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作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)章制度范文第1篇

作風(fēng)建設(shè)是機關(guān)建設(shè)的永恒主題。只有不斷創(chuàng)新工作思路，健全規(guī)章制度，完善考核機制，才能全面促進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。要堅持把制度建設(shè)擺在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的突出位置，不斷加強機關(guān)作風(fēng)制度建設(shè)，形成較為完善的制度體系，提升機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的成效和水平。

要堅持系統(tǒng)化、規(guī)范化原則加強制度建設(shè)。要注重制度的系統(tǒng)性、針對性和實效性；更要強調(diào)規(guī)范性，加強規(guī)范管理。局黨委《關(guān)于進一步加強和改進新形勢下黨的建設(shè)的實施意見》，結(jié)合機關(guān)的實際，制定了《關(guān)于加強油田各級機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的實施意見》，內(nèi)容涵蓋政治過硬、作風(fēng)優(yōu)良、決策民主、工作高效、清正廉潔五大類十五項具體標(biāo)準(zhǔn)要求， 并以局黨委文件下發(fā)，要求局處兩級機關(guān)執(zhí)行。按照“制訂帶有勝利特色的行為規(guī)范”的要求，并在征求機關(guān)處室和部分二級單位意見的基礎(chǔ)上，制定了《勝利油田機關(guān)工作人員文明禮儀行為規(guī)范》，推進了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的深入發(fā)展。

要圍繞提高機關(guān)效能加強制度建設(shè)。在提高決策水平上，不斷完善集體決策制度、公示制度，擴大決策的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，最大限度地集中各方面智慧，促進決策的民主化和科學(xué)化。在執(zhí)行環(huán)節(jié)上，把制度建設(shè)貫穿到執(zhí)行的全過程，大力推行首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制等制度，進一步簡化辦事程序，提高辦事效率。在工作紀(jì)律上，制定《油田機關(guān)加強工作紀(jì)律的管理規(guī)定》，對崗位、會議、工作紀(jì)律以及辦公環(huán)境都作出了明確要求,進一步加大了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的力度。在辦公管理上，持續(xù)推行“5S”辦公管理，通過經(jīng)常性地整理、整頓、清掃、規(guī)范和素養(yǎng)，養(yǎng)成機關(guān)人員良好的工作習(xí)慣，營造整潔優(yōu)雅、舒心怡人的辦公環(huán)境，展現(xiàn)機關(guān)的良好形象。在廉潔勤政上，把反腐倡廉?dāng)[在更加突出的位置，嚴(yán)格落實責(zé)任制和重大事項報告、述職述廉、民主評議、誡勉談話、民主生活會等黨內(nèi)監(jiān)督制度，推動形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。

要圍繞強化監(jiān)督考核加強制度建設(shè)。堅持把強化監(jiān)督考核作為促進工作落實的重要手段和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制定《油田機關(guān)作風(fēng)建設(shè)測評考核辦法》，不斷完善機關(guān)建設(shè)監(jiān)督考評體系，提高考核目標(biāo)的科學(xué)性和準(zhǔn)確度，將考核內(nèi)容適時拓展，實施動態(tài)管理，激發(fā)機關(guān)工作人員的工作積極性和創(chuàng)造性。

二、要切實創(chuàng)新工作載體，確保執(zhí)行落地

抓好活動踐行制度。按照“要做‘文明、敬業(yè)、高效、廉潔’機關(guān)人”的要求和部署，持續(xù)開展“思想作風(fēng)建設(shè)年”，“從我做起，爭當(dāng)文明機關(guān)員工”活動，創(chuàng)先爭優(yōu)、比學(xué)趕幫超暨精細(xì)管理年活動，組織機關(guān)干部“照鏡子，正衣冠”，查找機關(guān)工作人員在制度行為規(guī)范方面存在的問題和差距，并制定完善相關(guān)配套措施。開展窗口禮儀展示、服務(wù)明星評選、查找身邊不文明行為等教育實踐，以思想教育強化理念，讓理念深入人心，讓踐行制度變?yōu)樽晕倚枨?；以文化建設(shè)塑造隊伍靈魂，真正使制度規(guī)范內(nèi)化于心、外化于行。堅持開展機關(guān)處室黨支部與二級單位生產(chǎn)一線黨支部“聯(lián)手、聯(lián)建、聯(lián)創(chuàng)”活動，推進“三聯(lián)”活動向縱深發(fā)展，促進機關(guān)思想作風(fēng)的進一步轉(zhuǎn)變，提升基層單位的生產(chǎn)經(jīng)營管理水平。

抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)踐行制度。為了使制度規(guī)范在機關(guān)員工中入腦、入耳、入心，見到實實在在的效果，油田機關(guān)采取五種方式，扎實推進學(xué)習(xí)教育活動。印制讀本方便學(xué)，網(wǎng)上考試促進學(xué)，集中組織引導(dǎo)學(xué)，相互討論強化學(xué)，豐富內(nèi)容拓展學(xué)，堅持開展針對性的培訓(xùn)、組織知識競賽等活動，進一步促進機關(guān)員工對制度行為規(guī)范的認(rèn)識和理解。印制《行為規(guī)范》學(xué)習(xí)手冊，制作行為規(guī)范宣傳欄和宣傳標(biāo)語，搜集整理了視頻講座掛在網(wǎng)頁，使機關(guān)廣大工作人員提高認(rèn)識，確保學(xué)習(xí)效果、執(zhí)行落地。積極選樹典型，對發(fā)現(xiàn)的好做法、好經(jīng)驗進行總結(jié)提煉，采取“以點帶面”的方法促進宣貫落實效果。對各單位宣貫落實情況進行跟蹤，拍攝錄制照片和視頻，分別通過電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等多種媒體進行宣傳報道，為油田機關(guān)踐行制度努力營造良好的氛圍。

抓好理論研討踐行制度。理論來源與實踐，指導(dǎo)實踐。成立局處兩級機關(guān)思想作風(fēng)研究會，制定年度研究課題，加強機關(guān)建設(shè)的研討；召開研究會工作會議，推廣機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的先進典型；編輯出版《勝利機關(guān)建設(shè)》刊物，展示機關(guān)員工的風(fēng)采，推進了各級機關(guān)建設(shè)。

三、要切實完善考評機制，促進作風(fēng)建設(shè)

要強化機關(guān)作風(fēng)的監(jiān)督考核。在生產(chǎn)保障、采油、社區(qū)等不同板塊、不同二級單位中建立“機關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)基層信息聯(lián)系點”，繼續(xù)聘請二級分管機關(guān)黨委工作的領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)黨委書記擔(dān)任信息聯(lián)絡(luò)員，在此范圍的基礎(chǔ)上繼續(xù)向外延伸，特別擴展到油田改制企業(yè)和多種經(jīng)營企業(yè)。在以往對機關(guān)部門、單位思想作風(fēng)建設(shè)考核測評的基礎(chǔ)上，借助信息和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，開發(fā)油田機關(guān)建設(shè)監(jiān)督考評系統(tǒng)，實現(xiàn)由靜態(tài)評價（每年一次）到靜態(tài)、動態(tài)（隨時）評價相結(jié)合，加密考核監(jiān)督的次數(shù)與頻率，力求使評價達(dá)到便于操作，監(jiān)督考核結(jié)果合理實在、有價值和迅速便捷的目的，以促進機關(guān)作風(fēng)的進一步轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)監(jiān)督考評的常態(tài)化、制度化和規(guī)范化。

