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財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)交流范文第1篇

著眼“三出”爭做“三個(gè)表率”

不斷提高黨委政務(wù)服務(wù)工作質(zhì)量和水平

黨委辦公室作為黨委的綜合辦事機(jī)構(gòu)和參謀部門，處于承上啟下、聯(lián)系內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的中樞地位，在黨委工作中起著舉足輕重的作用。辦公室工作千頭萬緒，涉及方方面面，但政務(wù)是直接為黨委決策服務(wù)的，是龍頭，是關(guān)鍵，是辦公室工作的“重頭戲”。政務(wù)服務(wù)，以文輔政，黨委政務(wù)工作者是黨委的“參謀部”和“智囊團(tuán)”，這方面的服務(wù)力量強(qiáng)不強(qiáng)，質(zhì)量高不高，直接關(guān)系到黨委工作的整體水平，甚至影響整個(gè)大局，可以說“權(quán)力不大責(zé)任大，職務(wù)不高地位高”。從某種程度上講，這個(gè)參謀班子的水平代表著黨委工作的水平，參謀班子的效率體現(xiàn)著黨委工作的效率，參謀班子的形象就是黨委的形象。這就要求各級(jí)黨委辦公室必須把政務(wù)服務(wù)擺在辦公室工作的重中之重的位置，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策和指導(dǎo)工作提供及時(shí)有效的服務(wù)。

如何突出政務(wù)，提高政務(wù)服務(wù)水平呢？我認(rèn)為，關(guān)鍵在于要著眼“三出”，即“出思路、出精品、出人才”，創(chuàng)造性搞好各項(xiàng)政務(wù)服務(wù)工作。所謂出思路，就是及時(shí)跟蹤領(lǐng)導(dǎo)思路，完善領(lǐng)導(dǎo)思路，拓展領(lǐng)導(dǎo)思路，并適時(shí)提出有創(chuàng)意、切合實(shí)際、可操作性強(qiáng)的決策建議，充分發(fā)揮參謀助手作用；所謂出精品，就是要以對黨和人民的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，刻意認(rèn)真，精益求精，追求卓越，爭創(chuàng)一流，努力使我們的綜合服務(wù)做到盡善盡美；所謂出人才，就是既要搞好工作，又要加強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉，把政務(wù)科室打造成為早出人才、快出人才、出好人才的基地和搖籃。在具體工作重，要緊緊圍繞“三出”，把握大局，突出重點(diǎn)，充分發(fā)揮參謀助手作用，切實(shí)增強(qiáng)政務(wù)服務(wù)的主動(dòng)性、前瞻性和有效性。要做到和體現(xiàn)“三出”，每一位從事政務(wù)服務(wù)的同志，都必須做到以下幾點(diǎn)：

一是要勤于學(xué)習(xí)，善于思考，做勤學(xué)善思的表率。作為黨委辦公室的政務(wù)工作者，勤于學(xué)習(xí)，善于思考是一個(gè)基本要求。廣大政務(wù)工作者一定要把學(xué)習(xí)作為第一要?jiǎng)?wù)，把文字綜合能力作為立省之本，把調(diào)查研究作為基本功，不斷提高自身素質(zhì)。要博采眾長、博聞強(qiáng)記、博學(xué)多才，無論天文地理還是雞毛蒜皮，各方面的知識(shí)都要有所了解，各領(lǐng)域的情況都要有所掌握。同時(shí)要把綜合性和專業(yè)性結(jié)合起來，力爭在專業(yè)知識(shí)方面是專才，在綜合能力方面是通才。這就要求必須把學(xué)習(xí)視做工作的重要組成部分，自覺地持久地深入地加強(qiáng)學(xué)習(xí)。既要學(xué)習(xí)政治理論，又要鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，既要涉獵文史法哲方面的知識(shí)，又要掌握現(xiàn)代辦公技能，不斷提高政策理論和學(xué)識(shí)業(yè)務(wù)水平。尤其是要加強(qiáng)對實(shí)際問題的思考，善于站在領(lǐng)導(dǎo)的層面上分析和思考問題，不斷增強(qiáng)發(fā)現(xiàn)問題、把握實(shí)質(zhì)、預(yù)見趨勢的能力，做到“身在兵位，胸為帥謀”，“不在其位，學(xué)謀其政，能謀遠(yuǎn)政”，保證所提建議既科學(xué)、縝密，又具有較強(qiáng)的可操作性和前瞻性，不斷提高參謀水平和服務(wù)層次。

財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)交流范文第2篇

在班主任工作中，我感觸頗深，有幾分勞累，幾許收獲，我咀嚼過失敗的苦澀，也品嘗過成功的甘甜。經(jīng)歷過一次次心靈的歷程,我認(rèn)為做班主任老師是不乏味的、是充實(shí)的。一個(gè)好的集體，沒有每個(gè)老師辛勤工作，沒有領(lǐng)導(dǎo)的支持，沒有同事的合作，沒有家長和社會(huì)的密切配合，班主任就是再有本事，也難以發(fā)揮作用，所以我在班主任這個(gè)崗位上的一點(diǎn)一滴，也就是只做了班主任該做的工作。

