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公司會(huì)議系統(tǒng)范文第1篇

關(guān)鍵詞：視頻會(huì)議，v2

Abstract: this paper introduces the sinopec henan oilfield branch video conference system technical solutions and main technical standards, and expounds the cascade of multistage server architecture. Finally, the technical scheme is discussed.

Keywords: video conference, v2

中圖分類(lèi)號(hào)：TU855文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：B文章編號(hào)：

1 引言

中石化河南油田分公司總部在河南省南陽(yáng)市，由于石油行業(yè)的特殊性，其下屬機(jī)構(gòu)分布較遠(yuǎn)，有遠(yuǎn)在四川、新疆等地。地理位置上的分散注定了企業(yè)需要花費(fèi)大量的人力、物力和財(cái)力等額外資源應(yīng)用在溝通上。一個(gè)召開(kāi)時(shí)間僅僅為4小時(shí)的會(huì)議，耗費(fèi)的可能就是某些地區(qū)與會(huì)者在路途上接近4天的時(shí)間。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，為提高工作效率，降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本，必須有一種現(xiàn)代化的通訊手段來(lái)解決以上問(wèn)題。

我們?cè)诮鼉赡甑漠a(chǎn)品選型過(guò)程中，先后接觸了不下十余家廠商的軟硬件視頻會(huì)議系統(tǒng)，最終通過(guò)層層篩選，綜合組網(wǎng)方式、音頻質(zhì)量、視頻效果、系統(tǒng)效費(fèi)比的基礎(chǔ)上選擇了威速科技（V2）軟件視頻會(huì)議系統(tǒng)作為解決方案。

2系統(tǒng)功能特點(diǎn)

＊組網(wǎng)靈活 能靈活應(yīng)用于不同帶寬，不同運(yùn)營(yíng)商，不同上網(wǎng)方式的用戶(hù)

＊操作界面友好易用 有初步電腦常識(shí)的人10分鐘就可以掌握

＊數(shù)據(jù)協(xié)作高效實(shí)用 能滿(mǎn)足各類(lèi)日常的數(shù)據(jù)協(xié)作應(yīng)用

＊會(huì)議錄制功能全面 能全面錄制會(huì)議的音、視頻及數(shù)據(jù)內(nèi)容

＊管理策略有效可控 有充分的管理權(quán)力層級(jí)分配的會(huì)議控制功能，保證會(huì)議的秩序控制。

＊高質(zhì)量的音視頻效果 可實(shí)現(xiàn)高清的視頻及語(yǔ)音

＊健壯的系統(tǒng)架構(gòu)能適應(yīng)電信級(jí)的應(yīng)用，可實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)備份，系統(tǒng)穩(wěn)定。

＊支持手機(jī)視頻會(huì)議可實(shí)現(xiàn)利用智能手機(jī)參加會(huì)議的功能

＊造價(jià)低廉 只相當(dāng)于硬件視頻會(huì)議投資的20-30%

3 系統(tǒng)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)

河南油田分公司視頻會(huì)議系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境較為復(fù)雜，幾乎涵蓋了現(xiàn)有通訊領(lǐng)域的各種連接方式。有聯(lián)通,電信,移動(dòng)的光纖寬帶接入和聯(lián)通、電信、鐵通的ADSL接入,也有內(nèi)網(wǎng)接入。網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)圖如下：

如上圖所示：在河南石油分公司總部架設(shè)主視頻服務(wù)器，總部使用的是網(wǎng)絡(luò)的100M光纖，可以滿(mǎn)足總部?jī)?nèi)的上網(wǎng)需求和其它分部聯(lián)通用戶(hù)登陸視頻需求。而在其它的分部采用電信或其它的運(yùn)營(yíng)商服務(wù)的很多，而且線路的類(lèi)型也有很大的差別，有使用光纖的，也有使用Adsl線路的等。在總部調(diào)度室網(wǎng)內(nèi)設(shè)立了中心會(huì)議室和多個(gè)桌面會(huì)議終端，對(duì)于其他下屬單位都建立桌面型會(huì)議終端。而其它不屬于聯(lián)通、電信提供服務(wù)的用戶(hù)，則可以先進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)測(cè)試，測(cè)試到哪個(gè)服務(wù)器的速度快，可加入那個(gè)服務(wù)器來(lái)參加視頻會(huì)議。各點(diǎn)通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)或內(nèi)網(wǎng)對(duì)服務(wù)器訪問(wèn)速度快的服務(wù)器，參加會(huì)議，對(duì)于桌面型終端只需要加設(shè)簡(jiǎn)單的數(shù)字?jǐn)z像頭和便攜的耳麥便可以和總部進(jìn)行實(shí)時(shí)性的工作會(huì)議交流。

