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創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作思路范文第1篇

關(guān)鍵詞：思想政治工作；創(chuàng)新思路

Abstract: along with the market economy system establishment, people in the social transformation, the thought idea, the value orientation, living style in the occurrence of profound changes. In the new situation, the enterprise ideology political works is facing new problems and test. This paper discuss the new period of the enterprise ideology political works innovation idea.

Keywords: the thought political work; innovation

中圖分類號(hào)：D412.62 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：

目前，我國(guó)已初步建立起社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，改革已進(jìn)入攻堅(jiān)階段，發(fā)展處于關(guān)鍵時(shí)期，人們?cè)谏鐣?huì)轉(zhuǎn)型中，思想觀念、價(jià)值取向、生存方式都在發(fā)生深刻變化。發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，給企業(yè)思想政治工作帶來(lái)了新情況、新問(wèn)題，如何盡快構(gòu)建起適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的新的思想政治工作運(yùn)行機(jī)制，是企業(yè)面臨的一個(gè)全新課題。

一、新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的地位與作用

思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。同志提出：“愈是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，愈要全面加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作”。這段話高度概括和集中體現(xiàn)了思想政治工作的重要性和緊迫性。做好新時(shí)期企業(yè)思想政治工作，對(duì)增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，促進(jìn)企業(yè)按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)則健康運(yùn)作和發(fā)展起著重要作用。

1、思想政治工作是企業(yè)管理的重要組成部分。企業(yè)工作的各個(gè)方面，比如：貫徹落實(shí)黨的路線方針政策；執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度；推進(jìn)企業(yè)改革與發(fā)展的順利進(jìn)行；保證職工在企業(yè)中的主人翁地位等等，都離不開思想政治工作。企業(yè)無(wú)論開展哪一項(xiàng)工作，在開始前都要進(jìn)行宣傳、發(fā)動(dòng)、說(shuō)服、解釋等工作，在執(zhí)行過(guò)程中要做好教育、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促等工作?？梢哉f(shuō)，思想政治工作滲透在企業(yè)整個(gè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，企業(yè)的有效管理離不開思想政治工作的有力保證。

2、思想政治工作是培養(yǎng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑。企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的能力，即吸收先進(jìn)理念、改進(jìn)施工技術(shù)、提高施工工藝、科學(xué)合理組織施工等能力，能夠適應(yīng)時(shí)代要求，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。創(chuàng)新是核心競(jìng)爭(zhēng)力的精髓。只有切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作，充分發(fā)揮思想政治的教育、激勵(lì)和引導(dǎo)作用，以培養(yǎng)“四有”新人為目標(biāo)，不斷提高職工整體素質(zhì)，創(chuàng)造團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍，形成愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的工作作風(fēng)，才能為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提高奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3、思想政治工作是企業(yè)文化、精神的塑造者。企業(yè)精神是用正確價(jià)值觀培育出來(lái)的群體意識(shí)，是一種強(qiáng)大的精神力量，具有驅(qū)動(dòng)、激勵(lì)和導(dǎo)向作用。企業(yè)文化是企業(yè)品牌、企業(yè)形象的觀念形態(tài)，又是企業(yè)生存發(fā)展的重要資源、無(wú)形資產(chǎn)和精神動(dòng)力。企業(yè)文化的實(shí)質(zhì)是企業(yè)的核心價(jià)值觀，它決定著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方向，也是員工樹立正確的世界觀、人生觀的基礎(chǔ)。

二、新時(shí)期企業(yè)思想政治工作應(yīng)適應(yīng)時(shí)代特征的要求

在改革開放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，由經(jīng)濟(jì)成分、利益主體、生活方式及信息渠道的多樣化而帶來(lái)的人們價(jià)值取向和思維方式的多樣化、復(fù)雜化，使得新時(shí)期思想政治工作難度加大。當(dāng)前我們正處在改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中長(zhǎng)期積累的矛盾和問(wèn)題集中顯現(xiàn)出來(lái)，使得思想政治工作在促進(jìn)改革、加快發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定方面的任務(wù)比以往任何時(shí)候都更加繁重，要求也進(jìn)一步提高。順應(yīng)時(shí)特征，對(duì)思想政治工作提出了新的要求，即：體現(xiàn)時(shí)代性、提高針對(duì)性、增強(qiáng)實(shí)效性。

1、體現(xiàn)新時(shí)期思想政治工作的時(shí)代性。在國(guó)內(nèi)外形勢(shì)發(fā)生深刻變化的今天，思想政治工作要得到切實(shí)加強(qiáng)并取得實(shí)效，關(guān)鍵在于不斷增強(qiáng)思想理論的說(shuō)服力，增強(qiáng)理論對(duì)現(xiàn)實(shí)的引導(dǎo)力。特別是對(duì)人們普遍關(guān)注而又容易引發(fā)思想分歧的重大現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，必須作出科學(xué)的、有說(shuō)服力的回答。對(duì)這些問(wèn)題的看法和認(rèn)識(shí)，會(huì)深刻地影響人們的思想認(rèn)識(shí)、價(jià)值選擇，我們必須面對(duì)現(xiàn)實(shí)，適應(yīng)新形勢(shì)，研究新問(wèn)題，增強(qiáng)思想理論的時(shí)代感和說(shuō)服力，使思想政治工作成為弘揚(yáng)時(shí)代主旋律、促進(jìn)改革開放、推進(jìn)建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的有力武器。

2、提高新時(shí)期思想政治工作的針對(duì)性。面對(duì)多樣化的社會(huì)現(xiàn)實(shí)，思想政治工作要適應(yīng)形勢(shì)變化的需要，就必須深入研究不同社會(huì)群體和不同生活環(huán)境下的人們的思想狀況及其變化規(guī)律，有針對(duì)性地開展思想政治工作。要積極推進(jìn)群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，將思想教育思路融入人們喜聞樂(lè)見的文化活動(dòng)之中，有效地?cái)U(kuò)大思想政治工作的覆蓋面。

