前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇部門基本情況匯報范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發(fā)現更多的寫作思路和靈感。

部門基本情況匯報范文第1篇

一、職責分工

縣監(jiān)察局：負責召集相關部門研究布置專項治理工作及對宗地項目違規(guī)認定，檢查涉及專項治理過程的項目執(zhí)行程序是否到位，相關部門是否存在違法違紀行為，并對各成員單位工作進行督導，代表縣政府總結匯報。

縣國土局：負責對宗地的統計，分宗地進行說明，包括宗地基本情況、合同執(zhí)行情況、存在的主要問題及擬解決辦法，向有關部門提供其它相關材料。

縣財政局：根據縣國土局提供的臺帳分宗地提供收支情況說明，填報宗地出讓收支管理情況統計表。

縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局：根據縣國土局提供的臺帳，分宗地說明宗地規(guī)劃、工程報批情況以及是否開工、擬開工、竣工日期和其它需要說明的情況。

縣審計局：根據縣財政局提供的宗地收支管理情況進行審子計，并對項目宗地投資情況進行審計，出具審計情況報告。落實審計署在我省審計期間，涉及我縣年1月以來欠繳土地出讓收入問題的整改情況。

縣房產局：根據縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局提供的規(guī)劃、工程報批情況，對項目進行投資估算，開發(fā)程序是否合法，并出具宗地開況報告。

縣工業(yè)園管委會：對園區(qū)內已供地進行清理，建立臺帳，并移送相關成員單位，分宗地進行說明，包括宗地基本情況、存在的主要問題及擬解決辦法，向相關部門提供其它相關材料。

二、工作方式

1、不定期召開領導小組會議和各成員單位參加的聯席會議，聽取工作進展情況匯報，研究決定縣土地領域突出問題專項治理工作的重大問題。

2、縣土地領域突出問題專項治理重大工作由領導小組會議決定，日常工作問題由領導小組辦公室處理。

部門基本情況匯報范文第2篇

民營經濟是以民間投入和經營為主體的經濟形式，是社會主義市場經濟的重要組成部分。前幾年，由于國營巴中罐頭廠的破產、倒閉，國營絲綢、機械、紡織企業(yè)相繼陷入極度困境之中，全區(qū)國營工業(yè)滑入歷史最低谷，直接影響了財政經濟的快速增長。近三年來，該區(qū)抓住西部大開發(fā)歷史機遇，認真貫徹省委、省政府《關于進一步加快民營經濟發(fā)展的決定》和市委、市政府構建以民營經濟為主的區(qū)域經濟框架的重大決策，痛下決心改變了硬環(huán)境，優(yōu)化了軟環(huán)境，堅定了大力發(fā)展民營經濟的信心和決心，狠抓了對外開放，招商引資工作。截止去年底，全區(qū)個體工商戶達4.1萬戶，私營企業(yè)238戶。民營經濟實現產值11.5億元，占全區(qū)GDP總量的53；民營經濟覆蓋全區(qū)各個領域，已初步構成了該區(qū)經濟結構的主骨架。在實際工作中，區(qū)人大常委會始終堅持“三緊扣”（緊扣區(qū)委工作中心，緊扣全區(qū)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的重大問題，緊扣社會生活熱點和難點問題）的工作思路，較好的發(fā)揮了決策把關、推動促進和規(guī)范保障作用，促進了民營經濟的快速、健康發(fā)展。充分發(fā)揮人大在民營經濟發(fā)展中的決策和把關作用

