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切實(shí)加強(qiáng)黨建與精神文明建設(shè)

為促進(jìn)公司的和諧與可持續(xù)發(fā)展而竭力拼搏

——在公司七屆三次職代會(huì)暨二00年工作會(huì)上的黨委工作報(bào)告

二00年,在省公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨委堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，緊緊圍繞施工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，聚精會(huì)神抓大事，全心全意謀發(fā)展，促進(jìn)了中心工作的落實(shí)，各項(xiàng)工作取得了新成績(jī)，在確保公司改革發(fā)展穩(wěn)定等各項(xiàng)工作順利進(jìn)展方面提供了不可替代的組織保證和精神動(dòng)力。

一、突出中心，狠抓落實(shí)，*年公司黨建和精神文明建設(shè)取得了新成績(jī)

1、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)

——中心組學(xué)習(xí)扎實(shí)深入。黨委本著需什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么的原則，堅(jiān)持一月一小學(xué)，兩月一大學(xué)，全年共組織中心組學(xué)習(xí)會(huì)和擴(kuò)大會(huì)12次。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十六屆五中全會(huì)通過(guò)的《第十一個(gè)五年規(guī)劃的建議》、中紀(jì)委《關(guān)于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》及《勞動(dòng)保障監(jiān)督條例》、《細(xì)節(jié)決定成敗》一書，組織觀看了曾仕強(qiáng)音像講座《中國(guó)式管理》，在學(xué)習(xí)新修定的中華人民共和國(guó)《公司法》的同時(shí)，結(jié)合公司法律事務(wù)實(shí)踐，講解了如何增強(qiáng)法律意識(shí)，切實(shí)做好工程管理和經(jīng)營(yíng)管理工作，促進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展，強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)干部理論素養(yǎng)。

——民主生活會(huì)按規(guī)定的程序和要求召開。在督促和指導(dǎo)基層單位按規(guī)定的程序和要求認(rèn)真召開黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的同時(shí)，公司黨委多渠道、多層次、多角度，廣泛征求意見，針對(duì)征集到的4個(gè)方面的26條意見，于9月24日召開了專題民主生活會(huì)，制定了六個(gè)方面的整改措施，并于9月26日召開了通報(bào)會(huì)。通過(guò)民主生活會(huì)，增進(jìn)了班子的溝通和團(tuán)結(jié)，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)建設(shè)。

——基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)得到加強(qiáng)。*年上半年，在基層各單位領(lǐng)導(dǎo)班子中開展了爭(zhēng)創(chuàng)“三講五好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)，下半年根據(jù)省公司的安排，又開展了創(chuàng)建“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”活動(dòng)，有效地激勵(lì)了各單位領(lǐng)導(dǎo)班子之間的比學(xué)趕超。

——重視了后備干部和人才培養(yǎng)教育工作。采取送出去培訓(xùn)和公司內(nèi)部培訓(xùn)結(jié)合的辦法，先后舉辦了項(xiàng)目經(jīng)理、安監(jiān)人員等培訓(xùn)班，選派2名同志參加了省公司后備干部培訓(xùn)班，使干部的素質(zhì)和能力得到較大提高，為公司的和諧與可持續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備了中堅(jiān)力量。

2、先進(jìn)性教育活動(dòng)取得實(shí)效

——準(zhǔn)備充分。開展先進(jìn)性教育活動(dòng)既是中央的重大決策，也是加快公司發(fā)展的內(nèi)在需要。公司黨委高度重視，5月份開始了前期準(zhǔn)備和摸底。7月底在省公司統(tǒng)一部署后及時(shí)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機(jī)構(gòu)，制定了切合實(shí)際的實(shí)施方案。

——方法得當(dāng)。一是科學(xué)安排。每個(gè)階段制定了具體的安排適時(shí)地進(jìn)行了階段動(dòng)員，為1037名黨員配發(fā)了省公司統(tǒng)一編印的《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)學(xué)習(xí)筆記本》；二是分類施教。根據(jù)在職、流動(dòng)、離退、國(guó)內(nèi)、國(guó)外等不同情況因地制宜采取形式多樣的學(xué)習(xí)方法，確保了學(xué)習(xí)覆蓋面；三是領(lǐng)導(dǎo)帶頭。公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自講黨課、做形勢(shì)報(bào)告，到聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)活動(dòng)的深入開展；四是強(qiáng)化宣傳。編發(fā)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)89期，在公司網(wǎng)站和《電四報(bào)》開辟先進(jìn)性教育活動(dòng)專欄，對(duì)活動(dòng)開展起了很好的指導(dǎo)作用；五是典型引路。給基層單位下發(fā)省公司匯編的優(yōu)秀黨員事跡《電網(wǎng)先鋒》，組織西安地區(qū)黨員聽取省公司優(yōu)秀黨員優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)事跡報(bào)告，宣傳公司內(nèi)部?jī)?yōu)秀黨員先進(jìn)事跡，收到較好效果；六是分析評(píng)議，按照“五查五看”的要求，找差距，挖根源，定措施，使全體黨員受到深刻教育；七是組織得力。堅(jiān)持每周兩次的聯(lián)絡(luò)員督促情況匯報(bào)會(huì)，使先進(jìn)性教育活動(dòng)規(guī)定的動(dòng)作不變通、不減少、不走樣，自選動(dòng)作新穎有特色。

——效果明顯。通過(guò)先進(jìn)性教育活動(dòng)，公司黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)得到進(jìn)一步提高，黨的基層組織得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮，黨群關(guān)系更加密切，有力地促進(jìn)了公司的各項(xiàng)工作。公司先進(jìn)性教育活動(dòng)群眾滿意率為92.37%，基本滿意率為7.63%。分別在省公司8月12日咸陽(yáng)供電局黨委書記座談會(huì)、9月2日分析評(píng)議動(dòng)員會(huì)上受到李長(zhǎng)安書記的表?yè)P(yáng)，9月7日賈福清總經(jīng)理來(lái)司調(diào)研時(shí)予以肯定。

