前言：本站為你精心整理了公司社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值，我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文，歡迎咨詢。

1目的

旨在落實(shí)社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部治安綜合治理工作，實(shí)現(xiàn)年度綜治目標(biāo)。

2范圍

本辦法適用于xx公司。

3程序

3.1遵紀(jì)守法

3.1.1全年無(wú)政治案件，無(wú)人參與非法組織和非法活動(dòng)。

3.1.2無(wú)任何刑事案件，無(wú)違法人員。

3.1.3無(wú)民事糾紛。

3.1.4無(wú)賭博、、、販毒吸毒、傳播觀看黃色淫穢錄像等丑惡現(xiàn)象。

3.1.5無(wú)爆炸、投毒和要害部位的破壞事故。

3.1.6無(wú)經(jīng)濟(jì)違法違紀(jì)人員。

3.1.7無(wú)違反廠紀(jì)廠規(guī)人員。

3.1.8所屬職工，上班要做好職工，下班要做好公民，處理好家庭、鄰里關(guān)系。

3.2工作學(xué)習(xí)要求

3.2.1按時(shí)按質(zhì)按量完成行政下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

3.2.2樹(shù)立用戶至上的思想，端正服務(wù)態(tài)度。不得與用戶（或下道工序）發(fā)生爭(zhēng)吵。

3.2.3嚴(yán)格按照操作（工作）程序上崗，確保人身設(shè)備安全。

全年安全目標(biāo)：工亡、重傷及多人中毒事故為“零”；重大交通、火災(zāi)事故為“零”；重大設(shè)備、操作事故為“零”；重大環(huán)境污染事故為“零”；輕傷人數(shù)為“零”。

3.2.4積極參與政治學(xué)習(xí)和公益勞動(dòng)，應(yīng)達(dá)到規(guī)定的出勤率。

3.2.5認(rèn)真調(diào)解處理好職工群眾的矛盾糾紛，并及時(shí)向xx公司調(diào)解小組通報(bào)信息。

3.3責(zé)任獎(jiǎng)罰與考核

3.3.1對(duì)實(shí)現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，綜合治理工作開(kāi)展好的先進(jìn)班組，年終對(duì)班組長(zhǎng)及其成員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

3.3.2對(duì)綜合治理開(kāi)展不利的班組，如有違反以上條款者，除按有關(guān)法規(guī)、廠紀(jì)對(duì)當(dāng)事人處罰外，還須按供銷(xiāo)公司內(nèi)部管理綜合考核辦法對(duì)該組進(jìn)行考核，按廠部扣xx公司人均獎(jiǎng)的三倍扣除所在班組人均獎(jiǎng)，并限期整改。

3.4本責(zé)任書(shū)所列條款，責(zé)任人應(yīng)該認(rèn)真履行并接受上級(jí)的檢查考核。

3.5本責(zé)任書(shū)一式兩份，雙方各執(zhí)一份，上述目標(biāo)責(zé)任不受責(zé)任人變動(dòng)的影響，繼任的相應(yīng)責(zé)任人是本責(zé)任書(shū)的當(dāng)然責(zé)任人。

3.6本責(zé)任考核由xx公司內(nèi)部綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組按季考核，年終總考核。

第一責(zé)任人：責(zé)任人：

第二責(zé)任人：公務(wù)員之家版權(quán)所有

年月日