至于我管理班級(jí)，沒有太多經(jīng)驗(yàn)，在領(lǐng)導(dǎo)，老師的幫助下，剛有些頭緒。今天主要從以下幾個(gè)方面，談一談我做班主任的一些做法和體會(huì)：

一、以“親”為主，以“勤”為輔。

“親”就是班主任對學(xué)生的態(tài)度和藹可親。一個(gè)好的班主任，他不會(huì)動(dòng)輒發(fā)怒，而會(huì)耐心地給予教育和引導(dǎo)；當(dāng)學(xué)生有異常表現(xiàn)或行為時(shí)，他能觀察入微，及時(shí)地與學(xué)生談心并幫助解決問題；當(dāng)學(xué)生遭受挫折時(shí)，他能“扶”起學(xué)生，鼓勵(lì)其樹立堅(jiān)定的意志和信心。學(xué)生只有得到班主任的愛，才會(huì)向班主任傾吐自己的真情，特別是班中的“后進(jìn)生”，他們最容易產(chǎn)生自卑感，班主任若給他們更多的關(guān)心，更多的信任和更多的愛，必然會(huì)點(diǎn)燃他們奮發(fā)向上的火花。

“勤”即工作要勤懇。班主任要帶好幾十個(gè)學(xué)生，就必須兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)，主要應(yīng)做到“五勤”即：勤觀察、勤動(dòng)腦、勤動(dòng)手、勤家訪、勤談心。勤觀察指的是不論上課或下課，注意觀察學(xué)生細(xì)微的變化，掌握他們思想的動(dòng)向，以便隨時(shí)對學(xué)生進(jìn)行教育，防范于未然。勤動(dòng)腦指的是學(xué)生出現(xiàn)的問題千變?nèi)f化，你得根據(jù)學(xué)生的年齡，性格，同學(xué)關(guān)系，家庭狀況或社會(huì)關(guān)系等各方面的因素，找出一個(gè)適合于這個(gè)學(xué)生的方法，解決他所遇到的問題，使他不至于在學(xué)習(xí)和思想上掉隊(duì)。（班主任工作 banzhuren.cn）勤動(dòng)手指的是學(xué)生在具體工作中，不會(huì)或做得不好的時(shí)候，老師要親自手把手的教學(xué)生，幫助他們干好每一項(xiàng)工作，讓他們從不會(huì)到會(huì)。勤家訪指的是經(jīng)常和家長取得聯(lián)系，可以通過電話或親自到學(xué)生家里去，了解學(xué)生在家的表現(xiàn)，向家長通報(bào)學(xué)生在校的表現(xiàn)，這要花去老師很多時(shí)間，但卻能防止學(xué)生出現(xiàn)意外，幫助學(xué)生更好的學(xué)習(xí)。勤談心指的是平時(shí)多與學(xué)生交流，把學(xué)生當(dāng)朋友，推心置腹地與學(xué)生談話，談?wù)勛约旱南敕?，傾聽他們的意見，不斷改進(jìn)自己的工作方法。最后還要勤于學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論，以適應(yīng)新形式的需要。

二、抓住教育時(shí)機(jī)，促進(jìn)學(xué)生發(fā)展。

抓住教育學(xué)生的“時(shí)機(jī)”，就是要求班主任要針對學(xué)生的心理特點(diǎn)，選擇和運(yùn)用最適合的方法和手段，在最有效、最易發(fā)生作用的時(shí)間段對學(xué)生進(jìn)行教育。班主任要充分利用好“時(shí)間”這個(gè)客觀條件，當(dāng)教育學(xué)生的“時(shí)機(jī)”未到時(shí)，要善于等待；當(dāng)“時(shí)機(jī)”來臨時(shí)，要立即抓??；當(dāng)“時(shí)機(jī)”已過，應(yīng)善于迂回并創(chuàng)設(shè)、捕捉另外的“時(shí)機(jī)”?？鬃诱f：機(jī)不可失，時(shí)不再來。、

三、捕捉閃光點(diǎn)——鼓勵(lì)上進(jìn)

捕捉閃光點(diǎn)。金無足赤，人無完人，再好的學(xué)生難免也有不足之處，再差的學(xué)生身上也有自己的優(yōu)點(diǎn)，及時(shí)捕捉學(xué)生的閃光點(diǎn)進(jìn)行因勢利導(dǎo)，使他們產(chǎn)生積極的情感，從而以點(diǎn)帶面促使學(xué)生全面進(jìn)步。這是班主任工作至關(guān)重要的一環(huán)。在別人看來，后進(jìn)學(xué)生，不求上進(jìn)，沒有任何優(yōu)點(diǎn)，我不那么認(rèn)為。誰說他們沒有優(yōu)點(diǎn)？我班的尹德旭每天為班級(jí)開門鎖門，房兆虎為班級(jí)擺桌椅，景泉主動(dòng)收集同學(xué)們的礦泉水瓶,并給賣掉,把錢做班費(fèi)……這是發(fā)現(xiàn)出來的，是表揚(yáng)出來的。

