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社保轉(zhuǎn)移范文第1篇

社保轉(zhuǎn)移手續(xù)如下：首先需要轉(zhuǎn)入地社保中心開具同意接受的函件，并且蓋章，部分地方需要轉(zhuǎn)出地的社保機(jī)構(gòu)開同意調(diào)出函件，并蓋章；其次持函件到社保轉(zhuǎn)入地所在的社保中心辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)。轉(zhuǎn)移函件包括姓名、身份證號碼、轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出單位信息、參加工作時間、繳費截止日期等；轉(zhuǎn)移函件還可以包括個人繳費記錄單，包括繳費明細(xì)和賬戶余額等。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

（來源：文章屋網(wǎng) ）

社保轉(zhuǎn)移范文第2篇

（一）社保轉(zhuǎn)移難以跨行業(yè)、跨地區(qū)

分析目前的社保狀況，其是由企業(yè)和員工共同進(jìn)行支付的，如果產(chǎn)生了企業(yè)人員的流動，那么社保轉(zhuǎn)移接續(xù)的手續(xù)則需要辦理，其中流程繁多。不僅如此，每一個行業(yè)的社保待遇不一致，制度也有差別，導(dǎo)致產(chǎn)生了混亂的管理狀況。所以，這不利于人力資源的流動。

除了跨行業(yè)以外，還有跨地區(qū)的社保轉(zhuǎn)移。目前我國還沒有制定出關(guān)于跨城鄉(xiāng)的社保轉(zhuǎn)移制度。因此，這也使得城鄉(xiāng)之間社保轉(zhuǎn)移手續(xù)不完善，不合理。不管是跨地區(qū)，還是跨城鄉(xiāng)的社保轉(zhuǎn)移，都存在一定的阻礙。

（二）導(dǎo)致地區(qū)之間產(chǎn)生利益沖突

因為我國長久以來實行的是縣級統(tǒng)籌，而且統(tǒng)籌制度是“劃分收支和分級包干”。這樣的制度，促使每一個地區(qū)之間利益得到了劃分。因為人員的流動關(guān)系到社保的轉(zhuǎn)移，所以在不同的地區(qū)之間進(jìn)行社保轉(zhuǎn)移，會關(guān)系到地區(qū)的利益問題。所以，很多的地方都不情愿承擔(dān)這樣的責(zé)任和義務(wù)。

（三）社保信息不暢通

從目前的狀況來看，我國的社會保險沒有完全發(fā)揮出一定的效果。究其原因，是因為社保信息不暢通，甚至和信息化社會有所脫節(jié)，因此社保工作的效率也很低。因為社保是針對人們而設(shè)立的，如果沒有起到良好的作用，那么它就缺乏一定的價值，甚至浪費國家的人力物力財力。因此可以看出，社會信息不暢通，也會對人力資源的流動產(chǎn)生影響。

二、我國人力資源的流動狀況

在人們的生活和工作中，難免出現(xiàn)各種問題和狀況，因此人員流動成為社會發(fā)展的常態(tài)。不僅如此，企業(yè)在經(jīng)營的時候，因為各方面的需要，也不得不引進(jìn)和淘汰一些員工。所以，這就導(dǎo)致了人力資源的流動和轉(zhuǎn)移。在人力資源轉(zhuǎn)移的過程中，難免會涉及社保的轉(zhuǎn)移。從目前來看，我國的各個地區(qū)對于社保的政策、制度也有所不同。所以，這使得人力資源在轉(zhuǎn)移的時候，社保轉(zhuǎn)移手續(xù)容易影響相應(yīng)的費用。一些地方的社保轉(zhuǎn)移費用很高，一些地方則很低，同時這容易影響地區(qū)的利益。還有一些地區(qū)，為了減少社保轉(zhuǎn)移中的手續(xù)費用，不得不控制人力資源的流動，這也給人力資源市場帶來了一些影響。

如今，我國的人力資源存在著往發(fā)達(dá)城市流動的現(xiàn)狀，因此發(fā)達(dá)城市的人力資源更加豐富。這些城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的非常好，需要很多的勞動力、人力，而且勞動力價格非常高，所以人們更加愿意往大城市發(fā)展。不僅如此，農(nóng)村人力資源也在逐漸向城市轉(zhuǎn)移，因為城市的工作環(huán)境、交通環(huán)境較好，經(jīng)濟(jì)也較為發(fā)達(dá)。這就是我國人力資源轉(zhuǎn)移和流動的現(xiàn)狀。

三、如何通過完善社保轉(zhuǎn)移接續(xù)，促進(jìn)人力資源的流動

（一）建立關(guān)于社保轉(zhuǎn)移的制度

如果不將我國的社會保險轉(zhuǎn)移制度進(jìn)行合理化、規(guī)范化、統(tǒng)一化，那么就不利于我國人力資源的流動。要做到這一點，國家相關(guān)部門必須要建立科學(xué)合理的轉(zhuǎn)移制度。對社保各個方面進(jìn)行制約，保證其能夠在正常的情況下運行。此外，也要建立完善、合理的宏觀制度，對社保轉(zhuǎn)移制度、政策進(jìn)行細(xì)化，促使每一個地區(qū)的制度都符合統(tǒng)一的國家標(biāo)準(zhǔn)。這樣一來，合理的社保轉(zhuǎn)移制度推動了退休金、養(yǎng)老金等方面的分配，科學(xué)的解決了城市和農(nóng)村之間、地區(qū)和地區(qū)之間，行業(yè)和行業(yè)之間的社保、住房公積金貸款以及養(yǎng)老金的轉(zhuǎn)移問題，有利于我國人力資源的市場的正常發(fā)展，能促進(jìn)人員的正常流動。

