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非公黨建交流

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非公黨建交流

改革開放二十多年來我國取得了舉世矚目矚目的巨大成就,各條戰(zhàn)線,各個(gè)領(lǐng)域都發(fā)生了翻天覆地的變化。在新的歷史時(shí)期和條件下,我們黨的建設(shè)同樣面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。非公有制經(jīng)濟(jì)在我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮的作用越來越大,作為國民經(jīng)濟(jì)的有益補(bǔ)充,它在國民經(jīng)濟(jì)中所占的比例也不斷提高,在非公經(jīng)濟(jì)組織中就業(yè)的勞動(dòng)力也越來越多。而怎樣在非公經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮黨的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用,是新的歷史時(shí)期面臨的新的課題。需要我們不斷進(jìn)行探索、實(shí)踐,勇于創(chuàng)新,積極開創(chuàng)非公企業(yè)黨建工作新局面。

我就公司黨支部成立兩年來的一些實(shí)踐來談?wù)剬Ψ枪髽I(yè)黨建工作的幾點(diǎn)思考。

一、堅(jiān)持創(chuàng)新思想,開辟黨建工作新途徑

歷史是不斷向前發(fā)展的。作為新時(shí)期黨的指導(dǎo)思想,建設(shè)有中國特色社會主義理論和“三個(gè)代表”重要思想,是馬列主義、思想在新時(shí)期的發(fā)展和延續(xù),她是與當(dāng)代中國實(shí)踐和時(shí)代特征相結(jié)合的產(chǎn)物,符合新的歷史條件的要求。我們的黨建工作同樣需要不斷推陳出新,積極探索新思路、新機(jī)制和新途徑,特別是在非公有制企業(yè)中尤為重要。隨著世界性經(jīng)濟(jì)全球化、文化多元化和信息網(wǎng)絡(luò)化趨勢的不斷增強(qiáng),隨著我國改革開放的深化和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的建立,企業(yè)行為和職工思想觀念發(fā)牛了復(fù)雜而深刻的變化。我認(rèn)為只有把企業(yè)思想政治工作與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)牛的各種新變化的實(shí)際相結(jié)合,才能收到實(shí)效。在許多非公有制企業(yè)普遍存在著“四個(gè)不高”,即:黨員所占比例不高,建立黨組織比例不高,已建黨組織的穩(wěn)定性不高,黨組織發(fā)揮作用程度不高的現(xiàn)象。這些企業(yè)往往比較注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展,一味追求經(jīng)濟(jì)利益,而忽視思想政治工作,一些外資企業(yè)甚至排斥黨員和黨組織的活動(dòng),以致出現(xiàn)“建立黨組織要看老板臉色”、“黨員不敢公開身份”,“黨員和黨組織只能進(jìn)行地下活動(dòng)”等怪現(xiàn)象。針對這種情況,我們黨組織首先要轉(zhuǎn)變態(tài)度,要轉(zhuǎn)變在國有企業(yè)中“掌管一切控制一切”絕對的領(lǐng)導(dǎo)地位和傳統(tǒng)的工作方法,要確立“服務(wù)、促進(jìn)、引導(dǎo)”的組織管理理念,以服務(wù)的態(tài)度面對企業(yè)和業(yè)主,要曉之以理讓業(yè)主認(rèn)識到在企業(yè)中建立黨組織的必要性,以及思想政治工作對穩(wěn)定企業(yè)局面,提高職工凝聚力,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的所發(fā)揮的作用。針對非公企業(yè)中黨員的分散性、流動(dòng)性等特點(diǎn),黨組織同樣要以“服務(wù)”的態(tài)度,幫助黨員解決好與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系和實(shí)際困難,發(fā)揮黨員在工作崗位上和在企業(yè)中的先鋒模范作用,履行作為一名黨員應(yīng)有的責(zé)任和義務(wù)。同樣在組織活動(dòng)形式上也要靈活多樣,比如采用網(wǎng)上組織生活等。這樣有力地推動(dòng)了非公經(jīng)濟(jì)組織里黨建工作的發(fā)展,同樣發(fā)揮黨組織在企業(yè)中戰(zhàn)斗堡壘和政治核心作用,促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。

奧威科技開發(fā)有限公司是一家多元投資的企業(yè),黨支部在籌建之初,也有個(gè)別股東不很理解,認(rèn)為開展支部活動(dòng)會影響企業(yè)正常工作。后經(jīng)幾名黨員骨干積極溝通,爭取到了全體股東的理解和支持,使黨支部得以成立并順利開展工作。

