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一是加強政治建設(shè)。
組織廣大干部加強政治理論學習,搞好理論武裝,牢固樹立“聚財為國、執(zhí)法為民”的宗旨,踐行社會主義核心價值體系。注重人文關(guān)懷,激發(fā)干部職工的集體榮譽感和積極性、主動性、創(chuàng)造性。嚴肅組織紀律,積極維護大局做到有令則行,有禁則止。
二是加強稅收業(yè)務建設(shè)。
創(chuàng)新稅收管理,提高管理水平。開展“崗位練兵、業(yè)務競賽”,提高管理技能。通過練兵、競賽,使地稅干部業(yè)務能力和稅收事業(yè)建設(shè)相匹配,使業(yè)務建設(shè)的舉措變成實際的稅收成果。堅持“依法征稅,應收盡收,堅決不收過頭稅,堅決防止和制止越權(quán)減免稅”的組織收入原則,堅持依法處理涉稅事宜,化解執(zhí)法風險。
三是加強組織建設(shè)。
優(yōu)化班子知識結(jié)構(gòu)、經(jīng)歷結(jié)構(gòu)。按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t培養(yǎng)“四有”的科室、分局負責人:有人品、有思路、有魄力、有激情。要切實加強公務員和人才隊伍建設(shè),努力建立一支人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化、資源布局合理、管理機制完善、人才比例適應需要的公務員隊伍。
四是加強黨風廉政建設(shè)。
認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。認真落實上級局和當?shù)卣嘘P(guān)廉政建設(shè)的相關(guān)規(guī)定和要求。大力推進懲防體系建設(shè),建立道德、紀律和法律三道防線。加強作風建設(shè),改進工作作風;改進服務作風,樹立既是管理者又是服務者的觀念;改進行業(yè)作風,積極參與各項評議活動,繼續(xù)抓好明察暗訪。
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