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進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督范文第1篇

一、加強(qiáng)宣傳教育，完善財(cái)務(wù)財(cái)經(jīng)法規(guī)

首先，開展廉政建設(shè)離不開宣傳教育。一是要廣泛宣傳加強(qiáng)廉政建設(shè)的必要性和迫切性。使大家認(rèn)識(shí)到，加強(qiáng)廉政建設(shè)不僅關(guān)系到黨的存亡、國家的興衰、軍隊(duì)的命運(yùn)，而且關(guān)系到每個(gè)人的前途和幸福，從而自覺地投入反腐倡廉的斗爭中去。二是普法教育中，要增加財(cái)經(jīng)法規(guī)知識(shí)競賽、板報(bào)比賽等，在部隊(duì)掀起學(xué)習(xí)普及財(cái)經(jīng)法規(guī)知識(shí)的群眾熱潮。

其次，要進(jìn)一步完善財(cái)經(jīng)法規(guī)。軍隊(duì)財(cái)經(jīng)法規(guī)是軍事經(jīng)濟(jì)工作的準(zhǔn)則，是部隊(duì)廉政建設(shè)的保證。只有有了完善的財(cái)務(wù)法規(guī)制度，才能做到有法可依。目前，部隊(duì)財(cái)經(jīng)法規(guī)存在的總是有三：一是上級(jí)的規(guī)章制度得不到有效的落實(shí)。一項(xiàng)財(cái)經(jīng)制度的執(zhí)行，從總部到基層中隊(duì)，要經(jīng)過幾個(gè)層次。上級(jí)的規(guī)定，有的籠統(tǒng)，有的具體。絕大多數(shù)的財(cái)務(wù)人員都秉公守法，但仍有個(gè)別的單位和個(gè)人違反規(guī)定。究其原因就是鉆了規(guī)定與實(shí)際差距的空子。二是一些規(guī)定流于形式，如人員實(shí)力聯(lián)審制度。人員實(shí)力是實(shí)施有效的經(jīng)費(fèi)供應(yīng)的依據(jù)，但是，由于存在關(guān)司、政、后協(xié)調(diào)的問題，有些單位幾年內(nèi)都沒有聯(lián)審過一次；有些調(diào)出的人員，工作一年多了，供給關(guān)系不開走，有些調(diào)入的人員，工作一年多了，供給關(guān)系沒有開來。三是以往有些標(biāo)準(zhǔn)制度覆蓋面窄，基層有問題顧及不到。鑒于此，總部陸續(xù)頒發(fā)了一系列新的規(guī)章制度，進(jìn)一步明確了標(biāo)準(zhǔn)制度和管理規(guī)定，我們一方面要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。另一方面要及時(shí)向上級(jí)反饋情況，以使進(jìn)一步修訂完善。

二、理順關(guān)系，健全財(cái)務(wù)監(jiān)督體系

財(cái)務(wù)監(jiān)督，是一項(xiàng)系統(tǒng)面復(fù)雜的工作，必須理順各種關(guān)系，進(jìn)行全方位的監(jiān)督。

首先，要理順財(cái)務(wù)部門內(nèi)部關(guān)系，建立健全各級(jí)財(cái)務(wù)部門的內(nèi)容監(jiān)督機(jī)制。一是實(shí)施內(nèi)部審計(jì)制度。強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)人員的職權(quán)，制定內(nèi)部審計(jì)人員工作條例，凡是經(jīng)費(fèi)開支，未經(jīng)審計(jì)人員審核的不能報(bào)銷。二是變財(cái)務(wù)人員的被動(dòng)監(jiān)督為主動(dòng)監(jiān)督。把過去那種先批后審的報(bào)銷程序，變?yōu)橄葘徍笈?，讓熟悉?cái)經(jīng)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)制度的財(cái)務(wù)人員把第一關(guān)。三是嚴(yán)格落實(shí)財(cái)務(wù)分管制度。有條件的單位，會(huì)計(jì)、審計(jì)、出納要有志人分管，人員緊缺的單位，會(huì)計(jì)、出納要有志人分管，會(huì)計(jì)人員可兼任內(nèi)部審計(jì)工作，但不能會(huì)計(jì)出納一人擔(dān)任。