抓住契機(jī)，鼓勵(lì)上進(jìn)。從心理學(xué)的角度看：一個(gè)人只要體驗(yàn)一次成功的歡樂，便會(huì)激起追求無休止的成功的力量和信心。因此，引導(dǎo)學(xué)生了解自己的長處和短處，揚(yáng)長避短，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的信心，他們學(xué)習(xí)成績雖然不很理想，但我相信，經(jīng)過努力他們的學(xué)習(xí)成績會(huì)趕上來，必將是班上的佼佼者。捕捉閃光點(diǎn)，抓住契機(jī)，鼓勵(lì)上進(jìn)，有助于樹立學(xué)生的自信心.

四、換一種方法與家長聯(lián)系

每一位家長都希望我們來關(guān)注自己的孩子,甚至希望我們老師把全部的精力都放在自己孩子的身上,而我們可能聯(lián)系家長主要的原因就是孩子沒按我們的要求來做事的時(shí)候再去聯(lián)系,這樣家長一看到我們的信息或我們的電話就再那里發(fā)牢騷.一個(gè)是自己最疼愛的孩子,一個(gè)是管教孩子的老師,怎么辦呢,只能是當(dāng)著老師的面來批評(píng)孩子,背著老師的面來指責(zé)老師,這也值得我們思考,因?yàn)樗麄兘拥降男畔⒍际亲约翰辉敢饪吹胶吐牭降男畔?換一個(gè)角度想,這要是我們,我們會(huì)是什么樣子呢?我的學(xué)生中有一個(gè)叫唐志祥的,是個(gè)調(diào)皮的男孩,做題不馬虎的時(shí)候太少了,課上聽講也總是走神.在期末考試還有兩天了的時(shí)候,我發(fā)現(xiàn)他這天聽的很認(rèn)真,晚上回家,我就主動(dòng)的和他媽媽溝通了一下,一句批評(píng)都沒有,全是表揚(yáng),而且很誠懇的表揚(yáng),并懇請家長把我的表揚(yáng)告訴孩子,家長很高興,感謝老師對孩子的關(guān)注,孩子聽了出乎意料的高興,因?yàn)樗麤]有想到,他今天的表現(xiàn)會(huì)得到老師這么大的表揚(yáng),就在以后的兩天里,他上課的時(shí)候都特別的認(rèn)真,計(jì)算能力也有所提高,家庭作業(yè)完成的進(jìn)步也特別大,一看就知道得到了家長的幫助.看來我們把表揚(yáng)也作為與家長聯(lián)系和溝通的一種重要方式也很重要。

班主任工作是平凡而繁瑣的工作，讓我們在實(shí)踐中去探索行之有效的工作方法，使班級(jí)管理工作更上新臺(tái)階。

財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)交流范文第3篇

__團(tuán)總支紀(jì)念“五四”__周年共青團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

青年志愿者行動(dòng)是“跨世紀(jì)青年文明工程”的重要組成部分，以“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”為宗旨，是加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的有效載體和重要手段，是新的歷史時(shí)期學(xué)雷鋒活動(dòng)的深化和發(fā)展；是動(dòng)員和帶領(lǐng)廣大青年投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)進(jìn)步事業(yè)，培養(yǎng)跨世紀(jì)青年人才的重要途徑；是開展群眾性精神文明建設(shè)活動(dòng)的新載體，是多層次社會(huì)保障體系的有機(jī)組成部分。圍繞企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)，__客運(yùn)青年志愿者工作在鞏固中提高，在提高中發(fā)展，在發(fā)展中壯大，在壯大中創(chuàng)新，形成了宏基共青團(tuán)工作乃至“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)中獨(dú)特的風(fēng)景線，不僅在活動(dòng)參與報(bào)名、人員管理、活動(dòng)形式等方面形成了有效的運(yùn)做機(jī)制，做出了一定貢獻(xiàn)，受到社會(huì)各界的高度評(píng)價(jià)。

今天，我代表__客運(yùn)全體團(tuán)員青年向各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁談?wù)勎覀兒昊瓦\(yùn)青年志愿者幾年來的活動(dòng)情況。

抓機(jī)制，不斷完善青年志愿者活動(dòng)的有效運(yùn)行機(jī)制

幾年來，我們本著"以圍繞企業(yè)中心工作為重點(diǎn)，立足本崗，甘于奉獻(xiàn)"的原則，進(jìn)一步加強(qiáng)青年志愿者工作的力度，積極開展志愿服務(wù)活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)服務(wù)承諾制度，樹立精品服務(wù)意識(shí)，創(chuàng)建品牌示范窗口，在服務(wù)人員與旅客之間，在客運(yùn)站與社會(huì)之間架起了聯(lián)系的橋梁。