要注重作風(fēng)考核的量化。沒有細(xì)化、量化，就難以比較與鑒別。在進行綜合考評中，主要包括：對領(lǐng)導(dǎo)班子的考核。主要采取二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員打分形式進行，內(nèi)容包括：領(lǐng)導(dǎo)班子是否團結(jié)，公道正派，樹立良好的領(lǐng)導(dǎo)干部形象；作風(fēng)是否民主，能夠注重傾聽基層的意見和建議，無現(xiàn)象；是否廉潔自律，以身作則，認(rèn)真執(zhí)行各項制度規(guī)定；是否存在找基層麻煩，進行量化。對履行職能的考核。主要采取二級單位對口部門打分形式進行。內(nèi)容包括：部門主要工作職能、制度、程序是否公開；對基層的請示、報告是否及時辦理；是否把握好政策，業(yè)務(wù)水平高，對基層工作指導(dǎo)有力，不搞形式主義；幫助基層解決實際問題，辦實事、辦好事等等，進行量化。對重點工作的打分考核。主要采取二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子及對口部門的形式進行。內(nèi)容包括：是否工作部署和要求，開展好每年的主題活動，做好重點工作等等，進行量化。

要注重考核監(jiān)督結(jié)果的運用。將考核結(jié)果逐一反饋到機關(guān)各部門，發(fā)揮好督促和警示作用，抓好 作風(fēng)問題的整改落實，明確整改責(zé)任，確保整改到位?？己私Y(jié)果作為機關(guān)“三基”創(chuàng)建、文明建設(shè)等各類評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，實施“一票否決”制，作風(fēng)差的部門將取消當(dāng)年評先樹優(yōu)資格。

作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)章制度范文第2篇

一、指導(dǎo)思想和總體要求

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進一步加強商務(wù)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)提高行政效能，認(rèn)真落實區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于進一步加強作風(fēng)建設(shè)提高行政效能的意見》，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)、倡樹正氣、提高效能、優(yōu)化環(huán)境為主要目標(biāo)，牢固樹立大局意識，弘揚敢于負(fù)責(zé)、勇于拼搏、勇挑重?fù)?dān)、敢于當(dāng)先、開拓進取的商務(wù)部門工作作風(fēng)。通過開展教育整頓，把全局干部的思想和行動統(tǒng)一到干事創(chuàng)業(yè)上來，凝聚到圍繞重點工作抓項目、抓發(fā)展、抓落實上來，為全面完成年度工作任務(wù)提供強有力的保障。

二、內(nèi)容及安排

這次教育整頓活動從3月2日開始，到3月31日結(jié)束。

（一）搞好動員，統(tǒng)一思想（3月2日至6日）。3月5日做好教育整頓準(zhǔn)備動員工作，研究制定商務(wù)局教育整頓活動實施方案和配檔表，明確教育整頓的重點和目標(biāo)。召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議和全體干部大會進行組織動員和活動部署，確定學(xué)習(xí)教育重點，使全局干部職工明確機關(guān)作風(fēng)集中集中教育整頓的重要意義，明確年度任務(wù)目標(biāo)，營造干事創(chuàng)業(yè)、真抓實干的濃厚氛圍。

（二）組織學(xué)習(xí)，理清思路（3月7日至13日）。3月7日至9日，全體干部職工以集中學(xué)習(xí)和自學(xué)的方式深入領(lǐng)會區(qū)委、區(qū)政府作風(fēng)建設(shè)系列會議講話精神、分組自學(xué)《公務(wù)員法》等政策法規(guī)。3月10日至12日，集中學(xué)習(xí)《關(guān)于進一步加強作風(fēng)建設(shè)服務(wù)人民群眾的實施意見》、《關(guān)于進一步加強作風(fēng)建設(shè)提高行政效能的意見》以及機關(guān)作風(fēng)“五個不準(zhǔn)”規(guī)定等文件、全區(qū)經(jīng)濟工作及作風(fēng)建設(shè)大會典型發(fā)言材料匯編等材料。3月13日，全局進行專題學(xué)習(xí)，召開學(xué)習(xí)討論會，交流學(xué)習(xí)體會，對照作風(fēng)建設(shè)“十二個方面突出問題”，進行自我剖析，寫出個人自查總結(jié)報告。通過學(xué)習(xí)，進一步提高對作風(fēng)教育整頓重要性的認(rèn)識，切實增強搞好教育整頓活動的自覺性、主動性。

