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根據(jù)總廠黨委20*年黨建思想政治工作會議精神，緊密結合總公司年初召開的四屆五次職代會關于“整體改制、落實并完成生產(chǎn)經(jīng)營計劃、穩(wěn)定隊伍”三大任務的要求，經(jīng)公司黨委研究決定，今年我公司黨建思想政治工作的指導思想是：以“三個代表”重要思想為指針，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以加強干部隊伍建設為重點，以做好改革改制過程中全體職工思想政治工作為目標，為全面完成今年各項工作任務提供強有力的思想組織保障。圍繞這一指導思想，我們要重點做好以下幾個方面的工作：

（一）繼續(xù)深入學習貫徹“三個代表”重要思想

公司兩級黨組織要繼續(xù)深入學習貫徹“三個代表”重要思想和十六大、十六屆三中全會精神，緊密聯(lián)系企業(yè)改革發(fā)展的實際，通過組織多種形式的學習，把實踐“三個代表”重要思想與今年工貿(mào)的改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密結合起來。通過中心組學習、研討班討論，帶動全公司上下的學習，提高認識，轉變觀念，積極探索工貿(mào)改革發(fā)展的新思路，新舉措，通過公司全體職工的共同努力，實現(xiàn)工貿(mào)全年以及“十五”目標，為貴鋁二次創(chuàng)業(yè)目標的實現(xiàn)做出應有貢獻。

在學習過程中，我們要強化“四種意識”，做到“三個結合”?！八姆N意識”：一是政治意識，要從貫徹落實十六大精神，實踐“三個代表”重要思想，實現(xiàn)全面建設小康社會奮斗目標的高度，認識到企業(yè)改革、穩(wěn)定、發(fā)展的協(xié)調性；二是發(fā)展意識。發(fā)展是第一要務，發(fā)展必須依靠我們的全體職工，要集中全體職工的智慧和力量；三是改革意識。要發(fā)展，必須堅持和深化改革，一切阻礙發(fā)展的思想觀念都要堅決沖破；四是創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是企業(yè)進步的源泉，必須扎實推進管理創(chuàng)新和技術創(chuàng)新、體制創(chuàng)新工作?！叭齻€結合”就是要與深化企業(yè)改革相結合；與全面完成今年生產(chǎn)經(jīng)營、實現(xiàn)經(jīng)營目標相結合；與制訂工作思路和發(fā)展目標相結合。要把拓展市場作為我們生存、發(fā)展的生命線來看待，以深化改革為動力，進一步創(chuàng)新管理機制，搞活人才機制，進一步拓寬企業(yè)生存和發(fā)展的空間。

（二）、探索工作創(chuàng)新，加強黨的建設

重組改制后，黨組織的工作方式和方法必須適應新體制、新機制的要求，我們要以改革的精神大力推進黨建工作創(chuàng)新，努力探索新時期企業(yè)黨建工作的新途徑、新形式、新方法。不斷夯實工作基礎，發(fā)揮黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。

我們的兩級黨政管理干部首先要做好思想觀念的更新，觀念更新是思想更新的前提。要破除無所作為的思想意識，從實際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作；要破除消極等待的思想意識，增強市場競爭意識、創(chuàng)新發(fā)展意識、效率效益意識、自立自強意識和憂患危機意識，結合形勢發(fā)展的變化，改革不適應市場規(guī)律的做法和機制，以適應新形勢、新問題、新任務的需要，并以此為出發(fā)點，發(fā)揮自己的主觀能動性，不等不靠，引導黨員立足本職，扎實工作，帶領公司全體職工為企業(yè)發(fā)展共同努力，多做貢獻。

