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人氣最高的考證
房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
職業(yè)描述:要買房、租房,往往需要找個(gè)中介,而這個(gè)中介就是這里所說的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人了。房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人的具體定義就是在房屋和土地的買賣、轉(zhuǎn)讓、抵押、租賃、交換等交易活動中充當(dāng)中間媒介,接受委托,收取傭金的自然人和法人。
職業(yè)前景:房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人是購房、租房等過程中的一個(gè)連接者,起著非常重要的作用。目前,房地產(chǎn)業(yè)高度繁榮,二級市場也異常火爆,這時(shí)候就特別需要規(guī)范市場,也特別需要專業(yè)的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人。因此,房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人的職業(yè)前景是比較光明的。
職業(yè)薪酬:平均一下,房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人月收入大致在2000元~5000元(內(nèi)地),3000元~8000元(沿海)。
考證鏈接:全國房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人職業(yè)資格考試,由國家人事部、建設(shè)部共同負(fù)責(zé),費(fèi)用分科收取,每人每科暫定為75元左右(不包括培訓(xùn)費(fèi)用)。
注冊會計(jì)師
職業(yè)描述:依法取得注冊會計(jì)師證書并接受委托從事審計(jì)和會計(jì)咨詢、會計(jì)服務(wù)業(yè)務(wù)的執(zhí)業(yè)人員。
職業(yè)前景:我國大約需要35萬名注冊會計(jì)師,但目前只有5萬名,且其中一大半得不到國際機(jī)構(gòu)的認(rèn)可,人才缺口很大。在未來10年我國需求的15類人才排行榜中,注冊會計(jì)師位居榜首,尤其是熟知專業(yè)業(yè)務(wù)和國際事務(wù)的人才更為搶手。注冊會計(jì)師有望成為高人氣“金領(lǐng)”族。
職業(yè)薪酬:現(xiàn)在,拿到內(nèi)地注冊會計(jì)師資格,整體薪金水平可以達(dá)到每年5萬到10萬元人民幣;而拿到一個(gè)洋證書,則意味著平均50萬元,甚至超百萬的年薪。
考證鏈接:注冊會計(jì)師全國統(tǒng)一考試(CPA),考試有5個(gè)科目,可選報(bào),報(bào)名費(fèi)用分科收取,每科45元(不包括培訓(xùn)費(fèi)用)。
項(xiàng)目管理師
職業(yè)描述:掌握項(xiàng)目管理的原理、技術(shù)、方法和工具,參與或領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目的啟動、計(jì)劃、組織、執(zhí)行、控制和收尾過程等活動,確保項(xiàng)目能在規(guī)定的范圍、時(shí)間、質(zhì)量與成本等條件約束下,完成既定目標(biāo)的專業(yè)人員。
職業(yè)前景:項(xiàng)目管理的重要性被越來越多的中國企業(yè)及組織所認(rèn)識,而目前項(xiàng)目管理專業(yè)人才卻很少。誘人的高額年薪以及廣泛的就業(yè)前景,使得項(xiàng)目管理師成為超越MBA的最炙手可熱的“黃金職業(yè)”。
職業(yè)薪酬:在美國,從事項(xiàng)目管理工作的初級人員年薪4.5萬~5.5萬美元,中級人員6.5萬~8.5萬美元,高級人員11萬~30萬美元。
考證鏈接:項(xiàng)目管理專業(yè)人員資格認(rèn)證(PMP),是由全球最大的項(xiàng)目管理專業(yè)組織機(jī)構(gòu)――美國PMI設(shè)立的。PMP資格認(rèn)證考試費(fèi)為3900元人民幣,報(bào)名費(fèi)100元。國內(nèi)的項(xiàng)目管理師職業(yè)資格認(rèn)證是去年剛剛啟動的,鑒定費(fèi)用為:項(xiàng)目管理員300元/人,項(xiàng)目管理師800元/人,高級項(xiàng)目管理師1800元/人。
人力資源管理師
職業(yè)描述:從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員,就是人力資源管理師。
職業(yè)前景:人力資源管理師是精通這門學(xué)問的專業(yè)人才,跟以前的人事管理有很大區(qū)別,更加專業(yè)化。目前該職業(yè)缺口較大,僅上海保守估計(jì)缺口就在3萬人左右。
職業(yè)薪酬:一些高科技企業(yè)人力資源總監(jiān)年薪可高達(dá)70萬元左右。
考證鏈接:正規(guī)培訓(xùn)普通班培訓(xùn)費(fèi)為:人力資源管理員1280元,助理人力資源管理師1380元。
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電子商務(wù)師
職業(yè)描述:利用計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等現(xiàn)代信息技術(shù)從事商務(wù)活動或相關(guān)工作的人員。通俗地說,電子商務(wù)師就是通過專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)商務(wù)平臺,幫助商家與顧客或商家與商家之間完成商務(wù)買賣活動的從業(yè)人員。
職業(yè)前景:近年來,全球電子商務(wù)高速增長,網(wǎng)上交易迅猛發(fā)展,電子商務(wù)的發(fā)展前景不可限量。預(yù)計(jì)我國在未來10年大約需要200萬名電子商務(wù)專業(yè)人才,由于互聯(lián)網(wǎng)用戶正以每年100%的速度遞增,該行業(yè)的人才缺口相當(dāng)驚人。
職業(yè)薪酬:其月薪起價(jià)約為3000元~5000元。據(jù)悉,電子商務(wù)師的薪酬水平隨著電子商務(wù)業(yè)的興盛,還將會大幅上升。
考證鏈接:電子商務(wù)師國家職業(yè)資格考試是全國統(tǒng)考,分為電子商務(wù)員(國家職業(yè)資格四級)、助理電子商務(wù)師(國家職業(yè)資格三級)、電子商務(wù)師(國家職業(yè)資格二級)和高級電子商務(wù)師(國家職業(yè)資格一級)4個(gè)等級,綜合考試費(fèi)用約100元。
職業(yè)描述:網(wǎng)絡(luò)工程師,就是對企業(yè)(政府)網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)計(jì)、運(yùn)行、管理和維護(hù)等工作的專業(yè)工程技術(shù)人員。
職業(yè)前景:近年來我國IT行業(yè)發(fā)展迅猛,而且受信息化影響,除了IT業(yè),即使是傳統(tǒng)企業(yè)也都開始建立自己的信息系統(tǒng)和網(wǎng)站。根據(jù)國內(nèi)資料顯示,每年全國各類企業(yè)對網(wǎng)絡(luò)工程師的人才需求缺口有60萬之眾。
職業(yè)薪酬:目前國內(nèi)網(wǎng)絡(luò)工程師年薪可達(dá)10萬元左右。
