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就業(yè)安全應(yīng)對策略范文第1篇

【關(guān)鍵詞】校園安全問題 應(yīng)對策略

前言

近年來，各地陸續(xù)出現(xiàn)了一些與校園安全相關(guān)的案例，比如復旦大學投毒案、川師大殺室友案等等，學生的人身安全受到了威脅，這些都反映了目前校園安全問題的嚴峻局面，怎樣保證校園安全，減少校園安全事故的發(fā)生已經(jīng)成為了重要課題。

一、我國當前校園安全問題及原因

當前高校安全隱患主要有心理健康安全隱患、居住安全隱患、飲食衛(wèi)生安全隱患、校園交通安全隱患和校園網(wǎng)絡(luò)安全隱患。下面就這五個方面進行詳細分析。

（一）大學生心理健康安全隱患。這是目前所有校園安全問題中最為突出的一個方面。大學生的心理健康目前已經(jīng)受到了社會的廣泛關(guān)注，大學生的心理不健康主要分為性心理不健康、競爭心理不健康和減肥心理不健康三方面。由于大學生沒有接受足夠的性教育，產(chǎn)生歪曲的性心理時也得不到及時有效的引導，由此就會引發(fā)一系列問題。同時目前社會就業(yè)競爭形勢嚴峻，大學生的就業(yè)壓力猛增，產(chǎn)生了極大的心理壓力，如果自身沒有強大的心理素質(zhì)，又得不到外部世界的關(guān)懷，很有可能發(fā)展成心理疾病，發(fā)生自殺或他殺等校園安全事件，對自己和社會造成難以彌補的損失。并且目前很多大學生，尤其是女性，沉迷于減肥無法自拔，找不到健康有效的減肥方法就以節(jié)食為主，因此產(chǎn)生各種身體問題，甚至引發(fā)厭食癥，危及生命。

（二）大學生居住安全隱患。首先，學生宿舍是大學生生活和學習的重要場所。一旦發(fā)生安全問題就會威脅學生的人身安全。近幾年，大學生頻繁在宿舍內(nèi)使用電飯鍋、熱得快、電熨斗等大功率電器，很多電器質(zhì)量并不過關(guān)，在使用過程中容易出現(xiàn)漏電、自燃或爆炸等問題，由此引發(fā)火災，造成巨大經(jīng)濟損失。同時，很多大學生宿舍的安全通道常年封閉，或是堆滿了雜物，發(fā)生火災等突發(fā)性情況時，學生就會面臨無路逃生的情況。其次，幾乎每所高校的校外都會有很多沒有合格手續(xù)的民房供學生租住，這種民房基本上都沒有消防安全設(shè)施，并且管理松散，任何人都可以隨便進出房屋，對學生的人身和財產(chǎn)安全造成了威脅。

（三）大學生飲食安全隱患?；旧?，我國每所大學的周圍都會分布著很多小攤小販，這些餐飲店沒有合法的食品經(jīng)營執(zhí)照，也沒有衛(wèi)生許可證，價格方面比學校便宜得多。很多大學生為了便宜和方便，在這些違規(guī)的餐飲店就餐，就會產(chǎn)生身體不適甚至食品中毒案件，

（四）校園網(wǎng)絡(luò)安全隱患。當前高校的校園網(wǎng)已經(jīng)成為了為全體師生服務(wù)的電信網(wǎng)，覆蓋范圍擴大了，功能也日益復雜，很多大學生缺乏自制力，沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲，熬夜或逃課上網(wǎng)，面臨被退學的困境。同時，大學生與社會接觸不深，沒有足夠的社會經(jīng)驗，在網(wǎng)絡(luò)上認識一些動機不純的人也不能及時辨別，輕易與其見面，威脅人身安全。

二、當前校園安全問題應(yīng)對策略

針對上文分析的我國當前校園安全問題的五個方面，我們可以提出以下幾方面的應(yīng)對策略。

（一）加強心理健康教育

加強大學生心理健康教育，首先要在學校建立完善的心理教育和輔導體系，成立專門的心理輔導辦公室，對學生采取普遍教育和個別疏導相結(jié)合的教育方法，建立長效心理健康防御機制。其次可以在學校開設(shè)專門的心理健康教育課程，向?qū)W生灌輸心理學以及心理衛(wèi)生知識，傳授一些心理減壓的方法，培養(yǎng)學生的心理調(diào)適技能，培養(yǎng)強大的心理承受力。再次，學?？梢越M織學生成立心理健康社團，通過社團活動向全體大學生傳輸積極向上的人生觀和世界觀，關(guān)心那些情緒不正常的學生，積極加以引導，避免安全事故的發(fā)生。

（二）加強校園治安保衛(wèi)工作

規(guī)范學校治安管理工作，招聘專業(yè)的安保人員，他們需要具備熟練的技術(shù)和豐富的安保經(jīng)驗，學校對他們組織培訓，使他們了解高校的教學規(guī)律、教育特點以及校園環(huán)境，以此成立一支校園內(nèi)部巡視隊伍，及時發(fā)現(xiàn)危險情況以及不良分子。同時，學校要與周邊的城管、社區(qū)街道辦事處、治安交通和衛(wèi)生環(huán)保部門加強溝通交流，取得各執(zhí)法部門的配合，共同建設(shè)安全和諧的校園環(huán)境。

（三）加強安全意識教育

高校應(yīng)加強對學生的安全意識教育，包括安全防范意識教育和網(wǎng)絡(luò)安全教育。向大學生普及法律知識，督促他們少乘坐黑車，注意食品衛(wèi)生，盡量不要去路邊攤就餐，加強保護自身的意識。加強網(wǎng)絡(luò)安全教育，以專題講座的形式幫助學生學會辨認網(wǎng)絡(luò)上的不良信息，不在網(wǎng)上結(jié)識不良分子，不輕信謠言，不傳播謠言。

結(jié)束語

近年來，校園安全事故頻發(fā)，嚴重影響了高校正常的運行，給廣大高校學生也造成了一定的心理恐慌。因此，加強校園安全建設(shè)非常重要，不僅保障了大學生的正常學習生活，也是為國家培養(yǎng)高素質(zhì)人才的必要舉措，同時，也推動了社會主義和諧社會的建設(shè)。

【參考文獻】

[1]龔彬彬，吳超，鮑瑞雪. 高校校園安全隱患以及應(yīng)對策略[J]. 安防科技，2011，03：41-44.

[2]尹曉敏，方益權(quán). 公共治理：我國校園安全管理的一種新范式[J]. 現(xiàn)代教育論叢，2011，03：13-17+6.

