前言：本站為你精心整理了公司創(chuàng)建文明單位申報(bào)材料范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值，我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文，歡迎咨詢。

溫嶺市潤昌鞋業(yè)有限公司現(xiàn)位于溫嶺市溫嶠鎮(zhèn)樓旗工業(yè)區(qū)內(nèi)，創(chuàng)辦至今已有二十多年的歷史，是一家專業(yè)生產(chǎn)冷粘PU、注塑底仿皮皮鞋產(chǎn)品的企業(yè)。公司占地面積8000平方米，建筑面積22000平方米，現(xiàn)有職工380人，年產(chǎn)各式男、女、童皮鞋、涼鞋、沙灘鞋、棉鞋200多萬雙，產(chǎn)品現(xiàn)有50多個(gè)系列，600多種款式，產(chǎn)品80%出口，遍及五大洲20多個(gè)國家和地區(qū)。

潤昌鞋業(yè)自創(chuàng)建以來，一直注重產(chǎn)品開發(fā)，嚴(yán)把質(zhì)量大關(guān)，以用料考究、工藝精良、款式新穎、價(jià)格合理而深受廣大客商青睞。在充滿變幻和艱辛的市場(chǎng)競(jìng)爭中，企業(yè)以雄厚的實(shí)力和堅(jiān)忍不拔的信心，積極開拓市場(chǎng)，引進(jìn)國際先進(jìn)水平的制鞋流水線及成型設(shè)備，擁有一批專業(yè)設(shè)計(jì)人員和一支專業(yè)管理隊(duì)伍，取得了輝煌的成績。企業(yè)連年被評(píng)為重合同、守信用單位，企業(yè)資信為“AA”級(jí)，2004年度被溫嶺市人民政府評(píng)為市級(jí)重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)。企業(yè)規(guī)模、產(chǎn)值、上繳利稅取得了連續(xù)增長，員工樂業(yè)，精神面貌煥然一新。

為了穩(wěn)定企業(yè)員工隊(duì)伍，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，提高思想道德教育水平，進(jìn)一步貫徹落實(shí)市委市政府與時(shí)俱進(jìn)、努力構(gòu)建和諧社會(huì)的指導(dǎo)思想，公司采取積極措施，以人為本，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真貫徹黨十六屆四中、五中全會(huì)精神，不斷推進(jìn)企業(yè)思想道德建設(shè)，取得了一定效果。

一、緊密團(tuán)結(jié)，形成堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體

為了繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)員工的思想道德建設(shè)和精神文明建設(shè)，培養(yǎng)一支敬業(yè)愛崗的團(tuán)隊(duì)，公司上下一心，緊密團(tuán)結(jié)，為創(chuàng)建文明單位和和諧的工作學(xué)習(xí)、生活環(huán)境而不懈努力。在創(chuàng)建過程中，本著以人為本的宗旨，緊緊抓住精神文明和思想道德建設(shè)的核心，堅(jiān)決圍繞“三個(gè)代表”重要思想，十六屆四中、五中全會(huì)精神，團(tuán)結(jié)在創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組和思想政治工作協(xié)調(diào)小組的周圍。工作組的成員由黨支部書記任組長，包括公司行政、黨支部、工會(huì)、團(tuán)支部有關(guān)負(fù)責(zé)人，齊抓共管，共同推動(dòng)思想道德建設(shè)向前發(fā)展。在協(xié)調(diào)小組的引導(dǎo)下，一方面深入了解員工思想動(dòng)態(tài)，另一方面廣開言路，集思廣益，積極開展人才培養(yǎng)、員工愛崗敬業(yè)、企業(yè)創(chuàng)新等企業(yè)文化培育工作。在平時(shí)，員工之間工作上、生活中偶爾出現(xiàn)一些小摩擦，影響到工作情緒，我們的工作員們及時(shí)地了解相關(guān)情況，開展批評(píng)與自我批評(píng)，讓他們?cè)诜此贾蟹€(wěn)定思想，努力工作。

為了更好地服從和服務(wù)于企業(yè)經(jīng)營，領(lǐng)導(dǎo)班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓進(jìn)取，以身作則，深入員工隊(duì)伍，了解基層需要，贏得了員工的信任。同時(shí)，公司也將精神文明創(chuàng)建工作和檢查考核制化，作為部門和個(gè)人年終考評(píng)的重要依據(jù)，做到目標(biāo)明確、獎(jiǎng)罰分明，措施有力，并將活動(dòng)開展經(jīng)常化。

