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失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)范文第1篇

關(guān)鍵詞：就業(yè)導(dǎo)向;失業(yè)保險(xiǎn);失業(yè)保險(xiǎn)金;給付制度

一、引言

在我國，失業(yè)保險(xiǎn)是指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行，由政府、雇主和勞動(dòng)者個(gè)人共同籌資建立失業(yè)保險(xiǎn)基金，由政府負(fù)責(zé)管理失業(yè)保險(xiǎn)基金，對非本人意愿遭遇失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)而失去工資性收入的勞動(dòng)者提供一定時(shí)期的物質(zhì)幫助及就業(yè)服務(wù)的一項(xiàng)社會保險(xiǎn)制度。從失業(yè)保險(xiǎn)制度產(chǎn)生的基本邏輯來看，失業(yè)保險(xiǎn)制度的基本功能有二：一是給予失業(yè)人員一定金額的生活津貼，保障其基本生活；二是給予失業(yè)者就業(yè)幫助（比如，職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)和介紹等）以促進(jìn)失業(yè)者盡快再就業(yè)，從而抑制失業(yè)。從失業(yè)保險(xiǎn)制度改革和發(fā)展趨勢來看，強(qiáng)調(diào)保障生活、促進(jìn)就業(yè)和預(yù)防失業(yè)三位一體功能協(xié)同發(fā)揮的就業(yè)導(dǎo)向型失業(yè)保險(xiǎn)制度，是目前西方國家失業(yè)保險(xiǎn)制度主流形式。借鑒他國經(jīng)驗(yàn)做法，結(jié)合我國實(shí)際，近年來我國失業(yè)保險(xiǎn)功能在實(shí)踐中經(jīng)歷過三次擴(kuò)展性嘗試，一是2006年1月由國務(wù)院批準(zhǔn)發(fā)起、東部7省（市）開展的適當(dāng)擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍試點(diǎn)工作，試點(diǎn)一致延續(xù)至今；二是2009年和2010年，金融危機(jī)爆發(fā)后，政府出臺了多個(gè)穩(wěn)定就業(yè)的政策，其中涉及失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗的措施；三是近幾年針對化解產(chǎn)能過剩過程中產(chǎn)生的大量富余人員，政府出臺了失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位的系列政策性文件，以幫助企業(yè)解決涉及職工再就業(yè)與安置問題。可以肯定，順應(yīng)失業(yè)保險(xiǎn)制度發(fā)展演變規(guī)律，借鑒西方國家經(jīng)驗(yàn)以及總結(jié)試點(diǎn)省市經(jīng)驗(yàn)，對我國現(xiàn)行失業(yè)保險(xiǎn)制度進(jìn)行改革，構(gòu)建保障生活、促進(jìn)就業(yè)和預(yù)防失業(yè)“三位一體”功能的就業(yè)導(dǎo)向型失業(yè)保險(xiǎn)制度是我國失業(yè)保險(xiǎn)制度改革與發(fā)展的必然選擇。這不僅僅要求失業(yè)保險(xiǎn)基金支出結(jié)構(gòu)中直接用于促進(jìn)就業(yè)和預(yù)防失業(yè)的比例增大，而且，用于保障基本生活的失業(yè)保險(xiǎn)金給付制度的設(shè)計(jì)（包括：失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)發(fā)基數(shù)、計(jì)發(fā)比例、給付期、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金資格條件等）也應(yīng)體現(xiàn)就業(yè)激勵(lì)的導(dǎo)向。本文以河北省為例，基于失業(yè)保險(xiǎn)的就業(yè)導(dǎo)向，在對現(xiàn)行失業(yè)保險(xiǎn)金給付制度進(jìn)行評價(jià)的基礎(chǔ)上，提出改革和完善的建議。本研究結(jié)論將對正在修訂中的失業(yè)保險(xiǎn)條例相關(guān)條款的設(shè)計(jì)，尤其是對河北省失業(yè)保險(xiǎn)條例或辦法的相關(guān)條款設(shè)計(jì)提供借鑒。