以經濟建設為中心是全黨工作的大局。大力發(fā)展民營經濟是區(qū)委、區(qū)政府的工作主題。近幾年來，區(qū)人大常委會緊緊圍繞這一主題，正確行使對重大問題的決定權。五年先后聽取和審議了“一府兩院”工作匯報85次，其中屬于經濟建設方面的議題達62次，占71，同時，作出了相應的決議、決定和書面審議意見36個，有效地促進了全區(qū)經濟的健康發(fā)展。如：1998年6月，常委會議聽取和審議了區(qū)政府關于貫徹實施《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》的情況匯報后，作出了加快企業(yè)產權制度改革步伐，培育、壯大民營工商企業(yè)等4條決定，督促了企業(yè)14項自的落實，促進了政府與企業(yè)的關系逐步理順，支持政府制止“三亂”、減輕企業(yè)負擔和轉換機制。督促和支持區(qū)政府出臺了《關于大力發(fā)展民營經濟的意見》等文件。20__年7月，常委會議審議《中華人民共和國城市規(guī)劃法》的貫徹實施情況，常委會緊扣民營經濟發(fā)展，組織本屆常委會組成人員和部分人大代表進行視察和調研，決定了工業(yè)開發(fā)區(qū)和10個專業(yè)市場和下崗職工再就業(yè)一條街的規(guī)劃，為民營經濟的發(fā)展創(chuàng)造了必要的空間和有利條件。

充分發(fā)揮人大在民營經濟發(fā)展中的推動和促進作用

近年來，常委會圍繞區(qū)委工作中心，積極參與重點工作。常委會正副主任分別掛包、聯系了1-2戶企業(yè)，經常深入企業(yè)調查，與班子領導和職工座談，引導企業(yè)走向市場，積極為企業(yè)出謀獻策，主動為企業(yè)爭取項目和資金，并拿出領導的包干經費，幫助企業(yè)解決一些實際困難。常委會主要領導在深入調查研究的基礎上，結合人大工作的實際，撰寫了《人大在經濟工作中面臨的問題及對策》調研文章，在《民主法制建設》和市委《調研與研究》等報刊上發(fā)表。同時，常委會十分注重人大監(jiān)督的實效性，堅持每審議一個議題，就實實在在解決一、兩個具體問題的原則，不說空話，不發(fā)妄議，不提難以操作的意見，不作不切合實際的決議，盡可能摒棄流于形式的監(jiān)督。為提高監(jiān)督實效，他們一抓會前調研，二抓審議意見的落實。常委會主要領導要求常委會組成人員和辦事機構工作人員在會前深入最基層搞好調查研究。調研的方式視議題的特點而定，對經常接觸、情況較熟悉的議題采取各工作委室自組調研方式；對專業(yè)性比較強的議題，采取常委會主任、副主任帶領有關部門和邀請有關人大代表參與的方式，調查掌握基本情況，并要求調查者形成書面發(fā)言材料，供會議審議參閱。對會議審議意見的落實，他們采取了四種方式，一是對重大問題形成的決議、決定用常委會文件發(fā)出；二是常委會會議形成的重要意見用《審議意見》發(fā)出；三是主任會議形成的審議意見用《主任會議紀要》發(fā)出；四是形成的一般性意見用《工作通訊》發(fā)出。將這些意見和建議交由“一府兩院”辦理落實。在年底，常委會辦事機構進行認真清理，逐條匯總，用辦公室文件形式告知“一府兩院”，做好專題匯報準備，并列入下年度首次常委會會議議題。如：20__年6月，主任會議聽取了區(qū)政府關于城鎮(zhèn)工業(yè)經濟情況匯報后，將審議意見用《主任會議紀要》印發(fā)區(qū)政府和相關部門，在區(qū)政府年終匯報辦理工作結果時，由于區(qū)政府采取了切實可行的措施，加大了對工業(yè)企業(yè)的領導力度，加快了國營、集體企業(yè)的改制力度，出臺了相關的扶持、發(fā)展政策，贏得了人大常委會組成人員“領導重視措施力，工作扎實效果好”的一致好評。

充分發(fā)揮人大在民營經濟發(fā)展中的規(guī)范和保障作用

部門基本情況匯報范文第3篇

一、師德師風建設

（一）工作措施

1.夯實師德監(jiān)督，每學期開學校辦公室與學校教師按照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、等簽訂師德師風承諾書。