就業(yè)安全應(yīng)對策略范文第2篇

【摘要】本文首先對我國皮具行業(yè)進行了概述,然后指出存在的問題和面對的挑戰(zhàn),最后得出應(yīng)對的策略。文中結(jié)合一些皮具公司如:華諾公司等來進行論證。

【關(guān)鍵詞】皮具皮具行業(yè)品牌創(chuàng)新

1皮具行業(yè)概述

皮具是由皮革面料和非皮革面料加工制作的箱、包袋、手套、票夾、皮帶及其他皮件所組成。我國皮具行業(yè)無論從出口創(chuàng)匯、還是為國家增長積累、豐富輕工市場、解決勞動就業(yè)等方面都作出突出的貢獻。但是,隨著全球化競爭的日益激烈,我國皮具行業(yè)的現(xiàn)狀及應(yīng)對策略越來越應(yīng)得到相關(guān)從業(yè)者及政府部門的重視。

1.1皮具行業(yè)及其產(chǎn)品介紹

皮具行業(yè)又稱皮件行業(yè),包括箱包、手袋、票夾、手套等小皮件制品。近二十年來,隨著代用材料的問世與發(fā)展,各種代用材料進入了皮具行業(yè),取代了部分皮革面料,因此,目前皮具已成為廣義的概念,也就是說皮具行業(yè)不僅包括用天然皮革材料制作的箱包、手袋,同時也包括用代用材料制作的箱包、手袋、小皮件制品等。

1.1.1我國皮具行業(yè)規(guī)模

據(jù)2002統(tǒng)計,我國皮具行業(yè)有企業(yè)近6000家,具有一定規(guī)模的企業(yè)2000多家。從業(yè)人數(shù)30萬人,產(chǎn)品銷售收入279億元,利稅總額14億元(占皮革行業(yè)規(guī)模以上企業(yè)利稅總額的14%,僅次于皮鞋和制革行業(yè)),革皮包袋產(chǎn)量為8億多只。企業(yè)的經(jīng)濟類型,三資企業(yè)數(shù)量占規(guī)模以上皮具企業(yè)總數(shù)量的49%,其他企業(yè)數(shù)量(民營、股份制等)占40%,集體企業(yè)數(shù)量占10%,國有企業(yè)數(shù)量僅占1%。

1.1.2國內(nèi)皮具產(chǎn)區(qū)分布情況

我國皮具企業(yè)主要分布在廣東、河北、遼寧、浙江、湖南、內(nèi)蒙古等地。其中前十大革皮包袋產(chǎn)區(qū)的規(guī)模以上企業(yè)的革皮包袋產(chǎn)量占全國規(guī)模以上企業(yè)革皮包袋總產(chǎn)量的99.9%,其中廣東省是我國最大的革皮包袋生產(chǎn)省份,占全國規(guī)模以上企業(yè)革皮包袋產(chǎn)量的65.3%,其次是浙江省,占15.1%。

1.2皮具行業(yè)的重要性

在我國皮革行業(yè)約1.6萬家年銷售收入達到500萬的規(guī)模企業(yè)當中,皮具企業(yè)占到二千多家,從業(yè)人員超過30萬。據(jù)2003年統(tǒng)計,皮具行業(yè)利稅總額僅次于皮鞋和制革行業(yè),占皮革行業(yè)主要商品出口總額的30%以上,自2003年全行業(yè)出口73.7億美元首次超過皮面皮鞋后,皮具行業(yè)出口創(chuàng)匯連續(xù)兩年位居皮革行業(yè)第一位。皮具行業(yè)無論從出口創(chuàng)匯,還是為國家增長積累、豐富輕工市場、解決勞動就業(yè)等方面都做出了突出的貢獻。因此,我國皮具行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展策略不容忽視。

2目前皮具行業(yè)存在的問題

雖然皮具行業(yè)給我過帶來了很多的優(yōu)勢,也發(fā)揮了巨大的作用。但是我們在看到中國皮具行業(yè)取得成績并獲得一定競爭優(yōu)勢的同時,不能忽視目前影響和制約國內(nèi)皮具行業(yè)發(fā)展所存在的諸多不足。

2.1盲目投資重復建設(shè)現(xiàn)象嚴重

我國皮具產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀是高端產(chǎn)品不足,中檔產(chǎn)品有待提高品質(zhì)和質(zhì)量,低檔產(chǎn)品過剩,大部分企業(yè)都主要投資生產(chǎn)低檔產(chǎn)品。另一方面,皮具企業(yè)也存在著規(guī)模擴張土地供應(yīng)不足、民營企業(yè)融資不暢、資金缺口較大的困境。

2.2行業(yè)整體素質(zhì)不高人員短缺和跳槽現(xiàn)象嚴重

皮具行業(yè)脫胎于小工業(yè)、小作坊生產(chǎn),國營企業(yè)中的管理人員多為工農(nóng)干部,在近二十年新興的鄉(xiāng)鎮(zhèn)及民營企業(yè)中,也是以農(nóng)民為主的企業(yè)家。近幾年涌現(xiàn)的合資企業(yè),雖為這個古老行業(yè)增添了新的生機,但總的來說,皮具行業(yè)的職工隊伍文化水平偏低,人才匱乏。據(jù)有關(guān)資料顯示,目前皮具企業(yè)大專以上管理人員占職工總數(shù)不足5%,產(chǎn)品設(shè)計人員占職工總數(shù)不足1%。而國內(nèi)知名品牌企業(yè)中管理人員占員工總數(shù)的10%,技術(shù)人員占員工總數(shù)的6%。

2.3傳統(tǒng)管理模式帶來的限制

傳統(tǒng)的小手工業(yè)管理、家族式管理是目前我國皮具行業(yè)的主要管理模式,這些模式在創(chuàng)業(yè)初期確實起到了成本低、調(diào)頭快、團結(jié)一致向前進的作用。但是,在經(jīng)濟全球化的今天,市場已由賣方市場進入買方市場,這種傳統(tǒng)的管理模式就好像我們拿著“小米加步槍”要與“導彈”比高低,顯然我們要敗下陣來。因此,皮具產(chǎn)品的營銷渠道尚需根據(jù)市場的變化進一步規(guī)范和完善。必須盡快實現(xiàn)家族、手工業(yè)式管理向現(xiàn)代化企業(yè)管理轉(zhuǎn)變,廣招人才,中用人才,建立現(xiàn)代企業(yè)制度。

2.4產(chǎn)品缺乏設(shè)計只能盲目跟風

嚴格地說,目前我國皮具行業(yè)仍保持著傳統(tǒng)設(shè)計方法,缺乏創(chuàng)新和開拓市場能力。小廠跟著大廠走,大廠跟著國外走,但不能只是被動模仿,應(yīng)在模仿中創(chuàng)新。當然,要達到這個水平必須有一個過程,但重要的是有些企業(yè)家還沒認識到這點,這是十分可怕的。因此,很多企業(yè)領(lǐng)導忽視設(shè)計開發(fā)的重要性,在不少企業(yè)甚至對“設(shè)計師”這個稱謂都很陌生。作為世界最大皮具生產(chǎn)國至今還沒有自己的知名設(shè)計師,難怪我們出口的皮具大多是低檔產(chǎn)品。

