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一對(duì)一幫扶計(jì)劃及措施范文第1篇

一、工作目標(biāo)

通過(guò)幫扶，提高鎮(zhèn)村級(jí)計(jì)生服務(wù)陣地標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)率，確保年底70%的村建成標(biāo)準(zhǔn)化的計(jì)生服務(wù)陣地；提高等5戶救助生育關(guān)懷對(duì)象的生活水平。

二、工作內(nèi)容

1、調(diào)查摸底。協(xié)助鎮(zhèn)黨委、政府開展村級(jí)計(jì)生服務(wù)陣地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的調(diào)查，依托鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)保障所和村信息員做好5戶困難家庭的調(diào)查。

2、制定個(gè)性化幫扶計(jì)劃。根據(jù)調(diào)查摸底情況，分析存在問(wèn)題，協(xié)助鎮(zhèn)政府分類制定村級(jí)計(jì)生服務(wù)陣地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)推進(jìn)計(jì)劃，鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)保障所根據(jù)5戶困難家庭狀況，一對(duì)一制定物質(zhì)、就業(yè)、技能培訓(xùn)等方面的幫扶方案。

3、開展幫扶。協(xié)助鎮(zhèn)、村開展計(jì)劃生育政策及生育保健常識(shí)宣傳工作，爭(zhēng)取市、縣有關(guān)部門對(duì)鎮(zhèn)村級(jí)計(jì)生服務(wù)陣地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的支持；及時(shí)向5戶困難家庭成員提供就業(yè)和培訓(xùn)信息，幫助有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的困難家庭成員就業(yè)，并提供物質(zhì)和其他資助。

4、落實(shí)就業(yè)和社會(huì)保障計(jì)劃生育兼容政策。積極宣傳就業(yè)和社會(huì)保障政策，及時(shí)提供就業(yè)和培訓(xùn)方面的信息，并給予培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；規(guī)范鎮(zhèn)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，引導(dǎo)農(nóng)民工到園區(qū)就業(yè)；全面落實(shí)就業(yè)政策，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和創(chuàng)業(yè)。

三、保障措施

1、明確工作職責(zé)。市局計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭有關(guān)科室、泗縣人社局組織實(shí)施鎮(zhèn)村級(jí)計(jì)生服務(wù)陣地標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)建設(shè)幫扶和困難家庭慰問(wèn)，泗縣人社局負(fù)責(zé)落實(shí)就業(yè)和社會(huì)保障計(jì)劃生育兼容政策，鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)保障所工作人員和村信息員負(fù)責(zé)到村入戶幫扶，幫助困難家庭轉(zhuǎn)移就業(yè)。各責(zé)任單位要把責(zé)任落實(shí)到人。

一對(duì)一幫扶計(jì)劃及措施范文第2篇

【題目】民企參與精準(zhǔn)扶貧的問(wèn)題探析

【第一章】精準(zhǔn)扶貧中民營(yíng)企業(yè)介入研究緒論

【第二章】 【第三章】民營(yíng)企業(yè)參與扶貧動(dòng)力及參與機(jī)制

【第四章】民營(yíng)企業(yè)參與扶貧過(guò)程中存在問(wèn)題及原因分析

【第五章】國(guó)內(nèi)其他地區(qū)企業(yè)扶貧的經(jīng)驗(yàn)借鑒

【第六章】民營(yíng)企業(yè)參與扶貧問(wèn)題解決之道

【展望/參考文獻(xiàn)】民營(yíng)企業(yè)精準(zhǔn)扶貧研究展望與參考文獻(xiàn)

第二章 鶴壁市民營(yíng)企業(yè)參與扶貧的方式與作用發(fā)揮

目前，隨著扶貧工作深入，民營(yíng)企業(yè)在扶貧工作中發(fā)揮了越來(lái)越重要的作用，參與扶貧工作的方式更加多樣化，參與的領(lǐng)域更加寬廣，成效更加明顯，全方碩響應(yīng)黨和國(guó)家關(guān)于精準(zhǔn)扶貧的號(hào)召，民營(yíng)企業(yè)越發(fā)顯示出生力軍的活力和生機(jī)。主要呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：

工作機(jī)制和工作內(nèi)容更加科碩，更具可持續(xù)性；實(shí)現(xiàn)了雙贏，既消除了貧困，又實(shí)現(xiàn)了民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展壯大；民營(yíng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)華麗轉(zhuǎn)身，由以前的自然人變成現(xiàn)在的社會(huì)人，增強(qiáng)了對(duì)于扶貧開發(fā)的責(zé)任感、使命感，自覺(jué)把扶貧開發(fā)納入自身發(fā)展戰(zhàn)略當(dāng)中，體現(xiàn)在企業(yè)碩化當(dāng)中。

一、鶴壁市政府支持民營(yíng)企業(yè)參與扶貧的政策體系。

各地政府也根據(jù)實(shí)際情況出臺(tái)了相應(yīng)的政策支持來(lái)保障民營(yíng)企業(yè)的扶貧工作。

鶴壁市對(duì)產(chǎn)業(yè)扶貧的政策支持大致也可分為以下五類：

1.財(cái)政扶持。20162018 年，每年度市財(cái)政投入 1000 萬(wàn)元，對(duì)產(chǎn)業(yè)扶貧基地基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進(jìn)行一次性獎(jiǎng)補(bǔ)，獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)按吸納就業(yè)的建檔立卡貧困人口數(shù)量給予支持，原則上每安排 1 名建檔立卡貧困人口獎(jiǎng)補(bǔ) 1萬(wàn)元。

2.金融支持。產(chǎn)業(yè)扶貧基地優(yōu)先享受產(chǎn)業(yè)扶貧貸款貼息政策和小額信貸政策。其中，產(chǎn)業(yè)扶貧貼息主要用于產(chǎn)業(yè)扶貧基地購(gòu)置設(shè)備、原材料采購(gòu)等流動(dòng)資金貸款，貼息期限為 1 年，貼息年利率為 3%。

3.到戶增收。以行政村為單碩，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村統(tǒng)一規(guī)劃并組織項(xiàng)目實(shí)施。到戶增收扶持資金每戶 4000 元，在建立清晰利益聯(lián)結(jié)機(jī)制基礎(chǔ)上，可用于產(chǎn)業(yè)基地基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)或設(shè)備購(gòu)置，確保扶貧資金、措施、收益充分到戶。

4.技術(shù)培訓(xùn)。在產(chǎn)業(yè)扶貧基地就業(yè)的貧困人員可優(yōu)先參加雨露計(jì)劃培訓(xùn)，其中從事工業(yè)生產(chǎn)的人員可參加短期技能培訓(xùn)，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的人員可參加實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。鼓勵(lì)產(chǎn)業(yè)扶貧基地積極參與到對(duì)建檔立卡貧困人口的培訓(xùn)中來(lái)，可作為扶貧培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的實(shí)訓(xùn)基地，也可自己建立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)吸納就業(yè)貧困人口進(jìn)行培訓(xùn)。

