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作風(fēng)整頓范文第1篇

報(bào)刊分發(fā)局由于站點(diǎn)分散的原因，開了兩次動(dòng)員大會(huì)，兩次自查自糾活動(dòng)，結(jié)合報(bào)刊分發(fā)局作風(fēng)整頓工作的開展情況，我把自己的感受談一談：

一、作風(fēng)方面：

8月份，我作為職能部門綜合考評(píng)小組的組長(zhǎng)，對(duì)各個(gè)生產(chǎn)部門進(jìn)行了走訪調(diào)研，其中反映較多的問題是職能部門下來一線調(diào)研較少，了解情況不夠細(xì)致。從這我得到啟示，是否在一線職工當(dāng)中，對(duì)于科室人員的反映也是如此呢，在我們管理當(dāng)中，是不是也因?yàn)橹褂诒砻妫栽斐山鉀Q問題往往不能一次性完成呢。利用質(zhì)量檢查的機(jī)會(huì)，我多次組織科室人員同一線職工齊上班，一方面可以跟班作業(yè)，完全掌握生產(chǎn)情況，另一方面，通過與職工的溝通，吸取了許多有建設(shè)性的意見，比如說班務(wù)方面，質(zhì)量方面，服務(wù)方面。給后期報(bào)刊分發(fā)局開展的流程再造工作打下了基礎(chǔ)。

個(gè)人認(rèn)為，工作作風(fēng)很大程度上決定于工作責(zé)任心，而工作責(zé)任心又與企業(yè)文化息息相關(guān)，此次作風(fēng)整頓的主題是“敬業(yè)愛局、求真務(wù)實(shí)”，只有職工從內(nèi)心深化認(rèn)識(shí)到自己的命運(yùn)與企業(yè)的命運(yùn)同興衰，工作不是為企業(yè)而是為自己，才可能提高工作責(zé)任心，才可能充分改變工作作風(fēng)，由過去的被動(dòng)干活變成主動(dòng)出力，把企業(yè)當(dāng)作自己的家一樣來營(yíng)造。

二、管理方面：

今年每位中層干部發(fā)了一本書《細(xì)節(jié)決定成敗》，里面的案例非常生動(dòng)具體，催人深省。作為我個(gè)人來說，撇開管理水平不談，光是細(xì)節(jié)方面就需要不斷加強(qiáng)提高。報(bào)刊分發(fā)局出現(xiàn)大問題的可能性不大，但類似于環(huán)境衛(wèi)生、驗(yàn)單時(shí)限、報(bào)紙堆碼等小問題方面卻往往忽視，在此次整頓活動(dòng)中，我將細(xì)節(jié)作為重點(diǎn)開展，特別是針對(duì)××站搬遷后移留的問題，狠抓了作業(yè)人員隨意早餐、托盤車定置擺放、上班時(shí)散漫等現(xiàn)象。并一改過去人情管理，加大了考核力度，使職工感受了工作帶來的壓力和責(zé)任，也促使了麥園站在此次作風(fēng)整頓取得了明顯的效果。

三、學(xué)習(xí)方面：

作風(fēng)整頓范文第2篇

以“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民”主題教育活動(dòng)為主題，緊密聯(lián)系我市司法行政工作實(shí)際和隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀，以黨員干部作風(fēng)建設(shè)為突破口，以強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和效能意識(shí)為重點(diǎn)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型科室為載體，通過開展紀(jì)律作風(fēng)整頓，樹立政令暢通、管理嚴(yán)格、履職盡責(zé)、廉潔高效的機(jī)關(guān)形象，營(yíng)造積極向上、求真務(wù)實(shí)、規(guī)范有序、廉潔高效的工作氛圍。

二、目標(biāo)任務(wù)

通過紀(jì)律作風(fēng)集中整頓，達(dá)到以下四點(diǎn)效果：

1、效能更加提升。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭學(xué)習(xí)、帶頭查擺、帶頭整改，強(qiáng)化紀(jì)律觀念，樹立務(wù)實(shí)形象，履行崗位職責(zé)，推動(dòng)各項(xiàng)工作順利開展。

