[摘要]大學(xué)生的就業(yè)觀念和就業(yè)力、國(guó)家的相關(guān)政策和措施、用人單位的人事制度以及選才標(biāo)準(zhǔn)、高校的擴(kuò)招和教育體制等，都會(huì)對(duì)大學(xué)生就業(yè)產(chǎn)生非常重要的影響。面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，社會(huì)、高校和大學(xué)生需要擴(kuò)大視野，從更高層面、更宏觀的角度去把握問題，通過營(yíng)造寬松的就業(yè)環(huán)境，創(chuàng)新教育和教學(xué)模式，提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等措施，促進(jìn)大學(xué)生的充分就業(yè)。

[關(guān)鍵詞]大學(xué)生；就業(yè)；調(diào)查；思考

Abstract:Theemploymentideasandpressureofuniversitystudents,therelatedpoliciesandmeasuresofthenation,thepersonnelinstitutionsand

personnel．choosing

standardofemployingunit,theexpansionofuniversityenrollingnewstudentsandtheeducationalsystemscanhaveverybigeffecttotheemploymentofuniversitystudents.Facingthesternsituationofemployment,itneedsthesociety,universitiesanduniversitystudentstoexpandtheirvisionandtopromotethefullemploymentoftheuniversitystudentsthroughbuildinglooseemploymentenvironment,innovatingeducationalandteachingmodel，andimprovingstudents''''competitionofemployment.

Keywords:universitystudent;employment;investigation;Ponder

十幾二十年前，上海人的優(yōu)越感曾經(jīng)讓所有非上海人不敢恭維，“阿拉上海人”幾乎成為上海人傲視全國(guó)人民的資本，弄得外地人在上海老有一種要飯和討賞的感覺。

時(shí)過境遷。誰都想不到如今到了個(gè)兒。上海平均每天頒發(fā)40多張《上海市居住證》，每年要接納1萬多名海內(nèi)外人才進(jìn)上海。到上海工作和生活、取代單純的“上海人”竟然變成“外地人”足以自豪的資本。

當(dāng)上海的人才制度開始不惟文憑、不惟學(xué)歷地大力引進(jìn)急需人才的時(shí)候，當(dāng)每年數(shù)以萬計(jì)的外地大學(xué)生紛紛考入上海的時(shí)候，土生土長(zhǎng)的上海人、尤其是上海年輕人開始面臨嚴(yán)峻的生存挑戰(zhàn)?！鞍⒗虾Ｈ恕边@5個(gè)字幾乎從上海年輕人的口中絕跡。上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的楊武星說，上海市25歲以下的失業(yè)青年，從1998年的6.91萬人迅速攀升到2001年的10.2萬人，失業(yè)率占39-40%，其中，畢業(yè)于職業(yè)高中、中專和技校的“三校生”占到42.8%。

當(dāng)時(shí)對(duì)我的打擊很大，因?yàn)槲覄倓偺と肷鐣?huì)就被無情地拒絕了

方嘉彥一米八的個(gè)頭，鼻梁上架副眼鏡，顯得既高大挺拔，又斯文秀氣，是個(gè)誰見了都喜歡的男孩兒。他可是個(gè)地道的上海人。然而，在他職業(yè)學(xué)校畢業(yè)以后開始找工作時(shí)，卻特不受“待見”（北京話：遭冷眼），四處碰壁。他不明白：上海人怎么不要上海人呢？

“我是2001年從上海市一所學(xué)校食品專業(yè)畢業(yè)的，由于畢業(yè)的學(xué)校不是重點(diǎn)，所以很難找工作。我曾經(jīng)好不容易找到一家單位，按理說專業(yè)對(duì)口，我應(yīng)該很開心?？墒窃囉闷?個(gè)月還沒有結(jié)束，我就被‘辭退’了，說我缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。我很委屈。依照我的理解，‘工作經(jīng)驗(yàn)’是需要時(shí)間來積累的，我是一名剛剛離開學(xué)校的畢業(yè)生，怎么會(huì)有‘工作經(jīng)驗(yàn)’呢？”

