公司經(jīng)營部黨委年總結(jié)
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2006年，部黨委堅持以“三個代表”重要思想為指針，以公司精神和經(jīng)營理念為指導(dǎo)，按照公司黨委的工作部署，緊緊圍繞公司的保供目標(biāo)，以“三創(chuàng)”活動為契機，開展形式多樣的黨內(nèi)活動。狠抓教育，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，促進了各項工作任務(wù)的順利完成，截止11月底，已完成供應(yīng)貸差5067.63萬元，降低采購成，本1846.21萬元，均超額完成了公司下達的考核指標(biāo)，員工收入同比增長10.28%，隊伍穩(wěn)定，兩個文明建議取得了雙豐收。
回顧近一年來的工作，部黨委主要抓好了以下幾項工作：
一、強化學(xué)習(xí)教育，提高干部員工的思想素質(zhì)。
（一）抓好黨員干部的理論學(xué)習(xí)。
部黨委以加強理論學(xué)習(xí)為主導(dǎo)，進一步完善了中心組、科室、班組的學(xué)習(xí)制度，制定了一系列的檢查、考核辦法，做到了月度有學(xué)習(xí)安排，季度有檢查，年末有考試，年終有考核，要求副處以上干部學(xué)習(xí)筆記不少于1.5萬字，副科職以上干部學(xué)習(xí)筆記不少于8000字，黨員學(xué)習(xí)筆記不少于5000字。一年來，先后組織學(xué)習(xí)了胡總書記“七一”講話以及黨的十六屆五中六中全會精神等。同時，有針對性地組織學(xué)習(xí)報刊上的重大理論性文章及公司的有關(guān)規(guī)定及時事政治。通過學(xué)習(xí)，有效地提高了各級干部的政策理論水平，為做好各項工作打下了良好的思想基礎(chǔ)。
（二）抓好先進人物的學(xué)習(xí)宣傳。
榜樣的力量是無窮的。今年來，部黨委先后在黨員干部中開展了學(xué)習(xí)xx同志事跡教育活動，通過事跡宣傳、座談討論、撰寫學(xué)習(xí)筆記等形式進一步激發(fā)了黨員干部學(xué)習(xí)先進的熱情，特別是x同志的事跡在我部干部員工中先后進行了4次學(xué)習(xí)，每次都在黨員干部中引起了強烈的反響，紛紛表示要以x同志為榜樣，全心全意為用戶服務(wù)，確保物資供應(yīng)，為公司的發(fā)展做出貢獻。
（三）抓好廉政教育工作。
部紀(jì)委始終把加強廉政教育，從源頭上預(yù)防經(jīng)濟犯罪當(dāng)作一項重要工作來抓，通過廣泛的、經(jīng)常性的宣傳教育活動，引導(dǎo)干部員工樹立正確的權(quán)力觀、利益觀，以提高干部員工的自律和自警意識。一是抓日常教育利用各種會議有計劃分層次地對黨員干部進行黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)，反復(fù)強調(diào)廉潔自律的重要性。二是抓集中教育，8月份部紀(jì)委在全體干部員工中開展了“廉政教育月”活動，集中一個月時間先后舉辦了“預(yù)防職務(wù)犯罪”報告會、“三個代表暨廉風(fēng)頌”演講賽、廉政知識競賽、廉政知識考試、電化教育等，參加活動人數(shù)達487人次，讓全體干部員工都受到了一次深刻的廉政再教育。三是抓警示教育。用身邊的人，身邊的事進行以案說紀(jì)教育，今年6月份，部一名員工因涉嫌受賄被捕，部紀(jì)委抓住這個典型案例，用活生生的事例教育干部員工，大家深入剖析、查找這一問題的根源，從而達到真正觸動思想，吸取教訓(xùn)，引以為戒的目的。
（四）提高民主生活會質(zhì)量。部黨委堅持求真務(wù)實的思想，認真組織開好一年一度的班子生活會。今年的民主生活會是7月4日召開的，會前，廣泛征求了員工群眾對班子的意見和建議，匯集了6個方面的12個問題，提交班子民主生活會，大家認真討論了整改方案并限期整改。對有難度或近期無法做到的，在干部會上予以說明，并要求傳達到員工，收到了良好的效果，使領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會既務(wù)虛也更加務(wù)實。
二、以活動為載體，增強黨組織的戰(zhàn)斗力。
（一）“三創(chuàng)”活動拓寬了思路。