考證鏈接:國家網(wǎng)絡(luò)技術(shù)水平考試(NCNE)是我國最高水平的IT認(rèn)證,也是我國網(wǎng)絡(luò)方面惟一的政府認(rèn)證,考試合格可獲得國家信息化工程師證書和美國國家通信系統(tǒng)工程師協(xié)會(NACSE)認(rèn)證證書雙認(rèn)證??荚嚪?個(gè)等級,考試費(fèi)用(包括知識水平和實(shí)踐能力考試)在300元至2000元不等。
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精算師
職業(yè)描述:精算是一門運(yùn)用概率數(shù)學(xué)理論和多種金融工具對經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行分析預(yù)測的學(xué)問。精算師是保險(xiǎn)業(yè)的精英,是集數(shù)學(xué)家、統(tǒng)計(jì)學(xué)家、投資學(xué)家于一身的保險(xiǎn)業(yè)高級人才。
職業(yè)前景:精算師有較高的社會地位和較高的收入,在世界許多國家都可算是一種熱門而誘人的職業(yè)。隨著我國保險(xiǎn)業(yè)和咨詢業(yè)的迅速發(fā)展,對精算師也已經(jīng)提出了十分迫切的需求。
職業(yè)薪酬:在美國,精算師的平均年薪達(dá)9.95萬美元,中國的保險(xiǎn)公司精算師最高月薪達(dá)9000元人民幣。
考證鏈接:我國的精算師考試有中國精算師考試、北美精算師協(xié)會的精算師資格考試、英國精算師考試和日本精算師考試4個(gè)系列。中國精算師資格考試按科目收費(fèi),每門考試須交納考試費(fèi)用100元。
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調(diào)酒師
職業(yè)描述:調(diào)酒師在不少年輕人看來真是既好玩又夠酷的職業(yè)。調(diào)酒師的工作就是在酒吧或餐廳專業(yè)從事配制酒水、銷售酒水,并讓客人領(lǐng)略酒的文化和風(fēng)情。
職業(yè)前景:隨著近年酒吧行業(yè)的興旺,調(diào)酒師也漸漸成為了熱門的職業(yè)。據(jù)有關(guān)資料顯示,北京、上海、深圳、廣州等大城市,每年缺2500名左右的調(diào)酒師。
職業(yè)薪酬:調(diào)酒師在我國的薪水為1000元至7000元人民幣不等。基本工資+服務(wù)費(fèi)+酒水提成將是未來我國調(diào)酒師的薪酬構(gòu)成。
考證鏈接:參加國家勞動和社會保障部推出的調(diào)酒師職業(yè)資格考試,考證費(fèi)用初級為80元,中級為100元。
DJ(調(diào)音師)
職業(yè)描述:在約一人寬的工作臺前,手指在CD唱機(jī)、DJ混音臺、LD磨盤機(jī)間跳躍,這就是DJ們每晚的工作,一副酷酷的樣子,令無數(shù)年輕人羨慕不已。
職業(yè)前景:隨著社會的發(fā)展,酒吧、迪廳等娛樂場所越來越多,對DJ的需求也越來越多,然而目前我國受過專業(yè)培訓(xùn)的DJ并不多。
關(guān)鍵詞:需求驅(qū)動;西部高校;網(wǎng)絡(luò)工程;人才培養(yǎng)
中圖分類號:G642.0 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:1674-9324(2017)12-0055-03
《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》指出,采取試點(diǎn)推動、示范引領(lǐng)等方式,引導(dǎo)一批普通本科高等學(xué)校向應(yīng)用技術(shù)類型高等學(xué)校轉(zhuǎn)型,重點(diǎn)舉辦本科職業(yè)教育。西部普通高校應(yīng)用技術(shù)轉(zhuǎn)型是西部地區(qū)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新常態(tài)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)型升級的人力資源支點(diǎn)[1]?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+”行動計(jì)劃推動了移動互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等與現(xiàn)代制造業(yè)結(jié)合,促進(jìn)電子商務(wù)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)金融健康發(fā)展,引導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)拓展國際市場,特別是對信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)類人才提出了更多要求,促使高校對現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)人才培養(yǎng)方案進(jìn)行調(diào)整與改進(jìn)。
一、現(xiàn)狀分析
1.網(wǎng)絡(luò)專業(yè)人才的需求現(xiàn)狀。參考李校紅[2]等所做的市場需求調(diào)查,結(jié)合我院近年來的就業(yè)情況的統(tǒng)計(jì)分析,得出以下結(jié)論:(1)從畢業(yè)分流來看,就業(yè)與讀研是兩大選擇。就業(yè)比例占絕大多數(shù),考研、讀研比例較低,但呈上升趨勢。(2)從就業(yè)崗位需求(未考慮少數(shù)不從事本專業(yè)工作的情形)來看,主要分為以下三類:網(wǎng)絡(luò)安全工程師,網(wǎng)絡(luò)管理與維護(hù)工程師,網(wǎng)絡(luò)研發(fā)與測試工程師。(3)從專業(yè)能力需求來看,熟悉網(wǎng)絡(luò)通訊原理(如TCP/IP協(xié)議),熟悉Cisco、HC等設(shè)備的安裝、調(diào)試,熟悉某種數(shù)據(jù)庫和操作系統(tǒng),具有CCNP、HCNP、網(wǎng)絡(luò)工程師(中級)等證書,有較強(qiáng)的網(wǎng)站或手機(jī)APP開發(fā)能力,往往會被優(yōu)先考慮。(4)從通識能力需求來看,有較強(qiáng)的表達(dá)溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,有較強(qiáng)的項(xiàng)目規(guī)劃、技術(shù)方案制定能力,有較好的學(xué)習(xí)能力,能夠發(fā)現(xiàn)、分析與解決問題,有較好的英語水平等,往往會被優(yōu)先考慮。
2.西部高校的現(xiàn)狀。一些文獻(xiàn)調(diào)研分析了西部普通高校的現(xiàn)狀,結(jié)合我們自己的調(diào)研分析與體會認(rèn)識,認(rèn)為西部普通高校具有如下幾個(gè)特點(diǎn):(1)高等教育經(jīng)費(fèi)投入不足,學(xué)校總體發(fā)展水平相對緩慢。盡管近年來國家不斷地提高對西部地區(qū)高校經(jīng)費(fèi)的投入,但受限于西部高校發(fā)展的基礎(chǔ)和地區(qū)地方財(cái)力,以及高校擴(kuò)招的影響,西部地區(qū)高校生均教育經(jīng)費(fèi)低于全國平均水平[3]。(2)師資隊(duì)伍整體層次不高,教師職稱結(jié)構(gòu)整體偏低,高層次人才引進(jìn)困難。從2014年分地區(qū)普通高等學(xué)校(機(jī)構(gòu))情況(2014年)[4]統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可以得到,2014年全國正高級、副高級教師占專任教師的比例分別為12.33%、29.24%,而廣西的相應(yīng)比較為10.60%、27.23%,差距較為明顯。而西部高校受制學(xué)??傮w發(fā)展水平、地區(qū)發(fā)展水平和地區(qū)工資待遇,較難引進(jìn)或留住高層次人才。(3)西部地區(qū)基礎(chǔ)教育相對薄弱,生源質(zhì)量整體相對偏低。西部地區(qū)大多地處偏僻地帶,盡管近年的發(fā)展較快,但受制于長期以來的地域環(huán)境和經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r,西部地區(qū)教育發(fā)展的速度較慢。以廣西為例,每年全國統(tǒng)招分?jǐn)?shù)線明顯低于平均水平,而廣西高校所招收的學(xué)生絕大部分為廣西生源。(4)西部地區(qū)高校技術(shù)類企業(yè)較少,學(xué)生在本地企業(yè)開展工程實(shí)踐的機(jī)會較小,而到東部相關(guān)企業(yè)開展工程實(shí)踐,面臨費(fèi)用、安全、管理等諸多困難。