（二）推動社保信息化建設(shè)工作的進(jìn)行

在如今這個時代背景下，信息技?g大力發(fā)展，滲透了各行各業(yè)。同樣，社保作為一項重要的政策和制度，為了體現(xiàn)出服務(wù)于人民的宗旨，必須要推進(jìn)其信息化建設(shè)的進(jìn)程。主要工作包括了這樣兩個方面：第一，加大對技術(shù)資金的投入，引進(jìn)先進(jìn)的信息設(shè)備、信息技術(shù)，使得社保辦理更加高效率。也要借助先進(jìn)的信息技術(shù)對社保信息進(jìn)行整合，分析，統(tǒng)計，優(yōu)化各項社保工作。第二，必須要提高相關(guān)工作人員的信息技術(shù)水平，使其能夠熟練的操作計算機(jī)、軟件，從而高效率的完成各項社保轉(zhuǎn)移工作。只有這樣，才能促使社保的轉(zhuǎn)移和接續(xù)更加方便高效，并且有利于我國人力資源市場的正常發(fā)展。

（三）循序漸進(jìn)，因地制宜

因為每一個地方的經(jīng)濟(jì)狀況，發(fā)展?fàn)顩r不同，所以社保制度也存在一些差異，要進(jìn)行統(tǒng)籌銜接，難免會有一些難度。因此，必須要循序漸進(jìn)，因地制宜。在我國東部經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的區(qū)域，因為三項制度的籌資水平差異不大，所以可以促使三項制度進(jìn)行統(tǒng)一。在中部地區(qū)，因為三項制度的籌資水平存在一些差異，必須要一步一步拉近差異，可以先使得人們的醫(yī)保和新農(nóng)合進(jìn)行統(tǒng)一。而在西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展較差的區(qū)域，因為三項制度的籌資水平有很大的差異，所以必須要先制定出統(tǒng)一的管理制度，將三項制度放入到一個體系里，從而在不同的層次里運行。

（四）提高社會的統(tǒng)籌層次

為了促使很多區(qū)域的保險能夠得到合理轉(zhuǎn)移，理清利益關(guān)系是非常重要的。相關(guān)部門要對目前的財務(wù)體制、社保制度進(jìn)行一定的調(diào)整，從縣級逐漸提升到市級、省級，最后實現(xiàn)統(tǒng)籌發(fā)展。這樣一來，可以打破省市級的壟斷和地方的壁壘，使得企業(yè)的社保風(fēng)險得到消除。通過進(jìn)行統(tǒng)籌，促使社保實現(xiàn)全國的統(tǒng)籌，并且促進(jìn)人力資源的正常流動。

要想提高社會統(tǒng)籌，還要在一定的統(tǒng)籌區(qū)域里實現(xiàn)制度的統(tǒng)一化、規(guī)范化，防止因為低統(tǒng)籌的層次和標(biāo)準(zhǔn)不一致，產(chǎn)生了資金不夠，社保轉(zhuǎn)移接續(xù)難以進(jìn)行的現(xiàn)象。最后，國家相關(guān)部門還必須要構(gòu)建省級轉(zhuǎn)移調(diào)劑基金，設(shè)計出關(guān)于地區(qū)間、行業(yè)間的換算標(biāo)準(zhǔn)，而且對其進(jìn)行仔細(xì)的解說。相關(guān)部門在操作的時候，要遵循這些制度和規(guī)則，促使社保轉(zhuǎn)移順利地進(jìn)行和落實。

（五）充分借鑒其他國家的相關(guān)經(jīng)驗

在未來社會，因為農(nóng)村勞動力頻繁向城市轉(zhuǎn)移，所以農(nóng)村轉(zhuǎn)移城市的社保問題成為了常態(tài)。但是全國統(tǒng)籌層次的制度建立需要很長一段時間，所以針對農(nóng)村轉(zhuǎn)移城市的社保接續(xù)，需要構(gòu)建一個過渡性的方法。為此，我國相關(guān)部門需要借鑒西方國家的社保轉(zhuǎn)移“分段計算”制度。也就是說，針對新農(nóng)保繳費年限和城市社保繳費年限進(jìn)行分別的核算，社保持有人在將新農(nóng)保轉(zhuǎn)變?yōu)槌鞘猩绫５倪^程中，資金不進(jìn)行變動，僅僅需要提供繳費單即可，另外的流程由相關(guān)部門完成。這樣可以提高效率，促使社保轉(zhuǎn)移更加方便。

四、總結(jié)與體會

社保轉(zhuǎn)移范文第3篇

關(guān)鍵詞：河南；農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口；社會保障；問題；建議

本文系河南省政府決策研究招標(biāo)課題：“河南省農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口社會保障問題研究”（課題編號：2015B174）研究成果

中圖分類號：F323.89 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

原標(biāo)題：河南省農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口社會保障存在的問題及建議

收錄日期：2016年7月13日

河南省作為我國的人口大省、農(nóng)業(yè)大省，其城鎮(zhèn)化建設(shè)的進(jìn)程會在很大程度上影響到國家城鎮(zhèn)化建設(shè)的進(jìn)程。隨著近幾年城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快，河南省的城鎮(zhèn)化率由2010年的38.8%提高到2015年的46.9%，每年大約有200萬的農(nóng)業(yè)人口變?yōu)槌擎?zhèn)人口。但是這些人中只有很少一部分能夠享受到和城鎮(zhèn)居民同等的社會保障，對于剩余的其他人，在他們年老、失業(yè)、患病、工傷、生育時，缺少經(jīng)濟(jì)來源，基本生活得不到保障，面對高昂的城市生活成本，他們會無奈的淪為生活在城市最底層的人，這將在城市中形成大量的貧民窟和棚戶區(qū)，這與新型城鎮(zhèn)化建設(shè)的目標(biāo)是相違背的，與和諧社會的建設(shè)是不相符的。所以對于河南省農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口生活工作社會保障問題進(jìn)行深入研究，以期為該問題的解決提出建議。

