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內(nèi)部個(gè)人簡(jiǎn)歷范文第1篇

關(guān)鍵詞：繼續(xù)教育；工程管理；項(xiàng)目管理；聘任管理；科學(xué)發(fā)展觀

1關(guān)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育模式的創(chuàng)新思考

關(guān)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育，我認(rèn)為可以從以下三個(gè)方面進(jìn)行

1.1創(chuàng)新課程設(shè)置，不斷提高培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)效性。

對(duì)于專(zhuān)業(yè)人員的培訓(xùn)，繼續(xù)教育必須考慮到三個(gè)原則。1）時(shí)代性原則：即所選課程應(yīng)具有較強(qiáng)的時(shí)代特征，如當(dāng)前形勢(shì)下，就應(yīng)將繼續(xù)教育和保增長(zhǎng)、擴(kuò)內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)及震后心理調(diào)適相結(jié)合起來(lái)；2）針對(duì)性原則：即所選課程應(yīng)符合培訓(xùn)對(duì)象的需求，通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷了解培訓(xùn)需求，采用“菜單式”培訓(xùn)或?qū)⒑诵恼n程與輔助課程結(jié)合起來(lái)，增大靈活性；3）系統(tǒng)性原則：要結(jié)合終身教育的理念來(lái)統(tǒng)籌規(guī)劃課程，要讓培訓(xùn)者一年一個(gè)收獲，通過(guò)培訓(xùn)較為系統(tǒng)地了解相關(guān)知識(shí)，全面提升能力素質(zhì)?？傊?，繼續(xù)教育課程設(shè)置要做到：立足崗位需求，緊扣時(shí)代脈搏，少而精，新而實(shí)，真正將遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)打造成為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不斷成長(zhǎng)和不斷發(fā)展的平臺(tái)，成為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員難以割舍的良師益友。

1.2創(chuàng)新培訓(xùn)管理，做到管理工作的專(zhuān)業(yè)化，人文化

創(chuàng)新培訓(xùn)管理，就是通過(guò)專(zhuān)業(yè)的人文化的教學(xué)管理營(yíng)造積極和諧的學(xué)習(xí)氛圍，使學(xué)員順利完成培訓(xùn)任務(wù)。首先，做好繼續(xù)教育相關(guān)政策和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)方法步驟的宣傳；其次，加強(qiáng)調(diào)研，聽(tīng)取基層單位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對(duì)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的意見(jiàn)與建議；再次，開(kāi)好工作安排會(huì)、工作總結(jié)表彰會(huì)。培訓(xùn)工作必須自始至終突出抓好培訓(xùn)效能提升，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性究竟如何，基層單位和參訓(xùn)人員最有發(fā)言權(quán)。要通過(guò)廣泛的問(wèn)卷調(diào)查和經(jīng)常的基層調(diào)研，去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題，將調(diào)研情況和工作決策有機(jī)結(jié)合，立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，以專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程為龍頭，重點(diǎn)關(guān)注自主創(chuàng)新、社會(huì)發(fā)展、民生建設(shè)等方面的繼續(xù)教育任務(wù)，有效整合培訓(xùn)資源，統(tǒng)籌推進(jìn)各類(lèi)培訓(xùn)，為繼續(xù)教育的持續(xù)發(fā)展和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

1.3創(chuàng)新培訓(xùn)評(píng)估，不斷激發(fā)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員自主學(xué)習(xí)的熱情。

繼續(xù)教育培訓(xùn)的目的是提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的素質(zhì)和能力，促進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的發(fā)展。在我看來(lái)創(chuàng)新培訓(xùn)評(píng)估就是要改變過(guò)去那種僅僅看重結(jié)果的做法，要在評(píng)價(jià)功能、評(píng)價(jià)主體、評(píng)價(jià)過(guò)程等方面進(jìn)行創(chuàng)新。有效的培訓(xùn)，其評(píng)價(jià)功能應(yīng)當(dāng)是激勵(lì)性和診斷性的，評(píng)價(jià)方式應(yīng)當(dāng)是開(kāi)放的，評(píng)價(jià)主體應(yīng)當(dāng)是多元的，評(píng)價(jià)過(guò)程應(yīng)當(dāng)是交互的，在開(kāi)放、交互、多元的培訓(xùn)評(píng)估中，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，以評(píng)促學(xué)。這樣才能使技術(shù)人員學(xué)到靈活多用的知識(shí)，才能不減滅專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員自主學(xué)習(xí)的熱情。

2如何培養(yǎng)高級(jí)管理人才，促進(jìn)工程建設(shè)良性發(fā)展

我國(guó)工程建設(shè)企業(yè)走向國(guó)際工程承包和咨詢(xún)市場(chǎng)已有二十七載春秋。在國(guó)家“走出去”戰(zhàn)略的指引下，近年來(lái)國(guó)際工程事業(yè)發(fā)展十分迅速，目前，我國(guó)已成為全球?qū)ν獬邪こ痰牡诹髧?guó)，并開(kāi)始進(jìn)入了快速、良性的發(fā)展軌道。

針對(duì)這種局勢(shì)，我單位在培養(yǎng)高級(jí)管理人員應(yīng)該注重對(duì)工程管理人才的理論和實(shí)踐并重培養(yǎng)，有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的管理人員，通過(guò)理論學(xué)習(xí)，可以使其認(rèn)識(shí)水平更加系統(tǒng)全面，并得到理論上的提高；有理論基礎(chǔ)的人員，特別是剛畢業(yè)的學(xué)生則應(yīng)到第一線去工作。

一個(gè)工程事業(yè)單位必須有一個(gè)全面的人才培養(yǎng)的戰(zhàn)略規(guī)劃，只有如此才能促進(jìn)工程建設(shè)的良性發(fā)展。

3加強(qiáng)單位人員對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的擁護(hù)

1）堅(jiān)持做科學(xué)發(fā)展觀的忠實(shí)執(zhí)行者是當(dāng)代黨員，干部的責(zé)任。應(yīng)該在各自的崗位上，主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展和城市建設(shè)開(kāi)發(fā)管理工作的實(shí)際,圍繞中心,服務(wù)大局,堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展,積極探索新形勢(shì)下就如何加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作新途徑,新方法,為促進(jìn)城市建設(shè)事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。