其次，要理順財(cái)務(wù)與審計(jì)部門的關(guān)系，建立健全外部監(jiān)督機(jī)制。審計(jì)監(jiān)督與財(cái)務(wù)監(jiān)督既有聯(lián)系又有區(qū)別，它是獨(dú)立于財(cái)務(wù)工作之外的熱潮機(jī)構(gòu)，也是促進(jìn)廉政建設(shè)的手段之一。目前武警部隊(duì)三級(jí)預(yù)算單位中，支隊(duì)級(jí)單位絕大多數(shù)都是財(cái)務(wù)售貨員兼任審計(jì)工作。因此，各級(jí)財(cái)務(wù)部門要加強(qiáng)與審計(jì)部門的聯(lián)系，共同把廉政建設(shè)落實(shí)到實(shí)際工作中。

第三，要理順財(cái)物關(guān)系，建立健全物資監(jiān)督機(jī)制。一是要建立實(shí)物驗(yàn)收制度，嚴(yán)把物品購買驗(yàn)收關(guān)，實(shí)行跟蹤控制。對(duì)大件物品要進(jìn)行登記計(jì)價(jià)掛帳，防止公物的流失，。二是總隊(duì)級(jí)以上機(jī)關(guān)可以實(shí)行業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)供應(yīng)證管理制度。年初將業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)指標(biāo)分配到處室，實(shí)行經(jīng)費(fèi)包干管理。業(yè)務(wù)處室在支出經(jīng)費(fèi)時(shí)，作曲供應(yīng)主借款報(bào)銷，財(cái)務(wù)部門將支出數(shù)登記到供應(yīng)主上，經(jīng)辦人、審核人鑒章以示負(fù)責(zé)。供應(yīng)主平時(shí)由業(yè)務(wù)處室志人保管。實(shí)行供應(yīng)主，不僅可以調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)處室管好用好業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)的積極性，而且有利于增大經(jīng)費(fèi)使用的透明度，達(dá)到廉政建設(shè)在經(jīng)費(fèi)管理方面群防群治的目的。

三、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高財(cái)務(wù)人員的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)

首先，要加強(qiáng)優(yōu)良道德品質(zhì)和作風(fēng)紀(jì)律培養(yǎng)。我們絕大多數(shù)財(cái)務(wù)人員都是廉潔奉公的，許多同志勤勤懇懇、默默無聞，辛苦耕耘在財(cái)務(wù)戰(zhàn)線上。但是，仍有一些意志薄弱者，貪污受賄，假公濟(jì)私，嚴(yán)重?fù)p害了財(cái)務(wù)人員形象。我們不能低估資產(chǎn)階級(jí)腐朽思想的侵蝕，要保持清醒的頭腦，站穩(wěn)立場，必須做到三個(gè)堅(jiān)持：一是堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)，逐步提高自己的思想覺悟，二是注重培養(yǎng)自己良好的職業(yè)道德，做到遵紀(jì)守法、廉潔奉公；堅(jiān)持原則、不徇私情；盡職盡責(zé)、當(dāng)好參謀。三是加強(qiáng)思想作風(fēng)的養(yǎng)成，強(qiáng)化自我約束意識(shí)。財(cái)務(wù)人員不但自己不搞“近水樓臺(tái)先得月”，而且要靠自己嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)來帶動(dòng)群眾，影響群眾努力做一個(gè)品質(zhì)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、一塵不染的執(zhí)法者。

其次，要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。財(cái)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的基本方法有三種：一是院校進(jìn)修、自學(xué)考試。二是各級(jí)財(cái)務(wù)部門開辦各種短訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班，吃透新的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。三是提倡財(cái)務(wù)人員工作任務(wù)情況，以函授作業(yè)的形式下達(dá)學(xué)習(xí)計(jì)劃，還可以開展形式多樣的業(yè)務(wù)競賽，以激發(fā)廣大財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的積極性。