“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)效”活動貫穿著我部的各項管理工作之中。隨著公司的不斷發(fā)展，生產(chǎn)處于高位運行，基建技改力度不斷加大，保供任務(wù)空前繁重，而采購資金卻愈加緊張，如何確保供應(yīng)，完成公司下達的考核指標(biāo)這一問題擺在了部領(lǐng)導(dǎo)的面前。部黨委充分利用“三創(chuàng)”動員會、干部大會、形勢任務(wù)報告會、專題座談討論會等形式，動員廣大干部投入“三創(chuàng)”活動之中出主意、想辦法，明確自身責(zé)任，做好艱苦創(chuàng)業(yè)和勇于創(chuàng)新的思想準(zhǔn)備。“三創(chuàng)”活動的開展無疑使干部員工們拓寬了工作思路。今年來，我部堅持開展了以“創(chuàng)業(yè)保供應(yīng)，創(chuàng)新求實效，創(chuàng)效上水平”為內(nèi)容的“三創(chuàng)”活動，取得了顯著成效。一是創(chuàng)新了觀念，貫徹和體現(xiàn)公司經(jīng)營理念。堅持以教育為先導(dǎo)，大力培育廣大干部員工的誠信意識，樹立和維護公司市場經(jīng)營形象。加大了廉政教育力度，增強了員工的拒腐防變能力。二是創(chuàng)新了管理，確保物資供應(yīng)。積極實施“零庫存”管理模式，擴大實施“零庫存”物資種類，最大限度地發(fā)揮了“零庫存”的效益，降低庫存1369萬元，比去年同期多下降了461萬元。三是創(chuàng)新了機制，加強了技改工程物資采購管理，大力推選“看板”管理，動態(tài)跟蹤工程進度，及時協(xié)調(diào)設(shè)備加工進度，進一步規(guī)范了工程設(shè)備招標(biāo)秩序，確保公平、公正、公開，不僅確保了技改工程所需物資的供應(yīng)，而且降低工程造價2000多萬元。盡管保供任務(wù)相當(dāng)繁重，卻從未因供應(yīng)問題影響過生產(chǎn)、技改工作。
（二）“三個代表”學(xué)習(xí)教育活動扎實有效。
按照公司黨委的工作布置和要求，今年月，部黨委在全體黨員中開展了“八榮八恥”學(xué)習(xí)教育活動，學(xué)習(xí)階段做到了“四個不少”即：人員一個不少、學(xué)習(xí)內(nèi)容一篇不少、學(xué)習(xí)課時一節(jié)不少、參加考試一人不少。民主評議階段力求“四個充分”，即聽取群眾對黨員的意見充分、黨員個人的書面自評材料充分、開展批評與自我批評充分、支部給黨員定格次的理由充分。通過學(xué)教活動的開展，極大地觸動了黨員的思想，進一步激發(fā)了黨員的工作激情，大家以黨章為鏡子，勇于改進思想、工作方面存在的不足，按照“三個代表”的要求指導(dǎo)自己的工作實踐，使黨員的責(zé)任更明確，工作責(zé)任心進一步增強。學(xué)教教育中還涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進黨支部。他們中有吃苦耐勞奮戰(zhàn)在回收一線的老黨員邱勝龍，有堅持原則嚴把物資質(zhì)量關(guān)的黨員徐俊江，有加班加點為了工程物資供應(yīng)放棄節(jié)假日休息的黨支部書記戚建平，有奮戰(zhàn)在供應(yīng)一線想生產(chǎn)之所想，急生產(chǎn)之所急的服務(wù)先鋒朱國忠……，正是有了這么一批無私奉獻的好黨員，才有了設(shè)材部完成任務(wù)一月好于一月的喜人景象。
（三）黨員立功競賽活動成效顯著。
隨著公司今年基建、技改工程投資規(guī)模的不斷擴大，設(shè)材部的采購量驟增，加上時間緊、工期短、要求高、資金又不能及時到位，給采購工作帶來了一定的難度。如何保質(zhì)、保量、按時確保供應(yīng)，這是擺在領(lǐng)導(dǎo)面前的一大難題，部黨委適時地在黨員中開展了“新世紀(jì)、新貢獻、新輝煌”為主題的黨員立功競賽活動，層層發(fā)動，層層制訂活動方案。各黨支部結(jié)合自身特點，立足崗位定目標(biāo)、提要求、講措施。突出重點，抓住關(guān)鍵，因地制宜地開展了競賽活動，并取得實際效果。
（1）業(yè)務(wù)支部在競賽活動中，始終把經(jīng)營工作的難點作為競賽工作的重點來抓，立足崗位實際，開展了“黨員服務(wù)窗口”、“黨員示范崗”活動，根據(jù)本部制定的“保障供應(yīng)、提高質(zhì)量、降低成本、搞好服務(wù)、合理庫存、爭創(chuàng)一流”的工作方針，注意引導(dǎo)、保護發(fā)揮好每一個黨員的作用。為了降低采購成本，按時、保質(zhì)、保量地完成物資供應(yīng)任務(wù)，進一步創(chuàng)新工作方法，對所供物資采購量達30萬元的全部執(zhí)行招投標(biāo)、競價、比價采購，僅8名黨員全年降低采購成本492.32萬元，真正發(fā)揮了一個黨員一面旗幟的作用。負責(zé)工程物資采購的4名年青人黨員的帶領(lǐng)下經(jīng)常加班加點，未好好休過一個節(jié)假日，先后對高線、四總降、16000制氧、8#高爐工程等物資進行了次的招標(biāo)會議，節(jié)約工程造價約2000多萬元，為公司各項工程的勝利完工作出突出貢獻。
