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同志們：

今天，我們在這里召開工貿(mào)實業(yè)總公司20*年黨建思想政治工作會議。會議的主要任務(wù)是認(rèn)真貫徹廠、分公司20*年黨建思想政治工作會議精神，回顧總結(jié)我公司過去一年的黨建思想政治工作，安排、部署今年的黨建思想政治工作。

現(xiàn)在，我代表公司黨委向大會作報告。

一、20*年工作回顧和總結(jié)

20*年，我公司兩級黨組織在總廠黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，嚴(yán)格按照總廠和總公司兩級黨委的工作安排，緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，服務(wù)改革發(fā)展大局，帶領(lǐng)全體黨員和廣大公司職工，創(chuàng)新求強，扎實工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，穩(wěn)步推進了企業(yè)的改革發(fā)展工作，保持了職工隊伍穩(wěn)定，有力促進了公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的全面完成。

20*年，在公司全體職工的共同努力下，我公司共完成生產(chǎn)經(jīng)營收入18850萬元，實現(xiàn)利潤15*萬元，超額完成了全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)目標(biāo)。一年來，公司改革創(chuàng)新和企業(yè)發(fā)展取得了新的進展，項目開發(fā)邁出了新的可喜步伐，這些成績的取得，與公司兩級黨組織的扎實工作，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供強有力的組織保證和精神動力是分不開的。我們主要做了以下工作：

一、學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，推動思想政治工作有效開展

一年來，公司黨委把提高領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)，堅持政治理論學(xué)習(xí)和搞好公司職工的教育作為大事要事來抓。公司黨委按照上級黨委工作安排部署，制定下發(fā)了《關(guān)于興起學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想新高潮的通知》，把學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想作為首要政治任務(wù)擺在了重要議事日程。公司黨委中心組堅持了每月不少于兩次，各黨支部堅持每月學(xué)習(xí)不少于一次的政治理論學(xué)習(xí)制度，對十六大精神、十六屆三中全會精神等，以座談討論、集中學(xué)習(xí)、舉辦宣傳專欄等多種形式進行了深入貫徹學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，使廣大黨員、公司職工對“三個代表”重要思想的主題是“發(fā)展是第一要務(wù)”和“關(guān)鍵在堅持與時俱進，核心在堅持黨的先進性，本質(zhì)在執(zhí)政為民”的根本要求有了較為全面的、正確的理解和掌握，促進了廣大干部努力學(xué)習(xí)領(lǐng)會和實踐黨的先進思想，為加快企業(yè)的發(fā)展奠定了思想基礎(chǔ)，提供了精神動力。

在20*年我公司推行的勞動、人事、分配三項制度的改革過程中，全體黨員提高自身認(rèn)識、轉(zhuǎn)變觀念、支持改革、恪盡職守，以實際行動積極主動地投入到改革的實踐中去。黨工團兩級組織，做好解釋說明以及溝通、協(xié)調(diào)等工作。制定了《關(guān)于加強勞動、人事、分配制度改革過程中的紀(jì)律要求》，組織印發(fā)了三項制度改革宣傳提綱專刊等，以多種形式加強形勢任務(wù)的宣傳教育，把政策工作和思想工作做到每一名職工，使公司三項制度改革的內(nèi)容、政策、措施人人皆知，并及時幫助職工釋疑解惑，理順情緒，化解矛盾，爭取職工對改革的理解、支持和參與,保證了企業(yè)改革工作的穩(wěn)步推進，生產(chǎn)經(jīng)營秩序正常。

結(jié)合總公司去年生產(chǎn)經(jīng)營改革發(fā)展工作的部署和開展，我們加強了宣傳工作。通過舉辦通訊員培訓(xùn)學(xué)習(xí)班，完善了全公司宣傳工作網(wǎng)絡(luò)體系。20*年，據(jù)不完全統(tǒng)計，《貴鋁報》、貴鋁電視臺共采用宣傳稿件近300篇，基本做到了電視新聞常常見，報紙版面每期有，與此同時，《工貿(mào)簡訊》和各單位宣傳欄也辦得有聲有色。通過大力宣傳報道我公司的生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展情況，有效達到了“塑造工貿(mào)形象求發(fā)展”以及鼓舞職工士氣，穩(wěn)定職工隊伍的良好作用。