四、加強(qiáng)事前監(jiān)督，防患未然

進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督范文第2篇

1．加強(qiáng)思想上的重視，創(chuàng)新資金管理模式

企業(yè)管理者應(yīng)該從思想上高度重視對(duì)企業(yè)資金的管理，在企業(yè)內(nèi)部營造一種從上而下的良好的資金管理氛圍，不斷改變傳統(tǒng)滯后的財(cái)務(wù)管理觀念和管理模式，采用創(chuàng)新型的資金管理模式。企業(yè)管理者應(yīng)將時(shí)間價(jià)值觀念滲透到企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，樹立嚴(yán)格的實(shí)踐價(jià)值觀，這樣有助于保證企業(yè)的資金運(yùn)作與市場變化相適應(yīng)，更利于企業(yè)及時(shí)抓住機(jī)遇，從而大大降低企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)和損失。此外，企業(yè)管理者還應(yīng)順應(yīng)時(shí)展的潮流，樹立現(xiàn)金流量的資金管理理念，密切關(guān)注企業(yè)每一筆現(xiàn)金流量的相關(guān)信息，根據(jù)不同階段編制出相對(duì)應(yīng)的現(xiàn)金流量計(jì)劃，制定出明確的長短期現(xiàn)金流量預(yù)測報(bào)告，確保企業(yè)資金的良性循環(huán)。

2．強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，完善內(nèi)部審計(jì)制度

企業(yè)資金管理的順利開展，必須具備完善的財(cái)務(wù)監(jiān)控和內(nèi)部審計(jì)制度。因此，企業(yè)管理者應(yīng)不斷健全財(cái)務(wù)監(jiān)督與控制體系，完善企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)制度。企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)制度，可以在很大程度上對(duì)企業(yè)資金管理進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，企業(yè)財(cái)務(wù)資金管理進(jìn)行科學(xué)有效的考核，是對(duì)監(jiān)督約束機(jī)制的進(jìn)一步強(qiáng)化，確保預(yù)算取得實(shí)效。企業(yè)內(nèi)審力度不夠，嚴(yán)重影響了企業(yè)的資金管理效果，因此，企業(yè)內(nèi)部必須依據(jù)自身的發(fā)展情況，建立高層的內(nèi)部審計(jì)制度，并配備專門人員，將內(nèi)部審計(jì)作為一個(gè)獨(dú)立的部門單獨(dú)設(shè)置，明確職能，在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步健全內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督考核制度，確保企業(yè)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)可靠。同時(shí)，要重視企業(yè)內(nèi)部的過程性審計(jì)和監(jiān)督，變傳統(tǒng)的“事后監(jiān)督”為事前、事中和適時(shí)監(jiān)督。

3．優(yōu)化資金籌資管理，提高資金使用率

企業(yè)必須進(jìn)一步加大資金需求量的科學(xué)預(yù)測，合理選擇籌資方式，不斷優(yōu)化資金籌資結(jié)構(gòu)。采用科學(xué)的定性預(yù)測法、趨勢預(yù)測法、銷售百分比法等方法進(jìn)行資金需求量的預(yù)測，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際發(fā)展情況，充分考慮各種籌資方法的優(yōu)缺點(diǎn)，選擇適合自身發(fā)展的資金需求量的預(yù)測方法。在采取某一種或多種籌資方式時(shí)，企業(yè)應(yīng)對(duì)資金來源屬性明確劃分，保持良好的信譽(yù)；企業(yè)應(yīng)時(shí)刻關(guān)注內(nèi)外部市場環(huán)境，對(duì)籌資風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行科學(xué)估算，從而選擇合理的籌資方式，降低籌資風(fēng)險(xiǎn)，提高資金的有效使用率。