（2）倉儲一、二黨支部在開展黨員立功競賽活動中，把處理倉儲積壓、降低庫存、收舊利廢作為重點來抓，變被被動為主動，積極動腦筋、想辦法、定方案、定目標(biāo)、定措施，克服了人員少，供應(yīng)任務(wù)重等困難，硬是取得了降庫718.29萬元和收舊利廢165萬元的好成績。
（3）綜合支部的13名黨員把立足點放在干好本職工作上，負責(zé)提運的盡管今年的量比過去增加了好幾倍，但他們不怕苦和累，犧牲無數(shù)個休息日，不辭辛勞地將設(shè)備、材料、備品備件按時提運到廠，且安全無事故；負責(zé)物資質(zhì)量檢驗的嚴把進廠物資質(zhì)量驗收關(guān)，做到不合格產(chǎn)品堅決退貨，今年共處理質(zhì)量疑異并退貨12起，挽回經(jīng)濟損失60余萬元，為生產(chǎn)順利進行打了物質(zhì)基礎(chǔ)；司機班開展了“黨員身邊無事故”活動，實現(xiàn)安全行車25萬公里，榮獲市交通管理先進單位。
（四）黨支部建設(shè)更加規(guī)范化。
部黨委十分重視黨支部的規(guī)范化建設(shè)，一是堅持了黨委委員掛點制度，指導(dǎo)支部工作，幫助支部解決實際困難。二是切實抓好“”制度的落實，采取多種形式，加大對黨員教育的力度。三是嚴格支部工作考核，今年專門下發(fā)了《黨群工作考核實施細則》，部黨委每季對各支部進行創(chuàng)規(guī)范化黨支部工作的檢查，認真檢查各支部工作的落實情況，將考核結(jié)果與支部書記的政工考核掛鉤，與黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)評比掛鉤，與經(jīng)濟責(zé)任制掛鉤，與年終干部考評掛鉤。同時每月定期召開支部書記例會或工作交流會，起到相互促進、取長補短、共同提高的目的。由于各支部基礎(chǔ)工作扎實，經(jīng)自查，5個支部均達到規(guī)范化黨支部的要求。
三、加強文化建設(shè)，樹立嶄新形象。
今年，公司推出了“誠信為本、互利為宗”的經(jīng)營理念，部黨委緊緊抓住這一有利時機，重塑良好的經(jīng)營形象。自7月份開始，在干部員工中開展了“塑造設(shè)材人新形象”活動。提出了“四個樹立，四點要求”，即：樹立奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，要求廣大干部員工勤學(xué)習(xí)，勤思考；樹立愛崗敬業(yè)的工作態(tài)度，要求每一位干部員工立足本職，腳踏實地；樹立廉潔誠信的經(jīng)營作風(fēng)，要求干部員工遵守國家法律、法令，遵守公司的有關(guān)規(guī)定；樹立文明禮貌的服務(wù)意識，要求從我做起，改進工作作風(fēng)，提高辦事效率。為使這項工作有條不紊地進行，部成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并適時舉辦了多種有益的活動，取得了較好的效果。
（一）舉行升旗儀式。
以加強企業(yè)文化建設(shè)為目的，以共同的價值觀念和行為準(zhǔn)則規(guī)范干部員工的行為，從而形成一種意志統(tǒng)一和堅韌不撥的團體精神，造就為奮發(fā)向上、愛崗敬業(yè)、廉潔誠信、文明禮貌的經(jīng)營隊伍。我部在十六大召開之即隆重地舉行了升旗儀式。且今后每個月的第一個工作日和紀(jì)念日都將堅持這一做法，這無疑又是一個生動形象的思想教育活動。這一活動更加激起了全部干部員工的愛國愛廠的滿腔熱情，進一步，增強了設(shè)材部的凝聚力和團隊精神。
（二）員工行為更加規(guī)范。
在創(chuàng)建企業(yè)文化中，我部堅持以客戶和用戶滿意為落腳點，廣泛開展了文明辦公和文明服務(wù)等一系列活動，先后制訂了《服務(wù)公約》、《規(guī)范辦公文明行為規(guī)定》、《治理工作環(huán)境、維護公共設(shè)施管理辦法》等規(guī)章制度，下發(fā)了服務(wù)聯(lián)系卡，有關(guān)部門經(jīng)常督促、檢查執(zhí)行情況。并統(tǒng)一服裝、掛牌上崗，使干部員工在職業(yè)道德、文化素養(yǎng)、精神面貌、言談舉止、服裝儀表和服務(wù)態(tài)度等方面行為更加規(guī)范。同時也激發(fā)了干部員工的自豪感和責(zé)任感，營造出了奮發(fā)向上、團結(jié)和諧的工作氛圍。