二、失業(yè)保險(xiǎn)金制度對勞動(dòng)者就業(yè)積極性的影響

失業(yè)保險(xiǎn)金制度的主要功能即是保障失業(yè)者的基本生活，進(jìn)而使得失業(yè)者能夠比較從容地去接受再就業(yè)的技能提升培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)以及尋找新的工作機(jī)會。所以，失業(yè)保險(xiǎn)金制度保障生活功能的發(fā)揮，除了對合理配置勞動(dòng)力資源、提高勞動(dòng)力市場運(yùn)行效率、穩(wěn)定社會有積極作用外，也有助于促進(jìn)失業(yè)者高質(zhì)量地再就業(yè)、防止失業(yè)者再就業(yè)后再失業(yè)。但是，失業(yè)保險(xiǎn)金制度還可能對勞動(dòng)者就業(yè)積極性帶來負(fù)向影響。上述情形可以通過勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的工作閑暇模型得到合理解釋。對于效用最大化主體的失業(yè)者而言，不工作即閑暇給失業(yè)者帶來直接效用，失業(yè)期間領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金即非勞動(dòng)收入帶來間接效用。首先，失業(yè)保險(xiǎn)金的獲得，因其純收入效用，失業(yè)者會延長閑暇時(shí)間而減少工作時(shí)間，即對失業(yè)者的勞動(dòng)供給產(chǎn)生負(fù)激勵(lì)影響；第二，在既定的工時(shí)制度下，失業(yè)保險(xiǎn)金給付水平過高（包括每個(gè)月領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金數(shù)額即失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)太高、失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取時(shí)間即給付期太長），會抬高失業(yè)者再就業(yè)的保留工資，導(dǎo)致失業(yè)者再就業(yè)的動(dòng)力不足，形成對失業(yè)保險(xiǎn)金的依賴，產(chǎn)生“養(yǎng)懶漢”現(xiàn)象。美國的一項(xiàng)研究表明，如果美國在1976年停止實(shí)行失業(yè)保險(xiǎn)福利計(jì)劃，失業(yè)者當(dāng)年的失業(yè)時(shí)間從4.3個(gè)月下降到2.8個(gè)月，而失業(yè)保險(xiǎn)金對工資的替代率（失業(yè)保險(xiǎn)金與失業(yè)者失業(yè)前原工資的比值）每上升10個(gè)百分點(diǎn)，失業(yè)時(shí)間會增加一周左右。如果失業(yè)保險(xiǎn)金水平過高，一方面，因使得一定時(shí)期有限的失業(yè)保險(xiǎn)基金用于預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)的比例相對減少，弱化失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)就業(yè)、預(yù)防失業(yè)功能；另一方面，因“養(yǎng)懶漢”問題的出現(xiàn)，使得失業(yè)群體規(guī)模和失業(yè)率指標(biāo)難以降低，從而加大了再就業(yè)工作難度，失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)的功能難以有效發(fā)揮。然而，過分強(qiáng)調(diào)失業(yè)保險(xiǎn)金對失業(yè)者勞動(dòng)積極性可能帶來的負(fù)向作用，過分壓低失業(yè)保險(xiǎn)基金用于保障失業(yè)者基本生活的支出，違背失業(yè)保險(xiǎn)制度建立的初衷，也違背保險(xiǎn)的權(quán)利義務(wù)對等原則，忘記了已盡繳費(fèi)義務(wù)的失業(yè)者的失業(yè)保險(xiǎn)金與以合法公民但貧困為享受資格條件的最低生活保障金的區(qū)別。所以，失業(yè)保險(xiǎn)金月標(biāo)準(zhǔn)額不應(yīng)該等于，更不應(yīng)該小于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)。我國《社會保險(xiǎn)法》第47條規(guī)定，“失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)?！崩碚撋现v，恰當(dāng)?shù)氖I(yè)保險(xiǎn)金水平、給付方式和嚴(yán)格的領(lǐng)取資格條件，并與預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)的多項(xiàng)舉措相結(jié)合，可以在保障失業(yè)者基本生活的同時(shí)，防止失業(yè)者對失業(yè)保險(xiǎn)金的依賴并激勵(lì)失業(yè)者積極主動(dòng)地謀求再就業(yè)，還可以預(yù)防在業(yè)者失業(yè)，實(shí)現(xiàn)保障生活功能對促進(jìn)就業(yè)、預(yù)防失業(yè)功能發(fā)揮的積極推動(dòng)。據(jù)美國學(xué)界研究，在美國,失業(yè)保險(xiǎn)金按周計(jì)發(fā)，當(dāng)工資替代率為65%時(shí),失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取人尋找工作的積極性最高；如果領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的時(shí)間有限,最佳替代率的值應(yīng)在60%以上；如果領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的時(shí)間無限延長,最佳替代率的值可以僅為24%。對于該問題，國內(nèi)學(xué)界所做的實(shí)證研究還很不足。

三、基于就業(yè)導(dǎo)向?qū)ΜF(xiàn)行失業(yè)保險(xiǎn)金給付制度評價(jià)

一個(gè)失業(yè)者的失業(yè)保險(xiǎn)金水平包括月失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)（有的國家是按周領(lǐng)取失業(yè)金）和可領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金總量兩個(gè)方面。前者決定于計(jì)發(fā)基數(shù)與計(jì)發(fā)比例；后者決定于月計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)與給付期。公式1：失業(yè)保險(xiǎn)金月標(biāo)準(zhǔn)=月計(jì)發(fā)基數(shù)×月計(jì)發(fā)比例公式2：失業(yè)者可領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金總量=失業(yè)保險(xiǎn)金月標(biāo)準(zhǔn)額×給付期可以推知，不僅失業(yè)保險(xiǎn)金月標(biāo)準(zhǔn)，而且失業(yè)保險(xiǎn)金的計(jì)發(fā)基數(shù)、月計(jì)發(fā)比例、給付期，因?yàn)橛绊懼I(yè)保險(xiǎn)金的水平，從而也對失業(yè)者的勞動(dòng)參與積極性有著重要的影響。如果失業(yè)保險(xiǎn)金計(jì)發(fā)辦法設(shè)計(jì)不周，均會對失業(yè)者勞動(dòng)供給帶來負(fù)向激勵(lì)。下面結(jié)合河北省的相關(guān)情況對現(xiàn)行失業(yè)保險(xiǎn)制度和相關(guān)政策進(jìn)行評價(jià)。

1.關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)金月標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)發(fā)基數(shù)