3、黨建工作富有特色

——不斷完善了黨員管理工作制度。針對(duì)公司施工點(diǎn)多、面廣和人員流動(dòng)頻繁的實(shí)際，黨委于8月份制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)黨員管理工作的規(guī)定》，其“人走三隨”法（黨員工作變動(dòng)時(shí)，黨組織關(guān)系、黨費(fèi)、學(xué)習(xí)資料隨工資關(guān)系走）受到省公司黨組李長(zhǎng)安書記的充分肯定；11月份又制定下發(fā)了《公司黨群工作考評(píng)辦法》，對(duì)黨委、紀(jì)委、工會(huì)等黨群工作進(jìn)行了整合，明確了工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范了各種檢查考核，增強(qiáng)了工作實(shí)效，減輕了基層負(fù)擔(dān)。

——注重抓了新開工程黨組織的設(shè)置。先后在山東鄒縣、略陽(yáng)、清水川等新開工的四個(gè)項(xiàng)目設(shè)立了黨工委，在印度、人力公司等單位設(shè)立了五個(gè)黨支部，對(duì)澄縣、黔西等項(xiàng)目部等五個(gè)單位的委員會(huì)人員調(diào)動(dòng)缺額督促其及時(shí)選舉增補(bǔ)，做到了工程延伸到哪里，黨組織就設(shè)置在哪里，健全了基層黨組織。

——加強(qiáng)了組織發(fā)展工作。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把質(zhì)量，對(duì)入黨積極分子實(shí)行按表現(xiàn)優(yōu)劣排隊(duì)，擇優(yōu)發(fā)展，并側(cè)重于在一線和優(yōu)秀青年中發(fā)展新黨員，全年共發(fā)展20名新黨員，轉(zhuǎn)正黨員28名，改善了結(jié)構(gòu)，壯大了組織。

——黨課教育持之以恒。在3月份召開了公司黨員教育工作分析會(huì)，確定了公司黨員學(xué)習(xí)教育計(jì)劃和黨課提綱，為有針對(duì)性地開展黨員教育工作奠定了基礎(chǔ)，全年公司上黨課兩次，基層單位上黨課三次，連續(xù)幾年做到了每季度結(jié)合公司實(shí)際給黨員上一次黨課。

——黨組織活動(dòng)豐富多彩。一是抓了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。經(jīng)基層黨組織推薦、公司黨委研究、省公司黨組討論決定，康豐盛等2名同志為省公司級(jí)優(yōu)秀黨員，曹敏輝等2名同志為省公司級(jí)優(yōu)秀黨務(wù)工作者，建筑工程公司第二黨支部、實(shí)業(yè)公司第一工程處黨支部為省公司級(jí)先進(jìn)黨支部。王志光等33名同志為公司級(jí)優(yōu)秀黨員，孫寶林等6名同志為公司級(jí)優(yōu)秀黨務(wù)工作者，韓二項(xiàng)目部103隊(duì)黨支部等5個(gè)黨支部為公司級(jí)先進(jìn)黨支部；二是結(jié)合先進(jìn)性教育抓了以支部班子好、完成任務(wù)好、黨員隊(duì)伍好、思想工作好、基礎(chǔ)建設(shè)好為內(nèi)容的“五好黨支部”和以政治思想好、完成任務(wù)好、業(yè)務(wù)素質(zhì)好、道德品質(zhì)好、聯(lián)系群眾好、遵紀(jì)守法好為內(nèi)容的“六好共產(chǎn)黨員”活動(dòng)；三是抓了組織活動(dòng)。在抓好“”的同時(shí)，安排基層圍繞施工生產(chǎn)、安全管理等重點(diǎn)工作開展了“黨員義務(wù)勞動(dòng)”、“黨員先鋒工程”、“黨員身邊無(wú)事故”活動(dòng)，促進(jìn)了施工生產(chǎn)的大干快上和各項(xiàng)管理工作的有序進(jìn)行。

4、精神文明建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)

——圍繞創(chuàng)建國(guó)網(wǎng)公司和全國(guó)文明單位開展系列主題活動(dòng)。年初公司黨委適時(shí)調(diào)整和健全了公司創(chuàng)建文明單位、思想政治工作暨維護(hù)穩(wěn)定等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)。明確職責(zé)，明確任務(wù)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。深入開展了“社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德”為主要內(nèi)容的“三德”教育活動(dòng)和“講文明、講科學(xué)、講誠(chéng)信”活動(dòng)，深化“文明班組”、“文明工地”、“文明社區(qū)”、“文明家庭”、“文明職工”和“文明單位”等工作，進(jìn)一步推進(jìn)了公司的精神文明建設(shè)。7月1日至5日舉辦“紀(jì)念黨的生日，構(gòu)建和諧企業(yè)，共創(chuàng)美好未來(lái)”主題晚會(huì)，10月11日，組織公司機(jī)關(guān)黨員參加“與文明同行，做文明西安人”義務(wù)執(zhí)勤活動(dòng)，分別于10月、12月組織公司機(jī)關(guān)和西安地區(qū)各單位黨員為公司戰(zhàn)備疏散地——臨潼區(qū)穆寨鄉(xiāng)政府和貧困戶送溫暖獻(xiàn)愛心，共計(jì)捐款捐資22600元，捐助衣物2364件，資助5名學(xué)童上學(xué)。公司分別于*年元月15日和6月25日通過(guò)了省公司和省文明委對(duì)公司創(chuàng)建國(guó)網(wǎng)公司和全國(guó)文明單位的檢查考核，提升了公司的社會(huì)認(rèn)知度，為公司不斷向更高層次邁進(jìn)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

——圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和機(jī)構(gòu)改革開展了形式多樣的宣傳思想工作。一是6月份舉辦了一期通訊員、信息員培訓(xùn)班，為基層單位培養(yǎng)了骨干；二是認(rèn)真辦好《西電四公司報(bào)》，適時(shí)報(bào)道公司黨政班子的新思路，新舉措，公司重要會(huì)議和各工程點(diǎn)的新亮點(diǎn)，全年共編發(fā)公司報(bào)12期，宣傳職工、引導(dǎo)職工圍繞公司改革發(fā)展穩(wěn)定的工作大局，將職工思想統(tǒng)一到構(gòu)建和諧企業(yè)與可持續(xù)發(fā)展上來(lái)；三是分階段抓了對(duì)外投稿工作，5月份邀請(qǐng)省公司新聞中心記者赴韓二工程進(jìn)行采寫，12月份積極采寫稿件，重點(diǎn)對(duì)韓二“雙投”、送變電和建筑工程公司民建情況分別在西北電力報(bào)、陜西電力報(bào)進(jìn)行了報(bào)道，全年共對(duì)外投稿32篇，刊發(fā)23篇。與此同時(shí)，積極與省公司企協(xié)商議于12月28日編印了專題宣傳四公司的特刊——陜西省電力行業(yè)信息雜志，為在全國(guó)電力系統(tǒng)展示公司新風(fēng)貌起到了一定的作用；四是注重發(fā)揮閉路電視的宣傳作用，上半年編播公司電視新聞5期，電視臺(tái)拍攝的公司《小東門1#樓施工紀(jì)實(shí)》專題片11月份榮獲省公司記錄專題片二等獎(jiǎng)；五是積極配合安監(jiān)部門抓好迎接國(guó)網(wǎng)、省公司來(lái)司安全檢查的宣傳工作，先后在戶縣項(xiàng)目部和煙塔公司辦公樓策劃安全文化牌、宣傳口號(hào)和宣傳欄共計(jì)30多塊。*年公司報(bào)被評(píng)為陜西省“十佳企業(yè)報(bào)”，有效地提升了公司形象。

5、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷深入

堅(jiān)持實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，年初公司黨委與基層各單位和公司機(jī)關(guān)各部室簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，在中層以上主要領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了“四查四建”活動(dòng)，認(rèn)真抓了權(quán)力“四治”、“四大紀(jì)律”、“八項(xiàng)要求”的貫徹落實(shí)，構(gòu)建了思想和制度防范長(zhǎng)堤。

6、穩(wěn)定工作措施到位

認(rèn)真抓好思想政治工作暨維護(hù)穩(wěn)定工作。在針對(duì)公司實(shí)際，引導(dǎo)和教育職工珍惜當(dāng)前新一輪發(fā)展機(jī)遇，珍惜在建工程的同時(shí)，實(shí)行了維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定月報(bào)制，及時(shí)有效地做好有關(guān)上訪人員的思想疏導(dǎo)和說(shuō)服教育工作。心系職工，堅(jiān)持群眾利益無(wú)小事，*年為西安和咸陽(yáng)兩大基地改造投入210萬(wàn)，新建兩棟住宅樓，退還職工400萬(wàn)住房差價(jià)款，節(jié)假日慰問(wèn)職工，對(duì)特困職工予以補(bǔ)助等，確保了公司的穩(wěn)定。

7、企業(yè)文化建設(shè)有新進(jìn)展

制定了《企業(yè)文化實(shí)施方案》，在繼續(xù)對(duì)企業(yè)理念進(jìn)行提煉歸整和詮釋的同時(shí)，在公司網(wǎng)站mis系統(tǒng)開設(shè)了公司核心理念滾動(dòng)宣傳，進(jìn)行了企業(yè)標(biāo)識(shí)和吉祥物的設(shè)計(jì)與內(nèi)涵解釋，組織人員對(duì)ci視角系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)計(jì)，編印了《公司文化手冊(cè)》之一和《公司準(zhǔn)軍事化標(biāo)準(zhǔn)》。

8、工會(huì)、共青團(tuán)工作進(jìn)一步加強(qiáng)

——工會(huì)的民主管理渠道進(jìn)一步拓寬，廠務(wù)公開工作不斷深化，職代會(huì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、職工福利、勞動(dòng)爭(zhēng)議和集體合同檢查小組等組織機(jī)構(gòu)健全，參與工程招標(biāo)和物資采購(gòu)等項(xiàng)監(jiān)督工作逐步深入。

——團(tuán)委在一線開展了“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng)，青年志愿者活動(dòng)持久開展，青年安全網(wǎng)上行活動(dòng)富有新意，共青團(tuán)的自身建設(shè)得到了加強(qiáng)。

——武裝工作平穩(wěn)開展，防汛和國(guó)防教育工作落實(shí)。

——綜合治理和計(jì)劃生育工作符合地方有關(guān)部門的要求。

二、認(rèn)清形勢(shì)，堅(jiān)定信心，為實(shí)施公司“十一五”規(guī)劃鼓與呼

*年，是我們貫徹科學(xué)發(fā)展觀，落實(shí)黨的十六屆五中全會(huì)精神和國(guó)家“十一五”規(guī)劃的開局年，也是逐步把我司建設(shè)成為一個(gè)綜合性管理型公司的起步年。作為企業(yè)黨組織，要緊緊圍繞公司“十一五”規(guī)劃目標(biāo)，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為公司的和諧與可持續(xù)發(fā)展提供思想保證和精神動(dòng)力。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展觀的意識(shí)

科學(xué)發(fā)展觀是統(tǒng)領(lǐng)公司可持續(xù)發(fā)展的根本指針。司屬各級(jí)黨組織要把認(rèn)真學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好、全面把握好科學(xué)發(fā)展觀作為當(dāng)前的首要政治任務(wù)。各級(jí)黨組織要把科學(xué)發(fā)展觀作為重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容納入領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)、黨員干部學(xué)習(xí)、職工教育之中，通過(guò)學(xué)習(xí)，奏響公司可持續(xù)發(fā)展的主旋律，認(rèn)清今后幾年火電市場(chǎng)將逐步萎縮，風(fēng)能、核能等綠色電力建設(shè)將進(jìn)一步擴(kuò)展的新態(tài)勢(shì)，認(rèn)清我司與同行業(yè)單位的差距，看到當(dāng)前制約我們發(fā)展的瓶頸主要是力能資源匱乏、資質(zhì)先天不足，看到我們的包袱重、獲利空間小等不利因素，本著實(shí)事求是的態(tài)度，善于從政策中把握機(jī)遇，善于在挑戰(zhàn)中克服困難，始終繃緊加快發(fā)展這根弦，創(chuàng)造性地開展工作，以新的發(fā)展理念審視和謀劃我們的發(fā)展實(shí)踐，不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部抓機(jī)遇，轉(zhuǎn)觀念，理思路，善創(chuàng)新，解難題的能力和水平，在促進(jìn)發(fā)展上下功夫，在構(gòu)建和諧企業(yè)上下功夫，在改進(jìn)干部作風(fēng)上下功夫，在促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展上見成效。加強(qiáng)和改進(jìn)公司黨建與宣傳思想政治工作，使之更好地服務(wù)于建設(shè)綜合性管理型公司的宏偉事業(yè)。