一、河南省農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口社會保障中存在的問題

課題組經(jīng)過深入調(diào)研分析，發(fā)現(xiàn)河南省農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口在社會保障方面存在著以下問題：1、河南省農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口參加各類養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的比例為60%和80%；2、農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口在城鎮(zhèn)就業(yè)，其參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的比例更低，分別為17%和14.8%，不足1/5，這就降低了其應(yīng)該享受到的社會保障的水平；3、河南省農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口參加職工“五險”的比例遠(yuǎn)低于正常水平，且比例各不相同，最高的為17%，最低僅為7%；4、對于社會基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的有益補(bǔ)充的商業(yè)養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口參加的比例更低，不足3%；5、農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的比例隨年齡的增長而增加；6、農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口參加“五險”的比例因行業(yè)的不同而不同，在收入水平比較低、工作時間比較長且勞動強(qiáng)度大的行業(yè)其比例更低；7、農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口在外地就醫(yī)報銷費用手續(xù)繁瑣且耗費時間比較久；8、各地的城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險僅僅面向戶籍在本地的居民，而戶籍不在本地的轉(zhuǎn)移人口則不能參加；9、“40、50”群體養(yǎng)老保險跨區(qū)域轉(zhuǎn)移受限；10、對于養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口存在一定的重復(fù)參?，F(xiàn)象。

二、提高河南省農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口社會保障水平的建議

從前面的研究可以看到，河南省農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口社會保障情況不容樂觀，這將會影響到河南省的工業(yè)化城鎮(zhèn)化進(jìn)程，甚至于影響到其轉(zhuǎn)移后的市民化。為此，針對提高河南省農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口社會保障水平提出以下建議：

（一）進(jìn)一步深化戶籍制度改革。1、加快戶籍制度改革，盡快實現(xiàn)人與戶籍管理的合二為一。加快戶籍制度的改革，不僅僅是消除城鄉(xiāng)戶口名稱的區(qū)別，更是要盡快實現(xiàn)人與戶籍管理的合二為一，實現(xiàn)戶籍帶來的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等社會保障水平的無差別化，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化和城鎮(zhèn)基本公共服務(wù)均等化；2、城鎮(zhèn)化建設(shè)不僅要提高常住人口的城鎮(zhèn)化率，更要提高戶籍人口的城鎮(zhèn)化率。到2013年，河南省常住人口城鎮(zhèn)化率達(dá)到44%左右，而戶籍人口的城鎮(zhèn)化率只有26.6%左右，二者17.4%的差距主要體現(xiàn)在進(jìn)城打工的農(nóng)民工群體身上，后者更能體現(xiàn)真實的城鎮(zhèn)化水平，這遠(yuǎn)低于國家的“常住人口城鎮(zhèn)化率為53.7%，戶籍人口城鎮(zhèn)化率36%左右”的水平。所以河南省的戶籍制度改革不僅要提高常住人口的城鎮(zhèn)化率，更要提高戶籍人口的城鎮(zhèn)化率，采取措施鼓勵吸引農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口穩(wěn)定在城鎮(zhèn)、落戶在城鎮(zhèn)；3、采取措施降低農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口辦理居住證的隱性成本。居住證的辦理需要房東在稅務(wù)部門備案以辦理出租房屋基本信息登記，這意味著房租要交約為15.5%的稅，而這部分成本最終會轉(zhuǎn)移給租戶，增加了農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口辦理居住證的成本，使其不是在必需使用居住證的時候就不會去辦理，從而也就不利于農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口的管理，這也與“深化居住證制度，促進(jìn)城鎮(zhèn)基本公共服務(wù)均等化”的戶籍改革目的相背離。

（二）不斷完善現(xiàn)有職工社會保障體系。1、從法律法規(guī)上保障農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口參加社會保障的權(quán)益。要從法律法規(guī)上規(guī)定符合條件的用人單位，不僅是企業(yè)，還有個體經(jīng)營者必須為職工足額辦理“五險”，保障就業(yè)人員的“五險”參與權(quán)和參與水平；2、加快提高社會保障統(tǒng)籌層次的步伐，以提高社會保障的能力，擴(kuò)大其覆蓋范圍，增強(qiáng)基金的抗風(fēng)險能力；3、簡化不同統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)和異地就醫(yī)結(jié)算手續(xù)，以利于農(nóng)業(yè)人口的跨地區(qū)轉(zhuǎn)移；4、打破地區(qū)壁壘，使外地戶籍的常住人口在一定條件下也能參加本地的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險；5、拓寬社保資金的融資渠道以減輕企業(yè)和個人的負(fù)擔(dān)，增加社會保障的覆蓋面；6、加強(qiáng)社會保險各險種經(jīng)辦機(jī)構(gòu)之間的有機(jī)銜接，逐步推行“五險合一”，盡可能使職工能夠被“五險”全覆蓋，同時也減少重復(fù)參保的現(xiàn)象；7、加強(qiáng)監(jiān)管和查處力度。這就需要相關(guān)的監(jiān)管部門積極監(jiān)管，主動監(jiān)管，盡早發(fā)現(xiàn)監(jiān)管漏洞，不斷完善監(jiān)管手段，使企業(yè)和個體經(jīng)濟(jì)組織無空可鉆，自覺守法的為職工足額辦理“五險”。