失業(yè)保險(xiǎn)金月標(biāo)準(zhǔn)以及計(jì)發(fā)基數(shù)和計(jì)發(fā)比例的不同設(shè)計(jì)對參保人勞動(dòng)參與的激勵(lì)程度是有差別的。目前，國內(nèi)各省市失業(yè)保險(xiǎn)金月標(biāo)準(zhǔn)，是依照《社會保險(xiǎn)法》的規(guī)定，按照低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)。包括河北省在內(nèi)的多數(shù)省市，失業(yè)保險(xiǎn)金月標(biāo)準(zhǔn)以失業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)籌區(qū)的最低工資為計(jì)發(fā)基數(shù)；個(gè)別省市以失業(yè)人員失業(yè)前一定時(shí)期的工資為計(jì)發(fā)基數(shù)，例如，江蘇省。失業(yè)保險(xiǎn)金計(jì)發(fā)基數(shù)的選擇對失業(yè)者再就業(yè)的激勵(lì)作用是不同的。相對于按照不同參保人統(tǒng)一的計(jì)發(fā)基數(shù)（如當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）而言，實(shí)行與失業(yè)者失業(yè)前的工資直接掛鉤的計(jì)發(fā)方法，體現(xiàn)了失業(yè)保險(xiǎn)的直接目的是通過對參保者收入補(bǔ)償以保障失業(yè)者失業(yè)期間的基本生活，而且也體現(xiàn)了失業(yè)保險(xiǎn)制度的權(quán)利義務(wù)對等原則，對失業(yè)者再就業(yè)更有激勵(lì)作用。根據(jù)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的工作閑暇模型，失業(yè)者考慮到自己的就業(yè)和繳費(fèi)經(jīng)歷將直接影響到日后失業(yè)時(shí)的待遇水平，提高了閑暇（失業(yè)期間）的機(jī)會成本，也就是提高了就業(yè)及其勞動(dòng)報(bào)酬對失業(yè)者的價(jià)值，進(jìn)而會提高失業(yè)者再就業(yè)積極性。國際上建立失業(yè)保險(xiǎn)制度的國家中，70%是按照失業(yè)者失業(yè)前繳費(fèi)工資的一定比例計(jì)發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金，僅有6.5%國家參照最低工資計(jì)發(fā)。不過，關(guān)于失業(yè)前的工資如何界定，需要結(jié)合本國實(shí)際進(jìn)行設(shè)計(jì)。目前，國際上有四種定義：一是失業(yè)前的最后一個(gè)月工資；二是失業(yè)前一定時(shí)期內(nèi)的最高月工資；三是失業(yè)前一定時(shí)期的平均工資；四是整個(gè)參保期內(nèi)的平均工資。以失業(yè)者失業(yè)前參保期內(nèi)平均工資為計(jì)發(fā)基數(shù)的方法為較多國家采用。本人認(rèn)為，與我國現(xiàn)行的當(dāng)年的失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)以參保者上一年平均工資為基數(shù)相一致，失業(yè)保險(xiǎn)金月標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)發(fā)基數(shù)也應(yīng)與失業(yè)者失業(yè)前上一年平均繳費(fèi)工資基數(shù)一致。關(guān)于計(jì)發(fā)比例確定的因素，目前，包括河北省在內(nèi)的國內(nèi)大多數(shù)省市，失業(yè)保險(xiǎn)金月標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)發(fā)比例主要與失業(yè)者累計(jì)繳費(fèi)年限直接相關(guān)，繳費(fèi)時(shí)間越長失業(yè)保險(xiǎn)金計(jì)發(fā)比例越高，從而月標(biāo)準(zhǔn)越高（參見表1），但同時(shí)還設(shè)定了最高領(lǐng)取額，一定程度上體現(xiàn)了失業(yè)保險(xiǎn)的權(quán)利義務(wù)對待原則同時(shí)注意避免可領(lǐng)取時(shí)間長對失業(yè)保險(xiǎn)金的依賴；個(gè)別省市除了考慮累計(jì)繳費(fèi)年限外，還考慮年齡因素，比如上海，同樣的繳費(fèi)年限，年長者，計(jì)發(fā)比例比年幼者高，還體現(xiàn)著失業(yè)保險(xiǎn)的保障性、公平性原則。本人認(rèn)為：前一P.182種計(jì)發(fā)比例的方法對勞動(dòng)者的就業(yè)更有激勵(lì)性，而對于年齡因素，因?yàn)樵诠簿蜆I(yè)優(yōu)惠政策中有體現(xiàn)，不應(yīng)重復(fù)考慮。關(guān)于具體的計(jì)發(fā)比例，以河北省為例，2005年3月1日《河北省失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)施辦法》施行之前，失業(yè)保險(xiǎn)金月標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY的75%與85%之間；該辦法施行之后，失業(yè)保險(xiǎn)金計(jì)發(fā)比例規(guī)定各年有變化，2015年失業(yè)保險(xiǎn)金月標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)發(fā)比例為54%與63%之間。目前，發(fā)達(dá)國家失業(yè)保險(xiǎn)金的月標(biāo)準(zhǔn)，一般為本人失業(yè)前工資的50%～60%，發(fā)展中國家一般在失業(yè)前本人工資的40%～50%。其原則是維持失業(yè)者的基本生活水平。考慮到：一方面，目前河北省最低工資水平較低，不到社會平均工資的40%（比如，2014年12月1日至今，河北省上調(diào)后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高1480元，占2014年在崗職工平均工資3853.25元的38.41%），低于國際公認(rèn)的最低工資應(yīng)該占社會平均工資40%～60%標(biāo)準(zhǔn)；同時(shí)，按目前河北省的規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為參保者上年平均工資，如果參保者上年平均工資低于上年統(tǒng)籌區(qū)社會平均工資60%，則以統(tǒng)籌區(qū)上年社會平均工資60%為繳費(fèi)基數(shù)，所以，即使是領(lǐng)取最低工資的參保者，其繳費(fèi)工資基數(shù)實(shí)際上大于最低工資標(biāo)準(zhǔn)?？梢詳嘌?，相對于其他國家而言，河北省失業(yè)保險(xiǎn)金月標(biāo)準(zhǔn)是比較低的，失業(yè)保險(xiǎn)金月標(biāo)準(zhǔn)所可能帶來的“養(yǎng)懶漢”問題，在河北省目前是不存在的。不僅如此，在經(jīng)濟(jì)下行、失業(yè)人員增加的情況下，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金的數(shù)額占失業(yè)保險(xiǎn)基金支出的比例還不到40%（2013年為39.32%、2014年為38.51%），說明河北省失業(yè)保險(xiǎn)金的月標(biāo)準(zhǔn)有過低之嫌。綜上關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)金月標(biāo)準(zhǔn)的討論，本人建議，河北省失業(yè)保險(xiǎn)金的計(jì)發(fā)基數(shù)調(diào)整為失業(yè)人員失業(yè)前上一年月平均失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，計(jì)發(fā)比例與繳費(fèi)年限正向相關(guān)，在40%和50%之間，這一計(jì)發(fā)比例也與其他許多發(fā)展中國家做法一致。