同時(shí)系統(tǒng)還支持固定電話接入會(huì)議和移動(dòng)電話接入會(huì)議。當(dāng)某種情況不具體上網(wǎng)的條件時(shí)，只有固定電話或移動(dòng)電話，可使用VOIP功能，直接通過(guò)視頻服務(wù)器呼叫他到會(huì)議中來(lái)參加會(huì)議。也可以利用智能手機(jī)參加到會(huì)議中來(lái)。

結(jié)語(yǔ)

系統(tǒng)正式運(yùn)行以來(lái)已經(jīng)8年，運(yùn)行穩(wěn)定可靠，每天支持公司級(jí)規(guī)模的生產(chǎn)調(diào)度視頻會(huì)議。系統(tǒng)設(shè)計(jì)合理，技術(shù)先進(jìn)，完全可以滿(mǎn)足當(dāng)前的業(yè)務(wù)需要和將來(lái)業(yè)務(wù)擴(kuò)展的需要。

參考文獻(xiàn)

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公司會(huì)議系統(tǒng)范文第2篇

論文摘要:伊斯蘭文明中所蘊(yùn)涵的一些關(guān)于公平正義、人道主義、利他主義等宗教道德原則與社會(huì)工作價(jià)值觀有著高度的一致性，尤其有些伊斯蘭特色社會(huì)福利思想對(duì)于當(dāng)前的社會(huì)工作價(jià)值觀有著重要的借鑒價(jià)值。

社會(huì)工作作為一種助人自助的實(shí)踐活動(dòng)，它的價(jià)值體系中主要包括:社會(huì)公平正義、人道主義、利他主義三種思想。而伊斯蘭的教民們?cè)谥\求基本生存條件和創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境的實(shí)踐中，以《古蘭經(jīng)》、《圣訓(xùn)》為依據(jù)形成了自己獨(dú)特的公平正義、人道主義和利他主義的道德規(guī)范體系。這些規(guī)范體系有效地調(diào)整了伊斯蘭社會(huì)發(fā)展過(guò)程中人與人、人與社會(huì)、個(gè)人與自然等一系列復(fù)雜的關(guān)系，為實(shí)現(xiàn)伊斯蘭社會(huì)的和諧起到了重要的作用，尤其是其中“天課”制度、禁止高利貸等具有伊斯蘭特色的社會(huì)福利思想對(duì)于當(dāng)前社會(huì)工作有著非常重要的借鑒意義。

    一、伊斯蘭教中公平正義的道德原則

    1.公平秤稱(chēng)貨物和禁止重利。伊斯蘭教堅(jiān)決反對(duì)稱(chēng)量不公，反對(duì)克扣，反對(duì)高利貸，“你們一定用充足的升斗，不要克扣。"伊斯蘭教對(duì)于公平在商業(yè)經(jīng)濟(jì)中的重視，為阿拉伯民族從事商業(yè)經(jīng)濟(jì)提供了信仰基礎(chǔ)，使人們?cè)诮?jīng)商過(guò)程中嚴(yán)格遵守真主的教誨，為伊斯蘭社會(huì)的發(fā)展形成了和諧的商業(yè)關(guān)系。

    2.正義思想。與公平緊密相連的是正義?！靶诺赖娜藗儼?你們當(dāng)維護(hù)公道，當(dāng)為真主而作證，即使不利于你們自身，和父母和至親。無(wú)論被證的人，是富足的，還是貧窮的，你們都應(yīng)當(dāng)秉公作證;真主是最宜于關(guān)切富翁和貧民的。"堅(jiān)持正義，就必須克服私欲。

    社會(huì)工作價(jià)值體系中的社會(huì)的公平正義是社會(huì)工作者的核心價(jià)值要求，要求每個(gè)社會(huì)工作者都要把促進(jìn)社會(huì)公平和社會(huì)公正作為自己的核心義務(wù)來(lái)實(shí)現(xiàn)。

    二、伊斯蘭教中的人道主義道德原則

    作為社會(huì)工作價(jià)值觀的一大原則人道主義，起源于歐洲巧世紀(jì)的文藝復(fù)興運(yùn)動(dòng)，它的最初形態(tài)是“人文主義”，是以人為中心、為本位的哲學(xué)價(jià)值理念，它主要針對(duì)的是當(dāng)時(shí)歐洲宗教壓制時(shí)期的神權(quán)對(duì)于人權(quán)的侵犯，神道對(duì)于人道的壓制，主張恢復(fù)人權(quán)、人性和人道，因此，社會(huì)工作人道主義觀主要強(qiáng)調(diào)的是重視人的生命、平等、自由、民主、和平、尊嚴(yán)等。

    伊斯蘭教中的人道主義體現(xiàn)在重視生命、自由、平等、人權(quán)等。

    1.重視生命的原則。愛(ài)護(hù)自己的生命，反對(duì)自殺，這是伊斯蘭生命原則的首要要求?！豆盘m經(jīng)》中說(shuō):“你們不要自殺，真主確是憐恤你們的。警告那些膽敢犯這種自殺的卑劣罪行的人們";穆圣說(shuō):“跳崖自殺者將在火獄中永久地跳崖，服毒自殺者將在火獄中永久地服毒”為了保護(hù)自己的生命，伊斯蘭教主張人們潔身自好，禁忌吃各種對(duì)人身心有害的動(dòng)物和飲一些對(duì)人體有害的液體。