2.5追求眼前利益品牌意識差輕視品牌建設(shè)

皮具企業(yè)由于規(guī)模小,又比較分散,品牌意識淡薄。皮具行業(yè)內(nèi)銷目前尚無廣泛認知度的品牌,出口方面也以貼牌加工為主,自主品牌的出口微乎其微,遠遠落后于制鞋和皮衣業(yè)。皮具產(chǎn)品的知名品牌在國內(nèi)很難讓行業(yè)及市場認可,此種現(xiàn)狀,要想走向世界、創(chuàng)國際名牌產(chǎn)品是很難的。

2.6原材料難以滿足需要成為制約發(fā)展的瓶頸

皮具是時尚產(chǎn)品,花色品種變化快,需要的原輔材料多,且變化快。國產(chǎn)的成品革、合成革、五金件等由于質(zhì)量不穩(wěn)定,花色品種開發(fā)能力弱,不能滿足我國皮具企業(yè)生產(chǎn)的需要,皮具生產(chǎn)企業(yè)不得不使用進口原材料。國產(chǎn)成品革,特別是牛皮革,在色澤、色牢度、柔韌性等方面與國外先進水平有差距。同時,我國五金件企業(yè)技術(shù)落后,高檔五金件廠家鳳毛麟角,其產(chǎn)品存在著圖案結(jié)構(gòu)死板、款式少、金屬鍍層不光滑、不均勻、易脫落、焊接點不牢固等問題。但是進口原料價格高、從訂貨到到貨時間較長、渠道不暢通,短斤缺兩和不履行合同的情況時有發(fā)生,增加了企業(yè)的采購風險和生產(chǎn)的不確定因素。

中國皮革協(xié)會的問卷調(diào)查匯總分析顯示,85%的企業(yè)表示需要進口原材料,以進口成品革最多;還有少量企業(yè)提到進口紡織材料、合成革和五金件。對于進口原因,100%的進口企業(yè)回答是進口原材料質(zhì)量好;同時還有24%的進口企業(yè)反映國內(nèi)生產(chǎn)不了,進口原材料主要從韓國、意大利、印度、西班牙和我國香港等國家與地區(qū)進口。

2.7市場不規(guī)范無序競爭嚴重產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整迫在眉睫

由于我國目前市場行為還不夠規(guī)范,對商標侵權(quán)行為的打擊廣度和力度都不夠大,再加上部分消費者的消費心理還不夠成熟,既想滿足穿用名牌的心理,又要貪圖低廉的價格。這就給假冒偽劣產(chǎn)品提供了生存條件。在一些皮具城和批發(fā)市場,冒牌貨較多,且屢禁不絕。買賣交易或明或暗,形式多樣,嚴重地干擾了正常的市場經(jīng)濟秩序。同時,企業(yè)間的越激烈競爭,導致了競相壓價現(xiàn)象的出現(xiàn)。

2.8環(huán)保問題安全生產(chǎn)和職業(yè)病的防治問題亟須破解

目前,我國皮具制造業(yè)年排放廢水嚴重超標,安全生產(chǎn)和職業(yè)病的防治問題要引起高度重視。前幾年,全國曾發(fā)生多起制鞋和箱包企業(yè)員工苯中毒事件,引起了社會關(guān)注。

3近兩年皮具行業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)

我國皮具行業(yè)在存在諸多不足的同時,近兩年又面臨以下幾方面的挑戰(zhàn):

3.1技術(shù)性貿(mào)易壁壘

自加入WTO后,中國政府對世貿(mào)組織承諾的各項保護措施將被逐漸取消,反傾銷的陰影時時籠罩在行業(yè)頭上,特別是去年發(fā)生“燒鞋事件”之后,歐盟針對中國皮革產(chǎn)品采取限制措施在所難免,最有可能的就是反傾銷、特保和技術(shù)性貿(mào)易壁壘。

3.2規(guī)模擴張成為近兩年行業(yè)的主旋律

“越大越好做,越小越難做”,所以規(guī)模擴張成為近兩年行業(yè)的主旋律。上海興建箱包城,湖南邵東打造占地500畝的皮具工業(yè)園,最新消息是,威海金猴投資1.5億建設(shè)的建筑面積8萬平方米、年產(chǎn)600萬件皮件的皮具基地業(yè)已開工,將成為“國內(nèi)檔次最高的出口基地”等等。全國各地只聞擴張聲和圈地聲,這一輪規(guī)模擴張應(yīng)該是建立在市場需求空間巨大和“高出口”的基礎(chǔ)之上的。但這個基礎(chǔ)是否牢靠,很值得思量?！俺怯懈叱隹诘闹?否則新一輪產(chǎn)能過剩遲早會到來”。

3.3行業(yè)標準的設(shè)立不容忽視

許多業(yè)內(nèi)人士反映,皮具產(chǎn)品主要材料的應(yīng)用標準應(yīng)加以完善。如人造革、合成革存在著有效使用期的問題。應(yīng)標明老化時間;真皮亦同樣有強度、牢度、耐擦性等各種標準的限制。

4皮具行業(yè)的應(yīng)對策略

面對競爭激烈的市場環(huán)境和行業(yè)目前存在的不足及近兩年所面臨的挑戰(zhàn),必須采取有效的應(yīng)對策略來獲得競爭優(yōu)勢,取長補短,才能形成自身的核心競爭力,獲得更加廣闊的發(fā)展空間和機會。

4.1市場營銷策略

4.1.1產(chǎn)品策略

隨著商品經(jīng)濟的發(fā)展,整體產(chǎn)品應(yīng)包含核心產(chǎn)品、形體產(chǎn)品和附加產(chǎn)品三個方面。面對我國皮具產(chǎn)品檔次低、缺乏設(shè)計及附加值低的特點,企業(yè)家們可采取一些措施來進行調(diào)整和改善。

(1)增強品牌意識、樹立品牌觀念。

(2)大力推廣ISO質(zhì)量體系認證,設(shè)立行業(yè)標準,采用新技術(shù),提高產(chǎn)品質(zhì)量,對產(chǎn)品進行標牌標示,利用真皮標志的實施,保護消費者的利益,實行全面質(zhì)量管理。

(3)抓住新的歷史機遇,整合皮具資源,積極同國際知名企業(yè)合作。

(4)主動應(yīng)對挑戰(zhàn),實現(xiàn)五個轉(zhuǎn)變。

①要從追求產(chǎn)量、規(guī)模向追求高技術(shù)含量、高附加值轉(zhuǎn)變;

②要從重視開拓單一市場向?qū)崿F(xiàn)國內(nèi)、國際市場并重轉(zhuǎn)變;