2）在單位政工干部一定要增強(qiáng)緊迫感,危機(jī)感和責(zé)任感,積極主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì),承擔(dān)新任務(wù),體現(xiàn)新作為,用心思考,用心工作,精心安排,真抓實(shí)干,以更高的標(biāo)準(zhǔn)和全新思路,創(chuàng)新方法,充分發(fā)揮政工隊(duì)伍宣傳,鼓勁,凝聚,帶頭作用,盡心盡職履行好各項(xiàng)職能,踏踏實(shí)實(shí)完成好市委市政府賦予給予的任務(wù),用實(shí)際行動(dòng)開(kāi)創(chuàng)城市建設(shè)事業(yè)新局面。做社會(huì)和諧的促進(jìn)者。

4如何加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員教育管理

加強(qiáng)和規(guī)范所屬事業(yè)單位編外人員的教育管理工作，可以提高編外聘用人員的思想、政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，切實(shí)保障編外人員的權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)編外人員的工作積極性，積極營(yíng)造良好的拴心留人環(huán)境。

1）單位領(lǐng)導(dǎo)，尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)總體把關(guān)。所屬事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)單位的實(shí)際情況，建立健全相應(yīng)的管理細(xì)則，堅(jiān)決杜絕用管脫節(jié)和無(wú)章可循現(xiàn)象，落實(shí)編外人員與正式干部職工實(shí)行同時(shí)教育、同等要求、同步考核的“三同”要求。

2）崗位領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)。編外聘員所在崗位的負(fù)責(zé)人，對(duì)編外聘用人員的日常教育管理負(fù)具體責(zé)任。

3）嚴(yán)格考勤、考核，實(shí)行績(jī)效掛鉤。對(duì)編外人員的考勤、考核，必須根據(jù)崗位和任務(wù)不同，制定嚴(yán)格的考勤、考核細(xì)則。通常情況下，實(shí)行日考勤、月考核、年考評(píng)等制度，并與月獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)和是否續(xù)聘掛鉤。

4）對(duì)考核優(yōu)秀的編外人員，在招聘工作人員時(shí)，可優(yōu)先向單位人事部門(mén)重點(diǎn)推薦。

5對(duì)工程建設(shè)項(xiàng)目化管理的探索和實(shí)踐

本事業(yè)單位的工程建設(shè)項(xiàng)目化管理，要以確定項(xiàng)目部的嚴(yán)格高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)進(jìn)行策劃，在前期工作準(zhǔn)備階段，先后派出數(shù)批中層干部、技術(shù)人員、施工骨干，認(rèn)真吸收和消化國(guó)內(nèi)先進(jìn)的項(xiàng)目管理理念和方法，并找準(zhǔn)差距。在建立施工項(xiàng)目進(jìn)度管理計(jì)劃體系時(shí)，要運(yùn)用科學(xué)管理手段，實(shí)施進(jìn)度、資源、費(fèi)用一體化動(dòng)態(tài)管理，保證工程進(jìn)度，為實(shí)施科學(xué)的、先進(jìn)的現(xiàn)代化管理策劃奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

6就如何對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的聘任管理的一些看法

堅(jiān)持以業(yè)績(jī)能力為導(dǎo)向，不斷加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員聘任管理工作，積極推動(dòng)事業(yè)單位人事管理由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步激發(fā)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍活力。

1）嚴(yán)格設(shè)置崗位。認(rèn)真按照事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位總量控制和分類(lèi)管理的要求，結(jié)合實(shí)際，做好了專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例和崗位設(shè)置審核工作，并明確各級(jí)崗位職數(shù)情況。

內(nèi)部個(gè)人簡(jiǎn)歷范文第2篇

在得到面試機(jī)會(huì)之前,簡(jiǎn)歷就代表了培訓(xùn)師求職者的一切形象。下面是小編整理的培訓(xùn)師個(gè)人簡(jiǎn)歷范文參考，以供大家閱讀。

培訓(xùn)師個(gè)人簡(jiǎn)歷范文參考(一)目前所在：從化年齡：2

戶口所在：佛山國(guó)籍：中國(guó)

婚姻狀況：未婚民族：漢族

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：165cm

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)

我的特長(zhǎng)：

求職意向

人才類(lèi)型：應(yīng)屆畢業(yè)生

應(yīng)聘職位：人事主管：，培訓(xùn)專(zhuān)員/助理/培訓(xùn)師：

工作年限：1職稱(chēng)：初級(jí)

求職類(lèi)型：兼職可到職日期：一個(gè)星期

月薪要求：15--2希望工作地區(qū)：南海區(qū)，三水區(qū)，禪城區(qū)

工作經(jīng)歷

愛(ài)力群起止年月：211-12～211-2

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：會(huì)計(jì)/金融/銀行/保險(xiǎn)

擔(dān)任職位：

工作描述：

離職原因：

志愿者經(jīng)歷

教育背景

畢業(yè)院校：廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院

最高學(xué)歷：大專(zhuān)獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：212-6

專(zhuān)業(yè)一：人力資源專(zhuān)業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：良好

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：良好

工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)

工作能力較好，適應(yīng)能力好，認(rèn)真學(xué)習(xí)，吃苦耐勞

培訓(xùn)師個(gè)人簡(jiǎn)歷范文參考(二)姓

名： 鐘先生 性

別： 男

婚姻狀況： 未婚 民

族： 漢族

戶

籍： 江西-吉安 年

齡： 26

現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身

高： 171cm

希望地區(qū)： 廣東-深圳、廣東-東莞

希望崗位： 培訓(xùn)類(lèi)-培訓(xùn)專(zhuān)員

尋求職位：

待遇要求： 可面議 要求提供住宿

最快到崗： 隨時(shí)到崗

教育經(jīng)歷

2004-09 ～ 2007-07 九江學(xué)院 光電子技術(shù) 大專(zhuān)

培訓(xùn)經(jīng)歷

2010-10 ～ 2010-10 深圳君之博企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 內(nèi)部審核員教程培訓(xùn) 內(nèi)審員資格證

2009-03 ～ 2009-03 河源龍記金屬制品有限公司 培訓(xùn)管理 晉升

2008-02 ～ 2008-02 河源龍記金屬制品有限公司 TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT企業(yè)培訓(xùn)師資格證