2、認(rèn)清形勢(shì)，堅(jiān)定信心，增強(qiáng)加快發(fā)展的使命感

屈秀山經(jīng)理剛才在工作報(bào)告中指出，公司“十一五”發(fā)展的總體目標(biāo)是：要以火力發(fā)電、民用建筑為主，以圍繞建筑產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)品生產(chǎn)、開發(fā)為輔，逐步向生物質(zhì)能、太陽(yáng)能、風(fēng)能、核能等綠色能源建設(shè)延伸，并不斷向物業(yè)管理、房地產(chǎn)、工程監(jiān)理、勞務(wù)輸出、物資供應(yīng)等領(lǐng)域拓展，逐步把公司建設(shè)成為一個(gè)綜合性管理型公司。

實(shí)現(xiàn)公司“十一五”發(fā)展目標(biāo)，關(guān)鍵在人，根本在統(tǒng)一思想和行動(dòng)。因此，加強(qiáng)黨建和宣傳思想政治工作是實(shí)現(xiàn)公司“十一五”規(guī)劃的內(nèi)在需要，各級(jí)黨組織一定要認(rèn)清形勢(shì)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，面對(duì)公司加快發(fā)展中可能凸顯的矛盾，知難而進(jìn)，打好主動(dòng)仗，堅(jiān)持把公司發(fā)展的重點(diǎn)作為黨建與宣傳思想政治工作的重點(diǎn)，把公司發(fā)展的難點(diǎn)作為黨建與宣傳思想政治工作的重點(diǎn)，把構(gòu)建和諧企業(yè)和促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展這篇文章做深、做透、做好，使黨建和宣傳思想政治工作滲透到公司可持續(xù)發(fā)展的全過(guò)程，使黨建和宣傳思想政治工作與公司發(fā)展一樣具體、一樣實(shí)在，使黨建和宣傳思想政治工作與公司發(fā)展目標(biāo)同向、思想同心、工作同步、責(zé)任同擔(dān)，推動(dòng)公司沿著科學(xué)發(fā)展的道路前進(jìn)。

艱難困苦，玉汝于成。我們面臨的形勢(shì)喜憂參半，發(fā)展的前景催人奮進(jìn)，承擔(dān)的任務(wù)艱巨光榮，存在的問(wèn)題不容忽視。我們必須保持清醒頭腦，居安思危，準(zhǔn)確定位，只爭(zhēng)朝夕，強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨建與宣傳思想政治工作的重要性、必要性，增強(qiáng)做好工作的使命感、責(zé)任感，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)公司黨建與宣傳思想政治工作，為建設(shè)綜合性管理型公司提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

三、緊貼中心，真抓實(shí)干，認(rèn)真做好*年各項(xiàng)工作

按照省公司的總體部署和要求，*年，公司黨委工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指針，認(rèn)真貫徹黨的十六屆五中全會(huì)精神，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)公司發(fā)展全局，堅(jiān)持以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，圍繞構(gòu)建和諧企業(yè)和促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展兩大主題，把握大局，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，為實(shí)現(xiàn)公司“十一五”發(fā)展目標(biāo)的良好開局提供組織保證、精神動(dòng)力、智力支持和輿論氛圍。

工作目標(biāo)：

1、努力把公司各級(jí)黨組織建設(shè)成為貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，成為堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，促進(jìn)公司改革發(fā)展穩(wěn)定的堅(jiān)強(qiáng)政治核心和戰(zhàn)斗堡壘；

2、把公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為省公司級(jí)“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”；

3、在公司內(nèi)樹立2－3個(gè)“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”、3－5個(gè)“五好黨支部”、8－10名“六好共產(chǎn)黨員”；

4、爭(zhēng)取在3－5年內(nèi)使公司邁入國(guó)網(wǎng)公司和全國(guó)文明單位行列。

為此，*年要著力于以下八個(gè)方面的工作：

1、廣泛開展“愛心活動(dòng)”，深入實(shí)施“平安工程”

認(rèn)真貫徹落實(shí)好公司制定的《開展“愛心活動(dòng)”、“平安工程”的實(shí)施方案》，必須著眼于促進(jìn)員工與企業(yè)共同發(fā)展，把教育人、關(guān)心人、激勵(lì)人、造就人與建設(shè)綜合性管理型公司有機(jī)結(jié)合。開展“愛心活動(dòng)”、實(shí)施“平安工程”，必須緊緊圍繞“奉獻(xiàn)愛心、營(yíng)造和諧”這個(gè)主題，大力弘揚(yáng)“真誠(chéng)服務(wù)，追求一流”的企業(yè)精神，突出“創(chuàng)造財(cái)富回報(bào)社會(huì)滿足客戶富裕員工”的核心理念；實(shí)施“愛心”理念教育和“平安”理念教育；建立以嚴(yán)格執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《國(guó)家電網(wǎng)公司關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》等規(guī)章制度的制度支撐，認(rèn)真落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》等要求的行為支撐，積極推進(jìn)精細(xì)化管理的環(huán)境支撐；完善黨政工團(tuán)齊抓共管的工作機(jī)制；強(qiáng)化教育培訓(xùn)，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型優(yōu)秀員工”的素質(zhì)保障機(jī)制；加強(qiáng)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系建設(shè)，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的自律機(jī)制；組織開展“工程質(zhì)量回訪”等優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，評(píng)樹先進(jìn)典型的激勵(lì)機(jī)制。

各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，成為“愛心活動(dòng)”的帶頭人和“平安工程”的先行者。廣大共產(chǎn)黨員要充分發(fā)揮先鋒模范作用，以自己的實(shí)際行動(dòng)，引領(lǐng)全司員工奉獻(xiàn)愛心，確保平安。廣大員工要從我做起，從每一件小事做起，將愛心理念和平安理念融入思想和行動(dòng)，體現(xiàn)在具體工作中，要充分利用公司各種宣傳媒介，為開展“愛心活動(dòng)”、實(shí)施“平安工程”提供強(qiáng)有力的輿論支持。