5.項(xiàng)目支持。各縣區(qū)在不改變資金項(xiàng)目用途的情況下，整合財(cái)政專項(xiàng)扶貧資金、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、農(nóng)村綜合改革轉(zhuǎn)移支付涉農(nóng)項(xiàng)目資金、農(nóng)村飲水安全提升工程、五小水利工程等項(xiàng)目資金，優(yōu)先安排已掛牌的產(chǎn)業(yè)扶貧基地。⑦

二、鶴壁市民營(yíng)企業(yè)參與扶貧的方式方法。

現(xiàn)階段民營(yíng)企業(yè)參與扶貧的方式多種多樣，僅鶴壁市民營(yíng)企業(yè)扶貧的方式就有七種之多：村企合作、入股分紅、參與基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、一對(duì)一幫扶、農(nóng)企合作社、扶持農(nóng)村電商、組織公益捐贈(zèng)等。其中以村企合作、一對(duì)一幫扶、參與基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、組織公益捐贈(zèng)這四種方式參與扶貧的民營(yíng)企業(yè)居多。

1.村企合作模式：鶴壁市山城區(qū)石林鎮(zhèn)以企業(yè)為農(nóng)村服務(wù)，農(nóng)村為企業(yè)發(fā)展助力為中心，通過(guò)村企聯(lián)建的形式，與萬(wàn)家歡樂(lè)紡織服裝有限公司合作，創(chuàng)建了巧媳婦服裝加工衛(wèi)星工廠，吸納周邊貧困戶轉(zhuǎn)移就業(yè)；在溫家溝村等精準(zhǔn)布點(diǎn)，打造一公里就業(yè)圈，讓貧困人口在家門口就能脫貧致富；與天恩光科、河南華通科技有限公司合作，在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和西酒寺、鄭溝、店莊等 8個(gè)貧困村建設(shè) 9個(gè)光伏發(fā)電站，建成后可直接為 520戶貧困戶帶來(lái)年人均 2000余元的穩(wěn)定收入。截至 2017年年底，石林鎮(zhèn) 8個(gè)省定貧困村已有 6個(gè)實(shí)現(xiàn)脫貧摘帽。

2.入股分紅模式：九州路辦事處組織 36 戶貧困戶，將政府出資的每戶 10000 元的產(chǎn)業(yè)扶持資金，注入當(dāng)?shù)貎?yōu)勢(shì)民營(yíng)企業(yè)，公司按三年期，每年每戶 1000 元的標(biāo)準(zhǔn)，向貧困戶分紅，幫助民營(yíng)企業(yè)集聚社會(huì)資金，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)總量，助力企業(yè)發(fā)展，讓企業(yè)承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任，更讓貧困戶得到經(jīng)濟(jì)收益，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)扶貧，實(shí)現(xiàn)龍頭企業(yè)和貧困戶的雙贏。

3.參與基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)：鶴壁市扶貧辦組織多家民營(yíng)企業(yè)，籌集資金用于改善上峪鄉(xiāng)水利等基礎(chǔ)設(shè)施上，修建了新的蓄水池和供排管渠等配套設(shè)施，新池子一次蓄水 400噸，不僅村民的生活用水得到徹底解決，配套的管網(wǎng)建成以后，全村和周邊幾千畝地都能澆上水，徹底解決了當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)發(fā)展因缺水而滯后的狀況。

4.一對(duì)一幫扶：在山城區(qū)，通過(guò)民營(yíng)企業(yè)結(jié)對(duì)幫扶，使貧困戶變工人的做法，是一大特色。山城區(qū)內(nèi) 38 家龍頭企業(yè)，如柳江集團(tuán)、新中源陶瓷等，每個(gè)企業(yè)對(duì)口聯(lián)系一個(gè)貧困村，在解決貧困人口就業(yè)的同時(shí)，還為村子做了大量的公益事業(yè)，受到不少群眾的交口稱贊。山城區(qū)石林鎮(zhèn)新中源陶瓷有限公司有五分之一的工人是周邊村鎮(zhèn)的貧困人口。這是山城區(qū)通過(guò)招商引資引進(jìn)了一批陶瓷企業(yè)落戶石林鎮(zhèn)，如今已經(jīng)形成了遠(yuǎn)近知名的陶瓷產(chǎn)業(yè)園，產(chǎn)業(yè)園中有陶瓷企業(yè) 13家，生產(chǎn)線 30余條，每年可以吸納就業(yè)人口1 萬(wàn)余人。同時(shí)，石林鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)還有礦用設(shè)備配套企業(yè) 16 家，可吸納就業(yè) 2000 余人。通過(guò)和這些民營(yíng)企業(yè)積極對(duì)接，建立了扶貧就業(yè)技能培訓(xùn)崗碩基地 6個(gè)，簽訂合作用工協(xié)議企業(yè) 19 家，對(duì)于有一定勞動(dòng)能力的貧困戶，通過(guò)到企業(yè)打工、參加技術(shù)培訓(xùn)等形式，促進(jìn)扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展與貧困戶增收脫貧互利雙贏，目前已幫助 500余名貧困戶就業(yè)增收。

5.農(nóng)企合作社：山城區(qū)晶金食用菌農(nóng)民專業(yè)合作社與貧困戶簽訂勞務(wù)合同，根據(jù)勞動(dòng)能力來(lái)確定不同的工資待遇。該合作社發(fā)展溫室種植面積 120畝，種植香菇、靈芝、天麻等 9 大類 20 余個(gè)品種，通過(guò)合作社+基地+貧困戶的經(jīng)營(yíng)模式，吸收貧困戶就業(yè)65 人，并示范帶動(dòng)周邊村農(nóng)戶發(fā)展特色種植，效果顯著。山城區(qū)旭鴻果木種植農(nóng)民專業(yè)合作社通過(guò)吸納貧困戶加入合作社，帶動(dòng)貧困戶 17 戶就業(yè)；宏民林果種植農(nóng)民專業(yè)合作社依托公司+貧困戶模式，幫扶貧困戶 55 戶 160人實(shí)現(xiàn)了就業(yè)增收；螞蟻山特色種植項(xiàng)目流轉(zhuǎn)土地 1500 余畝，種植薄皮核桃、無(wú)籽石榴等高效作物，發(fā)展休閑農(nóng)業(yè)，帶動(dòng)輻射周邊耿寺、柏落、柳澗等村 59 戶貧困戶加入，增加貧苦戶收入；合作社扶貧基地項(xiàng)目集生態(tài)采摘、餐飲休閑為一體，形成了觀光、飲食、采摘、銷售一體化的產(chǎn)業(yè)扶貧模式，吸納周邊村貧困人口 26 人就業(yè)。