2、作風(fēng)更加嚴(yán)謹(jǐn)。樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，更好的服務(wù)大局、服務(wù)中心、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)群眾，杜絕作風(fēng)浮漂及弄虛作假等現(xiàn)象。

3、紀(jì)律更加嚴(yán)明。貫徹執(zhí)行市委、市政府加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，教育干部職工遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，做到令行禁止，政令暢通。

4、工作更加扎實(shí)。增強(qiáng)干部職工的事業(yè)心和責(zé)任感，在工作中善于思考，勇于創(chuàng)新，以創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的手段、創(chuàng)新的方法，創(chuàng)造性地開展工作。

三、重點(diǎn)查擺和解決的問題

整頓活動(dòng)要集中解決當(dāng)前在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的十個(gè)突出問題。

1、解決機(jī)關(guān)工作人員上班遲到早退、串崗閑聊、外出辦私事，工作秩序紊亂的問題；

2、解決機(jī)關(guān)工作人員上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股，工作紀(jì)律松弛的問題；

3、解決機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)漂浮，工作拖拉、萎靡不振，工作效率低下的問題；

4、解決機(jī)關(guān)工作人員在工作日中午飲酒，機(jī)關(guān)形象差的問題；

5、解決機(jī)關(guān)工作人員接待辦事群眾不夠熱情、服務(wù)態(tài)度差，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的問題；

6、解決機(jī)關(guān)工作人員業(yè)務(wù)不精通、工作能力低，學(xué)習(xí)氛圍不濃的問題；

7、解決機(jī)關(guān)工作人員不按時(shí)參加會(huì)議，會(huì)議期間，走動(dòng)、交談，不遵守會(huì)議紀(jì)律的問題；

8、解決機(jī)關(guān)工作人員主動(dòng)性不強(qiáng)，創(chuàng)新意識(shí)不夠、辦事推諉，得過且過，不思進(jìn)取的問題；

9、解決機(jī)關(guān)科室物品擺放零亂，衛(wèi)生環(huán)境差的問題；

10、解決機(jī)關(guān)執(zhí)行力度不強(qiáng)，各項(xiàng)工作制度落實(shí)不到位的問題。

四、方法步驟

1、討論查擺

分管領(lǐng)導(dǎo)參加，以科室為單位組織學(xué)習(xí)討論，學(xué)習(xí)內(nèi)容是主題教育活動(dòng)及治理慵懶散軟等有關(guān)文件，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)開展機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓的必要性和緊迫性，提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想，增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)；科室同志認(rèn)真對(duì)照有關(guān)文件要求及紀(jì)律作風(fēng)整頓的“十個(gè)方面”問題，結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)行工作述職，認(rèn)真查擺、剖析本科室和個(gè)人在思想、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、作風(fēng)及服務(wù)等方面存在的突出問題，虛心開展批評(píng)與自我批評(píng)，找準(zhǔn)存在的問題及癥結(jié)，科室主任做好記錄，明確本科室存在的問題及需要整改的重點(diǎn)事項(xiàng)。

2、述職評(píng)議、績(jī)效測(cè)評(píng)

機(jī)關(guān)全體人員參加，各科室主任圍繞本科室查擺的問題和需要整改的事項(xiàng)，進(jìn)行工作述職，時(shí)間不超過10分鐘，分管領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議，局長(zhǎng)總結(jié)點(diǎn)評(píng)，就部門年度工作進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)并提出改進(jìn)意見。結(jié)合各科室年度整體工作狀況以及個(gè)人的實(shí)際表現(xiàn)，對(duì)機(jī)關(guān)科室及個(gè)人進(jìn)行績(jī)效評(píng)定，評(píng)定結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)及選拔任用的重要依據(jù)。

3、整改公示

機(jī)關(guān)各科室以及個(gè)人的自查整改內(nèi)容形成書面材料進(jìn)行集中公示，相互交流學(xué)習(xí)，促進(jìn)共同提高。