2.關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取資格

防止失業(yè)保險(xiǎn)金“養(yǎng)懶漢”問題出現(xiàn)的一個(gè)重要配套辦法即是相關(guān)法規(guī)中明確規(guī)定體現(xiàn)就業(yè)激勵(lì)導(dǎo)向的失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取資格條件。我國《社會保險(xiǎn)法》第45條中提到“非本人意愿中斷就業(yè)”是失業(yè)者領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的一個(gè)必備條件；第51條中提到了領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的情形，尤其是提到“失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，無正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ú块T或者機(jī)構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者提供的培訓(xùn)的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇”。《河北省失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第13條規(guī)定：“失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，無正當(dāng)理由三次拒不接受當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門介紹的工作的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇?！边@些約束條件的主要目的之一即是通過將由于失業(yè)者自己原因造成的失業(yè)排除在失業(yè)保險(xiǎn)制度提供保障之外，防止參保的勞動(dòng)者自愿失業(yè)和促進(jìn)其失業(yè)后盡快再就業(yè)。這些規(guī)定符合國際慣例，是積極有效的，應(yīng)該繼續(xù)執(zhí)行。不過，隨著公共就業(yè)服務(wù)制度的完善，為了激勵(lì)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的失業(yè)者盡快再就業(yè)，借鑒其他國家經(jīng)驗(yàn)，還可以再附加一些限制性條件。比如，加拿大、歐盟國家等在失業(yè)保險(xiǎn)金給付上增加了如下條件：領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的人員要制定個(gè)人尋找工作行動(dòng)計(jì)劃，包括培訓(xùn)計(jì)劃等。制定行動(dòng)計(jì)劃時(shí)，要求先向職業(yè)顧問或就業(yè)咨詢?nèi)藛T進(jìn)行咨詢。再就業(yè)行動(dòng)計(jì)劃一旦制定，公共就業(yè)機(jī)構(gòu)還要定期進(jìn)行審查并幫助其實(shí)施。按照規(guī)定，失業(yè)者一旦就業(yè)就失去了領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的資格。從工作閑暇模型可知，在失業(yè)保險(xiǎn)金月標(biāo)準(zhǔn)既定的情況下，如果制度不能保證失業(yè)者放棄失業(yè)保險(xiǎn)金和閑暇而選擇再就業(yè)獲得勞動(dòng)報(bào)酬所帶來的效用水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于失業(yè)期間失業(yè)保險(xiǎn)金和閑暇給其帶來的總效用水平，則失業(yè)者會選擇繼續(xù)失業(yè)以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金并享受閑暇。因而，在失業(yè)保險(xiǎn)金月標(biāo)準(zhǔn)既定的情況下，失業(yè)保險(xiǎn)金給付期的長短以及失業(yè)者再就業(yè)后其剩余期限的失業(yè)保險(xiǎn)金如何處理直接影響著失業(yè)者再就業(yè)的積極性，詳見接下來的討論。

3.關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)金給付期

《社會保險(xiǎn)法》第42條給出了與不同繳費(fèi)時(shí)間直接掛鉤的失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限，并明確，在給付期限內(nèi)提前就業(yè)者，其尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金期限，在再次失業(yè)時(shí)合并計(jì)算。目前各省給付期的規(guī)定是對《社會保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定的細(xì)化。表1展示了河北省的相關(guān)規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)金的最長給付期與失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間直接掛鉤，繳費(fèi)時(shí)間越長，可領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金時(shí)間越長，由最低的3個(gè)月到24個(gè)月不等，實(shí)行統(tǒng)一規(guī)定。這一規(guī)定體現(xiàn)著社會保險(xiǎn)的權(quán)利義務(wù)對等原則。對比其他國家標(biāo)準(zhǔn)，24個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金最長給付期明顯偏長，給付期確定所考慮的因素較為單一。目前，世界各國失業(yè)保險(xiǎn)金給付期限，大多在3至12個(gè)月之間。給付期確定的影響因素，最主要的是參保繳費(fèi)期限；有的國家還考慮失業(yè)者的年齡、家庭經(jīng)濟(jì)狀況；有的國家，還要考慮地區(qū)失業(yè)率因素，如美國聯(lián)邦統(tǒng)一規(guī)定，一般的給付期限為26周，但失業(yè)率相對較高的州可以再增加13周。考慮到社會保險(xiǎn)與社會救助和社會福利的本質(zhì)區(qū)別，結(jié)合包括河北省在內(nèi)的多個(gè)省份，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平有限以及工資水平相對較低的現(xiàn)實(shí)，不僅失業(yè)保險(xiǎn)金月標(biāo)準(zhǔn)，而且給付期的確定，也不宜更多地考慮參保者年齡、家庭狀況，而應(yīng)繼續(xù)主要考慮參保繳費(fèi)期限這一因素。但是，美國考慮地區(qū)失業(yè)率指標(biāo)確定給付期的方法值得借鑒。綜上關(guān)于給付期問題的討論，本人建議河北省失業(yè)保險(xiǎn)給付期的計(jì)發(fā)方法為：（1）仍然主要以參保者累計(jì)繳費(fèi)期限為決定因素，失業(yè)保險(xiǎn)金給付期應(yīng)該縮短,一般年份為1年并細(xì)化與不同繳費(fèi)年限相對應(yīng)的給付期時(shí)間；（2）當(dāng)經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)大的系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)如2008年金融危機(jī)或者政策性的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型如當(dāng)前化解過剩產(chǎn)能等，導(dǎo)致國家、?。ㄖ陛犑校┗蚴I(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)籌區(qū)范圍內(nèi)失業(yè)率超過某一警戒線時(shí)，可以通過特殊規(guī)定適當(dāng)延長。如美國2009年規(guī)定，全國總的失業(yè)率超過6.5%時(shí)，各州可自動(dòng)順延失業(yè)金給付期限13周，超過8.0%順延20周。

