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數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的調(diào)研報告范文第1篇

 

東營市經(jīng)濟發(fā)展情況調(diào)研報告范文1

 

石油化工是我市的支柱產(chǎn)業(yè)，在地方經(jīng)濟發(fā)展中起著主導(dǎo)作用。隨著多家東營地煉企業(yè)獲得進口原油使用權(quán)，轄區(qū)內(nèi)獲批進口原油指標總量超過勝利油田年產(chǎn)量，未來原油加工量和整體裝置開工負荷率將明顯提高。

 

1 石化產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展現(xiàn)狀

 

2016年，東營市規(guī)模以上石化行業(yè)實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值、主營業(yè)務(wù)收入、利潤、利稅分別為4461.2億元、4431.2億元、182.2億元、294.4億元，分別占地方工業(yè)34.5%、36.1%、22.1%、26.8%。石油化工產(chǎn)業(yè)經(jīng)過多年創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級和提質(zhì)增效，不斷延伸和整合產(chǎn)業(yè)鏈，已形成煉油、石化、化工新材料和精細化工等中下游配套完善、規(guī)模龐大、特色明顯的產(chǎn)業(yè)集群格局，壯大成為全國地煉企業(yè)最為集中、規(guī)模最大的地市，2016年原油一次加工能力6900萬噸/年。

 

（一）集約效應(yīng)優(yōu)勢明顯。石化產(chǎn)業(yè)集群主要集中在臨港石化產(chǎn)業(yè)基地及東營區(qū)、廣饒縣境內(nèi)。通過系列技術(shù)、裝備、工藝等改造提升，國Ⅴ標準成品油供應(yīng)全國各地，油田化學(xué)品成熟對接勝利油田市場，化工新材料方興未艾，石化產(chǎn)業(yè)效益和競爭能力大幅度提高，2016年石化產(chǎn)業(yè)主營業(yè)務(wù)收入4431.2億元，完成投資317.3億元，工業(yè)用地平均銷售收入達到12622萬元/公頃，單位工業(yè)用地平均投資強度達到9336萬元/公頃；加工原油和燃料油4893萬噸，占全國原油加工量的9.06%，主要產(chǎn)品成品油產(chǎn)量占全國產(chǎn)量的8.9%，居于國內(nèi)地級市首位；石化產(chǎn)業(yè)銷售收入占到集群銷售收入的95%。

 

（二）創(chuàng)新能力提升強勁。集群內(nèi)企業(yè)持續(xù)加大研發(fā)投入，建立了完善的產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新機制。2016年，規(guī)模以上石化企業(yè)R&D經(jīng)費支出占主營業(yè)務(wù)收入的比重達到1.22%，高于全省平均水平1個百分點。研發(fā)經(jīng)費投入增加，帶動了專利申請、新產(chǎn)品銷售等的快速增長。整個石化產(chǎn)業(yè)集群的研發(fā)能力和水平都居于國內(nèi)同行業(yè)前列，居于國內(nèi)地級市石化產(chǎn)業(yè)的首位。

 

（三）資源節(jié)約效果明顯。強化目標管理，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加快技術(shù)進步，健全長效機制，全市超額完成了“十二五”下降17%的節(jié)能目標任務(wù)。我市在全國率先開展了對化工企業(yè)“三評級一評價”（節(jié)能、安全、環(huán)保評級和綜合評價）工作，單位工業(yè)增加值能耗、單位工業(yè)增加值用水量、固體廢物綜合利用率三項指標都居于國內(nèi)同行業(yè)先進水平。

 

（四）兩化融合深度契合。集群內(nèi)石化企業(yè)實現(xiàn)了全廠DCS、ERP、SIS系統(tǒng)，原油調(diào)和、石油加工、倉儲物流、銷售服務(wù)供應(yīng)鏈的協(xié)同優(yōu)化系統(tǒng)法應(yīng)用，廣泛應(yīng)用了工業(yè)云平臺、工業(yè)大數(shù)據(jù)平臺、三維數(shù)字化平臺、物聯(lián)網(wǎng)接入平臺、生產(chǎn)優(yōu)化工具，普遍應(yīng)用了移動巡檢、移動作業(yè)、有毒有害氣體監(jiān)測、應(yīng)急指揮、智能倉儲等智能手持終端等，兩化融合程度居于國內(nèi)同行業(yè)先進水平。聯(lián)合石化協(xié)會開展石化企業(yè)智能工廠試點示范工作，墾利石化、勝星化工、?？萍瘓F等3家企業(yè)試點成效明顯。開展了化工園區(qū)（聚集區(qū)）智能化改造工作。重點對臨港石化產(chǎn)業(yè)基地進行智能化提升，建成了產(chǎn)業(yè)園應(yīng)急指揮中心，建設(shè)了智慧園區(qū)管理平臺，打造集智慧辦公、智慧安全、智慧環(huán)保、智慧應(yīng)急、智慧能源、智慧安防、公用工程等多功能于一體的智慧園區(qū)體系。