    反對(duì)他殺和濫殺，這是伊斯蘭重視生命原則的重要體現(xiàn)。針對(duì)一些父母因?yàn)樨毟F而殺害自己的子女和掩埋女?huà)氲默F(xiàn)象，《古蘭經(jīng)》尖銳地指出:“你們不要因?yàn)榕仑毟F而殺害自己的兒女，我供給他們和你們。殺害他們確是大罪。"在伊斯蘭教看來(lái)，人們不能歧視女性，因?yàn)楹⒆拥男詣e已經(jīng)被真主前定，人無(wú)法改變，在真主面前男女是平等的，誰(shuí)如果歧視女性，那么誰(shuí)就違背了真主的旨意。

    這些重視生命的原則有效地維護(hù)了人自身、人與人、人與社會(huì)、人與自然的和諧關(guān)系，又與社會(huì)工作系統(tǒng)論中強(qiáng)調(diào)生命第一的原則有著完全一致的意義。

    2.重視人的平等、自由和民主權(quán)利的原則。伊斯蘭教所講的平等包括:信仰、人格和性別上的平等。

    伊斯蘭教規(guī)定，信仰面前沒(méi)有地位高低、尊卑之分，凡是念清真言的、悔罪自新的、感念真主的人、行善的人等，無(wú)論是那個(gè)民族都是真主的信徒，任何人都不能因?yàn)檫@些人以前信仰的宗教就歧視他們，而要求一視同仁，信仰真主是每個(gè)人的基本權(quán)利?！靶诺勒撸q太教徒，基督教徒，拜星教徒，凡信真主和末日，并且行善的，將來(lái)在主那里必得享受自己的報(bào)酬，他們將來(lái)沒(méi)有恐懼，也不憂(yōu)愁。"

    在伊斯蘭教看來(lái)，每個(gè)人在生理上是平等的，都是真主的創(chuàng)造物，是阿丹和哈娃的后裔，通過(guò)父母的撫育而成長(zhǎng)起來(lái)，在真主面前都是平等的。

    伊斯蘭教強(qiáng)調(diào)男女在各方面的平等。《古蘭經(jīng)》云:“眾人啊!我確已從一男一女創(chuàng)造你們，我使你們成為許多民族和宗教，以便你們互相認(rèn)識(shí)。"又強(qiáng)調(diào)，平等不是絕對(duì)的等同，因?yàn)槟信谛詣e、生理等方面有一定的區(qū)別，造成他們不可能絕對(duì)的平等，“男人將因你們的行為而受報(bào)酬，婦女將因?yàn)樗齻兊男袨槎軋?bào)酬”“男人是維護(hù)婦女的，因?yàn)檎嬷魇顾麄儽人齻兏鼉?yōu)越，又因?yàn)樗麄兯M(fèi)的財(cái)產(chǎn)。"

    從伊斯蘭教的人道主義可以明顯看到對(duì)于人的生命、自由、平等、民主、和平、尊嚴(yán)等的重視，特別是這些道德因素被明確寫(xiě)在其核心經(jīng)典和圣訓(xùn)當(dāng)中，它要求穆斯林以一種宗教的虔誠(chéng)去踐行這些道德原則，這些思想與社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)倫理要求中的個(gè)別化、接納、差別平等等原則完全一致。

    三、伊斯蘭教中的利他主義道德原則

    巴特利特認(rèn)為，普遍為社會(huì)工作所接受的價(jià)值是:個(gè)人應(yīng)受到社會(huì)的關(guān)懷;個(gè)人與社會(huì)是互相依賴(lài)的;個(gè)人對(duì)他人負(fù)有社會(huì)責(zé)任;人們有共同的人類(lèi)需求，但是，每個(gè)則是獨(dú)特而異于他人的個(gè)體;民主社會(huì)的實(shí)質(zhì)表現(xiàn)于使每一個(gè)人的潛能得以充分發(fā)揮，以及通過(guò)社會(huì)參與來(lái)盡到社會(huì)職責(zé);一個(gè)理想的社會(huì)應(yīng)有其職責(zé)與能力，向社會(huì)中的每一個(gè)人提供充分的機(jī)會(huì)來(lái)解決困難、預(yù)防問(wèn)題，以及促進(jìn)自我能力的發(fā)揮。

    伊斯蘭文明的利他主義道德原則的具體體現(xiàn)為:對(duì)弱勢(shì)群體的關(guān)懷和幫助、親近近鄰、遠(yuǎn)鄰和伴侶、主張與他人和睦相處、對(duì)待他人要寬容。