二、穩(wěn)定思想，拓展教育文化活動(dòng)

公司每年都要舉辦各種教育文化活動(dòng)，形成育人、鑄魂、凝心、塑形“四位一體”的精神文明建設(shè)新格局。如舉辦茶話會(huì)、文藝會(huì)演等一系列文化活動(dòng)。同時(shí)，通過板報(bào)、櫥窗的機(jī)動(dòng)靈活、形式多樣、快捷方便的作用，加大國家相關(guān)政策的宣傳力度，并認(rèn)真傾聽員工的意見和心聲，整理出來，或提醒，或倡議，積極地調(diào)動(dòng)了員工們不斷提出合理化建議，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)改進(jìn)。為企業(yè)員工提供了完善地學(xué)習(xí)再培訓(xùn)平臺(tái)，進(jìn)一步激發(fā)了員工的工作積極性。

三、以人為本，強(qiáng)調(diào)企業(yè)的安全生產(chǎn)

公司領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視企業(yè)的安全生產(chǎn)，將它作為重中之重，由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組，專職安全人員來抓。并根據(jù)實(shí)際操作需要，配備了相應(yīng)的勞保用品，如口罩、手套、創(chuàng)口貼等，各項(xiàng)防護(hù)措施到位，并擁有最先進(jìn)的消防設(shè)備。生產(chǎn)機(jī)器等特種操作工人經(jīng)專業(yè)部門培訓(xùn)，并取得相應(yīng)的上崗證。由溫嶠鎮(zhèn)派出所牽頭，成立護(hù)廠隊(duì)，安排夜巡。廠區(qū)內(nèi)部無涉毒、涉賭、失竊等案件發(fā)生，確保了公司及員工的人身和財(cái)產(chǎn)安全。同時(shí)，公司不斷開展法制教育，通過組織企業(yè)員工參加普法學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了員工自身的法律意識(shí)，從根本上杜絕了違法案件的發(fā)生。

四、狠抓落實(shí)，推動(dòng)企業(yè)思想文明建設(shè)

我公司全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和十六屆四中、五中全會(huì)精神，積極開展職業(yè)道德建設(shè)，端正行業(yè)作風(fēng)，并把思想政治工作融入到平時(shí)的工作、學(xué)習(xí)、生活中去。多年來，我們堅(jiān)持黨的基本思想、基本路線和基本綱領(lǐng)教育，把“四信”教育即：對(duì)馬克思主義的信仰教育，對(duì)建設(shè)有中國特色社會(huì)主義信念教育，對(duì)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的信心教育，對(duì)黨和政府的信任教育，貫穿到每項(xiàng)工作每個(gè)環(huán)節(jié)中，引導(dǎo)員工學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)，講政治、講正氣、講奉獻(xiàn)，愛企業(yè)、愛崗位、愛生活，并樹立一批先進(jìn)典型，使員工學(xué)有方向、干有目標(biāo)，形成敬業(yè)愛崗、無私奉獻(xiàn)、努力學(xué)習(xí)的風(fēng)氣。

五、獎(jiǎng)罰分明，激勵(lì)機(jī)制樹典范

我們結(jié)合公司實(shí)際，強(qiáng)調(diào)精神獎(jiǎng)勵(lì)為主，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔的原則。在公司內(nèi)開展模范員工、質(zhì)量標(biāo)兵、工作積極分子等評(píng)比。同時(shí)，在公開、公正、公平的基礎(chǔ)上，建立了一系列獎(jiǎng)罰和激勵(lì)制度，并進(jìn)行培訓(xùn)、檢查、考核，使制度落到實(shí)處。

自我公司開展創(chuàng)建文明單位工作以來，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和公司管理層的重視下，扎實(shí)創(chuàng)建工作，各方面都取得了一定的成績。但是，與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求相比尚有差距，對(duì)此，我們一定戒驕戒躁，繼續(xù)努力，爭取更好的工作成績，向文明單位靠攏，敬請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核。以上總結(jié)，如有不當(dāng)之處，請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指正。