我們不斷創(chuàng)新窗口服務(wù)機(jī)制，改變過去窗口式服務(wù)為全流動(dòng)化服務(wù)，旅客無論身在車站何處，都能在最短的時(shí)間內(nèi)尋求或接受工作人員為他們提供的必要服務(wù)，大大地減少旅客的麻煩，使旅客乘車更加方便、快捷，候車更加溫馨而舒適。我們還根據(jù)旅客需求，不斷添加和完善便民服務(wù)措施，如針對公司提高公車經(jīng)營效益開展的“情在旅途”活動(dòng)，她們新增了專門的旅客候車區(qū)、報(bào)紙架等，她們還用班組活動(dòng)經(jīng)費(fèi)購買了微波爐，免費(fèi)為旅客提供食品加熱等服務(wù)，贏得了廣大旅客的好評(píng)。五年來，我們還不定期組織公司青年員工開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)調(diào)查問卷活動(dòng)，在接受旅客咨詢、做好企業(yè)宣傳的同時(shí)，認(rèn)真調(diào)查旅客需求、征集旅客意見和建議，解決旅客反映的服務(wù)質(zhì)量問題，用戶滿意率達(dá)98%。

為使活動(dòng)健康起步，穩(wěn)步前行，我們把宣傳作為活動(dòng)的起點(diǎn)，從宣傳中找亮點(diǎn)，從宣傳中找落腳點(diǎn)。迅速發(fā)展的社會(huì)已經(jīng)漸漸淡化了人們之間的感情，有人比喻說“城市中的鋼筋水泥已經(jīng)把人心同化了”，但我們確信存留在人們心底的那份愛心，那份責(zé)任是永遠(yuǎn)也抹不去的。于是抱著這個(gè)信念開始行動(dòng)，來實(shí)施我們的“愛心宣言”。

每年我們都會(huì)利用“學(xué)雷鋒日”、安全宣傳周、黃金周等特殊日子，積極開展“城市是我家，企業(yè)是我家，我們都來愛護(hù)她”的環(huán)?；顒?dòng)，組織青年志愿者對站內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行清掃維護(hù)。我們還向旅客發(fā)放“青年文明號(hào)服務(wù)卡”，服務(wù)卡不僅標(biāo)有青年志愿者標(biāo)志，還公布了“青年文明號(hào)”承諾內(nèi)容和服務(wù)項(xiàng)目，經(jīng)過長期的宣傳和活動(dòng)，使公司的“青年文明號(hào)”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)的影響不斷擴(kuò)大，社會(huì)反映良好。

為配合公司做好客流高峰時(shí)期的旅客服務(wù)工作，保障旅客生命財(cái)產(chǎn)安全及企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益不受損失，公司團(tuán)總支每年都會(huì)開展為期一個(gè)月的青年義務(wù)突擊活動(dòng)?；顒?dòng)期間，廣大青年團(tuán)員主動(dòng)放棄休息時(shí)間，熱情為廣大旅客提供導(dǎo)乘、導(dǎo)購及班車時(shí)刻表的發(fā)放工作。五年來，廣大團(tuán)員青年共犧牲休息時(shí)間1.3萬小時(shí)，折算下來有540多天，發(fā)放班車時(shí)刻表5萬余份，接受旅客咨詢近8萬人次。

抓特點(diǎn)，使青年志愿者活動(dòng)蓬勃發(fā)展

“給人以關(guān)愛，給人以方便，給人以快樂，給人以希望”是__青年志愿者們的思想共鳴。我們始終牢記客運(yùn)站是服務(wù)行業(yè)窗口這一特性，在圍繞著以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心工作的前提下，常常放棄個(gè)人的休息時(shí)間，積極參加公司的各種生產(chǎn)活動(dòng)。

20__年嚴(yán)夏，公司對站場進(jìn)行了為期三個(gè)月的地面改造維修，為使旅客乘車購票不受影響，廣大團(tuán)員青年自覺放棄休假，頂烈日，冒酷暑，引導(dǎo)旅客購票乘車，每人日平均接待量達(dá)200多人次，同時(shí)也使公司的票房收入得到了有效的保障。

由于公司鄰近火車站，時(shí)常有閑雜人員和不法分子非法攬客的現(xiàn)象，干擾了車站正常的生產(chǎn)秩序，損壞了公司的形象。為了整頓站內(nèi)外秩序，青年志愿者成立臨時(shí)護(hù)廠對，主動(dòng)放棄休息時(shí)間配合公安機(jī)關(guān)及新聞媒體對非法攬客現(xiàn)象進(jìn)行了嚴(yán)厲的打擊，阻止非法攬客近200余次，趕走黑車23臺(tái)次，取得了一定的效果，打擊了不法分子的囂張氣焰，有效防止了客源的流失，保證了旅客的人身和財(cái)產(chǎn)的安全。