二、結(jié)論

進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督范文第3篇

一、當(dāng)前財(cái)務(wù)監(jiān)督工作存在的一些問題

（一）財(cái)務(wù)工作實(shí)施不夠規(guī)范

財(cái)務(wù)工作實(shí)施的不規(guī)范一方面表現(xiàn)在原始憑證要素不齊全、審批程序不合格、歸集不齊全、裝訂不規(guī)范等，另一方面表現(xiàn)在登記不規(guī)范上，比如登記時(shí)間和登記方法不規(guī)范等。而財(cái)務(wù)管理人員對(duì)公有財(cái)產(chǎn)的重視度不夠，管理不善，辦公用品丟失浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重，缺乏嚴(yán)格的審核程序來規(guī)范約束財(cái)務(wù)管理工作。相關(guān)的監(jiān)督工作人員責(zé)任心不強(qiáng)，抱著“反正又不是我個(gè)人的財(cái)產(chǎn)”的心態(tài)，縱容和助長了賬實(shí)不符、國有資產(chǎn)嚴(yán)重流失等問題，助長了投機(jī)取巧者的僥幸心理。

（二）領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠，財(cái)務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)不高

有些領(lǐng)導(dǎo)只知道看緊錢袋子，自己說的算就行，對(duì)具體的財(cái)務(wù)管理工作重視不夠，法制觀念不強(qiáng)，國家相關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)、單位財(cái)務(wù)制度幾乎形同虛設(shè)，甚至部分單位領(lǐng)導(dǎo)直接管錢，而財(cái)務(wù)人員僅僅充當(dāng)記賬員。與此同時(shí)，許多單位里不乏一些不具備專業(yè)知識(shí)的“空降”財(cái)務(wù)監(jiān)督人員，他們無法勝任財(cái)務(wù)監(jiān)督的專業(yè)性工作，即使出現(xiàn)問題也很容易被他人蒙混過關(guān)。

（三）部分財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德下降，監(jiān)督力度不夠

有部分素質(zhì)低下、法律意識(shí)淡薄的財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德滑坡，而單位針對(duì)財(cái)務(wù)人員的監(jiān)督力度不夠，降低了違法制度、法律的風(fēng)險(xiǎn)，使得財(cái)務(wù)人員更容易受到各種利益的誘使，與其他人員串通一氣，甚至是監(jiān)守自盜，通過采購、投資環(huán)節(jié)和各種虛造、偷換報(bào)銷票據(jù)等行為私自竊取單位的資產(chǎn)，損公肥私，直接造成大量的現(xiàn)金流失。

二、強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)督的措施

（一）完善財(cái)務(wù)管理，加大監(jiān)督力度

在履行國家財(cái)經(jīng)法規(guī)的基礎(chǔ)上，還必須建立和完善單位內(nèi)部的規(guī)范運(yùn)作程序，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部控制和管理，比如在會(huì)計(jì)核算上，要根據(jù)本單位的實(shí)際應(yīng)用情況，設(shè)置合理科學(xué)的內(nèi)部業(yè)務(wù)流程，一方面完善對(duì)資金的使用，賬務(wù)的處理以及憑證的審核等，在另一方面，也要完善各種票據(jù)的管理，對(duì)收入、支出、核對(duì)等全過程都要形成全方位的管理控制制度。重點(diǎn)是加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，要形成一個(gè)行之有效的財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，明確監(jiān)督工作由誰來負(fù)責(zé)，具體由誰來實(shí)施，具體責(zé)任人是誰，從領(lǐng)導(dǎo)到普通員工，以及每一種工作都建立起嚴(yán)格的程序機(jī)制。要特別注重加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督制度，促使會(huì)計(jì)人員依法履行職責(zé)，保證會(huì)計(jì)核算真實(shí)反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)內(nèi)容，規(guī)范財(cái)務(wù)收支審批程序，堅(jiān)決杜絕重復(fù)報(bào)賬，確保支出合理真實(shí)，憑證有效，收入足額及時(shí)入賬核算。同時(shí)還要定期或不定期地清查盤點(diǎn)，保證賬實(shí)相符。在完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制的同時(shí)，還要加大監(jiān)督力度，提高財(cái)務(wù)人員對(duì)賬目管理的重視，杜絕“事不關(guān)己”危險(xiǎn)心態(tài)，從賬目收支、工程建設(shè)、材料采購、公費(fèi)報(bào)銷等多個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)入手，提高定期監(jiān)督審查頻率，務(wù)必保證每次檢查的質(zhì)量。