3.網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)特點(diǎn)。網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)具有以下幾個(gè)特點(diǎn):(1)行業(yè)發(fā)展迅速。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)日新月異,云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、可見光通信、軟件設(shè)計(jì)網(wǎng)絡(luò)等新技術(shù)令人應(yīng)接不暇;“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計(jì)劃也給網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)帶來新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。(2)應(yīng)用領(lǐng)域廣泛,涉及學(xué)科面廣。網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)應(yīng)用于生活的方方面面,在“互聯(lián)網(wǎng)+”的時(shí)代背景下,網(wǎng)絡(luò)與信息技術(shù)貫穿于各大學(xué)科門類和各個(gè)工、農(nóng)、商業(yè)領(lǐng)域。(3)畢業(yè)生就業(yè)面廣。網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)學(xué)生可以面向網(wǎng)絡(luò)工程、網(wǎng)絡(luò)安全與網(wǎng)絡(luò)開發(fā)三個(gè)大方向選擇就業(yè)崗位;同時(shí),小到個(gè)體企業(yè),大到大型企事業(yè)單位,都需要各種各樣的網(wǎng)絡(luò)管理與應(yīng)用人才。(4)畢業(yè)生就業(yè)競爭壓力大。m然就業(yè)面廣,但就業(yè)人數(shù)眾多,除了網(wǎng)絡(luò)工業(yè)專業(yè)本身的競爭,還需要與幾乎所有計(jì)算機(jī)、通信、電信類的畢業(yè)生競爭就業(yè)崗位?,F(xiàn)在一些非計(jì)算機(jī)專業(yè)也開設(shè)了計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)課程,再加上自身的專業(yè)知識與能力,這些畢業(yè)生在網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用方面也具有一定的競爭優(yōu)勢。
4.西部高校網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀。西部普通高等院校網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)人才培養(yǎng)主要存在以下問題:(1)與企業(yè)需求對接不準(zhǔn),人才培養(yǎng)目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)模糊;(2)對學(xué)生的個(gè)性化需求考慮不足,培養(yǎng)方案與目標(biāo)較為單一,不足以適應(yīng)學(xué)生與社會的多元化需求;(3)實(shí)踐體系不夠完善,管理不夠科學(xué),未能充分發(fā)揮實(shí)驗(yàn)設(shè)施與師生的潛能;(4)實(shí)踐力度不夠,工程、應(yīng)用等實(shí)踐機(jī)會不多,創(chuàng)新能力不強(qiáng)。
二、網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)人才培養(yǎng)體系規(guī)劃
1.分層次人才培養(yǎng)模式。國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要[5]提出了“721”人才培養(yǎng)模式,它基于梯級、分級、多元策略,將人才分為應(yīng)用型、復(fù)合型和創(chuàng)新型3種,大約符合7∶2∶1的比例。我們借鑒其分層次培養(yǎng)思想,將培養(yǎng)目標(biāo)分為學(xué)術(shù)型與應(yīng)用型兩個(gè)層次,目前以應(yīng)用型層次為主。對于學(xué)術(shù)型人才,在課程體系上偏向于基礎(chǔ)理論與方法,注重學(xué)術(shù)研究方法訓(xùn)練,培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。對于應(yīng)用型人才,以就業(yè)為導(dǎo)向,強(qiáng)化專業(yè)基礎(chǔ)和實(shí)踐能力。圖1展示了我們的網(wǎng)絡(luò)人才培養(yǎng)層次。
2.“3+5+3”課程要求體系。分層次培養(yǎng)體系,也就對應(yīng)著分層次的課程設(shè)置體系,與網(wǎng)絡(luò)工程相關(guān)的課程,可以分為專業(yè)基礎(chǔ)、專業(yè)核心和專業(yè)選修三大類,其中專業(yè)選修課程較多。如何保障知識體系的完整性,又將師生從繁重的課程任務(wù)中解放出來,是迫切需要解決的問題。除了增加師生配置比例,引導(dǎo)學(xué)生合理選擇選修課之外,還需要從課程知識的要求入手。一般來說,一門課程的內(nèi)容,可以從如下三個(gè)問題入手:What is it(它是什么),Why to use it(為什么要用它),How to do(怎么實(shí)現(xiàn)它),Where to use(可以用在哪兒)及Where to go(將來的發(fā)展前景與方向如何)。針對三類課程的這五個(gè)問題,我們推薦了三個(gè)層次(重點(diǎn)把握、熟悉、了解)的要求,如表1所示。對于每門課程的各個(gè)具體知識點(diǎn),我們也推薦任課教師合理規(guī)劃認(rèn)識層次,突出重點(diǎn)。
3.用為主,兼顧學(xué)術(shù)??紤]到學(xué)校與學(xué)生的基礎(chǔ)與發(fā)展,我們將培養(yǎng)目標(biāo)定位為:以培養(yǎng)應(yīng)用型人才為主,兼顧學(xué)術(shù)型人才培養(yǎng)。因此,整個(gè)課程體系的設(shè)計(jì)主體上是以培養(yǎng)應(yīng)用型人才為目標(biāo)的。為培養(yǎng)學(xué)術(shù)型人才培養(yǎng),激發(fā)學(xué)生的考研熱情,提升學(xué)生的教研通過率,提升了專業(yè)選修課所占比例,約占總學(xué)分為39.7%。另一方面,開設(shè)專業(yè)選修課《考研數(shù)學(xué)綜合1》、《考研數(shù)學(xué)綜合3》、《考研專業(yè)基礎(chǔ)》及《考研專業(yè)綜合》4門,共計(jì)23學(xué)分。