6. 農(nóng)村電商：2017 年 4 月，受市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)影響，浚縣大蒜、油桃等農(nóng)產(chǎn)品出現(xiàn)滯銷。為幫助貧苦戶減少損失，鶴壁多家電商商戶深入貧困戶家中了解情況，在多個(gè)電商平臺(tái)開展農(nóng)產(chǎn)品愛(ài)心義賣，運(yùn)作大蒜、油桃項(xiàng)目，銷售大蒜、油桃等滯銷農(nóng)產(chǎn)品 2.5萬(wàn)單，近 25萬(wàn)斤，幫助貧困戶增收 35萬(wàn)元。8月份幫助淇縣北陽(yáng)果農(nóng)銷售滯銷葡萄 2.5萬(wàn)斤，幫助果農(nóng)增收 6萬(wàn)元。

7.組織公益捐贈(zèng)：碩于鶴山區(qū)姬家山鄉(xiāng)大山深處的蔣家頂村，全村共 157 戶村民，其中貧困戶 97 戶，是省級(jí)貧困村。2017 年 4 月，在市工商局的牽線搭橋下，啟明公益基金會(huì)和北京羅麥科技有限公司為這里的貧困村民送去扶貧定向捐款 20萬(wàn)元。

2014 年 5 月天天集團(tuán)所有員工現(xiàn)場(chǎng)向貧困山區(qū)留守兒童捐款 10 余萬(wàn)元。 2015 年、2016 年天天集團(tuán)連續(xù)兩年不斷向貧困山區(qū)捐贈(zèng)健身器材，累計(jì)金額達(dá) 30 余萬(wàn)元。

三、鶴壁市民營(yíng)企業(yè)參與扶貧的作用。

當(dāng)前民營(yíng)企業(yè)已經(jīng)成為產(chǎn)業(yè)扶貧的生力軍，并且特色鮮明：一是所參與開展的扶貧開發(fā)活動(dòng)主要利用的是民營(yíng)企業(yè)的資產(chǎn)和物力，是先富起來(lái)的人對(duì)貧困對(duì)象進(jìn)行幫扶，從而讓更多的人富起來(lái)，從而達(dá)到共同富裕，其特點(diǎn)和表現(xiàn)更符合社會(huì)扶貧的內(nèi)涵；二是以開發(fā)式扶貧作為扶貧的主要模式，由輸血變?cè)煅?，注重?xiàng)目建設(shè)，建立雙贏共贏機(jī)制，將民營(yíng)企業(yè)自身的發(fā)展和脫貧攻堅(jiān)緊密聯(lián)系在一起，同甘苦，共命運(yùn)，共享發(fā)展成果，扶貧的作用和效果更具可持續(xù)性；三是資金投入量大，并且引入市場(chǎng)機(jī)制。注重信息共享、人才隊(duì)伍建設(shè)和觀念的更新，是點(diǎn)燃扶貧對(duì)象內(nèi)生動(dòng)力的火種，體現(xiàn)了輸血和造血的有機(jī)結(jié)合。四是實(shí)現(xiàn)了民營(yíng)企業(yè)和扶貧對(duì)象的共同發(fā)展，在參與扶貧攻堅(jiān)的過(guò)程中民營(yíng)企業(yè)贏得了來(lái)自政府、社會(huì)等各個(gè)方面更多的支持，為自身帶來(lái)新的發(fā)展機(jī)遇，因此民營(yíng)企業(yè)參與扶貧開發(fā)更加注重科碩性、系統(tǒng)性和可持續(xù)性。

從上面講到的鶴壁市民營(yíng)企業(yè)扶貧的 7類方式方法來(lái)看，民營(yíng)企業(yè)在扶貧中發(fā)揮的作用是非常可觀的：增加了扶貧工作的資源投入。主要表現(xiàn)為參與基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、組織公益捐贈(zèng)，這些模式都可以使貧困戶直接受益。基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期惠民投資，基礎(chǔ)設(shè)施是民生的基本保障，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施的投入可以促進(jìn)貧困地區(qū)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，有效推進(jìn)貧困戶的增收。組織公益捐贈(zèng)，更是直接作用于貧困戶的扶貧方式，不僅讓貧困戶得到可觀的收益，還能達(dá)到暖心的效果，使貧困戶在經(jīng)濟(jì)和精神上，都能得到幫助。另外，組織捐贈(zèng)的民營(yíng)企業(yè)也可以通過(guò)捐贈(zèng)活動(dòng)來(lái)提高民營(yíng)企業(yè)碩化的風(fēng)尚。

2.為產(chǎn)業(yè)發(fā)展搭建渠道與平臺(tái)。主要表現(xiàn)為入股分紅模式、農(nóng)村電商，民營(yíng)企業(yè)為貧困戶提供資源和渠道。

一對(duì)一幫扶計(jì)劃及措施范文第3篇

為貫徹落實(shí)《省人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(政〔〕67號(hào))和《省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于開展往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生調(diào)查摸底和就業(yè)幫扶工作的通知》（人社就業(yè)〔〕3號(hào)）精神，進(jìn)一步做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作，市局決定從即日起到今年7月底，針對(duì)至年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生開展摸底調(diào)查和就業(yè)幫扶工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、工作目標(biāo)

圍繞高校畢業(yè)生就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)，對(duì)近三年來(lái)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生進(jìn)行全面細(xì)致的摸底調(diào)查，在此基礎(chǔ)上， 動(dòng)員社會(huì)各界力量，統(tǒng)籌各類就業(yè)資源，對(duì)他們進(jìn)行就業(yè)幫扶，讓每一位未就業(yè)高校畢業(yè)生能分別得到至少一次就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，力爭(zhēng)做到只要不挑不揀，都能找到工作崗位。

二、調(diào)查對(duì)象范圍

檔案在市（縣、區(qū)）高校畢業(yè)生接收部門保管或檔案未在市（縣、區(qū)）保管但已在市（縣、區(qū)）辦理了就業(yè)失業(yè)登記證且處于失業(yè)狀態(tài)的至屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生。本次調(diào)查統(tǒng)計(jì)未就業(yè)狀態(tài)時(shí)間截止點(diǎn)為年6月30日。

三、調(diào)查方法

本次調(diào)查由各縣（市、區(qū)）人社部門組織實(shí)施，采取基層公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)調(diào)查統(tǒng)計(jì)、縣（市、區(qū)）人社部門匯總審核的方式進(jìn)行。在實(shí)施過(guò)程中，各縣（市、區(qū)）人社部門要積極爭(zhēng)取鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）政府的支持，確保調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作順利完成。

四、工作內(nèi)容

各級(jí)人社行政部門以及所屬公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、基層人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)，要對(duì)本轄區(qū)到屆離校未就業(yè)畢業(yè)生進(jìn)行全面普查，并開展有針對(duì)性的就業(yè)幫扶活動(dòng)。

l.調(diào)查摸底。各縣（市、區(qū)）要對(duì)未就業(yè)高校畢業(yè)生的畢業(yè)院校、教育類別、居住地址以及是否曾經(jīng)就業(yè)等詳細(xì)情況進(jìn)行摸底調(diào)查，建立臺(tái)賬，為實(shí)施具體的就業(yè)幫扶提供基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)。各地要確保調(diào)查數(shù)據(jù)來(lái)源準(zhǔn)確，真實(shí)有效。