（二）培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員的責(zé)任心，提高職業(yè)道德水平和專業(yè)勝任能力

用心做事，才能把事情做好，這里說得就是責(zé)任心。責(zé)任心是人們自覺做好每一件事情并負(fù)責(zé)到底的決心或信念，責(zé)任心的有無或強(qiáng)弱關(guān)系到一個(gè)人的事業(yè)能否有成的關(guān)鍵之所在。有責(zé)任心的人時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，不斷培養(yǎng)自身的責(zé)任意識(shí)，有計(jì)劃好的職業(yè)生涯規(guī)劃，能明確自己的發(fā)展目標(biāo)，不斷經(jīng)營建設(shè)自己的“品牌”。一名財(cái)務(wù)人員如果對(duì)自己都沒有責(zé)任心的話，那就更不可能對(duì)他人和單位有責(zé)任意識(shí)。另一方面，財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德是財(cái)務(wù)人員在工作中應(yīng)當(dāng)遵循的道德規(guī)范，它是職業(yè)品質(zhì)、工作作風(fēng)和工作紀(jì)律的綜合表現(xiàn)。財(cái)務(wù)人員必須通過不斷學(xué)習(xí)，有效提高自律意識(shí)和能力，樹立起良好的職業(yè)道德觀念。第三，財(cái)務(wù)人員必須具備的必要的職業(yè)技能，熟悉準(zhǔn)則、熟悉本單位的財(cái)務(wù)制度，有嫻熟的會(huì)計(jì)技能，既要學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)，又要學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)專業(yè)理論、新制度新準(zhǔn)則，還要學(xué)習(xí)本單位各種制度與業(yè)務(wù)管理流程。

（三）要充分發(fā)揮財(cái)政監(jiān)督的超前預(yù)防功能

超前性質(zhì)的監(jiān)督是加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督的一個(gè)非常重要的方面。實(shí)施超前預(yù)防要結(jié)合本單位實(shí)際工作，加強(qiáng)預(yù)算管理，注重分析預(yù)算合理性、必要性，從費(fèi)用支出和資金借支上進(jìn)行控制，避免偏離預(yù)算行為的發(fā)生。編制預(yù)算時(shí)要多參考前幾年的預(yù)算目標(biāo)及實(shí)際落實(shí)情況，同時(shí)單位領(lǐng)導(dǎo)要統(tǒng)籌各部門之間的協(xié)調(diào)，決不能認(rèn)為預(yù)算僅僅是財(cái)務(wù)部門的事情。財(cái)務(wù)人員要在這方面發(fā)揮主導(dǎo)作用，其他各部門也要積極配合，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，主動(dòng)與財(cái)務(wù)部門協(xié)商。同時(shí)超前預(yù)防還要求要經(jīng)?？偨Y(jié)各種教訓(xùn)，在可能出現(xiàn)問題的各個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)事先予以重點(diǎn)監(jiān)控、關(guān)注。超前監(jiān)督的功能就在于對(duì)財(cái)務(wù)運(yùn)作中可能發(fā)生的問題，采取有效措施，進(jìn)行事先的監(jiān)督和預(yù)防，避免為時(shí)已晚的不良后果。

（四）強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)督的信息化建設(shè)

隨著科技的發(fā)展，信息化已經(jīng)深入到社會(huì)、工作、生活的每一個(gè)角落，帶來了極大的便利性，也必然對(duì)財(cái)務(wù)監(jiān)督工作提出了新的要求，同時(shí)這也是提高財(cái)務(wù)監(jiān)督效果的有效途徑。雖然絕大多數(shù)單位的財(cái)務(wù)工作都采用了各種辦公軟件等信息化手段，但是監(jiān)督意識(shí)和手段往往還停留在過去的原始階段，需要進(jìn)一步增強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督各個(gè)環(huán)節(jié)的信息化建設(shè)水平，并與具體的財(cái)務(wù)工作更加緊密地結(jié)合到一起，比如讓監(jiān)督者可以及時(shí)查詢有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，讓領(lǐng)導(dǎo)可以很方便的及時(shí)查詢單位財(cái)務(wù)狀況、專項(xiàng)資金使用情況、監(jiān)控財(cái)務(wù)工作過程等，使得財(cái)務(wù)監(jiān)督更加科學(xué)、合理、有效。