20__年抗非典特殊時(shí)期，為配合公司做好“抗非典抓經(jīng)濟(jì)”這項(xiàng)重要工作，團(tuán)總支組建了“抗非義務(wù)突擊隊(duì)”，帶領(lǐng)團(tuán)員青年主動(dòng)向公司黨委請戰(zhàn)，要求放棄休息時(shí)間義務(wù)承擔(dān)為進(jìn)站經(jīng)營車輛消毒的工作，36名團(tuán)員青年放棄休息時(shí)間共計(jì)400多個(gè)小時(shí)，累計(jì)消毒車輛1.3萬臺(tái)次，為公司節(jié)約開支近3000元。這項(xiàng)活動(dòng)不僅提高了團(tuán)員青年的社會(huì)責(zé)任感，還增強(qiáng)了他們的企業(yè)主人翁意識(shí)。

20__年，武漢血庫血液庫存量嚴(yán)重告急，我們12名志愿者們加入了無償獻(xiàn)血的行列，共計(jì)獻(xiàn)血3000毫升。20__年，我們的志愿者們將帶著募捐的物資和捐款，走進(jìn)武漢兒童福利院，探望三個(gè)曾經(jīng)被父母遺棄在車站，后經(jīng)他們親手抱過，照顧過，現(xiàn)在在福利院快樂生活的孩子。

財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)交流范文第4篇

關(guān)鍵詞：行政事業(yè) 審計(jì) 重要作用 存在的問題 對策

行政事業(yè)審計(jì)是審計(jì)機(jī)關(guān)依法對行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)收支及其相關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行審查，以監(jiān)督、評(píng)價(jià)其真實(shí)性、合法性和效益性，以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)資料的真實(shí)性和公允性的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動(dòng)。行政事業(yè)審計(jì)分為政府審計(jì)和社會(huì)審計(jì)兩種。與本級(jí)人民政府財(cái)政部門直接發(fā)生預(yù)算繳款、撥款關(guān)系的事業(yè)單位或團(tuán)體，由政府審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行外部審計(jì)，與本級(jí)人民政府財(cái)政部門沒有直接繳撥款關(guān)系的事業(yè)單位或團(tuán)體，由社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行外部審計(jì)。但所有的行政事業(yè)單位都可以設(shè)置內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，以防止資金發(fā)生漏洞，造成損失。

一、行政事業(yè)審計(jì)具有的特點(diǎn)

行政事業(yè)審計(jì)與企業(yè)審計(jì)的功能是一致，但其具有自身的特點(diǎn)：

1.政策性強(qiáng)，其財(cái)務(wù)收支都江堰市有政策規(guī)定和預(yù)算控制，大多來源固定，專款專用，其合法性審計(jì)時(shí)核對政策規(guī)定和預(yù)算限額是主要方法。

2.要在真實(shí)性審計(jì)基礎(chǔ)上，重點(diǎn)進(jìn)行合法性和效益性審計(jì)。效益性審計(jì)側(cè)重社會(huì)效益審計(jì)。

3.經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)相對簡單。但是，它既屬于本級(jí)預(yù)算執(zhí)行審計(jì)的重要組成部分，又屬于財(cái)務(wù)審計(jì)。因此，審計(jì)形式多樣，包括預(yù)算執(zhí)行審計(jì)、財(cái)務(wù)收支審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查、財(cái)經(jīng)法紀(jì)審計(jì)等。

二、行政事業(yè)審計(jì)存在的問題

審計(jì)可以促進(jìn)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)預(yù)算管理，監(jiān)督行政事業(yè)單位資金流向，預(yù)防事業(yè)單位發(fā)生經(jīng)濟(jì)犯罪并堵塞財(cái)務(wù)漏洞，可以行政事業(yè)單位形成漏洞彌補(bǔ)和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長，保證其正常運(yùn)行，長遠(yuǎn)發(fā)展。但目前，行政事業(yè)審計(jì)工作仍然存在問題，主要有幾下幾方面：

1.審計(jì)質(zhì)量有待提高

行政事業(yè)審計(jì)質(zhì)量不夠，主要是由于審計(jì)隊(duì)伍業(yè)務(wù)水平參差不齊、審計(jì)方法不當(dāng)，審計(jì)經(jīng)驗(yàn)不足造成的。例如，某行政事業(yè)單位存在小金庫現(xiàn)象，由于表面財(cái)務(wù)信息正常，但由于沒有成熟的審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，很難發(fā)現(xiàn)其隱藏的“暗流”。另外，由于審計(jì)資料未能做到資源共享，使得審計(jì)資料單一，審計(jì)技術(shù)落后，審計(jì)方法生搬硬套現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。而且，由于行政事業(yè)審計(jì)所面對的單位層次高、行業(yè)多、涉及面廣、政策性強(qiáng)，審計(jì)對象可謂面廣量大且情況復(fù)雜，隨著新的財(cái)政支出體制的全面啟動(dòng)，必定潛伏著一些比較敏感、處理起來有難度的問題。這些都是造成行政事業(yè)審計(jì)質(zhì)量始終不高的原因。