3、增強(qiáng)新時(shí)期思想政治工作的實(shí)效性。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，人們的思想活動(dòng)往往表現(xiàn)出趨利性的特點(diǎn)，人們的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題與其切身利益的聯(lián)系越來(lái)越緊密。能否處理好二者的關(guān)系，直接影響到思想政治工作的質(zhì)量和效果。

三、新時(shí)期企業(yè)思想政治工作應(yīng)在創(chuàng)新中實(shí)現(xiàn)加強(qiáng)

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步發(fā)展和企業(yè)改革的不斷深入，加上社會(huì)上各種思想文化的相互激蕩，思想政治工作將會(huì)遇到一些新情況、新問(wèn)題，如何適應(yīng)新的形勢(shì)變化，在新形勢(shì)下做好思想政治工作，是當(dāng)前廣大政工人員迫切需要思考和研討的問(wèn)題。要想進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期黨的思想政治工作，就必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，從觀念和方法上勇于創(chuàng)新。

1、加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)。在新形勢(shì)下，新型的政工干部人員應(yīng)具備“兩手抓”的能力，成為既懂政治又懂管理的復(fù)合型人才。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，首先是要重視政工人員的教育、培訓(xùn)和提高，有目的、有組織、有計(jì)劃地搞好政工人員的培訓(xùn)工作；其次，要引導(dǎo)政工人員加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，開闊視野，提高自身素質(zhì)，在群眾中產(chǎn)生信服力、感染力與向心力。

2、完善思想政治工作機(jī)制。只有建立一套科學(xué)有效的工作制度，如干部“一崗雙責(zé)”制度、定期召開黨小組會(huì)議制度等，才能保證思想政治工作的規(guī)范、到位。新時(shí)期要針對(duì)出現(xiàn)的新問(wèn)題，不斷完善思想政治工作機(jī)制，把思想政治工作納入企業(yè)的考核體系，做到與生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、行政目標(biāo)統(tǒng)一，責(zé)任同擔(dān)、考核同步、效益同在、獎(jiǎng)懲同等，形成良好的工作態(tài)勢(shì)和齊抓共管的局面。

3、創(chuàng)新思想政治工作方法。思想政治工作的目的之一在于幫助企業(yè)職工解決思想上存在的問(wèn)題，化解職工之間的矛盾。為了取得更好的工作效果，不僅應(yīng)在矛盾產(chǎn)生時(shí)積極協(xié)調(diào)，更應(yīng)該防患于未然，從源頭上減少職工內(nèi)部矛盾產(chǎn)生的可能性。因此，在執(zhí)行推廣重要決策和重要措施之前，應(yīng)深入基層開展相關(guān)調(diào)研活動(dòng)，充分了解職工對(duì)該政策的意見，進(jìn)行必要的修正與完善，從而保證決策的科學(xué)性和民主性，減少執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的矛盾。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作思路范文第2篇

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新思路 企業(yè)管理 會(huì)計(jì)工作

由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制目前處于以公有制為主，多種所有制經(jīng)濟(jì)并存的局面，因而企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)壓力大，對(duì)于企業(yè)管理方面要求越來(lái)越高。企業(yè)管理是多方面的，其中會(huì)計(jì)工作是核心工作，而傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)行業(yè)已經(jīng)逐漸跟不上時(shí)代的腳步，被新的經(jīng)濟(jì)淘汰，所以需要管理者更新管理思路，勇于創(chuàng)新，敢于實(shí)踐，以創(chuàng)新思路開展會(huì)計(jì)工作。本文通過(guò)作者對(duì)會(huì)計(jì)工作多年的研究，闡述了創(chuàng)新思路的會(huì)計(jì)工作的意義與作用，同時(shí)提出可行的建議，以便大家參考。

一、以創(chuàng)新思路開展企業(yè)會(huì)計(jì)工作的必要性

會(huì)計(jì)工作根據(jù)自身企業(yè)規(guī)模大小分為不同種類，各個(gè)部門分工明確。隨著經(jīng)濟(jì)與科技的發(fā)展，以計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)為主的會(huì)計(jì)工作也在不斷發(fā)展與進(jìn)步，如今計(jì)算機(jī)科技給企業(yè)帶來(lái)極大的便利條件，所以管理者要充分利用如今科技的優(yōu)勢(shì)，開拓眼界，敢于創(chuàng)新，勇于在實(shí)踐中運(yùn)用創(chuàng)新，發(fā)展新模式的會(huì)計(jì)工作，只有改變了傳統(tǒng)模式的會(huì)計(jì)工作，才能保證在競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天保持自身優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)自身核心競(jìng)爭(zhēng)力，占據(jù)市場(chǎng)的主要地位，提高信息質(zhì)量，是企業(yè)發(fā)展更為合理化、科學(xué)化。創(chuàng)新思維的運(yùn)用在公司財(cái)政運(yùn)作上有著極大的優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新話管理是企業(yè)發(fā)展的指明燈，為企業(yè)發(fā)展提供了更廣闊的前景。

企業(yè)發(fā)展的速度日益增加，要保證企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展，需要切實(shí)可行的工作計(jì)劃，先進(jìn)的工作理念。科技日益成熟，經(jīng)濟(jì)化管理的企業(yè)日益注重經(jīng)典經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)知識(shí)理論的實(shí)際運(yùn)用，但是在運(yùn)用過(guò)程中不能生搬硬套，必須保證其適用于現(xiàn)如今的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。這就要求了管理者在增強(qiáng)自身管理經(jīng)驗(yàn)的儲(chǔ)備中創(chuàng)新實(shí)踐，改變傳統(tǒng)管理觀念，全方位發(fā)展新模式，開闊眼界，對(duì)市場(chǎng)需求多方面了解。對(duì)于企業(yè)管理的核心，即會(huì)計(jì)工作來(lái)說(shuō)，開展新模式尤為重要。改革發(fā)展會(huì)計(jì)行業(yè)可以增加公司效益，提高整體協(xié)調(diào)能力，提高員工積極性，促進(jìn)企業(yè)管理的進(jìn)一步發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