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工作經(jīng)驗(yàn)至今4年3月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在2家公司工作

***公司名稱(chēng) (2007-03 ～ 2008-01)

公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位： 培訓(xùn)專(zhuān)員 崗位類(lèi)別： 員工培訓(xùn)專(zhuān)員/助理

工作描述： 1、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理分別于年底11月份和每個(gè)月月底進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查(主要方法有：?jiǎn)柧碚{(diào)查法、訪談法、集體會(huì)議論、員工自我

需求分析法等)。將調(diào)查信息予以統(tǒng)計(jì)，整理。并與相關(guān)部門(mén)人員溝通，確認(rèn)培訓(xùn)需求。

2、在調(diào)查來(lái)的需求信息的基礎(chǔ)上擬定公司年度及月度培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)計(jì)劃的審核(主要流程：草擬好計(jì)劃--部門(mén)同事確認(rèn)--部門(mén)

經(jīng)理簽字確認(rèn)--召開(kāi)年度培訓(xùn)計(jì)劃審核會(huì)議--修訂完善--各部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)--董事或總經(jīng)理簽字確認(rèn)--獲批計(jì)劃公布(公

司內(nèi)網(wǎng)、公司宣傳欄、內(nèi)部電郵)--相關(guān)部門(mén)責(zé)任講師審閱簽字--存檔);

3、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)相關(guān)培訓(xùn)信息/機(jī)構(gòu)的資料進(jìn)行搜集;

4、根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)助安排各種培訓(xùn)課程或培訓(xùn)活動(dòng)，組織開(kāi)展培訓(xùn)并跟進(jìn);

5、根據(jù)不斷變化的環(huán)境適時(shí)對(duì)培訓(xùn)管理相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)及流程等予以完善，持續(xù)保持我們培訓(xùn)的可適用性;

6、組織對(duì)新課件的的開(kāi)發(fā)、組織實(shí)施及考核評(píng)估跟進(jìn);

7、組織跟進(jìn)新員工入職集中培訓(xùn);

8、協(xié)助對(duì)內(nèi)部新講師的培訓(xùn)考核上崗工作，完善公司的內(nèi)部講師庫(kù)并管理;

9、監(jiān)督文員對(duì)培訓(xùn)資料的存檔及管理，并持續(xù)跟進(jìn);

10、完成上級(jí)安排的其他相關(guān)事務(wù);

離職原因： 個(gè)人原因

技能專(zhuān)長(zhǎng)

專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)： 工程師

計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 1.熟練使用日常辦公軟件。

2.熟練制作PPT檔。

3.會(huì)CAD制圖。

技能專(zhuān)長(zhǎng)： 1.3年半大型臺(tái)資工廠主導(dǎo)教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)。熟諳教育培訓(xùn)工作作業(yè)流程。

2.能按ISO體系要求編寫(xiě)相關(guān)的教育培訓(xùn)大綱，并將其解碼成具體的工作細(xì)則。

具體包括：

a、提出并完善員工培訓(xùn)方案(制定年度、月度、外部培訓(xùn)計(jì)劃)，并組織實(shí)施。

b、組織公司相關(guān)人力資源編寫(xiě)培訓(xùn)教材并且整理。

c、新員工的入職培訓(xùn)及后續(xù)的持續(xù)教育培訓(xùn)

d、培訓(xùn)需求的調(diào)查、實(shí)施和學(xué)員進(jìn)行調(diào)查訪問(wèn)。

e、對(duì)受訓(xùn)人員進(jìn)行培訓(xùn)考核評(píng)估(包括理論考核，實(shí)踐考核)。

f、負(fù)責(zé)各部門(mén)員工在職訓(xùn)練的實(shí)施、記錄完整及有效性評(píng)估跟進(jìn)。

g、培訓(xùn)記錄資料歸檔處理,以備查閱。

3.熟悉ISO9001：2008，于10.7取得內(nèi)審員資格證。

語(yǔ)言能力

普通話： 流利 粵語(yǔ)： 一般

英語(yǔ)水平： 大學(xué)英語(yǔ)三級(jí)

英語(yǔ)： 良好

求職意向

發(fā)展方向： 近5年的培訓(xùn)工作磨練使我深刻地體會(huì)到教育培訓(xùn)對(duì)我性格的可適用性。自07年的培訓(xùn)專(zhuān)員--09年培訓(xùn)副主管--至今，一路走來(lái)。使教育培訓(xùn)成為我精通的模塊之一。本人熱衷于教育培訓(xùn)行業(yè)，計(jì)劃在此行業(yè)做長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃。意向發(fā)展方向：

1、培訓(xùn)專(zhuān)員

2、培訓(xùn)主管

3、人事主管

誠(chéng)摯希望能充分應(yīng)用鄙人多年來(lái)在人力資源行業(yè)中所積累的豐富經(jīng)驗(yàn)，為貴司的騰飛添磚加瓦。

另外：豐富的培訓(xùn)和為人處世經(jīng)驗(yàn)是我此次應(yīng)聘的優(yōu)勢(shì)，相信貴公司會(huì)覺(jué)得我是此職位的合適人選，

如果我能有幸加盟貴公司，我將盡全力為貴公司的發(fā)展努力!

*期盼與您的面談，請(qǐng)貴公司給我一個(gè)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)的機(jī)會(huì)*

其他要求： 提供食宿

自身情況

自我評(píng)價(jià)： 集ISO體系稽核，7S推導(dǎo)，教育培訓(xùn)，LOSS TIME(浪費(fèi)工時(shí))減少與改善對(duì)策追蹤的綜合性人才。