三、總結(jié)

強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)督是促進(jìn)和加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理水平的重要手段。要加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督必須從多方面著手，包括單位內(nèi)部財(cái)務(wù)人員專業(yè)能力和法律素養(yǎng)的培訓(xùn)和提高，完善財(cái)務(wù)管理制度，充分發(fā)揮監(jiān)督的超前預(yù)防功能，強(qiáng)化資金管理，加強(qiáng)信息化建設(shè)等。

參考文獻(xiàn)

[1]楊萍.淺談如何提高企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)范化管理水平[J].甘肅科技，2008(01).

進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督范文第4篇

為進(jìn)一步加強(qiáng)公司的財(cái)務(wù)管理，按照公司黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，結(jié)合財(cái)務(wù)處的各項(xiàng)工作，我們向公司領(lǐng)導(dǎo)和全體職工作出如下承諾：

一、認(rèn)真勤懇地做好本職工作，敬業(yè)愛崗，忠于職守，不徇私作弊，不用權(quán)力謀私己，不損公肥私，加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德教育，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)和嚴(yán)肅的工作作風(fēng)，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

二、嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，保證會(huì)計(jì)工作依法有序地進(jìn)行，保證提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。

三、加強(qiáng)公司內(nèi)部控制制度的建設(shè)，進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)監(jiān)督體系，不做假帳，不設(shè)帳外帳和小金庫，為改善公司的內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。

四、認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)抓好本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，以身作則，廉潔自律，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和職工的監(jiān)督。

五、誠實(shí)守信，客觀公正，嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密，不私自向外界提供或者泄露公司的財(cái)務(wù)信息。

以上承諾請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部群眾對(duì)我們進(jìn)行監(jiān)督，堅(jiān)決做到有諾有踐，如有違諾行為，愿意接受組織依法依紀(jì)的處理。

承諾人：

年 月 日

附：財(cái)務(wù)工作者承諾書

茲保證先生，品行端正，于擔(dān)任貴公司職務(wù)期間，決無營私舞弊挪用虧欠款項(xiàng)行為，如有違犯，本人愿負(fù)一切法律連帶賠償責(zé)任，并放棄上訴抗辯權(quán)，特此立書保證。

此致

xx股份有限公司

保證人

姓名

性別

年齡

籍貫

對(duì)保記錄

身份證號(hào)碼

與被保人關(guān)系

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任職機(jī)關(guān)

名稱

營業(yè)執(zhí)照字號(hào)

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營業(yè)執(zhí)照種類

進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督范文第5篇

一、消防部隊(duì)會(huì)計(jì)核算中心的重要職能

消防部隊(duì)實(shí)行財(cái)務(wù)集中核算工作，充分體現(xiàn)了其合法性、科學(xué)性、可行性的特點(diǎn)。財(cái)務(wù)核算中心運(yùn)行以來，為規(guī)范會(huì)計(jì)行為，提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量和工作效率，加大對(duì)基層經(jīng)費(fèi)管理和監(jiān)督力度，起到了積極的促進(jìn)作用。會(huì)計(jì)核算中心服務(wù)保障作用體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）按照國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和部隊(duì)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)制度、經(jīng)費(fèi)預(yù)算，對(duì)核算單位經(jīng)費(fèi)收支情況實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督。

（二）協(xié)助核算單位編制經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算，做好日常經(jīng)費(fèi)計(jì)劃管理工作。

（三）對(duì)核算單位的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支業(yè)務(wù)實(shí)施會(huì)計(jì)核算。

（四）及時(shí)、全面、準(zhǔn)確、真實(shí)地反映核算單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，定期向核算單位及后勤財(cái)務(wù)部門提供經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告。

