duì)公開(kāi)競(jìng)聘工作進(jìn)行整體組織、安排、部署、監(jiān)督跟進(jìn)，同時(shí)對(duì)工作中的重大事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)調(diào)。

4.匯總競(jìng)聘人員民主測(cè)評(píng)及競(jìng)聘演講、答辯結(jié)果。

四、競(jìng)聘崗位

公司組織機(jī)構(gòu)改革，重新組建的部門(mén)負(fù)責(zé)人，具體崗位為：

洗煤分廠廠長(zhǎng)1名

焦化分廠廠長(zhǎng)1名

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部部長(zhǎng)1名

綜合工作部部長(zhǎng)1名

總工辦主任1名

五、競(jìng)聘范圍

本次競(jìng)聘對(duì)象面向全公司范圍內(nèi)符合任職資格條件的中層管理人員（含廠長(zhǎng)、部長(zhǎng)助理）。

六、任職條件

1.基本條件

思想政治素質(zhì)高、有較強(qiáng)的組織觀念和大局意識(shí)，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，工作勤奮積極，實(shí)績(jī)比較明顯，在群眾中有較高的公認(rèn)度；有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)管理能力，具備擔(dān)任中層干部所需的相關(guān)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)；工作作風(fēng)扎實(shí)，公道正派，廉潔自律，善于團(tuán)結(jié)同志。

2.資格條件

（1）參加競(jìng)聘者年齡在55周歲以下，高中、中專以上學(xué)歷，具備崗位所需的專業(yè)技術(shù)職務(wù)、職業(yè)資格。

（2）參加競(jìng)聘者符合《工作分析手冊(cè)》中描述的競(jìng)聘崗位的任職資格。

（3）參加競(jìng)聘者應(yīng)擔(dān)務(wù)正職2年以上，副職3年以上。

（4）對(duì)于在公司中表現(xiàn)突出的專業(yè)人才，由于工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)不能完全滿足崗位描述要求者，條件可以適當(dāng)放寬。

七。競(jìng)聘流程

1.綜合工作部于2013年8月30日前《關(guān)于中層管理干部公開(kāi)競(jìng)聘上崗的實(shí)施方案》的通知。

2.競(jìng)聘者在綜合工作部333室領(lǐng)取并填寫(xiě)《中層管理干部競(jìng)聘上崗報(bào)名表》，并提交畢業(yè)證、職稱等證件。競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定參加競(jìng)聘人選后通知本人。

3.組織競(jìng)聘者進(jìn)行競(jìng)聘演講和答辯。由綜合工作部組織，競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組為評(píng)委，報(bào)名者根據(jù)擬聘崗位職責(zé)發(fā)表競(jìng)聘演講并答辯，演講內(nèi)容包括對(duì)過(guò)去工作總結(jié)及評(píng)價(jià)（10分）、工作能力和經(jīng)驗(yàn)（20分）、工作思路（40分）、現(xiàn)場(chǎng)答辯（25分）、舉止儀表（5分）。

4.由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審定并確定聘任人選后，對(duì)初定的聘任人選在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為自從公示之日起為期三天。

5.公示期滿無(wú)異議，綜合工作部按相關(guān)流程辦理干部聘任手續(xù)。

八。時(shí)間安排

競(jìng)聘工作從2013年8月30日8：00-9月2日17:30完成。

報(bào)名時(shí)間：8月30日8：00--17:00

報(bào)名地點(diǎn)：綜合工作部333室

九。有關(guān)說(shuō)明

在聘用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)德才兼?zhèn)?、素質(zhì)較好，但未能競(jìng)聘成功的人員，將作為儲(chǔ)備干部培養(yǎng)。

附件：1.《中層管理干部競(jìng)聘上崗報(bào)名表》

2.中層管理干部競(jìng)聘上崗演講、答辯方案

機(jī)構(gòu)改革實(shí)施方案范文第5篇

一、認(rèn)清形勢(shì)、理清思路，深入學(xué)習(xí)貫徹全市會(huì)議精神

全市上半年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析會(huì)召開(kāi)后，市編辦及時(shí)組織召開(kāi)了全體干部職工會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)了徐廣國(guó)書(shū)記和馬力市長(zhǎng)的重要講話。通過(guò)學(xué)習(xí)，全體干部職工對(duì)全市上半年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況有了更清醒的認(rèn)識(shí)，對(duì)市委、市政府圍繞年度工作目標(biāo)所采取的一系列措施有了更深入地理解。同時(shí)，市編辦主任納影麗要求全辦人員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，把學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)好會(huì)議精神作為當(dāng)前一項(xiàng)重要內(nèi)容，認(rèn)清形勢(shì)，理清思路，主動(dòng)作為，奮力拼搏，以只爭(zhēng)朝夕的工作勁頭和精神，全力推動(dòng)各項(xiàng)工作有效落實(shí)，把貫徹落實(shí)會(huì)議精神體現(xiàn)在具體工作中，體現(xiàn)在工作成效上。充分發(fā)揮機(jī)構(gòu)編制部門(mén)服務(wù)保障功能，為推進(jìn)“兩區(qū)”建設(shè)、“兩大戰(zhàn)略”、深入實(shí)施“2258”工作思路提供體制機(jī)構(gòu)保證。

二、認(rèn)真總結(jié)、查找不足，進(jìn)一步找準(zhǔn)下步工作切入點(diǎn)

今年時(shí)間已經(jīng)過(guò)半，為認(rèn)真總結(jié)上半年工作，推動(dòng)下半年工作有效落實(shí)，市編辦結(jié)合上半年工作總結(jié)和公務(wù)員半年實(shí)績(jī)考核，逐科(局)逐人員進(jìn)行總結(jié)，認(rèn)真總結(jié)梳理上半年工作中好的經(jīng)驗(yàn)做法以及存在的問(wèn)題，對(duì)未完成的工作，深入剖析原因，拉出工作清單，制定落實(shí)措施，明確責(zé)任，規(guī)定完成時(shí)限。根據(jù)市委關(guān)于在全市開(kāi)展“學(xué)經(jīng)驗(yàn)、找差距、明思路、促發(fā)展”互學(xué)互促觀摩活動(dòng)要求，市編辦全體干部職工觀摩了閱海灣中央商務(wù)區(qū)、科技園和綜合保稅區(qū)等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)成果，引導(dǎo)廣大黨員干部自覺(jué)服務(wù)“兩區(qū)”建設(shè)。在建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)，一步一個(gè)驚喜，一處一份觸動(dòng)，一個(gè)個(gè)規(guī)劃長(zhǎng)遠(yuǎn)、功能完善、建設(shè)有序的項(xiàng)目，為我市“十二五”發(fā)展繪制了宏偉藍(lán)圖，讓大家切實(shí)感受到了“兩區(qū)”建設(shè)中這座城市的魄力、張力和活力。通過(guò)觀摩學(xué)習(xí)，使黨員干部進(jìn)一步深刻領(lǐng)會(huì)了爭(zhēng)做兩區(qū)建設(shè)先鋒的深刻內(nèi)涵，增強(qiáng)了服務(wù)發(fā)展、參與發(fā)展的信心和決心，振奮了精神，鼓足了干勁。大家紛紛表示，在“發(fā)展之夏”到來(lái)之際，一定要緊緊圍繞市委、市政府中心工作，服務(wù)大局，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，不斷加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)自身建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)力量。