五、工作要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

成立以黨組書記賈孟杰任組長(zhǎng)，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長(zhǎng)，機(jī)關(guān)各科室主任為成員的紀(jì)律作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的組織協(xié)調(diào)、安排部署等工作。

2、注重實(shí)效

此次活動(dòng)重在查找問題，解決問題，重在整頓作風(fēng)，提高效率，重在總結(jié)成績(jī)，鞭策后進(jìn)，重在健全制度，強(qiáng)化監(jiān)督。不搞形式，不抓典型，突出抓點(diǎn)帶面，講求工作實(shí)效，提高紀(jì)律意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、效能意識(shí)，要求高度重視，認(rèn)真準(zhǔn)備。

3、嚴(yán)明紀(jì)律

班子成員和科室負(fù)責(zé)人要以身作則，率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)、查問題、找根源、促整改；對(duì)在查擺問題和整改工作中態(tài)度不端正、認(rèn)識(shí)不到位、工作不主動(dòng)，敷衍應(yīng)付、消極對(duì)抗的干部職工要進(jìn)行批評(píng)教育，嚴(yán)肅處理。

作風(fēng)整頓范文第3篇

這次全局干部作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，主要傳達(dá)貫徹2月29日全區(qū)干部作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)精神,動(dòng)員全局上下集中時(shí)間，集中精力，認(rèn)真開展一次干部思想作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)，切實(shí)解決在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的突出問題，有效推動(dòng)安全生產(chǎn)工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。下面，我代表局黨組講三個(gè)方面的問題。

一、認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)搞好干部思想作風(fēng)集中教育整頓的重大意義

黨的十七大提出，要切實(shí)改進(jìn)黨的作風(fēng)，深入開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)、帶民風(fēng)。省、市、區(qū)委也對(duì)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)特別是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)問題高度重視，去年以來就加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)作出了具體安排部署。我們這次干部作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)，主要是就是貫徹落實(shí)中央和省、市、區(qū)有關(guān)指示精神。從我們本系統(tǒng)看，總的感覺是好的，全局廣大黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)是好的，能夠自覺做到政治堅(jiān)定、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、忠厚誠(chéng)信、艱苦奮斗、埋頭苦干、廉潔從政。近幾年來，全區(qū)安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定，這與全局人員素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)好是分不開的。這些好的作風(fēng)值得在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚(yáng)。但是，我們也應(yīng)該清醒地看到，我們有些干部身上還存在著一些不容忽視的問題。分析起來，可以歸結(jié)為以下四個(gè)方面：一是在思想方面。宗旨觀念還不夠牢固，“八榮八恥”的社會(huì)主義榮辱觀還沒有很好地樹立起來，思想解放程度還不夠，觀念陳舊、僵化，不能夠做到與時(shí)俱進(jìn)。有的盲目樂觀，不思進(jìn)取，自我感覺良好，沉醉于過去的業(yè)績(jī)中；有的悲觀失望、意志消沉，遇到困難不積極研究辦法，要么畏難發(fā)愁、怨天尤人，要么束手無策、被動(dòng)應(yīng)付；還有的思想浮躁，不求有功，但求無過。二是在工作方面。有的工作方法簡(jiǎn)單，工作不扎實(shí)，不注重思考和研究問題，抓落實(shí)的力度不夠，只求干完，不求干好；有的見事遲、行動(dòng)慢，事業(yè)心不強(qiáng)、責(zé)任心不夠。三是在學(xué)習(xí)方面。整體上學(xué)習(xí)氛圍還不夠濃厚，有的同志不想學(xué)、不愿學(xué)，滿足于現(xiàn)有知識(shí)；有的同志不能正確克服“工學(xué)矛盾”；有的同志僅限于翻翻書、看看報(bào)，學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入；有的同志沒有做到理論與實(shí)際相結(jié)合，學(xué)用脫節(jié)。四是在紀(jì)律方面。有的同志作風(fēng)散漫，不嚴(yán)格遵守局機(jī)關(guān)制定的規(guī)章制度。以上這些問題和現(xiàn)象，我們必須以本次活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真克服整改。