（五）做好票據(jù)的申領(lǐng)、稽核工作。

（六）負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理、裝訂和保管。

二、消防部隊(duì)核算中心財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀

（一）財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平低，綜合素質(zhì)參差不齊。目前基層財(cái)務(wù)人員大多數(shù)不是專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，而是根據(jù)工作需要來擔(dān)任，缺少系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍不高。多種原因最終導(dǎo)致財(cái)務(wù)人員不注重對(duì)經(jīng)費(fèi)使用效益的分析和預(yù)測，不能對(duì)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)理財(cái)起到“參謀”作用，管家理財(cái)能力欠缺，存在“不會(huì)管”、“不善管”、“不敢管”的現(xiàn)象。

（二）財(cái)務(wù)人員流動(dòng)性大，變更頻繁。隨著部隊(duì)建設(shè)步伐加快，后勤部門所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)逐年增加，財(cái)務(wù)人員配備明顯不足。個(gè)別財(cái)務(wù)人員往往身兼數(shù)職，崗位多、任務(wù)繁重，大事小事，壓在身上，往往出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象，無法適應(yīng)當(dāng)前部隊(duì)開展的財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)要求。此外，隨著財(cái)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、精細(xì)化的不斷提高，財(cái)務(wù)工作繁雜、不如從事其他工作容易出成績，以及財(cái)務(wù)崗位職稱評(píng)定較防、滅火崗位困難等現(xiàn)實(shí)，直接導(dǎo)致財(cái)經(jīng)專業(yè)畢業(yè)生不愿到后勤崗位從事財(cái)務(wù)工作，己在崗財(cái)務(wù)人員要么不安心工作、要么崗位調(diào)整較快，甚或出現(xiàn)斷層現(xiàn)象，時(shí)常出現(xiàn)剛剛培訓(xùn)完，崗位又調(diào)整了，財(cái)務(wù)工作的連續(xù)性得不到保證。

三、打造一支適應(yīng)部隊(duì)發(fā)展的財(cái)務(wù)隊(duì)伍幾點(diǎn)建議

（一）完善專業(yè)技術(shù)培養(yǎng)體制。加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督關(guān)鍵在于人的素質(zhì)，所以要積極探索后勤人員教育和培訓(xùn)新機(jī)制，制定后勤業(yè)務(wù)教育培訓(xùn)計(jì)劃，通過上掛上級(jí)后勤相應(yīng)崗位輪訓(xùn)、跟班作業(yè)、崗位培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)和觀摩學(xué)習(xí)等方式，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員對(duì)財(cái)經(jīng)法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范和市場經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)理論的學(xué)習(xí)，通過集中充電、查漏補(bǔ)缺，相互交流，熟悉相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，掌握有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、制度、紀(jì)律和要求。同時(shí)結(jié)合財(cái)務(wù)工作專業(yè)性強(qiáng)、人員構(gòu)成較為單一的特點(diǎn)，積極與地方院校開展聯(lián)合辦學(xué)進(jìn)行職稱培訓(xùn)，鼓勵(lì)財(cái)務(wù)干部走專業(yè)技術(shù)路線。全力打造學(xué)習(xí)型后勤隊(duì)伍，保證高水平、高質(zhì)量、高效益地服務(wù)于部隊(duì)建設(shè)。

（二）加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的合理選配。除了人才的培養(yǎng)外，還要對(duì)從事財(cái)務(wù)工作的人員進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)?？傟?duì)可以結(jié)合每年向地方院校招收應(yīng)屆畢業(yè)生的契機(jī)，按照結(jié)構(gòu)優(yōu)化、層次合理和德才兼?zhèn)洹I(yè)對(duì)口的原則，科學(xué)、客觀而又公正地在地方院校招收一批財(cái)會(huì)專業(yè)的大學(xué)生，提高財(cái)務(wù)人員整體素質(zhì)。同時(shí)，各級(jí)單位要進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的管理，根據(jù)工作需要，科學(xué)合理的選配財(cái)務(wù)人員，杜絕隨意更換財(cái)務(wù)人員，確保財(cái)務(wù)工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。