 

（五）集群產(chǎn)業(yè)配套完善。集群在臨港物流、研發(fā)孵化、原料儲運、高端石油裝備制造、交易平臺、生產(chǎn)銷售建設(shè)等領(lǐng)域配套完善。臨港物流。建設(shè)了萬噸級深水大港——東營港，碼頭總量達到39個，港口吞吐能力達到6000萬噸，成為涵蓋液化品、散雜貨、客運、集裝箱等多種運輸業(yè)務(wù)的區(qū)域性中心港口。油氣運管道。已建在用原油管道11條，轄區(qū)總長度354公里，本市煉化企業(yè)管道供應(yīng)能力1780萬噸；全市建成成品油管道3條，長21公里，成品油外輸能力900萬噸；建成長輸天然氣管道7條，轄區(qū)總長度265公里，資源供應(yīng)能力20億方/年。研發(fā)孵化。東營市石化產(chǎn)業(yè)轄區(qū)內(nèi)的中國石油大學(xué)（華東）是石油石化行業(yè)科學(xué)研究的重要基地，建有36個國家及省部重點實驗室和研究機構(gòu)，學(xué)校企業(yè)山東石大科技集團有限公司是石油石化行業(yè)重要的科研中試及工業(yè)試驗基地。以石油石化為特色、以高端科技服務(wù)業(yè)為主要業(yè)態(tài)，規(guī)劃并開工建設(shè)了東營創(chuàng)新廣場等科技孵化設(shè)施。交易平臺。華東石油交易中心打造集信息交互、線上交易、區(qū)域交收、在線金融、智能物流、價格等功能于一體的區(qū)域性石油石化產(chǎn)品交易平臺。

 

2 石化產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級方案幾點思考

 

（一）“煉化一體化”是大型石化提質(zhì)增效的根本方向。“煉化一體化”是集上游煉制到下游化工產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售于一體的生產(chǎn)經(jīng)營方式，其最大優(yōu)勢是能夠有效整合資源，實現(xiàn)資源優(yōu)化配置，形成產(chǎn)業(yè)鏈上下游一體化，生產(chǎn)裝置互聯(lián)、上下游產(chǎn)品互供、管道互通、各種資源得到充分利用，實現(xiàn)生產(chǎn)效率高、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)、資源消耗低、環(huán)境污染少。依托東營市現(xiàn)有煉油產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，進行整合優(yōu)化，提升煉化一體化水平。按照“大型化、一體化、集約化、清潔化、園區(qū)化”思路，采用“常減壓-渣油加氫脫硫-蠟油加氫-重油催化裂化-蠟油加氫裂化”的總加工路線，實現(xiàn)全加氫型煉化一體化流程，提高裝置規(guī)模和經(jīng)濟性，依托園區(qū)條件集中供應(yīng)氫氣和水電汽風等，生產(chǎn)過程清潔、安環(huán)、環(huán)保。近期重點是整合煉油企業(yè)資源，向烯烴、芳烴領(lǐng)域進行延伸，提高基礎(chǔ)石化原料供給能力，同時減少成品油產(chǎn)量。遠期重點是對落后煉油產(chǎn)能進行整合置換，通過淘汰東營市部分煉油產(chǎn)能，在東營石化產(chǎn)業(yè)基地新建大型煉化一體化項目，提高產(chǎn)業(yè)集中度和技術(shù)水平，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級。

 

（二）延伸產(chǎn)業(yè)鏈是石化產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的破解之道。當前，柴汽油的加工利潤空間已十分有限，并且隨著進口原油市場的開放，利潤空間將會逐步壓縮。石化產(chǎn)業(yè)向化工方向發(fā)展已是當前行業(yè)可持續(xù)發(fā)展行之有效的破解之道，學(xué)習(xí)惠州石化、九江石化等大型石化企業(yè)通過加大技術(shù)引進和研發(fā)投入，延伸石化產(chǎn)業(yè)鏈條，推進建設(shè)技術(shù)含量高、附加值高、市場需求量大的化工新材料和高端轉(zhuǎn)用化學(xué)品項目，走特色化、差異化發(fā)展的路子。形成具有區(qū)域特色的化工新材料產(chǎn)業(yè)體系，促進東營市化工產(chǎn)業(yè)鏈的增值。

 

（三）調(diào)整優(yōu)化布局是石化產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展的重中之重。在東營市北部地區(qū)重點打造國家級石化產(chǎn)業(yè)基地，加強現(xiàn)有企業(yè)的安全環(huán)保節(jié)能監(jiān)管，推進環(huán)境敏感區(qū)內(nèi)的化工企業(yè)向石化產(chǎn)業(yè)基地搬遷，兼顧目前己經(jīng)形成的重點企業(yè)發(fā)展需求，將基地建設(shè)與布局優(yōu)化充分結(jié)合，提升化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性，實現(xiàn)化工產(chǎn)業(yè)與城鎮(zhèn)、環(huán)境的和諧發(fā)展。