4.網(wǎng)絡(luò)工程、安全與開發(fā)三條主線。對社會需求的調(diào)研結(jié)果表明網(wǎng)絡(luò)工程人才的需求主要體現(xiàn)在如下三個(gè)方面:網(wǎng)絡(luò)安全、網(wǎng)絡(luò)工程與網(wǎng)絡(luò)開發(fā)。網(wǎng)絡(luò)安全主要體現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)安全配置、故障診斷和信息安全防護(hù)等方面,網(wǎng)絡(luò)工程主要體現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)設(shè)備選型、配置、管理與維護(hù)等方面,網(wǎng)絡(luò)開發(fā)主要體現(xiàn)在Web網(wǎng)站開發(fā)、手機(jī)APP開發(fā)和網(wǎng)絡(luò)通信編程等方面。網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)課程體系從“網(wǎng)絡(luò)工程”、“網(wǎng)絡(luò)安全”、“網(wǎng)絡(luò)開發(fā)”三條主線進(jìn)行教學(xué)規(guī)劃,專業(yè)核心課程包括《操作系統(tǒng)》、《計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)》、《TCP/IP 協(xié)議體系結(jié)構(gòu)》、《計(jì)算機(jī)組成原理》、《路由與交換技術(shù)》及《算法分析與設(shè)計(jì)》。其中《計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)》與《TCP/IP協(xié)議體系結(jié)構(gòu)》是三條主線的共同基石;《計(jì)算機(jī)組成原理》與《操作系統(tǒng)》支撐網(wǎng)絡(luò)案例;《算法分析與設(shè)計(jì)》支撐網(wǎng)絡(luò)開發(fā);《計(jì)算機(jī)組成原理》與《路由與交換技術(shù)》支撐網(wǎng)絡(luò)工程。在專業(yè)選修課中,《網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)》、《計(jì)算機(jī)密碼學(xué)》與《網(wǎng)絡(luò)攻擊與防護(hù)》突出網(wǎng)絡(luò)安全方向;《高級網(wǎng)絡(luò)路由技術(shù)》、《高級網(wǎng)絡(luò)交換技術(shù)》、《無線網(wǎng)絡(luò)技術(shù)》與《網(wǎng)絡(luò)性能優(yōu)化》突出網(wǎng)絡(luò)工程方向;《Linux操作系統(tǒng)》、《Java程序設(shè)計(jì)》、《移動編程技術(shù)》與《軟件工程》突出網(wǎng)絡(luò)開發(fā)方向。
三、三級協(xié)同培養(yǎng)
針對目前網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)人才在工程實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力培養(yǎng)上的欠缺,借鑒湖北工業(yè)大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院提出的校內(nèi)-校企-企業(yè)三級協(xié)同培養(yǎng)方案[6],考慮到西部一些高校學(xué)生較難獲得企業(yè)工程教育實(shí)踐的機(jī)會,結(jié)合學(xué)校科技企業(yè)園和學(xué)院自身的特點(diǎn),我們規(guī)劃了自己的三級協(xié)同培養(yǎng)方案,如圖2所示。
三級培養(yǎng)體系中,三級培養(yǎng)目標(biāo)是層次遞進(jìn)的,都以需求為驅(qū)動,以能力為導(dǎo)向。第一級依托于課堂教學(xué)與實(shí)踐,重在基礎(chǔ)知識、基本技能訓(xùn)練,并培養(yǎng)學(xué)習(xí)方法與能力;第二級從相關(guān)企業(yè)的實(shí)際需求與工程應(yīng)用出發(fā),重在培養(yǎng)分析問題、解決問題的能力,培養(yǎng)初步的工程應(yīng)用能力;第三級以學(xué)生興趣為紐帶,依托于開放實(shí)驗(yàn)室、科研設(shè)備或科技產(chǎn)業(yè)園設(shè)施,以參加各類學(xué)科競賽,完成科研項(xiàng)目或工程項(xiàng)目為目標(biāo),重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)意識、創(chuàng)新意識,增強(qiáng)學(xué)生的動手能力與工程能力。
四、結(jié)束語
此次網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)人才培養(yǎng)方案規(guī)劃結(jié)合了市場需求與學(xué)校發(fā)展現(xiàn)狀,開展了廣泛調(diào)研,聽取了部分同行和部分相關(guān)行業(yè)人士的意見,遵循以需求為導(dǎo)向、以崗位定能力、以能力定課程的原則,重點(diǎn)培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)行業(yè)急需的工程性和實(shí)踐性人才,同時(shí)兼顧學(xué)生的繼續(xù)深造需求。所提出的“3+5+3”課程要求體系還有待實(shí)踐檢驗(yàn)。
參考文獻(xiàn):
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為了提升學(xué)生的就業(yè)質(zhì)量,加強(qiáng)我計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)的競爭力,提高學(xué)校的知名度,為企業(yè)培養(yǎng)來之則能用,用之則能行的有一定理論、實(shí)踐能力強(qiáng)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)優(yōu)秀人才,我計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)進(jìn)行了卓越人才需求調(diào)研,目的在于了解計(jì)算機(jī)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和相關(guān)企業(yè)對一般和優(yōu)秀人才的需求,明確專業(yè)服務(wù)方向;分析企業(yè)對計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)人才的知識、能力、素質(zhì)要求,確定我專業(yè)卓越人才的培養(yǎng)目標(biāo),為計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)卓越人才培養(yǎng)方案的制訂提供科學(xué)的依據(jù)。
關(guān)鍵詞:
卓越人才培養(yǎng);企業(yè)需求;調(diào)查分析
1概述