③要從低價位競爭向高質(zhì)量名品牌優(yōu)服務(wù)轉(zhuǎn)變;

④要從注重企業(yè)經(jīng)濟效益向注重社會效益、環(huán)境效益和經(jīng)濟效益轉(zhuǎn)變;

⑤要從重視市場開發(fā)向重技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)轉(zhuǎn)變。

(5)中國皮革協(xié)會要努力做好下列五項工作:

①努力引導符合條件的企業(yè)佩掛國家證明商標——真皮標志、真皮標志生態(tài)皮革,提升特色區(qū)域企業(yè)品牌的知名度;

②積極吸納優(yōu)秀企業(yè)參加全國真皮標志杯皮具設(shè)計大獎賽,提升企業(yè)設(shè)計水平、提升設(shè)計師地位、提升企業(yè)品牌知名度;

③按照真皮標志章程,每兩年對佩掛真皮標志,真皮標志生態(tài)皮革的企業(yè)進行動態(tài)考核,綜臺評價,依據(jù)數(shù)據(jù)推出行業(yè)排頭兵企業(yè),同時還可以推出皮具行業(yè)的排頭企業(yè),為皮具生產(chǎn)基地創(chuàng)名牌提供條件,為創(chuàng)世界名牌奠定基礎(chǔ);

④根據(jù)授予中國皮具行業(yè)特色區(qū)域榮譽稱號的行業(yè)規(guī)范要求,協(xié)會要設(shè)專人與生產(chǎn)基地進行聯(lián)絡(luò),跟進創(chuàng)建措施,上下形成合力,共同實現(xiàn)創(chuàng)建目標。對已授牌的特色區(qū)域,三年要進行自我評價,五年重新復評;

⑤充分利用中國皮革網(wǎng)”“皮革世界”的權(quán)威性和國際知名度為皮革皮具生產(chǎn)基地連接,開展商務(wù)活動,溝通和傳遞信息和資訊。

4.1.2轉(zhuǎn)化市場觀念及營銷理念改變企業(yè)傳統(tǒng)管理模式

現(xiàn)在的市場已經(jīng)由傳統(tǒng)的賣方市場轉(zhuǎn)變?yōu)橘I方市場,需求決定生產(chǎn),傳統(tǒng)的市場觀念和營銷理念以及管理模式已經(jīng)不適合當今市場的需要。所以,在進行產(chǎn)品開發(fā)和設(shè)計之前要對整個市場的需求進行調(diào)查,對信息進行不斷的反饋,才能做到不盲目跟風和投資,造成重復建設(shè),浪費資金和機會。

4.2管理策略

一個行業(yè)要想在競爭激烈的市場環(huán)境下生存下去,那么它的行業(yè)管理是非常重要的,特別是這個行業(yè)中的企業(yè)管理有著舉足輕重的地位。因此,我國皮具企業(yè)在企業(yè)管理方面應(yīng)采取以下幾方面的措施:

4.2.1創(chuàng)新是關(guān)鍵

中國的皮具企業(yè)可結(jié)合自身實際,實行以下三種類型的創(chuàng)新:

(1)首創(chuàng)型創(chuàng)新策略。

(2)改仿型創(chuàng)新策略。

(3)仿創(chuàng)型創(chuàng)新策略。

4.2.2重視人才的培養(yǎng)和開發(fā)

我國皮具企業(yè)可以通過培養(yǎng)和開發(fā)人才來改善產(chǎn)品設(shè)計缺乏個性、人員跳槽現(xiàn)象嚴重、企業(yè)缺乏創(chuàng)新等方面的問題。在企業(yè)管理人才的教育培訓中,根據(jù)不同對象、不同內(nèi)容,一般可以用多種方式方法,企業(yè)可根據(jù)自身的特點來選擇人才培訓和開發(fā)的方法,力求適應(yīng)時代特點,取得較好的成效。

4.2.3把好綠色關(guān)口重視環(huán)保問題

把好皮具產(chǎn)品從原材料到成品的綠色關(guān)口,規(guī)范企業(yè)生產(chǎn),嚴格按照國家推行的環(huán)保標準進行生產(chǎn)和作業(yè),重視勞動者安全生產(chǎn)和職業(yè)病的防治問題。堅持走新型工業(yè)化道路,高度重視污染問題。依法保護生態(tài)環(huán)境,加強資源綜合利用,引進外資和先進技術(shù),加快企業(yè)技術(shù)改造,提高排污治理能力。

4.2.4加強知識產(chǎn)權(quán)保護意識加大打假力度

動員全國皮具行業(yè)企業(yè)家學習知識產(chǎn)權(quán)法,加強知識產(chǎn)權(quán)保護意識,對自身產(chǎn)品進行注冊商標和申請專利等,以達到保護的作用,從而也可以增強我國對皮具產(chǎn)品的打假力度。近期“秀水”—知識產(chǎn)權(quán)案就是很好的證明。

4.3政府支持策略

為扶持和培育皮革皮具業(yè)的發(fā)展,我國政府應(yīng)努力從用地收費、資金等方面出臺了一系列優(yōu)惠政策:一是采取讓利的方式降低地價,減免收費,對在皮革皮具工業(yè)區(qū)建廠的企業(yè)和國內(nèi)外名牌企業(yè)實行零地價;二是對投資辦廠的企業(yè)給予財政補貼;三是對進入皮革皮具城和皮革皮具工業(yè)區(qū)的商家和企業(yè),免收年的衛(wèi)生、治安等規(guī)費,努力降低皮具企業(yè)的經(jīng)營成本等等。

就業(yè)安全應(yīng)對策略范文第3篇

【關(guān)鍵詞】全球金融經(jīng)濟；走勢；挑戰(zhàn)；應(yīng)對策略

當今社會是一個全球金融經(jīng)濟時代，是網(wǎng)絡(luò)化、信息化、知識化統(tǒng)一的時代。網(wǎng)絡(luò)化使全球企業(yè)的地域限制被解除，信息相互流通較快。在此情況下，全球各國相互貿(mào)易，給本國經(jīng)濟帶來增長。但隨著經(jīng)濟的增長，一些問題也逐漸凸現(xiàn)出來。

一、分析世界經(jīng)濟走勢

1.美國經(jīng)濟復蘇，動力不足

美國經(jīng)歷金融風暴、次貸危機、利率下調(diào)等問題，自主增長的動力明顯不足。同時，聯(lián)邦財政赤字、政府債務(wù)的規(guī)模在急劇攀升，這些問題都是經(jīng)濟增長緩慢的原因。人們對國家政策的不信任，對美國的經(jīng)濟運行風險上升的擔憂，同時失業(yè)率的升高，消費水平的下降，都是美國經(jīng)濟復蘇緩慢的原因。