    (一)對(duì)于弱勢(shì)群體的關(guān)懷和幫助

    1.憐恤孤兒?！豆盘m經(jīng)》中說(shuō):“你們不要接近孤兒的財(cái)產(chǎn)，除非依照最優(yōu)良的方式，直到他成年，"(17:34)在保護(hù)兒童財(cái)產(chǎn)的基礎(chǔ)上，還要求對(duì)孤兒關(guān)懷、愛(ài)護(hù)、撫養(yǎng)教育，要讓他們得到人間的溫暖、精神上的安撫、生活上的照顧。

    2.販濟(jì)貧民。伊斯蘭教反對(duì)貧富懸殊的社會(huì)，倡導(dǎo)和鼓勵(lì)穆斯林對(duì)于那些貧困無(wú)力者，量自己的能力，予以周濟(jì)、同情和資助;積極救助貧困者，提高貧民生活水準(zhǔn)，盡量縮小貧富差距。對(duì)貧民的救濟(jì)，既提倡公開(kāi)進(jìn)行，更提倡暗中進(jìn)行?！豆盘m經(jīng)》中講到:“如果你們公開(kāi)地施舍，這是很好的;如果你們秘密地施濟(jì)貧民，這對(duì)于你們是更好的。這能消除你們的一部分罪惡。而且伊斯蘭教所講的施舍不能要求被施舍者回報(bào)。

    為了形成一種日常的社會(huì)救濟(jì)制度，伊斯蘭教創(chuàng)造了“天課”制度，而且規(guī)定為每個(gè)穆斯林必須履行的五大功課之一，這種社會(huì)制度有助于削富濟(jì)貧、縮小貧富差距，而且起到一種社會(huì)福利制度的作用。

    在伊斯蘭教看來(lái)，娠濟(jì)貧民，可以遏制富人貪婪成性自私自利的剝削行為;可以使人們履行道德義務(wù)，養(yǎng)成至大至公至慈博愛(ài)的美德;可以遏制社會(huì)的貧富懸殊，達(dá)到共生共存的和諧社會(huì)。

    3.對(duì)于殘疾人、乞丐等的特殊照顧?！豆盘m經(jīng)》多處提到，對(duì)于貧民、孤兒、乞丐、殘疾人等應(yīng)一視同仁，“至于孤兒，你不要壓迫他;至于乞丐，你不要呵斥他，"(93:9-10)還特別強(qiáng)調(diào):“瞎子無(wú)罪，跋子無(wú)罪，病人無(wú)罪。"(48:17)體現(xiàn)了對(duì)弱者的人文關(guān)懷和人格的尊重。

    4.善待父母和老人。父母愛(ài)護(hù)子女，子女也必須孝敬父母?！豆盘m經(jīng)》指出，對(duì)人們恩德最大的，第一是真主，第二便是父母，多處提示人們要記住父母的恩德，如:“我曾命人孝敬父母，他的母親弱上加弱的懷著他，他的斷乳是在兩年之中。

    這些價(jià)值觀念與社會(huì)工作助人自助，幫助弱勢(shì)群體恢復(fù)社會(huì)工作的價(jià)值觀非常一致，而且對(duì)于從事穆斯林兒童、老年人、殘疾人等實(shí)務(wù)社會(huì)工作者和伊斯蘭社會(huì)發(fā)展社會(huì)工作事業(yè)有著非常重要的指導(dǎo)意義。

    (二)主張與他人和睦相處

    阿拉伯著名哲學(xué)家安薩里說(shuō):和睦是美德的果實(shí)，分裂是惡行的產(chǎn)物。因?yàn)槊赖乱l(fā)互愛(ài)、和諧、融洽，惡行滋生互恨、互妒、對(duì)立。

    (三)對(duì)待他人要寬容

公司會(huì)議系統(tǒng)范文第3篇

××移動(dòng)通信分公司為進(jìn)一步提高員工的綜合素質(zhì)，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力，按照上級(jí)要求，開(kāi)展“三個(gè)教育”，實(shí)施“動(dòng)力工程”，推行“三大舉措”，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，摸索出了一套建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的成功經(jīng)驗(yàn)，有力的推動(dòng)了企業(yè)的機(jī)制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和科技創(chuàng)新，走上了一條快速發(fā)展的道路。具體做法是：

一、開(kāi)展“三個(gè)教育”，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，不斷改善員工的思維模式。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織不能靠行政命令強(qiáng)制推行，必須要通過(guò)廣泛的宣傳、發(fā)動(dòng)和教育，逐步改善員工思維模式。我們主要開(kāi)展了“三項(xiàng)教育”：一是形勢(shì)教育。