二、黨建工作取到新成效

加強了兩級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，形成了團結(jié)向上、奮發(fā)有為的公司管理層。一是通過堅持和完善黨委會、黨政聯(lián)席會、經(jīng)理辦公會、民主生活會、生產(chǎn)政工例會等有關(guān)制度，進一步健全了民主集中制，堅持了重大問題集體決策，增強了在思想上、政治上、行動上與總廠保持高度一致的自覺性，增進了全局觀念和整體觀念，較好地發(fā)揮了兩級領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能；二是按照總廠的統(tǒng)一部署，做好了對全公司中層干部兩年一次的任期考察工作。公司召開了黨政聯(lián)席會議，對考察工作做出具體安排，并分成4個小組，由總公司4位領(lǐng)導(dǎo)帶隊，對所屬分公司領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理干部進行了認(rèn)真負(fù)責(zé)的考察。通過班子（個人）述職、民主測評、個別談話等程序，了解了各分公司領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部的任期工作情況，按期完成了57名中層干部的聘任工作，進一步優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構(gòu)，為各二級單位新老班子和機關(guān)各部門正確、及時、有效地貫徹執(zhí)行總公司的各項部署，勝利完成年度各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)提供了強有力的組織保證。

加強基層組織建設(shè)，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，建立和完善黨的基層組織建設(shè)，是發(fā)揮黨組織政治核心工作的前提條件。針對公司結(jié)構(gòu)調(diào)整的情況，公司黨委堅持與行政調(diào)整相適應(yīng)的原則，同步調(diào)整了部分黨支部的機構(gòu)設(shè)置，新成立了供銷、保齡兩個黨支部。同時，重點抓了“”制度的落實，規(guī)范了支部活動內(nèi)容，明確了工作目標(biāo)，用“四簿一冊”統(tǒng)一了支部工作記錄，支部按季報送工作情況報表，公司黨委不定期組織檢查與考核，促進了支部工作規(guī)范化、制度化建設(shè)，進一步強化了基層黨支部管理工作。

加強黨員隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。在黨員隊伍建設(shè)中，我們以增強黨性，提高素質(zhì)為目標(biāo)，切實加強對黨員的教育、監(jiān)督和管理，并按照總廠的統(tǒng)一安排部署，開展了一年一度的民主評議黨職工作。在開展好民主評議黨職工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，做好對黨內(nèi)“兩先兩優(yōu)”和黨風(fēng)廉政建設(shè)先進集體和先進個人的評選工作，并在“慶祝七一”大會上，對一批先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和黨風(fēng)廉政先進集體、先進個人進行了表彰；在黨員發(fā)展工作中，我們嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和程序，把好發(fā)展黨員的“入口關(guān)”，確保了新黨員的質(zhì)量，保證了黨員隊伍的先進性。全年共組織13名入黨積極分子參加了總廠入黨積極分子培訓(xùn)學(xué)習(xí)班，發(fā)展新黨員5名，為黨的隊伍注入了新鮮血液。

（三）、黨風(fēng)廉政建設(shè)進一步得到加強

一是建立健全新時期黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面的相關(guān)條例制度。根據(jù)總廠黨委、紀(jì)委的有關(guān)要求，結(jié)合工貿(mào)實際，組織下發(fā)了公司《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定》、《關(guān)于對中層管理干部實行誡勉談話的試行辦法》、《重大事項集體決策實施辦法》等文件，并在上半年和年底兩次黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查工作中，到各分公司檢查貫徹上述文件的貫徹執(zhí)行情況，起到了教育干部、預(yù)防違紀(jì)、促進工作的作用。

二是繼續(xù)開展了“四個珍惜、四個防范”的專題教育活動。并在民主評議黨員和兩次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作檢查中，要求中層以上干部開展對照檢查，促進了公司兩級干部思想政治素質(zhì)的提高和工作作風(fēng)的改進。

三是積極有效地開展了效能監(jiān)察工作。20*年上半年，華光服裝廠“大宗勞保用品采購”效能監(jiān)察項目在全過程參與訂貨談價、合同簽訂、市場調(diào)查、進貨、發(fā)貨等工作后，于5月底結(jié)項，該項目取得了加強管理和節(jié)約采購成本近3萬元的較好效益；4月份，總公司對新開發(fā)的華陽碳素陽極焙燒筑爐工程進行了效能監(jiān)察立項，監(jiān)察小組參加了該項目的招標(biāo)、議標(biāo)及有關(guān)事項的決策過程。為加強管理，堵塞漏洞，降低工程成本，保證工程質(zhì)量和進度，起到了積極的促進作用。該項目已于去年年底結(jié)項。