1.個(gè)人認(rèn)為自己秉性溫和，性格開(kāi)朗樂(lè)觀，脾氣好。

遇到工作與生活上他人的不同意見(jiàn)能虛心聽(tīng)取，或有不配合的能耐心教導(dǎo)。但其中也不乏嚴(yán)肅。

2.良好語(yǔ)言表達(dá)能力和親和力。

3.熱衷于教育培訓(xùn)行業(yè)。

非常愿意在此行業(yè)做長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃。

4.3年半大型臺(tái)資工廠主導(dǎo)教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)。

熟諳教育培訓(xùn)工作作業(yè)流程。

5.能按ISO體系要求編寫(xiě)相關(guān)的教育培訓(xùn)大綱，并將其解碼成具體的工作細(xì)則。

具體包括：

a、提出并完善員工培訓(xùn)方案(制定年度、月度、外部培訓(xùn)計(jì)劃)，并組織實(shí)施。

b、組織公司相關(guān)人力資源編寫(xiě)培訓(xùn)教材并且整理。

c、新員工的入職培訓(xùn)及后續(xù)的持續(xù)教育培訓(xùn)

d、培訓(xùn)需求的調(diào)查、實(shí)施和學(xué)員進(jìn)行調(diào)查訪問(wèn)。

e、對(duì)受訓(xùn)人員進(jìn)行培訓(xùn)考核評(píng)估(包括理論考核，實(shí)踐考核)。

f、負(fù)責(zé)各部門(mén)員工在職訓(xùn)練的實(shí)施、記錄完整及有效性評(píng)估跟進(jìn)。

g、培訓(xùn)記錄資料歸檔處理,以備查閱。

培訓(xùn)師個(gè)人簡(jiǎn)歷范文參考(三)姓名：XXX

性別：女

所在地： 天津

民族： 漢族

年齡： 28 歲

求職意向及工作經(jīng)歷

應(yīng)聘職位： 培訓(xùn)講師

工作年限： 7

求職類(lèi)型： 全職

月薪要求： 5000-8000

希望工作地區(qū)： 北京 天津 上海

個(gè)人工作經(jīng)歷：

1、世博聯(lián)華有限公司：2009.06

～ 2013.07

擔(dān)任職務(wù)： 培訓(xùn)部經(jīng)理

工作描述： (1)負(fù)責(zé)公司的教育培訓(xùn)工作，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行制定和宣導(dǎo)，主要對(duì)店長(zhǎng)培訓(xùn)、店助培訓(xùn)、店員基礎(chǔ)培訓(xùn)、職員培訓(xùn)、督導(dǎo)培訓(xùn)、帶動(dòng)師培訓(xùn)、加盟商培訓(xùn)制定培訓(xùn)方案，年、月度培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)的實(shí)施和培訓(xùn)考評(píng);(2)負(fù)責(zé)組建培訓(xùn)部團(tuán)隊(duì)，制定培訓(xùn)部門(mén)工作手冊(cè)。深入一線了解培訓(xùn)需求，有針對(duì)性的進(jìn)行培訓(xùn)。

主要成績(jī)：(1)人力架構(gòu)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)：培訓(xùn)部從無(wú)到有目前已經(jīng)擁有4個(gè)人的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì);(2)培訓(xùn)質(zhì)量：對(duì)店長(zhǎng)培訓(xùn)、基礎(chǔ)培訓(xùn)的同時(shí)還舉行了小區(qū)域的培訓(xùn)，將培訓(xùn)真正的送到市場(chǎng)，并成功舉辦達(dá)30期各種培訓(xùn)班。

2、平安保險(xiǎn)江蘇省分公司：2006.08

～ 2009.05

擔(dān)任職務(wù)： 首席講師

工作描述： (1)負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行宣導(dǎo)，建立市場(chǎng)部隊(duì)伍，經(jīng)營(yíng)管理、績(jī)效分析、會(huì)報(bào)管理、內(nèi)部管理、規(guī)范銷(xiāo)售流程制定銷(xiāo)售制度，完成銷(xiāo)售目標(biāo);(2)負(fù)責(zé)個(gè)險(xiǎn)部人崗位相關(guān)工作，負(fù)責(zé)組織、實(shí)施支公司籌建工作;(3)負(fù)責(zé)對(duì)與保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)有關(guān)部門(mén)的溝通并對(duì)保險(xiǎn)人考試工作進(jìn)行整體布局、落實(shí)、管理;(4)負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理，建立大客戶俱樂(lè)部; (5)收集營(yíng)銷(xiāo)信息，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、分析市場(chǎng)趨勢(shì)，制訂分公司個(gè)險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)年度、月度工作計(jì)劃;(6)建立和維護(hù)與各媒體的良好關(guān)系、制作公司的產(chǎn)品，宣傳資料及其他相關(guān)推廣工具等;(7)對(duì)公司各大啟動(dòng)會(huì)大型活動(dòng)和晚會(huì)進(jìn)行策劃和主持，營(yíng)銷(xiāo)方案的制定和推動(dòng)。

主要成績(jī)：(1)組織發(fā)展:公司在一年期間內(nèi)將大部分市縣支公司及鄉(xiāng)鎮(zhèn)邊緣地區(qū)的組織發(fā)展工作相繼完成,在原來(lái)的人力上達(dá)到了迅速的倍增，打造了一個(gè)強(qiáng)勢(shì)的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò); (2)業(yè)務(wù)發(fā)展:公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)得到迅猛發(fā)展,保費(fèi)規(guī)模突破6000萬(wàn)元,并已在市場(chǎng)當(dāng)中形成強(qiáng)勁的發(fā)展態(tài)勢(shì);(3)人力規(guī)模:有效人力突破1500人，成功舉辦50期各種性質(zhì)的培訓(xùn)班，擔(dān)任班主任和授課的角色。

教育背景

畢業(yè)院校： 江蘇教育學(xué)院 2003.09-2006.07

最高學(xué)歷： 大專(zhuān)

所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/保險(xiǎn)

語(yǔ)言能力：英語(yǔ)

工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)

1、能夠在各大、中型企業(yè)負(fù)責(zé)培訓(xùn)部的工作，能夠統(tǒng)籌各種大型培訓(xùn)，能夠在大型活動(dòng)、晚會(huì)擔(dān)任主持人及主講人經(jīng)營(yíng)策劃者的角色，有訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，有一定的親和力，其特長(zhǎng)是播音與主持、經(jīng)營(yíng)管理與策劃。

2、有良好的普通話，在企業(yè)的大課上面有一定的經(jīng)驗(yàn)，主講課程：與成功有約、二十一世紀(jì)朝陽(yáng)行業(yè)(針對(duì)不同行業(yè)而言)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與訓(xùn)練、幸福與夢(mèng)想。

3、能獨(dú)立編寫(xiě)、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，熟練掌握PPT課件制作;

