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淺談做好新時(shí)期企業(yè)共青團(tuán)工作的幾點(diǎn)探索

隨著企業(yè)的跨越式大發(fā)展，共青團(tuán)義不容辭地就要肩負(fù)起教育、團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年投身改革發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)的重任。要做到這一點(diǎn)，團(tuán)組織就要立足大局，放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，深入基層，認(rèn)真調(diào)研，準(zhǔn)確有效地把握青年工作中那些規(guī)律性的特點(diǎn)，找準(zhǔn)團(tuán)工作的著力點(diǎn)，使團(tuán)的工作舉措具有現(xiàn)實(shí)性、科學(xué)性、指導(dǎo)性、可操作性和前瞻性。我認(rèn)為應(yīng)著力把握好以下幾點(diǎn)。

一是納入大局，把握方向，積極主動(dòng)爭(zhēng)取黨政的重視和支持。強(qiáng)化“政治意識(shí)”是干好共青團(tuán)工作的前提。企業(yè)團(tuán)組織一定要正確領(lǐng)會(huì)黨政領(lǐng)導(dǎo)意圖，服從全局需要，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理服好務(wù)。同時(shí)要加強(qiáng)交流，積極主動(dòng)向黨政領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，本著“黨有號(hào)召，團(tuán)有行動(dòng)”的原則開(kāi)展工作，以苦戰(zhàn)巧干圖發(fā)展，以民心作為求地位，以實(shí)際行動(dòng)贏支持。

二是以人為本，真抓實(shí)干，加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。以“在職有為，不辱使命”為要求培養(yǎng)團(tuán)的中堅(jiān)力量。真正把一批熱愛(ài)共青團(tuán)事業(yè)，思想過(guò)硬，具有奉獻(xiàn)精神和開(kāi)拓精神，有一定組織領(lǐng)導(dǎo)能力和群眾基礎(chǔ)，能夠在經(jīng)濟(jì)工作中有所作為的青年吸收選拔到團(tuán)的崗位上來(lái)。其次要不斷加強(qiáng)團(tuán)干部的培訓(xùn)工作，培訓(xùn)要突出立德修身、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和業(yè)務(wù)能力等內(nèi)容，使他們能夠解放思想、干事創(chuàng)業(yè)，在實(shí)踐中不斷提高自身綜合素質(zhì)。再次，要建立團(tuán)干部崗位責(zé)任感，實(shí)行目標(biāo)管理，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。同時(shí)還要積極落實(shí)好團(tuán)干部的政治生活待遇。

三是正面引導(dǎo)，加強(qiáng)教育，提高青工思想素質(zhì)。思想教育是團(tuán)的工作法寶，在新形勢(shì)下，要針對(duì)新情況、新問(wèn)題變換教育內(nèi)容和方式以提高思想教育效果。當(dāng)前思想教育的立足點(diǎn)應(yīng)當(dāng)是引導(dǎo)青工樹(shù)立起正確的人生觀、價(jià)值觀，立足本職、甘于奉獻(xiàn)，在企業(yè)的改革發(fā)展中實(shí)干創(chuàng)新、建功立業(yè)。

四是突出中心，統(tǒng)籌安排，積極開(kāi)展增盈提效活動(dòng)。追求經(jīng)濟(jì)效益最大化是企業(yè)的中心工作，如果拋開(kāi)這個(gè)方面，共青團(tuán)游離于效益這個(gè)中心，就會(huì)失去根本。所以，團(tuán)組織應(yīng)圍繞企業(yè)的工作核心，切實(shí)有效地開(kāi)展以“強(qiáng)素質(zhì)，保安全，提建議，降成本，增效益，做貢獻(xiàn)”為主題的系列“青春立功”活動(dòng)，為企業(yè)增盈提效服務(wù)。其途徑可以有這樣幾種：一是圍繞提高青工素質(zhì)，深入開(kāi)展崗位成才活動(dòng)。完善崗位培訓(xùn)，崗位練兵，技術(shù)比武并制定相匹配的獎(jiǎng)勵(lì)政策，使青工崗位成才進(jìn)一步規(guī)范化。二是圍繞提高效益，認(rèn)真開(kāi)展崗位創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。廣泛開(kāi)展以提高工作質(zhì)量為突破口和主要內(nèi)容的達(dá)標(biāo)評(píng)優(yōu)活動(dòng)，強(qiáng)化青工質(zhì)量意識(shí)，最終實(shí)現(xiàn)良好的經(jīng)濟(jì)效益。三是圍繞“危、難、險(xiǎn)、重、新”任務(wù)，積極開(kāi)展青年突擊隊(duì)活動(dòng)，急生產(chǎn)所急，想生產(chǎn)所想，充分發(fā)揮生力軍作用。四是圍繞企業(yè)管理，深入開(kāi)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)。通過(guò)各種渠道，大力開(kāi)展以完善企業(yè)管理，促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新為主要內(nèi)容的“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動(dòng)，充分發(fā)揮團(tuán)組織的參與意識(shí)。五是圍繞經(jīng)營(yíng)工作，積極開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)。組織團(tuán)員青年積極了解市場(chǎng)，體會(huì)競(jìng)爭(zhēng)，完善和加強(qiáng)售前、售中、售后服務(wù)體系。

五是加強(qiáng)調(diào)研，注重反饋，及時(shí)了解掌握青工思想脈搏。服務(wù)青年，就要先了解青年，掌握青年心態(tài)，摸清青年心理變化規(guī)律。為此，要針對(duì)青工不同階段的思想狀況認(rèn)真調(diào)研，搜集整理青工就企業(yè)改革發(fā)展政策、規(guī)劃、形勢(shì)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理及生活等方面的看法、建議，并認(rèn)真分析、歸納，及時(shí)反饋，做好青工思想工作，克服不良心態(tài)，幫助他們排憂(yōu)解難，溝通思想，解開(kāi)疙瘩，理順情緒，增強(qiáng)信心，達(dá)成共識(shí)，形成合力。

六是立足服務(wù)，加強(qiáng)職能，為青工成長(zhǎng)成才需要?jiǎng)?chuàng)造條件。無(wú)論何時(shí)，團(tuán)組織都應(yīng)把服務(wù)青工的需要和他們成長(zhǎng)成才作為重要的工作職能。一方面要及時(shí)向黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)反映青工的合理要求，維護(hù)青工的合法權(quán)益，真正成為青工“知心人”，依此來(lái)影響、團(tuán)結(jié)、帶動(dòng)青年，逐步使企業(yè)共青團(tuán)的維權(quán)工作從被動(dòng)式向主動(dòng)式發(fā)展。另一方面要積極取得企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，下大力氣營(yíng)建企業(yè)青年人才成長(zhǎng)的環(huán)境，為青年成長(zhǎng)創(chuàng)造條件，為青工成才服務(wù)。

七是放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，科學(xué)規(guī)劃，增強(qiáng)工作前瞻性。研究制定企業(yè)共青團(tuán)工作管理細(xì)則，指導(dǎo)和研究企業(yè)團(tuán)的工作，并作出長(zhǎng)期的科學(xué)規(guī)劃，同時(shí)指導(dǎo)基層團(tuán)組織穩(wěn)扎穩(wěn)打、積極有效地開(kāi)展工作，使企業(yè)集團(tuán)共青團(tuán)工作蓬勃發(fā)展，具有一定的預(yù)見(jiàn)性和前瞻性。