 

（四）實行一體化管理是提高化工園區(qū)發(fā)展水平的迫切要求。堅持“五個一體化”的原則，即以產(chǎn)業(yè)一體化為核心，實現(xiàn)公用輔助工程一體化、物流運輸一體化、環(huán)境保護一體化和管理服務(wù)一體化，化工園區(qū)管廊、碼頭、公路、鐵路等基礎(chǔ)設(shè)施配套要到位，水、電、氣（汽）、煤炭等生產(chǎn)物資由統(tǒng)一部門進行管理，并且采取市場化方式進行運營維護。設(shè)置應(yīng)急管理中心，統(tǒng)一應(yīng)急事件的指揮和處置。

 

（五）智能工廠建設(shè)是打造精品石化企業(yè)的有效手段。推動先進優(yōu)化系統(tǒng)（APC）在石化和化工企業(yè)的應(yīng)用。提高生產(chǎn)執(zhí)行系統(tǒng)（MES）應(yīng)用普及率、覆蓋范圍及應(yīng)用深度。運用信息技術(shù)手段推動原材料采購、生產(chǎn)制造過程、物流倉儲產(chǎn)供銷產(chǎn)業(yè)鏈一體化，實現(xiàn)產(chǎn)品可追溯、制造過程可監(jiān)控、效益可實時計算的目標。充分發(fā)揮先進信息技術(shù)在激發(fā)新潛能、重構(gòu)生產(chǎn)體系、引領(lǐng)組織變革、高效配置資源的作用，培育新技術(shù)、新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)、新模式，推動石化企業(yè)智能化、綠色化、服務(wù)化，實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)方式、管控模式變革，全面提高安全環(huán)保、節(jié)能減排、降本增效、綠色低碳水平，促進勞動效率和生產(chǎn)效益提升，著力打造產(chǎn)品特色鮮明、服務(wù)競爭力強、盈利能力水平高的精品石化企業(yè)。

 

東營市經(jīng)濟發(fā)展情況調(diào)研報告范文2

 

近日，由山東省東營市政協(xié)牽頭，東營市海洋與漁業(yè)、科技等部門聯(lián)合進行的海洋經(jīng)濟發(fā)展情況調(diào)研工作結(jié)束，形成了《東營市海洋經(jīng)濟發(fā)展調(diào)研報告》（以下簡稱《報告》）。該報告總結(jié)東營市海洋經(jīng)濟取得的成績、面臨的問題，并針對問題提出建議。

 

《報告》指出，2012年東營市海洋經(jīng)濟總量不斷擴大，已經(jīng)成為拉動該市國民經(jīng)濟發(fā)展的有力引擎。海洋經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)體系初步形成，海洋漁業(yè)快速發(fā)展，海洋工業(yè)初具規(guī)模，海洋服務(wù)業(yè)逐步提高；重大海洋基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)取得突破，港口建設(shè)進展順利，初步建成了環(huán)渤海地區(qū)重要的液體化工品集散地；科技支撐能力逐步提高，目前已獲得大批科研成果；海洋綜合管理水平穩(wěn)步提升；海洋環(huán)境保護力度不斷加強。

 

但該市海洋經(jīng)濟也存在著規(guī)劃體系不夠完善，海洋經(jīng)濟總量小、質(zhì)量不高，海洋經(jīng)濟支撐體系不健全等問題。針對這些問題，《報告》提出了六條建議：一是優(yōu)化空間布局，統(tǒng)籌規(guī)劃海洋經(jīng)濟發(fā)展，構(gòu)建“三區(qū)兩帶”發(fā)展新格局，規(guī)劃建設(shè)功能區(qū)，強化海洋功能區(qū)劃的控制性作用；統(tǒng)籌陸海一體化發(fā)展，促進陸域經(jīng)濟與海洋經(jīng)濟之間的良性互動。二是調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，著力構(gòu)建現(xiàn)代海洋經(jīng)濟體系，發(fā)展海洋漁業(yè)，優(yōu)化提升海洋化工業(yè)，重點發(fā)展海洋工程裝備制造業(yè)，積極培育海洋藥物和生物制品業(yè)，加快推進海洋旅游業(yè)。三是堅持科技興海，強化科技支撐作用。加快創(chuàng)新平臺建設(shè)，加強科技合作與交流，加大人才培養(yǎng)引進力度，加強海洋科技攻關(guān)，加速科技成果轉(zhuǎn)化。四是完善基礎(chǔ)設(shè)施，提升海洋承載能力。五是保護生態(tài)環(huán)境，推進海洋經(jīng)濟綠色發(fā)展。六是制定配套措施，加大保障力度。