能夠正確引導(dǎo)商配合公司工作，管理、培訓(xùn)商銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的能力; 有獨(dú)立組織、策劃招商會(huì)、大型培訓(xùn)會(huì)、終端會(huì)的能力;有領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作、互相協(xié)調(diào)的能力。

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內(nèi)部個(gè)人簡(jiǎn)歷范文第3篇

銀行個(gè)人簡(jiǎn)歷免費(fèi)模板(一)

基本信息

姓名：xuexila

手機(jī)：1881xxxxx

郵箱: xuexila.com

性別：男

年齡：24

學(xué)歷：本科

求職目標(biāo)

銀行大堂經(jīng)理

教育背景

2012.09-2016.07 XXX 大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)(本科)

工作經(jīng)歷

2012-04至今 XXXX信息科技有限公司 產(chǎn)品經(jīng)理

1、團(tuán)隊(duì)管理，電商產(chǎn)品管理，電子商務(wù)策劃項(xiàng)目管理;

2、網(wǎng)站需求分析，產(chǎn)品設(shè)計(jì)，產(chǎn)品跟蹤，及后續(xù)產(chǎn)品優(yōu)化工作;

3、與研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)、客服配合，展開(kāi)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售、售后工作;

4、產(chǎn)品應(yīng)用市場(chǎng)調(diào)研和分析;

5、公司品牌宣傳，產(chǎn)品推廣，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站策劃和運(yùn)營(yíng)工作。

2010-03-2012-03 XXXX信息科技有限公司 軟件工程師

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部業(yè)務(wù)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)及改進(jìn)，參與公司網(wǎng)上商城系統(tǒng)產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)及實(shí)施工作。

2、負(fù)責(zé)客戶調(diào)研、客戶需求分析、方案寫(xiě)作等工作， 參與公司多個(gè)大型電子商務(wù)項(xiàng)目的策劃

工作，擔(dān)任大商集團(tuán)網(wǎng)上商城一期建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)理。

校外實(shí)踐

2015.07-2015.08 郵政儲(chǔ)蓄銀行大XXXX區(qū)支行 大堂經(jīng)理助理(實(shí)習(xí)生)

1.熱情接待每一位客戶，向其提供專(zhuān)業(yè)的銀行業(yè)務(wù)咨詢(xún)服務(wù)。

2.平均每日能協(xié)助大堂經(jīng)理激活20-30個(gè)手機(jī)銀行和個(gè)人網(wǎng)銀，指導(dǎo)50—80位客戶準(zhǔn)確有效的填寫(xiě)各種單據(jù)，提高柜員辦理業(yè)務(wù)的效率和質(zhì)量，節(jié)約客戶時(shí)間，便民利民。

3.每天按時(shí)到崗、參加晨會(huì)、定時(shí)對(duì)各種單據(jù)和宣傳手冊(cè)查缺補(bǔ)漏;巡視網(wǎng)點(diǎn)的ATM機(jī)，填寫(xiě)《ATM機(jī)巡視記錄》和《大堂經(jīng)理工作日志》;下班前統(tǒng)計(jì)好各個(gè)柜員激活的網(wǎng)上銀行數(shù)量，上交給負(fù)責(zé)人員;受理客戶的意見(jiàn)建議，并做好記錄反饋。

4.在2天內(nèi)獨(dú)自完成了200份《中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行針對(duì)客戶滿意度的調(diào)查問(wèn)卷》的分發(fā)整理工作。

自我評(píng)價(jià)

1.具備經(jīng)濟(jì)、金融、銀行業(yè)理論知識(shí)和實(shí)踐操作能力，自我學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，潛力大，具有可塑性。

2.團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)：作為寢室長(zhǎng)，努力協(xié)調(diào)寢室成員的關(guān)系，形成良好的寢室氛圍，調(diào)動(dòng)成員的積極性，帶領(lǐng)其參與學(xué)校組織的寢室活動(dòng)，并在寢室設(shè)計(jì)大賽中屢獲獎(jiǎng)項(xiàng)。

3.有激情，出于對(duì)銀行業(yè)的喜愛(ài)，積極參加相關(guān)活動(dòng)，在2015年學(xué)校經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)舉辦的企業(yè)招聘模擬大賽中，我作為應(yīng)聘銀行柜員的角色，認(rèn)真完成自己的任務(wù)，做好本職工作幫助團(tuán)隊(duì)取得優(yōu)異的成績(jī)。

技能證書(shū)

全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)(CET4)

全國(guó)計(jì)算機(jī)二級(jí)證書(shū)(Access)，能熟練操作辦公系統(tǒng)軟件

會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)

普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)

銀行個(gè)人簡(jiǎn)歷免費(fèi)模板(二)

基本信息

姓 名：xxx

性別：女

婚姻狀況：未婚

民族：漢

戶 籍：廣東

年齡：24

現(xiàn)所在地：珠海

身高：166cm

聯(lián)系電話：135**27758

電子郵箱：xuexila.com

求職意向

求職行業(yè)：金融保險(xiǎn)、證券、期貨

希望崗位：銀行柜員/會(huì)計(jì)、行政/后勤

工作年限：2

職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)

求職類(lèi)型：全職

可到職日期：隨時(shí)

工作經(jīng)歷

xx年3月—至今 xx有限公司，擔(dān)任柜員。主要工作是：

1、處理資金結(jié)算業(yè)務(wù)、現(xiàn)金業(yè)務(wù)等工作;

2、企業(yè)工資，開(kāi)立保證金，編制各類(lèi)業(yè)務(wù)憑證、報(bào)表，整理會(huì)計(jì)憑證，確保各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展;

3、開(kāi)立、撤銷(xiāo)和變更客戶賬戶。

取得成績(jī)：個(gè)人業(yè)務(wù)量連續(xù)四個(gè)月排名第一，榮獲”服務(wù)之星“等稱(chēng)號(hào)。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任柜員。主要工作是：受理憑證的審查。取得成績(jī)：提高網(wǎng)點(diǎn)網(wǎng)上對(duì)賬率至94%。

教育背景

畢業(yè)院校：xx大學(xué)

最高學(xué)歷：本科

畢業(yè)日期：2004-07

專(zhuān)業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)