為適應(yīng)社會發(fā)展的需求,培養(yǎng)高質(zhì)量各類型工程技術(shù)人才,教育部啟動了“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”,我院于2011年4月啟動了首批“卓越人才培養(yǎng)計(jì)劃”,我計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)也啟動了卓越人才培養(yǎng)計(jì)劃,為了明確企業(yè)對網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)高質(zhì)量、高技能人才的需求,明確企業(yè)對相關(guān)崗位人才的具體要求,確定計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)卓越人才培養(yǎng)的目標(biāo)規(guī)劃,我們針對川渝地區(qū)的一些相關(guān)網(wǎng)絡(luò)公司,政府部門及我專業(yè)部分優(yōu)秀畢業(yè)進(jìn)行了本次卓越人才的需求調(diào)研。
2調(diào)研概況
1)調(diào)研目的通過座談、調(diào)研和統(tǒng)計(jì),收集企業(yè)、行業(yè)對計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)高素質(zhì)人才的需求,分析高素質(zhì)人才勝任的工作崗位,明確高素質(zhì)人才應(yīng)該具備的知識、技能、素質(zhì)等信息,為我們進(jìn)行計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)卓越人才培養(yǎng)方案的制訂打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。2)調(diào)研時(shí)間、對象及方法本次調(diào)研共分兩個(gè)階段,第一階段的調(diào)研時(shí)間為2011年9月25日至9月3O口,調(diào)研對象為西安開元電子實(shí)業(yè)有限公司、重慶彩多通信工程有限公司、重慶朗佑科技有限公司、四川華迪信息技術(shù)有限公司、重慶郵政儲蓄信息部以及萬州招商局等企業(yè)及政府部門;采用會議座談的方法進(jìn)行調(diào)研。第二階段的調(diào)研的時(shí)間為2O12年2月9日至5月9日,調(diào)研對象為川渝地區(qū)網(wǎng)絡(luò)工程相關(guān)企業(yè)及我專業(yè)部分優(yōu)秀學(xué)生所在公司,包括北京恒盛達(dá)科技發(fā)展有限公司、重慶新媒農(nóng)信科技有限公司、深圳博瑞得科技有限公司、深圳市國泰安信息技術(shù)有限公司、深圳博瑞得科技有限公司等公司,調(diào)研的方式為問卷調(diào)查和企業(yè)走訪相結(jié)合的方式。3)調(diào)研內(nèi)容本次調(diào)研的內(nèi)容包括計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)及相關(guān)行業(yè)的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢,企業(yè)對計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)卓越人才的需求,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)就業(yè)待遇及發(fā)展前景較好的職業(yè)崗位群,企業(yè)對優(yōu)秀畢業(yè)生的知識、能力、素質(zhì)要求,優(yōu)秀畢業(yè)生對目前專業(yè)課程開設(shè)的想法及建議,以及優(yōu)秀畢業(yè)生就業(yè)去向等。
3計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)卓越人才需求調(diào)查分析
1)就業(yè)崗位需求情況本次座談企業(yè)6家,發(fā)放26份專業(yè)人才需求調(diào)查表,統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示目前我計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)崗位需求主要分為5大類:包括計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)組建,網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理,網(wǎng)站開發(fā)與組建以及計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品維護(hù)維修與銷售。具體的崗位需求情況為:網(wǎng)絡(luò)工程師占崗位需求總數(shù)的76.9%,硬件維護(hù)工程師占57.1%,技術(shù)支持工程師占73.1%,運(yùn)維工程師占69.2%,網(wǎng)站維護(hù)占46.2%,售后工程師占69.2%,售前工程師占53.9%,計(jì)算機(jī)及相關(guān)品的維修占38.4%,寬帶安裝與維護(hù)占42.3%,網(wǎng)頁設(shè)計(jì)與制占34.6%,網(wǎng)站開發(fā)占53.9%,其他占19.2%。在這些就業(yè)崗位中,在這些就業(yè)崗位中,網(wǎng)絡(luò)工程師、運(yùn)維工程師、硬件維護(hù)工程師、技術(shù)支持工程師、網(wǎng)站開發(fā)與維護(hù)、網(wǎng)站維護(hù)工程師的薪資待遇相對較高,對畢業(yè)生的綜合能力有較高的要求。2)職業(yè)能力和綜合素質(zhì)要求通過調(diào)研了解到企業(yè)對畢業(yè)生應(yīng)具備的職業(yè)能力要求如下:具備項(xiàng)目分析的能力;網(wǎng)絡(luò)工程(有線網(wǎng)絡(luò)和無線網(wǎng)絡(luò))的規(guī)劃、實(shí)施、測試與驗(yàn)收的能力;網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝配置能力;網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器安裝配置能力;網(wǎng)絡(luò)路由器配置與管理能力;網(wǎng)站的開發(fā)與安全管理維護(hù)能力;網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的故障診斷與排除基本能力等。另外調(diào)查還顯示企業(yè)用人的理念中,對個(gè)人素質(zhì)的要求甚至大于職業(yè)技能的要求,幾乎所有的企業(yè)都要求學(xué)生會做人、情商高、講誠信有擔(dān)當(dāng)。
4計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)卓越人才培養(yǎng)的建議
1)夯實(shí)基礎(chǔ),分類教學(xué)。根據(jù)企業(yè)對人才的需求情況來看,通識教育教育中,學(xué)生基礎(chǔ)參差不齊,教學(xué)過程中需要照顧大多數(shù)學(xué)生的情況,所以較難培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才,所以在課堂中夯實(shí)學(xué)生的基礎(chǔ),選拔有意愿的學(xué)生實(shí)施卓越人才培養(yǎng),在培養(yǎng)過程中根據(jù)學(xué)生的個(gè)體差異進(jìn)行某一個(gè)方向有針對性的加強(qiáng)。教學(xué)中應(yīng)依據(jù)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)學(xué)生的個(gè)體基礎(chǔ)差異,以職業(yè)能力培養(yǎng)為目標(biāo),有針對性地對計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)學(xué)生實(shí)施分層教學(xué),在提升計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)教學(xué)質(zhì)量的同時(shí),實(shí)現(xiàn)學(xué)生職業(yè)能力的有效提升。