會(huì)計(jì)工作是公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)的核心，一個(gè)企業(yè)是一個(gè)整體，資金是整體的基礎(chǔ)，只有資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)，才能保證各個(gè)部門的協(xié)同合作提供可能。而會(huì)計(jì)是通過(guò)對(duì)帳目的審核與結(jié)算來(lái)保證資金的透明化、合理化，但是傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作卻沒有發(fā)揮出會(huì)計(jì)工作的潛能，許多應(yīng)有的工作卻沒有做到應(yīng)有的水平，所以創(chuàng)新成為了如今會(huì)計(jì)工作的重要工作理念。

二、以創(chuàng)新思路開展企業(yè)的會(huì)計(jì)工作

1.強(qiáng)化會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)，促進(jìn)創(chuàng)新思維的應(yīng)用

由于傳統(tǒng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中對(duì)會(huì)計(jì)工作職能理解的偏差以及會(huì)計(jì)管理工作的粗放使得傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作不能使其職能完全發(fā)揮，最終導(dǎo)致其越來(lái)越不受到企業(yè)的重視。正確認(rèn)識(shí)企業(yè)會(huì)計(jì)工作職能是加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)，通過(guò)會(huì)計(jì)職能的明確、細(xì)化的會(huì)計(jì)工作與會(huì)計(jì)管理工作能夠有效促進(jìn)會(huì)計(jì)職能的發(fā)揮、促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的開展。因此，以創(chuàng)新思維快占企業(yè)會(huì)計(jì)工作必須以明確會(huì)計(jì)職能、強(qiáng)化會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)為切入點(diǎn)開展企業(yè)會(huì)計(jì)工作，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的提高。

過(guò)去人們對(duì)于會(huì)計(jì)的理解僅僅在于會(huì)計(jì)是審核與結(jié)算的工作人員，缺少對(duì)會(huì)計(jì)工作真正意義的了解與認(rèn)可，包括管理著在內(nèi)的工作人員對(duì)會(huì)計(jì)這門職業(yè)的評(píng)價(jià)都不夠公平公正，以至于企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)低下、專業(yè)知識(shí)不夠，無(wú)法真正發(fā)揮會(huì)計(jì)行業(yè)的職責(zé)與潛能，以至于會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)薄弱，對(duì)于經(jīng)濟(jì)學(xué)理論運(yùn)用不足。傳統(tǒng)思維無(wú)法適應(yīng)如今經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，所以需要管理者轉(zhuǎn)變觀念，促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新。

2.樹立科學(xué)的會(huì)計(jì)工作理念，實(shí)施創(chuàng)新型會(huì)計(jì)工作

“創(chuàng)新”是如今時(shí)代的主題，創(chuàng)新無(wú)論是在工業(yè)類、高端科技類、還是教育類都有著非常重要的意義，同時(shí)，創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到極大的推動(dòng)作用，創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)包括創(chuàng)新管理、創(chuàng)新思維等，只有有了能跟上時(shí)代步伐的創(chuàng)新管理理念，才能更好的管理企業(yè)，加快企業(yè)發(fā)展的步伐，使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中取得優(yōu)勝的地位。而創(chuàng)新型會(huì)計(jì)工作又是創(chuàng)新思維的核心，只有保證了核心工作的正常開展，才能使企業(yè)這個(gè)整體協(xié)調(diào)統(tǒng)一，一直前進(jìn)。

創(chuàng)新不是盲目創(chuàng)新，正確的創(chuàng)新觀念是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)理論的指導(dǎo)與支持下，制定適合于今天經(jīng)濟(jì)發(fā)展的合理規(guī)劃與管理制度。只有做到了正確的創(chuàng)新，才能保證在工作中減少操作失誤，以便給公司帶來(lái)不必要的麻煩，減少資金流轉(zhuǎn)的不正常運(yùn)轉(zhuǎn)。現(xiàn)代企業(yè)必須開闊思路，運(yùn)用創(chuàng)新思維開展企業(yè)會(huì)計(jì)工作。運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)的快速傳播性能與告訴的信息處理能力提高企業(yè)間會(huì)計(jì)信息的傳遞，提高企業(yè)快速反應(yīng)能力，為企業(yè)動(dòng)態(tài)會(huì)計(jì)工作奠定基礎(chǔ)。同時(shí)企業(yè)還要注重會(huì)計(jì)人員與財(cái)務(wù)管理人員市場(chǎng)觀念、企業(yè)整體觀念、會(huì)計(jì)動(dòng)態(tài)管理觀念以及企業(yè)價(jià)值關(guān)鍵的培養(yǎng)。針對(duì)企業(yè)行業(yè)特點(diǎn)以及經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)樹立強(qiáng)烈的市場(chǎng)觀念有助于企業(yè)會(huì)計(jì)工作開展中對(duì)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程會(huì)計(jì)工作的側(cè)重，優(yōu)先處理對(duì)外事務(wù)、優(yōu)先處理銷售與售后事務(wù)，以此促進(jìn)企業(yè)快速市場(chǎng)反應(yīng)能力的提高、促進(jìn)企業(yè)綜合市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提高。另外企業(yè)還要注重會(huì)計(jì)人員企業(yè)整體觀念與價(jià)值關(guān)鍵的樹立，通過(guò)企業(yè)整體關(guān)鍵的樹立提高會(huì)計(jì)人員對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的認(rèn)識(shí)，提高會(huì)計(jì)人員對(duì)自身工作在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中重要性的認(rèn)識(shí)，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員的思考，以此促會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的提高。