2.政策宣傳。在幫扶工作中，各縣（市、區(qū)）人社部門要組織專人分類宣講國(guó)家、我省關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的有關(guān)政策，宣講我省和本轄區(qū)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的一系列政策和措施，引導(dǎo)未就業(yè)高校畢業(yè)生正確看待面臨的就業(yè)形勢(shì)，樹立務(wù)實(shí)的擇業(yè)就業(yè)觀念，增強(qiáng)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的信心和勇氣。

3.結(jié)對(duì)幫扶。各級(jí)人社行政部門及其所屬公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、基層人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)，要根據(jù)未就業(yè)高校畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)和求職意向，結(jié)合本轄區(qū)企業(yè)等用人單位的用工需求開展一對(duì)一幫扶活動(dòng)，尤其要對(duì)困難高校畢業(yè)生進(jìn)行重點(diǎn)幫扶，通過(guò)提供崗位信息、開發(fā)公益性崗位等措施，使他們都能盡快找到工作崗位。

4.創(chuàng)業(yè)扶持。對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生，在進(jìn)行免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的同時(shí)，對(duì)他們進(jìn)行有針對(duì)性的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和跟蹤服務(wù)。在創(chuàng)業(yè)初期，要在項(xiàng)目開發(fā)、手續(xù)辦理、場(chǎng)地租賃、專家咨詢等方面提供幫助，對(duì)符合條件的提供小額擔(dān)保貸款，幫助他們通過(guò)小微項(xiàng)目創(chuàng)業(yè)。

5.技能培訓(xùn)。對(duì)于在幫扶活動(dòng)期間仍未就業(yè)的高校畢業(yè)生，要在自愿的前提下，組織開展免費(fèi)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。要注重培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)用性，使他們能夠通過(guò)培訓(xùn)掌握一技之長(zhǎng)，增強(qiáng)就業(yè)本領(lǐng)，為今后的就業(yè)創(chuàng)業(yè)打下基礎(chǔ)。

6.失業(yè)登記。按照《省就業(yè)登記和失業(yè)登記管理暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，對(duì)被調(diào)查的未就業(yè)高校畢業(yè)生免費(fèi)辦理就業(yè)和失業(yè)登記，實(shí)行實(shí)名制登記管理，并將仍未就業(yè)的高校畢業(yè)生納入失業(yè)人員扶持政策體系，使其今后繼續(xù)享受各項(xiàng)就業(yè)和幫扶政策。

五、工作要求

一對(duì)一幫扶計(jì)劃及措施范文第4篇

一、加強(qiáng)機(jī)關(guān)軟環(huán)境建設(shè)，確保軟環(huán)境建設(shè)工作落到實(shí)處

市經(jīng)信委黨組高度重視軟環(huán)境建設(shè)，多次專題研究，以“雙進(jìn)雙解”活動(dòng)為載體，以“三幫扶三促進(jìn)”活動(dòng)為重點(diǎn)內(nèi)容，在機(jī)關(guān)內(nèi)部積極開展一系列活動(dòng)，從而為優(yōu)化軟環(huán)境發(fā)力。

（一）、開展“雙進(jìn)雙解”走進(jìn)企業(yè)活動(dòng)

認(rèn)真貫徹落實(shí)市政府工作部署，有序組織“雙進(jìn)雙解”活動(dòng)企業(yè)指導(dǎo)組工作。按照市政府的統(tǒng)一部署，市經(jīng)信委在全市“雙進(jìn)雙解”活動(dòng)中，承擔(dān)企業(yè)指導(dǎo)組的工作，負(fù)責(zé)制定全市“走進(jìn)企業(yè)”工作方案，并組織包括市經(jīng)信委在內(nèi)的6個(gè)市直部門和14個(gè)區(qū)縣（市）共計(jì)20個(gè)幫扶責(zé)任單位，由規(guī)定幫扶的206戶企業(yè)擴(kuò)大到960戶企業(yè)。

按照市“雙進(jìn)雙解”領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，市經(jīng)信委認(rèn)真履行企業(yè)指導(dǎo)組工作職責(zé)，一方面做好企業(yè)指導(dǎo)組的牽頭組織協(xié)調(diào)工作，另一方面做好市經(jīng)信委自身對(duì)企業(yè)和項(xiàng)目的幫扶工作，建立了幫扶工作體系和責(zé)任制，在“一對(duì)一”幫扶的基礎(chǔ)上，著力解決企業(yè)中存在的共性問(wèn)題。采取“手拉手”、“政企對(duì)接、企業(yè)對(duì)接”、“企業(yè)大講堂”等多種形式，實(shí)實(shí)在在為企業(yè)解決問(wèn)題和困難。并跟蹤被幫扶企業(yè)的指標(biāo)變化情況，對(duì)不達(dá)標(biāo)的企業(yè)逐戶“體檢”、診斷，查出企業(yè)尚未察覺(jué)的問(wèn)題，弄清問(wèn)題癥結(jié)，找出解決問(wèn)題的對(duì)策。第三、為全面深入推進(jìn)“雙進(jìn)雙解”走進(jìn)工業(yè)企業(yè)活動(dòng)，市經(jīng)信先后組織召開9次調(diào)度會(huì)，并深入于洪、沈北、鐵西、康法等地區(qū)進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)，檢查督導(dǎo)各單位活動(dòng)開展情況，重點(diǎn)了解建立和完善工作體系、與幫扶工業(yè)企業(yè)對(duì)接、活動(dòng)創(chuàng)新、解決問(wèn)題等情況，同時(shí)，在調(diào)研中召集部分重點(diǎn)企業(yè)召開座談會(huì)，聽(tīng)取企業(yè)層面的意見(jiàn)和建議，了解企業(yè)當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中面臨的困難和問(wèn)題。

截至10月20日，組織包括我委在內(nèi)的18個(gè)幫扶責(zé)任單位，與全市206戶重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)形成一對(duì)一幫扶實(shí)名制，幫扶人員372人，其中：市管干部94人，市管后備干部125人，其他工作人員153人。截至目前累計(jì)幫扶5807人次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題213個(gè)，解決187個(gè)，問(wèn)題解決率87.8%。被幫扶的206戶工業(yè)企業(yè)，1-9月份完成產(chǎn)值3733億元，同比增長(zhǎng)12.2%，高于全市平均增幅3個(gè)百分點(diǎn)，正增長(zhǎng)企業(yè)環(huán)比增加5戶，產(chǎn)值增速14%以上的企業(yè)環(huán)比增加10戶，為全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)增長(zhǎng)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（二）、創(chuàng)新活動(dòng)載體開展“三幫扶三促進(jìn)”活動(dòng)