（三）完善企業(yè)為員工辦理各項社會保險關(guān)系的激勵約束機(jī)制。針對企業(yè)為職工辦理各類社會保險的積極性不高，政府除了采取加強(qiáng)監(jiān)管，增大其違法成本等措施以外，還要采取措施鼓勵企業(yè)為其員工辦理各項社會保險關(guān)系。1、對于積極主動為職工辦理各類社會保險的企業(yè)，政府可以增大減免其稅收的力度，在其銀行貸款和項目審批等相關(guān)業(yè)務(wù)上給予適當(dāng)?shù)恼邇A斜和照顧，以增加其為職工辦理各類保險的積極性；2、對于經(jīng)營發(fā)生困難的企業(yè)，允許其緩繳或少繳一部分社會保險，在其渡過難關(guān)以后再補(bǔ)繳，以免起到負(fù)面作用；3、對于不依法為職工辦理社會保障的企業(yè)，除了要補(bǔ)交并征收滯納金外，還要加大其違法成本，譬如建立誠信黑名單，使其在銀行貸款、項目審批等方面受限，這樣才能對企業(yè)起到約束作用。

（四）對于“非自愿性轉(zhuǎn)移”的農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口在土地補(bǔ)償時要考慮其長遠(yuǎn)生計保障。對于“非自愿性轉(zhuǎn)移”的農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口在土地補(bǔ)償時，不僅要給予足額補(bǔ)償，而且還要安排被征地農(nóng)民的生活保障和社會保障費用。1、對于“非自愿性轉(zhuǎn)移”的農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口在土地補(bǔ)償時盡可能實行基本生活保障與社會保障相結(jié)合的辦法，對于有條件的地方，還可直接納入城鎮(zhèn)社保體系。2、在制度設(shè)計時，要適度向大齡人口以及勞動年齡段以上人口進(jìn)行傾斜，如對于男45周歲、女40周歲以上的被征地農(nóng)民，可根據(jù)城鎮(zhèn)“雙低”標(biāo)準(zhǔn)，直接為其一次性繳納15年的養(yǎng)老保險費；對于男45周歲、女40周歲以下的人口，則視其年齡的不同，一次性為其繳納5～10年不等的養(yǎng)老保險費，并積極促進(jìn)其就業(yè)，為其繼續(xù)參加職工基本養(yǎng)老保險提供條件；對于勞動年齡段以下的人員，則直接根據(jù)其年齡的不同給予不同數(shù)額的貨幣補(bǔ)償，從而使有限的土地出讓金發(fā)揮最大的保障作用。3、要加強(qiáng)被征地農(nóng)民基本生活保障制度與職工基本養(yǎng)老保險制度的銜接，允許其在不同制度下的繳費年限和繳費金額可以進(jìn)行合理的折算，這樣可以大大提高對他們的保障水平。4、被征地農(nóng)民參加基本生活保障和基本養(yǎng)老保險所需資金由政府、村（組）集體經(jīng)濟(jì)組織、個人共同出資籌集。政府承擔(dān)的費用從土地出讓收益中列支，村集體承擔(dān)部分從土地補(bǔ)償費和村集體經(jīng)濟(jì)積累中列支，個人承擔(dān)部分在安置補(bǔ)助費中抵交從土地補(bǔ)償費、征地安置補(bǔ)助費中列支和抵交。

（五）加強(qiáng)社會保障方面的宣傳力度。在調(diào)研走訪中發(fā)現(xiàn)，農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口對相關(guān)的社會保障制度普遍不清楚，對養(yǎng)老保險的用途和優(yōu)勢也存在很多的問題，比如不知道社會保險都包含什么，分不清都能夠提供哪一方面的保障，這就需要加強(qiáng)社會保障方面的宣傳力度。1、各地社會保障主管機(jī)構(gòu)可在農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口務(wù)工集中的單位或園區(qū)開立相關(guān)的社會保險制度宣傳點，經(jīng)常深入企業(yè)為農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口講解社會保險的知識，讓農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口了解相關(guān)社會保險政策及其意義；2、各地社會保險主管機(jī)構(gòu)要采取各式各樣的宣傳方式，例如在火車公交地鐵等公共交通工具上制作公益科普視頻進(jìn)行社會保險制度的宣傳。將參保的益處進(jìn)行細(xì)致的描述，讓觀看了宣傳短片的農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口切實意識到參加社會保險給今后的生活帶來的遠(yuǎn)期收益；3、加強(qiáng)社會的輿論引導(dǎo)監(jiān)督職能，督促企業(yè)履行其對職工的責(zé)任，積極主動地為職工辦理各項社會保險。

（六）建立政府、企業(yè)、商業(yè)保險“三支柱”社會保險體系。提高農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口的社會保障的覆蓋廣度和深度，在政府和用工企業(yè)承擔(dān)起責(zé)任的同時也要大力發(fā)展商業(yè)保險對社會保險的補(bǔ)充作用。建立政府財政、用工單位、商業(yè)養(yǎng)老保險醫(yī)療保險三方共同負(fù)擔(dān)的新型社會保險體系。商業(yè)養(yǎng)老保險主要是保險公司的個人儲蓄養(yǎng)老計劃和醫(yī)療保險，為那些想在老年和生病時得到更多養(yǎng)老保險保護(hù)的人提供服務(wù)，個人自愿投保，政府應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的稅收補(bǔ)貼，鼓勵人們積極參與養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。商業(yè)養(yǎng)老保險醫(yī)療保險的參與不僅能填補(bǔ)許多政府相關(guān)部門職能的空白，也能提高整個社會保險的效率。

（七）政府社會助力農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口的專業(yè)技能培訓(xùn)。政府與市場聯(lián)動，相互取長補(bǔ)短，提升整個農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口群體的專業(yè)技能，以提高其在人才市場上的競爭力。1、政府相關(guān)部門針對農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口的特點去設(shè)計一套適合他們的培訓(xùn)體系，多開展免費的或者低收費的職業(yè)技能系列培訓(xùn)以滿足其需求；2、市場上的商業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對市場上的需求進(jìn)行詳盡調(diào)研，設(shè)計出貼近就業(yè)市場、就業(yè)規(guī)律的課程供農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口進(jìn)行選擇。