2)重技能更重素質(zhì)的培養(yǎng)。根據(jù)企業(yè)用人綜合素質(zhì)的要求,在進(jìn)行卓越人才培養(yǎng)時(shí),要培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì),要有吃苦精神、敬業(yè)精神、有擔(dān)當(dāng)、學(xué)會感恩、不隨意跳槽,否則有再好的技術(shù)也是無用的。同時(shí),要注重人文素養(yǎng)在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)課程中的滲透。當(dāng)今社會需要的人才是全方面發(fā)展的人才,而不有才無德的人才。因此,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)中應(yīng)做到技能與素質(zhì)并重。3)培養(yǎng)有理論、實(shí)踐強(qiáng)的優(yōu)秀人才,對計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來說,基本技能的掌握相對簡單,綜合素質(zhì)的提升,必須有理論知識的支撐,另外對于高職院校來說實(shí)踐能力是非常重要,所以應(yīng)加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),組織優(yōu)秀學(xué)生參加學(xué)校、省市級的技能競賽,利用一切資源多進(jìn)行有效的專業(yè)實(shí)習(xí)和頂崗實(shí)習(xí)。同時(shí),高職院校積極加強(qiáng)與周邊企業(yè)或國內(nèi)知名企業(yè)進(jìn)行合作,校企合作共建實(shí)習(xí)基地,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)結(jié)合,在為高職院校計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)學(xué)生提供更多的實(shí)踐機(jī)會的同時(shí),為企業(yè)未來的發(fā)展儲備更多優(yōu)秀的人才。無論對學(xué)校,還是對企業(yè)而言,培養(yǎng)有理論、實(shí)踐強(qiáng)的優(yōu)秀人才都是其追求的目標(biāo)。因此,高職院校應(yīng)努力從多方面入手強(qiáng)化計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)學(xué)生的實(shí)踐能力培養(yǎng)。4)課程的開設(shè)應(yīng)面面俱到,且有側(cè)重點(diǎn)。根據(jù)調(diào)研分析計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)需要掌握的專業(yè)技能有:計(jì)算機(jī)組裝與維護(hù)、計(jì)算機(jī)外設(shè)維護(hù)與維修、網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品配置、網(wǎng)絡(luò)工程規(guī)劃與實(shí)施、綜合布線、服務(wù)器配置與管理、數(shù)據(jù)庫管理與維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)安全管理、辦公軟件應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備配置與管理、網(wǎng)站建設(shè)與維護(hù)等,在這些課程中,核心課程為網(wǎng)絡(luò)設(shè)備配置與管理、網(wǎng)絡(luò)工程規(guī)劃與實(shí)施、服務(wù)器配置與管理、數(shù)據(jù)庫管理與維護(hù)、網(wǎng)站建設(shè)與維護(hù),在卓越人才的培養(yǎng)過程中,應(yīng)先打好學(xué)生的基礎(chǔ),在根據(jù)優(yōu)秀學(xué)生的特長,指定專門的導(dǎo)師進(jìn)行相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)。5)推進(jìn)基于卓越人才培養(yǎng)的高職院校師資隊(duì)伍建設(shè)。要依據(jù)高職院校計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)卓越人才培養(yǎng)對師資隊(duì)伍建設(shè)的新要求,加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。應(yīng)從如下幾方面入手:一是,加強(qiáng)師資隊(duì)伍職業(yè)道德建設(shè),要求他們具備較高的職業(yè)道德,熱愛教育事業(yè),具有責(zé)任心和使命感,自覺的提升自身的修養(yǎng),努力提升高職院校的教育質(zhì)量。二是,優(yōu)化計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu),使之趨于合理化。具體而言,應(yīng)從知識結(jié)構(gòu),學(xué)歷職稱結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)以及專業(yè)結(jié)構(gòu)等多方面入手。三是,注重師資隊(duì)伍的職業(yè)化發(fā)展。計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)卓越人才培養(yǎng)的對師資隊(duì)伍必須具備較高的職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)戰(zhàn)能力,必須能夠?qū)⒂?jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)理論知識與實(shí)踐技能有效的結(jié)合在一起,且具備一定的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
5總結(jié)
通過本次的調(diào)研,使我們明確了企業(yè)對計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)的崗位需求以及知識、能力和素質(zhì)的需求,進(jìn)行卓越人才培養(yǎng)的目的是培養(yǎng)優(yōu)秀的畢業(yè)生來勝任企業(yè)的中、高級崗位,只有明確了企業(yè)需求,按照企業(yè)、行業(yè)的需求制定科學(xué)合理的卓越人才培養(yǎng)方案,必將能夠培養(yǎng)出深受用人單位青睞的優(yōu)秀人才。
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關(guān)鍵詞:計(jì)算機(jī)科學(xué) 主要課程 網(wǎng)絡(luò)工程 數(shù)字媒體 知識體系 軟件工程師
一、前言
如今社會快速發(fā)展,計(jì)算機(jī)的應(yīng)用領(lǐng)域非常廣泛,社會生產(chǎn)力也不斷地發(fā)展,人們的生活方式也隨之改變。在教育管理中,如何使師生員工的工作、學(xué)習(xí)和生活變得非常便捷、舒適和高效,更不必浪費(fèi)大量的時(shí)間去圖書館查找資料,是一項(xiàng)必須解決的問題。顯而易見,教育管理者必須培養(yǎng)全體師生員工懂得網(wǎng)絡(luò)技術(shù)勢在必行,例如,搜索網(wǎng)絡(luò)便可查出自己所需要的大量重要信息和資料;在網(wǎng)絡(luò)上你就可以看書、查未知領(lǐng)域的資料、聽名校名師的精彩講座等,不僅如此,還可以通過辦公軟件來處理一些日常事務(wù),避免瑣碎與繁雜。計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理已經(jīng)成為人們生活、工作和學(xué)習(xí)的一部分,并時(shí)刻發(fā)揮著重要的作用。