企業(yè)必須保證自身的現(xiàn)代化發(fā)展，與時(shí)代接軌。企業(yè)是一個(gè)整體，所以需要整體員工提高自身素質(zhì)教育，管理者培養(yǎng)會(huì)計(jì)工作人員對(duì)于現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)、整體經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理等多方面專業(yè)知識(shí)，只有有了專業(yè)理論的支持，才能使會(huì)計(jì)工作人員更好的了解會(huì)計(jì)行業(yè)的潛能，提升對(duì)自己工作的認(rèn)知度。管理者不僅要培養(yǎng)自身創(chuàng)新精神，更要對(duì)會(huì)計(jì)工作人員給予鼓勵(lì)，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，這樣才能更好的開展會(huì)計(jì)工作，使會(huì)計(jì)工作人員站在公司盈利的角度思考問(wèn)題，減少資金運(yùn)作失誤，保證企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。 3.以創(chuàng)新思路開展企業(yè)會(huì)計(jì)工作

傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作更注重工作中的傳統(tǒng)性，即踏踏實(shí)實(shí)、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的做好財(cái)政工作中的每一步，這樣做的好處是減少了操作的失誤，避免了財(cái)政轉(zhuǎn)的冒險(xiǎn)性，避免造成公司大規(guī)模資金流轉(zhuǎn)不暢的情況發(fā)生。但是創(chuàng)新是時(shí)展的必然趨勢(shì)，只有有了創(chuàng)新的理念，才能開展新的工作模式，剔除原有傳統(tǒng)模式的糙粕，取其精華，發(fā)展為更適合現(xiàn)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行模式，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展需要一定的規(guī)范制度，但是在運(yùn)作過(guò)程中，存在必不可少的動(dòng)態(tài)性，即市場(chǎng)需求不同，生產(chǎn)不同。生產(chǎn)不同帶來(lái)公司效益不同，而不同的效益又會(huì)帶來(lái)企業(yè)發(fā)展速度的減緩或者加快，此模式構(gòu)成一個(gè)循環(huán)，會(huì)計(jì)工作是其中的中心環(huán)節(jié)。所以必然引入一個(gè)概念叫動(dòng)態(tài)會(huì)計(jì)工作，動(dòng)態(tài)會(huì)計(jì)工作是指在會(huì)計(jì)工作人員通過(guò)對(duì)市場(chǎng)的多方了解后，開展一項(xiàng)有利于公司運(yùn)營(yíng)模式與運(yùn)營(yíng)過(guò)程的會(huì)計(jì)工作，以便提高企業(yè)加快對(duì)市場(chǎng)的了解、促進(jìn)各部門之間的協(xié)調(diào)，加快公司運(yùn)作的步伐，提高公司成體水平。

傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作較為循規(guī)蹈矩，不能及時(shí)獲得如今的先進(jìn)信息，所以無(wú)法在競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天跟上其他企業(yè)的腳步，無(wú)法及時(shí)處理信息，對(duì)市場(chǎng)缺乏了解，減緩了企業(yè)發(fā)展的速度。這就要求了管理者增強(qiáng)自身創(chuàng)新理念，給予會(huì)計(jì)工作人員經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，使其增加自身素質(zhì)，豐富自身的知識(shí)儲(chǔ)備，以便經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)的合理運(yùn)用，在實(shí)踐中通過(guò)思考、總結(jié)創(chuàng)造一套新的會(huì)計(jì)工作，加快企業(yè)各個(gè)部門之間的合作，提高企業(yè)對(duì)市場(chǎng)的反應(yīng)能力。

三、企業(yè)創(chuàng)新思路與會(huì)計(jì)工作開展的基礎(chǔ)——會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)

以創(chuàng)新思路開展的企業(yè)會(huì)計(jì)工作需要企業(yè)具有高水平財(cái)務(wù)管理人員以及會(huì)計(jì)人才，運(yùn)用現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理知識(shí)與會(huì)計(jì)理論實(shí)施科學(xué)的企業(yè)會(huì)計(jì)工作。因此，現(xiàn)代企業(yè)必須加強(qiáng)財(cái)務(wù)人才、會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)，提高企業(yè)管理層的綜合管理水平，運(yùn)用現(xiàn)代會(huì)計(jì)管理理念開展企業(yè)會(huì)計(jì)工作，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新思路在會(huì)計(jì)工作中的運(yùn)用，促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的開展。同時(shí)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人才專業(yè)理論與信息技術(shù)等有關(guān)技能的培訓(xùn)工作，促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)人才專業(yè)技術(shù)水平的提高，為企業(yè)基礎(chǔ)財(cái)務(wù)管理工作的開展、信息化會(huì)計(jì)管理工作開展、創(chuàng)新思路在會(huì)計(jì)工作的運(yùn)用奠定基礎(chǔ)，為企業(yè)財(cái)務(wù)管理奠定基礎(chǔ)、為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供及時(shí)、翔實(shí)的會(huì)計(jì)信息，促進(jìn)企業(yè)綜合財(cái)務(wù)管理能力的提高。

傳統(tǒng)觀念中人們對(duì)于會(huì)計(jì)工作的評(píng)價(jià)僅僅是結(jié)算財(cái)務(wù)，所以企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)人員的要求不高，以至于會(huì)計(jì)工作人員自身素質(zhì)較低，知識(shí)儲(chǔ)備量不足。管理者在管理中不僅要轉(zhuǎn)變觀念，正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)工作，也要增加對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的對(duì)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)化管理，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才，更好的

企業(yè)各個(gè)部門的合作服務(wù)。

四、結(jié)論

總而言之，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)行業(yè)已經(jīng)不適用于如今經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，無(wú)法對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)迅速做出反應(yīng)的公司會(huì)被逐漸淘汰，所以要求管理者轉(zhuǎn)變管理模式，擁有創(chuàng)新精神，開展創(chuàng)新思維模式的培訓(xùn)，增強(qiáng)全體員工素質(zhì)。會(huì)計(jì)人員需要努力學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)的專業(yè)知識(shí)，本身具有認(rèn)真細(xì)心、嚴(yán)肅謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，更重要的是具有敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新的精神，對(duì)市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì)多方面了解，只有做到了公司整體的努力才能使企業(yè)各方面協(xié)調(diào)發(fā)展，加快公司整體步伐。創(chuàng)新思維是當(dāng)今時(shí)代的主題。會(huì)計(jì)行業(yè)又是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，只有做到兩者的緊密結(jié)合才能發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)，帶動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]何元，張璐琪.企業(yè)人力資源的項(xiàng)目化管理思路[j].江蘇建材.2008（02）