二、黨建工作要與企業(yè)經(jīng)營相結(jié)合,在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中展示作為

黨章中提到:“中國共產(chǎn)黨在領(lǐng)導(dǎo)社會主義事業(yè)中,必須堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,其他各項(xiàng)工作都服從和服務(wù)于這個(gè)中心?!蓖瑯樱枪髽I(yè)黨的墓層組織建設(shè)和組織活動(dòng)的開展也不能例外,也不能離開經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心。非公企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展了,效益上去了,同樣是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的勝利。因此,黨建工作應(yīng)該在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中展示作為。奧威科技開發(fā)有限公司黨支部成立兩年來,堅(jiān)持“為企業(yè)所需要、為股東所理解、為職工所擁護(hù)、為黨員所歡迎”的“四為”工作原則,緊貼企業(yè)的經(jīng)營管理和企業(yè)文化建設(shè)開展活動(dòng),在黨員和員工中起到了應(yīng)有的政治核心作用,促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展,得到了上級黨委的好評。比如,建立工會和團(tuán)支部,完善群團(tuán)組織,黨工團(tuán)既有聯(lián)合又有分工,使黨員、群眾、青年各有依靠,在企業(yè)內(nèi)部形成了較強(qiáng)的凝聚力和向心力;開展各種活動(dòng)和多種形式(比如利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄,通過知識競賽、內(nèi)部培訓(xùn)、購贈書刊,積極參加公益活動(dòng)等)進(jìn)行思想政治宣傳,公司經(jīng)營理念、管理制度的引導(dǎo)強(qiáng)化,使企業(yè)逐漸形成了良好的工作作風(fēng)和文化氛圍,這樣即豐富了員工的業(yè)余生活,更重要的是營造了企業(yè)良好的氛圍,升華了企業(yè)精神。

目前,我公司的經(jīng)營現(xiàn)狀和發(fā)展態(tài)勢良好,黨員都已成為公司管理、科研、生產(chǎn)和銷售部門的業(yè)務(wù)骨干。實(shí)踐證明,支部工作只要與企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理結(jié)合,融入到黨員和職工的學(xué)習(xí)、思想、生活當(dāng)中,非但不影響非公企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),而且只會對企業(yè)的健康發(fā)展起到積極有效的促進(jìn)作用。

三、凝聚“三高”人才,發(fā)揚(yáng)科技創(chuàng)新思想

非公有制企業(yè)往往是科技創(chuàng)新的搖籃,高新技術(shù)發(fā)展的牛力軍,是“高學(xué)歷、高職稱、高素質(zhì)”人才聚集高地,是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量。凝聚非公企業(yè)中“三高”人才也符合“黨管人才”的原則和十六屆四中全會提出的“加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)”和“建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍”的要求。

在實(shí)際工作中奧威黨支部非常重視對“三高”人才的培養(yǎng),在人才引進(jìn)時(shí)也優(yōu)先考慮對黨員的錄用。黨支部曾組織黨團(tuán)員和業(yè)務(wù)骨干對鄧小平理論中科技創(chuàng)新思想進(jìn)行了比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟,特別是鄧小平同志所提出的“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”、“發(fā)展高科技,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化”等論斷對我們科技創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步工作的開展提供了重要的理論依據(jù)和思想基礎(chǔ)。支部要求黨員同志在科研工作和企業(yè)管理中,發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神,保持求真務(wù)實(shí)的科學(xué)態(tài)度,銳意進(jìn)取,勇于開拓,不斷開創(chuàng)科研開發(fā)和企業(yè)發(fā)展的新局面。在科技創(chuàng)新思想的指導(dǎo)下,公司在科技領(lǐng)域的發(fā)展不斷進(jìn)步,承擔(dān)了國家和地方政府十幾個(gè)項(xiàng)目,在科研研發(fā)和項(xiàng)目運(yùn)做中黨、團(tuán)員、入黨積極分子起到非常重要的作用。

公司黨支部成立兩年來的實(shí)踐表明,黨建工作與企業(yè)發(fā)展并不是矛盾和對立的,在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中與企業(yè)融為一體,才能夠展示作為,發(fā)揮積極作用。當(dāng)然,在實(shí)際工作中我們會遇到許多困難,面臨許多新的課題,需要我們以科學(xué)的態(tài)度,積極探索,勇于創(chuàng)新,不斷開創(chuàng)非公企業(yè)黨建工作的新局面。

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