專(zhuān)業(yè)描述

會(huì)計(jì)學(xué)原理、中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、成本會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、稅法、經(jīng)濟(jì)法、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、國(guó)際金融學(xué)、貨幣銀行學(xué)等。

自我評(píng)價(jià)

本人工作負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、仔細(xì)認(rèn)真，善于接受新事物，能承受一定工作壓力，待人熱情大方，性格沉穩(wěn)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠嚴(yán)格遵守制度，積極主動(dòng)完成本職工作。

銀行個(gè)人簡(jiǎn)歷免費(fèi)模板(三)

(男,31歲)

求 職 位：高薪招聘銀行大樓警衛(wèi)員

期望薪資：1000-2000元/月

目前職位：人事專(zhuān)員/助理

學(xué) 歷：中專(zhuān)/技校

工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上

現(xiàn)居住地：鄭州中原區(qū)

聯(lián)系電話：

電子郵箱：

自我評(píng)價(jià)

要求：年齡在18歲至50歲之間、身高1.70米以上、五官端正、退伍軍人或警校畢業(yè)生可優(yōu)先錄用待遇：月薪2200元、包吃住、單休、(宿舍內(nèi)有電腦、電視、飲水機(jī)、健身房、澡堂)。

工作經(jīng)驗(yàn)

鄭州市保安服務(wù)公司

2000-1 至 2011-9任職人事專(zhuān)員/助理薪資2000-3000元/月

工作職責(zé)：隊(duì)伍管理、人員招收及培訓(xùn)

鄭州市保安服務(wù)公司

2000-1 至 2011-9任職人事專(zhuān)員/助理薪資2000-3000元/月

工作職責(zé)：隊(duì)伍管理、人員招收及培訓(xùn)

教育經(jīng)歷

1997-1 至 2000-1鄭州市公安干校擒拿專(zhuān)業(yè)

1997-1 至 2000-1鄭州市公安干校擒拿專(zhuān)業(yè)

常經(jīng)理語(yǔ)言能力

英語(yǔ)：熟悉

常經(jīng)理專(zhuān)業(yè)證書(shū)

消防中控室監(jiān)管員 2007年7月由鄭州市消防支隊(duì)頒發(fā)

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內(nèi)部個(gè)人簡(jiǎn)歷范文第4篇

寫(xiě)一份好的簡(jiǎn)歷，單獨(dú)寄出或與求職信配套寄出，可以應(yīng)聘自己感興趣的職位。參加求職面試時(shí)帶上幾份，既能為介紹自己提供思路和基本素材，又能供主持面試者詳細(xì)閱讀。面試之后，還可以供對(duì)方存入計(jì)算機(jī)或歸檔備查。

今天小編想要和大家分享的是：公司個(gè)人簡(jiǎn)歷表格范本; 內(nèi)容僅供參考閱讀，希望能幫助到大家!

姓 名：性 別：男更新日期：民 族：漢族戶 籍：年 齡：25婚姻狀況：未婚身 高：169cm現(xiàn)所在地：廣東深圳希望地區(qū)：廣東深圳希望崗位：工業(yè)/工廠類(lèi)-品管經(jīng)理/主管

工業(yè)/工廠類(lèi)-資材主管

工業(yè)/工廠類(lèi)-生產(chǎn)經(jīng)理/主管

待遇要求：￥8000元/月（可面議 要求提供住宿）最快到崗：隨時(shí)到崗教育/培訓(xùn)1998-09 ~2001-06湖南建材高等專(zhuān)科學(xué)院工業(yè)分析大專(zhuān)工作經(jīng)驗(yàn) 至今7年3月工作經(jīng)驗(yàn),曾在3家公司工作（2012-02 ~ 2012-11）公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其他擔(dān)任職位：品管經(jīng)理/主管工作描述：1、優(yōu)化品質(zhì)部門(mén)組織架構(gòu)，提升部門(mén)配合、溝通、協(xié)調(diào)、服務(wù)水準(zhǔn)。

2、負(fù)責(zé)部門(mén)職員的日常工作安排、品質(zhì)判定能力的培訓(xùn)、績(jī)效考核。

3、制定協(xié)助源頭與品質(zhì)薄弱的生產(chǎn)部門(mén)提升品質(zhì)方案。

4、統(tǒng)計(jì)制程品質(zhì)數(shù)據(jù)，處理生產(chǎn)品質(zhì)異常，并制定相應(yīng)的措施協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)進(jìn)行改善從而提升全員品管意識(shí)與能力。

5、收集和整理協(xié)力廠商品質(zhì)數(shù)據(jù)并對(duì)其進(jìn)行質(zhì)量審查和評(píng)估。

6、衡量公司內(nèi)部與客戶之間的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)差距、檢討與改進(jìn)現(xiàn)有的質(zhì)量管理體系，滿足客戶品質(zhì)要求。

離職原因：尋找更好的發(fā)展（2005-07 ~ 2008-12）公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其他擔(dān)任職位：品質(zhì)主管工作描述：1、優(yōu)化品質(zhì)部門(mén)組織架構(gòu)，提升部門(mén)配合、溝通、協(xié)調(diào)、服務(wù)水準(zhǔn)。

2、負(fù)責(zé)部門(mén)職員的日常工作安排、品質(zhì)判定能力的培訓(xùn)、績(jī)效考核。

3、制定協(xié)助源頭與品質(zhì)薄弱的生產(chǎn)部門(mén)提升品質(zhì)方案。

4、統(tǒng)計(jì)制程品質(zhì)數(shù)據(jù)，處理生產(chǎn)品質(zhì)異常，并制定相應(yīng)的措施協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)進(jìn)行改善從而提升全員品管意識(shí)與能力。

5、收集和整理協(xié)力廠商品質(zhì)數(shù)據(jù)并對(duì)其進(jìn)行質(zhì)量審查和評(píng)估。

6、衡量公司內(nèi)部與客戶之間的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)差距、檢討與改進(jìn)現(xiàn)有的質(zhì)量管理體系，滿足客戶品質(zhì)要求。

離職原因：另有它就（2003-06 ~ 2005-07）公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其他擔(dān)任職位：品質(zhì)工程師工作描述：1、處理生產(chǎn)中的品質(zhì)問(wèn)題,跟進(jìn)各項(xiàng)改善措施的效果并與相關(guān)部門(mén)及客戶溝通。