黨的基層組織應該成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。我們的基層黨建工作，一是要堅持抓好領導干部隊伍建設，以領導班子建設“32字”為目標，堅決執(zhí)行好“二三四五”要則，增強領導干部的集體決策意識、民主意識、法律意識、危機意識、創(chuàng)新意識和政策觀念、全局觀念、組織觀念、紀律觀念，加強班子的整體功能，提高領導干部的領導能力及管理水平；二是要繼續(xù)抓好黨支部建設，要按照“班子精干高效、黨員隊伍過硬、思想政治工作有效、基本制度健全、保證監(jiān)督有力”的要求加強黨支部建設工作。要加強對支部委員的統(tǒng)一學習培訓，提高他們的組織管理能力，從基礎入手，促進支部基礎工作的規(guī)范化和制度化；三是要重視組織發(fā)展工作，嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的原則，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和發(fā)展工作；四是要把支部工作與本單位的生產(chǎn)經(jīng)營工作有機結合起來，積極主動地開展好工作。

要大力加強黨員隊伍建設，努力建設一支高素質的干部隊伍，是推進企業(yè)改革發(fā)展工作至關重要的一環(huán)。做好企業(yè)黨員隊伍的建設工作，要建設一支觀念新、素質高、黨性強、形象好的黨員隊伍，在黨員中廣泛開展“六帶頭”活動，使全體黨員在艱難險重中勇于挑重擔、扛大梁，做觀念新、素質高、黨性強、形象好的典范，發(fā)揮好共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用，為公司今年承擔的繁重的生產(chǎn)、改制雙重任務多做貢獻。

加強思想作風建設。我們的廣大黨員尤其是黨員領導干部要結合開展“保持黨員先進性”教育活動，繼續(xù)落實好總廠黨委提出的“勤奮學習、艱苦奮斗、求實務實、雷厲風行、清正廉潔”的“二十字”干部作風，牢記兩個務必，在工作中發(fā)揚艱苦奮斗的作風，發(fā)揚求真務實的作風，發(fā)揚謙虛謹慎的作風，發(fā)揚實事求是的作風，做緊隨時代步伐勤于探求新知而不墨守成規(guī)的典型，做能夠吃苦耐勞勇于建功立業(yè)而不得過且過的先進，做理論聯(lián)系實際長于開拓創(chuàng)新而不因循守舊的模范，做令必行禁必止敢于承擔責任而不推諉拖拉的榜樣，按照“八個堅持、八個反對”的要求，著力解決黨的思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風方面存在的問題。要進一步加強總公司各部門的機關作風建設，增強對所屬各包干單位的服務意識。各部門要繼續(xù)堅持分片包干，機關為基層服務的工作，促進總公司所屬各單位生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展穩(wěn)定工作的正常開展。

三、倡導求真務實，做好思想政治工作

20*年我們面臨的形勢嚴峻，改革和發(fā)展的任務十分繁重，公司兩級黨組織和各級管理人員，要立足于改革、發(fā)展、穩(wěn)定的實際，大興調查研究之風，大興求真務實之風，不斷探索新形勢下加強思想工作的新方法和有效途徑，改進工作思路和工作方法，加強形勢任務的和轉變觀念的教育，開展務實創(chuàng)新的黨內(nèi)主題活動，堅持和完善廠務公開制度，加強企業(yè)文化建設和職業(yè)道德建設，增強思想政治工作的主動性和有效性，保護好職工的積極性和創(chuàng)造性，推進工貿(mào)今年“整體改制，落實并完成生產(chǎn)經(jīng)營計劃、隊伍穩(wěn)定”三大任務的順利完成。

隨著社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關系和分配方式的多樣化，職工思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯加強，企業(yè)思想政治工作的難度明顯加大。在這種情況下，要加強和改進思想政治工作，必須建立適應新體制、新形勢、新情況的思想政治工作新思路和新方法。建立黨委統(tǒng)一領導、黨政工團齊抓共管、以專、兼職政工人員為骨干和黨團員共同參與的“大政工”格局，是被實踐證明了的有效工作機制。我們的領導干部，無論是行政干部還是黨群干部，都要明確自己擔負著思想政治工作的職責。對行政干部而言，生產(chǎn)經(jīng)營管理工作做到那里，思想政治工作就要做到那里，管事和管人相結合統(tǒng)一；對黨群干部而言，思想組織工作做到那里，就要關心那里的生產(chǎn)經(jīng)營管理，發(fā)現(xiàn)矛盾，解決問題。