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作思路范文第3篇

一、國(guó)有企業(yè)思想政治工作首要在觀念上創(chuàng)新

觀念一轉(zhuǎn)天地寬。觀念是客觀現(xiàn)實(shí)在人們意識(shí)中的反映，同時(shí)它又反過(guò)來(lái)影響和支配人們的行動(dòng)。面對(duì)“十二五”開局新時(shí)期，面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式加快轉(zhuǎn)變的新要求，面對(duì)多元化知識(shí)的迅速崛起，面對(duì)一系列新情況、新問(wèn)題，我們要樹立與之相適應(yīng)的新觀念，一切從實(shí)際出發(fā)，以解放思想為突破口，提倡創(chuàng)造性思維，加快轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想政治工作方式，大膽地將有利于發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)，有利于加速企業(yè)的前進(jìn)的步伐，有利于團(tuán)結(jié)職工群眾，有利于職工職業(yè)生涯發(fā)展，有利于增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力的新方式、新方法置換在新時(shí)期下企業(yè)思想政治工作的模式中。要切實(shí)轉(zhuǎn)變思想政治工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)“不相干”的陳規(guī)舊念，扭住“思想教育”這一思想政治工作核心不動(dòng)搖，充分把握思想政治工作的主動(dòng)權(quán)、充分認(rèn)識(shí)思想政治工作的后勁力量。因地制宜，要根據(jù)國(guó)企內(nèi)的各單位、各部門的實(shí)際需要去制定相適應(yīng)的思想政治工作思路，力求工作開展富有獨(dú)創(chuàng)性、超前性和開放性，在思想政治工作不斷適應(yīng)環(huán)境變化的創(chuàng)新過(guò)程中，牢固樹立企業(yè)的責(zé)任意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和進(jìn)取意識(shí)，努力實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新。

二、國(guó)有企業(yè)思想政治工作在內(nèi)容上要有創(chuàng)新

內(nèi)容創(chuàng)新是國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的核心，是對(duì)思想觀念創(chuàng)新的繼承。企業(yè)思想政治工作的根本任務(wù)，是培育一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍，因此，在不同時(shí)期和階段中，企業(yè)思想政治工作的重點(diǎn)也會(huì)不同。尤其是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益多樣化、社會(huì)生活方式多元化、社會(huì)組織形式復(fù)雜化的情況下，要有針對(duì)性、實(shí)效性和創(chuàng)新性地開展思想政治工作，應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手：一是圍繞走向大格局、參與大競(jìng)爭(zhēng)、需求大發(fā)展的企業(yè)主旋律，積極開展形勢(shì)任務(wù)教育，積極營(yíng)造學(xué)習(xí)和競(jìng)爭(zhēng)的氛圍。二是緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展這一主要任務(wù)，唱響主旋律，組織廣大干部職工認(rèn)真及時(shí)學(xué)習(xí)思想理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和貫徹落實(shí)各項(xiàng)制度措施。三是引導(dǎo)和教育干部職工以實(shí)事求是的態(tài)度、發(fā)展辯證的思維，正確處理工作中的各種問(wèn)題。四是創(chuàng)新管理思想、管理模式，大力實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略管理、積極構(gòu)建企業(yè)文化、組建企業(yè)“細(xì)胞體”，如“明星班組”、“六好區(qū)隊(duì)”和“科室之星”等、建立健全人力資源管理系統(tǒng)等新項(xiàng)目，強(qiáng)化企業(yè)宣貫力度，增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)興趣。

另外，在新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作中，一是要避免形式主義，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展實(shí)際和職工思想做工作，圍繞不同時(shí)期、階段職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和疑點(diǎn)問(wèn)題，把握職工思想脈搏，對(duì)癥下藥，采取職工樂(lè)于接受的方式，樹立職工對(duì)工作和生活的積極向上的心理。二是在轉(zhuǎn)變職工思想觀念上下功夫，積極引導(dǎo)職工深入學(xué)習(xí)、端正認(rèn)識(shí)，正確處理長(zhǎng)遠(yuǎn)利益與當(dāng)前利益、國(guó)家利益與個(gè)人利益的關(guān)系。三是在增加企業(yè)工作透明度上下功夫。要強(qiáng)化民主管理、民主監(jiān)督工作，切實(shí)發(fā)揮職代會(huì)的作用，使廠務(wù)公開工作名副其實(shí)，確保其在陽(yáng)光下運(yùn)作，保障職工的知情權(quán)。

三、國(guó)有企業(yè)思想政治工作在方法上要有創(chuàng)新

思想政治工作能否取得實(shí)效，關(guān)鍵是方法問(wèn)題。新時(shí)期下，思想政治工作要徹底摒棄單純“說(shuō)教式”的工作方式，克服只講大道理的傳統(tǒng)教育方法，拋棄不合時(shí)宜、不切實(shí)際的做法，吸取和借鑒現(xiàn)實(shí)有效的形式并加以創(chuàng)新。