4.關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)金剩余給付期以及給付期內(nèi)不同的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)

失業(yè)保險(xiǎn)金最長給付期并是失業(yè)者真實(shí)的領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，理論上講，失業(yè)者一旦再就業(yè)，就應(yīng)該失去領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的資格，但是，如果是這樣，必然誘導(dǎo)失業(yè)者一旦失業(yè)便會盡力推遲再就業(yè)直到其法定可領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金期滿，以避免因提前就業(yè)而損失自己的利益。遵循保險(xiǎn)的權(quán)利義務(wù)對等原則以及出于再就業(yè)激勵(lì)的考慮，在法定享受失業(yè)保險(xiǎn)給付期限內(nèi)提前再就業(yè)的失業(yè)者，其剩余失業(yè)保險(xiǎn)金期限應(yīng)該足額補(bǔ)助給提前就業(yè)者。具體方法：（1）如果失業(yè)者創(chuàng)業(yè)的，可以將其沒有領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金一次性支付，使其有更多資金投入創(chuàng)業(yè)；（2）如果失業(yè)者受雇于他人再就業(yè)的，可以保留其沒有領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，累計(jì)到下次失業(yè)時(shí)繼續(xù)使用，而且，只要失業(yè)者主張本期領(lǐng)取，也應(yīng)該滿足其要求。在失業(yè)保險(xiǎn)金給付期內(nèi)，失業(yè)者所領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不同，對失業(yè)者再就業(yè)的激勵(lì)作用是不同的。與失業(yè)保險(xiǎn)金給付期內(nèi)統(tǒng)一的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)相比，失業(yè)期越長、失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)越低，亦即建立失業(yè)保險(xiǎn)金遞減機(jī)制，對失業(yè)者再就業(yè)產(chǎn)生的正向激勵(lì)作用要大些。目前，河北省失業(yè)保險(xiǎn)金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)在這方面不僅體現(xiàn)不明顯（參見表1），而且一定程度上還具有隨著領(lǐng)取時(shí)間延長月領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)略顯增加的趨勢，過多地關(guān)注了繳費(fèi)年限長短的影響，有調(diào)整的必要。

四、結(jié)論

就業(yè)導(dǎo)向型的失業(yè)保險(xiǎn)金給付制度設(shè)計(jì)的目標(biāo)在于在保障失業(yè)者基本生活的同時(shí)，減少在業(yè)者自愿失業(yè)，防止失業(yè)者對失業(yè)保險(xiǎn)金的依賴并激勵(lì)失業(yè)者盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。運(yùn)用勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的勞動(dòng)閑暇模型，理論上可以找到一個(gè)恰當(dāng)?shù)氖I(yè)保險(xiǎn)金水平和計(jì)發(fā)方法并與預(yù)防失業(yè)和促進(jìn)就業(yè)的相關(guān)做法配套實(shí)施，來實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)。從就業(yè)導(dǎo)向型失業(yè)保險(xiǎn)制度構(gòu)建和促進(jìn)就業(yè)、預(yù)防失業(yè)功能需要強(qiáng)化角度出發(fā)，現(xiàn)行的失業(yè)保險(xiǎn)給付制度中，在失業(yè)保險(xiǎn)金月標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)發(fā)基數(shù)、失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取資格條件、失業(yè)保險(xiǎn)金的給付期、給付期內(nèi)提前就業(yè)者剩余期限失業(yè)保險(xiǎn)金的支付以及給付期內(nèi)失業(yè)保險(xiǎn)金月標(biāo)準(zhǔn)等多個(gè)方面均需要調(diào)整。以河北省為例，失業(yè)保險(xiǎn)金月計(jì)發(fā)基數(shù)由現(xiàn)在的最低工資調(diào)整為失業(yè)者失業(yè)前的12個(gè)月平均繳費(fèi)工資基數(shù)、計(jì)發(fā)比例為40%～50%；失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取資格條件需要以促進(jìn)就業(yè)為導(dǎo)向進(jìn)行細(xì)化并附加相關(guān)資格條件；隨繳費(fèi)時(shí)間不同而不同的給付期長短應(yīng)該細(xì)化，最長給付期一般年份應(yīng)該縮短為1年，當(dāng)失業(yè)率超過某一警戒線時(shí)，可以通過特殊規(guī)定適當(dāng)延長；給付期內(nèi)失業(yè)保險(xiǎn)金的月標(biāo)準(zhǔn)歲領(lǐng)取時(shí)間的延長應(yīng)遞減，失業(yè)保險(xiǎn)金月標(biāo)準(zhǔn)在最初領(lǐng)取時(shí)段內(nèi)應(yīng)適度增加；將給付期內(nèi)提前就業(yè)者的剩余期限的失業(yè)保險(xiǎn)金補(bǔ)足給提前就業(yè)者。

綜合失業(yè)保險(xiǎn)給付制度的各個(gè)方面，我們?nèi)匀恍枰l(fā)問：基于就業(yè)導(dǎo)向型的失業(yè)保險(xiǎn)制度，究竟失業(yè)保險(xiǎn)金是多少（包括了單位時(shí)間的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)、給付期等）？怎么才能既可保障失業(yè)者的基本生活、又不減弱甚至還會增強(qiáng)其再就業(yè)的積極性？這方面的實(shí)證研究是本文的不足，也是作者擬意中的研究課題。

作者:時(shí)金芝 蘇志霞 單位:河北師范大學(xué)商學(xué)院

參考文獻(xiàn)

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失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)范文第2篇

為了保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)，現(xiàn)將調(diào)整北京市失業(yè)救濟(jì)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)問題通知如下：