二、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，確保教育活動(dòng)扎實(shí)有序開展

這次集中教育整頓活動(dòng)，局專門制定下發(fā)了《關(guān)于在全局開展干部作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)的實(shí)施意見》，大家一定要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)文件精神，按照區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，抓住關(guān)鍵，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，確保整頓活動(dòng)扎實(shí)有序開展。具體地講，在整頓過程中，要重點(diǎn)解決六個(gè)方面問題，努力建設(shè)“六型機(jī)關(guān)”。

（一）著力解決學(xué)風(fēng)不濃、學(xué)用脫節(jié)的問題，努力建設(shè)“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”。當(dāng)前，已步入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，每一名機(jī)關(guān)干部都要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性，自覺把學(xué)習(xí)作為工作和成長(zhǎng)進(jìn)步的第一需要，努力克服“工學(xué)矛盾”，自覺堅(jiān)持在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作，邊干邊學(xué)、邊學(xué)邊干，做到學(xué)習(xí)與工作兩不誤、兩促進(jìn)。既要向書本學(xué)，也要向?qū)嵺`學(xué)。要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，真正做到學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合，使我們的機(jī)關(guān)成為真正的“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”。

（二）著力解決思想保守、不思進(jìn)取的問題，努力建設(shè)“創(chuàng)新型機(jī)關(guān)”。思想觀念落后是做好安全生產(chǎn)工作的大敵。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、放開手腳、敢闖敢干、開拓創(chuàng)新，要有爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的膽識(shí)和氣魄，要有想大事、干大事、爭(zhēng)一流的精神，要樹立“干不到一流就是失職，爭(zhēng)不到第一就是落后”的觀念。要自覺增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，能夠全力以赴，使我局切實(shí)成為敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新、能夠創(chuàng)新的“創(chuàng)新型機(jī)關(guān)”。

（三）著力解決作風(fēng)飄浮、成效不高的問題，努力建設(shè)“務(wù)實(shí)型機(jī)關(guān)”。目前，我區(qū)安全生產(chǎn)工作任務(wù)繁重。對(duì)此，希望大家要特別用心、特別扎實(shí)，少說空話，多出實(shí)招，注重實(shí)效。年初，我局制定了全年任務(wù)目標(biāo)和工作計(jì)劃，每一項(xiàng)工作都要定標(biāo)準(zhǔn)、定時(shí)限，不僅要有安排、有部署，而且要有檢查、有考核、有獎(jiǎng)懲。要進(jìn)一步增強(qiáng)時(shí)效觀念。無論干什么工作都要立說立行、立竿見影、不推不拖。對(duì)服務(wù)對(duì)象請(qǐng)示的問題，能當(dāng)場(chǎng)答復(fù)、解決的要當(dāng)場(chǎng)答復(fù)、解決；涉及別的部門的，要立即進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通，確保盡快答復(fù)。既不能越權(quán)越位行事，也不能延時(shí)誤事，確保事事有著落，件件有回音，努力建設(shè)“務(wù)實(shí)型機(jī)關(guān)”。

（四）著力解決自由散漫、紀(jì)律松弛的問題，努力建設(shè)“嚴(yán)明型機(jī)關(guān)”。紀(jì)律是執(zhí)行路線的保證，要重點(diǎn)強(qiáng)化三項(xiàng)紀(jì)律。一要強(qiáng)化政治紀(jì)律。就我局來講，必須與區(qū)委、區(qū)政府保持高度一致，就局機(jī)關(guān)干部來講，就是對(duì)局里作出的部署、安排的任務(wù)，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行，確保令行禁止、政令暢通。二要強(qiáng)化組織紀(jì)律。要堅(jiān)持重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度，凡重大事項(xiàng)都要按程序及時(shí)報(bào)告。要認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，凡屬重大問題，都要堅(jiān)持集體研究、集思廣益、科學(xué)決策。三要強(qiáng)化工作紀(jì)律。要嚴(yán)格遵守工作制度，堅(jiān)守工作崗位，工作時(shí)間內(nèi)一律不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事情，更不能想來就來，說走就走。區(qū)機(jī)關(guān)效能投訴中心經(jīng)常開展明查暗訪活動(dòng)，大家一定要高度警覺，不要“闖紅燈”。區(qū)委明確決定：對(duì)在一年內(nèi)被通報(bào)批評(píng)或效能告誡兩次的機(jī)關(guān)人員和單位，當(dāng)年度取消一切評(píng)先樹優(yōu)資格；對(duì)一年內(nèi)被通報(bào)批評(píng)或效能告誡兩次以上的機(jī)關(guān)人員，年度考核時(shí)定為不稱職等次。

