前言：本站為你精心整理了工業(yè)園區(qū)企業(yè)招工工作通知范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

為認真做好園區(qū)企業(yè)招工服務(wù)工作，幫助企業(yè)解決招工難題，促進企業(yè)快速發(fā)展，確保全縣“三化”建設(shè)縱深推進，現(xiàn)就有關(guān)工作通知如下：

一、加大宣傳力度

（一）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要充分發(fā)揮勞動保障事務(wù)所的職能作用，加強招工用工宣傳，定期更新招工信息，并在流動人口較多的地方，如車站、農(nóng)貿(mào)市場、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、村委會等張貼招工宣傳單。各村（居委會）、組應(yīng)建立起招工信息聯(lián)絡(luò)員，及時傳送招工信息，向園區(qū)企業(yè)組織勞務(wù)輸出。

（二）縣就業(yè)局要利用人力資源市場、縣有線電視臺、勞動保障網(wǎng)等平臺招工信息，宣傳企業(yè)文化。

（三）縣直各招工責(zé)任單位要結(jié)合自身特點，發(fā)揮本部門優(yōu)勢宣傳園區(qū)企業(yè)，營造和諧招工用工環(huán)境。

二、明確目標(biāo)任務(wù)

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直招工責(zé)任單位年招工任務(wù)見縣委、縣政府縣發(fā)號文件。重點企業(yè)專項招工任務(wù)將以專項招工任務(wù)的形式另文下達。

三、加強招工考核

（一）招工時間界定。年1月1日至12月31日，以勞動合同簽訂時間或企業(yè)正式錄用時間為準(zhǔn)。

（二）招工任務(wù)認定。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責(zé)組織本地勞動力應(yīng)聘，招工考核以戶籍為準(zhǔn)核定；縣教育局負責(zé)組織橫溪職校、縣電子工程學(xué)校學(xué)生應(yīng)聘，考核以學(xué)籍表為準(zhǔn)核定；其它招工責(zé)任單位負責(zé)組織縣外勞動力應(yīng)聘，考核以縣外戶籍為準(zhǔn)核定。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直招工責(zé)任單位年選送的勞動力，需在一個企業(yè)連續(xù)務(wù)工3個月以上，且與企業(yè)簽訂了一年以上勞動合同，方給予認定。同一勞動力如一年內(nèi)在園區(qū)內(nèi)多家企業(yè)工作，只計一次任務(wù)。

（三）招工認定程序。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直招工責(zé)任單位必須于每月底向勞動就業(yè)部門報送招工任務(wù)完成情況，填寫《縣年招工任務(wù)完成情況月報表》，并提供員工《求職登記表》、《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件、《身份證》復(fù)印件、企業(yè)用工花名冊、企業(yè)年月工資發(fā)放表、《勞動合同》復(fù)印件等資料。未按要求及時提供資料的，不予認定。

（四）兌現(xiàn)招工獎勵。對各招工責(zé)任單位為縣內(nèi)企業(yè)招收一名本縣籍勞動力，簽訂一年以上勞動合同且上崗3個月以上的，給予50元招工獎勵。對各招工責(zé)任單位為縣內(nèi)企業(yè)招收一名外縣籍勞動力，簽訂一年以上勞動合同且上崗3個月以上的，給予100元招工獎勵。各招工責(zé)任單位也應(yīng)安排一定的經(jīng)費用于招工獎勵。