一是由單元素向多元素的拓展，形成各部門的多種合力，體現(xiàn)思想教育的多種方法，信息傳遞的多種手段。充分利用互聯(lián)網(wǎng)先進(jìn)性、靈活性的特點(diǎn)，把企業(yè)思想政治工作同網(wǎng)絡(luò)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，在抓好傳統(tǒng)思想政治教育方式的同時(shí)，借用現(xiàn)代信息技術(shù)開辟企業(yè)思想政治工作的新陣地，使網(wǎng)絡(luò)成為企業(yè)思想政治工作中的新載體、新手段，加大思想政治工作的信息量，增強(qiáng)思想政治教育的吸引力、感召力和滲透力。我們可以建立一支思想政治工作調(diào)研網(wǎng)絡(luò)和信息網(wǎng)絡(luò)，針對(duì)職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題，利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和軟件制作，充分發(fā)揮內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的作用，有針對(duì)性地開展網(wǎng)上宣傳，把網(wǎng)絡(luò)辦成聯(lián)系職工群眾的渠道，使網(wǎng)絡(luò)成為開展企業(yè)思想政治工作的有效載體。

二是由偏重灌輸向著力滲透拓展。將強(qiáng)調(diào)灌輸和思想滲透有機(jī)地結(jié)合，把思想政治工作滲透到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，滲透到職工群眾隊(duì)伍的創(chuàng)建活動(dòng)中。要做到“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”，讓思想政治工作潛移默化地融入職工的日常生活和工作中，這就需要思想政治工作者們開動(dòng)腦筋、挖掘辦法，采用各種各樣方式，如開展一些競(jìng)賽活動(dòng)去培養(yǎng)職工集體主義精神；開展圖片展，彰顯企業(yè)一路來(lái)輝煌成就等，培養(yǎng)員工的歸屬感與自豪感，凝聚企業(yè)向心力；組織開展文藝匯演、瞻仰革命歷史遺跡等活動(dòng)，培養(yǎng)職工的愛國(guó)主義精神等，也可定期舉辦各種業(yè)余活動(dòng)，如書畫展、攝影展、主題征文活動(dòng)等，為職工創(chuàng)造才藝技能展示的平臺(tái)。通過(guò)這些活動(dòng)的開展，能夠有效地激勵(lì)職工奮發(fā)向上，熱愛企業(yè)，愛崗敬業(yè)，增強(qiáng)責(zé)任心和責(zé)任感，為企業(yè)的前進(jìn)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。如中平能化集團(tuán)八礦選煤廠宣教科堅(jiān)持每月舉辦的“雙述”比賽和“管理與技術(shù)大講堂”活動(dòng)，活動(dòng)看似平常簡(jiǎn)單，卻蘊(yùn)涵著深刻的思想教育意義，在規(guī)范和提升了職工的技能操作同時(shí)，增強(qiáng)了職工對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)的責(zé)任心，凝聚了企業(yè)向心力，做了別人沒有做過(guò)的事，就是創(chuàng)新，換句話說(shuō)，新的事物和觀念，只要付諸于行動(dòng)，得到大家認(rèn)可，這一推動(dòng)事物發(fā)展進(jìn)步的過(guò)程就是創(chuàng)新。

三是由特殊覆蓋向普遍覆蓋拓展。新形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)了一些覆蓋不到的角落，因此思想政治工作要做到認(rèn)真細(xì)致，不能放過(guò)各個(gè)角落。對(duì)普遍性的問(wèn)題和特殊性的問(wèn)題，解決的方式也要不同，要做到“事事有分析、事事有落實(shí)、事事有回音”，一般性問(wèn)題一般性地講，特殊性問(wèn)題具體地講，個(gè)別敏感問(wèn)題則深入細(xì)致地辦，比如在個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)，社會(huì)問(wèn)題等認(rèn)識(shí)上，對(duì)待對(duì)企業(yè)中的老同志要采取老辦法、入情入理的辦法，對(duì)青年人要用新辦法，不能死搬硬套，因?yàn)榍嗄耆说乃枷胱笥也涣死贤镜挠^念，同樣用說(shuō)服老同志的辦法也是說(shuō)服不了青年人的。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作思路范文第4篇

[關(guān)鍵詞]企業(yè)；思想政治；創(chuàng)新；管理；優(yōu)化

中圖分類號(hào)：D64；F276.1 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-914X（2015）43-0093-01

伴隨著改革開放的進(jìn)行，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制發(fā)生了由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變，同時(shí)人們的思想觀念也發(fā)生了改變。人們對(duì)經(jīng)濟(jì)利益的追求甚至超過(guò)了對(duì)道德觀念的守護(hù)，在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)烈的社會(huì)，企業(yè)也更加追求效益的最大化，將人們的欲望推到了最大化。因此，企業(yè)思想政治工作的開展也遇到了難度，需要企業(yè)管理者不斷思考，力求發(fā)現(xiàn)一條具有創(chuàng)新性和優(yōu)化功能的企業(yè)思想政治工作路徑。

一、 企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀及問(wèn)題

我國(guó)企業(yè)的思想政治工作在社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的環(huán)境下已經(jīng)確立了較為科學(xué)的思想政治工作方法，比如，確立了圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)的指導(dǎo)方針、形成了比較健全的工作體制、建立了完善的工作機(jī)構(gòu)，以上的思想工作方法取得了巨大的成就。但是，在不斷變化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和全球化的環(huán)境下，企業(yè)思想政治工作方面出現(xiàn)了許多新的問(wèn)題，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

第一，隨著改革的進(jìn)行，企業(yè)更加注重物質(zhì)利益。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者單純的認(rèn)為經(jīng)濟(jì)利益才是企業(yè)發(fā)展的硬道理，對(duì)思想政治缺乏正確的認(rèn)識(shí)，在思想政治工作的完成上存在敷衍現(xiàn)象，以下這些嚴(yán)重影響了思想政治工作的有效性。

第二，企業(yè)思想政治工作的開展和企業(yè)員工的發(fā)展之間存在不相適應(yīng)的現(xiàn)象。體現(xiàn)在：企業(yè)思想政治教育工作空洞，缺乏針對(duì)性；思想政治教育工作盲目注重企業(yè)的集體利益，缺乏對(duì)員工個(gè)人發(fā)展的關(guān)注。