實(shí)施積極的就業(yè)政策要與宏觀經(jīng)濟(jì)政策協(xié)調(diào)進(jìn)行

積極的就業(yè)政策的有效性在很大程度上取決于宏觀經(jīng)濟(jì)政策是否與之緊密配合。為了給推行積極就業(yè)政策提供一個(gè)較好的宏觀環(huán)境，從宏觀經(jīng)濟(jì)決策的角度把握就業(yè)和再就業(yè)政策，應(yīng)當(dāng)處理好四方面關(guān)系。

一是處理好積極的就業(yè)政策和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系。再就業(yè)是相對(duì)于失業(yè)而言的。通過各種措施促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)無疑是一種積極的政策，但是相對(duì)于保持一定經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度，提供更多的就業(yè)崗位來說，它又是比較消極的政策，或者說，后者比前者更為積極。經(jīng)濟(jì)學(xué)家早就通過實(shí)證研究表明，在3％的GDP增長(zhǎng)基礎(chǔ)上，GDP增長(zhǎng)速度每提高2個(gè)百分點(diǎn)，失業(yè)率便下降1個(gè)百分點(diǎn)；反之，GDP每下降1個(gè)百分點(diǎn)，失業(yè)率便上升1個(gè)百分點(diǎn)，改革開放以來，正是由于中國(guó)經(jīng)濟(jì)保持了長(zhǎng)期的高速增長(zhǎng)，才提供了大量的就業(yè)崗位，一定程度上緩解了就業(yè)的矛盾。雖然由于種種原因，近幾年我國(guó)就業(yè)彈性系數(shù)有所降低，但要緩解中國(guó)的就業(yè)矛盾，在今后20年，保持7％以上的增長(zhǎng)速度仍然是十分必要的。

二是處理好積極的就業(yè)政策和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的關(guān)系。在進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中，在大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的同時(shí)，要重視適用技術(shù)的采用和第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)既有很大的空間，又能吸收更多的勞動(dòng)力就業(yè)。在調(diào)整所有制結(jié)構(gòu)中，要積極鼓勵(lì)個(gè)體私營(yíng)企業(yè)的發(fā)展。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的資料顯示，2001年與1991年相比，在城鎮(zhèn)從業(yè)人員中，國(guó)有集體凈減5361人，私營(yíng)個(gè)體凈增加1.18億人。同時(shí)，要重視勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)多為中小企業(yè)，這些年我國(guó)新增就業(yè)崗位的80％是由這類企業(yè)提供的。

三是處理好積極的就業(yè)政策和經(jīng)濟(jì)體制改革的關(guān)系。我國(guó)建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的任務(wù)還沒有完成，行政管理體制、國(guó)有企業(yè)、金融體制等方面的改革任務(wù)還很艱巨，特別是國(guó)有企業(yè)改革的深化，還會(huì)產(chǎn)生大批的失業(yè)人員，從而增加了就業(yè)和再就業(yè)的難度。在深化經(jīng)濟(jì)體制改革、出臺(tái)改革措施時(shí)，必須統(tǒng)籌兼顧，考慮到社會(huì)穩(wěn)定和社會(huì)公平，把改革的力度和社會(huì)所能承受的程度協(xié)調(diào)起來。

四是處理好積極的就業(yè)政策和工業(yè)化、城市化的關(guān)系。我國(guó)還處在工業(yè)化中期階段，隨著工業(yè)化的發(fā)展，城市化的進(jìn)程會(huì)加快，將會(huì)有更多的農(nóng)業(yè)人口轉(zhuǎn)移到城市中來。隨著城市化水平的提高，從農(nóng)村轉(zhuǎn)移出來的勞動(dòng)力還會(huì)增加。在考慮城市化發(fā)展進(jìn)程和方式時(shí)，也必須考慮就業(yè)和再就業(yè)問題。首先，應(yīng)繼續(xù)堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的就業(yè)發(fā)展方向，解決我國(guó)的就業(yè)問題要與“三農(nóng)”問題結(jié)合起來統(tǒng)籌考慮，從激活城鄉(xiāng)之間勞動(dòng)力流通角度入手，通過市場(chǎng)機(jī)制尋找解決辦法。第二，發(fā)展非農(nóng)產(chǎn)業(yè)與城市化進(jìn)程結(jié)合起來，通過城市規(guī)模的擴(kuò)大帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，通過產(chǎn)業(yè)的發(fā)展促進(jìn)中小城市規(guī)模的升級(jí)，從而解決農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的問題。第三，在推進(jìn)城市化和工業(yè)化進(jìn)程中，不應(yīng)該忽視農(nóng)業(yè)作為消化農(nóng)村勞動(dòng)力的“蓄水池”作用，在一定時(shí)期還要繼續(xù)著眼于有效擴(kuò)大農(nóng)村內(nèi)部的就業(yè)容量。