由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的重大變化，我們以大量的競(jìng)爭(zhēng)數(shù)據(jù)和事實(shí)說(shuō)話，由公司領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議上向員工宣講，并由公司綜合部、工會(huì)牽頭組織，圍繞企業(yè)的發(fā)展，結(jié)合各項(xiàng)業(yè)務(wù)、服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)、建設(shè)等專(zhuān)項(xiàng)競(jìng)賽，開(kāi)展了諸如“變壓力為動(dòng)力，確保進(jìn)入全省前三名我該怎么辦”等一系列思想大討論或演講比賽，使員工深深認(rèn)識(shí)到，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，以及移動(dòng)通信技術(shù)、業(yè)務(wù)的飛速發(fā)展和迅速更新，我們?cè)械闹R(shí)體系已經(jīng)不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的要求，必須加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，形成你追我趕學(xué)知識(shí)的良好氛圍。二是理論教育。

我們通過(guò)員工座談會(huì)、講座等途徑，對(duì)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的理論有了進(jìn)一步認(rèn)識(shí)。我們發(fā)動(dòng)員工學(xué)習(xí)《誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪》等強(qiáng)化危機(jī)意識(shí)的書(shū)籍，并利用宣傳櫥窗、信息等公司內(nèi)部宣傳載體，營(yíng)造出濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。同時(shí)，我們還組織了有關(guān)人員前往山東等企業(yè)進(jìn)行考察和學(xué)習(xí)，了解學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建工作開(kāi)展情況，開(kāi)闊了視野，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，汲取了經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)了信心。

三是“三心”教育。我們大力開(kāi)展以增強(qiáng)員工責(zé)任心、進(jìn)取心和事業(yè)心為主要內(nèi)容的“三心”教育活動(dòng)，由公司黨群部門(mén)牽頭，工會(huì)、人力資源部等職能部門(mén)配合，制定了教育方案，組織召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì)，要求公司各級(jí)、各部門(mén)認(rèn)真開(kāi)展“三學(xué)”和“三查”活動(dòng)，全面推進(jìn)活動(dòng)的深入開(kāi)展。

二、實(shí)施“動(dòng)力工程”，激發(fā)員工學(xué)習(xí)熱情，形成自覺(jué)自愿的學(xué)習(xí)氛圍。

學(xué)習(xí)型組織長(zhǎng)期開(kāi)展下去，需要一個(gè)持久的推動(dòng)力，以激發(fā)員工保持自覺(jué)學(xué)習(xí)動(dòng)力。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)中，我們把學(xué)習(xí)、培訓(xùn)與有為、有位相結(jié)合，形成完善的激勵(lì)機(jī)制。主要實(shí)施了四項(xiàng)措施：一是創(chuàng)設(shè)共同愿景，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情。公司主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常利用工作會(huì)、職代會(huì)、競(jìng)賽動(dòng)員會(huì)、黨員大會(huì)等機(jī)會(huì)，向全體員工通報(bào)企業(yè)發(fā)展情況，進(jìn)行形勢(shì)教育，介紹企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，部署下階段主要工作，使全體員工既對(duì)企業(yè)的現(xiàn)實(shí)發(fā)展情況有一個(gè)動(dòng)態(tài)的認(rèn)識(shí)，又對(duì)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展前景有一個(gè)明確的方向和目標(biāo)，消除了部分員工在發(fā)展中產(chǎn)生的抱怨、誤解，使“實(shí)現(xiàn)企業(yè)全面健康持續(xù)發(fā)展”的目標(biāo)，成為廣大員工內(nèi)心的、認(rèn)同的、真正追求的共同愿景，充分調(diào)動(dòng)了全體員工為實(shí)現(xiàn)共同愿景而努力奮斗的積極性和創(chuàng)造性。二是設(shè)置獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)自覺(jué)學(xué)習(xí)。為推進(jìn)企業(yè)向?qū)W習(xí)型組織的轉(zhuǎn)變，公司設(shè)立了獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技術(shù)、解決新難題的員工。同時(shí)，鼓勵(lì)員工開(kāi)展繼續(xù)教育，對(duì)取得學(xué)歷、學(xué)位的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)在移動(dòng)系統(tǒng)內(nèi)外組織的各類(lèi)業(yè)務(wù)技術(shù)競(jìng)賽中獲得優(yōu)異成績(jī)、為企業(yè)爭(zhēng)得榮譽(yù)的員工，我們另外還給予重獎(jiǎng)，為其頒獎(jiǎng)慶功、安排療休養(yǎng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，公司成立以來(lái)，已先后安排了100多名勞模、標(biāo)兵、服務(wù)明星進(jìn)行了療休。三是投入資金，滿(mǎn)足學(xué)習(xí)需求。公司每年在緊張的成本資金中劃拔近5萬(wàn)元，用于訂閱、購(gòu)買(mǎi)各類(lèi)技術(shù)、業(yè)務(wù)、管理書(shū)籍，并開(kāi)設(shè)了專(zhuān)門(mén)的閱覽室，為員工提供了豐富的知識(shí)食糧。同時(shí)，我們投入大量資金，完成了公司內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)和oa辦公系統(tǒng)的組建，實(shí)現(xiàn)了信息和知識(shí)資源的共享。四是設(shè)計(jì)職業(yè)生涯，重用優(yōu)秀人才。為發(fā)揮員工潛能，實(shí)現(xiàn)員工的自我價(jià)值，公司根據(jù)職業(yè)生涯發(fā)展計(jì)劃，建立員工培訓(xùn)檔案，針對(duì)骨干員工個(gè)性，設(shè)計(jì)實(shí)施管理、技術(shù)、業(yè)務(wù)人員的職業(yè)生涯發(fā)展計(jì)劃，促進(jìn)員工朝著更高的目標(biāo)不斷發(fā)展。同時(shí)，我們?cè)诠緝?nèi)部積極實(shí)行“雙向選擇、競(jìng)爭(zhēng)上崗”，重用樂(lè)于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、學(xué)以致用的優(yōu)秀人才，涌現(xiàn)出了1名國(guó)資委勞動(dòng)模范，2名集團(tuán)公司二級(jí)優(yōu)秀人才。我們還組建了公司后備人才庫(kù)，設(shè)置了特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等等。對(duì)于優(yōu)秀人才，我們每月核發(fā)一定的津貼，在評(píng)選之后發(fā)放一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