數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的調(diào)研報告范文第2篇

“人才?！?/p>

在很多人眼里，這只是句打趣的電影臺詞，而在領(lǐng)英中國副總裁于志偉看來，這正是全球經(jīng)濟發(fā)展中一個日益明顯的現(xiàn)象。

“之前的工業(yè)化進程主要受人口、資源、資本等傳統(tǒng)生產(chǎn)要素的拉動，在世界經(jīng)濟進入新的發(fā)展階段下，人才正在成為驅(qū)動企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟增長的重要經(jīng)濟因素，尤其對于中國而言，在人口紅利遞減的時候，人才紅利亟待釋放?！庇谥緜ピ诮邮苡浾邔ＴL時表示。

作為全球最大的職場社交平臺，領(lǐng)英在2014年1月正式進入中國市場，當時僅僅有約400萬注冊用戶，經(jīng)過三年的發(fā)展，中國市場的注冊用戶已經(jīng)超過2800萬。在于志偉看來，隨著中國經(jīng)濟和社會的發(fā)展，勞動力中將有更多的知識型人口，領(lǐng)英的用戶也將隨之自然增長。

領(lǐng)英日前的報告顯示，高達95%的中國職場人士對新工作機會表示感興趣程度，高于世界平均水平，同時，中國職場人士從事本行業(yè)超過20年的比例則低于全球平均水平，僅為13%，而北美地區(qū)則高達28%。

“@正說明了中國經(jīng)濟的活力，說明中國市場充滿了新機會。中國經(jīng)濟新業(yè)態(tài)涌現(xiàn)、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級帶動了人才的跨界和跨區(qū)域流動，這種流動會為供給側(cè)人力資本的釋放創(chuàng)造新的機遇，進一步增強經(jīng)濟發(fā)展的活力。”于志偉說。

領(lǐng)英目前已經(jīng)服務(wù)了逾千家在華企業(yè)，根據(jù)走訪調(diào)研和基于大數(shù)據(jù)的觀察，于志偉指出，當前中國人才供需面臨著結(jié)構(gòu)性失衡的挑戰(zhàn)，即中低端人才的“產(chǎn)能過?！焙蛯I(yè)技能人才及中高端人才的“供給不足”。

復(fù)旦大學(xué)和清華大學(xué)日前的一份調(diào)研報告顯示，中國正在向價值鏈上游轉(zhuǎn)移，因此對高技能勞動力的需求也不斷上升，而目前技能勞動者數(shù)量只占全國就業(yè)人員總量的19%左右，高技能人才則僅占5%。

“新的時代最稀缺的人才是那些心態(tài)開放、適應(yīng)變化、善于跨界的人，每個職場人士都需要加快學(xué)習(xí)新技能，提升自身的職場軟實力。”于志偉說。

2015年，在中國知識經(jīng)濟漸露頭角的時候，領(lǐng)英中國結(jié)合自身優(yōu)勢創(chuàng)新性地推出了職場知識和技能分享產(chǎn)品――赤兔，通過資深職場人士的分享和答疑等幫助職場新人更加快速地成長。

在于志偉看來，知識的共享是構(gòu)建共享經(jīng)濟的核心節(jié)點之一，讓知識資源得到一個更加有效的配置，可以促進整個經(jīng)濟和社會的發(fā)展，而且領(lǐng)英的大數(shù)據(jù)分析預(yù)測，未來人才發(fā)展的大方向是自由職業(yè)者，“美國當前自由職業(yè)者數(shù)量約占總勞動力34%，在中國這一趨勢也愈發(fā)明顯”。

隨著經(jīng)濟全球化的演進和中國“一帶一路”倡議的推廣，越來越多的企業(yè)走出國門到海外發(fā)展，因此對國際化人才的需求猛增。領(lǐng)英發(fā)現(xiàn)，當前中國企業(yè)在海外人才布局方面面臨三大挑戰(zhàn)，包括難以觸及高級別海外人才、缺乏找到合適候選人的渠道，和缺乏全球范圍內(nèi)的雇主品牌認知度。

數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的調(diào)研報告范文第3篇

在上級部門和局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我積極抓好主管的業(yè)務(wù)工作，通過學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論，深入開展調(diào)研工作，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