（八）企業(yè)要規(guī)范用工，積極主動為職工辦理各項社會保險。1、企業(yè)要規(guī)范用工行為，和職工簽訂正規(guī)的勞動合同。調(diào)查走訪發(fā)現(xiàn)，用人單位很少和農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口簽訂正式的勞務(wù)用工合同，造成勞資關(guān)系不清楚，這無疑給農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口維護(hù)自己的權(quán)益增加了難度。甚至還有許多不規(guī)范的私營企業(yè)、建筑施工隊經(jīng)常拖欠工資甚至不發(fā)工資，更別說為他們購買社會保險了。對此，政府主管部門要對不簽訂勞動合同的企業(yè)給予懲罰，用人單位要簽訂正式勞務(wù)合同是死條款，勞動管理部門應(yīng)該定期對用工企業(yè)進(jìn)行檢查和監(jiān)督，對不簽訂正式合同或者不購買各類社會保險的公司記入檔案。金融部門應(yīng)把相關(guān)違規(guī)的企業(yè)記入企業(yè)誠信檔案黑名單，限制其貸款授信；2、企業(yè)要承擔(dān)起對職工的社會責(zé)任，積極主動地為職工辦理各項社會保險，而不是千方百計地去逃避；3、用工單位也有責(zé)任去向其雇傭的農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口宣傳社會保險的優(yōu)勢，使本身就處于社會弱勢群體的農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口能夠知曉自己相關(guān)的權(quán)益，提升其參加社會保險的積極性。

（九）農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口提高自己的文化水平和專業(yè)技能。1、一方面積極主動地提高自己的文化知識水平和專業(yè)技能，提高自己的文化素養(yǎng)，開拓眼界，以便更合理地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯；另一方面要努力提高自己的專業(yè)技能，增加自己在勞動市場的競爭力，為爭取自己的權(quán)益取得較大的話語權(quán)。2、盡可能減少短視行為，深刻認(rèn)識到社會保障對自己的重要性，不能為了目前的經(jīng)濟(jì)利益而犧牲自己的長期利益，積極主動的參加社會保險以更好地保障自己的未來。3、學(xué)會運用法律武器保護(hù)自己的合法權(quán)益。農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口在就業(yè)過程中要認(rèn)識到自己的合法權(quán)益，和雇傭方簽訂正規(guī)的勞動合同，并督促其按照勞動法的要求為自己辦理各種社會保險關(guān)系，在必要時學(xué)會用法律保護(hù)自己的合法權(quán)益。

主要參考文獻(xiàn)：

[1]河南省社會科學(xué)院.河南社會發(fā)展藍(lán)皮書.2014.

社保轉(zhuǎn)移范文第4篇

由于工作的關(guān)系，我經(jīng)常往返于京滬之間，飛機(jī)火車上，很多有意思的場景值得我用相機(jī)捕捉，但是短暫的差旅不可能帶很多包，所以我希望有一個既能裝筆記本電腦又能裝數(shù)碼單反相機(jī)的攝影包，

我不是影像達(dá)人，但我喜歡用相機(jī)記錄自己的生活，我希望有一個時尚的攝影包，它不應(yīng)該是那種老式深沉的古板玩意：

朋友說我的職業(yè)叫做MOJO，MobleJomalist的簡稱，也就是移動或者全能記者。MOJO可以沒有辦公室，但必定配有筆記本電腦、錄音筆，數(shù)碼單反相機(jī)和多支鏡頭，所以我需要一個多功能的雙肩攝影背包：

風(fēng)光攝影是我最大的愛好，每次出行我都為一堆的攝影器材發(fā)愁，一臺120相機(jī)，一臺數(shù)碼單反，還有7、8支鏡頭和若干配件，我真想有一個大包能把這些通通裝下。

如果您有以上這些困惑，那么不妨看看下面的文章。相信在閱讀之后，一定能找到適合自己的攝影包產(chǎn)品。

在購買了相機(jī)、鏡頭之后，攝影包就成為收納這些器材的關(guān)鍵附件。曾經(jīng)見過一句話，“當(dāng)你買到第三個三腳架時，才會發(fā)現(xiàn)之前兩個都白買了?！逼鋵崝z影包更是如此。我們經(jīng)常因為攝影包的選擇不當(dāng)，讓整個旅程疲憊不堪；也曾經(jīng)花了大價錢，才發(fā)現(xiàn)那些高端攝影包的功能，自己根本就用不上，甚至有一些職業(yè)攝影師，對于攝影包選擇的不經(jīng)心，導(dǎo)致患有肩周炎，腰肌損傷等嚴(yán)重的職業(yè)病。

為了能給廣大讀者提供最具價值的參考，《數(shù)碼攝影》雜志社集結(jié)了目前市面上8大品牌共計14款攝影包產(chǎn)品。它們中有價值近6000元的“巨無霸”，也有幾百元的“三明治”；有適合戶外出行的雙肩背，也有普通商務(wù)用的手提包；有時尚靚麗的炫彩色，也有莊重典雅的中性灰。在功能性，性價比，人性化，細(xì)節(jié)點上，編輯都作出了相應(yīng)的客觀評價。

選擇攝影包，首先要選對攝影包的類型。每種攝影包都有自己的特點和功用，并且最能滿足某類用戶的使用需求。

單肩挎包

單肩挎包是最為常見的攝影包類型，差不多大家在首次購買數(shù)碼單反相機(jī)的時候，商家都會半賣半送一個這樣的產(chǎn)品。根據(jù)品牌，定價不同，單肩挎包的品質(zhì)和容量也有很大差別：小型的單肩背包可以滿足機(jī)兩鏡的雙鏡頭套裝，而大型的單肩挎包甚至能容納筆記本電腦。一些單肩挎包還采用了粘扣設(shè)計的上蓋這就讓我們能夠快速拿取器材。