一、失業(yè)救濟(jì)金調(diào)整后的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

（一）連續(xù)工作時(shí)間不滿5年的，失業(yè)救濟(jì)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為224元；

（二）連續(xù)工作時(shí)間滿5年不滿10年的，失業(yè)救濟(jì)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為240元；

（三）連續(xù)工作時(shí)間滿10年不滿15年的，失業(yè)救濟(jì)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為256元；

（四）連續(xù)工作時(shí)間滿15年以上的，失業(yè)救濟(jì)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為272元；

（五）從第13個(gè)月起，失業(yè)救濟(jì)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一律為224元。

二、調(diào)整后的失業(yè)救濟(jì)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)從1999年5月1日起執(zhí)行。

三、各區(qū)、縣失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)要認(rèn)真貫徹執(zhí)行，積極做好失業(yè)救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后的核定和發(fā)放工作。

一、失業(yè)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定

《失業(yè)保險(xiǎn)條例》、《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》和《北京市國有企業(yè)職工失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》

二、失業(yè)保險(xiǎn)的實(shí)施范圍

本市行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位和城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位職工按照規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

國家機(jī)關(guān)及其城鎮(zhèn)合同制工人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及其城鎮(zhèn)職工依照本規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

上述單位的失業(yè)人員依照本規(guī)定，享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

上述城鎮(zhèn)企業(yè)包括國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、股份制企業(yè)及各類聯(lián)營企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)、個(gè)體工商戶和其它城鎮(zhèn)企業(yè)。

三、失業(yè)保險(xiǎn)金的繳納

（一）失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納

1、用工單位按職工工資總額的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；

2、職工個(gè)人，按每人每月2元的標(biāo)準(zhǔn)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

（二）職工個(gè)人繳納的的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，由用人單位代為扣繳。用人單位及職工個(gè)人應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，由市、區(qū)（縣）勞動(dòng)局委托用工單位的開戶銀行按季度代為扣繳。

四、享受失業(yè)保險(xiǎn)金的條件

失業(yè)人員必須具備下列條件，才能享受失業(yè)保險(xiǎn)金及其它失業(yè)保險(xiǎn)待遇：

（一）失業(yè)人員本人及原所在用人單位按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年以上的；

（二）失業(yè)人員具有本市城鎮(zhèn)戶口，而且與用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理了求職登記和申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)；

（三）失業(yè)人員尚未達(dá)到退休年齡。

五、失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)、期限

（一）失業(yè)保險(xiǎn)金現(xiàn)行發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是：

1、連續(xù)工作時(shí)間不滿5年的，月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為217元；

2、連續(xù)工作時(shí)間滿5年不滿10年的，月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為233元；

3、連續(xù)工作時(shí)間滿10年不滿15年的，月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為248元；

4、連續(xù)工作時(shí)間滿15年以上，月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為264元；

5、從第13個(gè)月起，失業(yè)保險(xiǎn)金一律按本市最低工資的217元。

市勞動(dòng)和社會保障行政部門根據(jù)全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)變動(dòng)情況，及時(shí)調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)。

（二）失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限：

根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前連續(xù)工作時(shí)間確定：

1、連續(xù)工作時(shí)間1年以上不滿2年的，可以領(lǐng)取3個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；

2、連續(xù)工作時(shí)間2年以上不滿3年的，可以領(lǐng)取6個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；

3、連續(xù)工作時(shí)間3年以上不滿4年的，可以領(lǐng)取9個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；

4、連續(xù)工作時(shí)間4年以上滿5年的，可以領(lǐng)取12個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；

5、連續(xù)工作時(shí)間超過5年，其超過5年的部分，按每滿一年增發(fā)一個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金的辦法計(jì)算，確定增發(fā)的月數(shù)。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為24個(gè)月。

六、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間享受哪些待遇：

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間享受的其它保險(xiǎn)待遇有醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)。其具體標(biāo)準(zhǔn)是：

（一）失業(yè)人員因病到失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)指定的醫(yī)院就醫(yī)的，可以補(bǔ)助本人醫(yī)療費(fèi)50%-80%，累計(jì)醫(yī)療費(fèi)數(shù)額不超過失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金額的80%.醫(yī)療費(fèi)的管理原則是先個(gè)人支付，后申請醫(yī)療補(bǔ)助的辦法。

（二）失業(yè)人員符合國家計(jì)劃生育規(guī)定生育或采取計(jì)劃生育措施的，可按國家有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)助。

（三）失業(yè)人員死亡的，參照本市在職職工社會保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)等。

（四）失業(yè)職工在領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)期間，從事個(gè)體經(jīng)營或者考入中等以上學(xué)校的，憑其營業(yè)執(zhí)照或者學(xué)校入學(xué)通知書，可以一次性享受其應(yīng)領(lǐng)取的失業(yè)救濟(jì)金的剩余部分。

七、申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的程序

失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)范文第3篇

第一條為保證失業(yè)人員及時(shí)獲得失業(yè)保險(xiǎn)金及其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇，根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》（以下簡稱《條例》）,制定本辦法。

第二條參加失業(yè)保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工以及按照省級人民政府規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)的其他單位人員失業(yè)后（以下統(tǒng)稱失業(yè)人員），申請領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金、享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇適用本辦法；按照規(guī)定應(yīng)參加而尚未參加失業(yè)保險(xiǎn)的不適用本辦法。

第三條勞動(dòng)保障行政部門設(shè)立的經(jīng)辦失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下簡稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）按照本辦法規(guī)定受理失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的申請，審核確認(rèn)領(lǐng)取資格，核定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金、享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇的期限及標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金并提供其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

第二章失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)

第四條失業(yè)人員符合《條例》第十四條規(guī)定條件的，可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員：

（一）終止勞動(dòng)合同的；

（二）被用人單位解除勞動(dòng)合同的；

（三）被用人單位開除、除名和辭退的；

（四）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十二條第二、三項(xiàng)與用人單位解除勞動(dòng)合同的；

