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選人用人整改情況報告范文第1篇

1.領導班子履行黨風廉政建設主體責任情況

我局領導班子認真加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的統(tǒng)一領導，推動了黨風廉政建設。

（1）加強組織領導方面。我局堅決貫徹落實中央和省委、市市、縣委關于黨風廉政建設的部署和要求，將黨風廉政建設融入中心工作總體布局，統(tǒng)一研究部署、統(tǒng)一檢查考核；定期分析黨風廉政建設形勢，研究制定了工作計劃，對工作任務進行責任分解，經常研究，確保工作落實；與各股室和局屬各單位簽訂了黨風廉政建設責任狀，層層傳導壓力；認真落實黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工，配合牽頭單位做好工作，進行工作總結。

（2）選好用好干部方面。樹立正確的用人導向，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊?a href="http://bjhyfc.net/haowen/35905.html" target="_blank">選人用人標準，把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的干部選；向縣委組織人事部門推薦了正科級和副科級干部各一名；健全了科學的選人用人機制。

（3）深化作風建設方面。大力弘揚黨的優(yōu)良作風，不斷增強黨的意識和組織紀律觀念，深入落實中央八項規(guī)定精神和省、市、縣相關規(guī)定要求，堅決反對和糾正“”，防止問題反彈。進一步壓縮了會議數(shù)量、規(guī)模和時間，能不開的會盡量不開，1—9月，只召開了一次全縣民政工作會議。最大限度地壓縮公用行政經費支出，精打細算，壓縮了一切不必要開支。嚴格執(zhí)行公款消費各項管理規(guī)定，杜絕了鋪張浪費和大手大腳。建立和完善了單位公務用車使用登記、定點維護、定點定量加油等制度，不存在公車私用現(xiàn)象，加強了預算支出管理，嚴格執(zhí)行各項費用支出審批制度，建立了“三公”經費領導負責制，開展了“三公”經費的公開工作，接受監(jiān)督。

為使作風效能建設從根本上、源頭上建立長效機制，我局制定了《關于提高民政系統(tǒng)執(zhí)行力、公信力、操作力，進一步建立和完善各項措施的通知》、《縣民政局作風建設整改落實情況報告制度》、《縣民政局作風建設整改情況督察制度》、《縣民政局作風建設整改責任追究制度》，使各項作風建設工作落到了實處。

我局按要求開展了“會所中的歪風”，違規(guī)收受“紅包”，公款送禮、公款吃喝和奢侈浪費，國家工作人員防止利益沖突專項治理；堅持為民務實清廉，認真落實“三嚴三實”要求，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，以優(yōu)良的黨風政風帶動民風社風，建設風清氣正的政治生態(tài)，確保了我局黨風廉政建設工作不斷向縱深發(fā)展。

（4）維護群眾利益方面。我局認真研究解決上級交辦或群眾反映強烈的突出問題，有針對性地開展基層損害群眾利益突出問題專項治理工作。

一是開展了民政窗口單位行風突出問題專項整治。以聞過則喜的態(tài)度和“大愛民政”的情懷，精心部署，周密安排，認真對待每一位群眾意見，認真梳理每一個問題，扎實開展了殯葬服務、婚姻登記、救助站民政窗口服務單位專項整治。針對群眾反映殯儀館個別人員向喪主收受、索要“紅包”；服務態(tài)度生硬，有時刁難喪主；自選收費項目不夠透明，不夠公開的問題。我局不遮掩、不回避，敢于自我開刀，刮骨療傷，即成立了由副局長帶隊的整治工作組進駐殯儀館進行專項整治。工作組及時召開了殯儀館全體人員會議，并組織學習了有關法律法規(guī)和開展職業(yè)道德教育，嚴格規(guī)范收費標準和操作程序，進一步完善拒收“紅包”規(guī)章制度，建立責任追究和收受“紅包”倒查制度，對群眾反映強烈的兩名職工給予辭退，在殯儀館顯眼處和殯儀車張貼拒收紅包的告示牌，統(tǒng)一制作工作人員工號牌，公布舉報電話，殯儀館全體人員與殯儀館，殯儀館與縣民政局簽訂了拒收紅包的責任狀。同時，建立了喪主反饋調查制度。殯儀館工作人員在接送遺體和火化遺體前，要先告知喪主收費項目和標準，告知喪主按規(guī)定不準收受紅包，并將印有監(jiān)督和舉報電話的意見反饋表交與喪主簽收，喪主如發(fā)現(xiàn)工作人員索取、收受紅包、亂收費、服務態(tài)度不好等現(xiàn)象，可24小時向民政局反映和舉報，民政局將在第一時間受理和查處，從源頭上杜絕了收受、索要“紅包”和擅自收費的現(xiàn)象發(fā)生。目前，共處理收受紅包4例，退還紅包款1050元。為杜絕殯儀館此類問題的再次出現(xiàn)，我局和殯儀館一道，全面完善殯儀館各項制度，建立長效機制。專項整治工作以來，至今沒有收到一個舉報電話和一封舉報信，使群眾的關切問題“零距離”送到了群眾手中，受到了群眾的普遍好評。同時，殯儀館的服務質量和精神面貌發(fā)生了可喜變化。二是開展了社會救助專項整治。以解決群眾反映強烈的“政策保”、“人情?！薄ⅰ板e?！眴栴}和推行“陽光低?！睘橹攸c，從7月中旬開始到9月底，我縣各鎮(zhèn)集中力量對已納入低保范圍的對象進行全面動態(tài)復核，對于家庭經濟收入明顯增加、生活明顯改善；家庭人員戶籍狀況發(fā)生變化的；已經領取養(yǎng)老金的和已經實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的；出具虛假收入證明甚至編造虛假申請材料等不正當手段隱瞞家庭收入和財產的；家庭中有子女在行政單位或企事業(yè)單位工作的；購買商品房、機動車輛或使用高檔消費品、奢侈品的實施重點核查。