（三）查擺問題，落實責(zé)任（3月14日至16日）。3月14日，組織各科室分組討論，查擺問題。對照《意見》中提出的“十二個方面突出問題”，認(rèn)真查找部門科室和黨員干部在履行職責(zé)、工作落實、為民服務(wù)、作風(fēng)紀(jì)律等方面存在的突出問題。全局領(lǐng)導(dǎo)干部、中層和一般干部都要逐條對照檢查，切實找準(zhǔn)存在的突出問題，分析原因，制定整改方案，落實相關(guān)措施。

（四）整改提高，建章立制（3月17至26日）。3月17至19日，制訂完善相關(guān)制度和各項內(nèi)部管理規(guī)定，抓好制度落實。建立完善干部管理、工作紀(jì)律、會議紀(jì)律、內(nèi)部監(jiān)管、績效考核等方面的制度措施，以區(qū)政府工作制度匯編為重點內(nèi)容，狠抓規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和落實，引導(dǎo)廣大干部職工學(xué)制度、守制度。3月20日至25日，明確整改目標(biāo)、狠抓落實。根據(jù)查擺出的突出問題，堅持邊學(xué)邊改，落實各項整改措施。分批走訪企業(yè)群眾，征求服務(wù)對象意見，落實聘請行風(fēng)監(jiān)督員、開展面向社會承諾、踐諾和評諾、制作承諾牌等具體措施，主動接受社會監(jiān)督，促進整改提高取得實效。

（五）驗收總結(jié)（3月27日至31日）。對作風(fēng)整頓活動完成情況進行認(rèn)真總結(jié)，向區(qū)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室書面報告，并接受考核驗收。考核結(jié)果將作為年終黨組目標(biāo)考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要依據(jù)。

三、活動相關(guān)要求

作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)章制度范文第3篇

建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范機關(guān)干部的各種行為

為提高工作效率，改進工作作風(fēng)，鎮(zhèn)黨委政府首先從我鎮(zhèn)實

際出發(fā)，對原有機關(guān)制度進行了完善修訂，建立健全了《*鎮(zhèn)機關(guān)工作制度》、《學(xué)習(xí)制度》、《機關(guān)作息及請銷假制度》、《財務(wù)管理制度》等九項規(guī)章制度，并將其編輯成冊，發(fā)放到每一名機關(guān)工作人員的手中，要求大家共同遵守。其次是實行“問責(zé)制”。每月月初根據(jù)全鎮(zhèn)工作重點，包村領(lǐng)導(dǎo)將各村工作任務(wù)分解細(xì)化，要求包村干部認(rèn)真完成，并采取周一布置，周五匯報檢查的方法，對完成好的進行表彰，差的批評教育、追究責(zé)任，督促整改，通過上述措施，進一步規(guī)范了機關(guān)干部的各種行為，促進了全鎮(zhèn)工作的順利開展。

推行新型政務(wù)，塑造機關(guān)干部新形象

一是進一步完善了行政權(quán)利公開透明運行體系，把各窗口單

位的職責(zé)及辦事程序繪制成流程圖，利用政務(wù)公開專欄進行公開，既增加了透明度又方便了群眾。二是制作機關(guān)工作人員標(biāo)識牌，接受群眾監(jiān)督，鎮(zhèn)政府為每位機關(guān)工作人員定制了個人標(biāo)識牌，將個人姓名、所在科室、崗位分工及照片記載在標(biāo)識牌上，便于群眾監(jiān)督，此舉提高了機關(guān)工作人員的責(zé)任意識，徹底改變了過去門難進、事難辦、臉難看的不良現(xiàn)象。三是實行下鄉(xiāng)騎自行車，拉近了鎮(zhèn)干部與群眾之間的距離。一改過去沒“車”不下鄉(xiāng)的局面。鎮(zhèn)政府出資購買自行車10輛，使下鄉(xiāng)的干部由坐車下鄉(xiāng)變?yōu)轵T自行車下鄉(xiāng)，變下鄉(xiāng)后在辦公室找村干部談工作，為深入到群眾中搞調(diào)研，拉近了鎮(zhèn)干部與群眾之間的距離。