不過單肩挎包在使用時，全部重量都集中在一個肩膀上，長時間使用后對身體的負(fù)擔(dān)比較大。在選購時，一定要考慮容量和背負(fù)舒適度之間的關(guān)系，最好購買具備減壓背帶或加厚背帶的產(chǎn)品。

雙肩背包

雙肩背包通常具備較大的裝載容量，可以放置非常多的攝影器材，還能容納筆記本電腦和少量生活用品。通常來說，雙肩背包擁有對器材最好的保護(hù)性能，特別是一些采用背開式設(shè)計的產(chǎn)品能夠有效防止物品被盜的情況。不過，大多數(shù)雙肩背包都不能做到快速拿取器材，并且在負(fù)重情況下，也會增加使用者胸肺的壓力。這在城市內(nèi)還不明顯，但如果是登山或者進(jìn)入高原地區(qū)則要格外注意。正因如此，雙肩背包更適合在旅行過程中運輸器材，而并非在進(jìn)行拍攝時攜帶器材。

盡管雙肩背負(fù)分擔(dān)了整體重量，但在選購時還是要留意背帶的舒適性。國內(nèi)一些小品牌的仿制品，雖然外形和存儲結(jié)構(gòu)和知名品牌相近，但背帶較薄，背負(fù)舒適度會大大折扣。良好的背負(fù)系統(tǒng)不僅能讓使用者更加省力，同時還能減輕在炎熱天氣里，背部熱量堆積的情況。

單肩斜背包

單肩挎包拿取器材方便，雙肩背包則具有更大的容量和更舒適的背負(fù)系統(tǒng)。那么有沒有結(jié)合兩者優(yōu)勢的產(chǎn)品呢?答案就是單肩斜背攝影包。這類攝影包采用“人”字形的背帶設(shè)計，除了肩部外，腰部也能分擔(dān)部分重量。在拿取器材的時候，只要松開一側(cè)的鎖扣，就能將攝影包移到身體前方。

腰包

有兩類用戶最需要腰包：掃街人文攝影師和必須背負(fù)雙肩包出行的攝影師。對于前者，通常以少量鏡頭為主，但需要拿取器材快速方便；而后者則可以在長途旅行的路途中用雙肩包裝載和運輸器材，而在到達(dá)目的地后挑選少量器材，配合腰包完成當(dāng)日的拍攝。腰包通常可以滿足一臺全畫幅數(shù)碼單反相機(jī)配一只24～70mm鏡頭以及一個外置閃光燈或小型定焦鏡頭的承載需求。但如果將機(jī)身與鏡頭分拆

而且選擇緊湊便攜型產(chǎn)品，腰包實際上也能容納不少設(shè)備。如果您還需要放置類似70～200mm這樣的大光圈中長焦鏡頭，那么可以購買鏡頭筒外掛到腰包兩側(cè)。

除了腰帶外，多數(shù)腰包還提供了斜背背帶，這樣可以讓腰部和肩部共同分擔(dān)重量。不過腰包的保護(hù)性能有限，只適合短途旅行或者城市街拍使用。

如何挑選適合自己的攝影包

看過了上面的內(nèi)容后，是不是對不同種類的攝影包有所認(rèn)識了呢?其實選擇攝影包就和買衣服要量體剪裁一樣，適合自己的才是最好的?；卮鹣旅娴膸讉€問題，相信能讓我們更清楚自己需要什么樣的攝影包。

在什么場合使用這個攝影包――拍攝的環(huán)境是在室內(nèi)還是室外，是否需要考慮防水性。

每次拍攝的時間有多久――是一整天的拍攝，還是只有2，3個小時的拍攝。

我擁有多少器材，需要使用多少器材――不是每個拍攝任務(wù)都需要我們搬出全部家當(dāng)?shù)摹?/p>

重視防護(hù)性還是機(jī)動性――通常，保護(hù)性越強(qiáng)的攝影包，自重就越大。

此外，就是包括顏色

款式在內(nèi)的個人喜好問題了。當(dāng)然，還有最重要的預(yù)算問題想要馬兒跑得快又不給草吃是不行的。一些攝影愛好者片面追求攝影包容量和價格之間所謂的“性價比”，從而購買一些小品牌產(chǎn)品或者仿冒品。雖然容量不小，但是對器材的保護(hù)性背負(fù)時的舒適以及拿取器材的便利性都不能得到保證。

細(xì)節(jié)決定成敗

不少大品牌的暢銷產(chǎn)品，或多或少會存在被仿制的情況。缺乏設(shè)計能力的小品牌往往會在暢銷產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)上稍作調(diào)整，而一些小工廠則干脆做起了高仿假冒產(chǎn)品。這些產(chǎn)品雖然在結(jié)構(gòu)上與大品牌的原版產(chǎn)品非常近似，但細(xì)節(jié)上可謂是天壤之別。我們曾經(jīng)對比過樂攝寶的正品與它的假冒產(chǎn)品，后者面料剪裁并不整齊，而且針腳走線也有些歪歪扭扭。這并不是一個太大的問題?在使用不到一個月后，這款高仿攝影包的拉鏈總會被不整齊的面料邊角卡住，一些接縫處也出現(xiàn)了開線的現(xiàn)象。

那么我們在選擇攝影包的時候，要注意那些細(xì)節(jié)呢?