（五）著力解決為政不廉、奢侈浪費(fèi)的問題，努力建設(shè)“節(jié)約型機(jī)關(guān)”。當(dāng)前，我局財(cái)力支出很大，需要我們齊心協(xié)力、勤儉節(jié)約。正常公務(wù)接待，嚴(yán)禁飲酒過量，影響正常工作，要大力弘揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，樹立過緊日子的思想，決不允許講排場(chǎng)、擺闊氣，大手大腳、鋪張浪費(fèi)，努力建設(shè)“節(jié)約型機(jī)關(guān)”。

（六）著力解決服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、工作效率不高的問題，努力建設(shè)“服務(wù)型機(jī)關(guān)”。為企業(yè)服務(wù)、為發(fā)展服務(wù)是機(jī)關(guān)干部的主要職責(zé)。作為機(jī)關(guān)干部，拿國(guó)家俸祿，沒有理由不盡心為企業(yè)、為群眾辦事。要強(qiáng)化為發(fā)展服務(wù)的意識(shí)，進(jìn)一步提高辦事效率，決不允許推諉扯皮。要正確處理管理與服務(wù)的關(guān)系，多服務(wù)不設(shè)卡，多協(xié)調(diào)不扯皮。要建立嚴(yán)格的問責(zé)制度、嚴(yán)格的限時(shí)辦結(jié)制度和嚴(yán)肅的服務(wù)承諾制度，并向社會(huì)公開，接受社會(huì)監(jiān)督。要努力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，深化民主評(píng)議行風(fēng)活動(dòng)。從今年開始，區(qū)委、區(qū)政府對(duì)民主評(píng)議每半年組織一次，對(duì)一年兩次評(píng)議滿意率均達(dá)不到60%的業(yè)務(wù)科室，對(duì)其科室負(fù)責(zé)人予以免職，是后備干部的取消后備資格，并對(duì)其所在單位分管負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。以此促進(jìn)局機(jī)關(guān)干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率，更好地為企業(yè)、群眾搞好服務(wù)，努力建設(shè)“服務(wù)型機(jī)關(guān)”。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保取得實(shí)實(shí)在在的效果

這次集中教育整頓活動(dòng)，是區(qū)委、區(qū)政府的重要舉措，大家一定要把這次集中教育整頓活動(dòng)作為一項(xiàng)政治任務(wù)來看待，真正做到認(rèn)識(shí)到位、精力到位、措施到位，確保取得實(shí)效。

一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。局里對(duì)這次整頓活動(dòng)非常重視，專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)整頓活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查工作。各分管局長(zhǎng)要對(duì)所分管科室（大隊(duì)）的整頓工作負(fù)總責(zé)，切實(shí)行動(dòng)起來，具體抓好各項(xiàng)活動(dòng)措施的落實(shí)。