（五）法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。

第五條失業(yè)人員失業(yè)前所在單位，應(yīng)將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動(dòng)合同之日起7日內(nèi)報(bào)受理其失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案，并按要求提供終止或解除勞動(dòng)合同證明、參加失業(yè)保險(xiǎn)及繳費(fèi)情況證明等有關(guān)材料。

第六條失業(yè)人員應(yīng)在終止或者解除勞動(dòng)合同之日起60日內(nèi)到受理其單位失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。

第七條失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金應(yīng)填寫《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)表》，并出示下列證明材料：

（一）本人身份證明；

（二）所在單位出具的終止或者解除勞動(dòng)合同的證明；

（三）失業(yè)登記及求職證明；

（四）省級勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定的其他材料。

第八條失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，應(yīng)由本人按月到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取，同時(shí)應(yīng)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)如實(shí)說明求職和接受職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)情況。

第九條失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間患病就醫(yī)的，可以按照規(guī)定向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請領(lǐng)取醫(yī)療補(bǔ)助金。

第十條失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，其家屬可持失業(yè)人員死亡證明、領(lǐng)取人身份證明、與失業(yè)人員的關(guān)系證明，按規(guī)定向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取一次性喪葬補(bǔ)助金和其供養(yǎng)配偶、直系親屬的撫恤金。失業(yè)人員當(dāng)月尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金可由其家屬一并領(lǐng)取。

第十一條失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，應(yīng)積極求職，接受職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)培訓(xùn)。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間求職時(shí)，可以按規(guī)定享受就業(yè)服務(wù)減免費(fèi)用等優(yōu)惠政策。

第十二條失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間或期滿后，符合享受當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠗l件的，可以按照規(guī)定申請享受城市居民最低生活保障待遇。

第十三條失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，發(fā)生《條例》第十五條規(guī)定情形之一的，不得繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金和享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

第三章失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放

第十四條經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自受理失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金申請之日起10日內(nèi)，對申領(lǐng)者的資格進(jìn)行審核認(rèn)定，并將結(jié)果及有關(guān)事項(xiàng)告知本人。經(jīng)審核合格者，從其辦理失業(yè)登記之日起計(jì)發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金。

第十五條經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)失業(yè)人員累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間核定其領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限。失業(yè)人員累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間按照下列原則確定：

（一）實(shí)行個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)前，按國家規(guī)定計(jì)算的工齡視同繳費(fèi)時(shí)間，與《條例》后繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間合并計(jì)算。

（二）失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，其領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，但是最長不得超過24個(gè)月。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間重新就業(yè)后不滿一年再次失業(yè)的，可以繼續(xù)申領(lǐng)其前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金。

第十六條失業(yè)保險(xiǎn)金以及醫(yī)療補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、撫恤金、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹補(bǔ)貼等失業(yè)保險(xiǎn)待遇的標(biāo)準(zhǔn)按照各省、自治區(qū)、直轄市人民政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條失業(yè)保險(xiǎn)金應(yīng)按月發(fā)放，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開具單證，失業(yè)人員憑單證到指定銀行領(lǐng)取。

第十八條對領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限即將屆滿的失業(yè)人員，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)提前一個(gè)月告知本人。

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，發(fā)生《條例》第十五條規(guī)定情形之一的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有權(quán)即行停止其失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放，并同時(shí)停止其享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

第十九條經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)通過準(zhǔn)備書面資料、開設(shè)服務(wù)窗口、設(shè)立咨詢電話等方式，為失業(yè)人員、用人單位和社會公眾提供咨詢服務(wù)。

第二十條經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)按規(guī)定負(fù)責(zé)失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)、發(fā)放的統(tǒng)計(jì)工作。

第四章失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)遷

第二十一條對失業(yè)人員失業(yè)前所在單位與本人戶籍不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，其失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放和其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇的提供由兩地勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行協(xié)商，明確具體辦法。協(xié)商未能取得一致的，由上一級勞動(dòng)保障行政部門確定。

第二十二條失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系跨省、自治區(qū)、直轄市轉(zhuǎn)遷的，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用應(yīng)隨失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系相應(yīng)劃轉(zhuǎn)。需劃轉(zhuǎn)的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用包括失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療補(bǔ)助金和職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補(bǔ)貼。其中，醫(yī)療補(bǔ)助金和職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補(bǔ)貼按失業(yè)人員應(yīng)享受的失業(yè)保險(xiǎn)金總額的一半計(jì)算。

失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)范文第4篇

失業(yè)保險(xiǎn)金，是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用，是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補(bǔ)償。更多蘇州失業(yè)保險(xiǎn)金申請條件指南點(diǎn)擊“申請條件”查看。

蘇州失業(yè)保險(xiǎn)金申請書市失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)：

茲有本單位職工 同志，因公司發(fā)展需要，需實(shí)行生產(chǎn)承包制，公司領(lǐng)導(dǎo)決定辭退 同志，并解除、終止勞動(dòng)合同?，F(xiàn)特申請前往你處申請失業(yè)保險(xiǎn)金。

該同志于 年 月 日與單位解除勞動(dòng)關(guān)系，在本單位參加失業(yè)保險(xiǎn)時(shí)間為 年 月 日至 年 月 日。

經(jīng)辦人： 公司名稱

年 月 日

蘇州失業(yè)保險(xiǎn)金申請條件申請條件：

1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)按照規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年;

2、非因本人意愿中斷就業(yè);

3、已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并且有求職要求。

注：失業(yè)人員在申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金前，原用人單位應(yīng)已辦妥退工備案登記，當(dāng)月不存在單位參保繳費(fèi)。

停發(fā)條件：

失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金期滿、重新繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、死亡、應(yīng)征服兵役、移居境外、享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、被判刑收監(jiān)執(zhí)行，以及有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，應(yīng)停發(fā)失業(yè)補(bǔ)助金。

