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供電公司發(fā)展廉潔文化建設(shè)方案

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供電公司發(fā)展廉潔文化建設(shè)方案

為深入貫徹落實(shí)國家電網(wǎng)公司黨組《關(guān)于加強(qiáng)廉潔建設(shè)預(yù)防職務(wù)犯罪工作的決定》,進(jìn)一步加強(qiáng)教育、強(qiáng)化監(jiān)督,構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系,特制定公司廉潔文化建設(shè)方案。

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》,把落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容,把解決損害企業(yè)利益和群眾利益的突出問題作為工作重點(diǎn),以人為本,標(biāo)本兼治,綜合治理,切實(shí)做到“公開、務(wù)實(shí)、清廉”。

二、總體目標(biāo)

按照黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體要求,以求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的精神,以廉潔文化為傳播載體,通過廉潔文化建設(shè),增強(qiáng)廉政底蘊(yùn),明確廉政底線,鼓足廉政底氣,使國網(wǎng)公司廉潔文化理念:“干事、干凈”成為員工的一種思維習(xí)慣,一種精神追求,一種高尚境界,一種自覺行為,在公司形成“以廉為榮、以貪為恥”的尚廉氛圍,促進(jìn)公司健康持續(xù)發(fā)展。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)加強(qiáng)對廉潔文化建設(shè)活動的領(lǐng)導(dǎo),成立廉潔文化建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長:*

副組長:*

成員:*

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)日常工作。

主任:*

副主任:*

成員:*

四、主要內(nèi)容

把落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容,把解決企業(yè)利益和群眾利益突出問題作為工作重點(diǎn),結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營活動,以豐富多彩的方式,宣傳反腐倡廉的指導(dǎo)思想、基本原則、方針政策以及取得的成效,宣傳黨紀(jì)政紀(jì)和法律法規(guī);宣傳古今中外優(yōu)秀的廉政格言警句和文藝作品;宣傳先進(jìn)模范人物和先進(jìn)事跡,進(jìn)一步提高員工的思想道德水平,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),提升公司的核心競爭力、向心力和凝聚力。

五、方法途徑

從加強(qiáng)精神文明建設(shè)和促進(jìn)公司發(fā)展的高度出發(fā),從員工的理想信念、職業(yè)道德、社會公德教育入手,把廉潔文化有機(jī)地融入企業(yè)文化中,培養(yǎng)員工高尚的精神境界、價值觀念、道德修養(yǎng)、敬業(yè)精神、人格品德和廉潔操守,使廉潔文化滲透到公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等的各個領(lǐng)域。

(一)教育倡廉,增強(qiáng)思想免疫力。堅持以中層以上管理人員為重點(diǎn),把反腐倡廉教育貫穿于干部的培養(yǎng)、選拔、管理、使用等多個方面。采取公司領(lǐng)導(dǎo)班子公開廉政承諾,開設(shè)廉潔教育培訓(xùn)班,組織觀看廉政教育片《警鐘長鳴》及格言警句,重大節(jié)日下發(fā)廉潔自律規(guī)定等方式,引導(dǎo)黨員、干部、員工增強(qiáng)自我防患意識,廉潔自律。

(二)讀書思廉,樹立正確利益觀。下發(fā)《反腐倡廉知識讀本》、《黨員干部廉潔從政手冊》等學(xué)習(xí)資料,認(rèn)真開展“學(xué)黨章、用黨章”活動,組織學(xué)習(xí)兩個條例,堅持“八榮八辱”;中層以上管理人員要認(rèn)真研讀相關(guān)的理論法規(guī),并要聯(lián)系實(shí)際熟讀精思。筆記不得少于5000字,3000字以上的心得體會不得少于二篇。在8月開展以“干事、干凈”為主題的論文征集活動,全體黨員、干部要踴躍參加,積極投稿。

(三)載體傳廉,營造廉榮腐恥氛圍。制作宣傳板報,進(jìn)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定和格言警句的宣傳,使黨風(fēng)廉潔建設(shè)入耳、入腦、入心,同時利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行滾動宣傳,發(fā)揮現(xiàn)代通訊的作用,在重大節(jié)日期間用手機(jī)短信為載體,以廉潔自律為內(nèi)容,向廣大干部員工發(fā)短信,提醒大家過節(jié)不忘思廉,做到警鐘長鳴。

(四)談話促廉,強(qiáng)化法制觀念。堅持完善談話制度,全面啟動以任前談話、定期談話、誡勉談話、警醒談話為主要形式的預(yù)警促廉機(jī)制;開展定期“述廉”、民主“評廉”、自查“報廉”,以及民主生活會“正廉”活動,對管財、管物的人員進(jìn)行個別談話和集體“導(dǎo)廉”談心會。真正做到常敲廉潔鐘,強(qiáng)化全體人員秉公用權(quán),依法辦事的觀念。

(五)典型導(dǎo)廉,確立先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)。以創(chuàng)一流同業(yè)對標(biāo)為契機(jī),組織開展學(xué)習(xí)鄭培民、任長霞、李洪應(yīng)、張小毛等先進(jìn)典型事跡活動,鞏固和發(fā)展黨員先進(jìn)性教育成果,樹立公司的先進(jìn)典型,從而形成弘揚(yáng)正氣、尚勤倡廉的良好風(fēng)尚。

(六)活動興廉,培養(yǎng)廉潔行為。舉行廉潔知識競賽和以“廉潔自律”為主題的演講比賽,以毛筆、硬筆、篆刻為表現(xiàn)形式,開辦廉潔圖片書法展,謳歌贊美廉政勤政的先進(jìn)典型;評選廉潔賢內(nèi)助,推行家庭助廉活動,與中[本文轉(zhuǎn)載自層管理人員家屬簽訂“家庭助廉承諾書”,大力弘揚(yáng)廉潔文化,加強(qiáng)反腐力度,預(yù)防職務(wù)犯罪,從基礎(chǔ)抓起,從基礎(chǔ)做起。

六、具體要求

各黨支部、機(jī)關(guān)科室、基層站所要充分認(rèn)識廉潔文化建設(shè)的重大意義,做到供電服務(wù)到哪里,企業(yè)廉潔文化傳播到哪里,滲透到哪里。

2、公司的中層管理人員要以身作則,帶頭做廉潔文化建議的組織者和實(shí)踐者,黨員要充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用,組織引導(dǎo)員工積極、主動參與廉潔文化建設(shè)的各項活動。

3、此次活動納入到日??己酥?,經(jīng)理辦、一流辦、紀(jì)檢監(jiān)察室、黨群辦、工會辦、共青團(tuán)等部門要加強(qiáng)配合,認(rèn)真組織協(xié)調(diào),將各項具體工作落到

實(shí)處。

4、黨員、干部要更好地做到“公開、務(wù)實(shí)、清廉”,廉潔意識明顯增強(qiáng),工作作風(fēng)要進(jìn)一步改進(jìn)。

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