三、推行“三大舉措”，精心組織崗位培訓(xùn)，推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)深入開(kāi)展。

1、保證培訓(xùn)的組織、設(shè)施、資金、制度四個(gè)到位。在組織方面，成立了專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，明確了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的職責(zé)，制定了公司員工教育培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想及工作重點(diǎn)。在設(shè)施方面，投入資金重點(diǎn)對(duì)十五樓會(huì)議室、二樓會(huì)議室進(jìn)行改造，將其建成為集多種功能于一體的現(xiàn)代化教學(xué)場(chǎng)所。在資金方面，公司每年在制定年度預(yù)算時(shí)，從公司工資總額中提取5%作為教育經(jīng)費(fèi)。在制度方面，公司根據(jù)員工的不同情況，分別制定了成人學(xué)歷教育管理實(shí)施細(xì)則、員工在職培訓(xùn)管理辦法、中層干部學(xué)習(xí)管理制度等一系列員工教育管理制度。

2、摸清培訓(xùn)需求，崗位培訓(xùn)得到全方位展開(kāi)。為避免培訓(xùn)形式單一，我們每年年初根據(jù)公司年度工作目標(biāo)，在廣泛征詢(xún)員工培訓(xùn)需求的基礎(chǔ)上，主要抓好了三個(gè)層面的培訓(xùn)，使崗位培訓(xùn)的數(shù)量和質(zhì)量得到全面提升：首先，是領(lǐng)導(dǎo)層的培訓(xùn)。公司4位領(lǐng)導(dǎo)全部參加了中國(guó)移動(dòng)集團(tuán)公司總經(jīng)理戰(zhàn)略培訓(xùn)班的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，2位正在攻讀北京大學(xué)的mba碩士研究生班課程。其次，是管理層的培訓(xùn)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，公司共進(jìn)行了職位管理培訓(xùn)70人次；財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)120人次；業(yè)務(wù)管理、流程再造培訓(xùn)200多人次；新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等知識(shí)培訓(xùn)500多人次。再次，是員工層的培訓(xùn)。第一是基層班組長(zhǎng)人員的培訓(xùn)。目前已經(jīng)培訓(xùn)了270人次；第二是服務(wù)人員的培訓(xùn)。在省公司的統(tǒng)一安排下組織送培130人次，又花巨資聘請(qǐng)咨詢(xún)公司開(kāi)辦培訓(xùn)班，負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行培訓(xùn)90人次。公司還通過(guò)集中辦班、班前例會(huì)等方式，開(kāi)展了更大范圍的員工培訓(xùn)。第三是技術(shù)員工的培訓(xùn)。除了根據(jù)省公司安排送培30人次以外，公司還聘請(qǐng)專(zhuān)家教授開(kāi)辦培訓(xùn)班培訓(xùn)60人次。第四是新進(jìn)員工的崗前培訓(xùn)。公司成立以來(lái)，共對(duì)467名新進(jìn)員工進(jìn)行了崗前培訓(xùn)。

3、積極開(kāi)展“崗位技能競(jìng)賽”。為了學(xué)以致用，把知識(shí)轉(zhuǎn)化為技能，我們利用全員崗位技能競(jìng)賽的形式，成立了以公司總經(jīng)理為組長(zhǎng)的競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組，由工會(huì)和市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)競(jìng)賽的組織實(shí)施，職工參與勞動(dòng)競(jìng)賽面達(dá)到100%。今年我們共收集職工合理化建議和技術(shù)創(chuàng)新成果200多條，向省公司推薦近10條。在省公司組織新業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽中，員工鮑麗芬獲三等獎(jiǎng)。