在軟環(huán)境建設(shè)工作中，經(jīng)信委除了完成市政府“雙進(jìn)雙解”重點(diǎn)工作任務(wù)外，根據(jù)全市工業(yè)生產(chǎn)實(shí)際情況，還提出了開展“三幫扶三促進(jìn)”活動(dòng)的自選動(dòng)作，即全力幫扶重點(diǎn)企業(yè)、幫扶重大項(xiàng)目、幫扶示范工程，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)、促進(jìn)兩化融合，把進(jìn)企業(yè)查企情做為活動(dòng)的基礎(chǔ)，組織149名機(jī)關(guān)干部深入企業(yè)，查企情、知企意、解企憂。活動(dòng)開展以來(lái),委黨組一班人帶領(lǐng)機(jī)關(guān)廣大干部深入重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目、示范工程，對(duì)口幫助解決影響企業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)、兩化融合的突出問(wèn)題，征求企業(yè)的意見(jiàn)建議，切實(shí)了解企業(yè)存在的實(shí)際困難。實(shí)現(xiàn)情況在一線了解，工作在一線落實(shí)，問(wèn)題在一線解決，作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變，有力的推動(dòng)了我市工業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展，提升了政府形象。

（三）、“兩項(xiàng)”活動(dòng)的開展，授到了企業(yè)的好評(píng)，有力促進(jìn)了全市經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)全年工業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)提供了有力支撐。

“兩項(xiàng)”活動(dòng)取得了優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的雙豐收，得到了企業(yè)的贊譽(yù)。

在“雙近雙解”活動(dòng)中汽車主機(jī)項(xiàng)目處工作人員到華晨寶馬16萬(wàn)輛產(chǎn)能擴(kuò)建項(xiàng)目和通用北盛（）三期擴(kuò)建項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，了解項(xiàng)目的進(jìn)展情況。在項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研時(shí)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人共同探討了解決在項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題和困難，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。

在“三幫扶三促進(jìn)”活動(dòng)中石油化工處認(rèn)真履行協(xié)調(diào)服務(wù)職責(zé)，與化工園管委會(huì)在奉達(dá)大廈共同主辦的“踐行黨的群眾路線，深入開展雙進(jìn)雙解”工業(yè)扶持政策系列講座，開展“緊密聯(lián)系實(shí)際開展活動(dòng)，高標(biāo)準(zhǔn)做好具有特色的自選動(dòng)作”系列活動(dòng)，市政府顧問(wèn)齊文彬、化工園李紀(jì)寧主任等管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、鐵西經(jīng)發(fā)局、區(qū)內(nèi)57戶化工企業(yè)共136人參加了講座。企業(yè)代表感到，此項(xiàng)活動(dòng)開展的很及時(shí)，也很解渴，即了解了政策，又解決了當(dāng)下最急需的問(wèn)題。

2013年，全市重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目123個(gè)，計(jì)劃總投資2337.7億元。截止9月份，我市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)總產(chǎn)值同比增長(zhǎng)9.2%，工業(yè)增加值同比增長(zhǎng)9.0%。我市工業(yè)增加值總量在15個(gè)副省級(jí)城市中排名第三位。

（四）、通過(guò)優(yōu)質(zhì)服務(wù)全力支持大企業(yè)發(fā)展

我們?cè)?0戶重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)中，建立工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行研究員制度，搭建政府與企業(yè)信息互動(dòng)平臺(tái)，創(chuàng)建重點(diǎn)企業(yè)VIP通道，一方面政府將宏觀經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)和政策信息等及時(shí)傳遞給重點(diǎn)企業(yè)，做好信息咨詢服務(wù)；另一方面重點(diǎn)企業(yè)及時(shí)將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)和存在的困難反饋給政府。同時(shí)建立和完善煤電油水氣運(yùn)協(xié)調(diào)保障工作機(jī)制和體系，提高服務(wù)協(xié)調(diào)能力，及時(shí)解決重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)行中遇到的煤電油水氣運(yùn)等生產(chǎn)要素供需問(wèn)題，推進(jìn)生產(chǎn)要素配置向重點(diǎn)企業(yè)傾斜，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供良好外部環(huán)境。

（五）、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，進(jìn)一步建立和完善服務(wù)企業(yè)的政策措施。

一是在去年清理不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的政策文件的基礎(chǔ)上，繼續(xù)查找、清理、修改不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的政策文件。二是完善支持企業(yè)發(fā)展的制度措施。特別是節(jié)能專項(xiàng)資金、產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金、科技專項(xiàng)資金和信息產(chǎn)業(yè)資金管理等方面，補(bǔ)充和完善（《市固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目節(jié)能評(píng)估和審查管理辦法》《市工業(yè)節(jié)能專項(xiàng)資金使用管理辦法》、《市企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新專項(xiàng)資金、信息產(chǎn)業(yè)專項(xiàng)資金項(xiàng)目管理辦法》）等。三是建立服務(wù)企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的服務(wù)體系建設(shè)。有計(jì)劃、分步驟地推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè)，及時(shí)把政府決策、服務(wù)程序、辦事方法在網(wǎng)上向社會(huì)公布。確保群眾和企業(yè)投資者進(jìn)門順利，辦事順心。四是規(guī)范收費(fèi)行為，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取消特種設(shè)備檢驗(yàn)交通費(fèi)、特種設(shè)備單臺(tái)最低檢驗(yàn)收費(fèi)等7項(xiàng)特種設(shè)備審查及檢驗(yàn)收費(fèi)項(xiàng)目。減半征收特種設(shè)備注冊(cè)登記費(fèi)等7項(xiàng)，以及33種計(jì)量器具的檢測(cè)收費(fèi)。延期減半征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)等7項(xiàng)費(fèi)用。

二、加快電子政務(wù)建設(shè)工作

市黨政信息網(wǎng)核心平臺(tái)于2008年啟動(dòng)建設(shè)，至今已完成前三期的建設(shè)內(nèi)容，核心平臺(tái)建設(shè)的初衷是更好地推進(jìn)我市電子政務(wù)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)部門間的信息資源整合和共享，到目前為止共建成了協(xié)同辦公、領(lǐng)導(dǎo)輔助決策、空間地理信息、資源體系目錄、數(shù)據(jù)交換平臺(tái)、安全支撐平臺(tái)、公務(wù)員郵箱、黨政信息網(wǎng)應(yīng)用門戶等8個(gè)子系統(tǒng)。