摘要：文章針對(duì)農(nóng)村流動(dòng)人口勞動(dòng)就業(yè)中存在的集聚化現(xiàn)象，從流動(dòng)人口自身、社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、二元制社會(huì)結(jié)構(gòu)、戶口制度等方面分析了流動(dòng)人口集聚化就業(yè)的成因，并提出了解決流動(dòng)人口集聚化就業(yè)的相關(guān)對(duì)策。

關(guān)鍵詞：流動(dòng)人口勞動(dòng)就業(yè)集聚化現(xiàn)象對(duì)策分析

隨著我國(guó)改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)迅速發(fā)展，大量農(nóng)村人口涌入經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快的沿海地區(qū)、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的大中城市。流動(dòng)人口的集聚化就業(yè)現(xiàn)象，是指流動(dòng)人口在參與勞動(dòng)選擇職業(yè)時(shí)所表現(xiàn)出的僅限于某個(gè)或某幾個(gè)行業(yè)的集中聚攏就業(yè)趨勢(shì)。勞動(dòng)就業(yè)的集聚化，具體表現(xiàn)是大部分流動(dòng)人口在從事工作上僅限于幾個(gè)特定職業(yè)，最直觀的表現(xiàn)就是就業(yè)人口的數(shù)量分布。對(duì)流動(dòng)人口目前從事的工作進(jìn)行調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，流動(dòng)人口進(jìn)城務(wù)工從事最多的職業(yè)為工礦企業(yè)的裝配工人，占到33%；有一定技術(shù)要求的工人如技工、電焊工、廚師等占21.3%；建筑工占7.8%；修理工占6.8%；服務(wù)員占3.9%；搬運(yùn)工占2.9%；清潔工占2.9%；其他職業(yè)占21.4%。這種集聚化就業(yè)在不知不覺間也對(duì)流動(dòng)人口本身和整個(gè)社會(huì)產(chǎn)生著重大影響。

一、流動(dòng)人口集聚化就業(yè)的成因

流動(dòng)人口集聚化就業(yè)的職業(yè)特征是從流動(dòng)人口從事的以上各職業(yè)中抽象出共有的特性，這些特性是流動(dòng)人口生存狀況的真實(shí)刻畫。

1、流動(dòng)人口數(shù)量巨大，但整體文化素質(zhì)水平偏低

[內(nèi)容提要]利用外商直接投資是我國(guó)政府增加和擴(kuò)大就業(yè)的政策措施之一。外商直接投資是否能夠?qū)崿F(xiàn)我國(guó)政府增加和擴(kuò)大就業(yè)的目標(biāo)，這是值得深入研究的一個(gè)重大課題。目前的大多數(shù)研究只注意到了外商直接投資對(duì)我國(guó)就業(yè)的積極影響，過分夸大了外商直接投資對(duì)我國(guó)就業(yè)的貢獻(xiàn)，而忽視了其負(fù)面影響。為了全面了解外商直接投資對(duì)我國(guó)的就業(yè)效應(yīng)，有必要從外商直接投資的就業(yè)創(chuàng)造效應(yīng)、就業(yè)損失效應(yīng)、就業(yè)擠出效應(yīng)和就業(yè)轉(zhuǎn)移效應(yīng)四個(gè)方面進(jìn)行詳細(xì)分析，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行必要的政策調(diào)整。