2.日本經(jīng)濟復蘇，前景不容樂觀

一場突如其來的地震，使很多經(jīng)濟學者都不看好日本經(jīng)濟復蘇的前景。企業(yè)減產(chǎn)、失業(yè)率上升，日本就業(yè)形勢令人堪憂。失業(yè)人數(shù)的增加，制約了公民的消費能力，導致國內(nèi)需求下降，進而削弱經(jīng)濟復蘇的動力，加大了經(jīng)濟復蘇的負擔。

3.中國經(jīng)濟發(fā)展時有變數(shù)

中國外匯儲備規(guī)模過大，損害了國內(nèi)經(jīng)濟增長的潛力；美國利率的下調(diào)，導致投資風險加大；銀行管理不善，壞賬問題時有發(fā)生；房產(chǎn)市場泡沫仍在，新的問題顯現(xiàn)，都為中國經(jīng)濟的復蘇帶來變數(shù)。

二、全球金融經(jīng)濟時代的挑戰(zhàn)

我們從兩方面來看待全球金融經(jīng)濟時代的挑戰(zhàn)

（一）對全球經(jīng)濟的挑戰(zhàn)

1.通貨膨脹壓力――全球性的問題

受金融危機和美國次貸危機的影響，各國皆出現(xiàn)財政赤字，各國上調(diào)貨物的價格，引發(fā)通貨膨脹。目前各國的外匯多以美元為主，一旦美國發(fā)生經(jīng)濟危機，各國的外匯儲備價值下降，加大了投資風險，造成通貨膨脹。由此，貨幣貶值，物價上漲，人們的需求降低，消費水平下降，經(jīng)濟市場動亂，引發(fā)金融風暴。

2.糧食問題――急于解決

糧食問題一直是一個國際大問題，它不僅僅是暫時的、偶然的，還有著深刻的歷史原因。在發(fā)達國家，政府為維護農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，對本國農(nóng)業(yè)實施保護政策，導致本國農(nóng)產(chǎn)品大量過剩，發(fā)達國家為了銷售出農(nóng)產(chǎn)品，而低價傾銷，加劇了糧食危機。另外，發(fā)達國家利用農(nóng)產(chǎn)品制造生物能源，使糧食問題繼續(xù)擴大。全球氣候變化加劇，氣溫上升和水資源的嚴重短缺，使糧食的種植難上加難。人口的增加，人均土地占有面積減少，也是出現(xiàn)糧食問題的原因。

發(fā)展中國家放松了糧食生產(chǎn)，轉(zhuǎn)而注重工業(yè)發(fā)展，使糧食的市場份額減小，依靠于發(fā)達國家的糧食進口。此外糧食還存在安全問題，環(huán)境的污染，人類對環(huán)境的破壞，使用農(nóng)藥，生化產(chǎn)品都令糧食的安全缺少保障。

糧食問題不僅僅反映了糧食市場的問題，還從側(cè)面反映出當前國際的經(jīng)濟秩序存在嚴重的不足，不合理、不公正的政策依然存在，糧食市場的問題最終將會制約全球經(jīng)濟的發(fā)展。

3.能源問題的思考――國際油價泡沫的破裂

近年來，原油、金屬、稀有礦產(chǎn)的價格都有所上漲，其中國際油價漲幅最大。原油問題已不單單是一個能源問題，它已經(jīng)上升為金融問題。國際期貨市場借機炒作原油價格，使油價不斷攀升，影響原油市場的正常運作，影響原油價格的走勢。

（二）對中國經(jīng)濟的挑戰(zhàn)

1.造成國內(nèi)專業(yè)人才的流失

在全球經(jīng)濟復蘇的背景下，中國銀行的經(jīng)營管理出現(xiàn)漏洞，致使國內(nèi)大批的專業(yè)人才遠走國外，同時帶走大批優(yōu)質(zhì)客戶。中國銀行的資產(chǎn)額度下降，導致中國金融市場形勢低迷。

2.國內(nèi)需求降低

金融市場的不穩(wěn)定直接導致了銀行匯率的波動，其他資產(chǎn)的貿(mào)易額度減小，但是商品的價格不斷上漲。人們對貿(mào)易失去信息，市場需求降低，導致商品囤積，商家為了售出商品，進行價格下調(diào)。同時，一種資產(chǎn)的價格影響其他資產(chǎn)的價格，進而形成金融資產(chǎn)價格大幅度波動的局面。

3.金融市場更加脆弱

金融資產(chǎn)價格的大幅度波動，使一些金融機構(gòu)為了追求利潤，而去參加高風險的投資業(yè)務(wù)，只要稍稍有點偏差，便會導致失敗。一旦經(jīng)營不善，金融市場也會隨之混亂。

三、對全球金融經(jīng)濟挑戰(zhàn)的應(yīng)對策略

（一）全球的應(yīng)對政策

1.經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整

市場經(jīng)濟要求多元化發(fā)展，所以調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)時要引入多元化股權(quán)，深化產(chǎn)權(quán)改革，撤銷無效機構(gòu)，合理建立市場管理機制，減少貿(mào)易逆差，消除因貿(mào)易逆差增長失控導致的金融風險。提高各金融主體的競爭力，拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，促進全球經(jīng)濟復蘇。

2.金融資產(chǎn)的調(diào)整

調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長模式，為中小型企業(yè)提供機會。扶持發(fā)展中國家的貿(mào)易投資，調(diào)整全球的金融資產(chǎn)格局。

3.能源問題――節(jié)約能源，開發(fā)新能源

在工業(yè)化國家都在采取節(jié)約能源的做法，利用聯(lián)合熱電方法來發(fā)電或者為工業(yè)、家庭供電，提高了能源的利用率，節(jié)約了能源。開發(fā)新能源是解決能源問題的根本。目前，利用生能源是各國科學家積極探索的問題。如氫能、太陽能、風能、何能等可再生資源，它們對環(huán)境的危害不大，又可以和其它不可再生能源的作用效果相媲美，所以，開發(fā)可再生能源可以解決主要的能源問題。對于，石油出產(chǎn)國而言，可以加大石油開采力度，依靠科技進步，穩(wěn)定石油生產(chǎn)。

（二）中國的應(yīng)對政策

1.強金融市場監(jiān)管力度

隨著我國加入世界金融組織的腳步，中國貿(mào)易城市的開放，中國與世界的經(jīng)濟貿(mào)易日益頻繁，這就加劇了我國金融市場監(jiān)管的困難。對此，中國應(yīng)該改革金融市場監(jiān)管制度，跟上世界金融監(jiān)管的步伐，調(diào)整監(jiān)管政策，穩(wěn)定人民幣匯率，立足中國的經(jīng)濟發(fā)展，穩(wěn)定金融市場，迎接全球經(jīng)濟金融一體化的挑戰(zhàn)，建立和諧、有序的金融經(jīng)濟市場監(jiān)管體系。

