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組織工作創(chuàng)新談同志提出：“創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉?！迸c時俱進、開拓創(chuàng)新是貫穿“三個代表”重要思想始終的中樞內(nèi)容。黨的組織部門作為為黨和國家管好人、用好人、建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍任務(wù)的具體承擔(dān)者，理所當(dāng)然要在工作創(chuàng)新方面先發(fā)而動，率先在工作創(chuàng)新方面做出開拓性貢獻。在當(dāng)前組織工作面臨“四個多樣化”的新形勢面前，如何在組織工作中有效地進行創(chuàng)新，是擺在我們組工干部面前一個現(xiàn)實的問題。組織工作創(chuàng)新是一項包括多個子系統(tǒng)的復(fù)雜的系統(tǒng)工程，是一個包含各個方面、涉及各個層次問題的有機整體。筆者將從以下五個方面結(jié)合實際，談?wù)勎覀內(nèi)绾尾拍苓M行有效的組織工作創(chuàng)新。

一要深刻認識到組織工作創(chuàng)新的緊迫性。形勢逼人，不進則退；形勢逼人，無新則后。組織工作創(chuàng)新是我們黨應(yīng)對世界發(fā)展形勢的必然要求。在當(dāng)前世界，經(jīng)濟全球化已經(jīng)成為現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展的一種新趨勢，知識經(jīng)濟的發(fā)展日新月異，這些都迫切要求我們的各項工作與世界接軌，批判和創(chuàng)造性地吸收、改造世界上出現(xiàn)的新的東西為我們所用。組織工作也不能例外。組織工作創(chuàng)新更是我們黨解決我國當(dāng)前經(jīng)濟和社會發(fā)展所面臨的問題的必然要求。當(dāng)前，社會主義建設(shè)進入了一個新的階段，我們正處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌時期，深層次的矛盾和問題不斷出現(xiàn)，新的任務(wù)和課題不斷地被提出來，這些都需要組織部門立足于新的實際和新的發(fā)展，既繼承前人又突破陳規(guī)，堅持改革、不斷創(chuàng)新。

二要堅持組織工作創(chuàng)新正確的指導(dǎo)思想。馬克思主義始終是我黨各項工作的指導(dǎo)思想，“三個代表”重要思想是當(dāng)前新時期的馬克思主義，因而組織工作創(chuàng)新要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)思想。尤其是在當(dāng)前全黨興起貫徹學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想新高潮之際，組織工作創(chuàng)新要牢牢把握“三個代表”重要思想這一指導(dǎo)思想的主旨。而要牢牢把握“三個代表”重要思想這一指導(dǎo)思想的主旨，就要始終堅持代表人民、為人民服務(wù)的政治立場，堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，就要始終繼承和弘揚馬克思主義的開放性的理論品質(zhì)，就要通過堅持“三個代表”的基本要求繼承和運用黨的建黨學(xué)說的基本原理，就要“走新路、說新話”，大膽地進行實踐創(chuàng)新和理論創(chuàng)新。

三要明確組織工作創(chuàng)新的目標(biāo)和任務(wù)。組織工作創(chuàng)新不是口號，我們必須通過制定切實的目標(biāo)來真正落實，其成效歸根結(jié)底也要靠實際成果來檢驗，所以組織部門要明確工作創(chuàng)新的目標(biāo)和任務(wù)。組織工作創(chuàng)新的總體目標(biāo)和任務(wù)應(yīng)該是為發(fā)展先進生產(chǎn)力和先進文化、代表最廣大人民的根本利益提供堅強的組織保障。具體來說，組織工作創(chuàng)新的目標(biāo)和任務(wù)是：不斷增強黨的階級基礎(chǔ)和擴大黨的群眾基礎(chǔ)；不斷加強和改進黨的基層組織建設(shè)；更好地貫徹落實黨要管黨的原則和從嚴治黨的方針；更好地發(fā)揚黨內(nèi)民主和維護黨的集中統(tǒng)一；努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍。

四要把握組織工作創(chuàng)新的主要內(nèi)容。組織工作創(chuàng)新是一個復(fù)雜的全方位的系統(tǒng)工程，包括的內(nèi)容很多，涉及面很寬泛，所以我們要抓重點，把握主要內(nèi)容。當(dāng)前組織工作創(chuàng)新的主要內(nèi)容包括觀念創(chuàng)新、載體創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、組工干部形象創(chuàng)新、組織設(shè)置形式創(chuàng)新五個方面。其中觀念創(chuàng)新是組織工作創(chuàng)新的首要內(nèi)容。組織工作的觀念創(chuàng)新就是要擺脫長期以來已經(jīng)形成的一些思維定勢和陳舊觀念，確立起適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟和民主政治發(fā)展的組織觀念，如服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)中心的觀念、民主觀念、競爭觀念等等。最重要的是要樹立“大組織”觀念，要把組織工作放到國內(nèi)外大背景以及現(xiàn)代化建設(shè)的大環(huán)境中來考慮，樹立黨建工作社會化的觀念，打破組織部門“單打一”做法，主動聯(lián)合有關(guān)職能部門、群團組織，并通過統(tǒng)一規(guī)劃，分工協(xié)作，整合社會資源，降低工作成本，構(gòu)建一個開放的組織工作新格局。在組織工作中，人是第一位因素，組工干部作為專門對人工作的干部，要選好人、用好人，首先要自己做好人，所以組工干部的形象創(chuàng)新在當(dāng)前就顯得尤為重要。同志提出，要善于使用干部，在干部政策問題上堅持正派的公道的作風(fēng)，反對不正派不公道的作風(fēng)。各級組工干部要以創(chuàng)新精神切實做到“對己請正，對人公正；對內(nèi)嚴格，對外平等”，切實把對組工干部的公道正派要求落實到實處。

五要積極探索組織工作創(chuàng)新的實現(xiàn)途徑。組織工作創(chuàng)新是一項實踐性很強的工作，要在實踐中推動，用實踐來檢驗；組織工作創(chuàng)新是一項政策性很強的工作，需要慎重和穩(wěn)妥，需要反復(fù)調(diào)查、試點和總結(jié)；組織工作創(chuàng)新是一項科學(xué)性很強的工作，需要遵循黨執(zhí)政和自身建設(shè)的規(guī)律，遵循組織、人事以及人力資源管理工作的內(nèi)在規(guī)律。所以要實現(xiàn)組織工作創(chuàng)新，我們首先必須加強學(xué)習(xí)，掌握馬克思主義的立場、觀點和方法，掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想，這是進行組織工作創(chuàng)新的理論基礎(chǔ)。在用馬克思主義理論武裝自己的基礎(chǔ)上，增強創(chuàng)新意識，培養(yǎng)創(chuàng)新思維，提高創(chuàng)新的個人能力。同時，要牢固樹立群眾觀點和實踐觀點，尊重群眾和基層的首創(chuàng)精神，堅持群眾路線，加強調(diào)查研究。此外，要高度重視和科學(xué)借鑒現(xiàn)代管理學(xué)、組織行為學(xué)、心理學(xué)以及人力資源管理學(xué)的相關(guān)科學(xué)成果，高度重視和借鑒西方公共人力資源管理的先進經(jīng)驗和西方文官制度的合理因素。