堅持以人為本，營造良好的機關(guān)學(xué)習(xí)工作環(huán)境

鎮(zhèn)黨委、政府把營造良好的機關(guān)學(xué)習(xí)工作環(huán)境作為加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容之一，投資30余萬元，粉刷了墻壁，翻新房屋7間，將原來陳舊的門窗全部更換成塑鋼門窗，投資10萬元安裝上了鍋爐，徹底解決了過去雨天外邊大下屋內(nèi)小下，風(fēng)天沙塵彌漫和土爐子煙熏火燎，甚至靠哈氣取暖的問題，使機關(guān)全體同志倍感機關(guān)大家庭的溫暖，從而堅定了干好工作的信心，同志們都說，機關(guān)有這么好的辦公環(huán)境，我們更應(yīng)努力工作。

完善機制，獎優(yōu)罰劣，充分調(diào)動機關(guān)干部的積極性

一是實行機關(guān)工作定期述職制度，鎮(zhèn)黨委、政府每季度末

聽取機關(guān)工作人員述職匯報，并根據(jù)每位同志的工作崗位，明確工作重點和工作任務(wù)，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和機關(guān)工作人員對每位同志一季度的工作進行打分測評，由鎮(zhèn)紀(jì)委、黨政辦綜合匯總記入檔案，并以此作為年終考核的依據(jù)之一。二是實行機關(guān)工作人員年終總考核制度，鎮(zhèn)黨委、政府對機關(guān)工作人員實行年終總考核，對經(jīng)考核工作目標(biāo)完成不好、工作質(zhì)量低、經(jīng)民主測評群眾威望不高的，進行批評教育和誡勉談話，對經(jīng)考核優(yōu)秀的機關(guān)工作人員予以表彰和獎勵，并作為干部任用的重要依據(jù)。

作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)章制度范文第4篇

一、進一步強化中心區(qū)管委會內(nèi)部管理、完善基本規(guī)章制度，促進我委工作規(guī)劃化

為加緊中心區(qū)建設(shè)，提高我委工作水平、工作效率和規(guī)范化管理各項工作。完善一系列管理的規(guī)章制度，建立了項目法人責(zé)任制、質(zhì)量責(zé)任制、工程監(jiān)理責(zé)任制、招標(biāo)投標(biāo)制。為各項工作開展提供了有力的制度保障。

二、積極做好項目工程的前期工作

認(rèn)真完成項目立項及報批、項目可行性研究及報批、項目初步設(shè)計報批、項目設(shè)計和招投標(biāo)。大力支持中心區(qū)范圍內(nèi)其他工程建設(shè)，并做好相關(guān)的統(tǒng)計工作。

我委為廣泛吸引外商投資，促進我市外向型經(jīng)濟快速發(fā)展，不間斷學(xué)習(xí)外資法規(guī)，全面掌握外商投資項目落地辦理程序和相關(guān)辦事要點，為外商投資項目落地提供全程引導(dǎo)服務(wù)。積極與相關(guān)職能部門建立業(yè)務(wù)工作聯(lián)系，采用致函、上門、詢訪、開協(xié)調(diào)會等多種方式為外商投資項目落地提供協(xié)調(diào)服務(wù)。重點招商投資項目落地過程中，做好跨部門、跨領(lǐng)域問題跟辦協(xié)調(diào)服務(wù)，努力做到運作有序靈活。

三、大力推進區(qū)內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施及項目工程建設(shè)，營造良好的人居環(huán)境