攝影包內(nèi)材質(zhì)要不容易起球或者掉毛，否則落在數(shù)碼單反相機(jī)的感光元件上雖然還能用氣吹清除，但要進(jìn)入鏡頭內(nèi)就非常麻煩了。厚一些的海綿內(nèi)襯，可以提升對器材的保護(hù)能力。

防水尼龍材料是攝影包防水系統(tǒng)的重要部分

但這并不是全部，要防止雨水滲入攝影包，經(jīng)過特殊設(shè)計的拉鏈部分也是非常重要的。對于在城市內(nèi)使用的攝影包，一個防雨罩其實已經(jīng)足夠了。但對于一些應(yīng)對叢林環(huán)境的攝影包，拉鏈處還會做密封處理，以確保將濕氣阻絕在攝影包之外。

需要提醒的是，一些攝影包雖然在說明中提到了很強(qiáng)的負(fù)載能力，但實際使用時卻可能會因為堆入大量器材而出現(xiàn)變形的情況，這樣就不利于拿取器材。還有，考慮好自己的鏡頭遮光罩，閃光燈柔光罩等小附件，不是所有的攝影包都能輕松而安全地裝入它們的。

小結(jié)

說了這么多，簡單總結(jié)一下。首先選擇款攝影包一定要考慮好自己的器材數(shù)量，剛剛購買數(shù)碼單反相機(jī)的朋友通常是18－55mm的標(biāo)準(zhǔn)變焦鏡頭配70－300mm的遠(yuǎn)撮變焦鏡頭，又或者是一只18－200mm左右的大變焦旅游鏡頭。這樣一機(jī)兩鏡或最多一機(jī)三鏡的組合，一個斜跨式攝影包已經(jīng)足夠了。如果器材數(shù)量超過一機(jī)兩鏡，或者擁有了大三元組合，那么雙肩背包可以在背負(fù)時更加舒適，但一定要記得選購一款腰包，三角包作為便攜性的補(bǔ)充。

不少玩家都擁有兩個以上的攝影包，不同攝影包有著不同的使用環(huán)境。這時候，注意下攝影包的附件，如肩帶、鏡頭筒等是否可以通用。同品牌的產(chǎn)品能夠為您節(jié)約附件上的投資。

社保轉(zhuǎn)移范文第5篇

【關(guān)鍵詞】高職 包裝工藝與設(shè)備 課程改革 課程設(shè)計

【中圖分類號】G642 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】1006-9682(2010)07-0098-02

《包裝工藝與設(shè)備》是我校包裝技術(shù)與設(shè)計專業(yè)的一門專業(yè)核心課程。該課程是在《包裝工藝學(xué)》、《包裝機(jī)械》兩門課程的基礎(chǔ)上整合形成的一門課程,其主要內(nèi)容涉及常見包裝物的生產(chǎn)工藝技術(shù)、產(chǎn)品包裝工藝流程以及部分包裝工藝規(guī)程的制定。該課程可以幫助學(xué)生了解有關(guān)包裝工藝技術(shù)方面的知識,初步掌握相關(guān)包裝設(shè)備運作原理,具備參與生產(chǎn)的能力,并且具備一定的從業(yè)素質(zhì)。同時,該課程與其它課程相銜接,形成包裝技術(shù)與設(shè)計專業(yè)課程群,前有部分專業(yè)基礎(chǔ)課程的支撐,后續(xù)有實訓(xùn)、頂崗實習(xí)等課程做實踐配合,是一門非常實用的課程,是包裝技術(shù)與設(shè)計專業(yè)非常重要的課程。

以教高[2006]16號《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》為指導(dǎo)思想,我校的包裝技術(shù)與設(shè)計專業(yè)也在不斷地探索課程的改革方向,以便更加適應(yīng)企業(yè)需求?！栋b工藝與設(shè)備》課程在建設(shè)的過程中,以企業(yè)的真實生產(chǎn)內(nèi)容作為教學(xué)載體,以培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力、就業(yè)能力。

一、課程定位

在課程建設(shè)前期,包裝技術(shù)與設(shè)計專業(yè)進(jìn)行了大量的市場調(diào)研,根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果,尋找包裝技術(shù)與設(shè)計專業(yè)的就業(yè)方向及就業(yè)崗位。包裝技術(shù)與設(shè)計專業(yè)主要面向的企業(yè)方向有包裝生產(chǎn)企業(yè)、包裝使用企業(yè)、第三方包裝公司。其主要崗位及崗位要求見表1。

通過對專業(yè)就業(yè)方向和崗位要求的分析,發(fā)現(xiàn)包裝使用企業(yè)的包裝工藝技術(shù)人員崗位,包裝生產(chǎn)企業(yè)、使用企業(yè)的包裝生產(chǎn)人員(機(jī)長)崗位,包裝使用企業(yè)的助理包裝工程師崗位,第三方包裝公司的包裝策劃員崗位均涉及到包裝工藝和部分包裝機(jī)械的相關(guān)知識和技能要求,為此,在課程建設(shè)的過程中,將課程定位為針對以上崗位的知識技能。

該課程是在學(xué)習(xí)了《包裝材料》、《包裝測試》、《印刷概論》等課程的基礎(chǔ)上開設(shè)的,并且后續(xù)有相應(yīng)的實訓(xùn)、頂崗實習(xí)等實踐課程作補(bǔ)充,共同構(gòu)建包裝技術(shù)與設(shè)計專業(yè)課程群。

根據(jù)市場調(diào)研的結(jié)果,企業(yè)和崗位知識能力要求,制定本課程培養(yǎng)目標(biāo)見表2。

二、課程設(shè)計

1.設(shè)計理念

(1)以市場為需求,以企業(yè)為依托,組織項目。

(2)根據(jù)生產(chǎn)過程模擬,體現(xiàn)“教學(xué)做”一體,“理訓(xùn)”一體。

(3)根據(jù)項目內(nèi)容整合教材,增加拓展項目,舉一反三,培養(yǎng)學(xué)生技能。

2.課時安排

課程設(shè)置80課時,其中理論課時56課時,實踐課時24課時,開設(shè)在包裝技術(shù)與設(shè)計專業(yè)第四學(xué)期。

3.內(nèi)容來源

在前期的調(diào)研過程中,基本確定了該課程的內(nèi)容來源。以企業(yè)生產(chǎn)項目作為課程教學(xué)內(nèi)容,主要涉及到包裝生產(chǎn)企業(yè)和包裝使用企業(yè)。如:中山中榮紙類印刷制品有限公司、中山華力紙箱有限公司、中山美味鮮調(diào)味食品有限公司、中山勝球燈飾有限公司。以企業(yè)工作過程為依據(jù),設(shè)計教學(xué)過程。