公司會(huì)議系統(tǒng)范文第4篇

行業(yè)信息化

最具影響力企業(yè)獎(jiǎng)

2012年度中國(guó)

行業(yè)信息化

最佳解決方案獎(jiǎng)

作為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的智能會(huì)議全面解決方案提供商，飛利信業(yè)務(wù)覆蓋了會(huì)議系統(tǒng)硬件研發(fā)生產(chǎn)、會(huì)議及會(huì)務(wù)管理軟件開(kāi)發(fā)、會(huì)議室系統(tǒng)集成、視頻會(huì)議系統(tǒng)集成、會(huì)議運(yùn)維服務(wù)、國(guó)外會(huì)議產(chǎn)品銷(xiāo)售等涉及會(huì)議系統(tǒng)的各領(lǐng)域。

北京飛利信科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)稱(chēng)飛利信）創(chuàng)立于1997年。作為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的智能會(huì)議全面解決方案提供商，飛利信業(yè)務(wù)覆蓋了會(huì)議系統(tǒng)硬件研發(fā)生產(chǎn)、會(huì)議及會(huì)務(wù)管理軟件開(kāi)發(fā)、會(huì)議室系統(tǒng)集成、視頻會(huì)議系統(tǒng)集成、會(huì)議運(yùn)維服務(wù)、國(guó)外會(huì)議產(chǎn)品銷(xiāo)售等涉及會(huì)議系統(tǒng)的各領(lǐng)域。飛利信秉承“飛越無(wú)限、互利共贏、譽(yù)在信中”的經(jīng)營(yíng)理念，憑借強(qiáng)大的研發(fā)能力、專(zhuān)業(yè)化和高素質(zhì)的員工團(tuán)隊(duì)、完善健全的銷(xiāo)售服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為客戶(hù)提供覆蓋智能會(huì)議全系統(tǒng)的產(chǎn)品和解決方案。目前，飛利信已在全國(guó)20余個(gè)省、市（直轄市）建立了分公司和辦事處。公司于2012年2月成功上市。

作為國(guó)內(nèi)智能化、信息化建設(shè)領(lǐng)域優(yōu)秀的全面服務(wù)供應(yīng)商、全國(guó)智能化會(huì)議行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)起草單位之一，飛利信擁有建筑智能化工程專(zhuān)業(yè)承包一級(jí)資質(zhì)、建筑智能化系統(tǒng)設(shè)計(jì)專(zhuān)項(xiàng)甲級(jí)資質(zhì)、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成一級(jí)資質(zhì)、涉及國(guó)家秘密的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)資質(zhì)（軟件單項(xiàng)）、安防工程企業(yè)一級(jí)資質(zhì)、音視頻工程特級(jí)資質(zhì)、電子工程專(zhuān)業(yè)承包一級(jí)資質(zhì)、演藝設(shè)備工程企業(yè)二級(jí)資質(zhì)、CMMI3 等多項(xiàng)資質(zhì)。

公司現(xiàn)有的10 余個(gè)系列、300 余種產(chǎn)品全部具有核心技術(shù)和完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。在軟件研發(fā)方面，飛利信開(kāi)發(fā)了中國(guó)人力資源管理系統(tǒng)、人大會(huì)議信息管理系統(tǒng)、人大政協(xié)機(jī)關(guān)綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)、政府機(jī)關(guān)綜合辦公系統(tǒng)等。在解決方案方面，飛利信提供信息化建設(shè)整體規(guī)劃方案及軟件集成服務(wù)，客戶(hù)群覆蓋政府、軍隊(duì)、金融、能源、電信、航空、教育、媒體、制造等行業(yè)。

公司研發(fā)中心從事涵蓋智能會(huì)議系統(tǒng)所有領(lǐng)域的軟硬件開(kāi)發(fā)與研究，獲得多項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利和軟件著作權(quán)登記。PRSM-Bus 實(shí)時(shí)流媒體數(shù)字總線技術(shù)是飛利信擁有完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的一項(xiàng)可用于并行傳送實(shí)時(shí)音視頻數(shù)據(jù)流的交換總線技術(shù)。該技術(shù)把先進(jìn)的數(shù)字控制技術(shù)、實(shí)時(shí)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和數(shù)字音頻處理技術(shù)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，組成完整的全數(shù)字化的會(huì)議系統(tǒng)解決方案。

飛利信利用樓宇智能化管理的方法，通過(guò)對(duì)設(shè)備的自動(dòng)控制、信息資源的管理、使用者的信息服務(wù)，以及其與建筑的優(yōu)化結(jié)合，提供投資合理的、適合需要的智能建筑系統(tǒng)服務(wù)，曾承擔(dān)合肥京東方光電科技有限公司、三亞鳳凰島、北京市政協(xié)、首都機(jī)場(chǎng)、貴州會(huì)堂等項(xiàng)目。