2.加大金融市場的信息透明度

當今社會是一個信息全球化的社會。在金融市場上，信息的有效性尤為重要。所以，在加大金融市場監(jiān)管力度的同時，還要為金融市場的主體提供信息交流平臺，使其可以公平、公正的進行貿(mào)易，為金融市場的穩(wěn)步運行提供保障。

3.完善金融貨幣政策

我國外匯儲備以美元為主，這就加大了外匯儲備的管理風險，民幣受美元影響較大。政府要適當放松金融貨幣的利率管制，讓人民幣匯率可以適當?shù)仉S著經(jīng)濟形勢變化，較小國外金融危機對我國的金融市場沖擊。

結(jié)束語

全球金融經(jīng)濟時代的來臨，不僅給各個國家以機會，還有更多的挑戰(zhàn)。各國政府應(yīng)積極應(yīng)對各種問題，穩(wěn)步發(fā)展本國經(jīng)濟，同時推動世界經(jīng)濟加快復蘇。

參考文獻：

[1]鄭彥.金融全球化進程中的金融風險和中國金融安全[J],金融與經(jīng)濟,2006(5).

[2]孫家瑜.金融市場全球一體化的成因、消極影響與對策[J].世紀橋,2007(3).

[3]王東.危機四伏的世界經(jīng)濟百年一遇的金融危機――2008年世界經(jīng)濟和國際金融形勢回顧與前景展望[J].現(xiàn)代經(jīng)濟探討,2009(1).

就業(yè)安全應(yīng)對策略范文第4篇

論文關(guān)鍵詞：SA8000，勞工標準，影響，應(yīng)對策略

 

一、SA8000的由來及涵義

（一）人文貿(mào)易主義

近年來人文貿(mào)易主義被應(yīng)用廣泛到國際貿(mào)易活動中。首先我們來了解一下什么是人文貿(mào)易主義。人文主義的主要特征是：主張以為人中心，肯定人是生活的創(chuàng)造者和主人；強調(diào)人的人性自由和人身自由，反對以神為中心的封建教義；贊揚人的價值和尊嚴；重視個人的才能和奮斗；提倡理性，反對蒙昧主義。人文主義把人確立為價值原點，認為人在一切事物中居于最重要的地位，是一切事物的衡量尺度。在傳統(tǒng)人文主義的影響下，國際貿(mào)易的指導思想以謀取最大限度的經(jīng)濟利益和對物質(zhì)財富的最大限度占有為目的。很不顧及自然資源、生態(tài)環(huán)境和人類社會的承受能力。

自文藝復興以來，人文主義就成為西方社會發(fā)展的基本指導思想，并深深地體現(xiàn)在社會的政治、經(jīng)濟、文化領(lǐng)域之中。然而，主體性的過分膨脹一方面導致個人發(fā)展與社會發(fā)展的脫節(jié)，另一方面導致人類發(fā)展與自然發(fā)展的對立。工業(yè)經(jīng)濟時代中人類社會在取得巨大進步的同時也付出了沉重的代價――環(huán)境污染、資源短缺、生態(tài)平衡等。20世紀末，知識經(jīng)濟的出現(xiàn)使智力資源代替自然資源成為經(jīng)濟發(fā)展的決定因素。知識經(jīng)濟對自然資源的依賴性降低，在一定程度上使經(jīng)濟效益、環(huán)境效益和社會效益達到有效統(tǒng)一。由于人既是創(chuàng)造知識的主體，同時又是知識的載體，所以人在知識經(jīng)濟社會中的地位和作用越來越重要。面對工業(yè)經(jīng)濟的弊端和知識經(jīng)濟的優(yōu)點應(yīng)對策略，現(xiàn)代人文主義發(fā)生了重大變化，它反對傳統(tǒng)的主體主義，關(guān)注人的現(xiàn)實生存處境。在現(xiàn)代人文主義的影響下，國際范圍內(nèi)形成了人文貿(mào)易主義的價值觀。人文貿(mào)易主義是新的人文主義在國際貿(mào)易領(lǐng)域的體現(xiàn)，是指在與國際貿(mào)易有關(guān)的一系列活動中，以人的全面發(fā)展為根本宗旨，使人類的活動與社會、自然相協(xié)調(diào)的可持續(xù)的貿(mào)易發(fā)展觀：

1、人文貿(mào)易主義強調(diào)在貿(mào)易發(fā)展的過程中要保持人與自然的和諧。

2、人文貿(mào)易主義強調(diào)在與貿(mào)易發(fā)展有關(guān)的經(jīng)濟活動中，一部分人的發(fā)展不應(yīng)削弱另一部分人的發(fā)展能力，即注重整個人類社會的協(xié)調(diào)發(fā)展。

3、人文貿(mào)易主義強調(diào)國際貿(mào)易活動的開展應(yīng)注意協(xié)調(diào)人們的身心健康免費論文下載。

（二）人文貿(mào)易主義的體現(xiàn)­­――社會責任標準

SA8000即Social Accountability8000, 是1997年10月份公布的全球第一個有關(guān)道德規(guī)范國際標準。根據(jù)國際勞工組織公約，世界人權(quán)宣言及聯(lián)合國兒童權(quán)益公約所制定的SA8000，適用于世界各地、任何行業(yè)、不同規(guī)模的公司。是SAI[1]基于國際勞工組織公約、世界人權(quán)宣言和聯(lián)合國兒童權(quán)得公約，制定和建立的第一個以保護勞工權(quán)利、勞動環(huán)境和條件為宗旨，以工廠水平管理、專家認證、共同牽涉程序、公開報告為主要架構(gòu)的社會責任體系，其確立的標準也是世界上第一個可用于第三方認證的社會道德責任標準，旨在通過有道德的采購活動規(guī)制企業(yè)管理，改善全球工人的工作環(huán)境和條件，最終實現(xiàn)每個工人無論其所處地域都能擁有公平而體面的工作條件。通過SA8000認證的企業(yè)可以獲得認證證書，以表明由其生產(chǎn)或提供的產(chǎn)品完全符合社會責任標準的要求，企業(yè)履行了公認的社會責任，在組織運營中也完全遵照了社會公德并切實地保障了勞工的正當權(quán)益?？梢?，SA8000體系宣揚保護人類的基本權(quán)益，尤其是勞工的權(quán)益。

設(shè)在美國紐約的社會責任國際組織（SAI）是目前全球唯一一個SA8000國際統(tǒng)一認證機構(gòu)，它所推出的社會責任標準取自于國際勞工組織公約、聯(lián)合國共同人權(quán)宣言和聯(lián)合國兒童權(quán)利公約。內(nèi)容主要包括童工、強迫勞動、健康與安全保密、結(jié)社自由和集體談判權(quán)利、歧視、紀律處分、工時、報酬、管理系統(tǒng)等方面的規(guī)定。