開展形勢任務教育和轉變觀念教育。一是要隨著黨和國家方針政策不斷出臺而變化。及時將新政策、新規(guī)定傳達貫徹到職工，使黨和國家的方針政策和要求，變成職工的行動準則；二是要隨著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展形勢的變化而變化。形勢任務教育是企業(yè)思想政治工作的經(jīng)常性工作，把工貿(mào)各個時期的形勢和任務及時地告訴公司職工，向公司職工講清各項奮斗目標的實現(xiàn)目標的有利、不利因素，使職工認清形勢，明確目標，堅定信心，鼓舞斗志。三是隨著職工思想狀況的變化而變化。隨著公司改革改制工作的深入，會伴之產(chǎn)生一些難點、熱點和重點問題，職工中也必然存在這樣那樣的思想問題。我們的基層黨組織要及時了解和掌握職工的思想動態(tài)，認真分析問題，“對癥下藥”，耐心釋疑解惑，熱心幫助職工解決實際困難，以保證改革在穩(wěn)定的條件下順利推進，企業(yè)在穩(wěn)定的環(huán)境中健康發(fā)展。

今年，我們擬在公司范圍內(nèi)開展務實創(chuàng)新主題活動。活動的三個步驟是，首先開展務實創(chuàng)新的教育活動，營造一種提倡求真務實的工作氛圍和環(huán)境；其次是開展好討論活動，討論我們在各自的崗位上任何落實創(chuàng)新；最后，是開展好務實創(chuàng)新實踐活動，落實討論中形成的思路和措施，使之變成行動和成果。活動的具體安排將另文下發(fā)。

四、建設企業(yè)文化，促進職工職業(yè)道德建設

公司兩級黨組織要本著“以人為本”、“以德治企”的要求，緊緊圍繞深化改革，促進發(fā)展這個大局，加強企業(yè)文化建設和職工道德建設。一是要繼續(xù)弘揚“從嚴、團結、求實、開拓”的工貿(mào)團隊精神，培養(yǎng)職工愛崗敬業(yè)的精神和誠實守信的公民道德觀；二是要加大宣傳工作力度，用正確的輿論引導廣大員工，用優(yōu)異的成績鼓舞員工，用高尚的情操來塑造員工。宣傳工作是黨的喉舌，是企業(yè)精神文明建設的重要陣地，公司兩級黨、政、工、團組織和領導干部要高度重視宣傳工作，加強對宣傳工作的指導、幫助，采取多種形式和方法調動好通訊員的積極性，寫出更多更好的稿件，振奮精神，激勵先進，鼓舞斗志；三是要做好社會治安綜合治理工作，維護好企業(yè)集體財產(chǎn)的安全和生產(chǎn)秩序的穩(wěn)定。四是要開展好創(chuàng)建文明單位，爭當文明職工活動。要開展符合企業(yè)實際的各類技術培訓和“學知識，學科學，學技術”的“三學”活動，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心開展形式多樣的技術比武，培養(yǎng)“會一專多能、會管理協(xié)調、會微機操作”的職工，以適應公司不斷發(fā)展的要求，為企業(yè)提供有用的人才。

五、強化制約機制，促進廉政建設

加強黨風廉政建設，反對和防止腐敗，是確保企業(yè)改革和發(fā)展順利進行的重要保證。

一是要加強學習。認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（實行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。兩個《條例》的頒布實施，表明了我們黨堅持黨要管黨、從嚴治黨、發(fā)展黨內(nèi)民主，加強黨內(nèi)監(jiān)督，嚴肅黨的紀律，保持黨的先進性的信心和決心。公司兩級黨組織和共產(chǎn)黨員，一定要充分認識到貫徹實施兩個《條例》的重要性，要將學習貫徹兩個《條例》的工作抓緊抓實，使領導干部都精通《條例》，全體黨員都熟悉《條例》，職工群眾都了解《條例》，自覺遵守《條例》中的各項規(guī)定，認真履行監(jiān)督職責，在黨內(nèi)形成積極倡導監(jiān)督，大膽實施監(jiān)督、熱情支持和保護監(jiān)督的濃厚氛圍。公司兩級領導班子的主要負責人，要切實擔負起本單位、本部門黨內(nèi)監(jiān)督的領導責任，自覺接受監(jiān)督，抓好各項監(jiān)督措施的落實，促進黨內(nèi)監(jiān)督工作在本單位、本部門的順利實施和健康發(fā)展。