2、接洽、確認(rèn)、協(xié)調(diào)實(shí)施糾正措施、回復(fù)客戶投訴并跟進(jìn)改善措施效果。

3、跟進(jìn)客戶投訴問(wèn)題,找出問(wèn)題根本,防止問(wèn)題重復(fù)。

離職原因：另有它就技能/專(zhuān)長(zhǎng)專(zhuān) 業(yè) 職 稱(chēng)：計(jì)算機(jī)中級(jí)簡(jiǎn)歷語(yǔ) 言 能 力：普通話流利,粵語(yǔ)流利英語(yǔ)口語(yǔ)：良好第一外語(yǔ)：英語(yǔ) 良好計(jì) 算 機(jī) 能 力：中級(jí)計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟悉OFFICE辦公軟件 ERP流程及操作非常熟悉其 它 技 能：本人對(duì)ERP管理有非富的經(jīng)驗(yàn)。發(fā)展方向?qū)で舐毼唬?1.品質(zhì)經(jīng)理; 2.生產(chǎn)經(jīng)理; 3.倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理品質(zhì)經(jīng)理自我評(píng)價(jià)1、熟悉現(xiàn)代大型企業(yè)品質(zhì)管理流程。

2、善于溝通合作，推崇團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

3、能迅速融入企業(yè)團(tuán)隊(duì)中，并發(fā)揮及發(fā)展自身管理特長(zhǎng)。

4、能吃苦耐勞，對(duì)企業(yè)有歸屬感及集體榮譽(yù)感。

5、工作經(jīng)驗(yàn):

熟悉手機(jī)外殼（塑膠件與鋅合金）：注塑、壓鑄、拋光、噴油、絲印、燙金、雕刻、電鍍、鐳雕、組裝的檢驗(yàn)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)。

內(nèi)部個(gè)人簡(jiǎn)歷范文第5篇

簡(jiǎn)歷是求職應(yīng)聘的第一道門(mén)檻,在有限的空間內(nèi)傳遞更多的有效信息,是簡(jiǎn)歷成功與否的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。以下是小編整理的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板樣式，以供大家參考。

個(gè)人簡(jiǎn)歷模板樣式一：姓

名：

性

別： 女

民

族： 漢族

年

齡： 18

婚姻狀況： 未婚

目前所在： 中山

戶口所在： 中山

身

高： 158 cm

體

重： 47 kg

聯(lián)系電話：×××××××××××

電子郵箱：

求職意向

人才類(lèi)型： 應(yīng)屆畢業(yè)生

應(yīng)聘職位： 人事專(zhuān)員/助理， 文秘/文員， 英語(yǔ)翻譯

可到職日期： 兩個(gè)星期

月薪要求： 1500--2000

希望工作地區(qū)： 深圳,廣州,東莞

教育背景

畢業(yè)院校： 廣東理工職業(yè)學(xué)院

最高學(xué)歷： 大專(zhuān)

畢業(yè)日期： 2013-06

專(zhuān) 業(yè) 一： 會(huì)展策劃與管理 專(zhuān) 業(yè) 二： 人力資源管理

起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū)

2010-09 2011-12 廣東理工職業(yè)學(xué)院 會(huì)展策劃與管理

2010-09 2012-05 廣東理工職業(yè)學(xué)院 會(huì)展策劃與管理 會(huì)展策劃師

2011-09 2012-05 廣東理工職業(yè)學(xué)院 會(huì)展策劃與管理 企業(yè)人力資源管理人員中級(jí)

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)： 英語(yǔ)　良好

粵語(yǔ)水平： 良好

國(guó)語(yǔ)水平： 一般

工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)

1、形象較好，熟練操作、使用基本的辦公軟件。

2、國(guó)語(yǔ)、粵語(yǔ)流利，首發(fā)，大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)，有較好的英語(yǔ)書(shū)面和口語(yǔ)翻譯能力，表達(dá)能力較強(qiáng)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

3、勤奮好學(xué)，工作積極，能吃苦耐勞，工作負(fù)責(zé)任，應(yīng)變能力較強(qiáng)。

個(gè)人自傳

本人個(gè)性開(kāi)朗、勤奮好學(xué)、積極進(jìn)取，善于與人溝通，做事細(xì)心和恒心，有責(zé)任感，有團(tuán)隊(duì)及創(chuàng)新精神。勇于接受各種工作任務(wù)，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。此外，我擅于自學(xué)，樂(lè)于向上，喜歡嚴(yán)于律己，寬容待人。

個(gè)人簡(jiǎn)歷模板樣式二：姓名：

性別：女

民族：漢族

出生年月：1981年4月

畢業(yè)院校：上海財(cái)經(jīng)大學(xué)

學(xué)歷：本科

專(zhuān)業(yè)：會(huì)計(jì)

現(xiàn)所在地：上海

聯(lián)系電話：×××××××××××

電子郵箱：

自我評(píng)價(jià)

為人正直，誠(chéng)實(shí)守信;遵守職業(yè)道德，具有良好的職業(yè)操守;辦事認(rèn)真謹(jǐn)慎，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞;具有較強(qiáng)的抗壓能力，良好的溝通能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作經(jīng)驗(yàn)

1.××××有限公司

職位：財(cái)務(wù)專(zhuān)員(2021.07-2021.01，上海)

工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：

(1)根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)提供的數(shù)據(jù)，計(jì)算各共享中心每月SLA執(zhí)行情況的達(dá)標(biāo)率;編寫(xiě)帳務(wù)管理部每月SLA執(zhí)行情況簡(jiǎn)報(bào)，從而認(rèn)識(shí)了一個(gè)新的績(jī)效考核指標(biāo)和績(jī)效管理方法;

(2)收集項(xiàng)目調(diào)查問(wèn)卷的反饋信息，分析問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果，并輸出問(wèn)卷調(diào)查報(bào)告;

(3)組織召開(kāi)部門(mén)每周例會(huì)，編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要。

2.××股份有限公司職位：采購(gòu)業(yè)務(wù)(2013.05-

2021.07，上海)

工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：

(1)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃需求，向供應(yīng)商詢(xún)盤(pán)問(wèn)價(jià)，及時(shí)下單，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行;