目前，SA8000正逐步得到國際社會的認可。德國進口商協(xié)會已制定了《社會責任行為準則》，要求德國進口商應(yīng)按照SA8000標準，對其供應(yīng)商的社會行為進行審查。據(jù)悉美國、法國、意大利等一些傳統(tǒng)采購中國輕工業(yè)產(chǎn)品的貿(mào)易組織也正有意向要求將中國紡織品、玩具、鞋類生產(chǎn)企業(yè)通過SA8000認證作為選擇供應(yīng)商的標準。SA8000最終可能與ISO9000和ISO14000一樣為國際社會所廣泛接受。

在全球多邊貿(mào)易體制的框架下，各國在承諾的履行范圍內(nèi)逐步降低關(guān)稅，減少和消除非關(guān)稅貿(mào)易壁壘的同時，也開始謀求新的渠道來恢復或補償由此帶來的貿(mào)易損失。對發(fā)達國家而言，這種貿(mào)易損失就是因其關(guān)稅大幅度降低，配額逐步取消的情況下發(fā)展中國家從激增的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)貿(mào)易額中獲得的額外利益。面對這些損失應(yīng)對策略，新的貿(mào)易壁壘披著“正義”的外衣孕育而生并悄悄蔓延。為避免與發(fā)展中國家的正面沖突，他們以保護勞工權(quán)益為由，在企業(yè)界積極推行SA8000標準和認證體系，繞開各國政府和多邊貿(mào)易體制，并在實踐中使勞工標準與貿(mào)易掛鉤。

二、不同的勞工標準對比

在勞工標準的制定、實施方面有全球影響的有ILO[2]和OECD。ILO是專門負責勞動事務(wù)的國際組織。1919年成立后，先后制定了大量的國際勞工公約和建議書，并大大促進了各國勞動立法的發(fā)展，它的八項“基本勞動公約”3[3]在實現(xiàn)勞動者的勞動權(quán)、提高勞動標準、促進國際貿(mào)易的公平競爭方面起了重要作用。OECD沒有“基本勞動公約”的概念，它認為只有一小部分勞工標準共同組成了一個人權(quán)保護的整體，這些權(quán)利也包含在聯(lián)合國一些文件中，即“核心勞工標準”，包括四項內(nèi)容：消除剝削性的童工；禁止強迫勞動；反對就業(yè)歧視；結(jié)社與集體談判自由[4]。不管是列為八項還是四項，“基本勞工公約”與“核心勞工標準”性質(zhì)內(nèi)容完全一致，只是名稱不同而已[5]。由SA8000體系確立的SA8000標準與二者在內(nèi)容上雖有相似之處，但區(qū)別也較明顯。

SA8000標準與ILO、OECD勞工標準的比較

 

勞工標準

SA8000

ILO

OECD

產(chǎn)生

背景

歐美企圖將勞工標準與貿(mào)易納入WTO框架失敗。發(fā)展中國家勞動密集型產(chǎn)品大量涌入，其社會各界要求實行貿(mào)易保護主義。

一戰(zhàn)結(jié)束，國際社會需要重建和平

發(fā)達國家間的經(jīng)濟和社會發(fā)展政策研究和合作的產(chǎn)物。

制訂機構(gòu)

SAI，非政府機構(gòu)，1997年成立

就業(yè)安全應(yīng)對策略范文第5篇

關(guān)鍵詞:大學生;求職;就業(yè)陷阱

中圖分類號:G641　文獻標志碼:A　文章編號:1673-29lx(2010)03-0267-02

一、大學生就業(yè)陷阱問題不可小視

大學生求職過程中的陷阱,是指招聘單位打著招聘的幌子騙取應(yīng)聘人錢財,或者招聘單位不遵守法律、不履行承諾給當事人造成損失的行為。隨著就業(yè)壓力的不斷增大,大學生的就業(yè)焦慮也越來越高,求職心情非常迫切。許多畢業(yè)生為了找到一份滿意的工作,遍投簡歷,廣搜信息,只要是符合自己意愿的招聘信息,就積極行動,絕不放過,但這也給某些別有用心的單位和個人造成了可乘之機。他們利用大學生求職心切的心理,巧設(shè)名目,設(shè)置種種陷阱,給大學生求職蒙上難以抹去的陰影,造成惡劣的社會影響。針對大學畢業(yè)生就業(yè)陷阱,中央電視臺與智聯(lián)招聘網(wǎng)聯(lián)合進行網(wǎng)上調(diào)查,參與調(diào)查的人數(shù)為12463人,55%的人遭遇過就業(yè)陷阱。可見大學生遭遇求職陷阱已經(jīng)是一種很普遍的現(xiàn)象。

就業(yè)陷阱必然會對剛剛步入社會的大學生帶來巨大的傷害:一是給剛畢業(yè)的大學生造成經(jīng)濟損失、時間損失、機會損失。經(jīng)濟損失經(jīng)過努力尚可挽回,但時間損失、機會損失無法挽回。二是給剛畢業(yè)的大學生造成精神傷害。遭受就業(yè)風險的畢業(yè)生往往精神上受到很大的打擊,對大學生身心健康帶來嚴重影響,精神上受到的傷害遠遠超過經(jīng)濟損失。有的學生會患上“求職綜合癥”,害怕求職。有的學生對社會、對自己失去信心,破罐破摔,從此一蹶不振。此外,就業(yè)陷阱還會敗壞社會風氣,滋生不誠信行為。大學生需要一個公平的、安全的、誠信的良好就業(yè)環(huán)境,遭受欺騙的畢業(yè)生,在今后的人生道路上可能會懷疑誠信,戴著有色眼鏡看這個社會,甚至會以其人之道還治其人之身。特別是某些誤入傳銷的學生被騙后會馬上反過來再去騙別人。因此,就業(yè)風險的危害不可小視,需要我們高度關(guān)注。

二、大學生求職過程中常見的陷阱

1.利用招聘,誘騙大學生踏人非法傳銷陷阱。盡管學校一再提醒廣大同學在求職過程中要警惕傳銷陷阱,但每年還是有部分學生“中招”。大學生被非法傳銷組織所騙受困的原因主要有:一是大學生自身防范意識薄弱,輕信他人上當受騙;二是對同學、朋友的介紹過于信任,沒想到熟人還會騙自己;三是就業(yè)壓力過大。擇業(yè)時放松了必要的普惕,輕信以用人單位身份出現(xiàn)的非法傳銷公司;四是個別學生存在不勞而獲的思想,被非法傳銷組織宣傳的高額回報引誘,甘愿從事非法傳銷活動。