（三）堅持周末大掃除制度。
為了給員工提供一個干靜、整潔的工作環(huán)境，今年來我部堅持每周五衛(wèi)生清掃制度，既便是刮風(fēng)下雨也從不間斷，這種做法既改進了干部作風(fēng)，融洽了干群關(guān)系，更為員工營造出了一個干凈、整潔、舒適的工作環(huán)境，使設(shè)材部這一服務(wù)“窗口”更加明靚。
四、發(fā)揮橋梁紐帶作用，提高黨組織的凝聚力。
（一）廠務(wù)公開進一步推進。
為充分尊重員工的主人翁地位，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮員工群眾的積極性和創(chuàng)造性，在部黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，凡涉及本部人事、組織、經(jīng)營管理以及有關(guān)員工切身利益等方面的問題，工會有關(guān)部門都要組織員工代表討論。采購物資的計劃、供應(yīng)渠道、驗收情況等都采取了有效形式公開。今年，我部將廠務(wù)公開工作進一步向科室、車間、班組推進，獎金分配、業(yè)績考核、評先評優(yōu)、分房售房等員工較敏感的問題都更加公開、透明。并且堅持了領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度。員工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到了充分發(fā)揮，一年來，未發(fā)現(xiàn)上訪事件，員工隊伍穩(wěn)定。
（二）干群關(guān)系更加密切。
全部各級組織始終堅持下基層、下班組、下庫房，關(guān)心員工的思想和生活問題，幫助員工排憂解難。工會建立了“互助基金會”幫助員工解決燃眉之急，對家庭困難的員工給予定期或不定期的補助，對生病住院的員工及時走訪慰問，據(jù)統(tǒng)計，全年補助19人次，計4100元，走訪慰問生病、住院的員工63人次。對因突發(fā)事件造成困難的員工采取募捐的辦法。通過扶貧幫困工作，密切聯(lián)系了干群關(guān)系，增強了黨組織的凝聚力。
（三）員工文化生活豐富多彩。
部黨委從加強領(lǐng)導(dǎo)入手，充分發(fā)揮群團組織的作用，積極支持群團組織獨立自主地開展工作。工會利用節(jié)假日、工余時間開展小型多樣的群眾性文娛活動，設(shè)置活動項目力求員工喜聞樂觀、參與面廣、活動效果好。積極組織員工參加新鋼公司首屆藝術(shù)節(jié)，并取得了二等獎的好成績，在經(jīng)營系統(tǒng)中排名第一。團組織在青工中重點抓好“青字號”活動，即青年崗位能手、青安崗、青年文明號和青年突擊隊及青年志愿者活動。這一系列活動的開展既豐富了員工文化生活，陶冶了員工情操，同時也激發(fā)了員工愛企業(yè)、愛新鋼的熱情。
與此同時，加強了社會治安綜合治理工作，采取了有利措施，堵塞漏洞，全年無偷盜事件發(fā)生。經(jīng)常在員工中開展普法教育，讓員工知法、懂法、用法。認真做好入黨積極分子培訓(xùn)、考察及黨員發(fā)展工作，今年已發(fā)展黨員7人，其中發(fā)展生產(chǎn)一線黨員3名、女黨員2名，減少了無黨員生產(chǎn)班組的比例。
做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，完善各類臺帳，重視和發(fā)揮黨外知識分子的作用。
搞好保密工作，建立健全制度，全年無涉密事件發(fā)生。
回顧近一年來的工作，部黨委在上級黨組織的支持和全體干部員工的共同努力下，各項工作都取得了可喜成績，兩個文明建設(shè)喜獲豐收。當(dāng)然，也看到了我們的工作中還存在問題和差距。面臨即將到來的××××年，我們的主要工作設(shè)想是：以十六大精神為指導(dǎo)，按照“三個代表”的要求，貫徹落實公司精神和經(jīng)營理念，加大工作創(chuàng)新力度，強化教育和監(jiān)督，樹立良好的經(jīng)營形象，力求帶出一支更加精干、高效、清廉的經(jīng)營隊伍，全面完成保供任務(wù)，為新鋼的發(fā)展壯大而努力奮斗。