二是要落實制度。貫徹執(zhí)行中紀委三次全會提出的“四大紀律”、“八項要求”是今后一段時間公司兩級領導干部必須嚴格執(zhí)行和身體力行的內(nèi)容。要抓好制度的落實，管好自己，管好親屬，管好干部，帶好隊伍?！八捻椉o律”是指：黨的政治紀律，組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律?！鞍隧椧蟆奔矗阂h中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其事；要遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任；要依法行使權力，不亂用職權玩忽職守；要廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務的利益；要管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用自己的影響謀取私利；要公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊；要艱苦奮斗。不奢侈浪費、貪圖享受；要務實為民，不弄虛作假、與民爭利。公司兩級黨組織要以貫徹落實“四大紀律八項要求”為契機，落實黨風廉政建設責任制，形成黨委、行政齊抓共管的格局，使我公司黨風廉政建設工作邁上新的臺階。

三是要強化監(jiān)督。在認真查處違法違紀案件的基礎上，將關口前移，重心下移，把工作思路由亡羊補牢轉變到未雨綢繆上來，對權力運行中容易發(fā)生不廉潔行為和腐敗問題的部門、環(huán)節(jié)，拿出預防和制約措施，最大限度地減少和防止職務違紀違法。按照總廠要我們加強對中層干部管理的要求，以備品、備件、物資采購、工程施工等為重點，建立健全監(jiān)督機制和預防措施，做到“工作要開展起來，干部不能倒下去”。逐步建立和完善領導干部考核監(jiān)督的長效機制，加強對領導干部的監(jiān)督考核。黨群辦要會同人事部門根據(jù)廉潔自律的具體規(guī)定和要求，做好領導干部個人述廉工作的安排。年底，中層以上領導干部要結合個人工作實際，進行對照檢查寫出述廉報告。

四是要繼續(xù)開展效能監(jiān)察。圍繞生產(chǎn)管理和成本控制這個中心，特別是圍繞堵塞管理漏洞的薄弱環(huán)節(jié)，進行選題立項，開展效能監(jiān)察，促進管理水平的提高，增加管理效益。今年擬立項2-3項。各單位行政領導要提高認識，積極參與，按總公司的要求認真做好效能監(jiān)察過程中的各個環(huán)節(jié)的工作。效能監(jiān)察管理部門要增強主動性，發(fā)揮創(chuàng)造性，加強職能科室間的配合、溝通，探索部門監(jiān)督與效能監(jiān)察相結合的有效方法，形成齊抓共管的局面。

六、發(fā)揮群眾組織的紐帶作用

群眾組織是黨聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁，是調動和發(fā)揮一切積極力量完成各項工作任務的優(yōu)勢力量。兩級工會組織要在黨組織的領導下，依法獨立自主地開展工作，深入學習黨的十六大和工會十四大精神，以“建家”活動為龍頭，切實維護職工合法權益，深化廠務公開，推進基層民主政治建設。要堅持廠務公開制度，完善以職代會為主要形式的民主管理機制，維護職工的知情權、參與權、監(jiān)督權，保護、調動和發(fā)揮廣大職工的主人翁積極性；要繼續(xù)開展好豐富多彩、形式多樣的文體活動，增強職工隊伍的凝聚力，為完成企業(yè)的各項生產(chǎn)任務和目標貢獻力量。共青團組織要結合青年特點，開展青工喜聞樂見的各項活動，引導青工為公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定多做貢獻，探索新形勢下加強自身建設的新方法，不斷增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，帶領團員青年，為公司的發(fā)展、穩(wěn)定工作貢獻自己的聰明才智。