開展“愛心活動(dòng)”，就是要培育“愛心理念”，增強(qiáng)員工的責(zé)任心，大力倡導(dǎo)“五關(guān)愛”即關(guān)愛企業(yè)、關(guān)愛他人、關(guān)愛自己、關(guān)愛家庭、關(guān)愛社會(huì)的良好風(fēng)尚，落實(shí)以人為本的執(zhí)政理念。各單位要把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，努力為職工多辦實(shí)事、常辦實(shí)事，多做好事、常做好事。堅(jiān)持以理服人、以情感人，做到活血化瘀、潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲。在繼續(xù)開展與困難員工“交友幫扶”、“捐資助學(xué)”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，開展夏送涼、冬送暖、春秋送歡樂(lè)的現(xiàn)場(chǎng)慰問(wèn)和鼓動(dòng)工作，帶去黨組織的關(guān)心，激勵(lì)一線職工拼搏奉獻(xiàn)的斗志；著力營(yíng)造服務(wù)業(yè)主和藹、上下關(guān)系和諧、員工關(guān)系和諧、家庭關(guān)系和睦的良好氛圍。

實(shí)施“平安工程”，就是要堅(jiān)定“風(fēng)險(xiǎn)可以防范、失誤應(yīng)該避免、事故能夠控制”的信心，建立“平安機(jī)制”，建設(shè)“平安文化”，確?！笆┕ぐ踩?、員工安全、企業(yè)和諧”。要逐步完善安全思想政治工作的保障體系，構(gòu)建全員、全方位、全過(guò)程、全時(shí)段的安全生產(chǎn)可控、在控、能控的管理模式，使黨組織成為企業(yè)安全生產(chǎn)的堅(jiān)強(qiáng)后盾，形成安全穩(wěn)定工作的長(zhǎng)效機(jī)制。

和諧天地寬，穩(wěn)定萬(wàn)事興。穩(wěn)定的實(shí)質(zhì)是利益，核心是政策，關(guān)鍵是干部，要害是作風(fēng)。加快發(fā)展是政績(jī)，維護(hù)穩(wěn)定更是政績(jī)。各級(jí)黨組織、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要做到第一要?jiǎng)?wù)抓發(fā)展，第一責(zé)任保穩(wěn)定，自覺(jué)做和諧穩(wěn)定的建設(shè)者、推動(dòng)者和維護(hù)者，切實(shí)加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)和薄弱部位的工作，確保不發(fā)生因工作失誤和企業(yè)責(zé)任影響社會(huì)穩(wěn)定的事件。根據(jù)主輔分離改革的總體部署，加大對(duì)職工隊(duì)伍思想動(dòng)態(tài)的超前調(diào)研和分析，作好解疑釋惑工作。堅(jiān)持定期排查制度，堅(jiān)決把不穩(wěn)定因素化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)，筑牢維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的第一道防線。要把握好改革發(fā)展措施的出臺(tái)時(shí)機(jī)和推行力度，兼顧好不同方面員工的利益需求和承受能力，在維護(hù)穩(wěn)定中推進(jìn)改革發(fā)展，在改革發(fā)展促進(jìn)穩(wěn)定。按照可散不可聚、可解不可結(jié)、可順不可激的要求，提高預(yù)防和妥善處置群體性事件與各類突發(fā)事件的能力，增強(qiáng)維護(hù)穩(wěn)定工作的主動(dòng)性。

2、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部、職工隊(duì)伍建設(shè)

——加強(qiáng)中心組學(xué)習(xí)?！叭朔巧ベt由學(xué)而成，道德由學(xué)而進(jìn)，才能由學(xué)而得”。*年，要繼續(xù)堅(jiān)持一月一小學(xué)，兩月一大學(xué)的兩級(jí)中心組學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)格考勤、嚴(yán)格檢查、嚴(yán)格考核，重點(diǎn)學(xué)習(xí)“十一五”規(guī)劃，學(xué)習(xí)電力發(fā)展新知識(shí)和現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)。各級(jí)管理干部要把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為管理之要、成事之道、立身之本，在學(xué)習(xí)中提高做人的修養(yǎng)、體悟做事的道理、砥礪為官的品格。要解決部分領(lǐng)導(dǎo)班子和干部中存在的忽視學(xué)習(xí)的問(wèn)題，通過(guò)強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素養(yǎng)與工作能力、工作水平。

——加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。指導(dǎo)和督促各基層單位按規(guī)定的程序和內(nèi)容召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)。開展創(chuàng)建政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班子”活動(dòng)。以堅(jiān)持和完善民主集中制為關(guān)鍵，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制的觀念，嚴(yán)格遵守民主集中制的原則，提高貫徹執(zhí)行民主集中制的本領(lǐng)?！耙话咽帧痹谪瀼貓?zhí)行民主集中制過(guò)程中起著關(guān)鍵作用?！耙话咽帧币t虛謹(jǐn)慎，胸襟開闊，善納群言，博采眾智，提高統(tǒng)攬能力，講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，努力把一班人凝聚成一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗集體，形成一心謀事、凝心干事、齊心成事的團(tuán)結(jié)風(fēng)氣。班子成員要以互信為基礎(chǔ)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，以人格為感召精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，以事業(yè)為核心珍惜團(tuán)結(jié)，以制度為保障鞏固團(tuán)結(jié)，以顧全大局的意識(shí)、敢于負(fù)責(zé)的精神，自覺(jué)維護(hù)好集體領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威。要通過(guò)“一把手”和班子成員的共同努力，把堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)同發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主、嚴(yán)格依法辦事、尊重客觀規(guī)律有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，形成既有集中、又有民主，既有紀(jì)律、又有自由，既有統(tǒng)一意志、又有個(gè)人心情舒暢，生動(dòng)活潑的政治局面。大力提倡敢于負(fù)責(zé)、善于決策、真抓實(shí)干的精神。

——加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步加大干部交流、培訓(xùn)力度，加強(qiáng)干部隊(duì)伍的考核與監(jiān)督，營(yíng)造優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的良好機(jī)制。加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)和人才管理工作，堅(jiān)持跟蹤培養(yǎng)，動(dòng)態(tài)管理，為公司的可持續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。