公司會(huì)議系統(tǒng)范文第5篇

行業(yè)信息化

最具影響力企業(yè)獎(jiǎng)

2012年度中國(guó)

行業(yè)信息化

最佳解決方案獎(jiǎng)

作為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的智能會(huì)議全面解決方案提供商，飛利信業(yè)務(wù)覆蓋了會(huì)議系統(tǒng)硬件研發(fā)生產(chǎn)、會(huì)議及會(huì)務(wù)管理軟件開(kāi)發(fā)、會(huì)議室系統(tǒng)集成、視頻會(huì)議系統(tǒng)集成、會(huì)議運(yùn)維服務(wù)、國(guó)外會(huì)議產(chǎn)品銷(xiāo)售等涉及會(huì)議系統(tǒng)的各領(lǐng)域。

北京飛利信科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)稱(chēng)飛利信）創(chuàng)立于1997年。作為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的智能會(huì)議全面解決方案提供商，飛利信業(yè)務(wù)覆蓋了會(huì)議系統(tǒng)硬件研發(fā)生產(chǎn)、會(huì)議及會(huì)務(wù)管理軟件開(kāi)發(fā)、會(huì)議室系統(tǒng)集成、視頻會(huì)議系統(tǒng)集成、會(huì)議運(yùn)維服務(wù)、國(guó)外會(huì)議產(chǎn)品銷(xiāo)售等涉及會(huì)議系統(tǒng)的各領(lǐng)域。飛利信秉承“飛越無(wú)限、互利共贏、譽(yù)在信中”的經(jīng)營(yíng)理念，憑借強(qiáng)大的研發(fā)能力、專(zhuān)業(yè)化和高素質(zhì)的員工團(tuán)隊(duì)、完善健全的銷(xiāo)售服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為客戶(hù)提供覆蓋智能會(huì)議全系統(tǒng)的產(chǎn)品和解決方案。目前，飛利信已在全國(guó)20余個(gè)省、市（直轄市）建立了分公司和辦事處。公司于2012年2月成功上市。

作為國(guó)內(nèi)智能化、信息化建設(shè)領(lǐng)域優(yōu)秀的全面服務(wù)供應(yīng)商、全國(guó)智能化會(huì)議行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)起草單位之一，飛利信擁有建筑智能化工程專(zhuān)業(yè)承包一級(jí)資質(zhì)、建筑智能化系統(tǒng)設(shè)計(jì)專(zhuān)項(xiàng)甲級(jí)資質(zhì)、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成一級(jí)資質(zhì)、涉及國(guó)家秘密的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)資質(zhì)（軟件單項(xiàng)）、安防工程企業(yè)一級(jí)資質(zhì)、音視頻工程特級(jí)資質(zhì)、電子工程專(zhuān)業(yè)承包一級(jí)資質(zhì)、演藝設(shè)備工程企業(yè)二級(jí)資質(zhì)、CMMI3 等多項(xiàng)資質(zhì)。

公司現(xiàn)有的10 余個(gè)系列、300 余種產(chǎn)品全部具有核心技術(shù)和完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。在軟件研發(fā)方面，飛利信開(kāi)發(fā)了中國(guó)人力資源管理系統(tǒng)、人大會(huì)議信息管理系統(tǒng)、人大政協(xié)機(jī)關(guān)綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)、政府機(jī)關(guān)綜合辦公系統(tǒng)等。在解決方案方面，飛利信提供信息化建設(shè)整體規(guī)劃方案及軟件集成服務(wù)，客戶(hù)群覆蓋政府、軍隊(duì)、金融、能源、電信、航空、教育、媒體、制造等行業(yè)。

公司研發(fā)中心從事涵蓋智能會(huì)議系統(tǒng)所有領(lǐng)域的軟硬件開(kāi)發(fā)與研究，獲得多項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利和軟件著作權(quán)登記。PRSM-Bus 實(shí)時(shí)流媒體數(shù)字總線技術(shù)是飛利信擁有完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的一項(xiàng)可用于并行傳送實(shí)時(shí)音視頻數(shù)據(jù)流的交換總線技術(shù)。該技術(shù)把先進(jìn)的數(shù)字控制技術(shù)、實(shí)時(shí)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和數(shù)字音頻處理技術(shù)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，組成完整的全數(shù)字化的會(huì)議系統(tǒng)解決方案。

飛利信利用樓宇智能化管理的方法，通過(guò)對(duì)設(shè)備的自動(dòng)控制、信息資源的管理、使用者的信息服務(wù)，以及其與建筑的優(yōu)化結(jié)合，提供投資合理的、適合需要的智能建筑系統(tǒng)服務(wù)，曾承擔(dān)合肥京東方光電科技有限公司、三亞鳳凰島、北京市政協(xié)、首都機(jī)場(chǎng)、貴州會(huì)堂等項(xiàng)目。