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一、高職院校酒店管理專業(yè)教師隊(duì)伍的現(xiàn)狀分析
1.師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理
目前從年齡結(jié)構(gòu)上看,高職院校酒店管理專業(yè)青年教師比例較大,他們年輕有朝氣,積極肯干,科研能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的可塑性,但是他們?nèi)狈ζ髽I(yè)工作經(jīng)歷,缺乏對(duì)口專業(yè)實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn);從職稱結(jié)構(gòu)上看,高級(jí)職稱偏少,中初級(jí)職稱較多,基礎(chǔ)學(xué)科的教師相對(duì)過(guò)剩,專業(yè)技術(shù)的師資缺口較大,缺少一大批理論知識(shí)豐富,實(shí)踐技能較強(qiáng)的中青年骨干教師,尤其是缺乏學(xué)科帶頭人,制約了整個(gè)專業(yè)教學(xué)水平的提高和專業(yè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。
2.兼職教師隊(duì)伍質(zhì)量不穩(wěn)定
不少高職院校酒店管理專業(yè)采取外聘的方式,從酒店聘請(qǐng)專業(yè)人員授課,一方面是為了彌補(bǔ)專業(yè)教師的人員缺口,另一方面是為了達(dá)到校企合作,共同培養(yǎng)學(xué)生的目的。這類來(lái)自企業(yè)的兼職教師具有熟練的專業(yè)技能,豐富的工作經(jīng)驗(yàn),生動(dòng)真實(shí)的案例,深受學(xué)生的歡迎。但酒店工作的性質(zhì)與特點(diǎn)使得兼職教師隊(duì)伍不能保持其穩(wěn)定性,經(jīng)常因?yàn)楣ぷ鞣泵Τ霈F(xiàn)調(diào)課或請(qǐng)假的現(xiàn)象,有時(shí)只能請(qǐng)其他人員代課,教學(xué)質(zhì)量會(huì)受到影響。加上有些兼職教師雖有工作經(jīng)驗(yàn),但缺乏教學(xué)能力和課堂管理技巧,不能有效地控制課堂秩序,無(wú)法保障教學(xué)效果。
二、加強(qiáng)酒店管理專業(yè)教師隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策
1.提高教師的專業(yè)技能水平
對(duì)于每位酒店管理專業(yè)的教師,都應(yīng)把酒店業(yè)的理論知識(shí)和實(shí)踐操作技能融入整個(gè)教育教學(xué)過(guò)程中,尤其要把實(shí)踐教學(xué)能力放在首位。學(xué)校應(yīng)組成專家組,請(qǐng)校內(nèi)專家評(píng)價(jià)教師的理論授課能力,請(qǐng)酒店行業(yè)專家考核教師的實(shí)踐操作能力,并給出相應(yīng)的反饋意見(jiàn),修正其不足。在不影響教學(xué)的情況下,減少部分專業(yè)教師的理論教學(xué)課時(shí)量,鼓勵(lì)他們到企業(yè)頂崗鍛煉,或者鼓勵(lì)教師到企業(yè)兼職,以期達(dá)到參與實(shí)踐管理、積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),提高專業(yè)技能水平的目的。
2.拓寬教師引進(jìn)渠道
把好教師引進(jìn)的關(guān)口,從多個(gè)渠道引進(jìn)和充實(shí)教師隊(duì)伍。酒店專業(yè)的教學(xué)特點(diǎn)決定了學(xué)校在引進(jìn)教師時(shí)不僅要考慮其學(xué)歷,更要注重他的實(shí)際酒店工作經(jīng)驗(yàn)及實(shí)踐能力,吸收那些既能上好專業(yè)實(shí)踐課,同時(shí)也能勝任專業(yè)理論課教學(xué)的應(yīng)用技能型人才,加入高職院校酒店管理專業(yè)教師隊(duì)伍。另外,可以有計(jì)劃地從高星級(jí)酒店引進(jìn)一部分具有高職稱和高技能的管理人才,他們既熟悉酒店行業(yè)的發(fā)展情況和運(yùn)行模式,又具備指導(dǎo)實(shí)踐教學(xué)的能力,完全能夠成為專業(yè)課程和實(shí)踐課程的教學(xué)力量。
3.加強(qiáng)兼職教師的管理
對(duì)于擔(dān)任部分專業(yè)課程教學(xué)的酒店兼職教師,學(xué)校應(yīng)適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行教學(xué)方法和課堂管理技巧指導(dǎo),同時(shí)建立一套行之有效的兼職教師管理制度,既要考慮到兼職教師的工作特性,又要保證學(xué)校教學(xué)質(zhì)量不受影響;既要發(fā)揮企業(yè)行家的專業(yè)優(yōu)勢(shì),又能保證教學(xué)的連續(xù)性和穩(wěn)定性,使得學(xué)生在獲得最新的行業(yè)信息的同時(shí),掌握了專業(yè)知識(shí),訓(xùn)練了專業(yè)技能,同時(shí)教學(xué)質(zhì)量得以保障。
作者:石瑩單位:杭州萬(wàn)向職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商管理系
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