在下單后，緊密跟蹤，確保貨物安全入倉(cāng)。當(dāng)發(fā)生異常后，盡快聯(lián)系IQC,研發(fā)等相關(guān)部門(mén)，請(qǐng)求協(xié)助解決;

給供應(yīng)商準(zhǔn)確請(qǐng)款，并一直跟蹤到付款。協(xié)助RMA部門(mén)，追還返修壞件;

定期做好供應(yīng)商評(píng)級(jí)歸類(lèi)管理;

(2)能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)引進(jìn)供應(yīng)商，與供應(yīng)商維持良好關(guān)系，并具備與供應(yīng)商進(jìn)行獨(dú)立談判的能力。2007年成功導(dǎo)入臺(tái)北知名品牌創(chuàng)見(jiàn)內(nèi)存條，憑其良好的價(jià)格和質(zhì)量，為公司產(chǎn)品的成本和質(zhì)量提供保證;

(3)了解有關(guān)進(jìn)出口貿(mào)易知識(shí)和商務(wù)知識(shí)，以及熟悉CPU,內(nèi)存，主板等計(jì)算機(jī)硬件結(jié)構(gòu);

(4)嚴(yán)格按照公司規(guī)定辦事，始終以維護(hù)公司利益為己任。

3.××股份有限公司新疆分公司職位：財(cái)務(wù)(2012.08

- 2013.05,烏魯木齊)

工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：

(1)主要負(fù)責(zé)分公司日常收支賬務(wù)往來(lái)，分公司與總部的賬務(wù)往來(lái)，及內(nèi)部費(fèi)用的控制與核算;

(2)定期跟經(jīng)銷(xiāo)商對(duì)賬，審核其信用額度，及時(shí)追回應(yīng)收賬款;

(3)與稅務(wù)、工商維持良好的關(guān)系。定期向稅務(wù)機(jī)關(guān)交納相關(guān)稅目;

(4)順利取得分公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記證。

1.兩份工作，一份6個(gè)月，一份9個(gè)月財(cái)務(wù)，中間做了兩年采購(gòu)。

你想做什么?確定自己的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域很重要!

2.你自己也能看到，公司四年后，還得做專(zhuān)員，這就是游走于各職業(yè)之間的結(jié)果。

一般企業(yè)也不太敢要這樣的人。

教育背景

2008.09

- 2012.07 上海財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院 會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)

語(yǔ)言及技能

英語(yǔ)：良好;

英語(yǔ)等級(jí)：大學(xué)英語(yǔ)考試四級(jí);

英語(yǔ)口語(yǔ)水平：良好,可與人進(jìn)行良好的溝通。目前正在學(xué)習(xí)商務(wù)英語(yǔ);

計(jì)算機(jī)水平：通過(guò)大學(xué)國(guó)家計(jì)算機(jī)二級(jí);

熟練應(yīng)用OFFECE軟件，如WORD,EXCEL,POWERPOINT等。

個(gè)人簡(jiǎn)歷模板樣式三：姓 名：

性 別：男

民 族：漢

年 齡：35

婚姻狀況：已婚

戶 籍：青島

現(xiàn)所在地：上海

身 高：176

求職意向

希望崗位：室內(nèi)外裝潢設(shè)計(jì)師

工作年限：11年

職稱(chēng)：中級(jí)職稱(chēng)

求職類(lèi)型：全職

可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：面議

工作經(jīng)歷

××年3月—至今 ××有限公司，擔(dān)任專(zhuān)賣(mài)店設(shè)計(jì)裝修督導(dǎo)。

主要工作是：

負(fù)責(zé)公司品牌連鎖專(zhuān)賣(mài)店的裝修設(shè)計(jì)，涉及擺場(chǎng)圖及整套施工圖的制作、道具下單并跟進(jìn)、廣告方案制作，有一定的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)工、擺場(chǎng)調(diào)整、擺飾經(jīng)驗(yàn);

××年3月—××年7月 ××有限公司，擔(dān)任設(shè)計(jì)師。

主要工作是：

負(fù)責(zé)辦公室家具布置設(shè)計(jì)方案及項(xiàng)目報(bào)價(jià)，對(duì)于家具布置、家具結(jié)構(gòu)(以屏風(fēng)、板式家具為主)及方案報(bào)價(jià)有一定程度的熟悉。包括現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量、CAD繪制布置圖、立體圖及結(jié)構(gòu)圖、OFFICE辦公軟件制作項(xiàng)目報(bào)價(jià)方案、以PS/cel編排方案書(shū);在職期間成功輔助經(jīng)理對(duì)于一些辦公家具項(xiàng)目招標(biāo)方案的進(jìn)標(biāo);

××年3月—××年7月 ××有限公司，擔(dān)任展示設(shè)計(jì)師。

主要工作是：

負(fù)責(zé)各大電器商場(chǎng)內(nèi)品牌展臺(tái)/柜設(shè)計(jì)工作，包括現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量、3D模型及效果圖制作、PS后期處理、CAD工程圖紙繪制、XLS項(xiàng)目材料報(bào)價(jià)制作以及跟客戶溝通修改定制方案等;

××年3月—××年7月 ××有限公司，擔(dān)任助理設(shè)計(jì)師。

主要工作是：

負(fù)責(zé)項(xiàng)目提案的基本設(shè)計(jì)，包括各樓層及其公共部分的平面圖、天花圖、地坪圖、立面圖等圖紙的繪制，基本sketchup效果圖的繪制;協(xié)助設(shè)計(jì)師保證施工圖的繪制按時(shí)完成等。

教育背景

畢業(yè)院校：山東大學(xué)

最高學(xué)歷：本科

畢業(yè)日期：2005-07

專(zhuān) 業(yè)：室內(nèi)設(shè)計(jì)

語(yǔ)言能力

英語(yǔ)水平：優(yōu)秀

國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀

粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀

自我評(píng)價(jià)

本人謙虛、自律、自信、做事認(rèn)真，穩(wěn)重塌實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，易于溝通，具有較好團(tuán)隊(duì)的意識(shí);能夠根據(jù)公司的需要進(jìn)行設(shè)計(jì)制作，熟練掌握多種電腦制作軟件CAD、Photoshop、illustrator、3D、Sketchup，懂一定的施工工藝，有良好的手繪能力，能夠高效率地完成工作。

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：×××××××××××