2.審計(jì)缺乏“全才”

這里所說的“全才”，指的是審計(jì)人員不但要熟練審計(jì)業(yè)務(wù)，還要懂得與審計(jì)處息息相關(guān)的軟件、語言以及工具的維修等技術(shù)。一旦遇到不配合審計(jì)的行政事業(yè)單位假以這些借口，推托審計(jì)時(shí)間，給審計(jì)帶來困難時(shí)，就可以現(xiàn)場給予處理，順利進(jìn)行審計(jì)。但這樣的審計(jì)“全才”在行政事業(yè)審計(jì)機(jī)構(gòu)是少之又少，一旦遇到類似案例，只能任其阻礙。因此，為了提高審計(jì)質(zhì)量，減少審計(jì)支出，有必要培養(yǎng)審計(jì)“全才”。

3.審計(jì)機(jī)構(gòu)評(píng)審考核機(jī)制不健全

雖然審計(jì)年年在進(jìn)行，但一些行政事業(yè)單位仍然存在很多問題，這些問題在審計(jì)時(shí)并沒有被發(fā)現(xiàn)和解決，導(dǎo)致更大問題的出現(xiàn)。而負(fù)責(zé)這些單位審計(jì)的工作人員審計(jì)時(shí)，態(tài)度不是很堅(jiān)決，能通過就通過，起不到真正的監(jiān)督作用。而其出示的審計(jì)報(bào)表等信息又缺乏相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制，導(dǎo)致其在年終考核時(shí)無法得到客觀的應(yīng)有的評(píng)審考核。所以，必須健全評(píng)審考核機(jī)制，才能約束審計(jì)人員的工作態(tài)度。

三、改進(jìn)行政事業(yè)審計(jì)的對策

1.加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，提高審計(jì)質(zhì)量

首先，建立經(jīng)常的學(xué)習(xí)制度[1]，經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，快速提高行政事業(yè)審計(jì)隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平，將現(xiàn)代化的信息技術(shù)融入審計(jì)工作之中，開發(fā)計(jì)算機(jī)審計(jì)應(yīng)用軟件，建立健全審計(jì)基礎(chǔ)資料數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)審計(jì)資料共享化，即以業(yè)務(wù)自定處室為單位、以省廳為單位以及以全省為單位建立相應(yīng)的審計(jì)數(shù)據(jù)庫，然后根據(jù)需要建立省際審計(jì)數(shù)據(jù)庫，將審計(jì)數(shù)據(jù)共享，以提高審計(jì)機(jī)關(guān)整體應(yīng)對能力，而且還能提高審計(jì)業(yè)務(wù)水平和審計(jì)工作效率。其次，要注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，做到審計(jì)一次，總結(jié)一次，提高一步。用案例鮮活的提高審計(jì)方法和審計(jì)工具的運(yùn)用，不斷提高處理問題的能力。積極運(yùn)用現(xiàn)代化的審計(jì)技術(shù)-電算化。將行政事業(yè)審計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)人、規(guī)范化、科學(xué)化、自動(dòng)化。另外，還是建立嚴(yán)格的干部管理制度。業(yè)務(wù)工作要有計(jì)劃，有布置、有要求、有考核。狠抓審計(jì)人員的思想工作，做到思想與業(yè)務(wù)齊抓共管，將行政事業(yè)審計(jì)質(zhì)量提高到新的高度。

2.組建新時(shí)代的審計(jì)“全才”隊(duì)伍，提高審計(jì)工作成果

我國審計(jì)經(jīng)過二十幾年的風(fēng)雨奮斗，審計(jì)開始走上新的高度。此時(shí)的審計(jì)隊(duì)伍需要既懂得審計(jì)業(yè)務(wù)，還要懂得審計(jì)軟件的編寫、數(shù)據(jù)庫的創(chuàng)建等信息技術(shù)，以適應(yīng)現(xiàn)代化的行政事業(yè)審計(jì)工作。早在2001年，監(jiān)察部、財(cái)政部、中國人民銀行和審計(jì)署對國務(wù)院40個(gè)中央級(jí)行政事業(yè)單位銀行賬戶進(jìn)行專項(xiàng)檢查。當(dāng)審計(jì)人員對某單部進(jìn)行審計(jì)時(shí)，卻被突然告稱，財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)出錯(cuò)，無法提供現(xiàn)金和銀行存款日記賬，軟件公司也無人手排除故障。最后，審計(jì)人員繞過財(cái)務(wù)軟件平臺(tái)，通過結(jié)構(gòu)化查詢語言SQL將數(shù)據(jù)庫幾關(guān)關(guān)鍵表逐一導(dǎo)出并現(xiàn)場編寫代碼，查詢生成了現(xiàn)金和銀行存款明細(xì)賬，并導(dǎo)入Excel打印輸出，排除了人為干擾，提高了工作效率[2]。由此可見，審計(jì)人員不但要懂得審計(jì)業(yè)務(wù)，還要懂得相關(guān)軟件以及語言的運(yùn)用才能繞過被審單位的干擾。因此，新時(shí)代的審計(jì)團(tuán)隊(duì)，需要從專業(yè)性強(qiáng)的院校招收人才，為審計(jì)隊(duì)伍注入新的活力，加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)交流和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組建一個(gè)能解決實(shí)際問題的審計(jì)團(tuán)隊(duì)。