一、我局業(yè)務(wù)工作基本情況

統(tǒng)計工作是經(jīng)濟發(fā)展的晴雨表，統(tǒng)計部門是經(jīng)濟決策的智囊團，統(tǒng)計數(shù)據(jù)是各級領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策必不可缺的重要工具。我深知做好統(tǒng)計報表、調(diào)查等各項業(yè)務(wù)工作關(guān)系到我縣整個統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展?？h統(tǒng)計局共有工業(yè)、農(nóng)業(yè)等9個統(tǒng)計專業(yè)，在日常工作中，我們認真完成月、季、年的統(tǒng)計報表工作，把好質(zhì)量關(guān)，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)科學(xué)、準確，為縣委、縣政府科學(xué)決策提供重要依據(jù)。在做好日常統(tǒng)計工作的基礎(chǔ)上，我們從服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展的角度出發(fā)，積極開展各種專項調(diào)查。有序開展了1‰人口調(diào)查、人口變動與勞動力抽樣調(diào)查、群眾安全感抽樣調(diào)查、限下工業(yè)能源調(diào)查、個體工業(yè)能源調(diào)查等多項專項調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查的內(nèi)容，我們及時撰寫調(diào)研分析報告，分析實際情況。另外，我們還積極參與縣里的各項考核等重要工作，我局在我縣星級鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核及上級政府對我縣縣域經(jīng)濟考核的工作中，都發(fā)揮了重要作用，特別是在縣域經(jīng)濟考核工作中，為我縣取得良好的成績做出了突出的貢獻。在今年，我局積極做好各項普查工作。一是及時了我縣農(nóng)普的主要數(shù)據(jù)公報，普查中，我局共調(diào)查了27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場），14.6萬戶住戶，282個村級組織，經(jīng)過全局上下的努力，出色的完成了我縣農(nóng)普工作任務(wù)，并得到了國家級先進集體的榮譽稱號。成績的取得，得益于縣委、縣政府和局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，得益于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普查工作者的辛勤勞動。二是做好經(jīng)濟普查的前期清查摸底工作。在清查摸底過程中，我局認真按照《全國經(jīng)濟普查條例》的要求，成立經(jīng)濟普查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）也要有下設(shè)普查辦，做到部署統(tǒng)一。并分別對全縣489名普查員進行普查培訓(xùn)，使他們?nèi)嬲莆掌詹橹R?，F(xiàn)清查摸底階段工作以基本結(jié)束，初步統(tǒng)計，全縣共有法人單位1570個，產(chǎn)業(yè)活動626個，個體經(jīng)營戶24012戶。

二、工作中存在的問題

在我局根據(jù)縣委學(xué)習(xí)實踐小組《關(guān)于做好深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動學(xué)習(xí)調(diào)研階段工作的通知》文件要求，所組織的“六查六看”的活動中，認真查找業(yè)務(wù)工作中存在的問題與不足。共有以下幾點：

一是統(tǒng)計監(jiān)測范圍還不夠廣泛，第二、三產(chǎn)業(yè)樣本少，能夠經(jīng)常報送的單位仍然停留在少數(shù)。還無法通過數(shù)據(jù)全面系統(tǒng)地反映市場運行的整體狀況與發(fā)展趨勢，更不能深度、系統(tǒng)、科學(xué)地反映第二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展的情況，為縣委、縣政府科學(xué)決策提供更有力的依據(jù)。

二是目前在我們的統(tǒng)計報表制度執(zhí)行過程中，有的單位統(tǒng)計人員隊伍不穩(wěn)定，依然有個別單位因為統(tǒng)計工作人員出差、學(xué)習(xí)等多方面原因，統(tǒng)計工作沒有及時交接，報送報表時斷時續(xù)，造成統(tǒng)計調(diào)查對象范圍不固定，匯總數(shù)據(jù)難以形成統(tǒng)一口徑，無法進行縱向比較等問題，影響我們統(tǒng)計工作的成效。

三是報表遲報現(xiàn)象仍然存在，現(xiàn)在仍有一些單位不能按時報送，有時甚至遲報四五天，嚴重影響了工作的進程。

四是報表填報內(nèi)容不全。在日常各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的報表內(nèi)容上，存在漏填內(nèi)容的情況，給統(tǒng)計匯總工作帶來很的難度。

三、改進方向和措施

1、明確責任，加強管理。加強對各股室的管理，明確責任。要認真將統(tǒng)計報表進行歸集、匯總、分析，經(jīng)局長審核同意后，及時報送縣委、縣政府和縣直有關(guān)部門，充分保證統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定性，確保統(tǒng)計報表渠道暢通。

2、穩(wěn)定隊伍，上下聯(lián)動。切實增強統(tǒng)計人員的愛崗敬業(yè)精神和業(yè)務(wù)水平，適時開展必要的統(tǒng)計培訓(xùn)工作，全面提高基層統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德。

數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的調(diào)研報告范文第4篇

一、總體目標

基層統(tǒng)計是統(tǒng)計工作的源頭和基礎(chǔ)，是整個統(tǒng)計工作的重要組成部分，對保證源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，充分發(fā)揮統(tǒng)計整體功能，更好地為領(lǐng)導(dǎo)決策和經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)，具有十分重要的作用。通過《2012年全縣統(tǒng)計達標創(chuàng)建工作實施意見》的實施，切實加強統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)，全面提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，深入解決目前基層統(tǒng)計工作中存在的問題，進一步夯實基層統(tǒng)計工作。

二、實施范圍

全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)及相關(guān)部門。

三、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容分為組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)計基礎(chǔ)工作、統(tǒng)計報表、統(tǒng)計服務(wù)四個方面。