目前，這些項目正在按照“多業(yè)主、快速度、高質(zhì)量”的建設(shè)思路有序地推進。市行政管理中心室內(nèi)外裝修基本完成，場地景觀綠化工程進場施工；市民活動中心建設(shè)工程室外裝飾基本完成，室內(nèi)裝飾完成75％；市中心公園建設(shè)工程西區(qū)已完成95％，南區(qū)進入基礎(chǔ)施工；市區(qū)三環(huán)路建設(shè)工程已全線貫通；*路工程已完成路基橋梁等工程建設(shè)，計劃今年10月份雙雁至四環(huán)段、東銀至濱江段全線竣工；銀溪路工程現(xiàn)一期（高速公路下至旭陽路）完成900m路基墊層，二期已完成招投標(biāo)（雙雁路至四環(huán)路）。濱江路已完成50%的路基施工；雙雁至四環(huán)路段于去年完成工程招投標(biāo)，年內(nèi)開工建設(shè)；雙雁公園、東山公園的規(guī)劃設(shè)計已通過會審；婦幼保健院已全面封頂；公共衛(wèi)生大樓已進入全面室內(nèi)裝修階段和綠化階段；公安指揮中心總平面進場施工；國稅已完成主樓裝修；報業(yè)辦公大樓今年1月5日已投入使用；質(zhì)監(jiān)辦公大樓已進入驗收階段；人才大廈已填土，現(xiàn)已進入擴初會審的準(zhǔn)備階段；康居工程一期基礎(chǔ)工程經(jīng)濟使用房已建到二樓，計劃今年7月封頂；新華書店去年年底結(jié)頂；人民醫(yī)院綜合大樓已開工建設(shè)。人民醫(yī)院、電力大樓、電信大樓、外國語學(xué)校、機關(guān)幼兒園、新世紀(jì)花園和上?；▓@已交付使用。

有個別工程由于政策處理等種種原因拖累了工程后腿，導(dǎo)致了工程無法按期完成。

四、積極宣傳和做好安全生產(chǎn)工作

積極開展安全宣傳教育活動，配備安全生產(chǎn)管理人員與消防器材，建立和落實安全生產(chǎn)責(zé)任制與安全生產(chǎn)管理制度、事故防范體系的情況、事故報告和查處制度。

五、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度和做好物資的報表

在財務(wù)制度方面根據(jù)紀(jì)委及相關(guān)的文件完善本委的財經(jīng)制度，做好各項報銷工作，及時清結(jié)各次債權(quán)債務(wù)。能按規(guī)定將會計出納資料整理歸檔，并做好保管工作。按財政文件做好每年的預(yù)決算。妥善保管各類印章。嚴(yán)格按照財金制度做好現(xiàn)金管理，并作好財經(jīng)報表分析，總結(jié)工程項目的資金情況，并提供相關(guān)信息。做好調(diào)入調(diào)出工作人員的相關(guān)手續(xù)及工資福利等都能及時調(diào)整，住房公積金、養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險等都能根據(jù)相關(guān)情況做出相應(yīng)的調(diào)整。

六、深化文明機關(guān)創(chuàng)建活動，積極營造廉潔自律的文明單位形象

干部廉潔奉公，堅持標(biāo)本兼治的原則，把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入我委的重要議事日程；領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，齊心協(xié)力。今年以來，多次召開專題會議，傳達(dá)市委、市紀(jì)委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的會議；制訂了20*年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作計劃；加強廉潔自律工作，定期監(jiān)督檢查；加強對工程項目招投標(biāo)人監(jiān)督和管理，使之公開、公平、公正、規(guī)范、有序、合法。在公車管理上嚴(yán)格執(zhí)行“三統(tǒng)一兩定點”的規(guī)定，嚴(yán)禁公車私用；在公務(wù)接待上要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，杜絕奢侈浪費的行為。

我委在民工工資上無任何拖欠，施工期間無違反治安條列和計劃生育政策的事件發(fā)生。

七、努力加強組織隊伍建設(shè)