3.健全審計(jì)機(jī)構(gòu)的考核機(jī)制

審計(jì)機(jī)構(gòu)同樣需要進(jìn)行年終考核，來確定審計(jì)人員的工作成績。這種考核機(jī)制不能僅僅看審計(jì)報(bào)表，應(yīng)該建立動(dòng)態(tài)的跟蹤定位機(jī)制。即誰負(fù)責(zé)哪家行政事業(yè)單位，就負(fù)責(zé)到底。當(dāng)年進(jìn)行考核時(shí)，可以給予正?？己耍绻湄?fù)責(zé)的行政事業(yè)單位出現(xiàn)問題，或是下一個(gè)審計(jì)發(fā)現(xiàn)其問題出現(xiàn)在上一個(gè)審計(jì)之前時(shí)，要進(jìn)行相應(yīng)的問責(zé)，并收回所到獎(jiǎng)勵(lì)，給予處罰。只有這樣的服務(wù)態(tài)度，才能最終打造出高水平的審計(jì)隊(duì)伍和審計(jì)質(zhì)量。

參考文獻(xiàn)

財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)交流范文第5篇

關(guān)鍵詞：新預(yù)算法 事業(yè)單位 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

伴隨著新預(yù)算法的推出，事業(yè)單位的財(cái)會(huì)工作也相應(yīng)發(fā)生的巨大的改變，也為進(jìn)一步促進(jìn)我國事業(yè)單位財(cái)會(huì)工作向著更加規(guī)范化、科學(xué)化、有序化發(fā)展提供了重要的依據(jù)。也正因如此，做好新預(yù)算法下事業(yè)單位財(cái)會(huì)工作的分析與研究則尤為重要。以下筆者即結(jié)合個(gè)人實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)與相關(guān)參考文獻(xiàn)，就事業(yè)單位財(cái)會(huì)工作應(yīng)對新預(yù)算法的對策進(jìn)行粗淺的探討，以供參考。

一、新預(yù)算法對事業(yè)單位財(cái)會(huì)工作的影響

（一）新預(yù)算法有利于促進(jìn)事業(yè)單位財(cái)務(wù)預(yù)算的透明化

新預(yù)算法對事業(yè)單位的財(cái)務(wù)預(yù)算提出了全新的要求，要求其必須要對外公開，因此，也利于實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)預(yù)算的透明化管理。但這也給事業(yè)單位的財(cái)會(huì)內(nèi)部控制帶來了全新的挑戰(zhàn)，所以，事業(yè)單位財(cái)會(huì)人員勢必要更為嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶Υ粘９ぷ?，根?jù)相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行預(yù)算工作內(nèi)容。

（二）新預(yù)算法有利于改進(jìn)事業(yè)單位的預(yù)算控制方式

新預(yù)算法規(guī)定，各級(jí)政府、事業(yè)單位可以根據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定設(shè)置預(yù)算的穩(wěn)定調(diào)節(jié)基金，而一旦年度預(yù)算出現(xiàn)資金短缺，則可以利用這筆穩(wěn)定調(diào)節(jié)基金對年度預(yù)算進(jìn)行平衡調(diào)節(jié)，從而控制事業(yè)單位在預(yù)算超收之后發(fā)生年末突擊花錢的這類行為。而這恰恰也是對各級(jí)政府、事業(yè)單位預(yù)算控制方式的不斷優(yōu)化與改進(jìn)，進(jìn)而向著規(guī)范化、有序化的財(cái)會(huì)工作而不斷地發(fā)展。

（三）新預(yù)算法有利于健全事業(yè)單位的風(fēng)險(xiǎn)管理

新預(yù)算法對各地方政府的舉借債務(wù)問題做出了詳細(xì)的規(guī)定。首先，地方政府要想舉借債務(wù)，必須要得到國家相關(guān)部門下發(fā)的文件，不得私自執(zhí)行；其次，舉借債務(wù)只能應(yīng)用在公益事業(yè)上；再次，只能采用地方政府發(fā)行債券的方式舉借債務(wù)；最后，必須清楚且明確的對舉借債務(wù)所得的資金來源與償還問題進(jìn)行計(jì)劃，并且建立相應(yīng)的債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，追究相應(yīng)的法律責(zé)任。而恰恰是通過上述的規(guī)章制度，進(jìn)一步健全了事業(yè)單位的風(fēng)險(xiǎn)管理。