第三，企業(yè)認(rèn)為思想政治工作不會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生實(shí)用性的作用，認(rèn)為提升企業(yè)效益的手段只有經(jīng)濟(jì)手段和行政手段，觀念的偏差導(dǎo)致企業(yè)無(wú)法將思想政治工作的開展具體落實(shí)。

二、 創(chuàng)新優(yōu)化企業(yè)思想政治工作的重要性

（一） 維護(hù)社會(huì)安定

目前，社會(huì)上時(shí)常有不和諧的事件發(fā)生，而這些事件的發(fā)生往往都是由于一件小事引起，但卻造成了嚴(yán)重的后果。因此，為了減少這些不和諧事件對(duì)員工的影響，維護(hù)社會(huì)安定，企業(yè)要做好對(duì)員工的思想政治教育工作，讓員工樹立積極、正確的思想，對(duì)人心存寬容，糾正員工錯(cuò)誤的思想認(rèn)識(shí)，從而為社會(huì)主義和諧社會(huì)的構(gòu)建做出貢獻(xiàn)。

（二） 穩(wěn)定企業(yè)員工思想，提高工作效率

企業(yè)的發(fā)展需要企業(yè)管理層和企業(yè)員工的共同努力來(lái)實(shí)現(xiàn)，企業(yè)生產(chǎn)力的提高更是基于員工的努力，因此，企業(yè)要注重對(duì)員工的培養(yǎng)。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展下，人們的思想也隨著經(jīng)濟(jì)、政治的變化發(fā)生了變化，開始出現(xiàn)了浮躁的現(xiàn)象，這種浮躁影響了企業(yè)員工的工作效率。為了促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展，企業(yè)要對(duì)員工加強(qiáng)思想政治教育，穩(wěn)定員工的思想，加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

（三） 促進(jìn)企業(yè)國(guó)際化發(fā)展

在經(jīng)濟(jì)全球化的形勢(shì)下，企業(yè)要取得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展就要不僅要加強(qiáng)自身管理，還要加強(qiáng)和國(guó)際交流，使企業(yè)逐漸走向國(guó)家化道路。我國(guó)企業(yè)在和外資企業(yè)合作時(shí)不僅需要引入外企的管理機(jī)制和運(yùn)行機(jī)制，還要引入外企先進(jìn)的管理理念及文化，這就需要企業(yè)要更加關(guān)注內(nèi)部的思想政治工作建設(shè)。

三、 企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新原則

（一） 科學(xué)性和方向性相結(jié)合

企業(yè)思想政治工作的開展要堅(jiān)持唯物主義思想，要尊重企業(yè)自身發(fā)展的規(guī)律，不能盲目追求利益，不能相信封建迷信。思想政治工作的開展要堅(jiān)持“三個(gè)代表”的重要思想，堅(jiān)持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀。

（二） 主導(dǎo)性和多樣性相結(jié)合

企業(yè)思想政治工作的開展要堅(jiān)持多樣性原則，在堅(jiān)持主導(dǎo)思想的同時(shí)，也要針對(duì)員工在生活及工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行針對(duì)性的教育。另外，企業(yè)在思想政治教育的內(nèi)容、教育對(duì)象、教育環(huán)境等方面都要進(jìn)行多樣性原則。

（三） 突破性和繼承性相結(jié)合

企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新要堅(jiān)持繼承和發(fā)揚(yáng)以往的經(jīng)驗(yàn)，不斷推陳出新，掌握思想政治工作的規(guī)律，要堅(jiān)持繼承性和突破性的結(jié)合，打破原有的模式，不斷學(xué)習(xí)新事物。

（四） “走出去”和“引進(jìn)來(lái)”相結(jié)合

企業(yè)思想政治工作的開展要在全球化經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下學(xué)會(huì)不斷吸收國(guó)內(nèi)外企業(yè)的優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)，也要在企業(yè)與企業(yè)交流中不斷將自身的思想政治理念完善，在借鑒和完善的基礎(chǔ)上，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)自身存在的不足，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新。

四、 企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的途徑

（一） 加強(qiáng)企業(yè)員工思想政治理論的學(xué)習(xí)

在對(duì)員工的思想政治教育上堅(jiān)持對(duì)員工愛國(guó)主義、集體主義以及社會(huì)主義的教育，幫助員工樹立正確的觀念，培養(yǎng)員工自覺抵制利欲誘惑的能力。根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)對(duì)員工做出相應(yīng)的思想政治溝通，讓員工了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)，并能夠調(diào)理情緒，為企業(yè)的發(fā)展化解矛盾。

（二） 強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的模范帶頭作用

企業(yè)思想政治工作的開展關(guān)鍵在于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識(shí)上。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識(shí)思想政治工作的重要性，為工作的開展起到模范帶頭作用，以自身高尚的人格以及自身行為作為示范，讓員工真正相信企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的一言一行，從而為思想政治工作的發(fā)展和創(chuàng)新提供保障。

（三） 將企業(yè)文化和思想政治工作結(jié)合

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力，將企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作結(jié)合，能夠?yàn)樗枷牍ぷ鞯膭?chuàng)新提供良好的環(huán)境氛圍。同時(shí)，企業(yè)文化也會(huì)在最大程度上豐富企業(yè)思想政治工作，提升企業(yè)文化的總體水平，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)軟實(shí)力。

（四） 將網(wǎng)絡(luò)和思想政治工作結(jié)合

傳統(tǒng)的報(bào)紙、廣播等思想政治宣傳已經(jīng)無(wú)法激發(fā)企業(yè)員工的興趣，在互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展下，人們更愿意接收網(wǎng)絡(luò)所傳達(dá)的信息。因此，企業(yè)要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的建設(shè)，通過(guò)自主辦理報(bào)刊、網(wǎng)站等平臺(tái)的方式，實(shí)現(xiàn)員工獲得思想政治教育途徑的多元化。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的利用可以實(shí)現(xiàn)思想政治工作的科學(xué)化和規(guī)范化，所以，企業(yè)要對(duì)員工加強(qiáng)宣傳、樹立網(wǎng)絡(luò)意識(shí)。