二、教育管理者必須了解計(jì)算機(jī)領(lǐng)域,培養(yǎng)社會需求人才
了解計(jì)算機(jī)領(lǐng)域,是教育管理者必須掌握的。所謂計(jì)算機(jī)就是一種按事先存儲的程序,自動,高速的對數(shù)據(jù)進(jìn)行輸入,處理,輸出和存儲的裝置。一個(gè)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)包括硬件和軟件兩大部分。計(jì)算機(jī)可以廣泛的應(yīng)用于科學(xué)計(jì)算,數(shù)據(jù)處理,實(shí)時(shí)控制,人工智能,計(jì)算機(jī)輔助和輔助教育,娛樂與游戲等領(lǐng)域。
在業(yè)余時(shí)間,對于計(jì)算機(jī)管理者,最好了解和學(xué)習(xí)一些基本課程。
主要課程如:電路原理、模擬電子技術(shù)、數(shù)字邏輯、數(shù)字分析、計(jì)算機(jī)原理、微型計(jì)算機(jī)技術(shù)、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、高級語言、匯編語言、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、操作系統(tǒng)、計(jì)算方法、離散數(shù)學(xué)、概率統(tǒng)計(jì)、線性代數(shù)以及算法設(shè)計(jì)與分析等。
近年來,教育管理對人才的要求有:
1. 掌握計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)的基本理論、基本知識和基本技能,特別是數(shù)據(jù)庫,網(wǎng)絡(luò)和多媒體技術(shù);
2. 掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)的分析和設(shè)計(jì)的基本方法;
3. 具有熟練地進(jìn)行程序設(shè)計(jì)和開發(fā)計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)的基本能力和開發(fā)CAI軟件的能力;
4. 具有創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和良好的教師職業(yè)素養(yǎng),具有從事計(jì)算機(jī)教學(xué)及教學(xué)研究的能力,熟悉教育法規(guī),能夠初步運(yùn)用教育學(xué)和心理學(xué)的基本原理,具有善于與人合作共事的能力;
5. 了解計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)的發(fā)展動態(tài);
6. 掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法,具有獨(dú)立獲取知識和信息的能力。
三、教育管理者必須了解計(jì)算機(jī)專業(yè)方向,培養(yǎng)復(fù)合型人才
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)是一門研究領(lǐng)域廣闊的專業(yè),下分多個(gè)學(xué)科方向。如網(wǎng)絡(luò)工程、數(shù)字媒體技術(shù)、計(jì)算機(jī)控制、人工智能、軟件工程等等。作為教育管理者,必須洞察當(dāng)前計(jì)算機(jī)迅速發(fā)展的方向:網(wǎng)絡(luò)工程和數(shù)字媒體技術(shù),在當(dāng)前教育管理中顯得尤為突出。
——網(wǎng)絡(luò)工程
網(wǎng)絡(luò)工程就是以計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、數(shù)字通信系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)為基礎(chǔ)的一門學(xué)科。它的主要內(nèi)容是總結(jié)、研究和網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)、實(shí)施和維護(hù)有關(guān)的概念和客觀規(guī)律。該學(xué)科方向有其明顯的特征,首先是有非常明確的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)目標(biāo),在工程開始之前就必須確定。然后,工程有詳細(xì)的規(guī)劃和正規(guī)的依據(jù)。例如國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或是地方標(biāo)準(zhǔn)等等。
學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)工程需要掌握網(wǎng)絡(luò)工程的基本理論與方法以及計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等方面的知識,需要接受網(wǎng)絡(luò)工程技術(shù)應(yīng)用的基本訓(xùn)練,同時(shí)要具有運(yùn)用所學(xué)知識與技能去分析和解決相關(guān)實(shí)際問題和進(jìn)一步學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)工程領(lǐng)域新理論、新技術(shù)及創(chuàng)造性思維的能力。該方向的主要課程:高等數(shù)學(xué)、線性代數(shù)、數(shù)字邏輯與數(shù)字系統(tǒng)、離散數(shù)學(xué)、算法與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、計(jì)算機(jī)組成與系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)絡(luò)工程、信息與網(wǎng)絡(luò)安全、通信軟件設(shè)計(jì)等等。
網(wǎng)絡(luò)工程所做的事得到了人們的喜愛,同樣數(shù)字媒體技術(shù)也一樣。數(shù)字媒體是指以二進(jìn)制數(shù)的形勢記錄、處理、傳播、獲取過程的信息載體。這些載體包括數(shù)字化的文字、圖形、圖像、聲音、視頻影像和動畫等感覺媒體,和表示這些感覺媒體的表示媒體等的統(tǒng)稱為邏輯媒體,以及存儲、傳輸、顯示邏輯媒體的實(shí)物媒體。
——數(shù)字媒體(即軟件工程)
數(shù)字媒體在我們的日常生活中都會用到,比如數(shù)碼相機(jī)拍的照片、攝像機(jī)拍的影像、音樂、圖像、動畫、用3D制作軟件制作出來的動畫角色等等。簡單來講,“數(shù)字媒體”一般就是指“多媒體”,是由數(shù)字技術(shù)支持的信息傳輸載體,其表現(xiàn)形式更復(fù)雜,更具視覺沖擊力和互動特性。