2.強化黨建引領，學校通過支部黨日活動，師德培訓等形式加強師德教育宣傳，建立黨員示范崗，評議優(yōu)秀黨員、模范教師等，發(fā)揮黨員教師的模范帶頭作用。

3.督促全體教師加強政治學習，不斷提高政治素養(yǎng)，建立教師師德檔案，對教師評價結果與評職晉級掛鉤，切實保障優(yōu)秀教師留得住，發(fā)展快。

（二）存在的問題及分析

1.年齡結構配備不合理，現階段主要是存在老齡教師學習能力呈下降趨勢。

二、教師流動

（一）教師流動基本情況

本校在職在編教師在教師流動方面，主要存在教師編制和崗位不合理，如編制在校，教師卻在其他學校任教，導致該教師考核及評職晉級存在一定的困難。

（二）存在問題及建議

1. 導致編崗不合理原因主要是教師隊伍缺編差編情況導致，建議上級部門優(yōu)化編崗配置。

2. 建議上級部門加強城鄉(xiāng)教育結合，優(yōu)化鄉(xiāng)村教育資源配置，切實留得住人才，走得出去、引的進來。

三、教師權利保障

（一）基本情況

本校在教師權利方面，嚴格按照教育部門文件精神落實教師權益，切實保障教師隊伍穩(wěn)定和教師權益不受到傷害，主要表現在：

1. 嚴格按照上級工會管理要求，按時發(fā)放慰問品及向老黨員教師等送溫暖。

2. 落實國家節(jié)假日制度，保障教師享受合理休假制度。

3. 保障教師享受繼續(xù)教育權利，一是加強教師校本培訓；二是切實保障教師學習機會，學校合理安排教師經常性外出培訓；三是鼓勵教師在職提升學歷等。

4. 保障教師在黨的領導下的話語權，提倡教師合理合法向學校以及上級部門反映情況等權利。

（二）教師繼續(xù)教育方面建議

1.增加教師學歷提升渠道及外出學習機會。

2.增加教師校級流動和交流學習機會。

四、農村教師定向培養(yǎng)

（一）基本情況

1.本校農村定向培養(yǎng)分配教師2人，其中轉正定級1人，實習期1人。

2.到崗2位教師工作表現吃得苦，在校均擔任學校中層干部，在處理學校工作方面表現突出，其中xxx老師在20年年度考核中取得較好成績，評為優(yōu)秀教師。

（二）存在問題及原因

1.教師教學技能相對滯后，主要表現課堂結構及課堂把控不合理。

2.家校溝通方式欠缺，主要是由于年齡經歷及教師培訓欠缺。

（三）對策建議

部門基本情況匯報范文第4篇

尊敬的各位領導：

根據會議安排，現將鎮(zhèn)農家書屋建設工作情況匯報如下：

一、基本情況

鎮(zhèn)自實施農家書屋工程建設以來，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，把農家書屋建設工程作為加快新農村建設的一項重要內容，積極實施這一民生工程，取得了較好成效。截止目前，先后在全鎮(zhèn)11個村建起了農家書屋，其中2個、8個、20__年1個，實現了農家書屋在村居的全覆蓋。配置圖書30000余冊，報刊近千冊，光盤1000余張，書架60余個，書柜20余個，農家書屋藏書量和設施均達到規(guī)定標準。

二、建設情況

1、領導重視。自開展“農家書屋”建設工作以來鎮(zhèn)黨委、政府十分重視“農家書屋”工程建設，成立了鎮(zhèn)長任組長、分管領導為副組長，相關部任成員的建設領導小組，切實加強對建設工作的組織領導，并多次召開專題會議進行研究并狠抓落實工作。，確保了建設工作得以順利進行。

2、科學規(guī)劃。建設過程中，我們突出書屋“占地面積不少于20平方米、書籍不少于1500冊”的標準，嚴格遵循因地制宜和便民原則，結合農村社區(qū)綜合服務中心建設，做好選址工作。

3、加強監(jiān)管。為規(guī)范“農家書屋”的建設和管理，我們經常組成檢查組對各村 “農家書屋”建設點逐一檢查，檢查組重點檢查各村“農家書屋”的選址是否有利于村民閱讀，圖書的管理是否符合相關的要求，管理員是否能有效服務等內容。同時重點解決“農家書屋”重建輕管輕服務等問題，以保證這項民生工程、惠民工程早見效益、長見效益。