——加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)。開展?fàn)幾觥皩W(xué)習(xí)型優(yōu)秀員工”活動(dòng)。學(xué)習(xí)是進(jìn)步的階梯，學(xué)習(xí)速度小于變化速度就會(huì)被淘汰。省公司已下發(fā)了《開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型優(yōu)秀員工”的意見》，目的是在廣大職工中構(gòu)建在學(xué)習(xí)中實(shí)踐、在實(shí)踐中學(xué)習(xí)的良好機(jī)制，營(yíng)造學(xué)習(xí)為先、時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的氛圍，不斷提高員工的執(zhí)行力，增強(qiáng)公司的競(jìng)爭(zhēng)力。開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)要黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政主要負(fù)責(zé)、工會(huì)組織實(shí)施、有關(guān)部門密切配合，做到有組織領(lǐng)導(dǎo)、有制度保證、有經(jīng)費(fèi)支持、有激勵(lì)機(jī)制。年底要在廣泛開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)優(yōu)秀組織單位、學(xué)習(xí)型先進(jìn)班組、學(xué)習(xí)型優(yōu)秀員工的評(píng)選活動(dòng)。

按照全員參與、突出重點(diǎn)的原則，加大對(duì)員工培訓(xùn)的力度。工資是成本，培訓(xùn)是投資。員工培訓(xùn)是人力資本再生產(chǎn)的重要方式。要按照學(xué)以致用、重點(diǎn)提高、因人施教、注重實(shí)效的原則，加強(qiáng)對(duì)一線人員的安全技術(shù)和技能培訓(xùn)，重點(diǎn)抓好在職員工的技能培訓(xùn)、新員工的崗位培訓(xùn)、事故違章人員的思想教育和規(guī)程制度培訓(xùn)，努力提升安全素質(zhì)。要加強(qiáng)員工的自我學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使員工認(rèn)識(shí)到工作是培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，崗位是培訓(xùn)的平臺(tái)，教育員工要把工作當(dāng)作事業(yè)來(lái)做。

3、開拓創(chuàng)新加強(qiáng)黨的建設(shè)

按照中組部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)黨建工作的意見》精神，要健全黨委抓黨建、書記帶頭抓黨建、職能部門一心抓黨建、一級(jí)抓一級(jí)的黨建工作格局，在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新和完善。要把黨建工作開展情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子業(yè)績(jī)考核的重要內(nèi)容和黨政主要負(fù)責(zé)同志任免獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。行政主要領(lǐng)導(dǎo)要積極支持黨的工作，接受黨組織的集體領(lǐng)導(dǎo)。

——順應(yīng)項(xiàng)目法施工要求，合理設(shè)置黨組織。一是根據(jù)公司目前項(xiàng)目分布情況，本著精干、高效的原則，今后在比較大的工程項(xiàng)目部黨工委之下設(shè)黨群工作部。黨群工作部編制3－4名，其中設(shè)主任1名，設(shè)負(fù)責(zé)黨建、紀(jì)檢、工會(huì)、團(tuán)青等工作的干事1－2名，設(shè)勞資員1名。黨群工作部的主要職責(zé)是：圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等中心工作，具體負(fù)責(zé)做好黨建、宣傳、思想政治、精神文明、穩(wěn)定、紀(jì)檢、工會(huì)、團(tuán)青、武裝等黨群工作的計(jì)劃安排、組織實(shí)施、檢查考核；與經(jīng)營(yíng)部門共同負(fù)責(zé)按照公司的有關(guān)規(guī)定監(jiān)督各冠名隊(duì)、聯(lián)營(yíng)隊(duì)的工資發(fā)放情況和職工福利待遇等的落實(shí)情況，確保公正、公開。黨群工作部主任兼項(xiàng)目部機(jī)關(guān)黨支部書記。各冠名隊(duì)黨員在3人以上的設(shè)黨小組，有副隊(duì)長(zhǎng)設(shè)置且是黨員的冠名隊(duì)由副隊(duì)長(zhǎng)兼黨小組長(zhǎng)，副隊(duì)長(zhǎng)不是黨員或沒(méi)有設(shè)副隊(duì)長(zhǎng)的冠名隊(duì)推選優(yōu)秀的一般黨員擔(dān)任黨小組長(zhǎng)。各冠名隊(duì)黨小組受項(xiàng)目部機(jī)關(guān)黨支部管理。暫時(shí)不滿3名黨員不夠成立黨小組條件的冠名隊(duì)的黨員直接編入項(xiàng)目部機(jī)關(guān)黨支部參加組織活動(dòng)；二是按照332要求繼續(xù)開展規(guī)范化黨支部活動(dòng)。

——圍繞安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理，創(chuàng)新黨組織活動(dòng)的內(nèi)容和形式。以“管理無(wú)漏洞、現(xiàn)場(chǎng)無(wú)隱患、行為無(wú)三違、安全無(wú)事故”為目標(biāo)，積極配合行政抓好安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理工作。一是圍繞安全生產(chǎn)健全黨員責(zé)任區(qū)，在廣大黨員中開展“黨員身邊無(wú)事故、無(wú)違章、無(wú)缺陷、無(wú)障礙、無(wú)違紀(jì)”的“五無(wú)”活動(dòng)和“黨員示范班”、“黨員示范隊(duì)”、“黨員示范崗”、“黨員示范科室”的“四示范”活動(dòng)；二是圍繞工程形象進(jìn)度開展黨員先鋒工程；三是圍繞工程質(zhì)量開展黨員帶群眾的“一帶一”活動(dòng)；四是繼續(xù)開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”和民主評(píng)議黨員活動(dòng)；五是開展創(chuàng)建“五好黨支部”和“六好共產(chǎn)黨員”活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，永葆黨員的先進(jìn)性。