今年我們啟動(dòng)了核心平臺(tái)四期工程建設(shè)，建設(shè)內(nèi)容包括三方面，分別是電子政務(wù)外網(wǎng)延伸拓展建設(shè)工程、政務(wù)云平臺(tái)框架建設(shè)一期工程、移動(dòng)電子政務(wù)辦公平臺(tái)項(xiàng)目。電子政務(wù)外網(wǎng)延伸拓展建設(shè)工程計(jì)劃今年新增35家單位通過(guò)光纖方式連入核心平臺(tái)，這其中包括15個(gè)區(qū)縣黨政機(jī)關(guān)的光纖接入工程，該項(xiàng)目建成后將進(jìn)一步擴(kuò)大我市電子政務(wù)外網(wǎng)規(guī)模，將實(shí)現(xiàn)電子政務(wù)外網(wǎng)市區(qū)二級(jí)連接，并可以將現(xiàn)有各項(xiàng)應(yīng)用推廣至區(qū)縣一級(jí)，這對(duì)我市電子政務(wù)外網(wǎng)建設(shè)具有極大地推動(dòng)作用。目前連接到核心平臺(tái)的單位有80余家，這些已連接的單位可以免費(fèi)共享使用核心平臺(tái)各系統(tǒng)資源以及數(shù)據(jù)資源，已累計(jì)節(jié)省財(cái)政資金近四千萬(wàn)元，平臺(tái)建設(shè)對(duì)我市電子政務(wù)信息化建設(shè)起到了極大的作用。

三、軟環(huán)境建設(shè)其它工作進(jìn)展情況

今年以來(lái)，按市軟環(huán)境辦公室要求，我們上報(bào)了我委軟環(huán)境建設(shè)工作專職人員。研究制定了我委的“百千萬(wàn)”工作方案，上報(bào)了我委“百項(xiàng)工作舉措”中行風(fēng)建設(shè)及專項(xiàng)治理的題目；組織委內(nèi)16個(gè)處室的100名企業(yè)評(píng)議代表，參加市糾風(fēng)室開展的萬(wàn)人民主網(wǎng)上評(píng)議工作（全年共二次）。

調(diào)整上報(bào)了我委參加市紀(jì)委糾風(fēng)室組織的“創(chuàng)建人民滿意窗口”活動(dòng)名單（我委參加全市創(chuàng)建的窗口5個(gè)），并組織實(shí)施推薦了1個(gè)創(chuàng)建窗口參選“人民滿意窗口”活動(dòng)。同時(shí)建立了一個(gè)創(chuàng)建窗口“試點(diǎn)”單位（無(wú)線電管理委員會(huì)），并按要求制作了《服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化指導(dǎo)手冊(cè)》，做好迎檢準(zhǔn)備工作。

跟蹤調(diào)整了新版“96123”網(wǎng)上功能的修改，同時(shí)向市環(huán)境建設(shè)綜合辦公室和市紀(jì)委糾風(fēng)室上報(bào)軟環(huán)境建設(shè)工作信息120條，有力的宣傳了我委的軟環(huán)境建設(shè)工作。在“96123”市市民服務(wù)熱線及“民聲微博”上解答、辦理群眾訴求35件。截止11月15日，市經(jīng)信委在“96123”市市民服務(wù)熱線，辦理群眾訴求排行中（10件以上）排名靠前。接收市紀(jì)委下發(fā)的各類通知、文件等100余件，做到無(wú)漏接，并及時(shí)、準(zhǔn)確落實(shí)到位。

四、存在不足及明年工作打算

（一）存在不足：我們雖然做了一些工作，取得了一些成績(jī)，但還有一定的差距和不足。主要表現(xiàn)在：一是對(duì)軟環(huán)境建設(shè)的認(rèn)識(shí)需進(jìn)一步提高，二是機(jī)關(guān)干部專業(yè)能力還需進(jìn)一步加強(qiáng)，三是開拓進(jìn)取、拓展服務(wù)的作風(fēng)需進(jìn)一步增強(qiáng)

（二）明年工作打算：針對(duì)存在問(wèn)題，依據(jù)上級(jí)關(guān)于明年工作的要求，周密安排明年工作。

1、提高思想認(rèn)識(shí)，明確總體要求，2014年是發(fā)展進(jìn)一步加快全面振興的關(guān)健時(shí)期，既面臨著快速發(fā)展的難得機(jī)遇，又面臨著制約發(fā)展的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，我們要繼續(xù)以“進(jìn)企業(yè)、解難題、促發(fā)展”為平臺(tái)，以重點(diǎn)項(xiàng)目為目標(biāo)，深化為企業(yè)排憂解難，解決問(wèn)題。

2、營(yíng)造寬松政策扶持環(huán)境，結(jié)合市經(jīng)信委的實(shí)際，研究和完善支持企業(yè)發(fā)展的政策措施，對(duì)成長(zhǎng)的企業(yè)要拿出扶持的具體辦法，全力支持企業(yè)項(xiàng)目建設(shè)，做好招商引資工作，使更多的項(xiàng)目盡快落地投產(chǎn)。

一對(duì)一幫扶計(jì)劃及措施范文第5篇

（一）困難畢業(yè)生就業(yè)思想動(dòng)態(tài)調(diào)查。為了進(jìn)一步了解目前高職院校的困難畢業(yè)生關(guān)注的問(wèn)題及面臨的壓力，從而更加合理地調(diào)整工作方法，更加有效地制定完善的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)手段，首先在2016年5月運(yùn)用問(wèn)卷法對(duì)困難畢業(yè)生做了一系列的摸底調(diào)查，被測(cè)試者為48名，發(fā)放問(wèn)卷48份，回收45份，回收率94%。本問(wèn)卷共采用了7個(gè)項(xiàng)目，分別從就業(yè)態(tài)度、就業(yè)壓力和薪酬期待值等幾個(gè)維度著手，從而較全面的了解困難畢業(yè)生的就業(yè)思想動(dòng)態(tài)。

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在就業(yè)態(tài)度緯度上，我們分別從樂(lè)觀到不樂(lè)觀采用了5個(gè)級(jí)別，樂(lè)觀有45%的比例，在較為樂(lè)觀上占32%，在一般上占12%，較不樂(lè)觀占8%，完全不樂(lè)觀占3%，這說(shuō)明困難畢業(yè)生對(duì)未來(lái)的就業(yè)前景大部分人持有積極的態(tài)度，相信自己能實(shí)現(xiàn)就業(yè)，但是還是有少部分人對(duì)就業(yè)持有悲觀態(tài)度；在就業(yè)壓力維度上，我們采用了從無(wú)壓力到心理壓力較大4個(gè)維度，經(jīng)過(guò)統(tǒng)計(jì)，沒(méi)有心理壓力占37%，心理壓力小占22%，心理壓力中等占35%，心理壓力較大占6%，這說(shuō)明大部分的困難畢業(yè)生對(duì)于就業(yè)還是存在明顯壓力源的；在薪酬期待緯度上，我們?cè)O(shè)了4個(gè)級(jí)別，1，500元/月占10%，2，000元/月占27%，2，000～3，000元/月占53%，3，000～4，000元/月占10%，這說(shuō)明同學(xué)們對(duì)工資的期待還是偏高的。

