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為扎實穩(wěn)步推進(jìn)我鎮(zhèn)人口與計劃生育工作，做到“責(zé)任明確、目標(biāo)明確、任務(wù)明確”，經(jīng)鎮(zhèn)人口與計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組研究，現(xiàn)制定坡頭鎮(zhèn)年人口與計劃生育工作崗位責(zé)任制細(xì)則。

一、指導(dǎo)思想：

以省、市、縣年度人口與計劃生育工作考核評估方案為依據(jù)，以鎮(zhèn)年度村目標(biāo)管理辦法和鎮(zhèn)干部崗位責(zé)任制及考核辦法為基準(zhǔn)，加強(qiáng)鎮(zhèn)村兩級對人口與計劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，加大工作力度，提高服務(wù)質(zhì)量，認(rèn)真落實各項優(yōu)惠政策，堅持依法管理，力爭使我鎮(zhèn)人口與計劃生育工作繼續(xù)保持在全縣的先進(jìn)行列。

二、工作指標(biāo)：

1、符合政策生育率90%以上。

2、避孕節(jié)育措施落實率95%以上。

3、流動人口管理到位率90%以上。

4、社會撫養(yǎng)費征收率80%以上。

5、獨生子女光榮證發(fā)放率80%以上。

6、獨生子女保健費兌現(xiàn)率100%。

7、獎扶對象準(zhǔn)確率100%。

8、村（居）民自治合格率80%以上。

9、統(tǒng)計準(zhǔn)確率100%。

三、責(zé)任劃分：

1、全鎮(zhèn)人口與計劃生育工作以鎮(zhèn)人口與計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)總責(zé)，并由黨委書記龔玉彪、鎮(zhèn)長戴浩同志分別擔(dān)任正付組長。

2、支部書記和聯(lián)點干部為村人口與計劃生育工作第一責(zé)任人，婦女主任兼專干為直接責(zé)任人。

3、鎮(zhèn)計育辦工作人員為所分擔(dān)工作的直接責(zé)任人。

4、派出所、衛(wèi)生院、勞管站、國土所等部門對所相關(guān)的工作承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

四、考評辦法：

1、“三位一體”（10分）。按要求有活動室和孕檢室并有門牌且部署合理，整潔干凈，上墻內(nèi)容齊全的記滿分，每缺一間房的扣2.5分，缺一塊牌的扣1分，部置不合理或臟、亂、差的視情扣分。每缺一

項上墻內(nèi)容的扣1分，每發(fā)現(xiàn)一處上墻內(nèi)容錯誤的扣0.5分。

2、流動人口管理（10分）。按“五個一”的要求逐一到位且無漏的記滿分（流出已婚育婦的以一個月為準(zhǔn)）每欠一個內(nèi)容的扣1分，每漏統(tǒng)一個流出已婚育婦扣1分，“五個一”不符合要求的視情扣分，每寄回一份有效孕檢單的獎2分。

3、避孕措施落實（30分）。每出現(xiàn)一例計外生育扣5分，扣蹲點干部的津貼100元（多孩200元）。村500元（多孩1000元）從轉(zhuǎn)移支付中扣除，每漏報一例計外生育扣8分，每存留一例流引、結(jié)扎、上環(huán)，分別扣單位3分、2分、1分，分別扣鎮(zhèn)辦點干部150元、100元、50元；分別扣村辦點干部100元、60元、40元。發(fā)現(xiàn)一例無措施的扣2分，發(fā)現(xiàn)一例漏管的扣4分，檢查時已婚育婦不能說出本人的避孕方法，也不能提供藥（具）和說出使用方法的扣2分。出現(xiàn)一例人口出生錯統(tǒng)扣5分，漏統(tǒng)此項扣完。

4、獨生子女保健費兌現(xiàn)和獨生子女光榮證發(fā)放（10分）。按要求全部兌現(xiàn)上年度獨生子女保健費100%記5分。每發(fā)現(xiàn)一人未兌現(xiàn)的扣1分。獨生子女光榮證按要求發(fā)放到位的記滿分，每降低一個百分點的扣2分。

5、微時數(shù)據(jù)錄入（10分）。已婚育齡錄入準(zhǔn)確無錯、無漏的記滿分，每發(fā)現(xiàn)一例漏報的扣2分。每發(fā)現(xiàn)一例錯報的扣1分。

6、社會撫養(yǎng)費征收（20分）。撫養(yǎng)費的征收以村為主體，辦點干部參加，計生辦工作人員配合，做到全鎮(zhèn)社會撫養(yǎng)費統(tǒng)一開票，每季度核定一次并兌現(xiàn)獎懲，村（居）100%完成鎮(zhèn)季度任務(wù)且全額入庫的給予獎勵，縣扣除20%調(diào)劑資金后返鎮(zhèn)80%，村（居）獎返回金額的40%作為村計劃生育經(jīng)費，鎮(zhèn)辦點干部以村為單位考核，獎返回金額的10%；季度任務(wù)未完成，達(dá)到80%（含80%）以上的，縣扣除20%調(diào)劑資金后再按50%返鎮(zhèn)，村（居）獎返回金額的30%作為村計劃生育經(jīng)費，鎮(zhèn)辦點干部獎8%；季度任務(wù)完成50%以上、80%以下的，縣扣除20%調(diào)劑資金后再按50%返鎮(zhèn)，村（居）獎返回金額20%作為村計劃生育經(jīng)費，鎮(zhèn)辦點干部獎5%；季度任務(wù)達(dá)不到50%的，不給予獎勵。年度任務(wù)達(dá)不到80%的差額部分從村支付轉(zhuǎn)移中直接扣除，差額部分處罰到鎮(zhèn)、村干部、計生辦工作人員個人，鎮(zhèn)、村各負(fù)擔(dān)差額的50%，其中鎮(zhèn)干部（含計生辦工作人員）處罰20%，支部書記、村主任處罰15%，婦女主任、專干處罰10%，村分管負(fù)責(zé)人處罰5%。

7、協(xié)會工作、宣傳工作（5分）。協(xié)會活動開展有組織機(jī)構(gòu)、有自治章程、有活動開展記錄的記3分，每欠缺一項扣1分。免費宣傳品發(fā)放到位，全村固定標(biāo)語在20條以上的記滿分，否則視情扣分。

8、會議、報表（5分）。按要求積極參加鎮(zhèn)每次會議和有記錄及時填寫報告單及工作手冊的記滿分，每制度一次會議扣1分，遲到扣0.5分。各項報表不及時缺項每發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。

五、有關(guān)說明：

1、本年度對村考評分三次進(jìn)行，分別在4月、8月、12月。

2、本細(xì)則的考評兌現(xiàn)和干部的工資掛鉤，其中鎮(zhèn)干部4000元、計育辦工作人員3000元、支部書記、婦女主任（村專干）分別拿全年工資50%、其他村干部2000元。

3、凡接受省、市、縣考核評估村未出現(xiàn)問題，且檢查效果良好的分別獎10、6、4分。

4、本細(xì)則從年3月12日起執(zhí)行。