數(shù)字媒體技術(shù)發(fā)展迅速,成為全產(chǎn)業(yè)發(fā)展的驅(qū)動力。在某種程度上,數(shù)字媒體產(chǎn)業(yè)的發(fā)展體現(xiàn)了一個(gè)國家在信息服務(wù)、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級換代及前沿信息技術(shù)研究和集成創(chuàng)新方面的實(shí)力和產(chǎn)業(yè)水平。例如:英國高度重視數(shù)字媒體產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,數(shù)字媒體產(chǎn)業(yè)每年的產(chǎn)值占英國GDP的8%。美國權(quán)威統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的最新數(shù)據(jù)顯示,數(shù)字媒體產(chǎn)業(yè)在美國已發(fā)展成重要的支柱產(chǎn)業(yè),據(jù)了解,美國現(xiàn)在的數(shù)字媒體產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平超過了以往任何一個(gè)時(shí)代,不僅規(guī)模巨大,而且產(chǎn)業(yè)細(xì)化、全球擴(kuò)張。
數(shù)字媒體技術(shù)學(xué)科方向要求學(xué)生掌握數(shù)字媒體中各類媒體的基本知識和行業(yè)知識。主要的課程有:C++程序設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)圖形學(xué)、計(jì)算機(jī)動畫基礎(chǔ)、計(jì)算機(jī)游戲基礎(chǔ)、JAVA語言、數(shù)字邏輯、微機(jī)原理與接口技術(shù)、多媒體技術(shù)基礎(chǔ)等等。
四、教育管理者必須培養(yǎng)社會高需求尖端人才
未來幾年,國內(nèi)外高層次軟件人才仍將供不應(yīng)求。軟件工程專業(yè)畢業(yè)生主要在各大軟件公司、企事業(yè)單位、高等院校、各大研究所、國防等重要部門從事軟件設(shè)計(jì)、開發(fā)、應(yīng)用與研究工作。有數(shù)據(jù)表明,我國軟件出口規(guī)模達(dá)到215億元,軟件從業(yè)人員達(dá)到72萬人,在中國十大IT職場人氣職位中,軟件工程師位列第一位,軟件工程人才的就業(yè)前景十分樂觀。
五、結(jié)束語
新時(shí)代賦予新的歷史使命,教育管理者要有不斷創(chuàng)新的教學(xué)管理模式,更要要有符合當(dāng)代高校的創(chuàng)新理念,培養(yǎng)先進(jìn)管理人才時(shí),要不斷加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)和各種技能比賽。教育具有多元化,博采眾長,集思廣益,只有不斷地更新管理模式,與時(shí)俱進(jìn),才能培養(yǎng)好優(yōu)秀的員工和一流的學(xué)生。
參考文獻(xiàn):
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(1)“訂單班”模式:機(jī)電工程系數(shù)控技術(shù)、機(jī)電一體化、機(jī)械制造與自動化專業(yè)的“三一訂單班”,商貿(mào)旅游系旅游與酒店管理專業(yè)的“通程班”,學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)和就業(yè)都安排到對應(yīng)企業(yè);(2)“工作室”模式:信息工程系軟件技術(shù)專業(yè)的“多迪工作室”企業(yè)提供設(shè)備,帶著學(xué)生開發(fā)相關(guān)軟件;(3)“校中店”模式,經(jīng)濟(jì)管理系工商管理專業(yè)的“都市麗人班”,學(xué)校與都市麗人公司合作,開設(shè)了“都市麗人連鎖店”完全按照連鎖店經(jīng)營模式讓臨近畢業(yè)和實(shí)習(xí)的學(xué)生進(jìn)行經(jīng)營與管理。目前,由于金融行業(yè)的特殊性,同時(shí)行業(yè)優(yōu)勢很明顯,高職院校知名度遠(yuǎn)不如“211”和“985”本科院校,行業(yè)與其合作積極性不高。從而導(dǎo)致我院金融管理與實(shí)務(wù)專業(yè)只能在校外聯(lián)系實(shí)習(xí)基地,學(xué)生沒有合作企業(yè)進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí),只是學(xué)院推薦學(xué)生到行業(yè)企業(yè)從事相關(guān)工作,真正的校企合作還談不上。
二、實(shí)現(xiàn)金融管理與實(shí)務(wù)專業(yè)校企合作對策
(一)學(xué)校要重視并大力支持。學(xué)校要根據(jù)現(xiàn)代高等職業(yè)教育的發(fā)展要求來鼓勵(lì)、引導(dǎo)金融管理與實(shí)務(wù)專業(yè)的校企合作。要在政策和人事上支持,資金投入上進(jìn)行傾斜,要讓合作有人、財(cái)、物的保障,使得校企合作能深入開展。
(二)要把有著好的形象和發(fā)展前景的企業(yè)引入校園。借鑒我院其他專業(yè)的校企合作模式,依托本專業(yè)校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)和實(shí)習(xí)基地建設(shè),考察并選擇好的企業(yè)將其引入學(xué)校。如:中國銀行和建設(shè)銀行長沙分行、中國人壽和平安保險(xiǎn)公司、世紀(jì)和紅塔以及方正證券有限公司等有意向與我們合作的企業(yè),雙方都有誠意是校企合作成功的基石。
(三)雙方共同制定專業(yè)人才培養(yǎng)方案。由金融管理與實(shí)務(wù)專業(yè)的校內(nèi)外教師、專家和企業(yè)專家共同組建專業(yè)指導(dǎo)委員會共同商定專業(yè)人才培養(yǎng)方案,做到專業(yè)課程設(shè)置和要求與企業(yè)崗位需求、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對接。專業(yè)課程引入行業(yè)、企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),修訂教學(xué)內(nèi)容,共同編寫教材,改變筆試為主的考核方式,建立基于學(xué)生的專業(yè)知識和技能的評價(jià)方法,及時(shí)更新了專業(yè)教學(xué)知識體系和考核辦法,實(shí)現(xiàn)學(xué)生向?qū)W做人做事型方向轉(zhuǎn)變。
(四)建立健全高校教師和企業(yè)技術(shù)能手雙向交流制度。從企業(yè)聘請實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富和操作技能強(qiáng),又熟悉行業(yè)發(fā)展情況,且具備教師條件的技術(shù)和管理人員做兼職老師,并在教學(xué)時(shí)間上靈活機(jī)動。培養(yǎng)“雙師”隊(duì)伍,鼓勵(lì)支持特別是青年專職教師到知名金融企業(yè)對口崗位掛職鍛煉,掛職鍛煉結(jié)束時(shí),企業(yè)向院校提交教師掛職鍛煉的證明和評價(jià),保證掛職效果。
(五)按照行業(yè)企業(yè)崗位工作需求,建設(shè)和完善校內(nèi)外實(shí)踐基地。充分利用與學(xué)校有聯(lián)系的金融企業(yè)的技術(shù)和實(shí)操優(yōu)勢,來穩(wěn)步擴(kuò)展校外實(shí)訓(xùn)基地,讓金融專業(yè)大三學(xué)生有頂崗實(shí)習(xí)。同時(shí)在校內(nèi)仿造與銀行、證券和保險(xiǎn)公司等企業(yè)的設(shè)備設(shè)施。如:商業(yè)銀行綜合柜臺和信貸業(yè)務(wù)、證券實(shí)操業(yè)務(wù)和投資理財(cái)以及保險(xiǎn)產(chǎn)品銷售洽談等實(shí)訓(xùn)室,使用與實(shí)際工作相同的軟件,按照實(shí)際工作場所業(yè)務(wù)場景進(jìn)行高度仿真的教學(xué)。
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