二、事業(yè)單位財(cái)會(huì)工作應(yīng)對新預(yù)算法的對策

（一）加強(qiáng)事業(yè)單位內(nèi)部控制

事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際上單位內(nèi)部管理和業(yè)務(wù)內(nèi)容，制定出相應(yīng)的內(nèi)部控制制度，且制度不僅要全面、完整，還必須具備有效性、可操作性。而我們建立內(nèi)部控制制度的根本目的，并不僅僅是為了防治風(fēng)險(xiǎn)，更是為了對所有潛在的未知風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行一個(gè)有效的控制。所以，事業(yè)單位在建立內(nèi)部控制制度時(shí)，必須將內(nèi)部控制管理工作與本單位的所有業(yè)務(wù)活動(dòng)部門，相關(guān)工作人員緊密的聯(lián)合在一起，并隨著國家相關(guān)規(guī)定的出臺(tái)以及事業(yè)單位的自身情況的不斷變化，對本單位的內(nèi)部控制制度進(jìn)行相應(yīng)的完善與及時(shí)的調(diào)整，從而更好的落實(shí)內(nèi)部控制管理工作。尤其是要結(jié)合單位的實(shí)際情況，對三重一大做好具體的可以量化的定義。從而認(rèn)真落實(shí)“三重一大”決策制度的各項(xiàng)規(guī)定，不斷完善監(jiān)督管理體系。而要想做到此點(diǎn)，則可以建立相應(yīng)的組織保證體系，與全配套制度，使“三重一大”制度的貫徹落實(shí)，既能夠納入制度化、規(guī)范化的軌道，又能夠得到充分的機(jī)制保障。

（二）事業(yè)單位應(yīng)該強(qiáng)化預(yù)算監(jiān)督管理

加大預(yù)算審查力度，能夠進(jìn)一步提高預(yù)算的科學(xué)性。尤其是相較于事業(yè)單位的整體財(cái)務(wù)管理工作而言，財(cái)務(wù)部門的預(yù)算監(jiān)管稍顯落后，這對事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作的發(fā)展是十分不利的。所以，進(jìn)一步強(qiáng)化事業(yè)單位預(yù)算監(jiān)督管理工作，建立健全且完善的管理制度，并且進(jìn)一步明確監(jiān)管部門的職責(zé)尤為重要。事業(yè)單位在實(shí)際工作中，必須要對重大支出、投資項(xiàng)目的預(yù)算進(jìn)行深入、細(xì)致的審查，并且與實(shí)際的使用資金進(jìn)行查校，看看該項(xiàng)目的預(yù)算安排十分合理。也只有如此，事業(yè)單位才能夠根據(jù)事業(yè)單位的實(shí)際情況進(jìn)行預(yù)算收入編制，適應(yīng)新預(yù)算法的要求。

（三）做好事業(yè)單位的融資風(fēng)險(xiǎn)控制

事業(yè)單位的財(cái)會(huì)部門必須要根據(jù)新預(yù)算法的相關(guān)規(guī)章條例，對其自身的融資活動(dòng)做好風(fēng)險(xiǎn)控制工作。具體來講，就是對事業(yè)單位自身的融資范圍、融資主體、融資規(guī)模、融資用途、融資風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行控制。首先，就是要對債務(wù)的上線進(jìn)行控制，這樣才能控制事業(yè)單位的融資風(fēng)險(xiǎn)；其次，對于所編制的資產(chǎn)進(jìn)行管理，要根據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定，制定出相應(yīng)的制度，以此來保證事業(yè)單位的財(cái)會(huì)部門的財(cái)務(wù)在合理的范圍內(nèi)。

（四）加強(qiáng)對事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)

加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有利于規(guī)范財(cái)務(wù)人員的從業(yè)行為，提高財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)工作水平。因此，在實(shí)際工作中，我們應(yīng)該定期組織財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提升財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平，并為其創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件和環(huán)境，提高業(yè)務(wù)能力、增強(qiáng)綜合素質(zhì)，確保行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的健康發(fā)展。同時(shí)，還應(yīng)該進(jìn)一步豐富培訓(xùn)形式，可采取網(wǎng)絡(luò)教育、財(cái)務(wù)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)等業(yè)務(wù)培訓(xùn)型形式，以便更好地提升各層次財(cái)務(wù)人員的專業(yè)知識(shí)水平。

三、結(jié)束語

綜上所述，本文筆者分析了新預(yù)算法對事業(yè)單位財(cái)會(huì)工作的影響，并且提出了相應(yīng)的應(yīng)對措施，從是為廣大提供有益的參考與借鑒，并且讓廣大同行能夠在此基礎(chǔ)上更加清楚的認(rèn)知、了解財(cái)會(huì)工作的發(fā)展需求，選擇最為正確的應(yīng)對措施，從而更好的推動(dòng)事業(yè)單位的財(cái)會(huì)工作運(yùn)作。

參考文獻(xiàn)：