1、組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)重視、關(guān)心、支持統(tǒng)計工作，嚴格遵守《統(tǒng)計法》規(guī)定。主要領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計工作和主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)負總責，日常統(tǒng)計工作實行分管領(lǐng)導(dǎo)負責制；日常統(tǒng)計工作經(jīng)費列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)年度財政預(yù)算管理并予以保障。對于普查、抽樣調(diào)查等階段性工作所需經(jīng)費，根據(jù)工作需要及時安排落實，確保統(tǒng)計工作和各項調(diào)查的順利開展；把統(tǒng)計工作作為單位目標考核的重要內(nèi)容。

2、統(tǒng)計基礎(chǔ)工作。各園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關(guān)部門要設(shè)置統(tǒng)計崗位，配備專職統(tǒng)計人員，并保持人員相對穩(wěn)定，統(tǒng)計人員變動必須征求縣統(tǒng)計局意見，并辦理移交手續(xù)；建立本單位所屬企事業(yè)單位基本名錄資料，及時維護更新本區(qū)域內(nèi)基本單位名錄資料，并將調(diào)整結(jié)果上報縣統(tǒng)計局；按時開展“三上企業(yè)”申報工作；建立健全和完善部門、園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村及“三上”企業(yè)統(tǒng)計紙介質(zhì)臺帳和電子臺帳；按照檔案建設(shè)標準化要求，對有關(guān)統(tǒng)計公文、業(yè)務(wù)書刊、統(tǒng)計報表、原始記錄等各類統(tǒng)計資料收集齊全、保存完整；加強對政府工作人員、統(tǒng)計單位負責人和統(tǒng)計人員的普法宣傳教育，根據(jù)上級組織開展的統(tǒng)計法制宣傳周活動要求，采取多種形式，深入開展統(tǒng)計法制宣傳；積極配合上級統(tǒng)計機構(gòu)組織的統(tǒng)計執(zhí)法檢查和統(tǒng)計稽查，切實組織好自查、互查和重點抽查；加強對所轄范圍內(nèi)統(tǒng)計單位執(zhí)行統(tǒng)計方法制度、開展依法統(tǒng)計工作的檢查指導(dǎo)，促進統(tǒng)計單位依法統(tǒng)計；加強統(tǒng)計信息化建設(shè)，保持網(wǎng)絡(luò)安全、暢通，開通統(tǒng)計內(nèi)網(wǎng)，并正常運行。

3、統(tǒng)計調(diào)查和報表任務(wù)。做好農(nóng)業(yè)普查、人口普查、經(jīng)濟普查等各項大型國情國力調(diào)查工作，同時認真完成各類專項調(diào)查和一次性調(diào)查任務(wù)。負責規(guī)范好所轄單位聯(lián)網(wǎng)直報統(tǒng)計調(diào)查行為，堅守“四條紅線”，并保證企業(yè)“一套表”的直報率和直驗率。各相關(guān)主管部門在向市級主管部門報送各項統(tǒng)計資料時，要確保數(shù)字質(zhì)量，為開展國民經(jīng)濟核算和各項統(tǒng)計監(jiān)測提供必要的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

4、統(tǒng)計服務(wù)。密切關(guān)注本地區(qū)經(jīng)濟運行情況，開展對本地區(qū)主要經(jīng)濟指標完成情況跟蹤監(jiān)測，加強經(jīng)濟發(fā)展情況的分析，并針對本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展過程中的熱點、難點問題，積極開展統(tǒng)計調(diào)研分析，認真撰寫和提供具有一定份量的專題調(diào)研報告及分析文章；及時向縣統(tǒng)計局報送有關(guān)統(tǒng)計工作開展落實、措施、效果等方面以及問題性、經(jīng)驗性的工作動態(tài)信息資料；采用多種形式定期印發(fā)本地區(qū)經(jīng)濟社會主要統(tǒng)計資料，為各級領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門提供經(jīng)濟社會發(fā)展信息。

四、考核方法

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)

縣政府成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，縣政府辦公室分管主任、縣統(tǒng)計局局長、發(fā)改委主任任副組長，縣各有關(guān)部門負責人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點設(shè)在縣統(tǒng)計局，具體負責考核的組織實施工作。

（二）考核程序

1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)及有關(guān)單位對照本考核主要內(nèi)容逐項進行對照評價，并形成書面自評材料，在本年度12月中旬前報縣統(tǒng)計局，逾期視作自動放棄評先資格。

2、部門聯(lián)評?？h統(tǒng)計創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，組織有關(guān)部門，根據(jù)各單位日常統(tǒng)計報表質(zhì)量、工作配合程度，按年度分單位提供考核評價情況。

3、領(lǐng)導(dǎo)小組討論?？h考核領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議，對各單位自評和部門聯(lián)評情況進行審核和討論，并作出考核評價。