（五） 將心理學(xué)和思想政治工作結(jié)合

企業(yè)思想政治工作的開展要針對(duì)不同的企業(yè)員工采取不同的方式，因此企業(yè)思想政治工作者要注重每一名員工的心理訴求，用不同的方式引導(dǎo)員工樹立正確的思想認(rèn)識(shí)，具有針對(duì)性的解決員工的思想問(wèn)題。

總結(jié)：在時(shí)代快速發(fā)展的面前，想要企業(yè)獲得可持續(xù)發(fā)展的可能，就要求企業(yè)的思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新，堅(jiān)持以人為本和科學(xué)發(fā)展，真正做好企業(yè)的思想政治工作，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供精神支持。

參考文獻(xiàn)

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[2] 劉建軍，楊巧.創(chuàng)新思想政治工作的四個(gè)思路[J].思想政治教育研究，2012，（8）

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作思路范文第5篇

摘要 煤炭行業(yè)作為一種輕工業(yè)，從它的工作性質(zhì)來(lái)看，女工工作的可能性就完全被排除了，但并不是說(shuō)所有的女工都駕馭不了這個(gè)行業(yè)。因?yàn)槿绻すぷ鞯煤艹錾?，一樣可以為企業(yè)打下一片天地。就目前來(lái)看，女工在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展方面還有一些不足的因素，下面我們將深入探討女工工作的創(chuàng)新思路，并就女工如何促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展提出了一些建議。

關(guān)鍵詞 煤礦女工 工作 方法創(chuàng)新 素質(zhì) 維權(quán)

引言：隨著社會(huì)的進(jìn)步和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，女工發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，是職工代表之一，不僅推動(dòng)了國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，還促進(jìn)了精神文明建設(shè)，為我國(guó)的社會(huì)主義事業(yè)做出了巨大貢獻(xiàn)，功不可沒。企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力離不開創(chuàng)新，而企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展，就必須完善工會(huì)女工工作體制，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和以人為本的理念，不斷提升企業(yè)女工工作的創(chuàng)新意識(shí)。除此之外，還必須不斷探索創(chuàng)新工作機(jī)制，為女工作最最可靠的制度保障。

一、解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)

職工的思想教育是一件很有富挑戰(zhàn)性的工作，在五光十色，物欲橫流的時(shí)代，只用嘴來(lái)勸服的方式或許早已不起作用了，耳聽為虛，所以我們要做到實(shí)事求是，讓女工們眼見為實(shí)。首先企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)十部要以身作則，用政治思想教育來(lái)開化員工，和員工一起工作一起學(xué)習(xí)，用身邊的事例感化員工。改革開放三十多年以來(lái)，比如人民生活水平的提高和社會(huì)主義事業(yè)的進(jìn)步，把黨和國(guó)家的扶貧政策解釋給女工聽，讓更多女職工對(duì)未來(lái)充滿信心、讓他們相信自己可以在未來(lái)的路上走得更好、更好，通過(guò)思想教育來(lái)提高女職工的工作意識(shí)，使她們更加團(tuán)結(jié)一致。

與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新式煤炭企業(yè)女職工的思想政治工作的重要內(nèi)容，只有跟上時(shí)代的步伐，不斷改進(jìn)女職工創(chuàng)新思路，才能從根本上激發(fā)女工工作的潛力。除了在思想行動(dòng)上的銳意創(chuàng)新，還必須加強(qiáng)形式方法的創(chuàng)新。只有這樣，才能與煤炭企業(yè)工作亦步亦趨，肩負(fù)起自己的重大使命，在煤炭企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮不可替代的作用。

二、鼓勵(lì)參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高女工工作能力

職業(yè)安全對(duì)職工來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一件重大的事，沒有什么比生命安全最寶貴的了。王村煤礦在這方面就給廣大煤礦企業(yè)樹立了一個(gè)好榜樣，堅(jiān)持“責(zé)任自負(fù)，安全第一”的原則，每個(gè)員工都要遵守這個(gè)原則，完善管理體系，給員工一個(gè)安全的制度保障，開展各項(xiàng)安全活動(dòng)，提高員工的安全意識(shí)，深刻分析那些安全隱患，提前采取措施，減少了發(fā)生意外的可能性，優(yōu)化環(huán)境、增加基礎(chǔ)設(shè)備，完善各項(xiàng)服務(wù)管理等，做到員工安全、設(shè)備無(wú)誤、系統(tǒng)良好、管理完善，以“珍惜生命”為理念，為保障職工的生命安全提供無(wú)患的生產(chǎn)環(huán)境。

三、確保女工的身心健康

身心健康對(duì)于放松女職工工作壓力，消除女職工的擔(dān)憂情緒，建立舒適的工作氛圍具有重要作用。王村煤礦為了保障女工的身心健康，設(shè)立了職工心理健康檔案，對(duì)女職工家庭生活、社會(huì)交際，定期進(jìn)行心理輔導(dǎo)，引導(dǎo)女工積極樂(lè)觀地生活，每年定期對(duì)女職工進(jìn)行體檢，降低了職業(yè)隱患的限度。王村煤礦還特意在工會(huì)上建立了“女工愛心驛站”，幫助女工調(diào)節(jié)精神狀態(tài)，打造最完美的女工。

四、括展女工服務(wù)平善女工工作機(jī)制

工會(huì)經(jīng)常開展群眾工作，因此女工工作與黨的執(zhí)政方式很相似，企業(yè)充分發(fā)揮工會(huì)女工組織的橋梁作用，深入了解基層?jì)D女的工作，收集婦女的不同意見，集中她們的智慧，進(jìn)一步確立和完善女工工作機(jī)制，加強(qiáng)了婦女之間的溝通。建立健全激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)女工積極參加各種服務(wù)活動(dòng)，拓展女工服務(wù)平臺(tái)。

五、全面提高女工團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)