蘇州失業(yè)金怎么申請領(lǐng)取一、符合申請條件：

失業(yè)前，用人單位和本人已按照規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年;

在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè);

已進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求。

提醒：

失業(yè)人員在申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金前，原用人單位應(yīng)已辦妥退工備案登記，當(dāng)月不存在單位參保繳費(fèi)。

二、在線申請：

1、通過人力資源和社會保障政務(wù)服務(wù)平臺

(12333.gov.cn/)注冊后登錄申請(如已注冊賬號，直接登錄)。

登錄賬號后，點(diǎn)擊“在線服務(wù)”，依次進(jìn)入“社會保障”-“失業(yè)保險(xiǎn)”模塊，點(diǎn)擊“失業(yè)保險(xiǎn)金網(wǎng)上申領(lǐng)”界面，填寫信息(不建議上傳附件)。

2、填寫完成后，點(diǎn)擊“提交”。

3、失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)成功后，您可以使用“失業(yè)保險(xiǎn)金網(wǎng)上申領(lǐng)審核結(jié)果查詢”服務(wù)，在線查詢辦理進(jìn)度。

蘇州市區(qū)失業(yè)補(bǔ)助金申領(lǐng)政策受理期

截至2021年12月31日

申領(lǐng)條件

領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員、不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的參保失業(yè)人員。

保障范圍為2021年1月1日之后新發(fā)生的參保失業(yè)人員。

補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

1.對領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員按照每人每月990元標(biāo)準(zhǔn);

2.對不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的參保失業(yè)人員按照每人每月300元標(biāo)準(zhǔn);

3.符合條件人員可以申領(lǐng)最長6個(gè)月的失業(yè)補(bǔ)助金。

失業(yè)補(bǔ)助金只能申領(lǐng)一次，領(lǐng)取期間不辦理失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入(轉(zhuǎn)出)。領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金期間不享受失業(yè)保險(xiǎn)金、代繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。

停形

失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金期滿、被用人單位錄用并參保、死亡、應(yīng)征服兵役、移居境外、享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、被判刑收監(jiān)執(zhí)行的，停發(fā)失業(yè)補(bǔ)助金，剩余未領(lǐng)取月數(shù)不予保留。

申領(lǐng)方式

參保失業(yè)人員可憑社會保障卡或身份證件申領(lǐng)失業(yè)補(bǔ)助金。

線上辦理：全面推行“全程網(wǎng)辦”，符合條件的失業(yè)人員可通過國家社會保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺失業(yè)補(bǔ)助金申領(lǐng)入口(si.12333.gov.cn)進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)。

失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)范文第5篇

答：廣西壯族自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)、其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位及其職工，社會團(tuán)體及其專職人員。本自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)國家機(jī)關(guān)及與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的職工、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及與之建立勞動(dòng)合同的城鎮(zhèn)職工，依照執(zhí)行。

問： 用人單位和職工如何繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)？

答：用人單位按照本單位工資總額的1.5%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，職工按照本人工資總額的0.5%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位和職工申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)低于上年全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資60%的，按上年全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資的60%為基數(shù)繳費(fèi)；超過上年全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資300%的，按上年全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資的300%為基數(shù)繳費(fèi)。

問： 失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金應(yīng)具備什么條件？

答：必須同時(shí)具備下列三個(gè)條件：（1）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年；（2）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（3）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

問： 參保的失業(yè)人員享受的待遇有哪些？

答：（1）失業(yè)保險(xiǎn)金；（2）領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和大病統(tǒng)籌；（3）職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；（4）領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的失業(yè)人員的一次性喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；（5）個(gè)人未繳費(fèi)的農(nóng)民合同制工人失業(yè)后的一次性生活補(bǔ)助；（6）物價(jià)補(bǔ)貼。

問：失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限如何計(jì)算？

答：失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人繳費(fèi)時(shí)間確定：

（1）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不滿5年的，每滿1年可以領(lǐng)取3個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；（2）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年的可以領(lǐng)取14個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；（3）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間超過5年的，每超過1年，增發(fā)1個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長不得超過24個(gè)月。

在國家或自治區(qū)規(guī)定實(shí)行單位繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)制度前，失業(yè)人員按國家規(guī)定計(jì)算的工齡視同繳費(fèi)時(shí)間。在確定失業(yè)人員繳費(fèi)時(shí)間時(shí)，其視同繳費(fèi)時(shí)間與實(shí)際繳費(fèi)時(shí)間合并計(jì)算。

問： 失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何計(jì)發(fā)？

答： 2016年1月1日起全區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)金的具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：（1）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間不超過15年的，按我區(qū)最低工資一類地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放；（2）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間超過15年以上的，在我區(qū)最低工資一類地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)70%的基礎(chǔ)上，每超過1年，以最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)增加一個(gè)百分點(diǎn)發(fā)放。

問：失業(yè)人員在什么情況下，不能繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金？

答：失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：（1）重新就業(yè)的；（2）應(yīng)征服兵役的；（3）移居境外的；（4）享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（5）無正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ú块T或者機(jī)構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者提供的培訓(xùn)的。

問： 返鄉(xiāng)的務(wù)工者能否在異地享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇？

答：職工失業(yè)后，可根據(jù)實(shí)際需要申請回本人戶籍所在地享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，經(jīng)參保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核同意后，辦理失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)遷手續(xù)。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用隨同失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系相應(yīng)劃轉(zhuǎn)。失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)遷后，其享受的失業(yè)保險(xiǎn)待遇由遷入地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)提供。

問： 符合什么條件的企業(yè)可以申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼？

答：對采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)，由失業(yè)保險(xiǎn)基金給予穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼。根據(jù)規(guī)定，企業(yè)申請穩(wěn)崗補(bǔ)貼應(yīng)同時(shí)具備以下條件：（1）依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；（2）上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。