（三）結(jié)果使用

考核結(jié)果列入縣目標辦對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)、相關(guān)單位統(tǒng)計工作考核分值，并作為評比統(tǒng)計系統(tǒng)基層統(tǒng)計工作先進單位、先進個人的重要依據(jù)。

五、考核獎懲

1、年底從高分到低分排前6名的單位作為一、二、三等獎，予以通報表彰。

2、年終評選優(yōu)秀統(tǒng)計員10名，予以通報表彰。

數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的調(diào)研報告范文第5篇

【關(guān)鍵詞】核心能力；職業(yè)教育；培養(yǎng)方法

高等職業(yè)教育是以就業(yè)為導(dǎo)向的，培養(yǎng)面向生產(chǎn)、服務(wù)、管理一線的高技能應(yīng)用人才。當前由于受宏觀經(jīng)濟形勢等因素的影響，高職學(xué)生就業(yè)壓力明顯加大，就業(yè)形勢十分嚴峻。高職院校在培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域知識技能的同時，更應(yīng)該加強培養(yǎng)其與人交流、團隊合作、自主學(xué)習(xí)、解決實際問題、創(chuàng)新革新等核心能力，使其具備可持續(xù)發(fā)展的能力。

從國際職業(yè)教育的發(fā)展動態(tài)來看，隨著社會、經(jīng)濟的發(fā)展，現(xiàn)代職業(yè)教育已經(jīng)從單純滿足職業(yè)技能的培養(yǎng)走向培養(yǎng)學(xué)生持續(xù)發(fā)展的能力。美國勞工部在《關(guān)于2000年的報告》中指出未來的未來的勞動者應(yīng)具備五中關(guān)鍵能力：處理資源的能力、處理人際關(guān)系的能力、處理信息的能力、系統(tǒng)看待事物的能力和運用技能的能力。1998年，美國職業(yè)教育協(xié)會的名稱改為：生涯和技術(shù)教育協(xié)會ACTE，該協(xié)會的使命是是使學(xué)生不僅具有職業(yè)的入口水平，而且具有繼續(xù)學(xué)習(xí)的能力，使學(xué)生得到職業(yè)持續(xù)發(fā)展的能力。

澳大利亞也對勞動者提出了必須的關(guān)鍵能力，包括收集、分析和組織信息的能力，交流信息的能力，計劃和組織活動的能力，與工作伙伴合作交流的能力，運用數(shù)學(xué)和基本技巧的能力，解決問題的能力和運用科學(xué)技術(shù)的能力

一、高職學(xué)生核心能力培養(yǎng)的重要性

中國勞動社會保障部與人交流、信息處理、數(shù)字應(yīng)用、與人合作、解決問題、自我提高、創(chuàng)新革新、外語應(yīng)用能力雷威八項核心能力。核心能力具有將各種能力進行增和、遷移、泛華的作用。他不僅著眼于現(xiàn)實，而且也為未來職業(yè)活動的變化做準備。高職院校要加強核心能力的培養(yǎng)，讓學(xué)生學(xué)會生存、學(xué)會認知、學(xué)會做事、學(xué)會共處，全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。

（一）核心能力是高職院校學(xué)生可持續(xù)發(fā)展的保證。核心能力是指在不同工作領(lǐng)域中取得成功所需要的基本的關(guān)鍵的能力。在科技進步和經(jīng)濟發(fā)展迅速的時代，勞動者如果只掌握目前工作崗位上的單一技術(shù)技能，很快就會落后于社會需要。因此，在培訓(xùn)勞動者學(xué)會一種基本的職業(yè)技能的同時，必須突出核心能力的培養(yǎng)和開發(fā)，使他們掌握這些能夠作為發(fā)展的基礎(chǔ)的最重要的能力，掌握持續(xù)發(fā)展的能力，從而終身受益。可見，核心能力是高職院校學(xué)生可持續(xù)發(fā)展的保證。

（二）核心能力是當前被用人單位所看重的高技能人才必備的素質(zhì)要求。高職教育培養(yǎng)目標是為企業(yè)輸送有用人才，根據(jù)歷年人才招聘信息可統(tǒng)計出，用人單位對核心能力的看重程度。教育部高教司在相關(guān)調(diào)研報告中指出：“用人單位認為畢業(yè)生最需要加強的是：分析與解決問題能力、敬業(yè)精神、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和心里承受能力?！蔽磥砺诽岣吒呗氃盒W(xué)生的就業(yè)競爭力，加強職業(yè)核心能力培養(yǎng)是高職教育發(fā)展的必然趨勢。

二、培養(yǎng)高職院校學(xué)生核心能力的途徑

雖然高職院校及高職院校學(xué)生都已經(jīng)開始重視核心能力這個問題，也都通過各種途徑手段來著手培養(yǎng)這種能力，如強調(diào)教室要積極參與課改，精心做好教學(xué)設(shè)計，要寓教寓于教學(xué)之中，要開展各種課外活動鍛煉學(xué)生個人能力等，但結(jié)果與現(xiàn)實要求扔存在較大的差距。值得慶幸的是，目前高職院校的課程改革及學(xué)分制實施對高職院校學(xué)生核心能力培養(yǎng)能起到很大的促進作用。