2.個別利欲熏心的業(yè)主,利用試用期榨取廉價勞動力。試用期的薪水一般都較低,在試用期內(nèi)不為畢業(yè)生交納社會統(tǒng)籌和相關(guān)保險,有些公司為了使用試用期內(nèi)的廉價勞動力,抓住畢業(yè)生急于找工作的心理,先行試用,待試用期一過。再以種種理由辭退求職者;辭退后再招聘新的畢業(yè)生,再試用,如此反復,長期低成本占用廉價勞動力。有的公司故意延長試用期限,損害畢業(yè)生的利益。

3.中介機構(gòu)非法收費。非法中介機構(gòu)和個別披著合法外衣干著非法交易的中介機構(gòu),他們利用大學生求職經(jīng)驗不足,缺乏應(yīng)有的社會知識,容易輕信于人的弱點,采取欺騙手段騙取大學生不合理的報名費、介紹費等。他們大多以推薦面試為借口收取報名費、介紹費。如果面試未被錄用,歸咎于大學生自身的原因,報名費、介紹費不退。由于推薦的人數(shù)多實際錄用的少,大多數(shù)錄取不了。即使被錄取,從事的崗位、待遇與最初的承諾相差甚遠。發(fā)現(xiàn)上當受騙,大學生往往礙于面子,或懾于,或缺乏必要的證據(jù),吃啞巴虧,不了了之。

4.利用求職者個人信息進行詐騙。近期以來,套取并利用求職者信息進行詐騙的案件屢見不鮮。畢業(yè)生在求職過程中,往往要填寫一些表格,其中涉及到很多個人信息,尤其是網(wǎng)上求職,要求填寫的內(nèi)容更是事無巨細,從個人電話號碼,到家長姓名、家庭住址、家庭電話、父母情況一應(yīng)俱全。許多畢業(yè)生粗心大意,隨意填寫,結(jié)果給騙子留下了可乘之機。

三、高校就業(yè)機構(gòu)如何幫助畢業(yè)生降低求職風險

1.加強大學生就業(yè)安全教育,提高就業(yè)安全意識。受過去計劃經(jīng)濟模式下就業(yè)體制的影響,高校就業(yè)指導工作開展的時間較短,就業(yè)指導體系還不夠完善,在具體工作中往往出現(xiàn)某些偏差,如重視強調(diào)求職面試技巧的指導,卻忽視了就業(yè)安全教育。在大學生就業(yè)總體形勢嚴峻的背景下,為應(yīng)對日趨復雜化的招聘、求職活動中出現(xiàn)的就業(yè)安全問題,高校應(yīng)加強大學生就業(yè)安全教育工作,指導學生對就業(yè)招聘信息作必要的安全分析、對應(yīng)聘單位做深入了解,教會學生在求職就業(yè)中用法律維護自己的正當權(quán)益,切實提高大學生防騙意識和人身安全保護意識。在實際工作中,通過多種途徑宣傳教育,利用經(jīng)典事例進行警示教育,使廣大畢業(yè)生充分認識不法分子利用大學生求職進行非法活動的欺詐性、隱蔽性和危害性,提高大學生在擇業(yè)過程中的自我保護意識。

2.實時動態(tài)掌握畢業(yè)生的思想狀況和擇業(yè)過程。高校畢業(yè)生因求職心切,缺乏豐富的社會經(jīng)驗和識別誘騙陷阱的能力,容易上當受騙。學校應(yīng)對畢業(yè)生全員實行有效的監(jiān)控,對遇到困難的同學提供及時有用的幫助;嚴格實行請銷假制度,將外出求職畢業(yè)生的登記制度納入學校就業(yè)工作的日常管理范疇,畢業(yè)班班主任與輔導員要實時掌握每一位同學的去向和現(xiàn)狀,要求學生通過電話、手機短信或電子郵件等方式與老師保持不間斷聯(lián)系,確保發(fā)生就業(yè)安全突發(fā)事件時的信息暢通。同時,要教育大學生冷靜思考接到的面試通知,特別是要到異地求職的畢業(yè)生更要提高防范意識。

3.過濾就業(yè)信息,嚴把信息審核關(guān),確保就業(yè)信息安全。當前,大學畢業(yè)生就業(yè)市場中信息混亂是影響畢業(yè)生就業(yè)安全的突出問題,高校應(yīng)重視和加強畢業(yè)生就業(yè)市場和信息服務(wù)體制建設(shè),促進就業(yè)市場的信息安全化。對于在校園內(nèi)的就業(yè)信息,學校要保證其真實、規(guī)范。在校內(nèi)舉辦的招聘會,學校要嚴格審查招聘單位的資質(zhì),要求招聘單位不僅要有營業(yè)執(zhí)照等合法登記手續(xù),而且要具備接轉(zhuǎn)戶口、檔案關(guān)系等條件,以便保障學生的權(quán)益。要堅決拒絕一些夸大單位現(xiàn)狀、高薪引誘、收取上崗培訓費和服務(wù)押金、招聘傳銷人員等情形的用人信息,確保用人信息的真實性、可靠性,防止畢業(yè)生上當受騙。

4.加強畢業(yè)生求職信息資料安全教育,防止個人信息被不法分子獲取。在招聘會上,經(jīng)?？梢钥吹揭恍┣舐氄叩暮啔v被隨意丟棄在地上。這些簡歷上面有著詳細的個人信息,一旦被不法分子惡意獲取,可能會給求職者帶來許多意想不到的麻煩。因此,高校應(yīng)加強畢業(yè)生的信息資料安全教育,引導大學生在擇業(yè)過程中,注意以下幾點:在招聘現(xiàn)場,不要隨意發(fā)放自己的簡歷,特別是招聘方式不合規(guī)范的單位不要投遞簡歷;在個人求職材料上最好不要留家庭電話。只提供手機號碼和電子郵件就可以,固定電話可以提供輔導員或院系負責就業(yè)工作老師的辦公電話;在網(wǎng)上登記注冊個人信息時,應(yīng)選擇一些信息監(jiān)管較規(guī)范、知名度較高的大型人才招聘網(wǎng)站;要注意留下用人單位的固定電話,必要時撥打查詢電話進行核實;與聯(lián)系人會面應(yīng)選擇用人單位的辦公場所等等。

面對快速變革的時代,面對不斷變化的新形勢,大學生就業(yè)安全問題的解決,需要高校投入更多的時間和精力。一方面要解放思想,與時俱進;另一方面更要以創(chuàng)新的思路不斷加強和改進畢業(yè)生就業(yè)工作,最終實現(xiàn)多渠道、多形式的科學擇業(yè)和安全就業(yè)。同時,更需要促進確保就業(yè)安全的各種制度不斷得到完善和落實,以及社會各部門的大力協(xié)作和共同監(jiān)督,給大學生提供一個安全無虞的就業(yè)環(huán)境。

參考文獻:

[1]寇全強,等.大學生就業(yè)安全分析及應(yīng)對策略[J].河南職業(yè)技術(shù)師范學院學報,2009,(3).