前言：本站為你精心整理了教育局新教師招聘方案范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

一、招聘對象

1、20*～20*年全日制普通高等院校畢業(yè)生。

2、20*級*華僑職業(yè)中專學校幼兒教育的新羅生源優(yōu)秀畢業(yè)生。

3、頂編聘用人員，經(jīng)考核能勝任教學，可參加進編考試。

二、招聘條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，安心教育工作。

2、新羅區(qū)生源招聘學科：小學教育、體育、美術(shù)、計算機。非新羅區(qū)生源招聘學科：小學教育、幼兒教育。

3、小學教育：①新羅區(qū)生源應(yīng)具備大專及以上學歷師范類畢業(yè)生；②新羅區(qū)生源師范類本科及以上學歷，所學專業(yè)為中文、數(shù)學的畢業(yè)生；③非新羅區(qū)生源應(yīng)具備本科及以上學歷師范類畢業(yè)生。

4、小學體育、美術(shù)、計算機學科應(yīng)具備本科及以上學歷，師范類或非師范類畢業(yè)生。

5、幼兒教育：①師范類畢業(yè)生應(yīng)具備大專及以上學歷；②僑中優(yōu)秀畢業(yè)生必須是福建師范大學學前教育專業(yè)函授在讀生，由僑中按20%的優(yōu)秀指標組織推薦報名。

6、頂編聘用：①幼兒教師必須從教滿二年且具備大專及以上學歷；②小學教師應(yīng)具備大專及以上學歷；③中學教師應(yīng)具備本科及以上學歷；④后勤管理人員應(yīng)具備大專及以上學歷。

7、身體健康，符合《福建省教師資格申請人員體格檢查標準》。

三、招聘學校及人數(shù)

招聘學校及人數(shù)由區(qū)教育局提出意見，報區(qū)委編辦審核，再由區(qū)委編辦另行下達用編計劃（附后）。

四、工作實施步驟

1、報名事項

（1）報名時間：20*年7月21日-25日。

（2）報名地點：新羅區(qū)教育局人事股。

（3）報名方式：報名者本人或委托他人攜帶報名資料到新羅區(qū)教育局人事股辦理報名手續(xù)，報名時須提交：

①報名表1份，并繳納報名費。

②個人近期同底一寸正面免冠彩色照片1張。

③提供以下證件或資料的原件和復印件（原件查驗后退回，收取復印件）：報到證、畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書、身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表及協(xié)議書、戶口簿或原戶口所在地派出所出具的戶口變更證明。

2、領(lǐng)取準考證

報名者通過資格審查后，于20*年7月29日到區(qū)教育局人事股領(lǐng)取準考證。

3、組織體檢

區(qū)教育局組織體檢，體檢標準按《福建省教師資格申請人員體格檢查標準》執(zhí)行。體檢時間、地點另定。

4、參加考試

筆試時間：20*年7月30日；考試地點：*二中。

面試時間：20*年7月31日；面試地點：*二中。

五、考試和聘用

（一）考試形式、筆試和面試

1、筆試學科：小學教育、后勤管理（其中：小學教育筆試成績按招聘名額1:1.5的比例從高分到低分排序作為面試的入圍條件）。

2、其余學科（含頂編聘用的小學語文、數(shù)學兩科）直接進入面試。

（二）考試內(nèi)容

1、小學教育：筆試內(nèi)容為教育教學理論50分，學科專業(yè)知識100分，面試內(nèi)容為教學基本功100分，學科專業(yè)知識答辯20分。

2、中學數(shù)學：片斷教學100分（七年級教材）、學科專業(yè)知識答辯20分。

3、中學英語：片斷教學100分（七年級教材）、學科專業(yè)知識答辯20分。

4、中小學計算機：維護與現(xiàn)場操作100分、學科專業(yè)知識答辯20分。

5、中小學音樂：試唱40分、舞蹈30分、彈琴30分、學科專業(yè)知識答辯20分。

6、中小學美術(shù)：當場命題作畫100分、學科專業(yè)知識答辯20分。

7、小學教育(含語文、數(shù)學)：教學基本功100分，學科專業(yè)知識答辯20分。

8、小學英語：片斷教學100分（四年級教材）、學科專業(yè)知識答辯20分。

9、小學體育：教學示范100分，學科專業(yè)知識答辯20分。

10、幼兒教育：語言25分、彈琴25分、舞蹈25分、美術(shù)25分、學科專業(yè)知識答辯20分。

11、后勤管理：筆試內(nèi)容為專業(yè)知識100分，法律法規(guī)50分。

（三）聘用

1、為落實上級有關(guān)就業(yè)政策，體現(xiàn)對本區(qū)生源優(yōu)先安置原則，應(yīng)聘新教師的新羅區(qū)生源可在筆試成績中加5分，無筆試的學科，則在面試成績中加5分。

2、面試成績總分達不到80分者，不予聘用。

3、根據(jù)各學科招聘名額1：1的比例，按面試成績從高分到低分順序排列公布。若出現(xiàn)并列分數(shù)的，以學科專業(yè)知識高分者聘用。聘用人員由教育局根據(jù)編制和學科結(jié)構(gòu)等具體情況統(tǒng)一安排。

六、相關(guān)待遇

1、本次招聘對已取得教師資格證的新教師實行入編聘用（幼兒教師除外），受聘者與用人學校簽訂聘用合同。在合同期內(nèi)，工資、社保和醫(yī)療等福利按國家和省、市現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行，其人事關(guān)系實行制，委托區(qū)人才服務(wù)中心。

2、本次招聘對未取得教師資格證的本科畢業(yè)生（幼兒教師除外），先實行人事頂編聘用，待取得教師資格證后，通過考核，按程序給予入編聘用。

3、本次招聘的幼兒教師實行人事頂編聘用。

4、本次招聘的頂編聘用人員，其工資待遇為：本科畢業(yè)生按每人每月1200元、專科畢業(yè)生按每人每月1100元、中專畢業(yè)生按每人每月1000元，社保、醫(yī)保等政策性福利，按規(guī)定單位繳交部分已包含在工資中。

5、小學教育本科學歷新教師聘用后安排至郊區(qū)任教，小學教育專科學歷新教師聘用后安排至邊遠山區(qū)學校任教。

6、20*級*僑中幼兒教育畢業(yè)生聘用后安排至農(nóng)村中心幼兒園任教。

7、原在中學任教的頂編聘用人員，通過進編考試錄用后，安排至小學任教。原在小學任教的頂編聘用人員，通過進編考試錄用后，安排至農(nóng)村學校任教。

8、頂編聘用人員經(jīng)進修提高學歷后，可按新學歷標準發(fā)放工資。

七、其它事項

1、受聘者有如下情形之一，取消聘用資格。因此情形造成空缺，依序遞補。

①未能按時到崗者；②不服從安排者；③審查檔案時發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件者；④未能按時簽訂就業(yè)協(xié)議書者。

2、受聘者，必須于20*年8月20日前到崗。

3、本方案未盡事宜，由區(qū)教育局負責解釋。

八、組織領(lǐng)導和紀律監(jiān)督

1、新教師招聘工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導下開展工作，由區(qū)教育局組織實施,區(qū)人事局參與，區(qū)監(jiān)察部門對教師招聘工作進行監(jiān)督。

2、凡與招聘教師有親屬關(guān)系的工作人員，必須回避，對違反招聘紀律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定處理。