（一）高職院校的課程改革。他是以職業(yè)活動為導(dǎo)向，突出能力目標，以項目為載體，以學(xué)生為主體進行任務(wù)訓(xùn)練，實施與評價一體化等來組織教學(xué)。在教學(xué)組織過程中，要求學(xué)生根據(jù)事先下發(fā)的任務(wù)單獨學(xué)習(xí)，包括查閱資料，解決問題等：教師和學(xué)生共同完成，來發(fā)掘?qū)W生的創(chuàng)新，繼而完成學(xué)習(xí)目標。

（二）學(xué)分制也是培養(yǎng)學(xué)生核心能力的有效途徑。高職學(xué)生必須修滿人才培養(yǎng)計劃內(nèi)的所有學(xué)生才能合格畢業(yè)。學(xué)分的獲取是多方面、多層次、多渠道的，除了可通過學(xué)院統(tǒng)一安排的公共課、專業(yè)課和拓展課的學(xué)習(xí)來取得學(xué)分外，還可以通過社會實踐與志愿服務(wù)、思想道德素質(zhì)培養(yǎng)、科學(xué)技術(shù)與創(chuàng)新、文化藝術(shù)與身心發(fā)展、社團活動與社會工作及技能培訓(xùn)、小課題的研究等環(huán)節(jié)來獲取。這些環(huán)節(jié)可歸納為素質(zhì)拓展課，學(xué)院不作統(tǒng)一安排，學(xué)生可主動參加學(xué)校講座、社團活動、英語四六級等各類有效證書考試、課外文化藝術(shù)活動、科技創(chuàng)新活動或社會調(diào)查、青年志愿者服務(wù)等各類實踐活動，取得一定成績后經(jīng)班級及院系認證小組確認后即刻獲得相應(yīng)學(xué)分。這部分學(xué)分的獲取過程能很好的培養(yǎng)學(xué)生的核心能力。

以下列舉素質(zhì)拓展課中的社會實踐和小課題的研究兩個環(huán)節(jié)來討論核心能力的培養(yǎng)。

1、通過社會實踐加強核心能力培養(yǎng)。高職院校學(xué)生可以利用課外時間到實訓(xùn)基地或其他用人單位去實習(xí)或調(diào)研，并上交實習(xí)或調(diào)研報告，通過論證后變可取的相應(yīng)學(xué)分。職業(yè)素質(zhì)的養(yǎng)成與內(nèi)化需要職業(yè)環(huán)境，高職院校學(xué)生通過親自從事社會實踐活動，體驗到企業(yè)對高職院校學(xué)生的第一層次要求，這就是愛崗敬業(yè)、能與人相處、遵守企業(yè)規(guī)章制度、面對新問題要能自我學(xué)習(xí)并加以解決等。這些職業(yè)素質(zhì)在高職院校學(xué)生今后的職業(yè)生涯中，能使知識和技能更好滴發(fā)揮作用。且時間活動本身對高職院校學(xué)生職業(yè)素質(zhì)有在制造功能，學(xué)生在實踐活動中和一定的條件下能很好滴實現(xiàn)其價值的外觀。所以，社會實踐對高職人才培養(yǎng)非常重要。

2、通過專業(yè)課小課題的研究加強核心能力培養(yǎng)。該活動可以專業(yè)課的其中一個知識點來給學(xué)生相關(guān)的課題，讓學(xué)生在課下進行分析和查找資料，并配以相關(guān)的實驗項目，讓學(xué)生親自動手去驗證自己的分析，，同時在這個過程中也可以讓學(xué)生有一定的成就感，從而提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。最后要以論文和實驗結(jié)果來驗收學(xué)生的成果，論文可以采取小型答辯會的形式進行。對于論文質(zhì)量較高的可以幫助其發(fā)表?？梢?，小課題的研究能鍛煉高職院校學(xué)生的自信心和表達能力和動手能力，培養(yǎng)高職院校學(xué)生收集、分析與組織信息的能力，激發(fā)他們的創(chuàng)新思維能力，并逐步掌握與人交流和溝通的藝術(shù)。

職業(yè)教育學(xué)生核心能力的培養(yǎng)是從所有職業(yè)活動的工作能力中抽象出來的、具有普遍適應(yīng)性和可遷移性的一種核心能力，是日常生活以及從事各種職業(yè)必備的方法能力，適用于所有工作崗位和人員，對人的終身發(fā)展和終身成就影響極其深遠。培養(yǎng)高職學(xué)生的職業(yè)核心能力，將為他們提供最廣泛的就業(yè)機會和終身發(fā)展基礎(chǔ)。

【參考文獻】

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