——與時(shí)俱進(jìn)，抓好黨員教育和管理。一是抓好“”制度的落實(shí)。充分利用黨組織活動(dòng)對(duì)黨員進(jìn)行經(jīng)常性的學(xué)習(xí)和思想教育工作；二是抓好黨課教育。堅(jiān)持每季度一次的黨課教育制度，重點(diǎn)學(xué)習(xí)公司政治部編發(fā)的《黨的先進(jìn)性是引領(lǐng)我們前進(jìn)的不竭動(dòng)力》一書和公司將要編發(fā)的黨課教材。繼續(xù)深入開展黨員教育“五個(gè)一”活動(dòng)，開展模范黨員講黨課和基層單位書記結(jié)對(duì)子講黨課等活動(dòng)，拓寬教育渠道，提高教育質(zhì)量；三是嚴(yán)格組織發(fā)展的工作程序，注重在生產(chǎn)一線和青年知識(shí)分子中發(fā)展黨員，把符合條件的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干，使黨員成為企業(yè)的優(yōu)秀人力資源；四是加強(qiáng)對(duì)黨員的日常管理工作，認(rèn)真貫徹公司黨委《關(guān)于加強(qiáng)黨員管理工作的有關(guān)規(guī)定》，做到“人動(dòng)三隨“，臺(tái)帳健全；五是在認(rèn)真總結(jié)公司先進(jìn)性教育活動(dòng)好經(jīng)驗(yàn)好做法的基礎(chǔ)上，從加強(qiáng)黨員培訓(xùn)，擴(kuò)大黨內(nèi)民主、嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，黨建工作督導(dǎo)檢查等方面推進(jìn)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)；認(rèn)真貫徹《公司黨委議事規(guī)則》，健全黨組織發(fā)揮政治核心作用、參與企業(yè)重大問(wèn)題決策的機(jī)制；要堅(jiān)持用黨群工作考評(píng)辦法規(guī)范和考評(píng)基層單位黨群工作；要建立健全黨建工作責(zé)任制，制定黨委工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法。使公司黨建工作在轉(zhuǎn)變中適應(yīng)，在創(chuàng)新中加強(qiáng)，在加強(qiáng)中提高。

4、求真務(wù)實(shí)加強(qiáng)宣傳思想政治工作

一是以愛國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)為基本道德規(guī)范，以大力弘揚(yáng)愛國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神為主導(dǎo)，以培養(yǎng)“四有”員工隊(duì)伍為目的，開展“全員塑形”活動(dòng)，培育“合格的四公司人”，增強(qiáng)員工隊(duì)伍的服務(wù)意識(shí)和形象意識(shí)，不斷提升公司的社會(huì)形象；二是開展形勢(shì)任務(wù)教育，做好深化改革、加快發(fā)展、強(qiáng)化管理過(guò)程中的思想政治工作，認(rèn)真開展以“科學(xué)發(fā)展，和諧服務(wù)”為主題的宣傳教育活動(dòng)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)答題保覆蓋、組隊(duì)答題造氛圍、演講競(jìng)賽求深化等形式，激發(fā)廣大員工投身建設(shè)綜合性管理型公司的激情；三是大力培育、樹立和宣傳先進(jìn)典型，形成學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好風(fēng)氣。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該時(shí)時(shí)事事起示范作用，以德聚威、以能塑威、以情聚威、以廉生威；四是和諧發(fā)展離不開和諧輿論。要充分利用《西電四公司報(bào)》、公司網(wǎng)站、電視臺(tái)等媒體，打造公司“一報(bào)一站一臺(tái)”的新聞宣傳平臺(tái)，以團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁為主，正面宣傳為主，認(rèn)真做好熱點(diǎn)引導(dǎo)難點(diǎn)疏導(dǎo)，在公司形成積極向上、生動(dòng)和諧的主流輿論，激發(fā)和鼓舞員工奮發(fā)向上、開拓進(jìn)取。要加強(qiáng)對(duì)省公司和公司重大決策的宣傳，加強(qiáng)對(duì)公司重要工作部署和階段性中心工作的宣傳，加強(qiáng)對(duì)公司各單位及廣大職工在建設(shè)綜合性管理型公司創(chuàng)造的新亮點(diǎn)、新經(jīng)驗(yàn)和職工群體中新風(fēng)貌的宣傳，讓公司的創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)，創(chuàng)造源泉競(jìng)相奔涌。做大做強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)宣傳思想政治工作，落實(shí)突發(fā)事件宣傳報(bào)道快速反應(yīng)機(jī)制，提高輿論引導(dǎo)能力，建立與社會(huì)新聞媒體的常態(tài)友好聯(lián)系關(guān)系，不斷擴(kuò)大公司的社會(huì)認(rèn)知度。

5、堅(jiān)持不懈地開展創(chuàng)建文明單位工作

公司創(chuàng)建文明單位工作要在加大力度、注重質(zhì)量、鞏固提高上下功夫，在繼續(xù)爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)網(wǎng)公司和全國(guó)文明單位上求實(shí)效。一是要著力于加強(qiáng)精神文明建設(shè)。通過(guò)深入開展文明單位、文明隊(duì)（站）、文明車間、文明班組、文明職工、文明社區(qū)等六大精神文明系列創(chuàng)建活動(dòng)，夯實(shí)“創(chuàng)建”工作的載體，形成“創(chuàng)建”工作的特色，保持精神文明建設(shè)的生機(jī)和活力；二是打造服務(wù)品牌，樹立良好的企業(yè)形象。建立和完善相應(yīng)的規(guī)章制度，把職工應(yīng)當(dāng)遵循的行為規(guī)范細(xì)化為各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的具體管理制度，把制度建設(shè)與思想道德建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把外在的壓力變成內(nèi)在動(dòng)力，把行為規(guī)范變成自覺(jué)行動(dòng)；三是加大品牌的宣傳力度，以工程質(zhì)量品牌的塑造宣傳促進(jìn)管理水平和企業(yè)形象的提升；四是積極參加灞橋區(qū)組織的文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，繼續(xù)深入開展群眾性文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，拓寬工作領(lǐng)域，增強(qiáng)工作活力；五是進(jìn)一步強(qiáng)化各項(xiàng)管理工作，努力完成好各項(xiàng)工作任務(wù)，為在3－5年內(nèi)實(shí)現(xiàn)我們的創(chuàng)建目標(biāo)奠定基礎(chǔ)、創(chuàng)造條件。