4.課程整合

《包裝工藝與設(shè)備》課程是在《包裝工藝學(xué)》、《包裝機(jī)械》兩門課程的基礎(chǔ)上整合形成的一門課程。因為在包裝印刷行業(yè),工藝與設(shè)備一直都是密不可分的,拋開工藝談設(shè)備,學(xué)生沒有任何的生產(chǎn)線的概念,如果只談工藝,就沒有直觀的產(chǎn)品包裝的印象。

三、教學(xué)內(nèi)容

根據(jù)包裝生產(chǎn)企業(yè)和包裝使用企業(yè)的生產(chǎn)情況,確定教學(xué)項目。該課程的項目選擇分別是牙膏盒生產(chǎn)工藝及設(shè)備、紙箱生產(chǎn)工藝及設(shè)備、醬油包裝工藝及設(shè)備、顯示器緩沖包裝防護(hù)工藝及設(shè)備。內(nèi)容涉及到包裝物生產(chǎn)工藝及設(shè)備和包裝過程工藝及設(shè)備。

課程的教學(xué)內(nèi)容及時間內(nèi)容分別見表3、表4。

教材處理以必須、夠用為原則。課程教學(xué)所需教材有《包裝工藝學(xué)》、《包裝機(jī)械》、《紙盒生產(chǎn)實用技術(shù)》、《食品包裝技術(shù)》等。選取其中和企業(yè)生產(chǎn)最接近的部分。同時,加快編寫實訓(xùn)教材。

四、教學(xué)方法

1.有效利用教學(xué)資源,支撐項目教學(xué)。

為了能夠體現(xiàn)“教學(xué)做”一體的教學(xué)模式,增大學(xué)生實踐比例,課程在教學(xué)過程中有效利用校內(nèi)包裝印刷實訓(xùn)基地、駿建生產(chǎn)性實訓(xùn)基地、佳信達(dá)包裝生產(chǎn)實訓(xùn)基地等,同時,中山振興紙箱有限公司、中山勝球燈飾有限公司等校企合作企業(yè)給予課程一定的支持。這些實踐教學(xué)資源的利用,部分學(xué)習(xí)內(nèi)容在企業(yè)完成,使學(xué)生對于專業(yè)的認(rèn)知性增強(qiáng)。

2.學(xué)生多渠道汲取知識,掌握先進(jìn)工藝技術(shù)。

課堂知識的局限性比較明顯,為了體現(xiàn)職業(yè)教育的開放性使學(xué)生多方位了解課程了解專業(yè),需提供給學(xué)生必要的參考資料。 圖書類的參考資料有:《瓦楞紙箱生產(chǎn)技術(shù)》、《包裝材料》等,網(wǎng)絡(luò)資源:中國包裝網(wǎng)、包裝工程論壇等。學(xué)生通過課外知識的學(xué)習(xí),可以拓寬視野,更加了解專業(yè)前沿的工藝技術(shù)等。

在教學(xué)過程中,部分暫時不能實現(xiàn)“教學(xué)做”一體模式的內(nèi)容,采取視頻教學(xué)的方法,將企業(yè)生產(chǎn)的相關(guān)視頻在教學(xué)中使用,使學(xué)生猶如身臨生產(chǎn)環(huán)境,感官認(rèn)識增強(qiáng)。

3.教師團(tuán)隊合作承擔(dān)教學(xué),教學(xué)針對性強(qiáng)。

由理論課程教師、實踐課程教師、企業(yè)兼職教師組成課程教學(xué)團(tuán)隊。實踐教師負(fù)責(zé)課程實踐項目教學(xué),企業(yè)兼職教師負(fù)責(zé)“教學(xué)做”的企業(yè)教學(xué)部分。教學(xué)團(tuán)隊各司其職,可以使學(xué)生的知識、技能掌握都相應(yīng)提高。并且,教學(xué)團(tuán)隊之間多溝通,也是學(xué)習(xí)的過程。

4.以企業(yè)工作過程為依據(jù),設(shè)計教學(xué)過程。

以姜大源先生給予工作過程的教學(xué)理念為參考,設(shè)定課程的教學(xué)過程。通過“調(diào)研――計劃――執(zhí)行――測試――改進(jìn)――總結(jié)”的方法,使學(xué)生掌握課程的相關(guān)知識點,具備相應(yīng)的技能,通過小組合作方式,增強(qiáng)學(xué)生團(tuán)隊合作意識,具備解決問題的能力。

五、課程考核

以項目涉及技能作為考核的最主要依據(jù)。以知識基礎(chǔ)為主,著重考核學(xué)生掌握所學(xué)的基本知識,并能綜合運用所學(xué)知識,解決實際問題的能力。其中,課堂考勤占總成績的5%;知識考核(筆試)占60%;技能考核(項目)占35%。

知識考核方式是以試卷的形式,主要考察學(xué)生項目基本知識的掌握情況。技能考核根據(jù)不同的項目針對性的進(jìn)行考核,例如,項目一的技能考核內(nèi)容包括調(diào)研報告、生產(chǎn)工單、實踐報告等。

《包裝工藝與設(shè)備》課程的建設(shè)及改革過程中,注重將理論知識和動手實踐相結(jié)合,提高學(xué)生的職業(yè)能力。學(xué)生普遍認(rèn)為,通過項目教學(xué)方式,可以更加清晰的了解包裝物生產(chǎn)工藝流程,也可以了解包裝使用企業(yè)產(chǎn)品包裝工藝流程及設(shè)備應(yīng)用,具備參與生產(chǎn)的能力。

參考文獻(xiàn)