二要精心組織，務(wù)求實(shí)效。要搞好學(xué)習(xí)討論。要在認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話的基礎(chǔ)上，結(jié)合各自工作實(shí)際，組織機(jī)關(guān)干部進(jìn)行座談?dòng)懻?，及時(shí)交流心得體會(huì)。要深入查擺問題。要借鑒開展“三講”教育和先進(jìn)性教育活動(dòng)的做法，認(rèn)真回顧總結(jié)，重點(diǎn)在查擺問題上下功夫，深入查找在思想、作風(fēng)、紀(jì)律和制度落實(shí)方面存在的突出問題。要廣泛征求意見和建議，充分利用批評(píng)與自我批評(píng)的武器，通過召開民主生活會(huì)、自查互查會(huì)及談心交流等方式，多從思想方面分析問題，多從工作角度總結(jié)教訓(xùn)，多從個(gè)人職責(zé)查找不足，真正找準(zhǔn)問題，把握癥結(jié)。要突出抓好整改。要根據(jù)各自實(shí)際，重點(diǎn)解決影響安全生產(chǎn)工作的突出問題，要樹立長(zhǎng)期抓整改的思想，對(duì)查擺出的問題，要逐項(xiàng)分類排隊(duì)，制定切實(shí)可行的整改方案，列出整改時(shí)間表，并自覺接受監(jiān)督。對(duì)存在的突出問題，能解決的必須盡快解決，暫時(shí)不能解決的也要制定出整改計(jì)劃，逐步加以解決。要通過集中整頓，把我局機(jī)關(guān)建設(shè)成為務(wù)實(shí)高效、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔勤政的戰(zhàn)斗集體。

三要建章立制，鞏固成果。機(jī)關(guān)思想紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)必須腳踏實(shí)地，常抓不懈。要切實(shí)抓出成效，必須要有相應(yīng)的制度來保證。要本著目標(biāo)明確、內(nèi)容充實(shí)、具體管用、便于量化考核、利于社會(huì)監(jiān)督的原則，對(duì)照這次整頓活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問題，結(jié)合新形勢(shì)、新規(guī)定，對(duì)原有的辦事程序、機(jī)關(guān)管理、服務(wù)承諾等各項(xiàng)規(guī)章制度要進(jìn)一步健全完善，努力實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)工作的規(guī)范化、科學(xué)化和制度化。

作風(fēng)整頓范文第4篇

“喊破嗓子，不如干出樣子?！边@是鄰水縣觀音橋鎮(zhèn)黨委書記萬良政同志經(jīng)常掛在嘴邊的一句話，他是這樣說的，也是這樣做的。萬良政同志在領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)中，嚴(yán)于律己，做出表率，要求干部做的，他自己首先做到，要求干部不許做的，他首先不做，用自己的一言一行為全鎮(zhèn)干部樹立了榜樣。

轉(zhuǎn)變作風(fēng)用心謀事

農(nóng)村稅費(fèi)改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能如何轉(zhuǎn)變，干部如何作為，是萬良政同志經(jīng)常思考的問題。萬良政面對(duì)新形勢(shì)下的農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作，觀音橋鎮(zhèn)又作為鄰水縣農(nóng)業(yè)發(fā)展的窗口，發(fā)展任務(wù)繁重的實(shí)際情況，在作風(fēng)整頓建設(shè)中，萬良政親自擔(dān)任作風(fēng)整頓建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，親自審定作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案，科學(xué)安排時(shí)間，嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度，對(duì)集中學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)、小組學(xué)習(xí)和干部自學(xué)時(shí)間都進(jìn)行了科學(xué)安排。他善于調(diào)動(dòng)干部積極性，結(jié)合一些社會(huì)問題和工作實(shí)際組織討論，形成了激情干事業(yè)，實(shí)干興觀音的氛圍。對(duì)新形勢(shì)下鄉(xiāng)鎮(zhèn)履行落實(shí)政策、維護(hù)穩(wěn)定、提供服務(wù)等職能有了新的認(rèn)識(shí)，破除了鄉(xiāng)鎮(zhèn)吃虧論、鄉(xiāng)干部無用論的錯(cuò)誤論調(diào)，把廣大干部的心思和精力凝聚到工作上。在今年的新農(nóng)村建設(shè)中，他提出并歸納了落實(shí)規(guī)劃建機(jī)構(gòu)村民理事提方案群眾參與議方案大會(huì)表決定方案分層報(bào)批審方案民主決策抓落實(shí)的新農(nóng)村建設(shè)六步工作法，調(diào)動(dòng)了群眾的積極性，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村熱情高漲，廣大群眾踴躍籌資投勞定。