四是建立健全了全公司中層干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)檔案，進一步完善了相應(yīng)的管理制度。在此基礎(chǔ)上，配合總廠有關(guān)職能部門組織公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部20人進行了“廉潔自律、依法經(jīng)營”干部法律知識考試，對搞好公司黨風(fēng)廉政建設(shè)起到了一定的促進作用。

四、加強對工會、共青團的領(lǐng)導(dǎo)，群眾組織積極作用得到充分發(fā)揮

公司兩級黨組織加強了對工會、共青團的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，并在活動時間和經(jīng)費等方面提供了保證，積極支持工會、共青團按各自章程獨立自主地開展工作。

一年來，兩級工會認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會法》、《勞動法》，在總廠工會、總公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在開展群眾生產(chǎn)、安全監(jiān)督、群眾文娛體育活動和引導(dǎo)職工參與民主管理，維護職工合法權(quán)益等方面作了大量工作。認(rèn)真組織開好職代會和公司管理委員會會議，發(fā)揮職工參政議政能力和促進民主管理；定期進行安全督促巡查和開展“安全活動月”活動，舉辦“安康杯”知識競賽，提高職工的安全意識；組織參加了貴州鋁廠廠慶45周年暨四期電解鋁工程開工典禮系列慶典活動，參加籃球賽、排球賽、千人長跑等；舉辦了第三屆“工貿(mào)杯”職工籃球賽，組織人員參加總廠春節(jié)團拜會和廠慶45周年晚會時裝表演等，活躍了職工文化娛樂生活，增強了集體企業(yè)的凝聚力和向心力；組織了向貧困地區(qū)人民三次捐助活動。全公司有2000多人次參加捐助，共捐助衣物200多袋，捐款7300余元。

共青團組織大力加強團建工作，開展了“支持改革，參與改革—我與工貿(mào)同行”青工大討論活動，并緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，以安全監(jiān)督崗、青年文明號和青工技術(shù)比武為重點，引導(dǎo)青工積極開展各項工作。各團支部開展的“安全督促巡查”活動，促進公司各項安全制度的有效落實；開展“青工技術(shù)比武”活動，在青工中營造了學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、敬業(yè)愛崗、爭當(dāng)能手的良好氛圍。20*年，在貴鋁第十五屆青年焊工技術(shù)比武和縫紉工比武活動中，我公司參賽青工再次雙雙榮獲了上述兩項工種第一名的好成績；華光服裝廠青年文明號集體榮獲“共青團貴州省委員會省級青年文明號”稱號。

借次機會，我代表公司黨委，向一年來在各自工作崗位上辛勤工作，無私奉獻，為公司黨建思想政治工作作出重要貢獻的廣大共產(chǎn)黨員和專、兼職政工干部致以誠摯的問候和崇高的敬意！

在回顧一年來取得成績的同時，我們也清醒認(rèn)識到，我們的黨建、思想政治工作還存在不足和差距，主要表現(xiàn)在：適應(yīng)工貿(mào)公司新形勢要求的黨建思想政治工作機制還沒有完全建立起來，工作中存在一些不盡人意的地方；黨建思想政治工作的制度化、規(guī)范化程度不高；職工思想觀念轉(zhuǎn)變的程度和工貿(mào)公司面臨新形勢新任務(wù)的要求還存在差距，部分職工的改革意識、危機意識、競爭意識還不強。這些差距和不足，都有待我們在今后的工作中加以克服和改進。

同志們，2009年是公司改革改制發(fā)展的關(guān)鍵一年，我們的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)、改革改制任務(wù)十分繁重。新的形勢，需要我們?nèi)w共產(chǎn)黨員和廣大職工增強責(zé)任感和使命感，把求真務(wù)實的作風(fēng)貫徹到各項工作中去，讓我們在“三個代表”重要思想的指導(dǎo)下，全面貫徹落實總廠、總公司兩級職代會和黨建思想政治工作會議精神，發(fā)揚工貿(mào)人特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，努力開創(chuàng)各項工作新局面，以優(yōu)異的成績向建國60周年獻禮！