為進一步加強我委的作風(fēng)建設(shè)，增強干部公仆意識，提高服務(wù)質(zhì)量，我委成立了創(chuàng)建“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案，在領(lǐng)導(dǎo)班子中開展“科學(xué)發(fā)展創(chuàng)新業(yè)、為民辦事樹風(fēng)范”的主題實踐活動，及時召開“作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會。建立“六型機關(guān)”創(chuàng)建活動長效機制，開展了以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效率型、節(jié)約型、廉潔型、和諧型機關(guān)為內(nèi)容的學(xué)習(xí)活動。加強“作風(fēng)建設(shè)年”活動信息工作，且分管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢組長經(jīng)常性進行明查暗訪，開展檢查監(jiān)督活動。認(rèn)真貫徹落實中央及上級工程建設(shè)工作會議精神，并堅持每周半天的機關(guān)學(xué)習(xí)制度。積極開展?fàn)巹?chuàng)“四好科室”活動。

八、認(rèn)真做好區(qū)內(nèi)規(guī)劃的完善，按法律、法規(guī)抓好項目報批工作的落實

中心區(qū)環(huán)河景觀的方案設(shè)計的完善工作已順利通過;協(xié)助水深村做好舊村改造的規(guī)劃設(shè)計工作及中心區(qū)區(qū)間河道的調(diào)整方案;完成三個項目（約139畝用地面積）地塊出讓前的規(guī)劃審報工作；配合政策處理科做好市政設(shè)施、村安置留用地的報批工作；已完成7個出讓地塊項目、3個村安置留用地及水深村的舊村改造的方案會審。完成了體育場路，東銀路等道路的方案和初步設(shè)計。完成了康居工程二期和廉租房等項目的方案及初步設(shè)計。

九、嚴(yán)格按法律、法規(guī)認(rèn)真抓好區(qū)內(nèi)的征地、土地申報、政策處理和工作的落實

我委在承諾日內(nèi)完成土地預(yù)審資料；完成具體項目供土資料；完成折抵指標(biāo)農(nóng)轉(zhuǎn)用報批；完成管委會下達(dá)的征地任務(wù)。并協(xié)助村回扣地農(nóng)轉(zhuǎn)用報批及具體供地報批；用地在中心區(qū)的項目及招標(biāo)用地前期政策處理；移民用地跨村落實及中心區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施的政策處理；具體項目供地及政策處理完成后檔案管理；報結(jié)及檔案管理。

為加快中心區(qū)建設(shè)，更好的完成土地申報，我委政策處理科加班加點完成上報工作。其中道路建設(shè)項目農(nóng)轉(zhuǎn)用:石馬南15.3畝、萬岙8.08畝、銀溪7.41畝、金溪9.41畝、東山南9.05畝。投標(biāo)地塊：石馬南6.25畝、百岱65.88畝、南草垟65.71畝。村安置留用地:石馬南19.37畝、八金田5.15畝、銀溪5.51畝、上敖17.25畝、萬岙22.78畝、東山南69.99畝、南草垟53.03畝、石馬南7.00畝。

作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)章制度范文第5篇

一、貫徹會議精神，增強責(zé)任意識。

我單位組織召開了單位全體干部職工作風(fēng)教育整頓大會。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)了區(qū)單位、區(qū)政府干部作風(fēng)紀(jì)律教育整頓大會的主要精神。二是重申市單位和區(qū)單位相關(guān)規(guī)定。三是將會議精神落實到招商引資、協(xié)稅護稅、項目跟進、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等日常工作中,改進工作作風(fēng)，明確工作任務(wù)、強化工作責(zé)任、確保工作實效，做到事事有人管，事事有人做。

二、完善規(guī)章制度，規(guī)范工作行為。

進一步完善《首問責(zé)任崗制度》、《請假制度》、《值班制度》、《車輛管理制度》、《文明科室標(biāo)準(zhǔn)》、《服務(wù)承諾》等各項制度，以制度來管理干部，使每名干部有章可循、有章可依。進一步規(guī)范首問責(zé)任崗?fù)鈦砣藛T和本單位外出人員登記管理制度。