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為了進一步推進深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的開展，為推進企業(yè)深化改革，促進科學、和諧、健康發(fā)展提供可靠依據(jù)，根據(jù)局《開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》、公司《深入學習實踐科學發(fā)展觀活動工作流程》，結合企業(yè)實際情況，制定本方案。

一、指導思想

全面貫徹落實黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，結合公司實際，在認真學習科學發(fā)展觀、黨的十七大和黨中央一系列指示精神，以及局、公司20**年工作會議精神的基礎上，著重圍繞進一步解放思想、轉變管理理念，加強企業(yè)管理，提高盈利能力等主要問題進行調查研究，進一步理清工作思路，提出工作措施，為公司科學決策奠定基礎。

二、調研時間和調研人員

調研時間：20**年3月26日—4月10日

調研人員：公司領導班子成員和公司學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組辦公室相關人員。

三、調研課題：

加強企業(yè)管理，提高企業(yè)盈利能力

四、調研內容：

圍繞企業(yè)深化改革、加強管理和科學發(fā)展，對公司包括機關和項目管理工作進行調查研究，針對影響公司發(fā)展的突出問題，提出解決措施。

五、調研方式：

1、調查問卷。制作“一公司開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動調查問卷”，要求各黨支部積極組織廣大黨員和職工群眾進行答卷，并將答卷情況匯總后報公司活動領導小組辦公室。

2、召開座談會。在機關通過召開座談會，廣泛聽取職工的意見和建議，為調研報告提供素材。

3、實地調研。公司領導班子成員可將黨建聯(lián)系點作為調研對象，公司學習實踐活動領導小組辦公室相關人員可選擇武漢周邊項目，采取召開座談會、個別談話、查閱資料等形式進行調研。

六、相關要求

1、公司領導班子成員要統(tǒng)籌兼顧，合理安排時間，確保學習調研和日常工作兩促進、兩不誤。

2、公司領導班子成員要根據(jù)調研內容，帶頭開展調研工作，積極提供調研情況及建議，于4月8日前報公司活動領導小組辦公室。

3、公司學習活動領導小組要在匯總、整理并研究各方面調研情況的基礎上，形成班子書面調研報告于4月10日前上報局活動領導小組辦公室。