[關(guān)鍵詞]外商直接投資就業(yè)效應(yīng)政府選擇

一、外商直接投資企業(yè)我國(guó)就業(yè)人數(shù)：統(tǒng)計(jì)資料分析

充分就業(yè)是世界各國(guó)追求的宏觀經(jīng)濟(jì)政策目標(biāo)之一，因此，世界各國(guó)以及一些國(guó)際經(jīng)濟(jì)組織特別重視外商直接投資對(duì)就業(yè)影響的統(tǒng)計(jì)，依據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來反映本國(guó)和世界外商直接投資企業(yè)的就業(yè)狀況。據(jù)聯(lián)合國(guó)貿(mào)易發(fā)展會(huì)議的《2002年世界投資報(bào)告》中統(tǒng)計(jì)，跨國(guó)公司在海外的分支機(jī)構(gòu)的雇員大約有5400萬人。這個(gè)數(shù)量與1985年的2200萬人相比有了很大的提高。即便是與1998年的3600萬人相比增加幅度也比較大?？鐕?guó)公司在發(fā)達(dá)國(guó)家的子公司直接創(chuàng)造的就業(yè)比較穩(wěn)定，比如1985年和1995年跨國(guó)公司在發(fā)達(dá)國(guó)家子公司直接創(chuàng)造的就業(yè)數(shù)量均為1500萬人，到了1998年才有了一定的提高，達(dá)到1700萬人；而跨國(guó)公司在發(fā)展中東道國(guó)的子公司直接創(chuàng)造的就業(yè)增長(zhǎng)卻非常迅速。1985年跨國(guó)公司在發(fā)展中東道國(guó)的子公司直接創(chuàng)造的就業(yè)數(shù)量為700萬人，到了1995年這一數(shù)據(jù)變?yōu)?500萬人，1998年時(shí)達(dá)到1900萬人。

我國(guó)外商直接投資企業(yè)的中方從業(yè)人數(shù)，是由國(guó)家統(tǒng)計(jì)局每年進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和公布的。從國(guó)家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)的資料來看，隨著我國(guó)利用外商直接投資數(shù)量的不斷增加，外商投資企業(yè)中的中方就業(yè)人數(shù)也是隨之不斷增加的。2003年末外商投資企業(yè)就業(yè)人數(shù)的863萬人與1985年末的6萬人相比增長(zhǎng)了140多倍。從靜態(tài)角度來看，外商投資企業(yè)的就業(yè)人數(shù)占總就業(yè)人數(shù)的比重相當(dāng)?shù)?，?duì)就業(yè)的直接效應(yīng)很小，但從動(dòng)態(tài)角度來看，其發(fā)展變化的速度是非常迅速的。2003年外商投資企業(yè)的就業(yè)人數(shù)占總就業(yè)人數(shù)的比例是1985年的90多倍。

聯(lián)合國(guó)貿(mào)易發(fā)展會(huì)議統(tǒng)計(jì)的跨國(guó)公司對(duì)全球就業(yè)量的影響，特別是我國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)的外商直接投資對(duì)我國(guó)就業(yè)量的影響，首先是統(tǒng)計(jì)口徑過大和過小?？趶竭^大是指統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不僅包括了直接就業(yè)創(chuàng)造量，而且還包括了轉(zhuǎn)移就業(yè)量，即原有企業(yè)轉(zhuǎn)移到外資企業(yè)的就業(yè)量；口徑過小是指統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)沒有包括外商直接投資的間接就業(yè)創(chuàng)造量，即外商直接投資拉動(dòng)國(guó)內(nèi)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展而產(chǎn)生的就業(yè)機(jī)會(huì)。其次是統(tǒng)計(jì)中沒有減去就業(yè)損失。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中沒有剔除由于外商直接投資而產(chǎn)生的就業(yè)損失量和擠出量，如外資并購我國(guó)企業(yè)后的裁員、把我國(guó)企業(yè)排擠出市場(chǎng)造成的失業(yè)量等等。如果從現(xiàn)有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中減去轉(zhuǎn)移就業(yè)量、就業(yè)損失量以及就業(yè)擠出量，那么外商直接投資對(duì)我國(guó)就業(yè)的貢獻(xiàn)絕對(duì)沒有國(guó)家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)的數(shù)字那樣顯著?？梢哉f，現(xiàn)有研究成果的不足和統(tǒng)計(jì)資料的不完善，使外商直接投資對(duì)我國(guó)就業(yè)的影響不能客觀、真實(shí)地反應(yīng)出來。