6、精心打造企業(yè)文化品牌

*年，要以公司黨政新班子勾畫的企業(yè)文化建設(shè)的總體框架為基點(diǎn)，以建設(shè)綜合性管理型公司為載體，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)公司企業(yè)文化建設(shè)的研究、提煉和宣貫、推廣工作，使之深入到基層單位、滲透到員工家屬、輻射到社會(huì)各方。一是要注重視覺(jué)系統(tǒng)文化建設(shè)，完善物質(zhì)層面文化，出臺(tái)公司形象視覺(jué)手冊(cè)；二是要注重行為規(guī)范和制度建設(shè)，宣貫行為層面文化，出臺(tái)公司員工行為手冊(cè)；三是要注重詮釋和豐富以企業(yè)精神、企業(yè)愿景為主的精神文化建設(shè)，提升精神層面文化；四是要注重對(duì)公司企業(yè)文化的全面推廣工作，引導(dǎo)和激勵(lì)職工確立敢為人先、勇于超越的理念，追求更高的目標(biāo)，追求卓越境界，促進(jìn)員工素質(zhì)的進(jìn)一步提高、促進(jìn)企業(yè)形象的進(jìn)一步提升、促進(jìn)公司整體競(jìng)爭(zhēng)力的進(jìn)一步增強(qiáng)，形成具有高品質(zhì)的公司企業(yè)特色文化。

7、深入持久地開展反腐倡廉工作

一是開展認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、自覺(jué)遵守黨章、切實(shí)貫徹黨章、堅(jiān)決維護(hù)黨章活動(dòng)；二是進(jìn)一步加強(qiáng)以黨章為核心的制度體系建設(shè)，做到用制度管權(quán)、用制度管事、用制度管人；三是進(jìn)一步加強(qiáng)反腐倡廉教育，集中一段時(shí)間開展反腐倡廉教育月活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，深入開展理想信念教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育、黨紀(jì)條規(guī)和國(guó)家法律法規(guī)教育，增強(qiáng)廣大干部反腐倡廉的自覺(jué)性，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政；四是開展豐富多彩的廉政文化建設(shè)活動(dòng)和形式多樣的家庭助廉教育活動(dòng)，大力宣傳公司內(nèi)部勤廉兼優(yōu)的先進(jìn)典型；五是切實(shí)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，全面深入開展各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“五個(gè)一”活動(dòng)，強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)；六是繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)《國(guó)家電網(wǎng)公司關(guān)于加強(qiáng)廉政建設(shè)預(yù)防職務(wù)犯罪工作的決定》，以決策和執(zhí)行為重點(diǎn)環(huán)節(jié)，以人財(cái)物管理為重點(diǎn)領(lǐng)域，以領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)對(duì)象，逐步建立健全有效的權(quán)力制約監(jiān)督機(jī)制，防止權(quán)力失控、決策失誤、行為失范；七是把解決損害企業(yè)利益和群眾利益的突出問(wèn)題作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作重點(diǎn)，堅(jiān)決防止和糾正違背科學(xué)發(fā)展觀的思想和行為，嚴(yán)厲查處在工程分包、資金運(yùn)作、物資采購(gòu)等環(huán)節(jié)的以權(quán)謀私、權(quán)錢交易和失職瀆職行為；八是要按照黨內(nèi)監(jiān)督條例的要求，認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢的暫行辦法》、《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的暫行規(guī)定》的要求，加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的日常教育和管理；九是以挖潛增效、堵塞漏洞、提高效益為目的，重點(diǎn)圍繞成本管理和控制、招投標(biāo)活動(dòng)、主輔分離等方面開展效能監(jiān)察工作；十是強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督，嚴(yán)格項(xiàng)目審計(jì)，逐步推行效益審計(jì)，突出對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)資金和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì)，建立健全審計(jì)結(jié)果的處置機(jī)制，做到既防患于未然，又及早發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題；十一是加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的能力建設(shè)，全面提高履行職責(zé)的素質(zhì)和水平，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門的組織協(xié)調(diào)作用，努力增強(qiáng)反腐倡廉工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性，更加有效地做好反腐倡廉的各項(xiàng)工作，為建設(shè)綜合性管理型公司保駕護(hù)航。

8、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)

一是定期召開黨委會(huì)，聽取工會(huì)、共青團(tuán)等工作匯報(bào)，研究解決有關(guān)問(wèn)題，為他們排憂解難，支持他們按照各自的章程獨(dú)立自主地開展工作；二是工會(huì)要貫徹全心全意依靠工人階級(jí)辦企業(yè)的方針，認(rèn)真履行工作職責(zé)，發(fā)揮職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的積極作用。不斷深化廠務(wù)公開工作，重點(diǎn)做好企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重點(diǎn)難點(diǎn)、關(guān)系員工切身利益、企業(yè)負(fù)責(zé)人廉潔自律等情況的公開，提高廠務(wù)公開的實(shí)效。組織開展好勞動(dòng)競(jìng)賽；三是共青團(tuán)要深入開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，繼續(xù)實(shí)施“陜西省電力公司青工技能振興計(jì)劃”，開展“青字號(hào)工程”系列活動(dòng)，開展“安全生產(chǎn)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)大賽”和反事故演賽。動(dòng)員廣大青年積極投身建設(shè)綜合性管理型公司的實(shí)踐，勇挑重?fù)?dān)，為公司發(fā)展建功立業(yè)；四是要加強(qiáng)對(duì)武裝工作的領(lǐng)導(dǎo)。重點(diǎn)抓好國(guó)防教育，預(yù)備役登記，適齡青年應(yīng)征入伍和防汛、人防工事管理等工作；

五是要加強(qiáng)對(duì)綜治工作和計(jì)生工作的領(lǐng)導(dǎo)，有計(jì)劃地對(duì)職工和社區(qū)人員進(jìn)行法制教育，開展群策群防工作，營(yíng)造公司上下安定和諧的工作和生活秩序；計(jì)生辦要認(rèn)真抓好計(jì)劃生育的宣傳和超計(jì)劃生育的排查、消缺工作，確保晚婚率、晚育率和計(jì)劃生育率達(dá)到100%的要求。

同志們：乘改革的東風(fēng)奔市場(chǎng)，揚(yáng)理想的風(fēng)帆濟(jì)蒼穹。*年公司面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，對(duì)我們各項(xiàng)工作提出了新要求、新挑戰(zhàn)。這次工作會(huì)已對(duì)公司的發(fā)展前景做了總體規(guī)劃，對(duì)今年的各項(xiàng)工作進(jìn)行了安排部署，任務(wù)已經(jīng)明確，航道已經(jīng)開通，關(guān)鍵在于落實(shí)，讓我們以這次工作會(huì)為新起點(diǎn)，振奮精神，堅(jiān)韌不拔，同舟共濟(jì)，勇于突破，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)為建設(shè)綜合性管理型的新型四公司而竭力拼搏。

謝謝大家！