4、以點帶面。在農家書屋建設過程中，我們根據實際情況確定建設重點，以點帶面，全面推進。我們把山王河和大沙埂2個新農村建設示范村作為建設示范點，示范點的“農家書屋”上級要求標準建設，并選配年輕、文化素質高的管理員，例如大沙埂村的管理員就是選聘到村任職的大學生但任。我們將示范點好的做法在全鎮(zhèn)進行推廣，并組織其他村居參觀學習。以點帶面的做法營造了良好氛圍，有力地推動了全鎮(zhèn)“農家書屋”的建設。

5、完善制度。我們在書屋內部管理機制方面，堅持“自主管理、無償借閱”的原則，鼓勵因地制宜、大膽探索。在圖書供給上，除了上級主管部門配送的以外，我們還積極爭取其它部門給予支持；圖書流通上，采取流動交換閱讀的方式，實行免費借閱；在運行費用上，由村委會負擔，管理人員由村干部兼任，無報酬。為保證“農家書屋”發(fā)揮應有的作用，我們制定了“農家書屋管理制度”、“農家書屋圖書借閱管理辦法”、“農家書屋圖書管理員職責”等一系列工作制度，對“農家書屋”進行規(guī)范管理。

三、不足及建議

部門基本情況匯報范文第5篇

    您們好！

    今天，您們一行來我院調研基層醫(yī)療﹑醫(yī)改工作，充分說明了各位領導關心群眾疾苦、重視基層衛(wèi)生工作，我代表對各位領導的蒞臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。現就我院住院部的醫(yī)療工作及醫(yī)改工作向大家做一簡要的匯報：

一、基本情況

    我院住院部（內外兒科）醫(yī)生3名（其中主治醫(yī)生1名，執(zhí)業(yè)醫(yī)生2名）、婦產科醫(yī)生2名，護士6名（其中一名兼職手術室）：常用床位36張，分住院部一、二樓設置；護士站一個，設在住院部一樓。每年收治住院患者一千余人，診治門診患者三千余人次，住院手術約100臺，門診手術約400余臺，住院部其中一名醫(yī)生還兼職五官科。

二、2011工作情況，2012年工作思路、開展情況、目標任務及措施

    過去的2011年，在住院部醫(yī)護人員流失、員工待遇不理想的情況下，我們同樣圓滿完成了醫(yī)院的工作任務，保障了本鎮(zhèn)及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民的健康，醫(yī)療事故次數為零。在開啟的2012年里，我們將繼續(xù)在局、院各領導的帶領下著實完成住院部的工作。在此對住院部工作及值班條件的展望：因住院部醫(yī)護人員嚴重缺少，希望能建立住院部電子病歷、簡易中心，以提高工作效率，降低醫(yī)療風險。醫(yī)護人員少，值夜班輪回快，特別是住院醫(yī)生只有3名，兩天一個夜班，若有一人休假，則是一天一個夜班，甚至是連續(xù)幾天輪夜班，工作時間長。急需增加住院部的工作人員，希望住院部（內外兒科）醫(yī)生人數能增至5名，護士人數能增至10名。最后希望在醫(yī)護工作區(qū)安裝空調。

三、重點調研內容

              我院住院部從總體情況來看，基層醫(yī)改、醫(yī)療工作是平穩(wěn)的，但也存在一些問題，             主要有以下幾個方面：

1、人員配置嚴重不足

住院部（內外兒、五官科）總共三名醫(yī)生，6名護士（其中一名還兼職手術室），人員配置嚴重不足，基本上是兩人的工作量由一人來完成。

2、員工待遇不理想

特別是護士，一月滿勤，工資加績效也就一千多元的收入。與其他行業(yè)部門的職工相比，體現不出專業(yè)技術人員的勞務價值，挫傷醫(yī)務人員的積極性，導致醫(yī)務人員心理不平衡。

3、藥品問題

醫(yī)改后我院執(zhí)行國家基本藥物制度，需使用的藥品實行網上進購，因一些習慣性用藥、常用藥物沒有招標，外加一些藥品不能及時配送或廠家停產，導致醫(yī)院缺藥較多，嚴重影響醫(yī)療效果，給群眾就醫(yī)帶來諸多的不便。