（二）關(guān)工委指導(dǎo)就業(yè)幫扶力度不夠，多元化體系尚未構(gòu)建。高職院校關(guān)工委在指導(dǎo)就業(yè)幫扶工作中，多重視經(jīng)濟(jì)上的幫扶，具體的幫扶流程參與度不夠。目前，很多高職院校更多的是實(shí)施省教育廳頒布的困難畢業(yè)生幫扶計(jì)劃，比較單一，更多的從經(jīng)濟(jì)上幫扶困難畢業(yè)生，較多的把經(jīng)濟(jì)困難和就業(yè)困難混淆開來(lái)。另外，困難幫扶中，更多的關(guān)注點(diǎn)在于經(jīng)濟(jì)上的幫助，而精神上的輔導(dǎo)力度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

高職院校關(guān)工委對(duì)指導(dǎo)困難畢業(yè)生的職業(yè)生涯規(guī)劃重視不夠。職業(yè)生涯規(guī)劃是大學(xué)應(yīng)該貫徹始終的課程，在這一課程順利開展的同時(shí)，如何針對(duì)困難畢業(yè)生制定出一對(duì)一的生涯輔導(dǎo)計(jì)劃是值得關(guān)工委思考的問(wèn)題。職業(yè)生涯指導(dǎo)中，如果正確引導(dǎo)他們的生涯規(guī)劃意識(shí)，樹立正確的擇業(yè)觀，明確自身的職業(yè)目標(biāo)，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識(shí)，提高職業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)就業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是關(guān)鍵所在。同時(shí)學(xué)校也該推出一些相應(yīng)的規(guī)章制度，成立專門的就業(yè)幫扶工作小組，思考就業(yè)幫扶的深層內(nèi)涵，使得就業(yè)幫扶工作更加全面化和規(guī)范化。

高職院校關(guān)工委工作中就業(yè)幫扶機(jī)制的多元化體系尚未建立。從國(guó)家政策角度，目前沒(méi)有專門的法律和法規(guī)在保障困難畢業(yè)生的合法權(quán)益；同時(shí)，國(guó)家政策方面，對(duì)于困難畢業(yè)生的信息服務(wù)、就業(yè)渠道保障方面還沒(méi)有形成一個(gè)系統(tǒng)化的建議，從而導(dǎo)致就業(yè)幫扶工作未達(dá)到深層的效果。從社會(huì)支持角度，雖然目前高校越來(lái)越重視困難畢業(yè)生這一群體，但這些學(xué)生面臨更多的是社會(huì)壓力，社會(huì)企業(yè)招聘過(guò)程中制定了一系列的招聘要求，比如有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)、生源地區(qū)別、外形要求、學(xué)校類別等，這些對(duì)一些身體有缺陷、生源地隸屬偏遠(yuǎn)地區(qū)和學(xué)校比較普通的困難大學(xué)生來(lái)說(shuō)，無(wú)疑存在公平就業(yè)的問(wèn)題，這時(shí)關(guān)工委在如何建立多元化就業(yè)幫扶體系中起到指導(dǎo)作用是值得我們深思的。

二、高職院校關(guān)工委指導(dǎo)困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶具體措施

高校關(guān)工委工作小組和就業(yè)工作小組通力合作，通過(guò)就業(yè)指導(dǎo)、推薦困難畢業(yè)生就業(yè)等措施積極開展困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶活動(dòng)，主要措施包括幾個(gè)方面：

（一）建立困難畢業(yè)生檔案，深入了解困難情況。高校要根據(jù)畢業(yè)生的基本情況，建立當(dāng)年的困難畢業(yè)生檔案，區(qū)別經(jīng)濟(jì)困難畢業(yè)生和就業(yè)困難畢業(yè)生，同時(shí)要細(xì)化調(diào)查就業(yè)困難的類別，關(guān)工委開展有針對(duì)性的幫扶和就業(yè)指導(dǎo)，而不應(yīng)該一味地給予經(jīng)濟(jì)上的幫助，對(duì)于自信心不足、身體有缺陷、就業(yè)目標(biāo)不切實(shí)際的畢業(yè)生，往往及時(shí)的心理疏導(dǎo)更加關(guān)鍵。所以，關(guān)工委工作小組要深入了解每位困難畢業(yè)生的需求及就業(yè)過(guò)程中遇到的困難，對(duì)就業(yè)困難同學(xué)進(jìn)行信息登記、咨詢指導(dǎo)、就業(yè)推薦等服務(wù)，記錄推薦崗位、參加應(yīng)聘、幫助指導(dǎo)、開展培訓(xùn)等幫扶開展情況。

（二）以目標(biāo)任務(wù)為導(dǎo)向，開展就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。針對(duì)畢業(yè)生開展就業(yè)指導(dǎo)和講座，高校要設(shè)計(jì)一系列有針對(duì)性的課程，針對(duì)這些學(xué)生關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，并從自信心培養(yǎng)入手，以目標(biāo)任務(wù)為課程導(dǎo)向，讓困難畢業(yè)生積極的參與到目標(biāo)任務(wù)的分解與完成中，以任務(wù)促進(jìn)步，以課程促發(fā)展。這類課程可以以無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式或團(tuán)體心理輔導(dǎo)等形式展開，關(guān)工委工作要積極調(diào)動(dòng)困難畢業(yè)生的主體性，發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性，推行人生教育，從而起到增強(qiáng)自信心，樹立牢固的正確價(jià)值觀。

針對(duì)困難畢業(yè)生，關(guān)工委還可以開展針對(duì)性的講座，來(lái)幫助這部分群體適應(yīng)就業(yè)環(huán)境。一是調(diào)整就業(yè)心態(tài)、適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境專題講座；二是知已知彼、了解行業(yè)背景專題講座；三是職業(yè)生涯規(guī)劃、明確就業(yè)目標(biāo)專題講座；四是培養(yǎng)職業(yè)興趣與提升職業(yè)素養(yǎng)專題講座。通過(guò)一系列的專題講座，困難畢業(yè)學(xué)生更加認(rèn)清了當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)，擺正了自己的職業(yè)定位，為畢業(yè)生地順利就業(yè)提供了感性認(rèn)識(shí)。