真情為民用心干事

“建設(shè)川東經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣”，打造特色農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)基地，在作風(fēng)整頓建設(shè)中，萬良政提出了要用發(fā)展工業(yè)的理念謀劃農(nóng)業(yè)，用商業(yè)的思維經(jīng)營(yíng)農(nóng)業(yè)，增加農(nóng)民收入，建立增收長(zhǎng)效機(jī)制作為黨委的首要工作。提出并引導(dǎo)培育業(yè)主，業(yè)主帶農(nóng)戶，農(nóng)戶成群體的特色農(nóng)業(yè)發(fā)展模式。他親自協(xié)調(diào)萬興蛋禽養(yǎng)殖公司的用電問題，西瓜大戶黃小華短期資金流動(dòng)問題，種菜大戶黃波農(nóng)資問題。今年一季度，各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)“開門紅”。6個(gè)新農(nóng)村試點(diǎn)村均完成了建設(shè)規(guī)劃，現(xiàn)正積極引導(dǎo)村民集資投工投勞，大力實(shí)施道路建設(shè)，著力改善居住環(huán)境，提升居住質(zhì)量；今年全鎮(zhèn)已開始打坑填肥發(fā)展臍橙1250畝，已成片栽植蔬菜3900畝，西瓜2100畝，良種南瓜500畝，規(guī)劃新建的6萬只蛋雞生態(tài)養(yǎng)殖小區(qū)已完成場(chǎng)地平整。

作風(fēng)整頓范文第5篇

一、20xx年上半年信息工作情況

一是做好信息上報(bào)、下發(fā)工作。按照及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的原則，不斷健全信息網(wǎng)絡(luò)，拓寬信息來源，加快信息傳遞，暢通信息渠道，重點(diǎn)反映了群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的難點(diǎn)、工作實(shí)踐中的亮點(diǎn)，發(fā)揮了信息對(duì)上宣傳、典型引導(dǎo)、工作指導(dǎo)、政務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀作用。截至目前，編發(fā)《臨清政務(wù)信息》xx期，其中，下發(fā)信息6期，專供領(lǐng)導(dǎo)參閱4期，超過目標(biāo)計(jì)劃3期;上報(bào)《臨清政務(wù)信息》200余篇(期)，超過目標(biāo)任務(wù)50期。

二是做好為中原經(jīng)濟(jì)區(qū)市長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)上傳信息工作。了解中原經(jīng)濟(jì)區(qū)市長(zhǎng)聯(lián)系會(huì)辦公室對(duì)信息的要求和標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)我市實(shí)際，及時(shí)發(fā)送相關(guān)信息，截至目前，共上報(bào)信息50期。

二、存在的主要問題

一是在開展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)中，覺得自己雖有缺點(diǎn)，但問題不大，都是小毛病，對(duì)紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)認(rèn)識(shí)存有偏差，態(tài)度不夠端正。二是開拓創(chuàng)新精神不強(qiáng)。有些工作出現(xiàn)畏縮情緒，缺乏果斷和膽量，沒有針對(duì)實(shí)際情況，主動(dòng)地去尋出路，想辦法，解難題。三是業(yè)務(wù)知識(shí)不夠精通。主要表現(xiàn)在：對(duì)待工作有時(shí)不夠主動(dòng)、積極，只滿足于完成社領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)鉆研不夠，不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性，等到問題出現(xiàn)時(shí)才想辦法解決，缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。

三、存在問題的主要原因

一是學(xué)習(xí)不夠自覺、理論功底較淺。雖然自己對(duì)學(xué)習(xí)的重要性必要性有一定的認(rèn)識(shí)，但學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和自覺性。主要表現(xiàn)為不能堅(jiān)持經(jīng)常，持之以怛，有時(shí)緊有時(shí)松現(xiàn)象;不注重理論聯(lián)系實(shí)際，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢(shì)。二是業(yè)務(wù)水平不高，鉆研程度不夠。沒有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用，自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有指示，因而自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的計(jì)劃，故在開展工作中有時(shí)比較盲目，缺乏一定自信。三是工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面。處理事情方法比較簡(jiǎn)單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力。