（5）重視和支持紀檢監(jiān)察工作方面。指定一名工作人員專人負責紀檢監(jiān)察工作，一名副局長分工分管紀檢監(jiān)察工作。

（6）推進源頭治腐方面。我局大力推進體制機制創(chuàng)新，努力實現(xiàn)從源頭上防治腐敗；認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2017規(guī)劃》和縣委《實施意見》，保證了改革發(fā)展各項工作都體現(xiàn)懲治和預防腐敗的要求。

（7）強化權力制約和監(jiān)督方面。按照《關于印發(fā)《關于推進權力公開透明運行工作的實施方案》的通知》要求,我局科學配置權力，推行權力清單制度，完善重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的廉政風險防控機制，認真落實防止利益沖突，領導干部述職述廉和報告個人有關事項，領導干部親屬經商、出國定居和任職回避等制度；嚴格執(zhí)行了“三重一大”事項集體決策制度、黨政正職“六個不直接分管”和末位表態(tài)等制度。

（8）加強廉政教育方面。我局把反腐倡廉宣傳教育納入干部教育管理，并開展經常性理想信念教育、黨風黨紀教育和廉潔自律教育；領導班子每年安排了4次以上以黨風廉政建設為主要內容的專題學習；安排了2次黨員干部參加黨風廉政建設專題學習；開展了反腐倡廉警示教育活動；開展了廉政文化創(chuàng)建活動。

2.單位主要負責人履行“第一責任人”情況。主要領導帶頭履行“第一責任人”的政治職責，敢于負責，敢于擔當，始終把黨風廉政建設放在心上，抓在手上。

（1）強化領導責任方面。認真落實領導班子黨風廉政建設責任，積極推進黨風廉政建設工作；及時傳達學習上級有關工作部署要求，結合實際進行專題研究和精心部署；今年主持召開四次專題研究黨風廉政建設工作的領導班子會議；給黨員干部上了二次廉政黨課；堅持做到黨風廉政建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦，定期向縣委、縣紀委報告工作。

（2）管好班子帶好隊伍方面。敢于堅持原則，敢抓敢管，敢于批評，積極加強對領導班子成員和黨員干部的教育、監(jiān)督、管理，督促其廉潔從政、履行黨風廉政建設責任；及時掌握領導班子成員和黨員干部思想作風、工作作風、生活作風和履行黨風廉政建設職責情況，并幫助改進工作；發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提醒、告誡；發(fā)現(xiàn)重大問題線索及時向縣委、縣紀委報告。

（3）當好廉政表率方面。帶頭遵守黨紀國法和廉潔自律各項規(guī)定；嚴格執(zhí)行民主集中制和黨內政治生活準則，管好親屬和身邊工作人員，不搞特權和，不公車私用，樹立了廉潔從政的良好形象。

3.領導班子其他成員履行黨風廉政建設主體責任情況

領導班子其他成員對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，根據(jù)工作分工，認真履行“一崗雙責”，抓好職責范圍內的反腐倡廉建設工作，層層傳導壓力。

（1）強化責任擔當方面。領導班子成員協(xié)助單位主要負責人認真落實領導班子黨風廉政建設責任；按照領導班子部署要求，定期研究、部署、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作情況；把黨風廉政建設要求融入分管業(yè)務工作，完善制度規(guī)定，加強廉政風險防控；加強班子成員之間的協(xié)調配合，形成了黨風廉政建設工作合力。

（2）加強日常管理方面。班子成員對分管部門、分管領域黨員干部進行經常性的教育管理，監(jiān)督檢查分管股室及其負責人廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設職責，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提醒、告誡。

（3）自覺接受監(jiān)督方面。嚴格遵守黨紀國法，執(zhí)行廉潔自律和改進作風各項規(guī)定，管好親屬和身邊工作人員；主動接受組織和群眾監(jiān)督，領導班子成員及其下屬沒有人受到黨紀政紀處分，沒有人受到了偵查、審查、審判，沒有人受到誡勉談話或通報批評。

二、存在問題

一是黨員干部參加黨風廉政建設積極性不夠高，總認為是領導的事，與己關系不大。