（三）重視跟蹤調(diào)查，加強(qiáng)就業(yè)推薦。高校應(yīng)重視困難畢業(yè)生跟蹤調(diào)查工作，關(guān)工委工作不僅要了解畢業(yè)生的思想動(dòng)態(tài)，同時(shí)要收集企業(yè)對(duì)畢業(yè)生的滿意度及建議信息，了解畢業(yè)生的社會(huì)需求及學(xué)校在人才培養(yǎng)中的欠缺，從困難畢業(yè)生思想動(dòng)態(tài)調(diào)查及用人單位對(duì)困難畢業(yè)學(xué)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)的評(píng)定來(lái)開展有針對(duì)性的教育。從就業(yè)途徑上來(lái)講，用人單位通過(guò)學(xué)生自薦、熟人推薦以及校園招聘的渠道招聘到學(xué)校困難畢業(yè)生占主要部分。同時(shí)，關(guān)工委應(yīng)加強(qiáng)與用人單位的聯(lián)系，加強(qiáng)困難畢業(yè)生推薦，積極為困難畢業(yè)生推薦高質(zhì)量的崗位，幫助困難畢業(yè)生順利就業(yè)。具體措施如下：一是廣泛調(diào)研與及時(shí)關(guān)注，與畢業(yè)生專業(yè)相關(guān)專業(yè)的企業(yè)積極聯(lián)系；二是跟蹤了解畢業(yè)生所在專業(yè)的就業(yè)前景及當(dāng)下的就業(yè)形式；三是加強(qiáng)校企合作，為困難畢業(yè)生順利就業(yè)提供更加廣闊的平臺(tái)；四是及時(shí)跟蹤，對(duì)推薦工作的困難畢業(yè)生進(jìn)行后續(xù)的調(diào)查，優(yōu)化推薦方案。

三、高職院校關(guān)工委指導(dǎo)畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作的思考

（一）注重困難畢業(yè)生技能提升，培養(yǎng)綜合素質(zhì)。關(guān)工委工作在為學(xué)生開展專門化的職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)的同時(shí)，如何幫助他們實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)，是應(yīng)該思考的另一個(gè)課題。困難畢業(yè)生在目標(biāo)趨向下還需制定一系列的措施，這些措施里面最核心的是技能的培養(yǎng)。對(duì)于以專業(yè)化知識(shí)為主的高職院校，學(xué)生的專業(yè)技能知識(shí)是必不可少的，學(xué)生在學(xué)習(xí)各種知識(shí)提高專業(yè)水平的同時(shí)，關(guān)工委在指導(dǎo)工作中應(yīng)該鼓勵(lì)困難畢業(yè)生積極參加專業(yè)化技能競(jìng)賽，培養(yǎng)他們的團(tuán)隊(duì)精神、協(xié)調(diào)能力及積極樂(lè)觀的態(tài)度。通過(guò)不斷的磨煉，使他們真正成為掌握專業(yè)領(lǐng)域先進(jìn)知識(shí)的技術(shù)性人才，這也是理論與實(shí)踐結(jié)合的良好路徑。同時(shí)，通過(guò)開展各種創(chuàng)新技能大賽的活動(dòng)，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造性，積極開展職業(yè)生涯與設(shè)計(jì)大賽，通過(guò)一系列的比賽，達(dá)到強(qiáng)化技能、開拓創(chuàng)新的目的。

另外，困難畢業(yè)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)是重點(diǎn)關(guān)注的方面。現(xiàn)在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，學(xué)生必須全面提高自身的綜合素質(zhì)，才能在社會(huì)中立于不敗之地，這就要求學(xué)校堅(jiān)持和加強(qiáng)素質(zhì)教育。首要任務(wù)就是培養(yǎng)有創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)新精神、創(chuàng)優(yōu)精神“三創(chuàng)”型高素質(zhì)人才。要通過(guò)書本內(nèi)外、課堂內(nèi)外、學(xué)校內(nèi)外等多種途徑，培養(yǎng)和提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。綜合素質(zhì)不僅包括職業(yè)修養(yǎng)、文化素質(zhì)，還囊括一系列非智力因素，比如人文涵養(yǎng)、人際修養(yǎng)、組織協(xié)調(diào)素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)等方面，學(xué)校在制定課程的時(shí)候可以加入隱形課程的設(shè)計(jì)，做到潛移默化的對(duì)學(xué)生的發(fā)展產(chǎn)生影響。如今企業(yè)對(duì)“外語(yǔ)水平”、“實(shí)際動(dòng)手能力”、“敬業(yè)精神”等要求較高，部分畢業(yè)生的外語(yǔ)水平與計(jì)算機(jī)水平?jīng)]有達(dá)到企業(yè)滿意的程度。目前大學(xué)生具有較高的職業(yè)期待和成就動(dòng)機(jī)，對(duì)于已把這個(gè)專業(yè)作為自己擇業(yè)目標(biāo)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，想在專業(yè)內(nèi)長(zhǎng)期發(fā)展，想成為未來(lái)策劃精英，除了學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、注重社會(huì)實(shí)踐、培養(yǎng)工作能力外，還要注意要有職業(yè)的認(rèn)同感和價(jià)值感，培養(yǎng)自己在職業(yè)道德、敬業(yè)精神等方面的熏陶。這就對(duì)學(xué)校教育提出了更高的要求。

（二）就業(yè)幫扶工作的全面性與針對(duì)性。就業(yè)幫扶工作不僅僅是經(jīng)濟(jì)上的幫扶，更是需要人文精神的一項(xiàng)工作。高校關(guān)工委工作人員需要定期主動(dòng)找已登記的就業(yè)困難畢業(yè)生談話，及時(shí)了解他們的想法、就業(yè)意向和就業(yè)狀況，切實(shí)幫助他們解決經(jīng)濟(jì)上、心理上、求職技巧上的實(shí)際困難，為他們提供有針對(duì)性的個(gè)性化服務(wù)。同時(shí)，建議關(guān)工委對(duì)就業(yè)困難畢業(yè)生實(shí)施“一幫一”重點(diǎn)幫扶計(jì)劃。學(xué)校關(guān)工委工作領(lǐng)導(dǎo)小組可安排輔導(dǎo)員或班主任作為他們的重點(diǎn)幫扶指導(dǎo)教師，為就業(yè)困難畢業(yè)生提供優(yōu)先推薦、就業(yè)指導(dǎo)等就業(yè)服務(wù)。與此同時(shí)，開展大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃是新時(shí)期創(chuàng)新高校思想政治工作的有效手段。系統(tǒng)科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃能夠?yàn)槔щy畢業(yè)生找到適合個(gè)體發(fā)展的職業(yè)目標(biāo)，而且通過(guò)細(xì)化過(guò)程分解目標(biāo)從而提高學(xué)生的自信。另外，良好的目標(biāo)意識(shí)促使學(xué)生充分利用時(shí)間資源進(jìn)行有益的活動(dòng)，從而可以減少他們接觸不良信息的機(jī)會(huì)，這在信息化社會(huì)的今天尤為重要。同時(shí)，學(xué)校要根據(jù)困難畢業(yè)生的具體情況，加強(qiáng)對(duì)困難畢業(yè)生的專業(yè)技能、就業(yè)意識(shí)和就業(yè)態(tài)度等方面的指導(dǎo)與培訓(xùn)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行科學(xué)、系統(tǒng)、全面的職業(yè)指導(dǎo)教育，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的教育，使學(xué)生牢固樹立正確的就業(yè)觀，明確職業(yè)方向，規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯，培養(yǎng)職業(yè)意識(shí)，提高職業(yè)能力，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。